第一篇：市環保局開展轉方式

市環保局開展轉方式、調結構大討論活動 圍繞十個方面推動環保工作再上新臺階.5月13日，昌邑市環保局召開轉方式、調結構大討論活動動員大會，學習貫徹中央和省、市關于轉方式、調結構有關文件精神，安排部署開展轉方式、調結構大討論活動，重點圍繞十個方面的討論重點，認真梳理環境保護領域存在的突出問題和矛盾，深入查找影響科學發展和關系人民群眾切實利益的環境問題，以開展大討論活動為契機，推動環保工作與經濟協調發展。

一、強化組織領導，確保大討論活動有序開展。昌邑市環保局成立了轉方式、調結構大討論活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責大討論活動的組織協調、督查指導工作。局領導班子成員帶頭學習、帶頭調研、帶頭討論，帶頭抓好組織推進，以模范行動影響和帶動干部職工，引導和推動面上活動深入開展。大討論活動從5月10日開始，至6月5日結束，分學習調研、查擺問題、整改提高三個階段進行。

二、圍繞十個方面，深入查擺環保領域存在的突出問題和矛盾。圍繞深化思想認識、轉變發展理念，轉變發展導向、推進可持續發展，轉變增長方式、促進安全發展，調整經濟結構、推動可持續發展，調整產業結構、提升產業層次，轉變工作方式、提升監管能力，強化污染減排、建設生態文明，加快改革創新、完善體制機制，轉變領導方式、改進行政服務，轉變工作方式、改進工作作風等十個方面的討論重點，分別從轉方式、調結構兩個方面，深入查找影響科學發展和關系人民群眾切實利益的環境問題，著力探索促進我市健康發展、可持續發展的思路和方法，不斷提高廣大干部職工文明規范執法、高效服務發展的能力，為實現全市轉型發展、科學發展、安全發展打下更加牢固的思想基礎，為更好地落實市委、市政府“一三四五”的決策部署提供更加堅強的組織保證。

三、堅持統籌兼顧，努力做到環境保護與服務科學發展雙推進。正確處理開展大討論活動與做好當前環保各項工作的關系，把轉方式、調結構大討論活動作為加快推進重點流域、區域污染整治工作的新起點，緊緊圍繞 “環保工作與推進轉方式、調結構”等開展大討論，并通過富有成效的污染整治來強化大討論活動的效果，切實做到“兩手抓、兩手硬”真正使活動取得實效。針對重點流域區域治理任務，切實強化措施，加強對污水處理廠和重點點源企業的監管，責任到位、措施到位，確保全市環境質量得到根本改善。

第二篇：環保局“轉方式、調結構”心得體會

環保局“轉方式、調結構”心得體會

加快經濟發展方式轉變，是我國經濟領域的一場深刻變革，關系到改革開放和社會主義現代化建設全局。“轉方式、調結構”這一經濟發展戰略和主攻方向的確立，對環保約束性指標完成情況提出了更高的要求。

如何深化認識，統一思想，把握好環境保護在“轉方式、調結構”中的定位，推動經濟發展方式轉變不

斷取得成效，是當前環保部門需要深刻思考、著重解決的問題。

環境保護作為經濟發展的“調節器”、“控制閥”，在實施“轉方式、調結構”戰略中，環保部門大有作為。以環境保護優化經濟增長，應該著力在以下5個方面下功夫:

把好環境準入關口。要嚴格執行相關產業政策，正確處理好環保把關與審批服務的關系，立足當前著眼長遠，統籌發展效率與增長質量，嚴格環保市場準入制度，防止“兩高一資”項目上馬和低水平重復建設。通過強化對建設項目環境影響評價的審查，引導和鼓勵發展高新技術產業，推動發展低碳經濟、循環經濟和綠色經濟。

發揮環保倒逼機制作用。通過強化環境監督檢查，完善在線監控體系，執行嚴格的排放標準，加大對環境違法行為查處力度，促使一批污染嚴重、治理無望的落后企業和產能退出市場。因勢利導推進結構減排，堅決清理小造紙等“十五(土)小”企業。

加大環保科技投入。以企業環保技術攻關為重點，積極爭取國家和省環保專項資金，引導企業不斷改進污染治理工藝，提高治污減排水平，依靠科技進步與創新實現經濟效益和環境效益的雙贏。

積極服務群眾環境需求。圍繞“惠民生、促和諧”的要求，采取有效措施，抓緊解決人民群眾關注的環境熱點和難點問題。深入開展“整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動”，保持對環境違法行為的高壓態勢，維護好人民群眾的環境利益。

不斷提升環保基礎能力。以提高環保監管能力、預警能力和應急處置能力為重點，以增強服務能力和水平為目標，切實加快機構、隊伍、裝備等基礎能力建設，滿足環保工作深入發展的需要。

第三篇：市環保局開展精神文明建設活動匯報

緊扣精神文明建設 努力改善環境質量 ——新密市環保局開展精神文明建設活動匯報 為進一步加強我局的精神文明建設，推動環境保護事業持續、健康、快速發展，更好地為全市經濟建設服務，我們在市委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，借開展保持共產黨員先進性教育為東風，內抓管理、外樹形象，全局精神文明建設取得比較顯著的成效，現將情況匯報如下。

一、加強思想教育，不斷提高認識 為了做好精神文明建設工作，局領導班子多次召開會議，從思想認識、工作力度等方面進行了認真研究、安排部署。我們認識到，做好精神文明建設工作，不僅是加強精神文明建設的需要，更是促進環境保護事業科學發展的保證，是時代賦予我們的光榮任務。我們明確提出：要把精神文明建設作為一項重要工作來抓，從依法行政，提高服務質量，端正服務態度，規范辦事程序入手，加強思想道德建設，樹立良好的職業道德，培養一支政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的環保隊伍。通過開展精神文明建設工作，實現職工隊伍素質的全面提高，促進我局機關作風、工作環境、文化活動得到顯著提高。為此，我們首先從組織上進一步加強對精神文明建設工作的領導，成立了以局長為組長的精神文明建設工作領導小組，實行主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室、中隊積極參與，通力協作的良好機制，使我局精神文明建設工作有組織、有領導地開展起來。為了充分調動廣大干部職工參加精神文明建設活動的積極性，我們多次召開動員會議，組織干部職工展開討論，提高了廣大干部職工的精神文明建設意識和參與意識，使精神文明建設活動有了扎實的群眾基礎。

二、狠抓業務學習，塑造高素質環保隊伍 我局緊密結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，堅持政治學習制度，組織全體黨員學習鄧小平理論，學習黨的十六大、十六屆四中全會精神及“三個代表”重要思想，努力提高干部職工的思想政治素質，使大家牢固樹立世界觀、人生觀、價值觀和共產主義遠大理想，增強貫徹執行黨的基本路線、方針、政策的自覺性和堅定性。我們組織干部職工參觀革命老區，進行革命傳統教育，還積極組織大家參加豐富多彩的文體活動，激發大家的愛國主義和集體主義精神。在黨建方面，采取多種形式加強黨員教育，提高黨員素質，發揮黨員的先鋒模范作用，在精神文明建設活動中積極帶頭。提高業務素質 我們在狠抓精神文明建設的同時，始終沒有放松對干部職工業務學習。把業務培訓、崗位練兵作為提高職工業務素質的重要工作來抓。堅持每周五學習日制度，組織干部職工學習環境保護相關法律法規，學習業務技術，不斷更新業務知識，提高業務工作能力。另外，我們有步驟的組織干部職工到新密市委黨校接受有關法律法規知識培訓，提高干部職工的學法、懂法、用法的 能力，以適應不斷發展的環境保護事業的需要。2005年5月，局信訪法制科全體同志參加了新密市組織的《信訪條例》培訓學習考試，人均成績達到90分以上。環保局是一個與廣大群眾的切身利益息息相關的部門。我們始終以加強職業道德建設為重點，通過深入開展職業道德教育，大力倡導愛崗敬業的精神，努力塑造環保隊伍公正嚴明的執法者形象，文明執法的服務者形象，廉潔高效的奉獻者形象。在工作中，我們始終把群眾滿意不滿意作為工作的落腳點，要求干部職工努力實踐“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務，同時，推行《行政過錯責任追究辦法》、《優化經濟發展環境工作意見》、《內部管理制度》等一系列制度，強化服務意識，端正服務態度，塑造“文明執法、熱情服務”的良好形象。在廉潔上，首先局領導自身作表率，堅決做到不搞暗箱操作，不以權謀私，以權謀私，嚴格執行各項規章制度，同時要求各中隊長、科室長在全體人員中樹立表率和示范作用。其次，堅持行風廉政教育，防患于未然。通過對反面典型事案例的培析，觀看反腐倡廉錄像教育片，抓住行風廉政建設的重點、熱點問題，對干部進行廉政教育，做到警鐘長鳴。同時，我們通過聘請行風監督員，公布專線舉報電話，發放征求意見卡及時聽取社會各界的意見和建議，有力地促進了干部職工工作作風轉變，樹立了良好環保形象，從根本上杜絕違法違紀現象。

三、搞好基礎建設，樹立環保文明形象 環保局與廣大群眾交涉頻繁，是展示政府形象的一個重要窗口，樹立良好的社會形象，是環保局開展精神文明建設活動的主要內容，也是提升環保部門社會地位，促進環保事業健康發展的迫切要求。根據“內抓管理，外樹形象”的總要求，我們在大廳內設置值班臺，配備電話、桌椅、紙筆等日常辦公用具，在醒目方便的位置設置了意見箱，并將當天值班領導、工作人員名單公布上墻，主動接受群眾的監督。同時，加大了美化環境、優良作風、優質服務建設的力度。今年來，經多方籌資，對工作環境和辦公條件進行了改善，完成機關水路、電路更新和墻面粉刷工程，更換各科室空調，對檢測站辦公場所進行全面裝修，維修監理站辦公地點；對局機關

第四篇：市環保局開展精神文明建設活動匯報

緊扣精神文明建設努力改善環境質量——新密市環保局開展精神文明建設活動匯報為進一步加強我局的精神文明建設，推動環境保護事業持續、健康、快速發展，更好地為全市經濟建設服務，我們在市委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，借開展保持共產黨員先進性教育為東風，內抓管理、外樹形象，全局精神文明建設取得比較顯著的成效，現將情況匯報如下。

一、加強思想教育，不斷提高認識為了做好精神文明建設工作，局領導班子多次召開會議，從思想認識、工作力度等方面進行了認真研究、安排部署。我們認識到，做好精神文明建設工作，不僅是加強精神文明建設的需要，更是促進環境保護事業科學發展的保證，是時代賦予我們的光榮任務。我們明確提出：要把精神文明建設作為一項重要工作來抓，從依法行政，提高服務質量，端正服務態度，規范辦事程序入手，加強思想道德建設，樹立良好的職業道德，培養一支政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的環保隊伍。通過開展精神文明建設工作，實現職工隊伍素質的全面提高，促進我局機關作風、工作環境、文化活動得到顯著提高。為此，我們首先從組織上進一步加強對精神文明建設工作的領導，成立了以局長為組長的精神文明建設工作領導小組，實行主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室、中隊積極參與，通力協作的良好機制，使我局精神文明建設工作有組織、有領導地開展起來。為了充分調動廣大干部職工參加精神文明建設活動的積極性，我們多次召開動員會議，組織干部職工展開討論，提高了廣大干部職工的精神文明建設意識和參與意識，使精神文明建設活動有了扎實的群眾基礎。

二、狠抓業務學習，塑造高素質環保隊伍我局緊密結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，堅持政治學習制度，組織全體黨員學習鄧小平理論，學習黨的十六大、十六屆四中全會精神及“三個代表”重要思想，努力提高干部職工的思想政治素質，使大家牢固樹立世界觀、人生觀、價值觀和共產主義遠大理想，增強貫徹執行黨的基本路線、方針、政策的自覺性和堅定性。我們組織干部職工參觀革命老區，進行革命傳統教育，還積極組織大家參加豐富多彩的文體活動，激發大家的愛國主義和集體主義精神。在黨建方面，采取多種形式加強黨員教育，提高黨員素質，發揮黨員的先鋒模范作用，在精神文明建設活動中積極帶頭。提高業務素質我們在狠抓精神文明建設的同時，始終沒有放松對干部職工業務學習。把業務培訓、崗位練兵作為提高職工業務素質的重要工作來抓。堅持每周五學習日制度，組織干部職工學習環境保護相關法律法規，學習業務技術，不斷更新業務知識，提高業務工作能力。另外，我們有步驟的組織干部職工到新密市委黨校接受有關法律法規知識培訓，提高干部職工的學法、懂法、用法的能力，以適應不斷發展的環境保護事業的需要。2005年5月，局信訪法制科全體同志參加了新密市組織的《信訪條例》培訓學習考試，人均成績達到90分以上。環保局是一個與廣大群眾的切身利益息息相關的部門。我們始終以加強職業道德建設為重點，通過深入開展職業道德教育，大力倡導愛崗敬業的精神，努力塑造環保隊伍公正嚴明的執法者形象，文明執法的服務者形象，廉潔高效的奉獻者形象。在工作中，我們始終把群眾滿意不滿意作為工作的落腳點，要求干部職工努力實踐“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務，同時，推行《行政過錯責任追究辦法》、《優化經濟發展環境工作意見》、《內部管理制度》等一系列制度，強化服務意識，端正服務態度，塑造“文明執法、熱情服務”的良好形象。在廉潔上，首先局領導自身作表率，堅決做到不搞暗箱操作，不以權謀私，以權謀私，嚴格執行各項規章制度，同時要求各中隊長、科室長在全體人員中樹立表率和示范作用。其次，堅持行風廉政教育，防患于未然。通過對反面典型事案例的培析，觀看反腐倡廉錄像教育片，抓住行風廉政建設的重點、熱點問題，對干部進行廉政教育，做到警鐘長鳴。同時，我們通過聘請行風監督員，公布專線舉報電話，發放征求意見卡及時聽取社會各界的意見和建議，有力地促進了干部職工工作作風轉變，樹立了良好環保形象，從根本上杜絕違法違紀現象。

三、搞好基礎建設，樹立環保文明形象環保局與廣大群眾交涉頻繁，是展示政府形象的一個重要窗口，樹立良好的社會形象，是環保局開展精神文明建設活動的主要內容，也是提升環保部門社會地位，促進環保事業健康發展的迫切要求。根據“內抓管理，外樹形象”的總要求，我們在大廳內設置值班臺，配備電話、桌椅、紙筆等日常辦公用具，在醒目方便的位置設置了意見箱，并將當天值班領導、工作人員名單公布上墻，主動接受群眾的監督。同時，加大了美化環境、優良作風、優質服務建設的力度。今年來，經多方籌資，對工作環境和辦公條件進行了改善，完成機關水路、電路更新和墻面粉刷工程，更換各科室空調，對檢測站辦公場所進行全面裝修，維修監理站辦公地點；對局機關院內進行整修，新修噴泉1個，植大樹6棵，以徹底改善

職工的辦公條件，讓職工在一個舒心的環境中干事創業。另外，我局還制定衛生管理制度，加強機關內部衛生管理，機關內外無臟、亂、差現象，清潔衛生，各種衛生設施、文明用語提示牌落列有序。為樹立誠信公正、熱情為民的良好形象，局黨委積極開展“亮身份、樹形象”活動，推行黨員掛牌上崗制，并設置“黨員先鋒模范崗”，發揮好黨員同志的示范帶頭作用。

四、開

展文體活動，豐富職工精神文化生活為活躍環保局廣大干部職工的思想，調動工作積極性，我局定期不定期地開展一些健康有益的文體活動，豐富職工的精神文化生活。一是利用節假日組織干部職工開展登山，開展象棋、撲克等文體活動；二是積極組織職工參加新密市舉辦的頌歌獻給黨歌詠比賽，榮獲三等獎。三是我局積極組織女職工代表新密市參加鄭州市九運會廣播操比賽，榮獲三等獎。四是積極為扶貧掛鉤點辦實事、辦好事。2005年4月，我局為扶貧點尖山村鞏密關村貧困戶送去慰問金2000元及衣物等用品，并決定進一步幫助當地解決群眾的吃水問題和村小學的教學條件；2005年5月，我局為牛店助泉寺村捐款20000元，協助助泉寺村硬化道路，切實幫助貧困地區廣大群眾早日過上小康的生活。

五、強化精神文明建設，推進環保工作再上新臺階通過開展一系列精神文明建設活動后，我局干部職工的精神面貌發生了深刻變化，“講學習、講政治、講正氣”的風氣濃了，愛崗敬業、文明服務、禮貌待人的風氣已形成，愛環保事業、無私奉獻的精神正逐步發揚，職工文明程度明顯提高，做文明職工蔚然成風。通過開展精神文明建設活動，提高了干部職工的綜合素質，樹立了環保執法隊伍的良好形象，有力推進環保工作再上臺階。我市造紙企業是今年省政府確定的五個重點綜合整治區域之一，也是我市今年環保工作的重中之重。按照省政府批準的《鄭州市新密造紙企業綜合整治方案》，應關閉的50家萬噸以下造紙企業已全部關閉到位；其余的98家萬噸以上造紙企業和商品漿企業通過兼并重組已壓縮到48家，其中年生產規模在10萬噸以上的企業有2家，5萬噸以上有11家；需建的36個生化工程，已有18個工程完工，進水調試，其余18個未建成生化工程的一律實施停產治理，目前累計治理投資達7000多萬元；城市污水處理廠正在加緊建設；雙洎河出境水質COD濃度上半年穩定控制在市定標準以內，綜合整治工作取得階段性成果。列入年底前關閉的73家耐材企業和1家水泥廠，我們分兩批實施關閉，定于6月底前第一批關閉的37家耐材企業已全部按標準落實到位；定于10月底前第二批關閉的36家，目前已有8家提前關閉；應關閉的1家水泥廠已經關閉到位。下半年關閉任務還剩28家。廢棄放射源安全收貯工作是省、市今年上半年重點工作，也是政府一項考核目標，我市有廢棄放射源18枚屬于較多縣市。我局固廢及輻射管理中心干部職工深入企業積極協調，講解收貯的目的和意義，通過努力提前完成此項工作，得到鄭州市環保局的通報表揚。另外，在“三夏”期間，我局加大宣傳力度，嚴格督查，全市基本實現“不燒一把火，不冒一股煙”的目標，秸稈禁燒工作取得了很大成效，受到鄭州市的表揚。回顧上半年我局精神文明建設工作，成績固然令人鼓舞，但我們也清醒地認識到工作中還存在諸多不足，精神文明建設工作任重而道遠。今后,我們將以保持共產黨員先進性教育活動為契機，一如既往，開拓創新，狠抓系統精神文明建設工作，為實現“打造工業強市，建設生態新密，和諧新密”而努力奮斗。

第五篇：市環保局創先爭優活動開展情況匯報提綱

市環保局創先爭優活動開展情況匯報提綱

各位領導：

首先，我代表市環保局班子及全體職工歡迎各位領導到我局檢查指導工作。我局是1984年成立的一級局，現內設11個科室、七個二級單位，職工219人（含離退休人員36名），黨員154名，八個黨支部。

一、活動的開展情況

“創先爭優”活動于今年5月份正式在全局基層黨組織和共產黨員中啟動以來，緊緊圍繞“爭先創優”活動的總體要求，以開展的“基層組織創新暨先進典型培育年”活動為著力點，結合本單位中心工作的實際，明確活動的目的，有計劃、有節奏地持續推進。

（一）領導重視，活動方案詳實

局黨組對“創先爭優”、“基層組織創新暨先進典型培育年”活動高度重視，加強領導，認真組織，精心安排。局黨組召開專題會議，認真研究制定了《活動實施方案》。成立了黨組書記為第一責任人的“活動領導小組”，將活動的各個階段責任目標進行了分解，按照規定動作不走樣自選動作求實效的要求開展活動。局黨組書記張德欣在會上指出:黨的基層組織擔負著直接聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策貫徹落實到基層的重要責 任，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘。開展基層組織創新暨先進典型培育年和在基層黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動，是落實科學發展觀，構建“和諧環保”推動環保事業又好又快發展的客觀需要，是加強黨的執政能力和先進性建設，切實解決基層黨組織建設中出現的新情況，新問題的客觀需要。局黨組一致認為：一是要借基層組織創新暨先進典型培育年和基層黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動的東風，推動環保局各項工作不斷取得新進展，開創新局面；二是增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。將全體黨員干部和員工的思想統一到局班子領導環保事業發展的思路上來，形成活力，創新發展；三是要抓好黨員隊伍建設，加大力度做好黨員發展工作，為職工發展提供更好的服務。要把推動科學發展，改善鷹城環境、促進鷹城經濟作為開展基層組織創新暨先進典型培育年和基層黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動出發點和切入點，實現“兩不誤、雙促進”。

(二)豐富活動載體，創新黨建工作和典型培育 為深入推進行基層組織創新暨先進典型培育年活動，組織開展了“學習新黨章”、“支援災區獻愛心”，向沈浩同志學習等活動，并統一實施“四項工程”：以“爭創科學發展示范單位，爭當科學發展時代先鋒”為主要內容的“雙爭” 工程；以黨性教育和業務技能培育為主要內容的“雙育”工程；以增強基層黨組織功能和增強黨員隊伍活力為主要內容的“雙增”工程；以“保環境、保民生”為主要內容的“雙保”工程。通過開展四項活動，突出服務環保中心工作，注重培養我們自己身邊的典型。今年，我們在全市環保系統宣傳了環境監察標兵陳輝。陳輝同志是衛東環保局監察大隊 大隊長，其妻患有發病概率是十萬分之一的重癥肌無力病，嚴重時吞咽都很困難，幾乎每年都要到北京治療兩次，負債累累。但陳輝同志對妻子不離不棄，一邊照顧好妻子的病情，一邊干好環境監察工作。首先，陳輝同志以全市創建工作大局為重，工作中堅持原則、鐵面無私，清理非法煤堆、渣堆、灰堆600多堆，油煙燒烤500多處，明顯改善了轄區環境臟、亂、差的形象；其次，主動抓禁燒。為守護好平頂山的東大門，他不畏炎熱酷暑穿街走巷的宣傳禁燒政策，整夜的奔波在田間地頭，衛東區的禁燒工作連續三年取得全市先進；第三，重視環境信訪、投訴工作。他總說：群眾來訪、電話投訴是對環保部門的信任，如果我們不認真對待，是最大的失信于民。從2003年任環境監察大隊長以來，經他處理的信訪件達上千起，結案率達100﹪，贏得了轄區群眾的好評。另一位是環境監測標兵武子遠，武子遠同志是市環保局環境監測站業務室主任，該同志業務技術精湛、細心認真、工作原則性強，每年全市近十萬環境監測數據經武子遠同志匯總上報公布，沒有出過一次差錯，特別是2009年8月白龜山 水庫鐵含量超標，局領導十分著急，但武子遠同志頂住壓力，客觀如實的上報了數據，許多同志都勸他靈活些，他卻說：我們監測站就是環境管理的一桿秤，秤不準如何衡量質量？

由于宣傳表彰的是本系統特別是工作在基層一線的同志，影響和帶動了廣大干部職工，朝著環保事業既定的目標前進，同時，又形成人人敢爭先、人人敢當典型的奮發向上的氛圍。今年七一，我們有兩名優秀黨員、兩名優秀黨務工作者和兩個先進支部受到了市直工委的表彰。

(三)“六個結合”扎實推進創先爭優工作

在開展創先爭優活動中圍繞“五個好”、“五個表率”的要求，以“構筑堅強堡壘，樹立先鋒形象，力促環境改善”為主題，以“六個結合”力促創先爭優活動取得實效。

1、與黨員目標承諾活動相結合。重點圍繞樹立正確的政績觀和權力觀，在統籌謀劃、開拓創新、務實清廉、率先垂范等方面做出承諾；在認真學習、愛崗敬業、創優提效等方面做出承諾。在開展這項活動時，為了規范統一，在征求意見、討論決定的基礎上，借鑒兄弟單位的做法統一印制了《黨員承諾書》，提出的承諾口號是“我是黨員我帶頭，我是黨員我奉獻”。今年的端午節正趕上禁燒，黨組決定端午節黨員不放假、不休息參加禁燒值班檢查，大家都積極響應，參加禁燒督查。

2、與服務人民群眾相結合。深入企業一線幫扶，促進 4 重點排污企業治污技改，確保污染減排項目任務完成；在環評服務上提速增效，對符合產業政策的重點項目，對民生工程、基礎設施，環保手續辦理實行“綠色通道”，實現當天審批；利用環保準入的手段，促進產業升級。提出“和諧社會看民生、科學發展看環保”，環保工作要以服務經濟社會科學發展，實現經濟增長與環境保護共同發展為中心任務。

3、與強化環境執法相結合。規范排污申報工作，加強工業污染源環境監管，杜絕違規環評，加大對化工、電鍍、焦化等重點行業的突擊檢查與專項整治，公開曝光典型環境違法案件，嚴肅查處環境違法行為。今年，針對石龍區污染環境嚴重、危害人民群眾環境利益的煉焦行業整治不到位、整合不到位，進行了專項執法檢查，7月18日，對石龍區宏業泰工貿有限公司和河南中鴻集團鴻躍煤化公司兩臺年產30萬噸的焦爐進行了爆破拆除，每年可減少二氧化硫排放量850噸、煙塵排放量1800噸。據統計2010年上半年，全市共出動執法人員1018人次，排查2008年以來543個市管和中央及地方政府投資項目，其中涉嫌違法61個被依法嚴肅處理；認真辦理群眾投訴的環境污染問題，目前全市接到的信訪及投訴570件(次)投訴件，都基本解決，處理率100％，滿意率達99％以上，群眾環境權益得到了維護。

4、與推進污染減排工作相結合。加強國控、省控重點污染源在線監控建設和管理。嚴格落實《環境保護目標責任書》，確保“十一五”污染減排任務全面完成。今年，我們采取省市補貼、企業出資履行社會責任的辦法，多渠道爭取加大環保投入，使我市的在線監控建設取得了突破性進展，在全省居于先進行列，排名處在第一方陣。目前，全市31家國控、省控重點企業與市環保局監控室實現連線，環境監察人員足不出戶就能對企業排污情況了如指掌、實現監管。

5、與推動“民生工程”相結合。堅持惠民優先、民生為重，著力解決群眾反映強烈的環境問題。綜合施治，多管齊下，有效解決城區大氣污染問題，強化水環境治理，推動農村環境綜合整治。為解決麥收時節焚燒秸稈現象，今年在局新班子調整后，大力抓禁燒，及早著手、提前謀劃，在市禁燒成員單位中抽調40人組成8個檢查組全天候對縣市區日夜進行督導檢查，使今年夏季市區基本沒有聞到焚燒秸稈的煙味；另外，為保證全市人民的飲水安全，我局又對白龜山水庫實施了強力整治，對水庫周邊的餐館、水庫內的采沙船、養魚網箱強行拆除，共取締養魚網箱382箱，抬網217個，機動捕魚船、機動采沙船147艘和磁選船281艘，各類游船及水上娛樂設施205個，魚陣252個、岸邊及沙島餐飲攤點36家，畜禽養殖7處，完成了白龜山水庫新城區段約8公里防護欄規劃設計，現已進入組織施工階段；農村環保是 一個全新的課題，因為它主要是面源污染，況且歷史上沒有經驗可以借鑒，只能是摸索前進，在充分調查研究的基礎上，我們研究制定了《關于加強農村環境保護工作的意見》，已經市政府批轉實施，以環境優美鄉鎮創建活動為載體，推進農村環境治理，建立了“以獎促治、以獎代補、以獎代投”的農村環保投入機制；選取了16個村創建省級生態文明村，選取了26個村創建市級生態文明村，計劃投入以獎代補資金100多萬元，目前，全市榮獲省級生態鄉鎮3個，舞鋼的棗林鄉、鐵山鄉和汝州的寄料鎮。以葉縣為試點，全市十個縣（市、區）建立了縣鄉村三級管理體系的探索，即縣有環保局，鄉有環保所、村有環保專干的做法得到了張大衛省長的肯定，被省環保廳在全省推廣，一改過去農村環保工作有人問無人管的尷尬，開創了農村環保工作有組織有人員的新局面。利用“6.5”世界環境日，我局全體職工在鷹城廣場等中心街區舉行了宣傳活動，制作并展示保護環境、農村污染治理、生態文明等環境保護宣傳板報46塊，張貼宣傳畫80張，散發宣傳單4000多份、環保購物袋10000余只，提供相關法律法規咨詢400余次。進一步提高了廣大市民的環保意識。

6、與加強組織建設相結合。進一步堅持和完善基層黨建述職、考核、評議制度，抓好黨員發展、管理和教育工作。認真學習貫徹《廉政準則》，促進黨員干部廉潔從政。建立 了《黨員干部學習制度》，以開展“雙提一創”（提高工作效能、提高服務質量，創建科學發展示范單位）活動為依托，加強基層黨組織班子、陣地、活動和制度的規范化建設，擴大組織覆蓋，強化組織功能，增強創造力、凝聚力、戰斗力。完善黨員活動的具體內容、方式方法、活動載體和運行機制，開展創先爭優黨員示范崗等活動，進一步推進黨員活動機制創新，充分發揮黨員的主體作用。開展黨員建言獻計活動，圍繞中心工作，廣泛征求意見和建議，促進各項工作圓滿完成。

二、活動開展以來發生的變化(取得的實效)基層組織創新暨先進典型培育年和創先爭優這兩項活動雖然開展的時間還不長，但在全局干部職工中引起的變化卻不小。

（一）黨員思想素質有了明顯提高。通過動員學習，全體黨員進一步明確了開展基層組織創新暨先進典型培育年和創先爭優活動的目標、任務和要求，加深了對“三個代表”重要思想和科學發展觀的內涵、精神實質、歷史地位的認識和理解，黨員的宗旨意識有了明顯的增強。大家進一步統一思想，端正態度，自覺加強理論學習，增強政治敏銳性和鑒別力，在工作中努力提高服務水平，黨員的理論修養和綜合素質有了顯著的提高。

（二）形成了團結和諧、互相關心、互相信任與支持幫扶的濃厚風氣。通過領導與部署交心、下級找上級交心、同事間相互交心，形成上下級互相理解，同事互相理解，由理解進而產生識大體、顧大局、想大事、講大度的團結和諧；由于工作上的互幫互助、溝通協商，形成了互相欣賞、互相包容，既能容人之長，又能容人之短的友愛同志情。因此，通過爭先創優活動的開展進一步加深了同志間與人為善，工作中主動配合補臺，多理解、少埋怨，多幫助、少指責，多鼓勵、少挑剔的工作作風；開展了關愛離退休黨員活動，五月份帶著全體離退休黨員到杭州進行了參觀考察。

(三)環境保護工作再上新臺階

市環保局按照“優勢工作爭先進、劣勢工作不落后、整體工作創一流，敢與強手比高低”和“城市環保抓工程，農村環保抓機構，和諧社會看民生，科學發展看環保”的工作思路，以“為政府分憂、為群眾解難、為企業服務、按法律辦事”為工作宗旨，狠抓總量控制、污染減排和城鄉環境綜合整治，環境質量改善幅度全省第一。城市飲用水源地水質達標率，一直保持全省第一，我市三個出境斷面COD達標率為97.7%，氨氮達標率為85.1%，截止8月17日，市區環境空氣質量優良天數為201天，優良率為87.39%；全省18個省轄市城市環境綜合整治定量考核平頂山市第4名，進入全省第一方陣，2009年再次被命名為省級文明單位，同時，注重機制創新和制度建設，通過“四個一套”(即一套制度、一套程序、一套預案、一套資料)，提升部門效能，在制訂、完善的基礎上形成了《平頂山市環保局工作制度匯編》，進一步優化工作程序，提高行政效率，完善了《平頂山市環保局行政審批及允許事項辦理一般程序流程》，建立健全突發環境事件應急機制，編制了《平頂山市環保局突發環境事件應急預案匯編》，對環保業務資料制度化、規范化、科學化的管理，為環保事業今后的長足發展奠定了堅實的基礎。

今年夏季秸稈禁燒工作取得好成績，平頂山大氣質量沒有受到焚燒秸稈的影響，受到省廳兩次通報表揚，省廳在通報中說：平頂山今年夏季著火點數量下降幅度最大，效果尤為明顯。

三、存在的問題

一是由于我局辦公條件簡陋，黨支部組織活動的場地、空間非常有限，有些支部想辦個墻報沒有地方，辦個板報沒有地方展出，二級單位還沒有自己的會議室，在一定程度上不利于活動的開展。

二是個別同志工作安于現狀，作風不夠扎實，缺乏創新意識。

三是個別支部組織開展活動不夠活躍。

下一步，我們將以李部長的督導檢查為契機，進一步解放思想，克服困難，創新工作，一定把基層組織創新暨先進典型培育年和創先爭優這兩項活動扎扎實實的做細做好。我的匯報就到這里，不足不到之處請領導批評指正。