第一篇：裝飾設計師的培養

裝飾設計師的培養

什么是裝飾設計？ 裝修設計是設計師為了滿足使用者對生活居住與工作環境及其它的各種物質要求和精神要求，經過周密、科學的構想和計劃，創造出來的符合人們理想的功能空間環境的一個創作過程。

新時創集計算機職業教育、數碼產業開發、藝術設計培養、影視動漫制作發行、實踐教育科研于一體的多元化綜合性教育發展機構。今日世界風云不斷變換，人們知道，目標的達成需要戰略和戰術。而單靠自己的力量只能生活在生存的邊緣，新時創通過自身不斷的思考，成功的建立了與廣大客戶間不斷的協作，與其共同贏得了拼搏明天的籌碼，每年一界的客戶見面會，更為客戶間的信息交流提供了一個高效優質的平臺，開創了供求的新天地。

新時創學校地址：沈陽市沈河區沈州路太和大廈1404A座

第二篇：裝飾設計師感想

針對即將步入設計行業前的感想與感悟

時光匆匆流逝，昨天年少無知還在游戲人生的我，今天即將要步入社會，進入設計師行業了，曾經從沒想過自己以后會在以設計師的身份進入社會。

小時候，父母經常做出讓我匪夷所思的事情，我問他們，他們對我說，現在你不懂，進入社會了，自然就懂了。以前我對這句話完全無法理解，知道我在初中時候，在社會邊緣體驗了一下，突然間明白了好些道理。其實社會不是什么，人就是社會，有人的地方，就有社會。

大學這兩年，還單純的以為只要學好學業，不掛科就是真理，知道面試的前幾天，需要拿出作品的時候，才幡然醒悟，原來在學校僅僅只是完成作業，還差得很遠。在這就業壓力越來越大的時代，只有在學校付出200%的勤奮才能換回一份可靠的工作。

這馬上就要面臨進入社會，進入設計行業深造了，下面是就我目前的認知對設計這個行業的一些認識與感想。

設計師行業，在我看來是一個比較神圣的職業，別人站在自己設計出的作品面前，練練稱贊，是一件很美好的事情，是靠販賣腦力來獲得報酬，是知識勞動分子，設計出的作品是能體現一個人的素質與修養。

要想成為一名設計師，首先是必須要有過硬的畫圖制圖能力，其次才是設計。因為如果一個設計師沒有過硬的畫圖制圖能力的畫，即使再好的設計方案，不能實現出來，那都是瞎扯。

而要有過硬的畫圖制圖能力呢，需要的只有兩個字“多畫”，只有多練習，不斷的練習，不斷的畫圖，不斷的去熟悉畫圖制圖軟件AutoCAD，不斷的熟悉CAD中的每一個命令，這樣才能提高畫圖制圖能力，才能更快更有效率的實現設計方案。我現在缺乏的就是對軟件的不熟悉，對于CAD中的命令還不能完全熟練的運用。還有我發現，在畫圖制圖的時候一定要有耐心，不能心浮氣躁，如果這樣的話，可能事倍功半，所以還需要鍛煉我自己的耐心，一定要沉得住氣。

有了過硬的畫圖制圖能力過后呢，才是設計，要設計出一個好的方案，一個好的提議，那就需要靈感，靈感如何來呢，就需要我們不斷的積累，不斷的去學習其他的設計方案經驗，設計靈感不是一時半會就可以產生的，只有在腦海里積累到了一定的量，一定的度，才能才升質變，才能有源源不斷的靈感產生?，F在的我，不要說靈感了，腦海里完全就是空的，就像一潭干枯的河流，所以說我現在要在畫圖制圖中學習設計方案，學習其他人的經驗，積累自己的靈感，從而在將來形成自己的一套設計理念。還有就是要結合實踐，憑空想象是不能設計出好的作品來的，一定要與實地相結合。

我覺得目前還有一個很重要值得我去改善的地方，就是思維方式的轉變，要把眼界放寬，以一名設計師的眼光去看待每一份方案。以一個設計的身份去做事。

要想成為一名設計師，是需要不斷的努力，才可能成為一名設計師的，不努力，不勤奮，不刻苦，是不可能成功的。

第三篇：裝飾設計師崗位職責范本

裝飾設計師崗位職責范本

1、全面負責項目的裝飾專業設計管理工作;

2、熟練掌握設計相關技術規范、設備、材料的性能及工藝要求，具備審核本專業設計圖紙能力。

3、參與跟進和會審各階段設計方案成果;

4、參與施工圖內部評審，編制裝飾專業設計任務書;

5、負責與設計院就本專業進行溝通、優化設計及審核本專業設計圖紙的能力;

6、負責裝飾施工單位的各類施工文件、工程變更、洽商的審核工作;

7、熟悉各類裝飾材料，掌握裝飾工程質量控制要點，具備現場施工效果把控能力。

裝飾設計師崗位職責范本21、收集、匯總、分析本專業的工程信息，參與建設工程案例信息庫，參與研究本專業工程施工與管理狀況，組織制定本專業的施工工藝控制標準、工程管理標準等，并負責培訓、落實和定期檢查;

2、組織制定有關本專業的項目重大工程技術問題的解決方案，負責對各項目本專業工程技術、施工資料管理的督促、檢查;

3、參與審核各項目施工組織設計方案、施工進度計劃、施工過程中的重大技術方案，就本專業部分提出意見;

4、負責為項目部就本專業施工方案、技術難點等提供支持。對本專業各類工程管理問題進行分析總結，監督相關項目部整改，協助制定工程現場檢查相關制度，并參與相關檢查;

5、參與各類工程重大事故的論證工作，提供專業意見，配合相關圖紙交底和圖紙審核工作的開展;

6、協助工程管理部總經理組織項目竣工初驗工作，組織及參與正式竣工驗收工作;

7、負責完成主管領導交辦的任務。

裝飾設計師崗位職責范本31、負責裝飾專業全過程設計管理工作;

2、負責對室內設計設計單位的評選、管理和控制;

3、負責組織室內方案設計、初步設計及施工圖階段圖紙的評估、優化、確定;

4、協助并參與室內設計軟、硬裝材料樣板的確定，及采買。

5、參與編制設計任務書、產品標準、交房標準、住宅使用說明書、設計合同等設計管理過程中與設計有關的部分;

裝飾設計師崗位職責范本41、能獨立完成方案、同時能協調安排并執行多個項目;

2、能獨立與設計院溝通需求，負責項目設計的主導工作，包括概念、方案設計、施工圖的完成;

3、具有良好的成本觀念，保證設計在限額范圍內進行;

4、負責項目現場人員保持良好的溝通，保證設計工作順利進行;

5、時刻關注項目進度、項目落地時間等工作，對項目實施的各項指標，嚴格把關方案設計品質，以確保符合客戶要求;

6、主導施工過程中的設計協調、技術問題和設計漏洞處理，與各方能保持有效的溝通，給予很好的處理意見;

7、負責對客戶的方案進行匯報;

8、配合營銷部開展業主答疑、專訪直播等活動，給營銷部培訓諸如圖紙節點、設計風格、功能要點等;

9、完成領導交辦的其他工作。

裝飾設計師崗位職責范本5

1負責室內裝飾設計任務書的編寫;

2、負責室內裝修設計進度及質量跟蹤、檢查、評審等過程管理及成果審核;

3、負責裝修施工圖會審、技術交底，為工程部提供技術支持，4、負責室內裝修設計變更管理、成本控制，為招投標、營銷等相關部門提供支持配合;

裝飾設計師崗位職責范本6

1.負責

主題樂園、度假酒店、辦公樓、餐廳、展廳、公寓等項目的建筑外裝方案設計。

2.從事主題公園區域化場景建筑外觀設計，協調解決與其他相關專業的配合問題。

3.負責創意設計模型深化、施工圖圖紙核對及圖紙出版工作。

裝飾設計師崗位職責范本7

1.負責項目裝飾方案設計、施工圖設計及優化，方案、圖紙審核;

2.協同上級編制裝飾設計關鍵節點計劃;

3.參與、配合裝飾工程招標工作，裝飾材料、設備選型定板，提供技術支持;

4.參與施工圖交底，解決現場技術問題，對施工過程中出現的圖紙問題及時提供專業的技術支持;解決圖紙中各種問題;

5.正確處理施工階段各種類型的設計變更，負責公司內部的相應自主變更設計;

6.負責項目現場裝飾專業工程進度、質量、安全、費用的管控及現場施工作業管理，現場簽證管理等;

7.編制項目裝飾工程施工計劃和調試、驗收計劃;

8.負責解決和協調項目現場施工單位，監理單位處理現場問題;

9.負責裝飾工程隱蔽驗收、分項驗收及竣工驗收等各項及各階段驗收工作;

第四篇：裝飾設計師年終總結

對于一個設計師來說，有一個豐富的想象力和創造力是非常好的，不斷總結之前的設計也是一個很好的成長方式。下面是關于裝飾設計師年終總結的內容，歡迎閱讀！

裝飾設計師年終總結

轉眼間輝煌的20XX年即將離我們而去，盼望已久的20XX帶著神秘的微笑正向我們招手!光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發現過去的一年并不能畫上圓滿的句號，內心不僅感慨萬千，新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改進。

首先感謝公司的各位領導和同事給于我信任和支持，在公司領導的指引部門領導帶領下，在各位同事的大力協助下，工作上取得滿意得成果。不包括合作的工程個人業績達X萬元，合作的工程業績達X萬元，雖然算不上驕人的業績，但也是已經盡力地去把工作做到更好!

設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料(包括藝術形式、色彩搭配、各種風格的設計圖片等)，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，終于有了滿意的創意時倍感輕松。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。

當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業的強烈責任感和事業心。

因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業知識和業務技能，熟悉有關行業規范，關注行業的發展趨勢。時刻保持強烈的創新意識。

鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。

任務大小不一，處理時間長短不同但是，我都是認認真真保質保量，按時完成，盡我最大的努力做好每一份工作。過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責任心的一年。展望新的工作，希望能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛煉自身的設計水平和業務能力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。多關心了解其他部門的工作性質，進一步提高自己專業知識技能，積極吸收新的觀念與設計理念，要繼續在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益!

在以后的工作中要保持著良好的心態，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結經驗吸取精華，分析失敗原因和工作當中的不足，為明年的工作做好戰前的準備!

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰!我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設計水平與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。爭取在20XX再創佳績，邁上一個新臺階。

裝飾設計師年終總結

時光飛逝，轉眼我從事裝飾業二年有余。工作中我參與了XX綜合樓、XX辦公綜合樓的設計，這些項目得到了業主的贊揚和肯定，也使我更加有信心。對裝飾業也有了更深厚的感情，也有了些經驗的積累和心得。

世界瞬息萬變，在這人們生活極速提高，人們要求日亦增長的時代。只有不斷學習，才能與時代同步。

在工作期間我發現自己還沒能與裝飾業同步，特別是一些新材料、新工藝，及一些施工規范等，在今后的時間里我更應該加快腳步了解市場的需求，應該多接觸客戶群。特別是現在二十一世紀，我們國家經濟的快速發展，個人生活水平的提高，裝飾業對我們的要求也越來越高，我們更應該加快腳步，跟上時代的步伐，同時也促使我應該進一步地深造，以提高自己的設計水平。

裝飾將在變化中求發展，在變化中求進步，在變化中求完善;只有我是不變的，對建筑裝飾的獨有情鐘和一如既往的癡迷和熱愛，我將和業內人士一同為永康的裝飾業貢獻自己的力量。

裝飾設計師年終總結

秋去冬又來，花開花亦謝。一閉一睜間，匆匆又一年。

在忙忙碌碌中，20xx年又將過去了，在這一年當中，設計部無論是在運作模式、設計產值、還是人員結構，各方面的變化都比較大。

設計部的運作模式是從7月底開始進行調整的，以獨立承包制的運營方式，與之前相比，變化相對較大。設計部有了更大的自主權，有了更大的發揮空間。對于公司來講，也省了不少雜事小事。在近幾個月的運作來看，情況還是比較穩定，總體是穩中有發展。在不斷提高自己的管理能力的基礎上，繼續加強專業知識的學習，領導部門所有人員，往更高設計層次邁近。

從一年的設計產值來看，比去年有了相對程度的提高，設計工程總產值達1億元左右，設計費總產值近300萬元。從項目的類型上分析，今年的聲學公建項目比去年增加很多，如青少年宮、藝術中心、會議中心等等。這也在另一個角度可見，幾年以來，豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學裝飾領域這一決策初見成效。還有今年本地區的事業單位的設計裝飾項目，如雨后春筍，慢慢地越來越多，而且都是側重于在原有建筑中的裝修改造，這也預示著本地區的機關事業單位的二次裝修改造時期的到來，因此，我們應該提前做好準備，在20xx年，爭取再把握更多的機會，打個漂亮戰。雖然今年的產值是喜人的，但是作為一個甲級設計資質的設計單位來說，這是遠遠不夠的。我們仍需要進一步努力，不斷地在業務技能上下功夫，爭取在新的一年里，產值更上一層樓。

設計部今年的人員流動性，是歷年來最大的，幾乎是大換血，與新成立一個設計部沒什么區別。因此在一定程度上影響了工程設計的質量、進度，甚至導致某些項目的流產，對公司造成了較大的損失。但是，在這幫新人的共同努力下，還是平穩地挺過來了。需要項目現場跟蹤，我們就駐現場;需要加班加點趕時間，我們就連續奮戰近數月;需要互相配合，就互幫互助。在部門里，人員之間的團隊凝聚力，在短時間內很快有了質的提升。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點，我們都做到了。其中值得一提的是XX同事，在其中一個月打卡記錄中，超過晚上24時的，有近半個月。作為一個女同志，對工作認真負責，是值得學習的，并且在老員工辭職之后，她主動承擔了不少項目的設計工作。還有俞挺，為人處事，踏踏實實。雖然剛進公司不久，但對聲學領域好學好問，為了公司日后的長足發展，為了培養聲學設計的后備人才，派他上清華進行聲學理論知識的培訓并取得培訓證書，回來后，又恰逢廣東工地需駐現場設計師，故派他親臨實踐。理論與實際的結合，讓他在聲學方面的專業技能，有了很大的提高。還有趙歡歡、蔡干武、黃哲科三個設計員，性格相近，踏實肯干、能吃苦耐老，雖然在專業能力上還有待于提高，但從為人處事上來考慮，都是符合我們公司“誠實樂群、開拓超越”的企業精神的。

設計部的20xx，是一個不平凡的20xx，每年的這個時候，心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年，心中總充滿著無限的希望來期待下一年。年復一年，看到的是進步，看到的是發展，看到的是大豐的未來。

第五篇：裝飾公司設計師勞動合同樣本

勞動協議書

甲方：淮南舜元室內裝飾有限公司 乙方：張偉進

經甲乙雙方共同協商，特訂立如下協議：

一、協議時間：

二

二零一五年 七月 一日起至二零一六年 七月 一日止

二、協議內容：

（一）工作要求：

1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

2、依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考

3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。

5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的事項不得操作。

6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現場指導實施，確保一次成功。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔（要出詳細責任評定書，經一致討論評定責任后簽字生效），并在年終結算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。

13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。

14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。

（二）工資待遇

1、年工資總額為 24000元，每月1日發給 2000元，余額作為浮動（上下幅度在10%左右），根據個人業績及表現每月考評一次，年終結算時作為兌現依據。

2、其他待遇：

1）電話費補助50-200元/月。2）免費提供中餐一頓。

3）平時加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元 /天發給補助費。

（三）考核辦法

工作業績60%，工作態度20%，勞動紀律20%。（詳見設計人員考核表）

（四）協議解除

設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務部一份。

甲方代表：淮南舜元室內裝飾有限公司

乙方：

簽訂日期：二零一五年 七月 一日