第一篇：歷年湖南公務員考試分數線

歷年湖南公務員考試分數線

2012年湖南省公務員考試筆試分數線

報考省級直屬機構職位的合格分數線為總分不低于90分;報考市(州)級直屬機構職位的合格分數線為總分不低于85分;報考縣(市、區)、鄉(鎮)級機構職位的合格分數線為總分不低于80分。具體入圍面試名單從各職位達到筆試最低合格分數線以上的報考人員中，根據筆試總成績從高分到低分的順序，按招考公告公布的面試比例確定。

2011年湖南省公務員考試筆試分數線

報考省級直屬機構職位的合格分數線為總分不低于90分;報考市(州)級直屬機構職位的合格分數線為總分不低于85分;報考縣(市、區)、鄉(鎮)級機構職位的合格分數線為總分不低于80分。

2010年湖南省公務員考試筆試分數線

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于做好2010年全省公務員考試錄用工作的通知》(湘人發[2010]27號)關于“筆試結束后，由省公務員主管部門確定筆試成績最低合格分數線”的規定，經研究，全省考試錄用公務員筆試最低合格分數線為100分。基層艱苦邊遠地區、艱苦行業和特殊專業職位以及優秀村干部中考錄鄉鎮公務員職位的最低合格線，按規定程序由各省直招考單位、各市州公務員主管部門報省公務員主管部門審批確定。

2009年湖南省公務員考試筆試分數線

1、省級機關最低合格分數線為總分50分，行政職業能力45分。

2、市州級機關最低合格分數線為總分45分，行政職業能力40分。

3、縣鄉機關、全省基層公安機關、司法行政機關監獄勞教系統、省以下垂直管理系統的縣級及以下機關最低合格分數線為總分45分，行政職業能力35分。2008年湖南省公務員考試筆試分數線

1、申論、行政職業能力二門公共科目筆試，分值均為100分。

2、非公安類申論、行政職業能力各占50%，公安類申論、行政職業能力、公安基礎知識分別按40%、40%、20%計算。

2007年湖南省公務員考試筆試分數線

1、報考專利審查員職位的：總分105分，且行政職業能力測驗不低于55分。

2、報考非通用語職位的：總分90分，且行政職業能力測驗不低于50分。>>2013年湖南公務員考試面試備考專題

>>湖南公務員考試歷年分數線

“親，給好評噢。”在這句網購問候語背后，往往隱藏著另一層含義：不接受中差評。原因是，淘寶網硬性規定，好評率達不到一定程度的賣家，不得參加淘寶官方促銷活動，影響賣家銷售額。于是，繼職業差評師后，網購職業刪評師又應運而生。此前有微博爆料稱，因沒有給好評，一顧客遭到賣家雇人短信威脅和騷擾，引起眾多網友圍觀。記者調查發現，如今刪中差評已形成由專業團隊操作的產業鏈。昨日，央視《新聞直播間》播出《網購職業刪評師：168元刪除一條差評 不講價》，記者聯系了其中一名刪評師，看看他們究竟如何操作?先發短信自我介紹

記者從廣東一名網友曬出的職業刪評師短信來看，可謂是先禮后兵，短信中，這名職業刪評師先做了自我介紹，最后禮貌請求買家刪除差評，否則就會展開一系列騷擾行動，從在社交網站上公開賣家信息，讓同城人對你進行無休止騷擾，到逢年過節給你郵寄忌諱物品，以補償賣家損失等各類手段。記者就此聯系了一名刪評師。

有人還會技術刪除

記者在網上搜索刪除中差評字樣得到了70多萬個結果，其中大部分都是專業刪除中差評團隊的廣告，標價從30元到200多元不等，且承諾刪除成功后再付款。而廣告中留下的聯系方式只有QQ號碼。

記者隨機選擇了一家名為非凡刪評的網店咨詢，對方稱他們采用的是技術刪除，可以在不聯系買家的情況下刪除評價，成功率100%，而且不會被淘寶網查出違規，刪除一條評價要260元。當記者詳細詢問原因時，對方只簡單回答：“我們在淘寶有人。”

在另一家名為用心服務信息的網店，刪除一條中評80元、差評100元。網店客服告訴記者，他們的團隊受過專業訓練，熟悉掌握了買家心理，可以通過與買家溝通最終勸服對方修改評價，保證絕不惡意騷擾，但是成功率只有80%左右?！跋M者在購物的時候，以后就可以多維度去判斷，他可以去看發貨速度是不是快，還可以看賣家的服務態度是怎么樣子的，它的商品與實際描述的相符程度是不是占比較高的分數，它的投訴是不是比較少的。”據了解，為了減少因為差評而引起的賣家騷擾買家情況，淘寶公司正推出和推廣店鋪動態評分機制，供買家去判斷賣家的信用等級。

不少網友質疑，如果這類職業刪評師能通過威脅或脅迫的手段改變評價結果，那這種信用評價系統還有什么用呢?

其實，諸多賣家也同樣有一肚子苦水。職業差評師會以給差評為要挾，向店家索要金錢或贈品，甚至作為打壓同行的手段，這都讓網店經營者苦不堪言。買家和賣家同樣面臨著舉證維權困難的窘境。

艾瑞咨詢集團副總裁黃嘉驪認為，隨著電商環境不斷成熟，網購用戶也在成熟，他們會提出越來越多正當的訴求，如索要正規發票、合理退換貨等。隨著電商的發展，不規范的操作模式會被成熟的用戶逐漸淘汰，最終會倒逼電商平臺企業做出改變，完善規則。

閱讀下面資料，作答1-3題

甲省乙市K縣環境保護行政主管部門認為某企業向大氣排污超標。根據《中華人民共和國大氣污染防治法》第四十八條：向大氣排放污染物超過國家和地方規定排放標準的，應當限期治理，并由所在地縣級以上地方人民政府環境保護行政主管部門處一萬元以上十萬元以下罰款，于是K縣環境保護行政主管部門對該企業作出罰款二萬元的行政處罰決定。

1.如果該企業對行政處罰決定不服，可以向()申請行政復議。

A.K縣人民代表大會 B.K縣人民法院

C.K縣人民政府 D.乙市人民法院

E.乙市環境保護行政主管部門

【答案】CE。解析：《行政復議法》第十二條規定：對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議。對海關、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領導的行政機關和國家安全機關的具體行政行為不服的，向上一級主管部門申請行政復議。

因為本題中罰款二萬元的行政處罰的具體行政行為是由K縣環境保護行政主管部門實施的，由《行政復議法》第十二條可知應向其上一級主管部門，即乙市環境保護行政主管部門，或本級人民政府即k縣人民政府申請復議。正確答案為CE。

2.如果經復議后，復議機關認為該企業確實排污超標，而且造成社會危害較大，原罰款二萬元的行政處罰過輕，復議機關決定罰款五萬元，該企業對復議決定不服，還可以選擇的救濟途徑是()。

A.向甲省環境保護行政主管部門申請行政復議

B.向甲省人民政府申請行政復議

C.向人民法院提起行政訴訟

D.向人民法院提起民事訴訟

E.向甲省人民代表大會申請行政復議

【答案】C。解析：《行政訴訟法》第三十八條規定：公民、法人或者其他組織向行政機關申請復議的，復議機關應當在收到申請書之日起兩個月內作出決定。法律、法規另有規定的除外。

申請人不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。復議機關逾期不作決定的，申請人可以在復議期滿之日起十五日內向人民法院提起訴訟。法律另有規定的除外。

所以該企業對復議決定不服，可以向人民法院提起行政訴訟，正確答案為C。

3.如果最終確定該企業沒有違法行為，而對該企業的行政處罰被認定為違法行政行為，該企業要求行政賠償，應該由()。

A.K縣環境保護行政主管部門承擔全部賠償責任

B.復議機關承擔全部賠償責任

C.K縣環境保護行政主管部門和復議機關共同賠償，承擔連帶責任

D.K縣環境保護行政主管部門對自己的行為給該企業造成的損害承擔賠償責任

E.復議機關對因自己的行為加重企業損害的部分履行賠償義務

【答案】DE。解析：行政賠償是指行政主體違法實施行政行為，侵犯相對人合法權益造成損害時由國家承擔的一種賠償責任。我國國家賠償法規定，行政主體行使職權侵犯相對人合法權益，該行政主體為賠償義務機關。經復議機關復議的，最初造成侵權行為的行政機關為賠償義務機關，但復議機關的復議決定加重損害的，復議機關對加重的部分履行賠償義務，是共同賠償義務機關。本題正確答案為CDE。

第二篇：2018湖南公務員考試分數線

2018湖南公務員考試分數線

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官方不會發布省考面試入圍分數線，湖南中公教育根據筆試成績排名及招錄比例進行整理，僅供參考，入圍與否以湖南人事考試網官方發布為準。

2018年湖南省直公務員考試分數線_各職位面試入圍分數線公告 2018年湖南長沙市公務員考試分數線_各職位面試入圍分數線公告 2018年常德公務員考試分數線_各職位面試入圍分數線公告 2018年邵陽公務員考試分數線_各職位面試入圍分數線公告 2018年婁底公務員考試分數線_各職位面試入圍分數線公告 2018年株洲公務員考試分數線_各職位面試入圍分數線公告 2018年永州公務員考試分數線_各職位面試入圍分數線公告 2018年衡陽公務員考試分數線_各職位面試入圍分數線公告 2018年岳陽公務員考試分數線_各職位面試入圍分數線公告 2018年益陽公務員考試分數線_各職位面試入圍分數線公告 2018年湘潭公務員考試分數線_各職位面試入圍分數線公告 2018年懷化公務員考試分數線_各職位面試入圍分數線公告 2018年郴州公務員考試分數線_各職位面試入圍分數線公告 2018年湘西公務員考試分數線_各職位面試入圍分數線公告 2018年張家界公務員考試分數線_各職位面試入圍分數線公告。

下面是2018年湖南公務員考試資料：

公務員面試熱點：最小的山?最小的大腦

【熱點背景】

山東壽光的“全國最小山”，近日成了網紅。這座山東西長1.24米，南北寬0.7米，最高處距地面0.6米，名曰“靜山”——據說還引來了游客參觀，不

過人家實地看過后戲稱這是他們爬過最輕松的山，“前一秒上山，后一秒下山，如果腿長一步就能跨過”。

看到靜山在網上“走紅”，并且有人慕名前來“旅游”，村干部已經開始討論“把靜山打造成一個旅游景點，帶動全村經濟”。孰不知，網絡走紅的原因，可能只是網友覺得好玩甚至故意惡搞所致，來親眼看看實物的游客恐怕也只是附近的人，而且多半只是好奇心驅使，真要“高大上”到買票參觀的層次，人們就會敬而遠之，在手機或電腦上看看照片也就罷了。壽光縣政府這樣投機取巧的做法未免讓人貽笑大方。(摘選自澎湃聞)【熱點預測】

在山東壽光縣，出了一個網紅“全國最小山”，名曰“靜山”，整個“山體”東西長1.24米，南北寬0.7米，被實地參觀過的人戲稱為爬過最輕松的山，當地政府準備把靜山打造成旅游景點，帶動全村經濟，引發網友嘲笑。對此，你怎么看? 【中公評析】

山東壽光的靜山近日成為網紅，被網友戲稱為“全國最小山”，地方政府準備借此噱頭將所謂的靜山打造成旅游景點以帶動地方經濟，想法固然是好，但是這種完全不顧及實際、投機取巧的想法，一經曝光便引發各方嘲笑，實則暴露出了地方政府的懶政思想，機會主義，值得反思。

所謂的靜山不過是網友的一番惡搞，實則不過一塊石頭，在網上一番傳播倒成了所謂的“網紅”。地方政府“殺雞用牛刀”的旅游景點打造計劃，被網友詬病、嘲笑，造成的消極影響是多方面的。一方面，會讓群眾覺得地方政府只知道蹭熱度，做出的決策完全不顧及實際情況，一個小石頭大家圖新鮮在網上看下圖片也就足矣，真要買票去參觀，勢必讓人敬而遠之。這樣的決策實在讓人捧腹，群眾對于政府的決策能力也會產生懷疑。另一方面，即使真正能打造成所謂景點，相信其前景也是令人堪憂的，其可供參觀的旅游價值實在太低，而開發過程當中的資金浪費，卻最終落得一地雞毛、顆粒無收。

出現這種貽笑大方的局面是多方面的因素導致的，第一、當前網絡輿論的影響滲透到各個方面，一個平凡無奇的小石頭也可以被炒作成為網紅，讓當地政府看到了其中的商機，卻忽略了可行性分析。第二、地方政府決策過程中拍腦門決

定，想法甚至缺乏一些常規思考，表面上是蹭熱度，一些想法缺乏必要的考慮和調研，實則是一種懶政怠政的體現。第三、急功近利的思想在作祟，看到當地的一個小石頭成了“網紅山”，就趨之如騖的想到要發展旅游經濟，殊不知心急吃不了熱豆腐。

當地想要發展旅游帶動經濟發展，想法沒錯，但錯在一些想法不著邊際，令人反感，我認為要從以下幾個方面來努力改進：發展旅游業未嘗不可，但旅游產品的打造是久久為功的，地方政府應該將工作落到實處，而不是守株待兔般的等待著一塊石頭成為網紅。要搞旅游開發，也不是圈起石頭掙錢那么簡單，基礎設施需要完善、相關配套設施也必不可少，這些都必須提前考量。根據實際情況評估有無開發的必要，都需要旅游部門的工作人員深入客觀實際，充分調研、科學決策。另外，地方政府在執政過程中也需要轉變觀念，不僅僅局限于旅游開發這一塊。所有的決策不能急功近利，不能拍腦門決策，要深思熟慮之后再進行公示，避免讓人貽笑大方。

更多湖南公務員信息請訪問：湖南公務員考試信息匯總 湖南省考面試備考專題。

第三篇：湖南公務員考試歷年筆試合格分數線

湖南公務員考試歷年筆試合格分數線

2010年湖南省公務員考試筆試分數線

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于做好2010年全省公務員考試錄用工作的通知》(湘人發[2010]27號)關于“筆試結束后，由省公務員主管部門確定筆試成績最低合格分數線”的規定，經研究，全省考試錄用公務員筆試最低合格分數線為100分。基層艱苦邊遠地區、艱苦行業和特殊專業職位以及優秀村干部中考錄鄉鎮公務員職位的最低合格線，按規定程序由各省直招考單位、各市州公務員主管部門報省公務員主管部門審批確定。

2009年湖南省公務員考試筆試分數線

1、省級機關最低合格分數線為總分50分，行政職業能力45分。

2、市州級機關最低合格分數線為總分45分，行政職業能力40分。

3、縣鄉機關、全省基層公安機關、司法行政機關監獄勞教系統、省以下垂直管理系統的縣級及以下機關最低合格分數線為總分45分，行政職業能力35分。

2008年湖南省公務員考試筆試分數線

1、申論、行政職業能力二門公共科目筆試，分值均為100分。

2、非公安類申論、行政職業能力各占50%，公安類申論、行政職業能力、公安基礎知識分別按40%、40%、20%計算。

2007年湖南省公務員考試筆試分數線

1、報考專利審查員職位的：總分105分，且行政職業能力測驗不低于55分。

2、報考非通用語職位的：總分90分，且行政職業能力測驗不低于50分。

第四篇：2018年湖南公務員考試分數線

2018年湖南公務員考試分數線

湖南公務員考試網為您提供：2018湖南公務員考試分數線_各職位面試入圍分數線。

官方不會發布省考面試入圍分數線，湖南中公教育根據筆試成績排名及招錄比例進行整理，僅供參考，入圍與否以湖南人事考試網官方發布為準。

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下面是2018年湖南公務員考試資料：

公務員面試熱點：如何扭轉公職人員的“抄襲文化”

【熱點背景】

近日，山東省威海市紀委通報的相關典型案例顯示，2017年11月，榮成市夏莊鎮副鎮長鄭魯東和紀委書記王照宇在學習貫徹十九大精神過程中，沒有按照要求結合實際撰寫學習體會，而是從網絡下載文章修改個別語句作為交流材料。鄭魯東、王照宇受到黨內嚴重警告處分。

抄襲而來的學習體會，是偽體會，不過心，也不過腦，談何學習貫徹十九大精神?學習貫徹黨的十九大精神，須在學懂、弄通、做實上下功夫。不把每一點都領會深、領會透，就無法做好實際工作。連學習貫徹十九大精神這樣的政治任務都敢亂來，此類官員在實際工作中恐怕也以糊弄為能事。(摘自人民網)【熱點預測】

抄襲之風在學術界并不少見，但是從山東省威海市紀委通報的相關典型案例顯示，榮成市夏莊鎮副鎮長鄭魯東和紀委書記王照宇在學習貫徹十九大精神過程中，沒有按照要求結合實際撰寫學習體會，而是從網絡下載文章修改個別語句作為交流材料，公職人員的抄襲之風已然興起。對此，你怎么看? 【中公參考答案】

抄襲自古有之，如今更是深入各行各界骨髓，成為加劇形式主義之風、阻礙創新、影響國家發展、損害國家形象的一大“毒瘤”。而在官場，抄襲之風的影響更為惡劣，其損害政府威望，辜負群眾信任，動搖黨的執政地位，長此以往，當形式主義之風愈演愈烈，勢必不利于兩個一百年目標以及中國夢的實現。所以，對于公職人員的抄襲之風不能“見怪不怪”，也絕不能一罰了之，而必須予以根治。

除了此次十九大精神學習體會抄襲被通報處理的事件，公職人員抄襲、拼湊學習材料以及心得體會被處罰的案例屢見不鮮，譬如，去年年底，內蒙古呼和浩特市清水河縣宏河鎮相關人員撰寫對照檢查材料、學習心得體會等材料時從網上抄襲拼湊被處理;今年年初，湖南省湘鄉市某中學黨總支書記因抄襲網上黨課講稿等問題被免職。公職人員抄襲不僅會面臨著黨紀政紀處分，也會讓頭上的“烏紗帽”不保，如此得不償失，為何抄襲現象仍然大行其道? 首要的原因是抄襲官員的品行不端，德行有失。為官者當是“德才兼備、以德為先”，卻在十九大精神的學習過程中出現了形式主義的抄襲行為，是思想上的不重視，是責任心出現了問題，是“差不多”思想在作祟，更是庸政懶政的表現。

其次，與官場形式主義之風盛行有關。黨的十八以來，雖然反“四風”行動取得顯著成效，但是在官場上，形式主義之風卻難以根治，因為形式主義不費腦子，凡涉及落實中央精神，總有一些地方和官員以會議落實會議、以文件落實文件，習慣于復制粘貼、走走過場。

再次，“你抄我抄大家抄”成為潛規則，難以起到以上率下的效果。之前司法部原黨組成員、政治部主任盧恩光被查出在任職人力資源和社會保障部期間所寫的法學論文抄襲率達到60%，有些章節干脆一字不改照搬其他人的論文，所謂上行下效，作為主要領導干部都抄襲，下級干部、機關自然也會抄襲。

最后，“你好我好大家好”的好人主義思想嚴重，導致對于抄襲的監督處罰不嚴。受好人主義思想的影響，對于抄襲，無論是上下級監督，還是同級監督，都存在失明失察的現象，“睜一只眼閉一只眼”，把關不嚴，對材料核查力度不夠，所以公職人員敢去抄襲。

公職人員是履行國家公共職務的主體，其代表著國家的形象，其品行影響著群眾的品行，其風氣影響著社會風氣，所以對于抄襲之風的整治不能是“花拳繡腿”，要動真格，除了強化黨紀政紀處分，具體來說：一是官員自身要強化思想認識、職業操守，嚴以律己，主要領導干部要發揮“頭雁效應”，堅持以上率下，讓公職人員不想抄襲;二是強化思想教育，通過警示教育、自查自糾、專題組織生活會，讓抄襲干部“紅紅臉，出出汗”，形成“人人以抄襲為恥”的氛圍;三是紀委監察部門及上級部門要堅決克服“違紀是小節，違法才處理”的慣性思想和好人思想，對于抄襲毫不手軟，“零容忍”;最重要的是要建立起行之有效的反抄襲監測機制，運用反抄襲檢測軟件系統，從檢測、到發現、到警示處罰、到最終公示曝光，建立一套完整的監測機制，倒逼公職人員不能抄襲、不敢抄襲。

更多湖南公務員信息請訪問：湖南公務員考試信息匯總 湖南省考面試備考專題。

第五篇：2014湖南公務員考試面試入圍分數線

2014湖南公務員考試面試入圍分數線 2014年湖南省考成績查詢時間預計在5月上旬，面試時間預計在5月中下旬（僅供參考）。2013年湖南省考成績查詢時間是5月3日，2013年湖南省集中面試時間為7月12日至7月15日。

2014年湖南公務員面試為節約行政成本，減輕報考人員負擔，今年計劃將面試比例從以往的1：3降低到1：2。同時，面試后不實行遞補。筆試、資格審查、體能測評和面試階段均為差額有競爭階段，按照下一階段考錄工作比例，按考試成績從高分到低分的排名實行依次遞補。面試之后的體檢、考察、錄用階段為等額階段，不再實行遞補。預計2014年湖南公務員面試組織工作和2013年類似.面試過程中，省、市州公務員主管部門將主動邀請同級紀檢、監察部門進行全程監督。主動邀請新聞媒體，加強宣傳報道，增強面試工作的透明度。同時，還將采取考生、考官封閉管理、候考區、考試區、生活區隔離管理，并通過使用信號屏蔽儀、金屬探測儀、錄音或錄像設備等措施，建立立體監督網絡體系，做到監督不留死角和盲區，杜絕違紀違規事件的發生。具體的相關情況請及時登入：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/ 進行了解。參考資料：

1.撤銷權，是指享有撤銷權的當事人，能通過自己的單方面的意思表示使民事行為的效力歸于消滅的權利。

2.效力待定的民事行為，是指民事行為雖已成立，但是否生效尚不確定，只有經過特定當事人的行為，才能確定生效或不生效的民事行為。

3.附條件的法律行為，是指法律行為效力的開始或終止取決于將來不確定事實的發生或不發生的法律行為。

4.附期限的法律行為，是指以一定期限的到來作為效力開始或終止原因的法律行為。

5.公司債券，是公司依照法定程序發行的，約定在一定期限內還本付息的有價證券。

6.提單，是指用以證明海上貨物運輸合同和貨物已經由承運人接受或者裝船，以及承運人保證據以交付貨物的單證。

7.倉單，是指保管人向存貨人開具的證明保管物已經入庫的有價證券。

8.特定物，是指具有固定的屬性，不能以其他物代替的物。

9.種類物，是具有共同的屬性，可以用品種、規格和度量衡加以計算的物。

10.時效，是指當事人對財產的占有或不行使權利的行為，經過一定的時間，發生當事人取得權利或權利效力減損法律效果的制度。