第一篇：2014年湖南公務員考試面試入圍分數線

2014年湖南公務員考試面試入圍分數線 2014年湖南省考成績查詢時間預計在5月上旬，面試時間預計在5月中下旬（僅供參考）。2013年湖南省考成績查詢時間是5月3日，2013年湖南省集中面試時間為7月12日至7月15日。

2014年湖南公務員面試為節約行政成本，減輕報考人員負擔，今年計劃將面試比例從以往的1：3降低到1：2。同時，面試后不實行遞補。筆試、資格審查、體能測評和面試階段均為差額有競爭階段，按照下一階段考錄工作比例，按考試成績從高分到低分的排名實行依次遞補。面試之后的體檢、考察、錄用階段為等額階段，不再實行遞補。預計2014年湖南公務員面試組織工作和2013年類似.面試過程中，省、市州公務員主管部門將主動邀請同級紀檢、監察部門進行全程監督。主動邀請新聞媒體，加強宣傳報道，增強面試工作的透明度。同時，還將采取考生、考官封閉管理、候考區、考試區、生活區隔離管理，并通過使用信號屏蔽儀、金屬探測儀、錄音或錄像設備等措施，建立立體監督網絡體系，做到監督不留死角和盲區，杜絕違紀違規事件的發生。具體的相關情況請及時登入：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/ 進行了解。參考資料：

1.民法的基本原則，是民法及其經濟基礎的本質和特征的集中體現，是高度抽象的、最一般的民事行為規范和價值判斷準則。

2.自愿原則，法律確認民事主體得自由地基于其意志去進行民事活動的基本準則。

3.公平原則，是指民事主體應依據社會公認的公平觀念從事民事活動，以維持當事人之間的利益均衡。

4.誠實信用原則，是市場經濟活動中形成的，要求人們在市場活動中講究信用、恪守諾言、誠實不欺，在不損害他人利益和社會利益的前提下追求自己的利益。

5.民事法律關系，是由民事法律規范調整所形成的以民事權利和民事義務為核心內容的社會關系。

6.財產法律關系，是指因財產的所有和財產的流轉所形成的、滿足民事主體財產利益需要的民事法律關系。

7.人身關系，是指與民事主體的人身不可分離、為滿足民事主體的人身利益所形成的民事法律關系。

8.自然人，是基于出生而取得民事主體資格的人。

9.監護，是指對未成年人和精神病人的人身、財產及其他合法權益進行監督和保護的一種民事法律制度。

10.宣告失蹤，是指自然人離開自己的住所，下落不明達到法定期限，經利害關系人申請，由人民法院宣告其為失蹤人的法律制度。

第二篇：2014湖南公務員面試入圍分數線

2014湖南公務員面試入圍分數線

2014年湖南省考成績查詢時間預計在5月上旬，面試時間預計在5月中下旬（僅供參考）。2013年湖南省考成績查詢時間是5月3日，2013年湖南省集中面試時間為7月12日至7月15日。

2014年湖南公務員面試為節約行政成本，減輕報考人員負擔，今年計劃將面試比例從以往的1：3降低到1：2。同時，面試后不實行遞補。筆試、資格審查、體能測評和面試階段均為差額有競爭階段，按照下一階段考錄工作比例，按考試成績從高分到低分的排名實行依次遞補。面試之后的體檢、考察、錄用階段為等額階段，不再實行遞補。預計2014年湖南公務員面試組織工作和2013年類似.面試過程中，省、市州公務員主管部門將主動邀請同級紀檢、監察部門進行全程監督。主動邀請新聞媒體，加強宣傳報道，增強面試工作的透明度。同時，還將采取考生、考官封閉管理、候考區、考試區、生活區隔離管理，并通過使用信號屏蔽儀、金屬探測儀、錄音或錄像設備等措施，建立立體監督網絡體系，做到監督不留死角和盲區，杜絕違紀違規事件的發生。具體的相關情況請及時登入：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/ 進行了解。參考資料：

1.訴訟時效，是指對于在法定期間內不行使權利的權利人，使其喪失訴權的法律制度。

2.除斥期間，是指法律規定的某種權利的存續期間，期間屆滿后，權利歸于消滅。

3.普通訴訟時效，是指由民事基本法統一規定的，普遍適用于法律沒有作特殊訴訟時效規定的各種民事法律關系的時效。

4.可分物，是指進行實物分割而不改變其經濟用途和價值的物。

5.不可分物，是指經實物分割后，將使該物改變其原有的經濟用途降低其價值的物。

6.民事法律行為，是指民事主體設立、變更、終止民事權利和民事義務的合法行為。

7.諾成法律行為，指僅以意思表示一致為成立要件的法律行為。

8.實踐法律行為，是指除意思表示一致外，還須有一方當事人履行合同義務或交付標的物的行為才可成立的法律行為。

9.用益物權，是指以物的使用收益為目的的物權，包括地上權、地役權、永佃權等。0.擔保物權，是指以確保債務的履行為目的的物權，包括抵押權、質權、留置權、典權等。

第三篇：2014湖南公務員考試面試入圍分數線

2014湖南公務員考試面試入圍分數線 2014年湖南省考成績查詢時間預計在5月上旬，面試時間預計在5月中下旬（僅供參考）。2013年湖南省考成績查詢時間是5月3日，2013年湖南省集中面試時間為7月12日至7月15日。

2014年湖南公務員面試為節約行政成本，減輕報考人員負擔，今年計劃將面試比例從以往的1：3降低到1：2。同時，面試后不實行遞補。筆試、資格審查、體能測評和面試階段均為差額有競爭階段，按照下一階段考錄工作比例，按考試成績從高分到低分的排名實行依次遞補。面試之后的體檢、考察、錄用階段為等額階段，不再實行遞補。預計2014年湖南公務員面試組織工作和2013年類似.面試過程中，省、市州公務員主管部門將主動邀請同級紀檢、監察部門進行全程監督。主動邀請新聞媒體，加強宣傳報道，增強面試工作的透明度。同時，還將采取考生、考官封閉管理、候考區、考試區、生活區隔離管理，并通過使用信號屏蔽儀、金屬探測儀、錄音或錄像設備等措施，建立立體監督網絡體系，做到監督不留死角和盲區，杜絕違紀違規事件的發生。具體的相關情況請及時登入：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/ 進行了解。參考資料：

1.撤銷權，是指享有撤銷權的當事人，能通過自己的單方面的意思表示使民事行為的效力歸于消滅的權利。

2.效力待定的民事行為，是指民事行為雖已成立，但是否生效尚不確定，只有經過特定當事人的行為，才能確定生效或不生效的民事行為。

3.附條件的法律行為，是指法律行為效力的開始或終止取決于將來不確定事實的發生或不發生的法律行為。

4.附期限的法律行為，是指以一定期限的到來作為效力開始或終止原因的法律行為。

5.公司債券，是公司依照法定程序發行的，約定在一定期限內還本付息的有價證券。

6.提單，是指用以證明海上貨物運輸合同和貨物已經由承運人接受或者裝船，以及承運人保證據以交付貨物的單證。

7.倉單，是指保管人向存貨人開具的證明保管物已經入庫的有價證券。

8.特定物，是指具有固定的屬性，不能以其他物代替的物。

9.種類物，是具有共同的屬性，可以用品種、規格和度量衡加以計算的物。

10.時效，是指當事人對財產的占有或不行使權利的行為，經過一定的時間，發生當事人取得權利或權利效力減損法律效果的制度。

第四篇：2014年湖南公務員考試面試入圍名單

2014年湖南公務員考試面試入圍名單

2014年湖南省成績查詢時間預計在5月上旬，面試時間預計在7月上旬。2013年湖南省考成績查詢時間是5月3日，2013年湖南省集中面試時間為7月12日至7月15日。

2014年湖南公務員面試為節約行政成本，減輕報考人員負擔，今年計劃將面試比例從以往的1：3降低到1：2。同時，面試后不實行遞補。筆試、資格審查、體能測評和面試階段均為差額有競爭階段，按照下一階段考錄工作比例，按考試成績從高分到低分的排名實行依次遞補。面試之后的體檢、考察、錄用階段為等額階段，不再實行遞補。

2014年湖南公務員面試名單，查詢入口：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/

預計2014年湖南公務員面試組織工作和2013年類似

2013年湖南省考實行省市縣鄉四級聯考集中面試，面試考官100%異地交流，湖南面試考官從省、市州公務員面試考官庫中隨機抽取。同時規定，省級公務員主管部門的同志不擔任省直公務員面試考官，市州公務員主管部門的同志不擔任本地公務員面試考官。

湖南省考面試按照結構化面試的要求，委托省外專門機構命題。命題圍繞《國家公務員通用能力標準框架》(國人部發(2003)48號)明確的公務員能力標準，綜合測試考生的政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、溝通協調能力、創新能力、應對突發事件能力、心理調適能力等9個方面的能力素質。全省各考點將按照規定的日期和場次使用當時當場的題本。

2014湖南省考面試熱點參考如下;

公共部門為民服務的努力“復雜”了，百姓的日常生活就“簡單”了在管理學中，有個“奧卡姆剃刀原則”，主張化繁為簡，將復雜的事情變簡單。對此，有人這樣感慨：把事情變復雜很簡單，把事情變簡單很復雜。看似拗口，卻耐人尋味。

老百姓喝水，本是一個簡單問題，最近卻有點“復雜”。先是北京水專家夫婦稱20年不喝自來水，引發公眾疑慮;后又是北京自來水集團表示，北京自來水可以放心喝。一邊是專家，一邊是廠家，到底如何選擇，一時讓人有點左右為難。深究起來，二者并不沖突。一個說的是安全，一個關注的是“更健康”。對自來水集團來說，檢測符合法定標準，自然沒有問題;就專家而言，因為“是營

養師所以更在意健康”，也在情理之中。問題在于，當“更健康”的標桿樹起來之后，普通百姓對自來水的期望還會不會僅僅停留于出廠檢測的“安全”?近些年來，食品安全、空氣質量、飲用水質??這些尋常話題，日益成為公共議題，折射了中國發展階段的遞進。吃糠咽菜、用工業糖精的時候，很少有人在意食品安全;從自行車王國到汽車大國，物質條件好了，PM2.5問題也來了。在這樣的背景下，如何解決“發展起來以后的問題”，怎樣面對水漲船高的期待，是一道復雜考題。

以自來水為例。出廠檢測時的水是安全的，但經過輸配管網和水箱配送之后，水質是否還能確保合格，就可能要打一個問號。自來水廠的水來自水源地，水源不好，加工起來自然更加費力、成本也更高，在這個意義上，保護水源地、保護生態環境更為關鍵。解決這些問題是一個系統工程，不是自來水廠一家就可以包打天下，而需要環保、供水、凈水等各個環節相互協調配合，需要全社會更新發展理念、轉變發展方式。

也就是這幾天，河北邯鄲突然大面積停水，起因是山西長治苯胺泄漏，而當地又沒有及時通報。事后，長治市長道歉時，連稱幾個“沒想到”。祛除這種“沒想到”，正是各地亟待補上的重要一課。從實現溫飽到追求環保，從謀求生計到重視生態，時代命題的轉換，對執政理念、執政能力提出了更高要求。今天的與時俱進，重要的是在條件允許的前提下，盡力跟上群眾各種訴求期待的步伐;今天的民生工程，應該想方設法維護群眾的健康權、環境權。

“溫飽階段喝安全水，小康階段喝健康水。”黨的十八大，把全面小康社會從“建設”改為“建成”。一字之變，既是奮斗目標，更是鄭重承諾。而這種承諾的兌現，就在食品安全里，在空氣里，在自來水里，在每一個普通百姓的生活中。兌現這種承諾，就要把握好“簡單與復雜定律”，公共部門為民服務的努力“復雜”了，百姓的日常生活就“簡單”了。這也是一種辯證法。

第五篇：2018湖南公務員考試分數線

2018湖南公務員考試分數線

湖南公務員考試網為您提供：2018湖南公務員考試分數線_各職位面試入圍分數線。

官方不會發布省考面試入圍分數線，湖南中公教育根據筆試成績排名及招錄比例進行整理，僅供參考，入圍與否以湖南人事考試網官方發布為準。

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下面是2018年湖南公務員考試資料：

公務員面試熱點：最小的山?最小的大腦

【熱點背景】

山東壽光的“全國最小山”，近日成了網紅。這座山東西長1.24米，南北寬0.7米，最高處距地面0.6米，名曰“靜山”——據說還引來了游客參觀，不

過人家實地看過后戲稱這是他們爬過最輕松的山，“前一秒上山，后一秒下山，如果腿長一步就能跨過”。

看到靜山在網上“走紅”，并且有人慕名前來“旅游”，村干部已經開始討論“把靜山打造成一個旅游景點，帶動全村經濟”。孰不知，網絡走紅的原因，可能只是網友覺得好玩甚至故意惡搞所致，來親眼看看實物的游客恐怕也只是附近的人，而且多半只是好奇心驅使，真要“高大上”到買票參觀的層次，人們就會敬而遠之，在手機或電腦上看看照片也就罷了。壽光縣政府這樣投機取巧的做法未免讓人貽笑大方。(摘選自澎湃聞)【熱點預測】

在山東壽光縣，出了一個網紅“全國最小山”，名曰“靜山”，整個“山體”東西長1.24米，南北寬0.7米，被實地參觀過的人戲稱為爬過最輕松的山，當地政府準備把靜山打造成旅游景點，帶動全村經濟，引發網友嘲笑。對此，你怎么看? 【中公評析】

山東壽光的靜山近日成為網紅，被網友戲稱為“全國最小山”，地方政府準備借此噱頭將所謂的靜山打造成旅游景點以帶動地方經濟，想法固然是好，但是這種完全不顧及實際、投機取巧的想法，一經曝光便引發各方嘲笑，實則暴露出了地方政府的懶政思想，機會主義，值得反思。

所謂的靜山不過是網友的一番惡搞，實則不過一塊石頭，在網上一番傳播倒成了所謂的“網紅”。地方政府“殺雞用牛刀”的旅游景點打造計劃，被網友詬病、嘲笑，造成的消極影響是多方面的。一方面，會讓群眾覺得地方政府只知道蹭熱度，做出的決策完全不顧及實際情況，一個小石頭大家圖新鮮在網上看下圖片也就足矣，真要買票去參觀，勢必讓人敬而遠之。這樣的決策實在讓人捧腹，群眾對于政府的決策能力也會產生懷疑。另一方面，即使真正能打造成所謂景點，相信其前景也是令人堪憂的，其可供參觀的旅游價值實在太低，而開發過程當中的資金浪費，卻最終落得一地雞毛、顆粒無收。

出現這種貽笑大方的局面是多方面的因素導致的，第一、當前網絡輿論的影響滲透到各個方面，一個平凡無奇的小石頭也可以被炒作成為網紅，讓當地政府看到了其中的商機，卻忽略了可行性分析。第二、地方政府決策過程中拍腦門決

定，想法甚至缺乏一些常規思考，表面上是蹭熱度，一些想法缺乏必要的考慮和調研，實則是一種懶政怠政的體現。第三、急功近利的思想在作祟，看到當地的一個小石頭成了“網紅山”，就趨之如騖的想到要發展旅游經濟，殊不知心急吃不了熱豆腐。

當地想要發展旅游帶動經濟發展，想法沒錯，但錯在一些想法不著邊際，令人反感，我認為要從以下幾個方面來努力改進：發展旅游業未嘗不可，但旅游產品的打造是久久為功的，地方政府應該將工作落到實處，而不是守株待兔般的等待著一塊石頭成為網紅。要搞旅游開發，也不是圈起石頭掙錢那么簡單，基礎設施需要完善、相關配套設施也必不可少，這些都必須提前考量。根據實際情況評估有無開發的必要，都需要旅游部門的工作人員深入客觀實際，充分調研、科學決策。另外，地方政府在執政過程中也需要轉變觀念，不僅僅局限于旅游開發這一塊。所有的決策不能急功近利，不能拍腦門決策，要深思熟慮之后再進行公示，避免讓人貽笑大方。

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