第一篇：中國共產黨溫州市

中國共產黨溫州市×××局第×次代表大會開幕詞

(年 月日)

×××

各位代表，同志們：

中國共產黨溫州市×××局第×次代表大會，在上級領導的親切關懷指導下，今天隆重開幕了。

首先，我代表×××局機關黨委向出席這次黨代會的代表，并通過你們向全局×××多名共產黨員表示誠摯的問候和崇高的敬意!同時，請允許我代表溫州×××局機關黨委和全體黨代表，向前來參加和指導我們大會的上級領導表示表示歡迎和衷心的感謝!

我們這次大會的主要任務是：

(一)審議中共××局機關黨委和紀委工作報告；

(二)選舉產生中共×××局第×屆機關委員會和紀律檢查委員會；

(三)(也可根據當前形勢和任務或本局實際作出某一決議)。

溫州市×××局自××年面第×次黨代會以來，在鄧小平理論的指導下，在市委、市政府和市直機關工委的正確領導下，緊緊圍繞經濟建設這個中心任務，高舉鄧小平理論偉大旗幟，“三個代表”重要思想，濟效益開展工作。局黨委和各黨組織充分發揮了政治核心和戰斗堡壘作用，廣大黨員起到了先鋒模范作用。我局在×××等方面都發生了很大的變化，社會主義物質文明建設和精神文明建設都取得了顯著的成績。

參加這次大會的代表有×××名，他們來自×××局各個不同工作崗位，代表著×××個基層黨組織和×××名黨員，肩負著光榮的使命。希望代表們不要辜負所在黨組織和廣大黨員的重托，以共產黨員的黨性和高度的政治責任感，履行好代表的職責，認真審議黨委和紀委的工作報告，選出值得信賴的溫州市×××局第×屆黨委和紀委領導班子。

各位代表!讓我們在大會主席團的領導下，以飽滿的熱情，以對黨的事業和企業前途高度負責的精神開好這次大會，圓滿完成大會提出的各項工作任務，把這次大會，開成一個振奮精神的大會、明確方向的大會、真誠團結的大會、開創未來的大會!

預祝大會圓滿成功!

第二篇：溫州市工商業聯合會

溫州市工商業聯合會

關于要求市委市政府支持工商聯加強 對外地溫州商會聯系和指導的團體提案

在外溫州人是溫州發展的寶貴資源和獨特優勢。目前，在全國各地經商辦企業的溫州人約有170多萬，多年來在外溫州人在發展自己事業的同時，也為溫州經濟社會發展作出了重大貢獻。截止2006年，在外溫州人還在全國各地建立了141個外地溫州商會，幾乎覆蓋了全國所有大中城市。這些外地溫州商會主動加強與當地政府及有關部門的聯系，及時為在外溫州人了解和傳遞各類信息；結合在外溫州人需求，開展各類培訓；致力協調商會會員之間、會員與有關部門的關系，幫助在外溫州人解決經濟活動中遇到的實際問題；積極開展法律服務，大膽代表和維護在外溫州人的合法權益；把“溫州人經濟”轉化為“溫州經濟”，以及在回報家鄉，投身公益事業都發揮了十分重要的作用。但是應當看到，外地溫州商會工作開展和作用發揮并不平衡。多數商會組織健全，班子團結，活動正常，作用顯著；有的則由于各方面的原因，造成工作難以開展，作用難以發揮；極個別地方的商會甚至成為在外溫州人明爭暗斗的場所，給溫州商會的形象造成了不應有的損害。

為了貫徹落實市第十次黨代會提出的“引導海內外溫州人團結創業，鼓勵在外溫州人回鄉創業”的號召，更好地打響外地溫州商會牌子，為“溫州人經濟”和“溫州經濟”發展服務，溫州市工商業聯合會建議市委、市政府充分發揮工商聯的獨特優勢，支持市工商聯加強對外地溫州商會的聯系和指導。

工商業聯合會是中國共產黨領導的工商界組成的人民團體和民間商會，是黨和政府聯系非公有制經濟人士的橋梁和紐帶，是政府管理非公有制經濟的助手。市委、市政府支持工商聯發揮工商界人民團體和民間商會職能，加強對外地溫州商會的聯系和工作指導，將對進一步加強外地溫州商會建設和進一步推動“溫州人，幫溫州”，有著重要的促進作用。

一、通過發揮工商聯的組織優勢，有利于充分掌握外地溫州商會的基本狀況

據市政府經濟技術協作辦反映，根據屬地管理的原則，141家外地溫州商會80%以上都加入當地工商聯，作為其團體會員，接受其業務指導。工商聯組織在全國絕大多數縣及縣以上行政區域均建有完善的組織機構，且全國各地工商聯與溫州市工商聯均有著緊密的聯系，信息溝通、人員來訪非常頻繁。支持市工商聯加強對外地商會工作的聯系和指導，有利于市工商聯充分利用組織優勢，廣泛了解和掌握外地溫州商會的各方面情況，為市委、市政府的相關決策提供有價值的參考意見。

二、通過發揮工商聯的職能優勢，有利于進一步發揮外地溫州商會的積極作用

第一，有利于做好在外溫州籍工商界代表人士的統一戰線工作，為我市“第三次跨越”凝聚人心、團結力量。工商聯具有統戰性的職能，外地溫州商會負責人作為經商辦企業的民營企業家，是溫州籍非公有制經濟代表人士隊伍的重要組成部分，是我市經濟領域統一戰線的重要成員。最近八、九屆市政協委員中，分別都有3名外地溫州商會的代表被邀請為工商聯界的市政協委員；九屆市政協列席人員中，更有30多位外地溫州商會負責人被邀請作為工商聯界的列席人員。工商聯是黨和政府聯系非公有制經濟人士的橋梁和紐帶，做好非公有制經濟代表人士的工作，是中共中央

[1991]15號文件賦予工商聯的歷史性任務。支持市工商聯加強對外地商會的聯系和指導，有利于工商聯加強同在外溫州人的聯系，是做好外地溫州籍工商界代表人士統一戰線工作的客觀需要。

第二，有利于加強在外溫州人與本地民營企業的聯系，推進選商引資工作。工商聯兼有經濟性的職能，改革開放以來，工商聯在幫助會員企業引進國外資金和技術，推介貿易和合作項目以及招商引資等方面均做了大量工作，取得了積極成效。市第十次黨代會號召“溫州人，幫溫州”，為鼓勵、吸引在外創業有成的溫州人回鄉創業創造了良好條件，也為

在外溫州人回鄉與本地民營企業合作共創新業批明了方向。市工商聯擁有17000多家會員企業。通過市工商聯這一平臺，可以更好地幫助在外溫州人同本地民營企業開展有針對性的合作，更有效地推進我選商引資工作。

三、通過發揮工商聯的隊伍優勢，有利于加強對外地溫州商會的工作指導

1988年，溫州市工商聯根據溫州非公有制經濟發育早、發展快的實際情況，在全國率先開展行業商會試點工作，十多年來我們在行業商會的籌建、成立、監督、管理等方面，一直認真履行著社會團體業務主管單位的職責，切實加強了行業商會的制度化、規范化建設，在全國率先提出和實踐自愿入會、自選領導、自聘人員、自籌經費、自理會務的“五自原則”，形成了“會員辦會、服務立會、經濟強會、人才興會”的獨特格局，溫州民間商會已經成為工商聯工作乃至溫州經濟格局中的一大特色品牌，成為溫州模式的一道亮麗的風景線，在規范和促進民營經濟發展中發揮著日益重要的作用。在發展和管理行業商會的過程中，以及在多年來指導外地溫州商會組建、發展的過程中，市工商聯積累了一套比較有效的實踐經驗，培養了一支有著豐富經驗的商會管理隊伍。市工商聯現有編制27個，在崗工作人員26人，隊伍精干，指導商會建設的經驗比較豐富。支持市工商聯加強對外地溫州商會工作的聯系和指導，有利于工商聯發揮隊伍優勢和經驗優勢，有助于幫助外地溫州商會健康發展。

四、通過發揮工商聯的商會優勢，有利于在聯系、指導工作時比較容易為外地溫州商會所接受

從歷史沿革及現實狀況看，工商聯的商會色彩十分濃厚，有利于在聯系、指導工作時比較容易為外地溫州商會所接受。據《溫州市志》記載，溫州府商會成立于1901年；在黨和政府領導下、在接管溫州府（永嘉縣）商會及其下屬103個同業公會基礎上，1949年成立了市工商業聯合會籌委會，1955年市工商聯正式成立；1990年9月，市委、市政府為進一步發揮工商聯在擴大對外開放、加強對外經濟交往方面的作用，批準溫州市工商聯增掛“溫州市總商會”牌子；2005年8月，溫州市總商會正式在民政部門登記注冊。由此可見，工商聯的商會色彩是歷史形成的。再者，在外地溫州商會發展初期，市工商聯在指導其籌建和規范化建設等方面開展了卓有成效的工作。1995年8月，在我們的具體指導、協調下，新中國第一個合法登記的異地民間商會——昆明溫州總商會正式成立，之后，在溫州市工商聯的具體指導和幫助下，天津、武漢、成都等外地溫州商會相繼成立。多年來，市工商聯還積極幫助市協作辦在籌建外地溫州商會方面做了大量工作。許多外地溫州商會在來溫訪問時，常常主動與市工商聯聯系，要求得到有關幫助；而市工商聯也繼續與許多外地溫州商會保持聯系，及時為其提供力所能及的服務。實踐證明，支持市工商聯加強對外地溫州商地的聯系和指導，比較容易為外地溫州商會所接受。

綜上所述，市工商聯加強對外地溫州商會的聯系和指導，對于進一步加強外地溫州商會建設和進一步推動“溫州人，幫溫州”，有著重要的促進作用。但是，近年來卻有一種觀點，認為對在外溫州商會等工商社團和在外溫州人進行聯系、協調、指導、服務，是某政府部門的特有職能，工商聯對外地溫州商會的聯系和指導是“越權”，是把外地溫州商會的思想“搞亂了”。事實證明，這種觀點不僅是狹隘的，也是不正確的，更是十分有害的。在外溫州人是溫州發展的寶貴資源和獨特優勢，外地溫州商會也是溫州的寶貴資源和獨特優勢。有關部門都應當、也都有責任關心和支持外地溫州商會的健康發展。為此，從有利于進一步加強外地溫州商會建設，進一步推動“溫州人，幫溫州”的角度出發，我們鄭重建議市委、市政府支持市工商聯加強對外地溫州商會的聯系和指導。

本團體提案請送交市政府辦公室辦理。

第三篇：溫州市2010政府工作報告

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政府工作報告

2010年2月25日在溫州市第十一屆人民代表大會第五次會議上

溫州市市長 趙一德

各位代表：

現在，我代表市人民政府向大會報告工作，請予審議，并請市政協委員和其他列席人員提出意見。

一、2009年工作回顧

過去的一年，是新世紀以來溫州經濟發展困難最集中、挑戰最嚴峻的一年。我們在中共溫州市委的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，積極應對國際金融危機影響，采取和落實一系列政策措施，全力保增長、抓轉型、惠民生、促穩定，較好地完成了市十一屆人大四次會議確定的目標任務。

(一)保增長目標基本實現。全市生產總值2527.9億元，比上年增長8.5%；財政總收入360.7億元，其中地方財政收入195.6億元，分別增長6.2%和8.6%；全社會固定資產投資837.7億元，增長10.5%；城市居民人均可支配收入28021元，農村居民人均純收入10100元，均增長7.1%；城鎮新增就業8.4萬人；外貿出口109.4億美元，下降8.1%。著眼于保增長穩運行，大力實施“溫州名購”推進計劃，舉辦“名品進名店”對接展會，建成溫州名品購物中心52家。深化“外貿企業服務月”活動，安排1.5億元專項資金，支持開拓國際市場，外貿出口降幅低于全國全省平均水平。充分利用國家擴大內需的有利時機，加快實施“六大百億”工程，完成重點建設投資236.9億元。溫福鐵路、甬臺溫鐵路動車組投運，使溫州從鐵路末端一躍成為重要鐵路樞紐。諸永高速公路溫州段、繞城高速公路北線主體路段建成，洞頭陸域引供水工程投用；“515”防洪保安工程全面推進；永強機場飛行區擴建、南金公路龍灣段和瑞安段、雁楠公路、珊溪水利樞紐平蒼引水、浙能樂清電廠二期等工程開工建設。海涂圍墾完成投資10.2億元，圈圍4.6萬畝。成功舉辦中國森林旅游節。大力培育旅游、汽車、通訊等消費熱點，實現社會消費品零售總額1264.7億元，增長16.8%。推動銀企、銀項對接，引導金融機構優化信貸結構，新增本外幣貸款1138.9億元，是上年的2倍。

(二)產業轉型升級邁出實質性步伐。堅持把沿海產業帶建設作為全局工作的重中之重來抓，溫州經濟技術開發區、民營經濟科技產業基地等功能區建設步伐加快，完成投資135億元，建設用海報批13542畝，推出具備招拍掛條件的產業用地11038畝。編制十大行業轉型升級行動方案，在泵閥、船舶、服裝、電氣等領域整合重組41家企業。新建公共科技創新平臺11個，發明專利授權量增長86%，高新技術產業總產值突破1000億元。成功舉辦中國(溫州)科技成果交易會。順利通過創建國家知識產權示范市評定。出臺支持服務業發展1+X政策，積極培育總部經濟、樓宇經濟，推動149家企業分離發展服務業，第三產業增加值占生產總值比重達45.9%，提高了2.1個百分點。全面落實節能減排措施，預計單位生產總值能耗下降5%，化學需氧量、二氧化硫排放量分別削減3%和4.6%。

(三)城市建設管理力度加大。認真實施大都市區推進戰略，啟動市域總體規劃修編，加快構筑基礎設施網絡體系。濱江商務區市政設施、安置房建設取得新進展，沿江休閑帶初步形成。城市核心區功能得到整合，龍灣中心區初具形象，甌海中心區掀起開發建設熱潮。溫州生態園建設穩步推進。市區環境“四大整治”全面展開，溫瑞塘河綜合整治完成投資5.9億元，新建污水管網105公里，清淤59萬立方米，河道黑臭現象得到改善；拆除違法建筑140.7萬平方米，城市環衛保潔、道路設施建設和流動攤販、戶外廣告整治得到加強，交通違法行為查處力度加大。樂清、瑞安城市功能進一步提升，鰲江流域城鎮群建設步伐加快，各城關鎮、中心鎮發展態勢良好。

(四)新農村建設扎實推進。完成農業功能區規劃編制并啟動試點。實現糧食播種面積、單產和總產“三增長”，糧食產銷合作進一步拓展。支持現代農業發展，推進農村土地承包經營權流轉，新建效益農業基地4萬畝，新增設施農業1萬畝，新發展農民專業合作社775家。實施“千村整治、百村示范”工程，完成村莊整治590個，建成全面小康新社區28個。完成農村住房改造建設3.1萬戶。解決36.5萬農村人口安全飲水問題。扎實推進“低收入農戶奔小康共同跨越六大行動”，實施農業開發項目1190個，培訓農村勞動力7.8萬人，啟動扶貧開發整村推進試點50個，下山搬遷2.4萬人。實施水庫移民后期扶持項目731個。

(五)改革開放取得新進展。民營經濟創新發展綜合配套改革試點全面實施，13個重點改革項目有序推進。深化金融改革創新，新增上市企業2家，新建小額貸款公司5家、村鎮銀行2家，組建全省首家信用擔保集團。金融生態環境繼續優化，金融服務進一步拓展。公共財政體制改革穩步推進。市屬國有經濟發展三年行動計劃啟動實施，國資國企整合重組步伐加快。集體林權制度改革取得成效。擴權強縣工作得到落實，省市共下放審批管理事項443項，其中市級132項；開展小城市管理改革試點，5個強鎮擴權工作扎實推進。內外溫州人互動更加緊密，引進在外溫州人投資項目106個，到位內資71.8億元。實際利用外資2.3億美元。支持民營企業“走出去”發展，新批境外投資機構43家。溫州至臺灣集裝箱班輪航線開通。

(六)以民生為重點的社會建設成效明顯。加大民生投入力度，全市財政支出增量的70.9%用于民生。加快推進保障性住房建設，開工建設經濟適用房46.3萬平方米，完成申購1075套；新增廉租住房保障對象2021戶；市區開工建設安置房62萬平方米，竣工88.6萬平方米，交鑰匙4210戶。完善就業促進政策和援助制度，溫籍高校應屆畢業生初次就業率達86.9%。城鄉居民社會養老保險工作深入推進，市區被征地農民基本生活保障制度進一步完善。新型農村合作醫療參保率達95.2%。全面實施義務教育學校教師績效工資制度。推進百所薄弱學校改造，創建首批素質教育示范學校30所、現代化學校35所。啟動醫藥衛生體制改革。實施緩解“看病難”醫療衛生設施建設行動計劃，加快溫醫附一醫新院等骨干醫院建設步伐，完成20家鄉鎮衛生院危舊房改造，創建100家標準化社區衛生服務機構。溫州醫學院獲得3個國家科學技術獎二等獎。甲型H1N1流感等重大傳染病防控取得成效。人口計生工作得到加強。城鄉文化設施建設力度加大，溫州大劇院投用，瑞安、平陽、蒼南“兩館”建成。國慶60周年系列活動精彩紛呈。成功舉辦市第三屆藝術節、第十四屆運動會。平安大市創建成效明顯，社會治安總體穩定，“兩搶”案件、命案發案分別下降36.3%和14.5%，為近四、五年來最低。成功處置“11?16”持槍劫持人質案。開展信訪積案化解專項行動，初步實現“減存量、控增量”目標。加強基層安全生產監管網絡建設，深化重點隱患排查整治，各類安全事故數、死亡人數、受傷人數和直接經濟損失等指標均有不同程度下降。流動人口服務和管理得到加強。民政、老齡、慈善、殘疾人事業進一步發展，民族、宗教、外事、僑務、對臺、雙擁、應急、人防等工作取得新成績。支援青川縣災后重建工作進展順利。

(七)政府服務和管理進一步加強。以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，著力推進政府自身建設。深化“政企聯動、克難攻堅”企業服務年活動，梳理和解決了一批制約企業發展的突出問題。落實稅費減免政策，減輕企業負擔37億元。深化行政審批制度改革，“兩集中、兩到位”工作有序推進，市縣鄉三級聯動的便民服務網絡加快形成。嚴格控制行政經費支出，市級機關和全額撥款事業單位公用經費預算壓縮5%。強化監察、審計工作，開展“小金庫”專項治理，嚴肅查處違紀違法案件，促進了政府系統廉政建設。自覺接受市人大及其常委會的法律監督、工作監督和市政協的民主監督，辦結人大代表建議465件、政協提案516件。加強與各民主黨派、工商聯和無黨派人士的溝通聯系，工會、共青團、婦聯等人民團體的作用得到有效發揮。

各位代表，過去的一年，我們面對國際金融危機沖擊和自身發展轉型的雙重挑戰，奮發有為，沉著應對，化危為機。一是凝心聚力促發展。著眼市場變化和企業需求，研究政策，搭建平臺，強化服務，發動各級干部下基層、進企業、辦實事，形成了齊心協力保增長、和衷共濟渡難關的生動局面。堅持把“保穩”與“促調”結合起來，不失時機地推進沿海產業帶建設、產業轉型升級、企業整合重組和節能減排，努力提升區域經濟發展的質量和水平。二是扭住重點抓落實。圍繞事關發展、事關長遠的重點工作、重大項目，明確工作量，列出進度表，建立責任制，實行每月一匯報一督查，并依靠人大、政協的指導監督之力，借助社會各界的理解和支持，善作善成，堅持不懈地加以推進。三是強攻猛進破難題。針對群眾反映強烈和期盼解決的熱點問題，著眼于矛盾的化解，集中精力抓調研、定方案、促進度，市區西部交通網建設、環境“四大整治”、楊府山片“臭源”治理、“清障行動”等取得重要進展，解決經營性土地出讓等歷史遺留問題成效明顯。四是理順機制提效能。注重從體制機制上尋求推動工作的有效途徑和辦法，研究出臺市區舊村改造和“退二進三”政策，建立健全部門聯席會議制度，堅持找準一個癥結、破除一類難題、構建一項機制，努力使政府各項工作規范化、制度化、高效化。

各位代表，過去一年成績的取得，是省委、省政府和中共溫州市委正確領導的結果，是市人大、市政協監督支持的結果，是全市人民共同奮斗的結果。在此，我代表市人民政府，向在各個領域辛勤工作、做出貢獻的全市人民和外來建設者，表示崇高的敬意！向給予政府工作大力支持的人大代表、政協委員，各民主黨派、工商聯、無黨派人士和人民團體，向積極參與溫州建設的駐溫部隊、武警官兵和中央、省駐溫單位，向情系家鄉的廣大海內外溫州人，向所有關心和支持溫州發展的港澳臺同胞、海外僑胞和國際友人，表示衷心的感謝！

回顧過去一年，我們也清醒地看到，發展中還有許多困難和問題，政府工作還有許多不足。主要是：發展布局、產業結構、資源要素等制約發展的深層次矛盾和問題還沒有根本解決，影響科學發展的體制機制瓶頸尚未有效突破；外部需求和工業性投資嚴重不足，經濟持續回升的基礎仍不穩固；區域發展不平衡，農村社會建設滯后，農民持續增收難度不小；房價過高、交通擁堵等問題突出，城鄉環境污染治理、安全生產、社會治安和教育、醫療、就業等民生工作還需進一步加強；項目審批難、落地難，發展環境有待改善；部分政府工作人員精神狀態、能力素質、工作作風與新形勢、新任務的要求不相適應，部門行政效能亟待提高，一些地方和領域的消極腐敗現象還比較嚴重。對這些問題，我們一定高度重視，集中各方智慧和力量，采取更加有效的對策措施，認真加以解決。

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二、2010年工作總體要求和主要目標

2010年是完成“十一五”規劃目標任務、謀劃“十二五”發展的重要之年，也是應對國際金融危機、鞏固和發展經濟回升向好勢頭的關鍵之年。當前，世界經濟出現積極變化，逐步走出衰退，但全球經濟復蘇將是一個緩慢曲折的過程。國內經濟總體企穩向好，但仍面臨著防范金融風險、管理通脹預期和穩控房地產市場等多重壓力。我們必須深刻認識國內外形勢的復雜性，增強憂患意識、風險意識和機遇意識，善于審時度勢，敢于克難攻堅，全力推動溫州科學發展、和諧建設再上新水平。根據市委十屆八次全會精神，今年政府工作的總體要求是：堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會以及中央經濟工作會議精神，以沿海產業帶發展、大都市區建設、生態環境優先、先進文化引領和內外溫州人互動為戰略重點，把轉變發展方式和改善民生擺到更加突出的位置，全力以赴筑平臺、拓空間、興產業，聚精會神強保障、優環境、抓落實，確保全市經濟社會持續平穩健康發展，加快建設宜商宜居的現代化大都市。

綜合考慮發展趨勢和目標導向，今年全市經濟社會發展的主要預期目標是：地區生產總值增長9%左右，地方財政收入增長6%以上；研究與試驗發展經費支出占生產總值比例1.3%；全社會固定資產投資增長11%以上，力爭突破1000億元，其中重點建設投資230億元；社會消費品零售總額增長14%；外貿出口總額增長6%；城市居民人均可支配收入增長7%，農村居民人均純收入增長7.1%；居民消費價格總水平漲幅控制在4%以內；單位生產總值能耗下降3%，化學需氧量削減1.5%，二氧化硫排放量削減0.5%；城鎮登記失業率控制在4%以內，人口自然增長率控制在8‰以內。

上述主要目標，既體現了調結構、促轉型的緊迫要求，也符合全市人民加快發展的強烈愿望。全體政府工作人員必須順應時代潮流，傾聽百姓呼聲，始終保持積極進取、奮發有為的精神狀態，一心一意謀發展，心無旁騖干事業，全身心地投入到溫州科學發展的具體實踐。必須牢固樹立全市“一盤棋”思想，做到小局服從大局、局部服從整體，部門聯動、上下協調，合心合力合拍地朝著既定目標邁進。必須做好持續打硬仗、打攻堅戰的準備，敢于碰硬，敢擔責任，敢破難題，以超常決心、超常力度、超常效率推進各項重點工作，確保目標任務圓滿完成。

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三、加快推進轉型升級和發展方式轉變

溫州正處在調整轉型的關鍵期，既要保持經濟平穩較快增長，更要不失時機地加快發展方式轉變，著力推動產業結構優化升級和城鄉區域統籌發展，不斷激發內在動力和活力，切實增強發展的協調性和可持續性。

(一)推進沿海產業帶建設，構筑轉型升級大平臺

按照“突出重點、破解難題、嚴把門檻、落實項目、完善配套”的要求，全力推進重點功能區建設，確保完成投資200億元。堅持規劃引領，抓好專項規劃的編制、銜接、調整和報批工作。堅持基礎設施先行，加快建設南金公路、樂清灣港區一期等工程，開工建設狀元岙港區化工碼頭，同步規劃建設樂清灣疏港公路和鐵路支線；建成浙能樂清電廠二期，開工建設蒼南電廠等工程，抓好220千伏、110千伏及中低壓網絡匹配建設；大力推進淺灘一期、蒼南江南等14個海涂圍墾項目，完成投資10.3億元，力爭圈圍3萬畝，新開工建設4.1萬畝，完成建設用海報批3.5萬畝，轉存量土地1萬畝。堅持“高門檻、低地價”，嚴格執行項目入園導則，嚴把項目質量關，完成產業用地招拍掛9000畝。堅持以好項目、大項目帶動大發展，突出抓好華峰尼龍66、青山鎳加工、正泰太陽能、華儀風電、煤基多聯產(IGCC)等項目前期工作。堅持“四統一分”，完善各功能區建設管理體制，充分調動各方積極性，為沿海產業帶整體開發建設創造良好環境。

著眼溫州“十二五”乃至更長時期的發展，把甌江口區域作為產業集聚提升的新平臺，舉全市之力，規劃建設370平方公里的甌江口新區，經過5至10年的努力，基本形成具備現代產業功能、綜合服務功能、高端城市功能和一流生態功能的科學發展示范區。今年重點在規劃編制、基礎建設、項目對接、體制機制創新等方面取得實質性進展，為甌江口新區開發建設奠定基礎。

(二)加快產業結構調整步伐，提高發展質量和效益

積極推動特色優勢行業改造提升。全面實施十大行業轉型升級行動方案，分類推進汽摩配、泵閥、電氣、船舶等現代產業集群示范區建設。引導優勢企業通過整合重組、虛擬經營、品牌建設等方式，進一步做強主業、做優產業鏈。支持中小企業走“專、精、特、新”之路，融入龍頭企業配套體系。落實促進中小企業發展的政策措施和成長計劃，抓好中小企業公共服務平臺、信息服務網絡和創業基地建設。鼓勵企業利用現有廠房、土地或通過淘汰落后產能騰出空間，發展技術改造和技術創新項目。推動實施一批企業信息化項目，創建一批現代企業制度示范企業。發揮重大項目對工業轉型升級的支撐帶動作用，狠抓產業項目落地建設，確保全年出讓工業用地1萬畝，完成工業性投資310億元。

大力培育發展戰略性新興產業。立足我市產業基礎和發展條件，主動對接國家、省產業發展規劃，選擇新能源、新材料、生物醫藥、節能環保、信息網絡等作為主攻方向，盡快形成新的經濟增長點。出臺新能源產業扶持政策和推廣應用方案，大力發展太陽能光伏、風電裝備、半導體照明及相關配套產業。制定生物醫藥行業發展規劃，落實一批生物制藥、中藥制造等重點項目。搶抓節能環保產業發展機遇，推動相關設備的研發、生產和應用。堅持港口、物流、臨港工業聯動發展，整合港口資源，完善集疏運網絡，培育壯大海洋特色優勢產業，努力成為浙江海洋經濟發展的重要功能區。

加快提升服務業發展水平。完善服務業發展政策體系，高起點規劃一批服務業集聚區，建設一批服務業重點項目，培育一批服務業龍頭企業。實施全市旅游一體化發展戰略，整合旅游資源，理順管理體制，加強營銷推介，打響溫州旅游品牌。著力推動“雁蕩山—楠溪江”景區融合發展，完善百丈漈—飛云湖景區配套設施，加快建設洞頭海洋旅游島、南雁景區和廊橋氡泉旅游度假區。推進溫州空港物流基地、瑞安江南、甌海潘橋、平陽鰲江、蒼南浙閩邊貿等物流園區建設。編制城市商業網點布局規劃和實施計劃，建設一批現代商貿中心，加快溫州商貿城改造提升步伐。制定創意產業發展扶持政策，創建中國(溫州)設計中心，支持浙江工貿創意園、甌海文化創意產業園等平臺建設。加快發展信息服務業，推進自主知識產權的第三代高速無線通信網絡建設，推廣成熟電子商務運作模式。扶持研發設計、會計、法律、評估等專業服務業發展。繼續推動企業分離發展服務業。

(三)實施大都市區推進戰略，增強城市集聚輻射能力

落實省域城鎮體系規劃，抓緊編制實施市域總體規劃，完成新一輪土地利用總體規劃修編，實現經濟社會發展規劃、土地利用總體規劃和城市總體規劃“三規融合”。

構筑暢通的大都市區交通體系。圍繞建設國家綜合交通樞紐城市，加快建設金溫鐵路擴能改造工程，深化沈海高速公路復線溫州段前期工作，積極推進溫州至杭州鐵路客運專線、溫州至武夷山鐵路、溫州至九景衢鐵路的規劃研究。圍繞打造市域一小時交通圈、經濟圈，打通中心城市各功能區塊之間的快速通道，向北要開工建設甌江過江通道，加快七都大橋建設步伐，著手開辟從七都到樂清的新通道；向南要繼續推進溫瑞大道建設，加快104國道西過境和繞城高速公路西線前期工作；向東要加快建設77省道洞頭延伸線和大門大橋；向西要加快龍麗溫(泰)高速公路前期工作進度，積極推動工程盡早開工。

著力提升中心城市功能。堅持城市有機更新，加快推進南塘風貌區、五馬商圈、朔門古街等街區景區化改造，抓好沿江休閑帶整體開發，努力彰顯城市個性和特色。突破政策處理難點，加大濱江商務區建設力度，高標準建設金融集聚區和總部基地，著力打造城市綜合體。加快龍灣中心區及其南部拓展區、瑤溪片區建設，推動甌海中心區及其新城商務中心、火車南站站前商貿區整體開發。加強溫州生態園保護與開發，啟動國家級城市濕地公園創建。堅持甌江兩岸互動發展，推動永嘉三江片規劃建設。加強地下空間資源和低丘緩坡的有效開發利用。出臺實施“退二進三”配套政策，鼓勵小區塊整體規劃、聯動開發，促進城市功能轉換和產業結構優化。

強力推進市區環境“四大整治”。堅持科學治河、依法治河、全民治河，全面實施《浙江省溫瑞塘河保護管理條例》，采取片區污水管網改造、清淤疏浚、生態修復、駁坎綠化等綜合措施，進一步消除河道黑臭現象。開展執法控污專項整治，嚴厲打擊廢水泥漿偷漏排、涉河違法搭建等危害水環境的行為，健全河岸河面長效管理機制。堅持規劃、建設、管理和提升市民素質“四管齊下”，全力破解城市交通擁堵問題。大力度推進“建環線、打卡口、接斷路”，完善市區東部和中部交通網；加快建設甌海大道西段快速路、六虹橋路延伸段，開工建設寧波路二期、福州路二期、金麗溫古岸頭高速互通和330國道仰義至雙嶼段改建等工程，努力緩解市區西部交通壓力。加快推進城市軌道交通項目前期工作，深化高架路網規劃研究。堅持公交優先，調整優化線路，啟動建設快速公交系統。實施出租車管理“168”工程，提高出租車行業服務水準。完善靜態交通規劃，新建一批停車場和立體車庫。強化交通堵點亂點和“黑車”整治，規范停車收費行為。積極倡導文明出行，嚴格查處交通違法行為。出臺城市管理標準及實施細則，加強市容文明目標管理，加快數字城管系統建設，提高城市精細化管理水平。積極推進楊府山片“臭源”治理，年內基本消除臭氣問題。加大違法建筑整治力度，落實長效管理機制，切實鞏固拆違成果。加強城市形態整合，啟動實施10個舊村改造項目，合理利用邊角地、閑置地，著力提升城市整體形象。

深入實施強縣強鎮戰略。引導和支持各縣(市)立足特色、發揮優勢，發展壯大縣域經濟。加大對鰲江流域發展的政策扶持力度，推動人口集聚和基礎設施共建共享，著力建設鰲江流域中心城市。強化市級試點強鎮在規劃用地、項目審批、財力保障、行政執法、維護穩定等方面的職能，加快培育小城市。推動各城關鎮、中心鎮轉型升級，促進偏遠鄉鎮集聚發展，逐步形成“小縣大城關，小鄉大集鎮”格局。

(四)加大統籌城鄉發展力度，加快新農村建設步伐

大力發展現代農業。實施農業功能區規劃，著手建設糧食、蔬菜、茶葉、水產等現代農業示范區。落實最嚴格的耕地保護制度和最嚴格的節約用地制度，確保全市364.6萬畝的耕地保有量。完善農業補貼制度和市場調控機制。建立健全糧食產銷合作體系和糧食應急網絡。加強農村土地(林地)承包經營權交易平臺和流轉機制建設。鼓勵發展設施農業、休閑觀光農業。繼續扶持農業龍頭企業、農民專業合作社和農業大戶發展，引導工商企業、民間資本投資農業，引導大中專畢業生到農村就業創業。重視農業科技成果推廣應用，建立農技推廣、動植物疫病防控、農產品質量監管為一體的基層農業公共服務體系。加強農村基礎設施和公共服務設施建設。按照增總量、優結構、重績效的要求，加大對“三農”的投入。繼續實施“千村整治、百村示范”工程，完成待整治村建設550個、鄉鎮連片整治15個，創建全面小康農村新社區20個。加快珊溪水利樞紐平蒼引水工程建設步伐。實施農民飲水安全保障工程，解決25萬農村人口安全飲水問題。完善鄉村路網體系，提高農村客運通達率。建立健全農村垃圾、廢水收集處理系統，加大農村河網整治力度。扎實推進新農村電氣化建設，加快農村信息化步伐。完善農村金融機構網點布局。結合“515”防洪保安工程建設，大力推進鰲江、飛云江、楠溪江流域治理，加快平陽順溪水利樞紐和鰲江干流堤防工程建設步伐，啟動實施永嘉縣城排澇應急等工程，開展“三江”河口綜合治理研究。加強舊城區和重點城鎮排澇設施規劃建設。加快推進重點標準漁港建設。健全基層防災減災體系。

深入推進“低收入農戶奔小康共同跨越六大行動”。充分發揮山區海島特色產業和生態資源優勢，強化政策傾斜、基礎配套和要素保障，推動欠發達地區跨越式發展。大力實施“山海協作”工程，加快文成樟山、泰順彭月和蒼南靈江產業功能區開發。開工建設57省道復線、文成百丈漈和文泰通景公路，著力改善欠發達地區基礎設施條件。加強交溪流域水電資源開發。鼓勵通過扶貧小額貸款、林權抵押貸款等措施，拓寬農民創業融資渠道。扎實做好扶貧整村推進試點，加強水庫移民后期扶持工作。深化“百僑百會助百村聯千戶”行動，落實“一戶一策一干部”制度，引導社會各方面力量共同參與幫扶，減少低收入農戶2萬戶、5萬人。加大對口支援青川工作力度，按時保質完成援建任務。

(五)加強內外溫州人互動，構建對外開放新格局

促進在外溫州人經濟與本土經濟互動發展。搶抓后危機時代戰略性布局調整機遇，進一步做強做優溫州產品營銷網絡。大力實施在外溫商回歸工程，依托沿海產業帶、濱江商務區等發展平臺，引進和建設一批好項目、大項目。鼓勵溫籍企業家、海外僑胞在溫設立公司總部，打造國際品牌營銷中心。完善在外溫商回鄉創業服務機制，實行重大項目“一事一議”制和行政審批“代辦制”。加強世界溫州人聯誼總會、溫州市海外聯誼會和在外溫州商會等互動平臺建設，拓寬鄉情傳遞、文化交流和信息互動渠道，增強在外溫州人的文化認同感和家鄉歸屬感。

進一步提高對內對外開放水平。著眼于擴大溫州產品的市場份額，深入實施“溫州名購”推進計劃，新建50家以上溫州名品購物中心。調整出口市場結構，在鞏固歐美傳統市場的同時，積極拓展非洲、中亞、東盟等新興市場，實現外貿出口穩定增長。編制實施服務外包產業發展規劃，加快建設省級技術服務外包示范園區。加大招商選資力度，抓好重大引資項目落地，提高利用內資、外資水平。支持境外溫州商品城和工業園區建設，鼓勵企業到境外開發資源、收購兼并研發機構。完善對外貿易預警體系，強化對企業應對反傾銷和貿易壁壘工作的指導服務。抓好溫州空港擴大開放、狀元岙港區正式開放和樂清灣港區開放報批工作，推動出口加工區、保稅港區等海關特殊監管區建設。爭取開通港澳“自由行”。積極參與長三角一體化，加快融入海峽西岸經濟區，重點推進交通、物流、經貿、旅游等對接合作，抓好“蒼南臺灣農民創業園”等平臺建設。(六)深化改革創新，增強發展的活力和動力

全面推進民營經濟創新發展綜合配套改革試點。引導金融機構圍繞產業轉型升級，創新金融產品，優化信貸結構。促進小額貸款公司、村鎮銀行規范發展。推動企業多渠道上市，創造條件發行企業債券，設立并購基金和創業投資引導基金，成立溫州市股權營運中心，培育多層次區域資本市場。深化國資國企改革，做大做強政府投融資平臺。堅持“非禁即入”原則，掃除人為障礙，組建溫州民間資本投資服務中心，鼓勵和保障民間資本順暢地進入基礎設施建設、金融服務、社會事業等領域。推進重點建設管理體制改革，完善重大項目前期工作機制。深化醫藥衛生體制改革。推進戶籍制度改革。按照責權匹配原則，完善市、區兩級財政體制，優化市區土地出讓收入分配辦法。啟動城市管理體制和城管行政執法體制改革，努力提升城市管理效能。

加強區域創新體系建設。以全省推進國家技術創新工程試點為契機，實施特色優勢行業科技提升行動計劃，引進一批大院名校共建創新載體，啟動建設中科院溫州生物材料與工程研究所。突破一批關鍵、共性技術項目，扶持新建一批高新技術企業研發中心、重點實驗室和科技企業孵化器。深入實施“質量立市、品牌強市”戰略，加快建設國家工業電器、金融設備及零部件質量監督檢驗中心，爭取國家泵閥產品質量檢驗中心落戶溫州。

高度重視人才培養、引進和使用工作。牢固樹立人才是第一資源的觀念，完善和落實人才政策，著力優化人才發展環境。實施“海外高層次人才引進計劃”和“甌江民營企業人才計劃”，重點引進和培養一批創新型領軍人才、技術創新團隊。深化工學結合、校企合作，多形式建設人才開發合作基地。

(七)堅持生態環境優先，大力推進生態文明建設

始終把生態文明理念貫穿于經濟社會發展全過程。認真實施生態環境功能區規劃，加強森林資源和海洋生態環境保護。堅持整體謀劃、重點突破，積極培育低碳經濟、倡導低碳生活、建設低碳城市。推廣能源合同管理，發展森林碳匯。完善生態補償機制，加大扶持力度，逐步擴大生態保護區和水源地保護區經濟補償范圍。強力推進珊溪庫區周邊環境整治，確保溫州人民群眾的“大水缸”不受污染。深化生態創建活動，爭創一批國家級和省級生態縣、生態鄉鎮(街道)。開展“空氣清潔”行動，加強機動車排氣、工業廢氣污染整治，突出抓好主城區公交車排氣污染專項治理。實施農村環境保護規劃，嚴控污染企業向農村和山區轉移。廣泛開展綠色學校、綠色企業、綠色社區等創建活動，形成全社會重視和參與生態文明建設的濃厚氛圍。

全力打好節能減排攻堅戰。堅持結構調整、技術進步和管理創新并舉，確保完成“十一五”節能減排任務。嚴格執行新上項目能評、環評制度，堅決淘汰一批落后產能。實施“5個100”節能行動計劃，推進工業、交通、建筑三大領域節能改造，深化公共機構節能工作。今年是實施省“811”環境保護新三年行動的最后一年，必須緊盯薄弱環節，抓好重點區域、重點行業污染整治，加快電鍍企業入園步伐，確保11個省級以上開發區(工業園區)環境污染整治達標、9個市級重點嚴管區通過考核驗收。探索建立排污權有償使用和交易機制。科學規劃建設醫療廢物、危險廢物等處置中心。建成市區西片污水處理廠，加強重點城鎮污水處理廠及配套管網建設，加大截污納管力度，市區污水處理率達70%、縣(市)污水處理率達50%以上。

(八)以先進文化為引領，推動文化大發展大繁榮

加強社會主義核心價值體系建設，深化文明城市、健康城市創建，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育活動，有針對性地抓好未成年人思想道德建設和大學生思想政治教育，努力提高廣大市民素質和社會文明程度。大力弘揚新時期溫州人精神，升華溫州人精神品格，形成敢為人先、開放包容、追求卓越、合作共贏的人文環境。

加快發展文化產業，培育一批文化休閑消費的知名品牌和龍頭企業，繁榮城鄉文化市場。抓好十大文化設施建設和十佳鄉鎮綜合文化站創建，推進數字電影進農村和廣播“村村響”工程，基本完成市、縣城區有線電視數字化整體轉換。強化網絡管理和輿論引導，營造文明和諧的網絡環境。挖掘溫州優秀傳統文化資源，加強名人文化研究和宣傳。實施城市文化品牌戰略，打響“戲曲故里、歌舞之都、書畫名城、百工之鄉”等地域文化品牌。加強非物質文化遺產、歷史文化街區和優秀歷史建筑的保護和修繕。深化奧體中心、水上運動中心項目前期工作。加大城鄉公共體育設施向公眾開放力度，廣泛開展全民健身活動。

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四、著力改善民生和促進社會和諧

堅持把保障和改善民生作為政府工作的出發點和落腳點，集中力量加快辦好經濟社會發展急需、人民群眾熱切期盼的實事，使發展成果更多地惠及全市人民。

(一)努力緩解城鄉群眾住房難。加大保障性住房建設力度，加快推進瑤溪、婁橋經濟適用房和人才公寓建設，新開工經濟適用房40萬平方米，新增廉租住房保障對象1442戶；市區新開工建設安置房60萬平方米，竣工60萬平方米，交鑰匙3000戶，基本解決在外過渡5年以上被拆遷戶住宅安置問題。把支持農民建房作為擴大消費需求的重要舉措，完善配套政策，加大推進力度，確保完成農村困難家庭危舊房改造8060戶，改造建設農村住房3.5萬戶。加強和改善房地產市場調控，增加商品住宅用地有效供給，強化房地產市場監管，努力遏制投機行為，促進房地產市場持續平穩健康發展。

(二)高度重視就業和社會保障工作。堅持以項目擴大就業、以創業帶動就業、以培訓促進就業，實現城鎮新增就業7.7萬人。加強大學生就業實習基地建設，溫籍高校應屆畢業生初次就業率85%以上。重視抓好失業人員、農村富余勞動力就業工作，培訓農村勞動力6萬人。開展“充分就業社區”創建和“零就業家庭”就業援助活動。全面實施城鄉居民社會養老保險辦法，做好城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續工作，對符合條件的60周歲以上城鄉居民發放基礎養老金。健全城鄉居民醫療保障體系，實施城鎮職工基本醫療保險門診統籌制度；新型農村合作醫療參保率穩定在90%以上，人均籌資200元以上。建立健全農民工社會保障制度。積極發展婦女兒童事業，建成市婦女兒童活動中心。重視老齡、社會福利和慈善事業發展，加快建設市社會福利中心，鼓勵社會力量興辦養老服務機構。繼續抓好殘疾人共享小康工程，啟動市殘疾人綜合服務中心建設前期工作。

(三)完善公共衛生和醫療服務體系。著力緩解群眾看病難、看病貴問題，突出抓好市縣骨干醫院建設，完成市五醫改擴建工程，加快溫醫附一醫新院、附二醫綜合病房大樓建設，組建市兒童醫院，推進市中醫院、急救中心等項目前期工作。開展80家社區衛生服務機構標準化創建，抓好30家鄉鎮衛生院改建和1700個村級衛生室規范化建設。加強以全科醫生為重點的衛技人員培訓，充實基層醫技力量。市轄三區和樂清、瑞安所有政府辦的基層醫療衛生機構全部執行國家基本藥物制度。啟動公共衛生和基層醫療衛生事業單位績效工資制度改革。加快中醫藥事業發展。加強甲型H1N1流感等重大傳染病和職業病防治，完善120急救網絡體系，提高突發公共衛生事件應急處置能力。啟動國家衛生城市創建。健全覆蓋城鄉的計生服務體系，完成30個鄉鎮服務站標準化建設。始終保持人口計生工作攻堅態勢，加大出生人口性別比綜合整治力度，強化流動人口計生管理，促進人口結構優化和素質提升。認真做好我市第六次全國人口普查工作。

(四)加快推進教育強市建設。全面實施中小學校舍安全工程，加大農村薄弱學校改造力度。積極推進義務教育標準化學校建設，推動優質教育資源向城郊和農村輻射，促進義務教育優質均衡發展。完善和落實義務教育學校教師績效工資制度。大力實施素質教育，促進學生德智體美全面發展。高質量普及高中階段教育，積極發展學前教育，重視發展特殊教育。支持溫州醫學院、溫州大學、溫州職業技術學院等高校加快內涵發展，提高人才培養、科技創新和服務社會的綜合能力。堅持以就業為導向，優化職業教育專業和課程體系，抓好30所重點職業學校、市中等職業教育基地建設，啟動高等職業教育基地前期工作。進一步支持民辦教育做強做大。加大助學幫困力度，切實解決外來務工人員子女、困難家庭子女就學難問題。

(五)全力維護社會和諧穩定。深化平安大市建設，加快構建溫州社會治安新秩序。扎實做好“護世博”、“護平安”工作，始終保持“掃黑除惡”高壓態勢，深化反“兩搶一盜”專項斗爭，狠抓治安亂點整治，力爭刑事發案下降10%以上，“兩搶”案件和入室盜竊案件下降15%。堅決掃除“黃賭毒”等社會丑惡現象。扎實做好社區矯正和刑釋解教人員安置幫教工作。加大安全生產投入力度，加強消防、道路交通、危化品等重點領域和行業隱患排查治理，嚴格落實責任制，實現安全事故數、死亡人數和直接經濟損失“三個零增長”。按照“減存量、控增量，打好信訪工作翻身仗”的要求，集中力量解決重點、難點信訪問題。深化法制宣傳教育。加強人民調解工作，最大限度地把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態。完善突發公共事件應急機制，健全海上應急反應體系，加強基層應急隊伍建設，提高應急處置能力。高度重視宗教工作，充分發揮其在和諧社會建設中的積極作用。深化基層基礎三年行動計劃，著力構建基層組織、社會穩定、安全生產、流動人口“四位一體”的管理網絡。加強城鄉社區建設，增強社區服務功能。全面完成“十小”整規任務。開展食品藥品安全專項整治，嚴厲打擊制售偽劣食品藥品行為。深化民生計量惠百姓活動，重點做好醫療衛生單位和農貿市場計量檢定工作。

大力支持駐溫人民解放軍和武警部隊建設，加強國防動員、民兵預備役和人防工作，進一步提升雙擁和優撫安置工作水平，鞏固和發展軍政軍民團結的良好局面。

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五、切實提高政府的公信力、執行力和創新力

溫州的機關效能和發展環境一直備受關注。效能決定興衰，環境關系成敗。圍繞建設服務政府、責任政府、法治政府、廉潔政府，全面開展“轉作風、優環境”專項活動，大力推進政府服務理念、服務方式和服務制度創新，大力改善發展環境，切實提高政府公信力、執行力和創新力。

更加注重提高效能。扎實推進新一輪市縣政府機構改革，加快建立科學高效的行政管理體制。全面落實行政審批“兩集中、兩到位”，完善項目聯審、并聯審批和聯合竣工驗收等做法，大幅度簡化招拍掛用地建設工程審批環節。擴大鄉鎮便民服務中心覆蓋面，完善便民服務機制。加強電子政務建設，建立網上辦事大廳，推行實時電子監察。進一步精簡會議、文件，規范檢查評比達標活動。在政府系統大力推廣“馬上就辦”的服務理念，切實增強為溫州發展“等不起”、“慢不得”的責任感，真正做到定下來的事雷厲風行，看準了的事一抓到底，不推諉、不拖拉、不折騰。加強對縣際事務的統籌協調，確保重大問題及時得到解決。建立重要工作推進責任追究制，嚴格獎罰措施，強化政務督查，嚴明政務紀律，對違反規定的，必須嚴肅問責。

更加注重依法行政。深入貫徹落實國務院《關于加強市縣政府依法行政的決定》，增強各級政府依法行政能力。自覺接受市人大及其常委會的依法監督，認真執行各項決定決議，支持市政協履行政治協商、民主監督、參政議政職能，切實提高人大代表建議和政協提案辦理工作質量。主動聽取各民主黨派、工商聯、無黨派人士和人民團體的意見建議，自覺接受新聞輿論和人民群眾的監督。依法在更大范圍、更深層次上推進政府信息公開，進一步提高政府工作透明度。探索實行公共服務承諾制，建立政府公信評價機制，加大失信懲戒力度，努力形成誠信為本、有諾必踐的好風尚。深入開展“破三難、促規范”征地遺留問題專項整治。深化“清障行動”，從嚴從快懲治阻撓、破壞工程建設的違法行為，堅決鏟除“村霸”、“地霸”，有效凈化建設環境。

更加注重服務創新。深入推進學習型機關建設，建立健全適合機關工作特點、講求實效的學習制度，有序組織機關公務員到基層掛職鍛煉，努力使政府工作人員的思想觀念、工作方式、能力水平與新形勢、新任務的要求相適應。完善公眾參與、專家論證和政府集體決策相結合的決策體系，推行重大決策和重要事項咨詢、聽證、公示等制度。探索建立開放式決策機制，市政府常務會議研究事關民生等重大議題時，邀請社會各界代表直接參與，以更好地問需于民、問計于民。大力推行“一線工作法”，各級領導干部帶頭深入基層，做到情況在一線了解、問題在一線解決、形象在一線樹立。強化政府社會管理職能，鼓勵商會、行業協會等社團組織和企業、公民共同參與社會管理，形成政府主導、社會協同、公眾參與的社會建設管理新格局。

更加注重反腐倡廉。全面落實黨風廉政建設責任制，加快構建懲治和預防腐敗體系。加強廉政文化建設，切實增強全體政府工作人員的廉政意識。圍繞規范領導干部住房、報告個人有關事項等領域，強化廉潔從政制度的執行監督。牢固樹立過緊日子思想，落實厲行節約措施，狠剎鋪張浪費之風，各級黨政機關公用經費預算壓縮5%。加強對促發展、保民生政策落實情況的督查，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。加大監察、審計工作力度。強化對公共資源交易和招投標活動的監管，狠抓工程建設領域突出問題整治。始終保持懲治腐敗的高壓態勢，嚴肅查處違紀違法案件，以反腐倡廉的實際成效取信于民。今年，政府工作還有一項重要任務，就是科學謀劃好溫州“十二五”發展。深化對事關我市長遠發展的重大問題研究，用世界眼光、戰略思維、務實精神、創新辦法認真做好規劃編制工作，使之成為溫州推進科學發展的方向標，加快轉型升級的路線圖，深化改革創新的任務書，建設各項事業的項目庫。

各位代表，經歷這場金融危機的洗禮，留給我們的不應該只是共克時艱的深刻記憶，更重要的是要喚起對溫州發展現狀和未來的深入思考，進而更加自覺主動地選擇調整、創新、提升的發展道路，更好地推動溫州經濟社會在后危機時代實現根本轉變和質的飛躍。讓我們更加緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在中共溫州市委的領導下，振奮精神，銳意進取，扎實工作，為全面完成“十一五”各項目標任務，再創溫州發展新輝煌而不懈奮斗！

第四篇：溫州市勞動合同

溫州市勞動合同

溫州市勞動合同1

甲方：_________________________

乙方：_________________________

根據國家有關法律、法規和規章的規定，就乙方申請來甲方單位工作一事，甲、乙雙方經友好協商，約定如下：

一、工作期限自________年_______月_______日至________大學就業派遣報到證上規定的`報到時間止。

二、工作內容

1、甲方為乙方工作提供各項便利條件；

2、乙方應虛心向甲方業務員學習外貿技術，基本掌握外貿工作的程序和實務；

3、乙方應根據甲方安排積極協助甲方業務員辦理外貿業務，同時完成甲方交辦的其它事務；

4、乙方在工作期內應積極尋找客戶，開拓業務渠道，爭取在工作結束前業務能上手。

三、工作報酬

工作期間甲方根據乙方的工作態度、工作表現等給予一定的勞務費。

四、工作紀律

乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的各項規章制度，乙方在業務上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，工作期滿由甲方寫出工作鑒定。

五、工作期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任。

六、工作期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優先聘用權。若乙方違反此規定，應向乙方支付違約金__________元。

七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協議第五條、第六條的擔保。

八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（簽字）：________________________ 乙方（簽字）：________________________

______________年__________月________日 ______________年__________月________日

溫州市勞動合同2

甲方：

地址：

聯系電話：

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯系電話：

為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

一、合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_________年_________月________日起至_________年_________月_________日止。

（二）無固定期限：自_________年________月________日起。

其中雙方約定的試用期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期包括在合同期內。

二、工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方在_________工作崗位，工作地點為_________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工作崗位和工作地點。

三、工作時間和休息

工作時間按下列第_____項確定：

（一）實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過_____小時，每周工作時間不超過_____小時。

（二）實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

（三）實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按_________結算。

甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

四、勞動報酬和發放時間

（一）乙方試用期間的月勞動報酬為_________元。

（二）試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為_______元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為_________。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的.發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

（三）甲方的工資發放日為每月________日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

（四）乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。第四條工作時間和休息休假

乙方實行的工時制為__________________。

（1）標準工時工作制；

（2）綜合計算工時工作制；

（3）不定時工作制。

甲方應按照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作時間和休息休假。

五、社會保險

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險轉移等相關手續。

乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

六、勞動合同的終止與解除

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

七、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

八、其他

（一）本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

（二）本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

（三）本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

（四）本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(單位蓋章)：

________年______月______日

乙方(簽名)：

________年______月______日

溫州市勞動合同3

甲方：地址：聯系電話：乙方：身份證號碼：住址：聯系電話：風險提示：

企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

（二）無固定期限：自________年____月____日起。其中雙方約定的試用期為________年____月____日至________年____月____日止。試用期包括在合同期內。風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的'限制根據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方在_________工作崗位，工作地點為_________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工作崗位和工作地點。

三、工作時間和休息工作時間按下列第_____項確定：

（一）實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過XXX時，每周工作時間不超過XXX時。

（二）實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

（三）實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按_________結算。甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

四、勞動報酬和發放時間

（一）乙方試用期間的月勞動報酬為_________元。

（二）試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為_______元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為_________。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

（三）甲方的工資發放日為每月____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

（四）乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。第四條工作時間和休息休假乙方實行的工時制為__________________。

（1）標準工時工作制；

（2）綜合計算工時工作制；

（3）不定時工作制。甲方應按照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作時間和休息休假。

五、社會保險風險提示：

繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險轉移等相關手續。乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關政策規定執行。乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

六、勞動合同的終止與解除甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

七、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

八、其他

（一）本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

（二）本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

（三）本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

（四）本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(單位蓋章)：________年____月____日乙方(簽名)：________年____月____日

不可復制，請直接

溫州市勞動合同4

甲方(用人單位)名稱：____________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，以平等、協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”：

1、有固定期限的勞動合同自____________年_______月_______日起至____________年_______月_______日止，合同期滿時，雙方若無異議，視為本合同自動延續。

2、無固定期限的勞動合同自____________年_______月_______日起，其中________試用期自____________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。

3、以完成________工作任務為勞動合同期限，自____________年_______月_______日起至完成本項工作任務之日______即為勞動合同終止日。

二、工作內容及要求

1、乙方根據甲方要求，經過協商，從事________部____________工作，甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。

2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

三、工作時間和休息休假及加班補助

1、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。即：

a、享受固定底薪。

b、享受加班補助。

c、享受多勞多得的`計件提成制度。

2、乙方每周可享受帶薪假一天。

3、雙方約定加班每小時補助叁元整(￥_____元正)。

4、法定節假日工作享受：

A、假日紅包。

B、雙方約定法定節假日可調休或補休。

C、如享受紅包后不再享受調休或補休、

5、乙方每月享受帶薪休假的天數為實際出勤天數除以六所得。

6、乙方享受婚假_____天。

7、乙方享受直系親屬喪假_____天。

8、乙方享受產假根據實際情況雙方協商。

四、勞動報酬

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇支付方式為：

1、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____________元正，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

2、甲方承諾每月________日為發薪日。

3、甲方承諾每月________日發放其他補助獎金及計件提成。

4、甲方根據當地政府公布的工資指導線、物價增長水平等，合理提高乙方工資。雙方協商的工資增長辦法為___________

5、甲方根據企業經營效益，為乙方提供年終紅利分配，分配比例：____________

五、社會保險和福利

1、雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

2、甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

3、如乙方每月出勤天數不足__________次的外聘講師，做員工的提升培訓。

4、乙方每月從工資中繳納￥_____年旺季(_____—_____月份)中，乙方若提出離職，需提前_____—_____個月提出，以便甲方培養和儲備人才。

5、若乙方為部門主管職位及以上(含主管)提出離職，需提前_____—_____個月提出，以便甲方培養和儲備人才。

6、在最后工作日前，乙方必須根據甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續。

六、勞動爭議處理

1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日六十日起向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、甲方違反勞動法律、法規和規章、損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

七、其他

1、甲方企業已有的和將來制定的各項規章制度以及乙方身份證復印件作為本合同附件。

2、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲乙雙方平等協商解決。

3、本合同不得涂改。

4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

5、本合同_______年_____月_____日生效。

甲方(公章)：______________________

乙方(公章)：_________________________

法定代表人(簽字)：_________________

法定代表人(簽字)：_________________

溫州市勞動合同5

甲方(用人單位)：__________________________

乙方(勞動者)：____________________________

(甲方)聘用_____________(乙方)為_____________，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、合同期限

1、甲、乙雙方同意從___________年________月_______日起到___________年________月_______日止，聘請______為本公司 ;合同期限為______年。

(二)雙方同意本協議有效期的前______個月為試用期。

二、工作內容

1、負責公司產品的宣傳，執行公司區域營銷計劃的實施。

2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。

3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。

4、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。

5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。

三、薪酬制度

推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。

1、推廣期薪酬：底薪 ，試用期合格后薪酬標準為：底薪.

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。

3、每個季度總結每個業務員的業績情況，并對業績好的業務給予一定獎勵。

4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月15日。

四、工作時間及差旅費用

1、工作時間：

1)每天10小時工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。

2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯絡等工作。

2、差旅費用：公司負責每個業務員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按______元/餐。

五、雙方約定

1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。

2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的`，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協議書》。

2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。

3、乙方不能勝任工作，連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除合同。

4、甲方不按本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。

除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽名)：___________________

___________年________月_______日

___________年________月_______日

溫州市勞動合同6

甲方(用人單位)名稱：_______________________

乙方(職工)姓名：___________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從___________年________月_______日起至___________年________月_______日止。

2、無固定期限：從___________年________月_______日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

3、以完成一定的工作為期限：從___________年________月_______日起至_________工作任務完成時止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

1、無試用期。

2、試用期從___________年________月_______日起至___________年________月_______日止。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為___________________。

(二)乙方的工作任務或職責是______________。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

三、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作_________小時，每周工作_________天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制， 關愛留守兒童實踐報告，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

四、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)

2、其他形式。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月_________日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的.，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定， 大學生面試技巧，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七、勞動紀律

(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：

_______________________________________。

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

九、本合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

9、本合同約定的解除條件出現的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金， 其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

十一、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：

_____________________________。

(二)乙方的違約情形及違約責任：

_____________________________。

十二、調解及仲栽

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1、___________________;

2、___________________;

3、___________________。

(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

__________________________________。

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽名)：___________________

___________年________月_______日

___________年________月_______日

溫州市勞動合同7

______________公司(單位)(以下簡稱甲方)______________(以下簡稱乙方)

身份證號：________________________________________________________

家庭住址：________________________________________________________

聯系電話：________________________________________________________

依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前_____天通知對方或以_____天的試用工資作為補償。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

第二條 工資及其它補助獎金

(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。

(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也

由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

(四)甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。

(五)甲方根據政府的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。

(六)除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

第三條 工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為_____小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過__________小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。

(二)乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。

(三)乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿半年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受_____天的有薪年假。

(四)乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規定執行。

(五)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。

第四條 員工教育

在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

第五條 工作安排與條件

(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的.工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條 勞動保護

甲方根據生產和工作需要，按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。

第七條 勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規定，為乙方支付醫藥費用，病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。

(二)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐(每天_________次)。

第八條 解除合同

(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。

(2)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能調換其它工種

(3)乙方嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據企業有關條例和規定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。

(4)乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。

(1)經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規、侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。

(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。

(1)乙方患病和因工負傷，在規定的醫療期內的。

(2)乙方因工負傷或患職業病，正在進行治療的。

(3)女員工在孕期、產期或哺乳期的。

(四)乙方因工負傷或患職業病、醫療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業應予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業有關規定辦理。

(六)乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續在本企業工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。辭職員工如系由企業出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

第九條 勞動紀律

(一)乙方應遵守國家的各項規定和企業的《員工手冊》以及單位的各項規章制度。

(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規定的其它規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規章制度，造成本企業利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損壞，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施。

(三)如果乙方違反合同規定，，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權立即予以開除，并不給予“合同補償金”和“合同履約金”。乙方或損害他人人身和財產利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。

(四)乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄漏本企業的商業機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業經營相似的企業、團體以及與本企業有業務關系的企業團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

第十條 合同的實施和批準

(一)本合同經_____________討論制定，報經_______批準，用_______文字書寫，內容以中文為準，合同解釋權屬本公司人事部。

(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規及警告通告》及其它經濟紀律規定均為合同附件，是合同的組成部分。

(三)本合同一經鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規定抵觸時，按政府有關規定處理。

(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為______年于______年____月____日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長_____年。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監督執行。

甲方(簽字)____________________________

乙方(簽字)____________________________

______________________年_____月_____日

______________________年_____月_____日

溫州市勞動合同8

甲方(用人單位)：_______________________________

法定代表人：____________________________

地址：_________________________________________

聯系方式：______________________________

乙方(勞動者)：__________________________________

身份證號：_____________________________

地址：_________________________________________

聯系方式：______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

按照甲乙雙方協商采用________種方式確定勞動合同期限：

(一)固定期限勞動合同：本合同于______________年_____月_____日生效，其中試用期至______________年_____月_____日止。本合同于______________年_____月_____日終止。

(二)無固定期限勞動合同：本合同于______________年_____月_____日生效，其中試用期至______________年_____月_____日止。

(三)以完成一定工作任務為期限勞動合同：本合同于______________年_____月_____日生效，至_______________工作任務完成時止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________崗位工作。

(二)乙方的工作區域或工作地點為________________________________________。

三、工作時間和休息休假

乙方在甲方工作期間執行_______工時制度，實行(二)、(三)工時制的需經勞動行政部門批準，自批準之日起按批準文件執行。

(一)標準工時工作制，每周休息日為。

(二)綜合計算工時工作制度。

(三)不定時工作制度。

四、勞動報酬

甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為每月__________元。

乙方在試用期期間的工資每月為__________元。

五、社會保險及其他保險福利待遇

(一)甲乙雙方按國家和(社會組織住所所在地)的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

(二)乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、(社會組織住所所在地)有關規定執行。甲方按__________支付乙方病假工資。

(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和(社會組織住所所在地)的'有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

七、勞動合同的解除、終止和經濟補償

有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

(一)甲乙雙方協商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前__________日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

八、勞動爭議處理及其它

(一)雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽字)：___________________

_______________年_____月_____日

______________年_____月_____日

溫州市勞動合同9

甲方(用人單位)：__________________________

乙方(勞動者)：____________________________

根據《勞動法》、《_______省勞動合同條例》，經雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。

二、乙方義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排;

(三)認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產(工作)數量、質量指標(要求);

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內，保守甲方的商業秘密。

三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付

(一)本合同期限選用____：A(固定期限);B(無固定期限);C(以完成一定的工作為期限)。A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效后的前____個月為試用期。

C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

(二)本合同期內工時制度采用____：A(定時工作制);B(不定時工作制);C(綜合計算工時工作制)。

A.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

B.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執行)。

C.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執行)。

(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

2.非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發給生活費。

3.加班工資：

(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準_______%支付工資;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的_______%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的_______%支付工資。

四、勞動合同的終止、解除和續訂

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動織律或甲方規章制度的：

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任及勞動教養的;

5.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6.乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的;

8.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

1.患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或者負傷.在規定的醫療期內的;

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4.法律、法規、規章規定的具他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的;

4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的';

6.甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協商。

(六)經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。

五、解除勞動合同的有關補償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計。下同)發給相當于1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。

(二)甲方根據本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金。

(三)甲方根據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低于6個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的_______%或_______%增發醫療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

六、醫療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。

(二)乙方在醫療期內停工醫療累計不超過_______天的，甲方發給乙方工資_______%的病假工資;超過_______天的，發給乙方工資_______%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關規定執行。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。

七、違約責任及其它約定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠(補)償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬_______%的經濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分_______%的經濟補償金。

(三)甲方違反本合同第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補償金數額_______%的額外經濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

(五)雙方約定：________________________________________。

八、附則

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起_______日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規定執行。

(提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽名)：___________________

___________年________月_______日

__________年________月_______日

第五篇：溫州市財政局

溫 州 市 財 政 局 溫 州 市 科 技 局 溫州市知識產權局

溫財教〔2008〕254號

文件

關于印發《溫州市專利專項資金管理辦法》的通知

各縣（市、區）財政局、科技局、知識產權局（辦）: 為貫徹落實黨的十七大精神以及市委市政府《關于增強自主創新能力加快建設科技強市和創新型城市的若干意見》（溫委發[2006]86號）中關于積極實施知識產權戰略的要求，推進以企業為主體的專利制度建設，進一步鼓勵發明創造，激勵自主創新，完善專利專項資金管理，提高資金使用績效，我們對市專利專項資金管理辦法進行了修訂。現將修訂后的《溫州市專利專項資金管理辦法》印發給你們，請遵照執行。執行中如有問題，請及時與市財政局、市科技局聯系。

二○○八年七月三十日

溫州市專利專項資金管理辦法

第一章 總則

為進一步鼓勵發明創造，激勵自主創新，完善專利專項資金管理，提高資金使用績效，根據市委市政府《關于增強自主創新能力加快建設科技強市和創新型城市的若干意見》（溫委發[2006]86號）精神，結合我市專利事業發展的新情況和知識產權保護工作的特點，特修訂本辦法。

第一條 專利專項資金來源：

（一）市科技型中小企業創新基金；

（二）國家、省專利專項資助資金；

（三）社會團體和個人的捐贈；

（四）其它資金。

第二條 專利專項資金主要用于補助：

（一）專利申請（授權）

1、國內外授權發明專利；

2、《專利合作條約》(PCT)專利申請。

（二）專利實施

1、專利技術產業化項目（包括受讓或許可）；

2、專利技術質押作價投融資。

（三）專利試點示范

1、市級知識產權（專利）試點示范企業、學校、區域（鄉鎮）、園區；

2、國家級知識產權試點示范企業、知識產權強縣，省級知識產權試點示范縣（市、區）、園區。

（四）專利保護

1、專利行政執法和執法條件建設；

2、對我市經濟、社會影響大的企業涉外專利維權訴訟。

（五）專利獎勵

1、當年獲得中國專利金獎、中國專利優秀獎的獎項；

2、當年獲得溫州市重大發明獎的獎項；

3、當年被評為全市專利系統工作先進的單位。

（六）專利活動

1、市政府批準的全市大型專利活動；

2、知識產權（專利）宣傳和人才培訓；

3、國內外知識產權（專利）交流與合作活動；

4、專利預警和專利戰略實施；

5、知識產權（專利）基礎條件平臺建設。第二章 專利申請（授權）項目的申請與審批

第三條 申請專利申請（授權）項目補助的專利申請人、專利權人必須以本市地址申請專利，并符合以下條件之一：

（一）本市注冊的企事業單位、機關、團體；

（二）具有本市常住戶籍或者在本市工作、學習并持有《溫州市人才居住證》或《留學人員來溫工作證書》或在本市連續兩年居住證明的個人；

（三）在我市全日制大專院校學習的學生；

（四）在其他地區全日制大專院校學習的溫州籍學生。第四條 申請專利申請（授權）項目補助應同時具備以下條件：

（一）專利已獲得授權且在授權公告之日起一年內；或依照《專利合作條約》(PCT)規則提交國際申請，進入指定國家審查階段起三年內；

（二）本市法人、自然人為第一專利權人，或本市法人、自然人為第二專利權人，但第一專利權人為本市行政區域以外的大專院校、科研院所等法人組織。

第五條 專利申請（授權）項目的補助額度：

（一）發明專利

國內發明專利授權后每件補助人民幣6000元。在美國、日本、歐盟等國家獲授權的發明專利每件補助人民幣3萬元，在其它國家或地區（包括港澳臺）獲授權的發明專利每件補助人民幣1萬元。

同一件專利最多補助2個國家或地區。

（二）《專利合作條約》(PCT)申請補助

法人組織每件補助8000元,自然人每件補助5000元。同一件專利最多補助2個國家或地區。第六條 申領專利補助需提交以下材料：

（一）溫州市專利申請（授權）項目補助申請表（另制）；

（二）專利證書及復印件；

（三）工商營業執照、事業法人登記證、社團登記證、居民身份證、戶口簿、《溫州市人才居住證》、《留學人員來溫工作證書》等申請人的有效身份證明及復印件；

（四）國外授權專利和PCT申請還需提供代理機構支付申請國費用或國際申請費用的復印件；

（五）申請人為單位的需提供本單位開具的收款收據。第七條 補助申領程序

（一）國內專利補助的申請人向所在地的縣（市、區）、經濟技術開發區知識產權（專利）管理部門申請辦理。

（二）國外專利補助、PCT申請補助的申請人以及市直單位向市科技局（市知識產權局）申請辦理。

（三）申請的項目及經費，經市科技局會同市財政局審核確定后下達。

第八條 下列情況不予專利補助：

（一）通過購買、轉讓、專利權著錄事項變更等方式取得專利權的；

（二）未按國家有關規定申請國外專利的；

（三）在授權之日起一年內未提出申請補助的；

（四）在市財政局、市科技局正式發文公布補助名單之日起一年內未辦理申領手續的。

第三章 專利實施項目的申請與審批

第九條 專利技術產業化項目補助對象和范圍：

（一）在本市范圍內實施專利技術產業化，且在本市依法登記注冊并具獨立法人資格的企事業單位。

（二）授權之日起有效期內實施產業化的發明專利、實用新型專利。

第十條 專利技術產業化項目申報條件：

（一）申報項目應當擁有一件或一件以上發明或實用新型專利（包括受讓或許可）。申報項目應不存在知識產權糾紛或侵犯他人知識產權的情況。

（二）項目所屬的技術領域應符合國家及省、市產業政策。項目產品的生產、銷售已有一定規模。

（三）承擔項目單位有較強的技術創新開發能力，重視知識產權保護工作，重視專利管理人才培養，并有較好的實施條件。

第十一條 專利技術產業化項目實行事后審核立項、直接核定預算并一次性補助的方式，一般不實行合同制管理。項目的申請與評審辦法另行制定。

第十二條 專利技術質押作價投融資項目補助辦法視工作發展情況另行制定。

第四章 專利試點示范的申請與審批

第十三條 對被認定為市級知識產權（專利）示范企業的單位，給予3萬元的一次性補助。市級知識產權（專利）示范企業每兩年復核一次，復核不合格的，取消示范企業稱號。

第十四條 市級知識產權（專利）示范企業的認定條件、申報與評審程序按照市科技局、市經貿委制定的有關文件執行。第十五條 市級知識產權（專利）試點示范學校、區域（鄉鎮）、園區的培育和補助辦法視工作發展情況另行制定。

第十六條 對列為國家級知識產權試點示范企業、知識產權強縣的單位，分別給予10萬元的一次性補助。對列為省級知識產權試點示范園區、縣（市、區）的單位，都分別給予5萬元的一次性補助。

第五章 專利保護的申請與審批

第十七條 專利行政執法和執法條件建設根據計劃安排必需的經費支出。

第十八條 對我市經濟、社會影響大的企業涉外專利維權訴訟，訴訟勝訴的，根據企業申請給予適當的項目補貼資助。

第六章 專利獎勵的申請與審批

第十九條 重大發明獎分發明專利重大發明獎和實用新型專利、外觀設計專利重大發明獎兩類。重大發明獎每三年評選一次。

發明專利重大發明獎，每屆評選不超過5項，每項補助30萬元；實用新型專利、外觀設計專利重大發明獎，每屆評選若干項，每項補助10萬元。兩類獎項合計每屆不超過10項。

第二十條 溫州市重大發明獎的推薦和評審具體按照《溫州市重大發明獎評選辦法（暫行）》執行。

第二十一條 對當年獲得中國專利金獎、中國專利優秀獎的獎項，每項分別給予30萬元、10萬元的一次性補助。

第二十二條 對當年評定為全市專利系統工作先進的單位，給予適當的工作經費補助。

第七章 資金監督和管理

第二十三條 專項資金實行專款專用，當年資金若有結余，可結轉下一繼續使用。

第二十四條 專項資金實行績效評價制度，市財政局和市科技局對專利專項資金的使用情況進行績效考評。

第二十五條 申請補助的單位和個人應提供真實的材料和憑證，如有弄虛作假者，一經發現，全數收回已資助的經費，并依法追究其責任。

第八章 附則

第二十六條 本辦法自發布之日起施行，原《溫州市專利專項資金管理辦法》（溫市科發[2006］8號）同時廢止。第二十七條 本辦法由市財政局、市科技局負責解釋。

主題詞: 專利 資金 管理 辦法 通知

溫州市財政局辦公室

2008年7月31日印發