第一篇：8月員工大會

8月員工大會

一、大會主題：

錦怡人歸宿使命

二、大會目的：

培養企業文化，塑造錦怡人的形象，使員工都有使命感，知道自己在崗位上承擔的是什么？無論入職多久，都能在錦怡這個大家庭中有歸宿感！發光發熱，我們錦怡人攜手共進！身為錦怡人而感到驕傲自豪！我是（名字）—我為錦怡代言。

三、大會內容：

演講比賽—錦怡員工

工作匯報總結（7月總結，8月期望）

四、大會環節:

1：活力脈動

2：我為錦怡代言（演講比賽）

1）老大組

2)員工組

3：錦怡知多少（有獎提問）

4：頒獎

1）優秀員工

2）演講比賽頒獎

5：員工生日祝福

生日驚喜

五、大會物資：

條幅

蛋糕

追光

六、工作安排： 主持人： 音樂控制： PPT播放： 燈光控制： 禮儀頒獎： 機動人員：

七、緊急預案： 1：背景音樂的準備 2：PPT畫面切換 3：氣氛調節

八、備注： 時間待定、賽制

第二篇：2012.12.4員工月大會主持

開場：尊敬的各位領導，各位同事們

大家上午好！今天很榮幸得到各位領導的厚愛，在這里擔當主持人。暫別了11月的歡樂和喜悅，我們又迎來了12月的希望與挑戰。

在過去的一個11月里我們收獲了累累碩果。為酒店樹立了良好別的口碑。（每一位 同事都深深感受到，在名記這個大家庭中，生活變更充實了，激情更飽滿了，未來變得更加有希望了！

讓我們整裝待發，邁著堅強有力的步伐共同創造美好的明天。

我宣布員工大會正式開始。

1，全體起立用我們最有激情，最有活力的聲音，喊出我們最響亮的口號；我們的口號喊出了我們的士氣喊出了我們的作風，掌聲送給我們自己。班組口號，營業 傳菜 abc

2，下面有請我們總部的營運總結吳總給大家作指示。

感謝xxXXXXX熱情洋溢的講話以及美好的新春祝福，我們相信，在總的正確領導下，咱們酒店的經濟效益一定會芝麻開花節節高，咱們的事業一定會更上一層樓！

3下面有請張總給我講話。

次預祝大家新春愉快！工作順利，合家歡樂，萬事如意！

4下面有請營業部經理

5樓面主管

6，區域領班

親愛的同事們，大家好！很高興，在今天這個喜慶的日子里，我們歡聚一堂，首先，我代表**大酒店董事會成員，給大家拜個早年。并致以最誠摯的祝福：祝愿你們在新的一年里：身體健康！工作順利！家庭和美！

希望在新的一年里，大家努力工作，使**大酒店取得更大的成績。

讓我們共同祝愿并期待XX大酒店的生意興旺發達，事業如日

第三篇：員工月總結大會流程

8月29日員工大會會議流程

會議地點：愛馨劇院；

參會人員：全體員工，各部門負責人必須參加。

A．公司高層領導：董事長、王總、魏總、司桂明、岳清臣； B.各部門負責人：

常曉麗、朱春霞、時宗祥、史中偉、琚勤昌、陳叢琳、王艷偉、許書粉、郭華、張玉梅、楊亦武（待定參與）、馬主任。

會場總協調：張玉梅。

會場接待服務人員：張彬慧、陳倩麗、周丹珂、李娟（負責衛生）。

會場登記、座位安排人員：單廣寧、周丹珂；（蛋糕預訂、紅花準備、現金準備）。會場音響、音樂設置人員：聶鑫鑫（需下載頒獎音樂）。會場拍照人員：王海斌（王琳）。會場主持人：王磊、李莎。

收尾工作：單廣寧、王磊、王海斌、王琳、陳倩麗、周丹珂、張彬慧、李娟。流程安排：

一、晨會流程展示；展示人員：愛馨集團中層管理干部。

二、行政人資部常曉麗發言： 1）播放跪羊圖；-----剖析感恩 ；

2）表揚陽光城護理部5樓的全體員工，顧客寫感謝信，感謝對于重病父親的照顧。值得大家學習。特別是各個公寓值得大家學習。3）關于物業部征集工作流程及工作標準的通知。

三、本月優秀員工人員名單如下：

（行政人資部：王琳；財務部：季歡；陽光城服務部：張寶花、王淑娥；物業部：盧玉貴、楊玉紅； 醫院：董盼紅、孟金鳳、社區：呂穎皓；家政：張俊萍； 濱河：張

榮玲； 臺胞：李中勤。）共計12人。每人100元，1200元。另外表演節目在7月份第一名家政部；獎勵200元現金。同臺上臺領獎。

四、本月新進員工20名。下面有請幾位新人代表上臺給大家見面。（一個一個上臺）王修恒、衛梓豪、楊繼東、趙瑞、王評、紀慶結、馬建勛?！蟠┎逡粋€節目。

五、各部門負責人發言：（匯報8月份工作總結和9月份工作計劃）順序：

朱春霞、時宗祥、史中偉、陳叢琳、王艷偉、許書粉、郭華、張玉梅；陳蕊、（時間：每人不超過2分鐘）------主持人需提前跟部門負責人溝通好。部門負責人講話結束后穿插一個節目；

六、司總講話；

七、董事長（豆總）講話；

八、宣布生日人員名單，過生日：

名單如下：陸愛英、郭華、景金芳、李建華、王金玲、喬琦、張寶花、葛洪、舒海英、王太娥、盧喜蓮、溫素玲、張志敏、李選花，韓雪林、楊春榮、尼文杰。

九、表演節目；（節目安排主持人根據現場氣氛來把控）

1、陽光城護理部：戲曲演唱——王鳳仙。

2、濱河公寓：《最炫民族風》——王艷偉、何曉波等人。

3、醫院：《大中國》——李超義、翟麗娜。

4、家政部：《說句心里話》、《流浪歌》、《洼哇地里好莊稼》。

5、金水社區：《至少還有你》——呂穎皓；《傷不起》——郭華云。

十、結束。

第四篇：員工大會

會議內容

一、考勤制度

作息時間：

上午時間：08:00 — 12:00

午休時間：12:00 — 13:30

下午時間：13:30 — 17:30

加班時間：18:30 — 按實際情況定（正常時間加到9：30）

內容：

1.作為公司員工，有義務按公司規定的工作時間出勤。

2.員工上下班采用打卡制，上班時需提前五分鐘以避免遲到；委托或代人打卡偽造出勤記

錄者，一經查明屬實，雙方均以曠工處理。

3.上班后（下班前）5分鐘內打卡視為遲到（早退），員工每遲到（早退）1分鐘扣薪1

元，遲到（早退）10分鐘以上1小時以內視為曠工半日，遲到一小時以上視為曠工一日。

4.一個月內遲到（早退）累計達3次以上10次以下者，依照公司獎懲條例給予一次申戒

處分并扣薪30~50元。累計達10次或10次以上者，扣發當月所有工資。

5.員工未請假不到崗者視為曠工，曠工半日者（扣發當日工資，給予一次申誡處分）；曠

工一日者（扣薪50元，給予一次記過處分）；曠工1日以上3日以下者（扣薪150元，給予一次記大過處分）；連續曠工三日或一個月累計曠工達三日者，予以辭退，并取消當月的薪資發放。

6.員工請假應親自書面請假，他人代請假者一律無效，當礦工處理。

7.一般情況不得請事假，特殊情況下，可填寫請假申請單交部門負責人審批，審批后的請

假單交人事部備案。事假超過三天的，還應經總經理審批；上班期間如需外出辦理公務，應事先向上級請示。

8.請病假須于上班前或不遲于上班后30分鐘內通知所在部門的負責人，并于病假后上班的第一天補辦正式的請假手續：填寫請假單，并附診所或醫院出具的病休證明。

9.公司設有全勤獎金每月30元，員工有遲到、早退、曠工或請假超過一日便取消當月全

勤獎金。

二、車間管理規定：

主旨：為徹底整頓工作現場的秩序與紀律，提高整體工作效率，特制以下規定。

內容：

1．員工上下班時，一律親自打卡，打卡時應依序排隊，不可插隊或爭先恐后。

2．員工應自覺維護公司整潔，不得隨地亂丟果皮紙屑、吐痰、制造臟亂。

3．工作時間員工不得擅自離崗，如有事需外出應遵守規定，先填寫【請假條】，經上級

主管批準后方可離崗。

4．非作業相關人員未經批準，不準擅入辦公室和倉庫。

5．公司所有員工不得對同事有非禮、惡意辱罵、人身攻擊等不良行為，更不允許在工作

現場打架斗毆。

6．下班時間未到，應仍保持正常工作狀態，不可提前做下班準備。

7．工作場所內，禁止吸煙、吃零食、使用手機、玩游戲、看小說雜志等，上班時間禁止

從事私務。

8．公司內部嚴禁偷盜行為發生

10．下班前應將每天安排生產的商品、物料按規定擺放整齊，保持工作場地干凈整潔衛生。

員工應服從管理人員的工作安排，按時或超額完成生產任務。

11．全體員工都應自覺愛護公物、節約物資、保護工作環境，不得惡意損害公物、浪費物資

或在工廠內亂涂亂畫等。

12．全體員工都應配合上級主管人員的安排管理，嚴格遵守公司頒布的各項規章制度。

三、宿舍管理規定：

目的：為保證員工有一個清潔、衛生、安全的住宿環境，特制定本規定。

范圍：公司所有宿舍。

內容：

1．公司宿舍僅限本公司員工住宿，未經批準不得留宿外來人員。

2．所有人員入住和遷出，均需向人事部門報備，離職人員需在離職日起三天內搬出宿舍。

3．室內擺放統一規劃，任何人不得隨意變動，損壞公共物品需照價賠償。

4．個人用具應擺放整齊，不得亂拉線索、打鐵釘、貼畫。

5．個人棉被、墊被起床后須疊齊。

6．不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃其他不良食品。

7．煙灰、煙蒂不得丟棄在地上，易燃易爆物品不得放置在寢室。

8．換洗衣物不得堆積在室內，其余衣、鞋須擺放好或收入柜內。

9．夜間最遲應于24：00前返回宿舍（注意關閉門窗），有緊急事情者請提前向保安報備說

明。

10．各室選擇室長一名，負責本室相關事物并安排員工輪流值日，打掃衛生。

11．嚴禁在宿舍內外亂倒水和垃圾。

12．嚴禁在宿舍內用餐（病人除外）。

13．節約水電，禁止燒煮、烹飪以及使用350瓦以上的大功率電器。

14．自覺遵守休息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩及放高音響音量擾亂他人休息，22：00后

不得有影響他人睡眠行為。

15．洗曬衣物需按指定位置晾曬，禁止在其他地方晾曬。

16．晚上22；00以后，男、女員工不得串門探訪。

17．嚴禁在宿舍內做有傷風化之事。

18．嚴禁在宿舍內有“黃”、“賭”、“毒”、“吵架斗毆”等不良行為。

19．嚴禁將違禁物品帶入宿舍內。

20．嚴禁無正當理由經常外宿。

以上制度規定處理方法請參照公司制定頒布的“獎懲條例”

員工的獎勵方式分以下五種：A嘉獎 B記功 C記大功 D獎金

員工的懲罰方式分以下五種：A申誡 B記過 C記大過 D罰款 E解雇

第五篇：員工大會

九號公館員工大會召開程序

(一)會議目的：為加強酒店管理，增強企業的凝聚力和向心力，給

酒店領導和員工之間一個交流的平臺，更好，更有效的促進酒店的發展。

(二)會議時間：2012年4月8日上午9:30-11:00

(三)會議地點：九號公館二樓餐廳

(四)參會人員：酒店全體員工（留值班人員）及酒店領導

(五)會議工作準備及安排：

1)提前5天向各部門發出會議通知并確定參會領導；

2)安排會場拍照人員和會議中服務人員；

3)提前1小時布置會場和燈光、音響的調試。（由人力資源部和

餐飲部負責）

4)會議前30分鐘，落實參會領導行程，做好提醒工作；

5)會議開始前15分鐘，核查各部門人員到場情況；

(六)會議召開流程：

1)9:30會議準時開始，會議主持人致開場白，并介紹參會領導

和相關人員；（時間約為3分鐘）

2)聽取總經理關于總結階段時期內經營計劃的完成情況及布置

本期經營計劃、管理措施的報告；（時間約為40分鐘）

3)聽取營運總監對階段時期內各運營部門的運營情況做點評和報

告；（時間約為20分鐘）

4)對本月的優秀員工、微笑大使、服務標兵、銷售能手等進行表

揚，佩戴紅花，并與之合影留念；（時間約10分鐘）

5)管理人員代表和員工代表發言；（時間約為10分鐘）

6)各部門負責人帶領本部門人員宣誓；（時間約10分鐘）

7)所有參會人員用愛的鼓勵結束會議；（時間約2分鐘）

(三)會后落實

1、通過各種形式的宣傳學習形式，將總經理的報告在員工中流傳，使員工更加熱愛酒店，并在各自的崗位上克盡職守，做出自己的貢獻

2、通過全體員工大會，廣泛聽取員工提出的合理化建議和意見

3、在酒店中形成民主管理的氣氛，增強員工的主人翁意識和企業的凝聚力、向心力