第一篇：淺談大眾創新基層黨組織工作方式

淺談大眾創新基層黨組織工作方式、創新黨組織活動內容體會

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機活力的源泉。與時俱進，開拓創新是我們黨86年來的重要成功經驗。在建立社會主義市場經濟體制，加強精神文明建設，加快全面建設小康社會的進程中，大眾黨建工作面臨著新的形勢、新的任務、新的問題。如何開創大眾營運黨建工作的新局面，創新黨組織工作方式，創新黨組織活動內容，是大眾出租黨委十分強調重視對基層黨建工作研究、探討的重要課題。按照大眾營運黨委《關于在大眾基層黨組織開展“創新黨組織工作方式、創新黨組織活動內容”主題活動的實施意見》的要求，結合本支部工作的實際，就如何開展“兩個創新”談點膚淺認識。

一、圍繞營運服務品牌為中心大局,找準基層黨建工作與行政工作的結合點

黨的建設歷來與黨所處的地位和環境，黨所肩負的任務緊密相聯。圍繞創大眾營運服務品牌為中心，服務大局，為大眾創建服務品牌和經濟建設提供強有力的組織保障，是做好新時期大眾黨建工作的關鍵所在。黨支部的日常工作要圍繞黨的中心工作、圍繞大眾的目標任務去思考，去貫徹、去落實，圍繞本分公司的實際狀況開展工作,不能就黨建抓黨建。脫離中心，脫離實際抓黨建，就會使黨的建設失去生命力。因此，要使分公司黨建工作在提高大眾服務品牌中心工作上見成效，必須做到在三個圍繞基礎上“實現三個轉變”。

1、轉變黨建工作思路，積極主動協助行政完成工作任務，提高基層黨支部的工作有效性和針對性。黨支部書記要熟悉，對分公司的主要工作和一定時期的工作重點做到心中有數，根據中心工作、目標任務，謀劃工作思路，明確工作內容，安排工作任務，落實保證措施，推動和促進營運工作始終貫穿于黨建工作的全過程。努力克服就黨建抓黨建、黨建工作與營運工作相脫節的現象。

2、轉變黨建工作方法，把政工工作“軟任務”變成“硬指標”。黨的工作是提升員工兩個文明建設促進和諧氛圍的重要組成部分，起著統一思想、凝聚人心的作用，是分公司的穩定工作環境創建文明建設提高思想保證和精神動力。一些黨內外同志對黨建工作存有偏見，認為出租行業黨建工作沒有實際的內容，黨務工作務虛不務實，除了組織黨員讀報讀報、崗中職工培訓培訓，遇到糾紛調觧調解，碰到突發事件傳達傳達、熟悉熟悉報社紀者、逢到過節家訪家訪、日常環境宣傳宣傳，康樂工程娛樂娛樂、工團工作指點指點、綜合治理登記登記、支部工作鎖事做做、沒有什么大事可做，、造成黨建工作落實不到位，影響黨務工作開展，影響黨支部的地位。20年來，大眾營運黨委始終把大眾出租基層黨建工作列入黨建工作的議事日程，列入目標任務考核，量化到基層各個黨支部。做到黨的黨建工作與行政營運工作同步安排、同步考核、同步總結、同步獎懲。使大眾出租黨建工作從“軟任務”變成“硬指標”，不斷加大大眾出租基層－級黨建工作的力度。

3、轉變思想觀念，樹立維護大眾品牌與營運經濟效益相掛勾的新觀念

歷年來，大眾出租黨委在黨建工作要求基層毎個黨員帶頭強化服務品牌為中心意識，強化大眾服務品牌質量和效益意識，堅持持久發揚維護大眾出租創業初期風正務實,從嚴管理，永創－流的模式。要敢于創新、勇于實踐，善于研究，及時了解各個時期黨建工作的目標、任務、要求；了解大眾出租各階段工作重心，如：根據各個階段工作的目標任務，明確黨建工作的內容；把當前工作的難點，作為黨建工作的重點，緊緊抓工作這個中心，不斷向黨建工作出題目、提要求、做文章。努力做到黨員想什么，黨建工作就抓什么；黨組織干什么，黨建工作就落實什么。出租黨委從落實強調黨支部為首領，布置在前面，任務講要求，意義說透徹，指導與關心、考核人性化，目標很明確，把保證維護大眾服務品牌任務的完成，作為基層黨支部的工作的出發點，不斷拓展黨建工作的內涵和載體，這樣黨支部的工作才能從形式到內容上得到深化、從深度到廣度上得到拓展，始終保持生機和活力。

二、解放思想與時俱進，不斷創新大眾出租特點黨建工作方式

黨務工作方式的創新，是大眾營運黨委黨建工作創新考核每個支部工作的重要內容。黨支部的工作要結合新的形勢、新的內容賦予新的方式，如何使九分黨支部的工作進一步符合時代的要求和適應出租行業工作流動分散，工作時間長，單兵作業，崇明籍職工多，涉及的面廣，接觸的層次不同，得到各種信息多而快的實際。

1、創新思想政治工作方式，做好統一思想、凝聚人心的工作。黨建工作說到底是做人的工作。大眾出租營運黨建工作的立足點就是要在圍繞營運經濟工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上。堅持大眾企業文化以人為本，“關鍵在人”的思想，針對國際油價不斷上漲，營運成本不斷上升，營業時間不斷加長，體力消耗不斷加大，心里壓力不斷增大，服務要求不斷完美，乘客要求不斷扣克，營運收入不斷減少的現狀，黨員職工的思想想法波動狀況，九分公司特點崇明職工多，分居兩地的多，困難職工多，單身職工多，低文化的多，借房居住的多，業余生活單調，造成賭搏的多所反映的熱點問題，制定思想工作的目標、任務和措施。

在“軟件上”軟件上建立必要的保障制度，如：職工思想政治工作定期分析制度、定期談話見面制度、談心提醒關照制度、表彰激勵獎勵制度等。今年在“硬件上”完善職工之家康樂設施器材，開設職工休息圖書角，籌添藍球架，定期與不定期組織單身職工與淞南地區學校、警署、敬老院開展各類文體活動三次，同時，毎月月頭的第－個休息日組織黨團員極積分子參加淞南地區為民服務活動。有效的思想政治工作，達到思想統一、認識到位、力量凝聚。在圍繞大眾服務創品牌、保證大眾20年所創建的黨建工作有更新的突破，最大限度地調動每個黨員的積極性、主動性和創造性。從而保證黨建工作的完成，使黨組織的地位和作用在為黨建工作服務的過程中得到改善和加強。

2、創新理論學習機制，不斷提高理論學習的質量。為提高黨員干部理論學習的有效性，重點貫徹落實營運黨委歷年來強調的班子政治學習要求，我們在學習方式上進行改進。一是采取集中學習與分散學習相結合，充分發揮基層黨支部的靈活性和創造性，使支部生活賦有生機與活力；二是個人主講與討論相結合，將單一的學習文件，通報工作，與個人輪流主講、談認識、談體會結合起來，改變過去一人讀，其他人說話睡覺的現象，營造人人重視學習、個個當主講的氛圍；三是業務學習與理論學習相結合，即要學理論、學政治，又要學營運服務業務現代科技知識，使毎個黨員成為政治堅定、思想清晰、業務精通的一代新人。四是走出去與請進來相結合，走出去主要組織參觀、學習，請進來主要是請全國勞模楊懷遠，陶依嘉及大眾企業文化講師周秀華進行專題講座；五是學習教育手段多樣化，在集中學習的基礎上，充分利用現代工具和設備進行有影、有聲教育，寓教于樂，同時參與上海兩新黨建網，搭建黨支部與黨員了解溝通的平臺。六是落實黨員聯系單學習制度，做到學習有計劃、有安排、有考核、有評比、有檢查、有總結，把“黨員聯系單”列入黨員日常管理考核的重要內容。通過學習制度的創新，使大眾出租黨員的學習質量得到有所提高，進一步促進每個黨員自覺性，改變傳統的出租司機黨員－天機器人－天植物人的生活習慣。

3、創新黨的組織生活，夯實黨建工作的基礎。一是把著力點放在黨的組織建設上，黨的基層組織是黨的整個組織的基礎，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。建立健全黨組織，是黨支部的一項基本任務。要從有利于工作開展出發，在建立黨的基層黨小組。做到黨小組建在車隊，黨員分到班組，做到班班有黨員，組組有支委，努力使黨支部工作更加貼近營運工作，加大教育、管理和監督的力度，做到一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟。二是堅持“三會一課”制度，做到主題突出、內容豐富、形式多樣、記錄規范。支部組織生活除了開展一些基本的學習活動、支部會議外，還根據分公司的工作重點，群眾關心的熱點、社會上的焦點熱點進行討論，還進行一些演講活動、競賽活動、文體活動等等。三是黨支部與淞南地區九村居委黨支部開展支部共建活動，積極推動黨員參與社區活動，黨員參與毎月為民服務日，引導黨員不僅在企業內是黨員,而在工作之外像黨員。

4、創新活動載體，提高黨建工作的影響力。有活動才有活力，運用載體開展活動，既是黨建工作的傳統做法，又是新形式下開展黨建工作的有效途徑。在大眾工作中，必須要有黨組織的聲音、黨組織的活動、黨組織的形象。近幾年來，我們大眾內各級黨組織開展豐富多彩、健康向上的各種活動，并注重“三個結合”一是與深化“二創一滿意”活動相結合，把創建“文明企業”、“文明班組”評選活動、班組建設作為深化“二創一滿意”活動的切入點，深入開展“溫馨服務，創服務品牌”活動，進一步樹立人人創大眾品牌的意識，提高服務品牌的含金量，推進大眾全國質量獎保值度；二是與黨建工作中心任務結合起來開展系列文體活動，如先進性教育活動、每年七一黨日活動、康樂工程.結合重大事件等，如: 抗雪災, 抗震救災捐款，交特殊黨費發特別紀念證活動，迎奧運會與寶山交警大隊赴陽光之家智殘兒童宣傳奧運, 為迎奧運我們與內修機工開展班組學太極健身活動。七.一黨生日開展全體黨員參

加分公司內外衛生大掃除活動，我們都結合形勢開展相應的黨員活動內容；三是與營運工作結合起來開展系列主題活動。如：結合大眾開展的“大眾車內無煙味, 迎接上海世博會”, 分公司結合營運公司在全體員工中開展的“禁煙標語” 征集活動, 做到人人參與, 個個知嘵的效果, 達到了降底抽煙人員的預期目標, 1--9月抽査排名－直名列前矛。2008年度黨支部開展“在大眾創服務名牌、在社區為民服務顯示大眾,積極動員黨員參與愛心班組月月服務的活動日，據統計愛心班組在歷屆黨支部的關心下，為民服務堅持達四年至今年9月共計服務累計人數達萬人,9月7日在寶山區淞南振興廣場舉行愛心班組成立四年為民服務達萬人迎接世博600天活動儀式，此項活動受到了寶山區精神辦及區各級領導和全國勞模楊懷遠、陶依嘉等社區群眾前來參加，對愛心班組舉措給予高度的評價。2007年度開展了“新時期如何保持共產黨員先進性大討論”活動，“我為黨旗添光彩演講比賽”活動。

今年在9月1日開學時際，黨支部與黨員代表參加與寶山區長江路小學共同搭建德育教育平臺，“楊懷遠扁擔精神代代傳展覽”教育基地開館儀式，為黨員教育開辟了－個新的教育基地。目前正籌劃由上海慈善基金會牽頭,上海時光整形外科醫院與大眾出租九分公司黨支部黨員學雷鋒愛心接力班組就結對共建和諧社會,促進慈善事業, 體現黨員愛心班組愛心善舉, 共同搭建愛心平臺鑒定愛心慈善協議活動,9月27日由上海時光整形外科醫院組織美容專家上門開展了“迎世博，展形象，靚麗上海大眾出租駕駛員風彩” 輔導儀表儀容課程。充分體現大眾黨組織的凝聚力、也體現了大眾企業文化的教育與形勢結合的精神，進一步提高大眾黨建工作在社會的的影響面和工作的有效性。

作為九分黨支部要堅持發揮具體實施的作用，嚴格履行直接責任人書記的職責。黨支部是基層黨的工作具體組織者、實施者，黨的路線方針政策的貫徹落實、分公司目標任務的完成、職工思想政治工作的開展等等，都由黨支部來承擔。因此黨支部是黨建工作的最基層的組織。要使黨支部工作有活力，有生氣，有創新，有特色，首先支委一班人要有高度的為黨工作責任感，要有吃苦耐勞精神，要有勇于奉獻吃虧的精神;其次要做好統籌兼顧的日常營運工作，黨支部的書記既要完成本職工作的同時，又要兼顧搞好支持工會，關心團支部或行政付職的工作，克服工作任務重，壓力大，要求高，考核嚴的想法。因此，支部一班人就要學會談鋼琴，正確處理好營運工作與黨建工作的關系，找準工作的結合點，有針對性地開展工作。再次是要注重提高自身素質，提高黨建工作的能力，用自身的人格魅力來帶動黨員干部，不斷增強黨支部的凝聚力、戰斗力、親和力。

總之，如何“創新黨組織工作方式、創新黨組織活動內容”是一個內涵非常豐富，意見非常深遠的課題，也是新時期大眾出租營運黨委要求各基層黨支部黨建工作探討的一個重要課題。有待我們九分黨支部在今后實踐中不斷的摸索挖掘,提煉創新和總結的重點工作。

第二篇：如何創新黨組織工作方式、創新黨組織活動內容

如何創新黨組織工作方式、創新黨組織活動內容

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機活力的源泉。與時俱進，開拓創新是我們黨85年來的重要成功經驗。在建立社會主義市場經濟體制，加強精神文明建設，加快全面建設小康社會的進程中，機關黨建工作面臨著新的形勢、新的任務、新的問題。如何開創機關黨建工作的新局面，“創新黨組織工作方式，創新黨組好范文版權所有織活動內容”（以下簡稱“兩個創新”），是機關黨建工作研究、探討的重要課題。按照貴陽市直機關工委《關于在市直機關黨組織開展“創新黨組織工作方式、創新黨組織活動內容”主題活動的實施意見》的要求，結合質監工作的實際，就如何開展“兩個創新”談點膚淺認識。

一、圍繞中心服務大局找準機關黨建工作與行政工作的結合點

黨的建設歷來與黨所處的地位和環境、黨所肩負的任務緊密相聯。圍繞中心，服務大局，為改革開放和經濟建設提供強有力的組織保障，是做好新時期機關黨建工作的關鍵所在。機關黨的工作要圍繞黨的中心工作、圍繞單位的目標任務去思考，去貫徹、去落實，不能就黨建抓黨建。脫離中心，脫離實際抓黨建，就會使黨的建設失去生命力。因此，要使機關黨建工作在提高服務中心工作上見成效，必須實現三個轉變。

1、轉變思想觀念，樹立與社會主義市場經濟相適應的新觀念。在新的歷史時期，機關黨建工作要強化中心意識，強化工作質量和效益意識，破除以往工作中形成的現在已不適應新形式發展的傳統觀念和條條框框，轉變過去那種工作安排等文件，工作落實靠經驗的陳舊模式。要敢于創新、勇于實踐，善于研究，及時了解各個時期黨建工作的目標、任務、要求；了解單位工作重心，根據經濟工作的目標任務，明確黨建工作的內容；把經濟工作的難點，作為黨建工作的重點，緊緊抓住經濟工作這個中心，不斷向黨建工作出題目、提要求、做文章。努力做到黨委（黨組）想什么，機關黨建工作就抓什么；黨委（黨組）抓什么，機關黨建工作就落實什么。把保證業務目標任務的完成作為機關黨的工作的出發點，不斷拓展機關黨建工作的內涵和載體，這樣機關黨的工作才能從形式到內容上得到深化、從深度到廣度上得到拓展，始終保持生機和活力。

2、轉變工作思路，積極協助行政負責人完成工作任務，提高機關黨的工作的有效性和針對性。機關黨的負責人要熟悉業務，對本機關的主要業務工作和一定時期的工作重點做到心中有數，根據單位的中心工作、目標任務，謀劃工作思路，明確工作內容，安排工作任務，落實保證措施，推動和促進經濟、業務工作始終貫穿于黨建工作的全過程。努力克服就黨建抓黨建、黨建工作與業務工作相脫離的傾向。

3、轉變工作方法，把“軟任務”變成“硬指標”。機關黨的工作是機關三個文明建設的重要組成部分，起著統一思想、凝聚人心的作用，為單位的物質文明建設提高思想保證和精神動力。一些同志對機關黨建工作存有偏見，認為機關黨建工作沒有實際的內容，黨委部門務虛不務實，除了組織干部職工讀讀報、傳達上級文件、搞搞活動，沒有什么事可做，造成有的單位機構、人員落實不到位，黨務干部與業務干部同工不同酬的現象，嚴重影響黨務干部工作的積極性和主動性。近年來，我局把機關黨的工作列入黨組工作的議事日程，列入目標任務考核，量化到基層各個黨支部。做到機關黨的工作與業務工作同步安排、同步考核、同步總結、同步獎懲。使機關黨建工作從“軟任務”變成“硬指標”，不斷加大機關黨建工作的力度。

二、解放思想，與時俱進，不斷創新機關黨建工作方式

工作方式的創新是機關黨建工作創新的重要內容。機關黨的工作要結合新的形勢、新的內容賦予新的方式，使機關黨的工作進一步符合時代的要求和機關工作實際。

1、創新理論學習機制，不斷提高理論學習的質量。為提高黨員干部理論學習的有效性，我們在學習方式上進行改進。一是采取集中學習與分散學習相結合，充分發揮基層黨支部的靈活性和創造性，使支部生活賦有生機與活力；二是個人主講與討論相結合，將單一的學習文件，通報工作，與個人輪流主講、談認識、談體會結合起來，改變過去一人讀，其他人說話睡覺的現象，營造人人重視學習、人人當主講的氛圍；三是業務學習與理論學習相結合，即要學理論、學政治，又要學經濟、學管理、學業務、學現代科技知識，使黨員干部成為政治堅定、思想清晰、業務精通的一代新人。四是走出去與請進來相結合，走出去主要組織參觀、學習、考察，請進來主要是請專家、學者進行專題講座；五是學習教育手段多樣化，在集中學習的基礎上，充分利用現代工具和設備進行有影、有聲教育，寓教于樂。六是落實學習制度，做到學習有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結，把“述學”、“評學”、“考學”列入黨員民主評議、考察干部的重要內容。通過學習制度的創新，使機關黨員干部的學習質量得到提高

。進一步促進學習的制度化、規范化。

2、創新思想政治工作方式，做好統一思想、凝聚人心的工作。黨建工作說到底是做人的工作。機關黨建工作的立足點要放在圍繞經濟工作充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上。堅持以人為本，“關鍵在人”的思想，針對一個時期干部職工的思想狀況，反映的熱點、重點以及工作作風等問題，制定思想工

作的目標、任務和措施、建立必要的保障制度，如：職工思想政治工作定期分析制度、定期談話制度、談心提醒制度、表彰激勵制度等。通過卓有成效的思想政治工作，達到思想統一、認識到位、力量凝聚。在圍繞服務、保證“中心”工作中，最大限度地調動每個黨員的積極性、主動性和創造性。從而保證中心任務的完成，使機關黨組織的地位和作用在為黨的中心工作服務的過程中得到改善和加強。

3、創新黨的組織生活，夯實黨建工作的基礎。一是把著力點放在黨的組織建設上，黨的基層組織是黨的整個組織的基礎，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。建立健全機關黨組織，是機關黨的一項基本任務。要從有利于工作開展出發，在機關建立黨的基層黨組織。做到支部建在處室，努力使黨支部工作更貼近業務工作，加大教育、管理和監督的力度，做到一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟。二是堅持“三會一課”制度，做到主題突出、內容豐富、形式多樣、記錄規范。支部組織生活除了開展一些基本的學習活動、支部會議外，可根據單位的工作重點，群眾關心的熱點、焦點進行討論，還可以進行一些演講活動、競賽活動、文體活動等等。三是加強黨內民主制度的建設，實現黨內民主制度化如健全黨的集體領導體制，健全黨的監督制度，堅持民主公開的原則，尊重黨員的民主權利等等。

4、創新活動載體，提高機關黨建工作的影響力。有活動才有活力，運用載體開展活動，既是黨建工作的傳統做法，又是新形式下開展機關黨建工作的有效途徑。在機關工作中，必須要有黨組織的聲音、黨組織的活動、黨組織的形象。近幾年來，我局組織開展豐富多彩、健康向上的各種活動，并注重“三個結合”一是與深化“三優一滿意”活動相結合，把創建“文明機關”、“文明處室”評選活動、機關效能建設作為深化“三優一滿意”活動的切入點，深入開展機關“文明服務，微笑服務”活動，進一步轉變機關工作作風，提高工作效率，推進機關精神文明建設；二是與黨建工作中心任務結合起來開展系列文體活動，如先進性教育活動、每年七一黨日活動、國慶活動等，我們都開展相應的慶?；顒?；三是與業務工作結合起來開展系列主題活動。如：2004年7月我局與北極熊公司共同開展的“踐行‘三個代表’，共鑄質量誠信”活動；2005年開展“幫企業、創名牌、促發展”的黨日活動，“新時期如何保持共產黨員先進性大討論”活動，“我為黨旗添光彩演講比賽”活動；今年組織開展“保持先進性、服務新農村”——農資打假下鄉活動，“捐獻一日工資、支援新農村建設”黨日活動等等。通過這些主題活動，使機關黨的工作與業務工作有機的融為一體，充分體現機關黨組織的凝聚力、戰斗力，進一步提高機關黨建工作的有效性。

三、落實黨建工作三級責任制，構建機關黨建工作的新格局

機關黨建工作是整個黨的建設的重要組成部分，要使機關黨建工作取得實效，必須進一步創新和完善機關黨建工作領導方法和管理方法，落實黨建工作責任制，構建黨組具體指導、機關黨委直接領導、各支部組織實施的工作責任體系，形成齊抓共管的工作局面，保證黨建工作落實到位，取得實效。

1、建立健全黨組抓機關黨建工作的責任制，明確黨組對機關黨組織的指導職能和領導責任，嚴格履行第一責任人的職責。一是建立黨組統一領導，黨組書記負總責，分管領導具體抓，其他領導分頭抓的“一崗雙責”領導體制。要改變以往機關黨建工作僅僅是機關黨組織的職責的舊觀念，樹立黨組不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的新觀念。二是黨組要對機關黨的工作提出明確的工作要求，放心、放手、放任務，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用。三是黨組領導要以身作則，帶頭執行機關黨組織的決議、決定，積極參加所在支部的活動，認真完成黨支部分配的工作任務。四是要為機關黨組織配好班子，并保證黨務干部與機關同職務干部的待遇一樣，使黨務干部在其位、司其職、盡其責。五是黨組要為機關黨建工作提供必要的經費保障，以保證機關黨組織能正常開展工作，發揮作用。

2、機關黨委要發揮規劃和組織作用，嚴格履行具體責任人的職責。一是機關黨委要主動了解和正確把握單位黨組的工作部署，圍繞中心思考問題，圍繞中心開展工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使機關黨的工作有作好范文版權所有為、有地位、有活力。二是機關黨委要做黨組的參謀和助手，協助、督促和保證黨的路線方針政策和部門的工作任務在本單位得到貫徹落實。同時要將干部群眾反映的問題、意見、建議經過篩選后向黨組匯報，以便黨組在決策中充分考慮群眾意見，使黨組的決定更加合理、更加完善、更有實效。三是機關黨委要定期向黨組匯報工作，請求任務，將機關黨的工作計劃和打算向黨組報告，征求黨組意見，力求使黨的工作與業務工作同步，思想政治素質與業務素質共同提高，借助單位黨組對機關黨建工作的重視和支持，增強機關黨建工作的力度。四是正確處理好機關黨委與各處室、各部門的關系，努力形成協調配合、齊抓共管的良好局面，這是做好機關黨建工作的關鍵。五是做好發動群眾，統一思想，凝聚人心的思想工作，在機關內部營造一個同心同德、奮發向上、積極進取的良好氛圍，為黨的中心任務的完成提供強有力的思想保證。

3、基層黨支部要發揮具體實施的作用，嚴格履行直接責任人的職責。黨支部是機關黨的工作具體組織者、實施者，黨的路線方針政策的貫徹落實、單位目標任務的完成、職工思想政治工作的開展等等，都由支部來承擔。因此黨支部是黨建工作的最基層的組織。要使支部工作有活力，首先支委一班人要有高度的責任感，要有吃苦耐勞，勇于奉獻的精神;其次要做好統籌兼顧的工作，機關黨支部的負責人基本上是兼職，既要完成本職工作內的業務目標，又要兼顧搞好黨的工作，工作任務重，壓力大，因此，支部一班人就要學會談鋼琴，正確處理好業務工作與黨建工作的關系，找準工作的結合點，有針對性地開展工作。再次是要注重提高自身素質，提高業務能力，用自身的人格魅力來帶動黨員干部，不斷增強黨支部的凝聚力、戰斗力、親和力。

總之，如何“創新黨組織工作方式、創新黨組織活動內容”是一個內涵非常豐富，意見非常深遠的課題，也是新時期機關黨建工作探討的一個重要課題。有待我們各級黨組織在實踐中不斷的摸索、挖掘、提煉和總結。

第三篇：創新思想政治工作方式,充分發揮國有企業基層黨組織的作用

創新思想政治工作方式,充分發揮國有企業基層黨組織的作

用

摘要：經濟建設是我國一切工作的核心，而國有經濟是我國經濟的主要組成成分。因此，國有企業思想政治工作對我國政治思想的穩定和統一以及建立和諧的市場經濟環境具有重要意義。近年來，我國經濟成分趨于多樣化，行業競爭日益激烈，國有企業改革逐步推進，對國有企業思想政治工作提出了新任務、新挑戰

關鍵詞：國有企業思想政治工作創新

一、國有企業思想政治工作現狀

（一）對思想政治工作的認識不足

思想政治工作的根本任務是通過樹立被廣大人民群眾普遍認可的價值觀而將廣大人民群眾凝聚在一起，推進社會經濟工作和其他各項工作的發展，在我黨各項工作中具有重要地位。思想政治工作不同于業務類工作，有其自身的特點。

有的國企干部過于夸大思想政治工作的作用，不做實事，妄圖通過思想政治工作，讓職工變得更加順從、便于管理，卻忘記了思政工作的本質是為人民服務。還有一些國企干部把工作中存在的問題都歸咎于職工思想不統一，思想政治工作開展不到位，從而不能腳踏實地的為職工解決實際問題。

有的國企干部忽略思想政治工作的作用，把思想政治工作看做是“軟任務”，認為思想政治工作做不做沒有區別，效果不明顯。部分國企干部只做好業務類工作，對于思想類工作用虛假報告應付上級領導的檢查。這種落后的觀念嚴重制約了基層思想政治工作的開展。

（二）開展思想政治工作的方法不對

由于企業思想政治工作直接面對的是廣大職工，在開展思想政治工作過程中要以職工思想和生活實際為導向，不能脫離了職工的實際問題空抓思想教育，這樣不僅不能使思想政治工作深入人心，還增加了職工的反感。具體說來，要時刻把職工的物質和精神文化需求放在心上，要深入到廣大職工中去聆聽他們的心聲，關心他們遇到的實際問題。

同時，還要注意思想政治工作不是“面子工作”，不能走“形式主義”，不能僅僅通過一些空洞的宣傳冊，或者單調的講座去向職工講大道理。要廣泛開展精神文明活動，例如植樹活動、聯歡會、感動事跡評比等活動吸引職工廣泛參與。通過豐富多彩的企業文化活動倡導正確的社會主義價值觀，建立和諧的工作環境，營造社會核心文化和企業特色文化相結合的文化氛圍。

二、完善國有企業思想政治工作的措施

針對國有企業思想政治工作現狀，要完善國有企業思想政治工作的措施，首先應該從思想上，正確認識思想政治工作的意義、目的和作用，這是企業開展思想工作的基礎。思想是現實行動的指導，只有明確了正確的思想，提高了對思想政治工作的重視，才能在開展工作中積極探索正確的方式方法。

明確了指導思想后，還要積極探索正確的工作方法。國有企業思想政治工作開展要以企業經營活動為中心，以員工為主體，要在開展思想政治工作過程中以員工思想和生活實際為導向，不能脫離了實際生活空抓思想教育，這樣不僅不能使思想政治工作深入人心，還增加了員工的反感。同時，還要注意思想政治工作不是“面子工作”，不能走“形式主義”，不能僅僅通過一些空洞的宣傳冊，或者單調的講座去向員工講大道理，要增強思想政治工作的吸引力和說服力。具體說來，正確的思想政治工作方法應該包含以下幾方面內容：

（一）加強國有企業黨組織建設

國有企業黨組織是基層黨組織的重要組成部分，以國有企業黨組織為主體開展思想政治工作是保障國有企業思想政治工作的方向和思路正確的前提。要建立有強大的理論武裝、與時俱進的工作方式和為員工服務的高尚精神的國有企業黨組織。

具體說來，就是要求國有企業黨組織以企業思政工作理論為基礎，分析員工心理、找到開展工作的正確方法，并且結合自己在工作過程中遇到的實際問題，不斷豐富和完善企業思政工作理論。同時，國有企業黨組織要在工作過程中始終以為員工服務為宗旨，不斷創新工作方式，為員工解決工作中的思想問題和實際問題。

（二）堅持“以職工為中心”的工作原則

職工思想問題的產生來源于生活實際，并且與職工的利益密切相關。因此，要以職工思想和生活實際為導向開展思想政治工作。如果只對職工進行思想教育，而不關心職工在工作中遇到的實際問題和物質需要，那最終的思想教育工作只能不了了之，難以深入職工心中，難以激發職工工作積極性。

科學發展觀作為中國特色社會主義文化的重要組成部分，其核心思想就是堅持以人為本，表現在企業中就是要做到“職工第一”。具體說來就是真正把職工的物質和精神需求放在第一位考慮。開展國有企業思想政治工作只有時刻把職工利益放在第一位，堅持走群眾路線，才能增強思想政治工作的號召力，提高思想政治工作的實效性。

（三）將思想政治工作融入企業文化建設中

企業文化是企業員工在企業的生產經營活動中長期遵守的行為準則和奉行的理想信念。企業思想政治工作應該與企業文化結合起來，使企業文化符合中國特色社會主義文化的客觀要求，也使政治思想融入到企業文化中，成為企業長期遵守的理想信念。

企業文化活動具有群眾性，能吸引員工廣泛參與，是宣傳社會主義科學價值觀的重要途徑，也是開展思想政治工作的重要載體。多舉行一些企業文化活動，不僅使員工的精神生活更加豐富，而且，還能通過這些企業文化活動培養員工的團隊精神，增強員工對企業的感情。從而凝聚全體企業職工的力量，為企業創造更大的價值。

三、結語

國有經濟是我國經濟的主要組成成分，開展國有企業思想政治工作對我國政治思想的穩定和統一以及建立和諧的市場經濟環境具有重要意義。針對國有企業思想政治工作現狀，完善國有企業思想政治工作，從思想上要正確認識思想政治工作的意義、目的和作用，從工作方法上要注意加強國有企業黨組織建設，堅持“以職工為中心”的工作原則，將思想政治工作融入企業文化建設中。

第四篇：基層黨組織要不斷創新工作方式方法

基層黨組織要不斷創新工作方式方法

基層黨組織應該緊扣發展的主題，緊跟時代步伐，在求新中不斷開創新局面。在工作中會隨時出現一些新情況新問題，這對基層黨組織和思想政治工作者提出了更高的要求。

一是要重點落實好民主生活會制度和黨員評議制，特別是要結合黨員職業、崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求。

要注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們對工作和發揮作用的情況，表揚先進，督促后進；對不履行義務，不做工作的，要給予批評幫助，促其轉化。

二是要嚴格堅持民主評議黨員制度，評議工作要堅持政治性、嚴肅性，確定通過評議，找準問題，解決問題，積極開展批評與自我批評，營造良好的民主評議氣氛。

三是要培養大局意識，更要提高工作效率，激發工作熱情，促進自身的長足發展。

同時，在基層黨組織工作中，方法要活，不能“刻舟求劍”、“守株待兔”，用老辦法解決新問題，切實防止因方法死板、機械而帶來的負面效應。要講工作藝術，講方法，講策略，不斷改進方式、方法，找準最佳結合點，才能更好推動工作發展。

第五篇：創新工作方式 強力推進基層組織建設

創新工作方式，強力推進基層組織建設

——記中共南天湖鎮黨委創新基層組織建設具體方法

創新黨的基層組織建設工作方法是加強黨對基層組織領導的需要，是凝聚基層群眾力量的有效途徑，也是推動黨的各項政策貫徹落實和新農村建設的必然選擇。2008年，南天湖鎮黨委基層黨組織建設工作在縣委組織部的正確領導下，深入聯系實際、創新工作思路、大膽探索研究，一年來全鎮基層黨組織建設工作取得了諸多實效，得到了領導的肯定和好評，為實現生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主的新農村建設目標提供了堅強的組織保證。其具體的基層組織建設工作情況如下：

一、創新干部管理考評機制，充分發揮其戰斗堡壘作用

基層黨組織建設的主戰場在村社，基層組織建設的核心主體是各村黨支部，因此鎮黨委在推進創新基層組織建設工作伊始，首先考慮的是從對干部的管理和考評機制著手，在保證黨員干部思想素質不退色的基本前提下，規避以前那種依條條款款做事、按鎮黨委意見辦事的管理方式，全面放開對村社黨員干部的管理，在實事求是的基礎上，鼓勵、支持他們多學習多借鑒，為本村的發展壯大尋求出一條切實可行的途徑來，同時改變以往年終考核模式，從單一的聽取匯報和查看文件資料轉向看現場、聽民意的考核方法上來，通過一年來的努力，成效顯著。南天湖村黨支部，是我鎮村級黨組織班子平均年齡最小，文化程度最高的支部班子，開拓創新意-1-

識走在了全鎮基層組織建設的前列。在新的管理考核機制下，他們充分發揮敢想敢闖真干的精神，在摸清本地的資源優勢、吃透國家的三農政策（特別是產業扶持政策）、找準市場的需求基礎上，引導群眾改變傳統的經營理念和生產模式，改變傳統的按地域設置行政社的辦法，建立按產業設置農村專業合作社的新模式，一年來分別建立了中藥材生產專業合作社、畜牧生產專業合作社、反季節蔬菜生產專業合作社等三個專業合作社。同時利用市場經營理念，引進有相當實力的企業參加到專業合作社的投資建設當中來，僅蔬菜基地今年就投資上千萬元，種植規模達到了2500畝，實現產值元，中藥材種植規模達300畝，根據現行市場行情，估計來年產值將超過元，畜牧產業也在有序推進當中。在鎮黨委的支持下，經過全民選舉由支部書記和支部委員分別擔任三個專業合作社的社長，在南天湖鎮黨委的支持幫助下，優化合作社的管理結構和工作機制，為推進該村農業產業化進程注入了活力，也為我鎮其它村的農業產業化和規模化打下了基礎、積累了經驗。

二、創新組合基層組織干部隊伍，提高基層組織干部崗位的“含金量” 基層黨組織領導干部年齡偏大、能力偏弱是長期困擾我鎮黨委政府的一大難題，有文化、有思想、有能力的年輕人都紛紛選擇外出務工賺錢，對基層組織建設領導干部崗位根本就不屑一顧。農村流傳著這么一些言論：“有出息的外出掙錢，沒出息的在家種田，不上不下在村任職”，究其根本原因，是基層組織領導干部崗位的報酬低，而工作又太繁瑣。鎮黨委

經過認真調查研究，在尊重歷史、尊重法規、尊重民意的基礎上，決定從村社組織設置著手，每個村只設置2至3個社，并統一由基層黨組織建設干部兼任社長的方法，大幅度提高基層黨組織干部的報酬，增強村干部職位的“含金量”和吸引力，從而把大批年富力強的能人吸納到基層黨組織建設的干部隊伍中來。

南天湖鎮原有64個行政社，重新組合后還剩下24個，減少了40個，減幅為65%，原有村干部38人，按照基層黨組織領導干部兼職社干部的辦法，我鎮將減少64名社干部，而基層黨組織領導干部的報酬每人每月將增加到600——800元左右，與事業單位干部的工資基本持平，漲幅達33%——79%，極大調動了現任干部的工作積極性和工作熱情，增強了基層黨組織領導干部崗位的吸引力。一些青年通過各種途徑，紛紛表達下屆將積極參加村干部的竟選。

三、創新黨員幫帶機制，真正實現“一幫一富”的幫帶目標

去年鎮黨委在開展基層黨組織建設年終研討過程中，發現全鎮各農村基層黨組織在實施幫帶活動中只保證了幫帶數量卻不重視幫帶的質量，幫帶黨員在幫帶過程中不注重對貧困黨員個人在素質、能力、技術等脫貧致富核心能力方面的提高，只是從表層上給予支持和幫助，好點的帶領貧困黨員外出務工賺錢，更多的是以雇傭的方式請貧困黨員為自己打工，給予對方報酬的形式來完成自己的幫帶任務，還有個別黨員能手竟然把幫帶活動理解為捐助活動，逢年過節給自己幫帶的貧困黨員給一些經濟上的幫助

就認為是完成了幫帶任務。

根據檢查出來的這些幫帶方面的問題，鎮黨委予以了高度重視。在今年的幫帶活動工作上，鎮黨委專門成立了貧困黨員幫帶活動領導小組，確保全鎮貧困黨員幫帶工作取得實效。一是完善貧困黨員幫帶考核機制；改變以往考核機制中以幫帶數量為主要考核指標的考核辦法，轉向以幫帶質量為主要考核指標。二是開展對黨員致富能手在如何幫帶貧困黨員方面知識的宣講；要求他們不但要帶領他們找錢，還要教他們經營管理、技術技能、市場信息、物品銷售等各方面的知識，使貧困黨員真正掌握生存本領和脫貧致富的方法。三是加強對幫帶工作的監督指導；主要是監督貧困學員幫帶人是否按照相關要求在開展幫扶工作，貧困黨員經過幫扶是否有所成效，對幫帶活動過程出現的一些新情況、新問題給予及時的協調和解決。

經過創新幫帶機制，2008年全鎮所有農村基層黨組織全部實現了富困黨員“一幫一”目標。經了解核查，通過幫扶脫離貧困的黨員有5人，其余幫帶對象均取得了良好的幫扶效果，其中有1名幫帶黨員明年有望過上寬裕的生活。

四、創新村務管理制度，全面推動基層組織建設民主化進程

在鎮黨委今年開展的“大下訪、大集訪”活動中，群眾對基層黨組織反映最為強烈的當以村務不明晰、財務不公開、管理不民主、服務不到位為其首要意見，紛紛表示對當前基層黨組織所開展的工作不清楚，對基層

黨組織具體有無財產不知道，對基層黨組織在日常工作中“一言堂”、“家長制”作風普遍存在不滿，對在辦事過程中遇到基層黨組織干部態度不端正、辦事效率低下的情況表示憤慨。

針對廣大群眾提出的這些意見，在廣泛征求民意和聽取基層組織聲音的基礎上，及時采取一系列有效措施，最大限度杜絕此類問題的再次發生。一是完善村務公開欄制度。首先對年久失修的村務公開欄進行一次大檢查大整修，保證每個村至少有一塊能用的村務公開欄，同時要求各村在每月的1號和15號分別公布一次半月工作情況和財務情況，如沒有發生村務或財務事由也要定期在公開欄上注明。二是建立健全村務財務管理約束機制。規定凡是重大事項必須經村委會80%以上人員集體商議決定，一般事項須由村支委成員和20%以上群眾代表共同商議決定，基層組織的一些日常工作根據分工情況由村支委具體人員負責完成，所有支委人員的工作接受群眾監督和質詢，凡涉及到財務上的事情按照規定由支委成員和相應比例的群眾代表共同商議決定，切實保障人民群眾的民主權利和個人利益。三是對基層組織干部加強嚴格考核。對服務態度差、工作能力弱、群眾反映大的村干部，由鎮黨委指定專人與之戒免談話并限期予以改進，對談話無效、不思改進的村干部，在尊重民意的前提下予以罷免。

五、創新學習宣講方式，促進現代信息技術與基層組織建設的融合 鎮黨委緊抓機遇，改變傳統落后的學習宣講模式，充分利用現代信息網絡工具，利用先進傳媒所具有的快速、便捷、廉價、實用、信息豐富、資源共享等優勢來為基層組織建設服務。為此鎮黨委特向配有遠程教育設備的基層組織派一名懂電腦、熟傳媒的專技人員為村干部們講授怎樣使用遠程教育設備，指導他們如何利用遠程教育設備來學習前沿知識、宣講黨的政策、傳輸新進理論、播放有益故事、開展網上交易、實現上傳下達等，極大的提高了基層組織的工作效率、激發了群眾興趣、拓展了群眾視野、提高了群眾素質。