第一篇：XX村大學(xué)生村官工作職責(zé)及培養(yǎng)措施

XX村大學(xué)生村官工作職責(zé)及培養(yǎng)措施

為加強(qiáng)我村大學(xué)生“村官”管理，引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)生面向基層就業(yè)，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、實(shí)現(xiàn)我村全面建設(shè)小康社會(huì)提供人力支持和組織保證，結(jié)合我村實(shí)際，特制定我村大學(xué)生村官工作職責(zé)及培養(yǎng)措施：

一、完善村級(jí)大學(xué)生“村官”培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：XXX

副組長(zhǎng)：XXX

成員：XXX,XXX

XX村大學(xué)生村官：XXX

二、大學(xué)生“村官”工作職責(zé)及培養(yǎng)目標(biāo)：

1、要在村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合村黨總支書(shū)記和村委會(huì)主任開(kāi)展工作。認(rèn)真宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策；努力完成村黨總支、村委會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；執(zhí)行村黨總支、村委會(huì)和村民代表會(huì)議的各項(xiàng)決定、決議。

2、掌握村基本情況，包括人員結(jié)構(gòu)、土地面積、可開(kāi)發(fā)利用資源等；負(fù)責(zé)村黨總支、村委會(huì)各類(lèi)會(huì)議的記錄，以及各類(lèi)材料的建檔、歸檔、計(jì)劃編制、文書(shū)的起草等。

3、配合村“兩委”班子制定完善村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)村實(shí)際情況，討論研究發(fā)展中遇到的問(wèn)題，多提合理化建議。

4、在思想和行動(dòng)上融入群眾，廣泛收集村情民意，當(dāng)好村領(lǐng)導(dǎo)和村民的橋梁紐帶。

5、根據(jù)個(gè)人的特長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)，向黨員群眾傳播新知識(shí)、新理念、新技術(shù)、新文化，提高黨員群眾的科技文化素質(zhì)和致富能力。

6、引導(dǎo)廣大村民崇尚科學(xué)，抵制迷信，移風(fēng)易俗，破除陋習(xí)，倡導(dǎo)科學(xué)健康的生活方式，形成文明向上的社會(huì)風(fēng)貌。

7、按照要求，做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備的管理、使用工作，促進(jìn)各終端接收站點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮好讓黨員干部長(zhǎng)期受教育、農(nóng)村群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠的作用。

8、學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)農(nóng)村政策，熟悉并掌握村務(wù)管理，積極向村干部、向村民學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗(yàn)、好方法。

9、幫助群眾辦實(shí)事、辦好事，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。

10、認(rèn)真履行上級(jí)黨委、政府規(guī)定的其它職責(zé)。

三、培養(yǎng)措施

（一）定職責(zé)，健全崗位責(zé)任機(jī)制。

1．明確工作崗位。根據(jù)大學(xué)生村干部所學(xué)專(zhuān)業(yè)和特長(zhǎng)，創(chuàng)造條件，把他們安排到最能發(fā)揮作用的崗位。要參與村級(jí)班子實(shí)質(zhì)性分工，讓大學(xué)生村干部分工條線工作、聯(lián)系村民組，讓大學(xué)生村干部直接參與具體工作，在處理村務(wù)中提高農(nóng)村工作能力。

2．落實(shí)工作職責(zé)。明確分工的同時(shí)，引導(dǎo)大學(xué)生村干部認(rèn)真履行工作職責(zé)：當(dāng)好農(nóng)村政策宣傳員，利用各種宣傳陣地，加強(qiáng)政策宣傳；當(dāng)好“兩委”決策參謀員，積極參與村務(wù)管理，主動(dòng)獻(xiàn)智獻(xiàn)策；當(dāng)好社會(huì)穩(wěn)定協(xié)調(diào)員，熱心參與民事調(diào)解，促進(jìn)農(nóng)村和諧；當(dāng)好遠(yuǎn)程教育輔導(dǎo)員，搞好教育站點(diǎn)管理，開(kāi)展豐富多樣教育活動(dòng)。

（二）定幫帶，健全教育培養(yǎng)機(jī)制。

1．建立幫帶機(jī)制。建立村黨總支書(shū)記與大學(xué)生村干部結(jié)對(duì)“傳幫帶”制度；建立大學(xué)生村干部與貧困戶(hù)結(jié)對(duì)幫扶制度。

2．加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。要建立輪崗鍛煉制度，適時(shí)調(diào)整分工，實(shí)行輪崗交流，提高大學(xué)生村干部把握全局的整體工作水平。

（三）定管理，健全交流督查機(jī)制。

建立日常管理制度。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部日常管理，要建立健全大學(xué)生村干部談心制度、提醒制度，及時(shí)了解他們的思想和工作情況，幫助他們正確對(duì)待并妥善解決工作和生活中遇到的困難和問(wèn)題。建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度，凡涉及大學(xué)生村干部的重大事項(xiàng)，必須及時(shí)逐級(jí)報(bào)告。

（四）定獎(jiǎng)懲，健全考核激勵(lì)機(jī)制。

1．完善群眾評(píng)議機(jī)制。結(jié)合村黨組織和村干部述職活動(dòng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，由村干部、黨員代表、群眾代表對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和評(píng)議。評(píng)議結(jié)果向大學(xué)生村干部進(jìn)行反饋，并在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。

2．完善激勵(lì)保障機(jī)制。大學(xué)生村干部表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。大學(xué)生村干部政治上要求進(jìn)步、符合黨員條件的，及時(shí)吸收入黨。

第二篇：大學(xué)生村官工作職責(zé)及培養(yǎng)措施(中份村)

陽(yáng)邏街中份村大學(xué)生村官工作職責(zé)及培養(yǎng)措施

為加強(qiáng)我村大學(xué)生“村官”管理，引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)生面向基層就業(yè)，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、實(shí)現(xiàn)我村全面建設(shè)小康社會(huì)提供人力支持和組織保證，結(jié)合我村實(shí)際，特制定我村大學(xué)生村官工作職責(zé)及培養(yǎng)措施：

一、工作職責(zé)：

1、要在村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任開(kāi)展工作。認(rèn)真宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策；努力完成村黨支部、村委會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；執(zhí)行村黨支部、村委會(huì)和村民代表會(huì)議的各項(xiàng)決定、決議。

2、掌握村街基本情況，包括人員結(jié)構(gòu)、土地面積、可開(kāi)發(fā)利用資源等；負(fù)責(zé)村黨支部、村委會(huì)各類(lèi)會(huì)議的記錄，以及各類(lèi)材料的建檔、歸檔、計(jì)劃編制、文書(shū)的起草等。

3、配合村“兩委”班子制定完善村街經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)村街實(shí)際情況，討論研究發(fā)展中遇到的問(wèn)題，多提合理化建議。

4、在思想和行動(dòng)上融入群眾，廣泛收集村情民意，當(dāng)好村領(lǐng)導(dǎo)和村民的橋梁紐帶。

5、根據(jù)個(gè)人的特長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)，向黨員群眾傳播新知識(shí)、新理念、新技術(shù)、新文化，提高黨員群眾的科技文化素質(zhì)和致富能力。

6、引導(dǎo)廣大村民崇尚科學(xué)，抵制迷信，移風(fēng)易俗，破除陋習(xí)，倡導(dǎo)科學(xué)健康的生活方式，形成文明向上的社會(huì)風(fēng)貌。

7、按照要求，做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備的管理、使用工作，促進(jìn)各終端接收站點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮好讓黨員干部長(zhǎng)期受教育、農(nóng)村群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠的作用。

8、學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)農(nóng)村政策，熟悉并掌握村務(wù)管理，積極向村干部、向村民學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗(yàn)、好方法，圍繞建設(shè)新農(nóng)村、落實(shí)村民自治制度等課題，每年完成1篇調(diào)研報(bào)告。

9、幫助群眾辦實(shí)事、辦好事，特別是結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，盡其所能發(fā)展致富項(xiàng)目，在引導(dǎo)、扶持、服務(wù)、帶動(dòng)上下功夫，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。

10、認(rèn)真履行上級(jí)黨委、政府規(guī)定的其它職責(zé)。

二、培養(yǎng)措施

（一）定職責(zé)，健全崗位責(zé)任機(jī)制。

1．明確工作崗位。根據(jù)大學(xué)生村干部所學(xué)專(zhuān)業(yè)和特長(zhǎng)，創(chuàng)造條件，把他們安排到最能發(fā)揮作用的崗位。要參與村級(jí)班子實(shí)質(zhì)性分工，每個(gè)大學(xué)生村干部至少獨(dú)立分工一個(gè)條線工作、聯(lián)系一個(gè)村民組，讓大學(xué)生村干部直接參與具體工作，在處理村務(wù)中提高農(nóng)村工作能力。

2．落實(shí)工作職責(zé)。明確分工的同時(shí)，引導(dǎo)大學(xué)生村干部認(rèn)真履行 “六大員”工作職責(zé)：當(dāng)好農(nóng)村政策宣傳員，利用各種宣傳陣地，加強(qiáng)政策宣傳；當(dāng)好“兩委”決策參謀員，積極參與村務(wù)管理，主動(dòng)獻(xiàn)智獻(xiàn)策；當(dāng)好農(nóng)技普及推廣員，引導(dǎo)群眾發(fā)展特色種養(yǎng)，促進(jìn)增收致富；當(dāng)好項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)員，積極參與招商引資，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)；當(dāng)好社會(huì)穩(wěn)定協(xié)調(diào)員，熱心參與民事調(diào)解，促進(jìn)農(nóng)村和諧；當(dāng)好遠(yuǎn)程教育輔導(dǎo)員，搞好教育站點(diǎn)管理，開(kāi)展豐富多樣教育活動(dòng)。

3．實(shí)行工作承諾。推行“雙承諾雙考評(píng)”制度，年初由大學(xué)生村干部就工作目標(biāo)和分工崗位職責(zé)，向街村黨組織、向所在村黨員群眾作出公開(kāi)承諾；年終由街村黨組織、所在村黨員群眾對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行實(shí)績(jī)考評(píng)和群眾滿意度考評(píng)。

（二）定幫帶，健全教育培養(yǎng)機(jī)制。

1．建立幫帶機(jī)制。建立村黨組織書(shū)記與大學(xué)生村干部結(jié)對(duì)“傳幫帶”制度；建立優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家、種養(yǎng)殖大戶(hù)與大學(xué)生村干部結(jié)對(duì)掛鉤制度；建立大學(xué)生村干部與貧困戶(hù)結(jié)對(duì)幫扶制度。

2．搞好教育培訓(xùn)。搞好崗前培訓(xùn)，通過(guò)崗前培訓(xùn)和任前談話，促進(jìn)大學(xué)生村干部盡快進(jìn)入角色；組織專(zhuān)題培訓(xùn)，發(fā)揮農(nóng)村基層干部教育培訓(xùn)基地作用，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技、招商引資、全民創(chuàng)業(yè)等多方面知識(shí)。改進(jìn)培訓(xùn)方式，豐富教育內(nèi)容，通過(guò)組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流、信息咨詢(xún)、外出參觀等小型多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，提高教育培訓(xùn)的實(shí)際成效。

3．加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。要建立輪崗鍛煉制度，適時(shí)調(diào)整分工，實(shí)行輪崗交流，提高他們把握全局的整體工作水平。

4、引導(dǎo)扶持創(chuàng)業(yè)。要把引導(dǎo)扶持自主創(chuàng)業(yè)作為教育培養(yǎng)大學(xué)生村干部的一個(gè)重要途徑，組織實(shí)施“創(chuàng)業(yè)先鋒”工程，全面激發(fā)大學(xué)生村干部艱苦創(chuàng)業(yè)意識(shí)，在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中提高大學(xué)生村干部帶領(lǐng)群眾共同致富的能力與水平。要為大學(xué)生村干部自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境，在項(xiàng)目選擇、資金貸款、技術(shù)培訓(xùn)、市場(chǎng)開(kāi)拓上給予多方面的幫助和支持。

（三）定管理，健全交流督查機(jī)制。

1．建立定期交流制度。建立“一月一匯報(bào)、一季一例會(huì)、半年一考評(píng)、全年一總結(jié)”的工作交流制度。大學(xué)生村干部每月作好工作匯報(bào)，報(bào)街黨委;大學(xué)生村干部分片每季度召開(kāi)一次工作交流例會(huì);街黨委每半年進(jìn)行一次工作考評(píng)。

2．建立監(jiān)督管理機(jī)制。建立請(qǐng)銷(xiāo)假制度，有特殊情況需要請(qǐng)假的，履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，三天以?xún)?nèi)由村黨組織書(shū)記批準(zhǔn)，七天以?xún)?nèi)由街黨委批準(zhǔn)，每年請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，考核不能評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)。建立工作日志制度，要結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)每天的工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作成效等進(jìn)行詳細(xì)記錄。

3．建立日常管理制度。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部日常管理，要建立健全大學(xué)生村干部談心制度、提醒制度，及時(shí)了解他們的思想和工作情況，幫助他們正確對(duì)待并妥善解決工作和生活中遇到的困難和問(wèn)題。建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度，凡涉及大學(xué)生村干部的重大事項(xiàng)，必須及時(shí)逐級(jí)報(bào)告。

（四）定獎(jiǎng)懲，健全考核激勵(lì)機(jī)制。

1．完善目標(biāo)考核機(jī)制。目標(biāo)考核內(nèi)容主要為崗位履職、民主測(cè)評(píng)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)等方面情況。崗位履職主要考核工作目標(biāo)和分工崗位職責(zé)的完成情況。民主測(cè)評(píng)由街黨委組織實(shí)施，測(cè)評(píng)結(jié)果折合計(jì)入考核總分。創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)作為加分考核，主要包括各項(xiàng)獲獎(jiǎng)、調(diào)研文章在媒體或會(huì)議上交流、自主創(chuàng)業(yè)、招商引資、項(xiàng)目

引進(jìn)等情況。目標(biāo)考核分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考核結(jié)果列入個(gè)人檔案，作為續(xù)聘、晉級(jí)、選拔、任用的主要依據(jù)。

2．完善群眾評(píng)議機(jī)制。結(jié)合村黨組織和村干部述職活動(dòng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，按優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次，由村干部、黨員代表、群眾代表對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和評(píng)議。評(píng)議結(jié)果向大學(xué)生村干部進(jìn)行反饋，并在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。

3．完善激勵(lì)保障機(jī)制。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的大學(xué)生村干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)政治上要求進(jìn)步、符合黨員條件的大學(xué)生村干部，及時(shí)吸收入黨；對(duì)適應(yīng)農(nóng)村工作快，在艱苦創(chuàng)業(yè)、帶民致富方面發(fā)揮表率作用好的大學(xué)生村干部，適時(shí)推選為村級(jí)黨組織書(shū)記；對(duì)政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒐ぷ鲗?shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村干部，及時(shí)列為街科級(jí)后備干部培養(yǎng)。

第三篇：大學(xué)生村官培養(yǎng)措施

壩陵辦事處國(guó)河村

大學(xué)生村官培養(yǎng)措施

為加強(qiáng)我村大學(xué)生“村官”管理，引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)生面向基層就業(yè)，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、實(shí)現(xiàn)我村全面建設(shè)小康社會(huì)提供人力支持和組織保證，結(jié)合我村實(shí)際，特制定本措施

（一）定職責(zé)，健全崗位責(zé)任機(jī)制。

1．明確工作崗位。根據(jù)大學(xué)生村干部所學(xué)專(zhuān)業(yè)和特長(zhǎng)，創(chuàng)造條件，把他們安排到最能發(fā)揮作用的崗位。要參與村級(jí)班子實(shí)質(zhì)性分工，每個(gè)大學(xué)生村干部至少獨(dú)立分工一個(gè)條線工作、聯(lián)系一個(gè)村民組，讓大學(xué)生村干部直接參與具體工作，在處理村務(wù)中提高農(nóng)村工作能力。

2．落實(shí)工作職責(zé)。明確分工的同時(shí)，引導(dǎo)大學(xué)生村干部認(rèn)真履行 “六大員”工作職責(zé)：當(dāng)好農(nóng)村政策宣傳員，利用各種宣傳陣地，加強(qiáng)政策宣傳；當(dāng)好“兩委”決策參謀員，積極參與村務(wù)管理，主動(dòng)獻(xiàn)智獻(xiàn)策；當(dāng)好農(nóng)技普及推廣員，引導(dǎo)群眾發(fā)展特色種養(yǎng)，促進(jìn)增收致富；當(dāng)好項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)員，積極參與招商引資，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)；當(dāng)好社會(huì)穩(wěn)定協(xié)調(diào)員，熱心參與民事調(diào)解，促進(jìn)農(nóng)村和諧；當(dāng)好遠(yuǎn)程教育輔導(dǎo)員，搞好教育站點(diǎn)管理，開(kāi)展豐富多樣教育活動(dòng)。

3．實(shí)行工作承諾。推行“雙承諾雙考評(píng)”制度，年初由大學(xué)生村干部就工作目標(biāo)和分工崗位職責(zé)，向鎮(zhèn)村黨組織、向所在村黨員群眾作出公開(kāi)承諾；年終由鎮(zhèn)村黨組織、所在村黨員群眾對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行實(shí)績(jī)考評(píng)和群眾滿意度考評(píng)。

（二）定幫帶，健全教育培養(yǎng)機(jī)制。

1．建立幫帶機(jī)制。建立村黨組織書(shū)記與大學(xué)生村干部結(jié)對(duì)“傳幫帶”制度；建立優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家、種養(yǎng)殖大戶(hù)與大學(xué)生村干部結(jié)對(duì)掛鉤制度；建立大學(xué)生村干部與貧困戶(hù)結(jié)對(duì)幫扶制度。

2．搞好教育培訓(xùn)。搞好崗前培訓(xùn)，通過(guò)崗前培訓(xùn)和任前談話，促進(jìn)大學(xué)生村干部盡快進(jìn)入角色；組織專(zhuān)題培訓(xùn)，發(fā)揮農(nóng)村基層干部教育培訓(xùn)基地作用，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技、招商引資、全民創(chuàng)業(yè)等多方面知識(shí)。改進(jìn)培訓(xùn)方式，豐富教育內(nèi)容，通過(guò)組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流、信息咨詢(xún)、外出參觀等小型多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，提高教育培訓(xùn)的實(shí)際成效。

3．加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。要建立輪崗鍛煉制度，適時(shí)調(diào)整分工，實(shí)行輪崗交流，提高他們把握全局的整體工作水平。

4、引導(dǎo)扶持創(chuàng)業(yè)。要把引導(dǎo)扶持自主創(chuàng)業(yè)作為教育培養(yǎng)大學(xué)生村干部的一個(gè)重要途徑，組織實(shí)施“創(chuàng)業(yè)先鋒”工程，全面激發(fā)大學(xué)生村干部艱苦創(chuàng)業(yè)意識(shí)，在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中提高大學(xué)生村干部帶領(lǐng)群眾共同致富的能力與水平。要為大學(xué)生村干部自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境，在項(xiàng)目選擇、資金貸款、技術(shù)培訓(xùn)、市場(chǎng)開(kāi)拓上給予多方面的幫助和支持。

（三）定管理，健全交流督查機(jī)制。

1．建立定期交流制度。建立“一月一匯報(bào)、一季一例會(huì)、半年一考評(píng)、全年一總結(jié)”的工作交流制度。大學(xué)生村干部每月作好工作匯報(bào)，報(bào)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委和市委組織部;大學(xué)生村干部分片每季度召開(kāi)一次工作交流例會(huì);鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委每半年進(jìn)行一次工作考評(píng);市組織人事部門(mén)每組織統(tǒng)一總結(jié)考核。

2．建立監(jiān)督管理機(jī)制。建立請(qǐng)銷(xiāo)假制度，有特殊情況需要請(qǐng)假的，履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，三天以?xún)?nèi)由村黨組織書(shū)記批準(zhǔn)，七天以?xún)?nèi)由鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委批準(zhǔn)，七天以上由市組織人事部門(mén)審批，每年請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，考核不能評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)。建立工作日志制度，要結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)每天的工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作成效等進(jìn)行詳細(xì)記錄。

3．建立日常管理制度。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部日常管理，要建立健全大學(xué)生村干部談心制度、提醒制度，及時(shí)了解他們的思想和工作情況，幫助他們正確對(duì)待并妥善解決工作和生活中遇到的困難和問(wèn)題。建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度，凡涉及大學(xué)生村干部的重大事項(xiàng)，必須及時(shí)逐級(jí)報(bào)告。

（四）定獎(jiǎng)懲，健全考核激勵(lì)機(jī)制。

1．完善目標(biāo)考核機(jī)制。目標(biāo)考核內(nèi)容主要為崗位履職、民主測(cè)評(píng)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)等方面情況。崗位履職主要考核工作目標(biāo)和分工崗位職責(zé)的完成情況。民主測(cè)評(píng)由鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委組織實(shí)施，測(cè)評(píng)結(jié)果折合計(jì)入考核總分。創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)作為加分考核，主要包括

各項(xiàng)獲獎(jiǎng)、調(diào)研文章在媒體或會(huì)議上交流、自主創(chuàng)業(yè)、招商引資、項(xiàng)目引進(jìn)等情況。目標(biāo)考核分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考核結(jié)果列入個(gè)人檔案，作為續(xù)聘、晉級(jí)、選拔、任用的主要依據(jù)。

2．完善群眾評(píng)議機(jī)制。結(jié)合村黨組織和村干部述職活動(dòng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，按優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次，由村（居）干部、黨員代表、群眾代表對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和評(píng)議。評(píng)議結(jié)果向大學(xué)生村干部進(jìn)行反饋，并在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。

3．完善激勵(lì)保障機(jī)制。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的大學(xué)生村干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)政治上要求進(jìn)步、符合黨員條件的大學(xué)生村干部，及時(shí)吸收入黨；對(duì)適應(yīng)農(nóng)村工作快，在艱苦創(chuàng)業(yè)、帶民致富方面發(fā)揮表率作用好的大學(xué)生村干部，適時(shí)推選為村級(jí)黨組織書(shū)記；對(duì)政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒐ぷ鲗?shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村干部，及時(shí)列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)后備干部培養(yǎng)。

第四篇：大學(xué)生村官工作職責(zé)

壩陵辦事處國(guó)河村 大學(xué)生村官工作職責(zé)

大學(xué)生村官要始終貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委、政府及本村的各項(xiàng)決定，并自覺(jué)履行下列職責(zé)：

1、注重理論學(xué)習(xí)宣傳，自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針、政策和新農(nóng)村建設(shè)有關(guān)法規(guī)、規(guī)范，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨委、政府的重大決策和重要會(huì)議精神。嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，模范執(zhí)行村的規(guī)章制度。

2、按時(shí)完成鎮(zhèn)、工作片和村交辦的各項(xiàng)任務(wù)；積極深入群眾調(diào)查研究，及時(shí)化解群眾矛盾、處理突發(fā)事件、消除安全隱患，熟悉掌握村情民意，積極獻(xiàn)言建策，為鎮(zhèn)、工作片和村決策提供參考。

3、協(xié)助村組織制訂和完善各項(xiàng)管理制度以及工作計(jì)劃，配合村里落實(shí)好為民辦實(shí)事的項(xiàng)目，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極為本村引進(jìn)投資項(xiàng)目、農(nóng)村適用技術(shù)項(xiàng)目和新產(chǎn)品項(xiàng)目，提供市場(chǎng)、技術(shù)、信息服務(wù)，主動(dòng)參加村內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，在推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧農(nóng)村中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

4、經(jīng)常入戶(hù)走訪群眾、每年走訪每個(gè)農(nóng)戶(hù)一遍以上，“三老”人員、黨員、村民代表等要多走訪，摸清村里的基本情況和本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)、潛力、困難，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，做到戶(hù)戶(hù)清楚、人人熟悉；掛鉤聯(lián)系示范戶(hù)、困難戶(hù)、重點(diǎn)戶(hù)，每月進(jìn)行1次以上的走訪，給予力所能及時(shí)的幫助。

5、實(shí)行工作記實(shí)制度，每位大學(xué)生村官都要以寫(xiě)實(shí)的方式，簡(jiǎn)明扼要地將每天所做的工作記錄在《干部工作業(yè)績(jī)記實(shí)考核手冊(cè)》上，重點(diǎn)記錄為實(shí)現(xiàn)個(gè)人承諾的工作目標(biāo)所做的各項(xiàng)工作。黨委每年進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，工作片帶培人每季度進(jìn)行檢查并提出意見(jiàn)，村帶培人每月進(jìn)行核實(shí)。

6、實(shí)行定期思想工作匯報(bào)制度，采取書(shū)面和口頭相結(jié)合的方式，每名大學(xué)生村官每季度至少向工作片和村帶培人匯報(bào)一次，每年向鎮(zhèn)黨委書(shū)記匯報(bào)一次。主要是匯報(bào)自己的思想情況、履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)情況和效果、工作中的創(chuàng)新思路以及自己的工作感受等情況。

7、實(shí)行創(chuàng)業(yè)承諾制度，每年年初，根據(jù)全村工作總體安排，結(jié)合大學(xué)生村官自身工作分工，與村“兩委”班子成員在黨員、村民代表會(huì)議上共同進(jìn)行承諾。

8、“劃片包干”服務(wù)遠(yuǎn)教工作制度。負(fù)責(zé)抓好自己包片遠(yuǎn)教站點(diǎn)設(shè)備的日常管理和維護(hù)，收集和整理適合當(dāng)?shù)貙?shí)際和群眾迫切需要的有關(guān)節(jié)目?jī)?nèi)容和課件技術(shù)資料，相互交流好的經(jīng)驗(yàn)和做法，指導(dǎo)幫助村黨支部有計(jì)劃、有目的地開(kāi)展教學(xué)輔導(dǎo)活動(dòng)。

9、實(shí)行公開(kāi)聯(lián)系監(jiān)督制度，將大學(xué)生村官的姓名、照片、分工、聯(lián)系方式等，與其他村干部一起在村部適當(dāng)位置進(jìn)行張貼、公布，便于村民聯(lián)系監(jiān)督。

10、大學(xué)生村官要結(jié)合本村實(shí)際，圍繞中心工作開(kāi)展調(diào)研，大學(xué)生村官每年至少完成一篇調(diào)研文章，并報(bào)鎮(zhèn)黨委。

11、要根據(jù)大學(xué)生村官的工作分工及具體職位，結(jié)合實(shí)際情況，制定詳細(xì)的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。

第五篇：最新大學(xué)生村官工作職責(zé)

【大學(xué)生村官工作職責(zé)】

大學(xué)生村官在村工作期間，重點(diǎn)履行宣傳落實(shí)政策、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、加強(qiáng)基層組織等職責(zé)。大學(xué)生村官到村任職第一年，一般擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理或村委會(huì)主任助理，重點(diǎn)了解熟悉農(nóng)村工作，整理一套涉農(nóng)政策、走訪一遍全村農(nóng)戶(hù)、完善一套村情檔案、形成一份調(diào)研報(bào)告、提出一條發(fā)展建議、學(xué)習(xí)一門(mén)實(shí)用技術(shù)，努力實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。從第二年開(kāi)始，考核稱(chēng)職、符合任職條件的，原則上擔(dān)任村“兩委”委員或以上職務(wù)，細(xì)化崗位職責(zé)，確保大學(xué)生村官在村有職可履、有事可做。