第一篇：外企生存十大必備英語單詞

外企生存十大必備英語單詞 進入外企工作是當下很多年輕人的夢想，不過外企不僅要求高學歷、豐富工作經驗，更重要、你的英語可要過關！以下十個單詞是外企生存之必備，你都知道嗎？

1、Performance(n.)

人業績、表現

His performance this month has been less than satisfactory.他這個月的業績不是很令人滿意。

2、Performance Evaluation

定期的員工個人評定

The performance evaluation test is a way of seeing how efficient a workers performance is.定期的員工個人評定是一種考察員工的工作有多高效的手段。

3、Challenge(v.)

在外企的英文中它不當“挑戰”講而是“譴責、批評、指責”

His poor performance gave rise to the challenge from his boss.他差勁的表現遭到了老板的批評。

4、Presentation(n.)

做介紹（一般指打投影儀的那種匯報）

His presentation on the Earth Summit proves that we really need to pay more attention to the global environment.他在地球峰會上的報告證實了我們的確要更加關注全球的環境。

5、Quota(n.)

員工的（一年或半年的）任務量

Have you reached your predicted quota for this quarter?

你達到了本季度預期的任務量了嗎？

6、Solid(n.)

可靠的、穩妥的Their partnership is solid as a rock.他們的伙伴關系像巖石一樣堅不可摧。

7、Complicated(adj.)

復雜的English grammar is very complicated.英語語法非常復雜。

8/

9、Vacation = Leave(n.)

休假

It is my vacation soon, I think I'll go to Huang Shan to relax.我馬上就要休假了。我想我會去黃山放松一下。

10、Follow up

把某件事情繼續負責追究到底

Have you been following up on the news recently? 你有跟蹤調查最近的新聞嗎？

第二篇：白領必看：外企生存十大英語關鍵詞

51Talk無憂英語

“平價英語培訓”領跑者

www.tmdps.cn

白領必看：外企生存十大英語關鍵詞

1、Performance(n.)業績、表現 His performance this month has been less than satisfactory.他這個月的業績不是很令人滿意。

2、Performance Evaluation 定期的員工個人評定

The performance evaluation test is a way of seeing how efficient a worker's performance is.定期的員工個人評定是一種考察員工的工作有多高效的手段。

3、Challenge(v.)在外企的英文中它不當“挑戰”講而是“譴責、批評、指責”

His poor performance gave rise to the challenge from his boss.他差勁的表現遭到了老板的批評。

4、Presentation(n.)做介紹(一般指打投影儀的那種匯報)

His presentation on the Earth Summit proves that we really need to pay more attention to the global environment.他在地球峰會上的報告證實了我們的確要更加關注全球的環境。

5、Quota(n.)員工的(一年或半年的)任務量 Have you reached your predicted quota for this quarter? 你達到了本季度預期的任務量了嗎？

6、Solid(n.)可靠的、穩妥的

Their partnership is solid as a rock.他們的伙伴關系像巖石一樣堅不可摧。

7、Complicated(adj.)復雜的 更多信息請訪問：http://www.tmdps.cn/

English grammar is very complicated.英語語法非常復雜。

8/

9、Vacation = Leave 休假(n.)

It is my vacation soon, I think I'll go to Huang Shan to relax.我馬上就要休假了。我想我會去黃山放松一下。

10、Follow up把某件事情繼續負責追究到底

Have you been following up on the news recently? 你有跟蹤調查最近的新聞嗎？

Note： colleague(n.)同事 elevator(n.)電梯 analysis(n.)分析，解析 tiring(n.)令人厭倦的 barrier(n.)障礙 overcome(v.)克服，戰勝 statistic(n.)統計數值 instantly(adj.)立即，即刻

真人外教一對一 徐小平老師鼎力推薦

第三篇：外企生存法則

外企生存法則

轉自GOOGLE

看到很多人想進大型外企.我自己畢業后幾乎一直在大型歐美企業工作, , 所以想寫一點東西,希望對大家有用,因為只在美國和歐洲公司工作過,所以只談歐美企業,日韓等企業不了解,所以就不班門弄斧了。

1.自信

看到很多人抱怨自己不是名校,所以找不到好工作.我畢業于一所二流理工院校的英文專業(聽上去是不是很爛?), 畢業時放棄了一個去深圳大型國企的機會,回到上海.待業了2周,進了個大型國企,月薪2000, 很無聊的工作, 我深知工作起點的重要,于是我寫了一份簡歷, 放到上海外服(Fasco), 希望能有機會進外企,很快有了幾個面試機會.所以別說什么名校不名校的,是名校當然最好,不是也無所謂(我工作過的那家美國公司里清華交大的一抓一把,但是不出名的學校畢業的也有不少).就到人家網上或者外服去投簡歷, 如果自信長得不錯的話就附上照片(長相好有時候確實會有點幫助啦), 簡歷不用很花哨, 人家沒空看那么多, 簡單,但是重點突出, 突出自己的優點,并且這個優點適合你申請的職位.沒得到面試機會也無所謂,廣撒網,總會有機會.如果一個人在工作若干年后唯一能吹噓的就是他畢業于XX名校，或抱怨他的失敗源于他沒有上名校，那么這個人基本上不怎么樣。

我工作的第一家外企是一個非常知名的美國公司, 那時因為幾乎沒有工作經驗(就那半年不到的國企秘書經驗),在學校成績也普通,沒入黨,沒當過干部,沒拿過什么獎,所以簡歷非常簡單,就一頁紙.簡歷除了寫了自己的基本情況外, 能吸引人眼球的大概就是我的英文是專業8級.面試花了我近2個半小時，見了人事，部門經理，總監等等，大概共5個人，暈死，他們面試個小秘書都那么勞師動眾。所有面試都是英文，有一個總監還讓我翻了一份合同中的兩個句子。3天以后HR打電話和我溝通了一下待遇問題，隨后就給我出了OFFER。

順便提一句，面試的時候不要遲到,不要緊張.我在面試工作過的兩家公司的時候都和面試我的人象聊天一樣用英文聊,氣氛很輕松, 有一兩個問題沒答好也沒什么大不了的,別緊張.后來我也有了幾次機會面試別人, 我記得有一次我面試一個男生, 他的簡歷看上去很不錯, 可是他見到我后非常緊張, 臉通紅(不知道是不是空調太熱), 說話都結巴,而且客氣得一塌糊涂,我告訴他不用緊張, 只是隨便聊聊,但是沒有用,后來這個人我放棄了, 我怕萬一錄用了他, 他去見客戶的時候,會暈在那里.2．在歐美企業工作，你的外語（主要是英文）一定要好。不光是為了面試，還為了你今后的工作。如果你申請的是文職,例如秘書或者marketing, 那你的英文一定要好；如果是工程師, 有很好的經驗的話,那么英文稍差點也沒問題,只要和你的技術相關的東西你能看懂英文并大致能講；如果沒有多少經驗,面試時人家和你英文溝通有問題,那你多半兇多?吉少。

英文好在歐美企業非常重要,首先, 大多數歐美企業的決策權仍然在老外手里,所以很多老板都是老外,如果你沒有辦法和外方溝通,那即使讓你進了公司也基本升遷無望.第二,日常的文件,email溝通等全部是英文的, 尤其美國公司,喜歡開電話會議, 如果有老美在線上,那交流語言肯定是英文, 如果你沒辦法和你項目組的其他成員溝通,你想有多難過.第三，工作中難免會和人有點小爭執，如果在某個會議上你和別人意見不一致，需要辯論一下，如果你英文不好，有理說不出，你想那是多郁悶的事情。我以前所在的公司有個技術部門的老板，專業技術非常好，行業內頗有名氣，可就是英文不好。所以人家寫給他的email他常常不回，或者回了詞不達意，甚至造成誤?會引起爭執，而他的老板又是美國人，他因為自己英文不好，也很少和老板溝通，所以沒多久，他就在機構重組中被架空，后來離開公司去了一家國企。

3.任何公司中都會有明爭暗斗，所以靠換工作躲避是沒有用的，應該學會在這樣的環境中安身立命。

首先，不要站錯隊；站錯了隊，結果自然是萬劫不復。通常你的老板自己都自身難保，哪有空管你？

第二，找個硬一點的后臺，如果你的后臺不過是個經理，那么他給你升職的極限是Team Leader，不然他就得把自己的位置讓給你了，可如果你的后臺是VP，那他把你升到總監也沒什么大不了，最重要的是如果別的部門有任刁難你，你可以大大方方說?，請你跟我老板去談。

第三，工作一定要做好。漂亮女生往往被認為是花瓶；而在技術性很強的行業，女子更被歧視，所以一定要比同崗位的男子做得好很多，才有可能出頭。如果工作不做好，?即使老板有心要提拔你，也師出無名，只會換來一片反對之聲；尤其是牽涉到年輕女子，難免引起大家對某些特別關系的揣測。

第四，埋頭苦干是沒有用的，關鍵的時候還是要說，要讓人家知道你干了什么。還有，如果有什么不滿意，要說出來，薪水不高，或者向想換崗位都要說出來，但是要注意?方式，不一定要很正式地沖到老板辦公室去，在吃飯閑聊時，隨口提到就好。公司里這么多人，你不說老板怎么會知道。

第五，對所有人都一樣好。在公司不論級別高低，上到GM，VP，下到保安，掃地阿姨，通通禮貌對待。感謝以前的經歷，使我看到再高職位的人都不會再敬畏甚至恐慌，我會向和朋友或普通同事一樣和他們聊天談工作。對所有人好，不?會讓人覺得你看到老板卑躬屈膝，背上馬屁精的惡名；也不會讓你脫離群眾，要是在辦公室被孤立了，滋味肯定不好受；再說，人說閻王好見，小鬼難纏，別得罪小人。

我知道很多人會說自己淡薄名利，不愿意摻和到公司斗爭中。當然，這樣做，在一方失勢的時候你不會受牽連；但是在另一方得勢的時候，好處也沒你的分。常?？吹接信⒆诱f辭職了因為老板對她有非分之想，殊不知，年輕的單身女子到一個男性為主的公司中遇到這種情況的機率是非常高的，總不能每次都跳槽吧？尤其是為?了一兩個小人放棄一個很好的職位就更可惜了，所以一定要學會在這樣的環境中讓自己生存下去，而且還 要活得很好。

“不主動，不拒絕，不負責。”是很多男人，特別是已婚男人標榜的對待女子的原則，我想說的是這“三不”原則對女子同樣適用。

我所從事的行業絕對是一個男性壟斷的行業，我剛進公司的時候，部門里除了一個48歲的女客戶經理外，就只有我一個女生。年輕的單身女子進了一個全部是男士的部門自然備受矚目，誰都有意無意，有空沒空到我的辦公桌邊上停留幾分鐘，閑聊幾句，同事間的言談玩笑間也?常出現我的名字。

我們的工程部經理喜歡我，我知道，但不說破。他的所有曖昧話語，我全裝聽不懂，曖昧動作，都輕輕閃避，過分的言語，我就在談笑間輕輕抵擋回去，我知道我不會和他?發展辦公室戀情，但我也不能太直接拒絕他，免得他下不來臺，心生怨恨。我依然常常和這個工程部老板一起吃午飯閑聊，但同時，在幾次公司

活動后，我還和他太太成了? 朋友，她太太對我贊賞有加。有幾次，這位經理在和我吃飯喝茶時若有感觸地說：“你真是太聰明了。”

我微笑著接受他的“恭維”，從此，只要我開口，工程部老板有求必應。

后來，部門來了銷售總監，來了公司不久，就把能得罪的人都得罪了。以前我去IT部人家看到我都笑臉相迎，他來了沒多久，IT部的人看到我先嘆口氣――就知道又是?總監的麻煩事――真是沒面子。很糟糕，他卻對我有了非分之想，而且，裝傻在他這里并不適用，因為他捅破了那層窗戶紙。有一次，在他辦公室，他舉止輕浮，我沖他拍?了桌子并甩門而去，只留他在那里發呆。好在通過和他不長時間的相處，我知道他膽小的弱點，他愛他4萬月薪的工作遠甚于我，所以我告訴他，如果他繼續騷擾，我將把?他發給我的短信給HR的人看。在很多美國大公司，如果你的ethic有問題，將立刻解雇，永不錄用。當然，我深知告老板的風險，所以，不到萬不得已，我絕不會和?他拼個魚死網破，我只是要他對我心存忌憚。但是，在和他發生沖突的第二天，我就當什么事都沒有發生過，依然向他問早安，和他談工作，畢竟一個辦公室，他又是我老?板，搞僵了對我沒有好處；而他當然也就見臺階就下，他堂堂一個總監和我計較，既有失身份又得不償失，何況我是他在公司唯一的幫手。從此之后，我倒是和總監之間有?了一種微妙的朋友關系。

我承認，我工作中有時候我會試圖利用我的女性魅力。我說的試圖利用女性魅力可絕對不是指出賣身體或讓人占便宜，通常年輕女性如果試圖通過出賣自己來獲得一個升職?或者出國培訓機會都將得不償失，悔不當初。

我知道我說到利用女性魅力會立刻有人嗤之以鼻，但是，我記得柯達的女副總葉鶯說過：“我的裙子很短，我的高跟鞋很高，我從入行那一天開始就是這樣?！辈贿^我想她?能成為跨國公司的副總裁，憑的絕不僅僅是短裙與高跟鞋。

5．溝通，溝通，再溝通

我在前面已經提到過溝通，這里單開一節，說明溝通的重要性。在現在的公司中，溝通能力日益重要。現在公司里很多被提拔上來的人都是善于溝通的人，而不是善于做事?的人，如果你只善于做事，那么你就在working level上繼續做事。

常看到有帖子說老板是白癡，不懂管理，不懂專業，同事是白癡，就會偷懶欺負新人。然后說自己每天都努力工作，常常加班做了多少多少工作，但是被一幫小人所擾，甚?至功勞被搶，發帖者常常郁悶非常。我要說的是，誰都不是傻瓜，每個人能坐到他的位置自有他的道理。

首先，承認老板的地位。老板不需要很懂專業，如果他不掌管技術部門的話。如果他掌管技術部門，他也只需要對技術的其中一部分精通，對其它略有了解即可。老板的工?作就是溝通協調，合理分配資源。

既然他是你老板，那么就接受這個現實，學會和他相處，和不同的人溝通，合作也是立身職場的基本技能之一。明白你的成功就是他的成功，他的成功未必是你的成功。俗?話說，縣官不如現管，哪怕在外企，你得罪了頂頭上司，日子肯定不好過，畢竟業績考評的時候他的話很有分量。

以前我們公司里有個工程師，交大畢業的，一直自認很有能力，和同事的關系一般。他覺得他老板不公平，老不給他加薪，卻給他很多事做，于是他特別給大老板發了封email列舉部門里他認為的種種不是，并且要求加薪。事情結果是美國大老板把這封email轉給了他的部門經理，請他處理。后來他的老板給他加了一些薪水，但是在他的考評評語中加了一句“缺乏團隊合?作精神”，要知道，現在大家講究的就是teamwork，這一句話一加，你說這個工程師還有機會升

職嗎。

其實就算他老板真的不公平，這個工程師完全不用給大老板發email，美國公司有很OPEN的溝通氛圍，只要他在平時和大老板聊天的時候隨口婉轉地提幾句就好，?老板都是聰明的，別怕你說的他聽不懂，如果他聽不懂，那也是他故意聽不懂。

第二．會哭的孩子有奶吃。外企的溝通基本靠email，如果你做了什么事，發email出去的時候除了發給相關人員，千萬別忘了copy給你的老板，如果事情比較重要，那就同時copy你的大老板，做了事情有了功勞?就要讓老板知道，別指望你什么都不說，你老板就什么都知道。即使你老板每天有很多email，他根本沒空看你抄送給他的email，沒關系，只要他常常看到你的?名字，看你常有email，就知道你在做事，最忌諱別人發給你email，就如同石沉大海。有了困難尤其要發email給你老板，請他幫助，他沒反應，或者太忙?就和他當面溝通，或者打電話，問他怎么辦。如果你有了困難不說，一個人悶干，那回頭老板問這個項目為什么停下來的時候，這責任可全都是你的。

第三． 防人之心不可無。有重要的事情，和別人電話溝通后，別忘了發個 EMAIL確認,這叫documentation,在日后如果發生爭議,可以作為evidence證明自己沒有責任, 我曾經就有經歷,和別的部門在電話里溝通得 好好的事情,事后對方不但沒做,還一口咬定我沒告訴過他,我又拿不出證據,最后只好吃了啞巴虧.但是如果和別人起了爭執,千萬別在email上吵架,你和對方在電話里說得語氣重點沒關系,但是落到白紙黑字,尤其是 copy一堆老板后就非常難看了.還有,可能職場新人常碰到別人把自己的工作推給你做.我也遇到過,一開始做了,但是后來工作越來越多,別人得寸進尺,真讓人郁悶.在這種情況下,你悶聲發大財并不能解決問題,和人吵架推委只會讓情況更壞,好在歐美企業的溝通氛圍通常比較OPEN.我的做法是,寫一個email給對方,co?py給相關的老板, email要寫得非?？蜌?很考驗英語水平哦),首先,要表示了解對方很忙； 然后開始轉折,列出自己有多少多少事情,越多越好(列舉理由同時不要忘記表功嘛),所以非常抱歉非常遺憾不能幫助他, 請他向老板尋求幫助, 同時也可以請老板建議這事情該怎么辦, 通常這種情況下老板就會安排別的人做這件事,而且這個同事以后不敢隨便把自己的工作推給你做。

第四篇：如何在外企生存

如何在外企生存如何在外企生存-轉 作者：輕風曉夢 已被分享 7 次 評論(0)復制鏈接 1.自信 看到很多人抱怨自己不是名校,所以找不到好工作.我畢業于一所二流理工院校 的英文專業(聽上去是不是很爛?), 畢業時放棄了一個去深圳大型國企的機會, 回到上海.待業了 2 周,進了個大型國企,月薪 2000, 很無聊的工作, 我深知工 作起點的重要,于是我寫了一份簡歷, 放到上海外服(Fesco), 希望能有機會進 外企,很快有了幾個面試機會.

所以別說什么名校不名校的,是名校當然最好,不是也無所謂(我工作過的 那家美國公司里清華交大的一抓一把,但是不出名的學校畢業的也有不少).就到 人家網上或者外服去投簡歷, 如果自信長得不錯的話就附上照片(長相好有時候 確實會有點幫助啦), 簡歷不用很花哨, 人家沒空看那么多,簡單,但是重點突出, 突出自己的優點,并且這個優點適合你申請的職位.沒得到面試機會也無所謂, 廣撒網,總會有機會.

如果一個人在工作若干年后唯一能吹噓的就是他畢業于 XX 名校，或抱怨他 的失敗源于他沒有上名校，那么這個人基本上不怎么樣

我工作的第一家外企是一個非常知名的美國公司, 那時因為幾乎沒有工作 經驗(就那半年不到的國企秘書經驗),在學校成績也普通,沒入黨,沒當過干部, 沒拿過什么獎,所以簡歷非常簡單,就一頁紙.簡歷除了寫了自己的基本情況外, 能吸引人眼球的大概就是我的英文是專業 8 級.面試花了我近2 個半小時，見了 人事，部門經理，總監等等，大概共 5 個人，暈死，他們面試個小秘書都那么 勞師動眾。所有面試都是英文，有一個總監還讓我翻了一份合同中的兩個句子。3 天以后 HR 打電話和我溝通了一下待遇問題，隨后就給我出了 OFFER 順便提一句，面試的時候不要遲到,不要緊張.我在面試工作過的兩家公司的 時候都和面試我的人象聊天一樣用英文聊,氣氛很輕松,有一兩個問題沒答好也 沒什么大不了的,別緊張.后來我也有了幾次機會面試別人, 我記得有一次我面 試一個男生, 他的簡歷看上去很不錯,可是他見到我后非常緊張, 臉通紅(不知 道是不是空調太熱), 說話都結巴,而且客氣得一塌糊涂,我告訴他不用緊張,只 是隨便聊聊,但是沒有用,后來這個人我放棄了, 我怕萬一錄用了他, 他去見客 戶的時候,會暈在那里.如果你申請的是文職,例如秘書或者 marketing, 那你的英文一定要好;如 果是工程師, 有很好的經驗的話,那么英文稍差點也沒問題,只要和你的技術相 關的東西你能看懂英文并大致能講；如果沒有多少經驗,面試時人家和你英文溝 通有問題,那你多半兇多吉少.

英文好在歐美企業非常重要,首先,大多數歐美企

業的決策權仍然在老外手 里,所以很多老板都是老外,如果你沒有辦法和外方溝通,那即使讓你進了公司也 基本升遷無望.第二,日常的文件,email 溝通等全部是英文的, 尤其美國公司, 喜歡開電話會議, 如果有老美在線上,那交流語言肯定是英文,如果你沒辦法和 你項目組的其他成員溝通,你想有多難過.第三，工作中難免會和人有點小爭執，如果在某個會議上你和別人意見不一致，需要辯論一下，如果你英文不好，有理 說不出，你想那是多郁悶的事情" 我以前所在的公司有個技術部門的老板，專業技術非常好，行業內頗有名氣，可就是英文不好。所以人家寫給他的 email 他常常不回，或者回了詞不達意，甚 至造成誤會引起爭執，而他的老板又是美國人，他因為自己英文不好，也很少和 老板溝通，所以沒多久，他就在機構重組中被架空，后來離開公司去了一家國企。

3.任何公司中都會有明爭暗斗，所以靠換工作躲避是沒有用的，應該學會在這樣 的環境中安身立命。首先，不要站錯隊；站錯了隊，結果自然是萬劫不復。通常你的老板自己都自 身難保，哪有空管你 第二，找個硬一點的后臺，如果你的后臺不過是個經理，那么他給你升職的 極限是 Team Leader，不然他就得把自己的位置讓給你了，可如果你的后臺是 VP，那他把你升到總監也沒什么大不了，最重要的是如果別的部門有任刁難你，你可 以大大方方說，請你跟我老板去談。第三，工作一定要做好。漂亮女生往往被認為是花瓶； 而在技術性很強的行業，女子更被歧視，所以一定要比同崗位的男子做得好很多，才有可能出頭。如果工 作不做好，即使老板有心要提拔你，也師出無名，只會換來一片反對之聲；尤其 是牽涉到年輕女子，難免引起大家對某些特別關系的揣測。第四，埋頭苦干是沒有用的，關鍵的時候還是要說，要讓人家知道你干了什么。還有，如果有什么不滿意，要說出來，薪水不高，或者向想換崗位都要說出來，但是要注意方式，不一定要很正式地沖到老板辦公室去，在吃飯閑聊時，隨口提 到就好。公司里這么多人，你不說老板怎么會知道 第五，對所有人都一樣好。在公司不論級別高低，上到 GM，VP，下到保安，掃 地阿姨，通通禮貌對待。感謝以前的經歷，使我看到再高職位的人都不會再敬畏 甚至恐慌，我會向和朋友或普通同事一樣和他們聊天談工作。對所有人好，不會 讓人覺得你看到老板卑躬屈膝，背上馬屁精的惡名；也不會讓你脫離群眾，要是 在辦公室被孤立了，滋味肯定不好受；再說，人說閻王好見，小鬼難纏，別得罪 小人。我知道很多人會說自己淡

淡薄名利，不愿意摻和到公司斗爭中。當然，這樣做，在一方失勢的時候你不會受牽連；但是在另一方得勢的時候，好處也沒你的分。如何面對辦公室騷擾 常?？吹接信⒆诱f辭職了因為老板對她有非分之想，殊不知，年輕的單身女子 到一個男性為主的公司中遇到這種情況的機率是非常高的，總不能每次都跳槽 吧？尤其是為了一兩個小人放棄一個很好的職位就更可惜了，所以一定要學會在 這樣的環境中讓自己生存下去，而且還要活得很好。

“不主動，不拒絕，不負責?！笔呛芏嗄腥耍貏e是已婚男人標榜的對待女子 的原則，我想說的是這“三不”原則對女子同樣適用。我所從事的行業絕對是一個男性壟斷的行業，我剛進公司的時候，部門里除了 一個 48 歲的女客戶經理外，就只有我一個女生。年輕的單身女子進了一個全部 是男士的部門自然備受矚目，誰都有意無意，有空沒空到我的辦公桌邊上停留幾 分鐘，閑聊幾句，同事間的言談玩笑間也常出現我的名字。我們的工程部經理喜歡我，我知道，但不說破。他的所有曖昧話語，我全裝 聽不懂，曖昧動作，都輕輕閃避，過分的言語，我就在談笑間輕輕抵擋回去，我 知道我不會和他發展辦公室戀情，但我也不能太直接拒絕他，免得他下不來臺，心生怨恨。我依然常常和這個工程部老板一起吃午飯閑聊，但同時，在幾次公司 活動后，我還和他太太成了朋友，她太太對我贊賞有加。有幾次，這位經理在和 我吃飯喝茶時若有感觸地說： “你真是太聰明了。”我微笑著接受他的“恭維”，從此，只要我開口，工程部老板有求必應。后來，部門來了銷售總監，來了公司不久，就把能得罪的人都得罪了。以前 我去 IT 部人家看到我都笑臉相迎，他來了沒多久，部的人看到我先嘆口氣―― IT 就知道又是總監的麻煩事――真是沒面子。很糟糕，他卻對我有了非分之想，而 且，裝傻在他這里并不適用，因為他捅破了那層窗戶紙。有一次，在他辦公室，他舉止輕浮，我沖他拍了桌子并甩門而去，只留他在那里發呆。好在通過和他不 長時間的相處，我知道他膽小的弱點，他愛他 4 萬月薪的工作遠甚于我，所以我 告訴他，如果他繼續騷擾，我將把他發給我的短信給 HR 的人看。在很多美國大 公司，如果你的 ethic 有問題，將立刻解雇，永不錄用。當然，我深知告老板的 風險，所以，不到萬不得已，我絕不會和他拼個魚死網破，我只是要他對我心存 忌憚。但是，在和他發生沖突的第二天，我就當什么事都沒有發生過，依然向他 問早安，和他談工作，畢竟一個辦公室，他又是我老板，搞僵了對我沒

有好處； 而他當然也就見臺階就下，他堂堂一個總監和我計較，既有失身份又得不償失，何況我是他在公司唯一的幫手。從此之后，我倒是和總監之間有了一種微妙的朋 友關系 我承認，我工作中有時候我會試圖利用我的女性魅力。我說的試圖利用女性魅 力可絕對不是指出賣身體或讓人占便宜，通常年輕女性如果試圖通過出賣自己來 獲得一個升職或者出國培訓機會都將得不償失，悔不當初。

我知道我說到利用女性魅力會立刻有人嗤之以鼻，但是，我記得柯達的女副 總葉鶯說過： “我的裙子很短，我的高跟鞋很高，我從入行那一天開始就是這樣?！?不過我想她能成為跨國公司的副總裁，憑的絕不僅僅是短裙與高跟鞋。

我在前面已經提到過溝通，這里單開一節，說明溝通的重要性。在現在的公 司中，溝通能力日益重要?，F在公司里很多被提拔上來的人都是善于溝通的人，而不是善于做事的人，如果你只善于做事，那么你就在 working level 上繼續做 事。

常看到有帖子說老板是白癡，不懂管理，不懂專業，同事是白癡，就會偷懶 欺負新人。然后說自己每天都努力工作，常常加班做了多少多少工作，但是被一 幫小人所擾，甚至功勞被搶，發帖者常常郁悶非常。我要說的是，誰都不是傻瓜，每個人能坐到他的位置自有他的道理。首先，承認老板的地位。老板不需要很懂專業，如果他不掌管技術部門的話。如果他掌管技術部門，他也只需要對技術的其中一部分精通，對其它略有了解即 可。老板的工作就是溝通協調，合理分配資源。既然他是你老板，那么就接受這 個現實，學會和他相處，和不同的人溝通，合作也是立身職場的基本技能之一。明白你的成功就是他的成功，他的成功未必是你的成功。俗話說，縣官不如現管，哪怕在外企，你得罪了頂頭上司，日子肯定不好過，畢竟業績考評的時候他的話 很有分量 以前我們公司里有個工程師，交大畢業的，一直自認很有能力，和同事的關 系一般。他覺得他老板不公平，老不給他加薪，卻給他很多事做，于是他特別給 大老板發了封 email 列舉部門里他認為的種種不是，并且要求加薪。事情結果是 美國大老板把這封 email 轉給了他的部門經理，請他處理。后來他的老板給他加 了一些薪水，但是在他的考評評語中加了一句“缺乏團隊合作精神”，要知道，現在大家講究的就是 teamwork，這一句話一加，你說這個工程師還有機會升職 嗎。其實就算他老板真的不公平，這個工程師完全不用給大老板發 email，美國 公司有很 OPEN 的溝通氛圍，只要他在平時和大老板聊天的時候隨口婉轉地提

幾 句就好，老板都是聰明的，別怕你說的他聽不懂，如果他聽不懂，那也是他故意 聽不懂

第二．會哭的孩子有奶吃。外企的溝通基本靠 email，如果你做了什么事，發 email 出去的時候除了發給相關人員，千萬別忘了 copy 給你的老板，如果事 情比較重要，那就同時 copy 你的大老板，做了事情有了功勞就要讓老板知道，別指望你什么都不說，你老板就什么都知道。即使你老板每天有很多 email，他 根本沒空看你抄送給他的 email，沒關系，只要他常常看到你的名字，看你常有 email，就知道你在做事，最忌諱別人發給你 email，就如同石沉大海。有了困 難尤其要發 email 給你老板，請他幫助，他沒反應，或者太忙就和他當面溝通，或者打電話，問他怎么辦。如果你有了困難不說，一個人悶干，那回頭老板問這 個項目為什么停下來的時候，這責任可全都是你的 第三． 防人之心不可無。有重要的事情，和別人電話溝通后，別忘了發個 EMAIL 確認,這叫 documentation,在日后如果發生爭議,可以作為 evidence 證明 自己沒有責任,我曾經就有經歷,和別的部門在電話里溝通得好好的事情,事后對 方不但沒做,還一口咬定我沒告訴過他,我又拿不出證據,最后只好吃了啞巴虧.;但是如果和別人起了爭執,千萬別在 email 上吵架,你和對方在電話里說得語氣 重點沒關系,但是落到白紙黑字,尤其是 copy 一堆老板后就非常難看了 還有,可能職場新人常碰到別人把自己的工作推給你做.我也遇到過,一開始 做了,但是后來工作越來越多,別人得寸進尺,真讓人郁悶.在這種情況下,你悶聲 發大財并不能解決問題,和人吵架推委只會讓情況更壞,好在歐美企業的溝通氛 圍通常比較 OPEN.我的做法是,寫一個 email 給對方,copy 給相關的老板, email 要寫得非?？蜌?很考驗英語水平哦),首先,要表示了解對方很忙;然后開始轉 折,列出自己有多少多少事情,越多越好(列舉理由同時不要忘記表功嘛),所以

非常抱歉非常遺憾不能幫助他, 請他向老板尋求幫助,同時也可以請老板建議這 事情該怎么辦, 通常這種情況下老板就會安排別的人做這件事,而且這個同事以 后不敢隨便把自己的工作推給你做

第五篇：外企辦公高頻率英語單詞(詞匯)

外企辦公高頻率英語單詞(詞匯)

Unacceptable: 老外打小受的教育是人要以表揚鼓勵為主,所以老外批評人比較含 蓄.說你這件事辦的unacceptable,已經算是說的很重了,中國老板在外企混久了,也 便跟著裝逼起來, 對你不滿,寫email給你,左一個unacceptable右一unacceptable 潛臺詞相當于:你這個SB,你奶奶個熊,給老子小心點,X你媽的,等等.2

CC: 就是Copy.我看email,第一看標題,第二看CC給誰,第三才看內容.CC給誰基本 上能夠說明對方的態度,CC一大批老板的,肯定不是啥好事,對方要推卸責任.潛臺詞:我這件事告訴你了哦,和我沒關系了,你自己看著辦吧,反正老板都知道?都 盯著你呢.最開心的是看到自己的名字在CC那一欄里面,因為那意味著那就是這封信 不用回,看看就可以.有人會回的.3

Concern:中文翻譯成“關注”,其實根本不是關注的意思,老外要是說我很concern,那 就是事情不妙,所謂老外打噴嚏,中國人集體感冒

潛臺詞:老子很不爽,這事兒怎么這么亂七八糟,給我注意點!

Great:剛才說了,老外打小受教育要多夸人,少批評人,所以老外一天到晚把“It”s great!“, ”you did a great job!“掛在嘴上,初聽還飄飄然了幾回,聽久了,才知道 其實壓根兒就是我們口頭禪,心里未必覺得你有多great,同義詞還有

fantastic!,wonderful!Gorgeous!Fabulous!等等.潛臺詞: 還馬馬虎虎啦,一般般了,還過得去.5

F.Y.I: 以前一直以為是forward郵件的時候系統會自動加上這幾個字,因為人家轉 過來的信上都有這三個字母,過了好久才知道是人家自己加的,意思是:For Your Information.看到這幾個字母意味著下面內容和我有關,但是關系不大,看看就好.因為對方如果要你采取行動,一定會說清楚: Allen,please??..而不會只是F.Y.I了事 潛臺詞:和你關系不大,給你隨便看看.6

Issue:中文翻譯成事情,其實是貶義詞,準確意思是”不好的事情“,老外說有一個 issue,就是有件鳥事要處理.要有很多issue,那就是一團糟

潛臺詞:事情不妙,大家都趕快處理.7

Aggressive:中文翻譯成”進攻性的“,在外企里面意思含糊,褒義的有”具有開拓精神 的“,”有事業心的“,貶義的有”咄咄逼人的“,”喜歡沒頭腦亂闖的“,”容易得罪別人 的“,反正意思可褒可貶,看你自己琢磨.面試時候說自己”aggressive“的,潛臺詞 是:我可不是那種混日子的人,我是能干事的,招我準沒錯.但是一但說別人”very

aggressive“,基本上潛臺詞是說:這SB兇巴巴的,不好相處,做事沒頭沒腦,老闖禍? 不是啥好鳥.8

Involve:中文翻譯成”介入",反正involve的老板越高層事情就越復雜,director要

是involve了,manager就開始緊張,VP要是involve了,中國區相關人員都別想有好日 子過,得加班加得四腳朝天.潛臺詞:大佬很生氣,后果很嚴重

RESEND?。褐貍鳌?/p>

潛臺詞：有沒在上班的呀？還沒有答復過來？是不是在混水摸魚？我的時間很寶貴 的，不快點回復你就死定了。

highlight強調，意思是說你搞不定一定要提前highlight出來，抗不住就早點講，一般要highlight的東西都是比較難搞定的。

urgent緊急的，遇到這樣的urgent的case你就有得麻煩了，電話基本不會停下來，好一陣子的熱線。

appreciate欣賞。當事情自己解決不了的時候，需要別人幫忙的時候，或者是自己 做錯事無法挽回的時候，一句your kind help should be appreciated.就會發揮 很大的作用了。

guarantee保證，之前promise的東西沒有出現，于是再次向別人求助的時候，對方 一句Are you guarantee of it? 讓你很是尷尬，使對方陷入困境。對于sales來 講，此詞使用的幾率教高。

my understanding is...翻成中文是我的理解是。。

潛臺詞是，應該是。。你的理解有誤，我在此再給你解釋一下。雖然看上去是對 方在說自己的理解，但基本上是認為你的看法是錯的，我的是正確的。

I m very disappointed...中文是：我很失望。。

潛臺詞是：你怎么搞得，弄成這樣。后果有點嚴重，基本上這個人對你有了一個很 差的印象了。

俺到外企上班了，那可是外企！像什么IBM什么的，用字母當公司名的那可都是大 外企，不是什么民企能夠比擬的！記得到UT找工作的時候，人力資源部(俺這叫HR)的領導看著我的簡歷說，你的background不錯，俺心里就一陣興奮，心想這可真到 外企了呀！

conference call 電話會議

這可是俺們的主要工作方式，有道是大call三六九，小call天天有，有事咱就call 一下，call完該干嗎咱還干嗎呀！

aggressive 敢作敢為的, 有闖勁的這是俺們領導表揚和批評人用的：“小×，你最近可是很不aggressive啊！”于是，俺是每天很aggressive地上班，很aggressive地下班。

add sb to(loop環)

這就是說要把誰給繞到圈子里去，有的事知道的人少，這就很不好，應該讓多些人 知道，于是就把他繞到圈子里去。

involve 使陷于

跟上面的意思一樣，就是上面的是郵件里面說的，這個是用話說的。需要誰來攙和 一下了，就把誰給involve進來。

broadcast 廣播

這是俺們外企發通知用的，比如“嘿，聽說了嗎？broadcast說了，食堂要漲價了，原來6塊，現在6塊6了！”

team 隊

這是俺們生產隊，比如開會時別的部門的領導問俺：“你是哪個team的？”俺就回答 說：“俺是龜田小隊長那個team的呀，都是皇軍的隊伍。”

FYI(For Your Information)

這個縮寫，老難了，俺第二年才明白啥意思，就是不關你事，讓你看看的意思。

CC(Carbon Copy)抄送

這也是縮寫，后來才搞明白，就是把郵件塞給你想給看的人。比如，“小×，把這個 郵件‘CC’××領導！”“領導，這個郵件已經‘CC’給你了！”

push 推

做工作嘛，困難大了就要推呀，反正這工作來了，俺就得推這個，推那個，一個推 一個,往往跟俺家驢推磨似的，推了一圈，還得自己推啊，后來搞明白，咱的推功 夫沒有人家高啊！

再加幾個：

asap越快越好；

point你到底要講什么？What's your point?

keep somebody posted就某件關注的市項，讓人隨時知悉進展；

brainstorm開動腦力，激起頭腦風暴；

compromise公司里有人，就有政治，就有妥協；

challenge跟老板叫板，challeng the boss

review總結回顧；

teamwork團隊精神；

SOB我經常這樣叫我看不慣的家伙；

NG不好，再來一次，有時候脾氣不好，變成 NFG;

FNG菜鳥，新員工；

Best regards/cheersemail結尾常用

favor在公司，你會經常請別人“Could you do me a favor”

options備選方案；

solution解決辦法；

promotion1，升官2，推廣

sell在辦公室，sell的意思不是賣東西，而是推銷和讓人家結受你的想法；

paperwork指所有的文擋工作，即使全部都用電腦做無紙化，也叫paperwork； OT---over time“小麗，今晚OT晚回。”借口加班去鬼混；

expatriate外籍雇員；

hangout下班不回家；

partner工作同伙；

A4“Pass me a A4 please.”叫你拿張紙給他，不是拿AK47步槍；

boardroom會議室，一般沒人用meeting room

book訂機票，訂酒店

beverage bar大公司喝水休息的地方

coffee/tea break大公司工作時間內的小休；

reserve秘書經常干的活，定餐位；

jet-lack越洋出差用得上這個詞，意為時差造成的不適；

intern實習生

probation

新員工試用期：3 months probation

operator/receptionist前臺/接線員

deadline完成某項目的最后期限；

kick-off啟動某個項目，原指足球賽開踢；

stand tree“I stand tree this time.”這次我請客。

memo備忘錄，會議記錄，這個詞在office用的頻率很高；

teardown把一個項目的由來始終弄清楚；

go dutch各付各帳，所謂的AA制說法是中國的發明，老外聽不懂； handover工作交接；

lunch break午間休息；

外企公司常用縮寫

RGDS: regards 此致

TKS: thanks謝謝

ASAP: as soon as posible 盡可能快

BTW: by the way 順便

FW: foward 轉發

COD: code of conduct 公司行為規范準則

OL: office lady

EG: for example 例如

FYI: for you information

ETC: estimated time of completing

ETS: estimated time of shipping

NG: no good

NFG: no fuking good

FNG: fuking new guy 常指把事情搞得一團糟的新員工

SOB: son of a bitch 我的口頭禪

CC: Carbon Copy, 抄送.發重要郵件給某人,一般抄送自己的老板加上對方的老板 和其他一些與此有關但非直接的人員

bcc: Blind Carbon Copy,隱蔽副本, 密送.這一招很陰毒，發文罵人，bcc老板，而受文者看不到你告狀

stand up meeting

非正式的短會，比如說三兩個人站在過道中間討論一下事情，老外喜歡這樣干； sticker

一種名為“post-it”的黃色小紙片，可以貼在電腦屏幕上或電話機上，辦公室 的小女生喜歡用它來寫一些與工作無關的事；

Fedex/DHL/UPS常用的快遞公司；

get together聚一聚，“Let's have a gettogether this weekend.”

reminder提醒一下，“Just a kind reminder.”表示你可能miss掉了一些事 情，人家不

方便指責你，所以“善意提醒”；

localize這幾年各大公司流行這個詞，是老外掛在中層本地骨干前面的胡蘿卜?！發ocalize the management level”

cell對手機比較地道的說法，“Call my cell if you can't find me in

the office.” 說 mobil phone比較土，說hand phone就土掉渣了；

page傳呼，BB機流行的年代常用。“Page me.” 說“Call me.”的很土； manual工作手冊，指南

expense費用，出差要報銷的也是expense；

budget預算，每個項目不論大小，包括出去聚餐，都要事先算budget； pain in the ass辦公室口頭禪，意指老也沒辦法解決的麻煩事；

outing忙碌了一段時間，或一個重要項目完成后，老板帶大家出去瘋一 次，當然是公費，一般是星期五方一天假，再加上周末兩天；用travel 或 tour 相當不地道，很土；

project使用頻率最高的詞之一，很多非外企也愛用它，我朋友的公司開會 時也愛說“

我們來討論一下這個破街。”

fall guy替罪羊，公司里避免不了；

face music承擔后果,挨罵，被上司訓斥；

kick somebody's ass老板訓人；

go by book按規章辦事

tough兩個意思，一指辦事手段果斷，不留情面；一指棘手的事情； day in and day out日復一日；

first-aid指公司內的醫藥箱；

misunderstanding誤解，誤會，辦公室內經常會有；

routine例行事務

screw up弄砸事情，常用純口語，正式一點的說法是“You did it wrong.” 公司里面一

般說“You screw it up.”

screw這個詞單獨用在口語里，相當于國語里面的“操”和“干”，當然原意是

指鉆釘螺絲,名詞指螺絲刀；

creative / creativity創造性思維，老外最推崇這一點；

petty cash出差或辦事前，跟財務領取的備用金，這個詞組很有用； sign off簽發，可以指文件，也可以指正式認可某件事的開始執行； stationary文具，很有用的一個詞；

最后介紹一些關于工作方面的東東

assignment任務，職責；

in charge / follow up / responsible for這三個說法的意思都是“負

責”，但用法不一樣：

in charge表示對一個部門，一項有一定重要性的事務負責，也可以對人，與權力相關，follow up表示具體跟進某事，與事情的重要性，與人，與權力無關，responsible for程度介乎前兩種表達之間；

credit不是信用卡那個信用的意思，指員工在公司內積累的口碑，信任度 和價值，“

Good job, this will add your credit in the company.”這句話的意思是老板以 后會更重視你，因為你這件事干得好。

reputation名聲，口碑，不論好壞；

lay off解雇；

extension分機，常簡作:ext#

approach報告，會議中常用此詞，盡量達到的意思，中文確切表達此詞有 難度；

presentation簡報，一般用ppt來做；

scenario這個詞很有意思，原用于電子游戲的“關卡”的意思，公司內常用 于指某個大

項目的其中一個階段，或其中一個部份；

proposal未經確認通過的提議，待討論的方案；

package包裹，所謂“一攬子計劃”就由此而來，比如你去某公司

interview，最后讓你提問，比較地道的說法是“What's the package?”問的是你們 能給的待遇亂七八糟加起來有些什么？

harassment騷擾

headquarters總公司，總部

LOLocal office，當地國家的分部；

recognize認可，recgnized supplier，指認可的供應商；

amotize分攤，“The expenses are to be amotized by the LOs.”由各分 公司分攤費用；

on shifts輪班；

driver推動者，“The develpment will drive this case.”這個項目由開 發部主導。

VP： Vice President副總（副總裁）

GM ：general manager 總經理

VIP ：very important person 貴賓 Director: 廠長，主管