第一篇：醫院外科應戰書

文章標題：醫院外科應戰書

護理部的全體同仁：

接到你們的挑戰書，我們深入鼓舞，力量倍增，決心向你們學習，并表示堅決應戰。

醫院以救死扶傷為宗旨。外科是醫院的重要職能科室，是服務患者的重要平臺，也是展示醫院精神風貌的重要窗口。為了更好地迎接你們的挑戰，我們愿意以“溫馨、和諧、關愛”為主題詞，把外科

營造成患者的溫馨之家、建立醫患良好關系的和諧之家、關注關愛患者的愛心之家，為促進全院醫療水平和服務質量的提高，全面提升醫院形象做出努力。為此，我們一定努力鉆研業務，為患者提供放心的醫療技術；不斷強化服務意識和服務質量，為患者提供舒心的醫療環境；進一步規范收費標準，提供最低的醫療收費，讓廣大百姓不再“看病難、看病貴”。

全體同仁，讓我們攜手并肩、奮發向上，為開創我院工作新局面而共同奮斗！

外科全體

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《醫院外科應戰書》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀醫院外科應戰書。

第二篇：醫院外科應戰書

護理部的全體同仁：

接到你們的挑戰書，我們深入鼓舞，力量倍增，決心向你們學習，并表示堅決應戰。

醫院以救死扶傷為宗旨。外科是醫院的重要職能科室，是服務患者的重要平臺，也是展示醫院精神風貌的重要窗口。為了更好地迎接你們的挑戰，我們愿意以“溫馨、和諧、關愛”為主題詞，把外科營造成患者的溫馨之家、建立醫患良好關系的和諧之家、關注關愛患者的愛心之家，為促進全院醫療水平和服務質量的提高，全面提升醫院形象做出努力。為此，我們一定努力鉆研業務，為患者提供放心的醫療技術；不斷強化服務意識和服務質量，為患者提供舒心的醫療環境；進一步規范收費標準，提供最低的醫療收費，讓廣大百姓不再“看病難、看病貴”。

全體同仁，讓我們攜手并肩、奮發向上，為開創我院工作新局面而共同奮斗！

外科全體

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第三篇：醫院外科崗位職責

微創外科崗位職責

一、外科主任崗位職責

1、在院長及分管院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定本科業務發展和工作計劃，并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、領導本科人員，對病人進行醫療護理工作，完成醫療任務。

4、定時查房，組織研究解決危重、疑難病例診斷治療上的問題。

5、組織全科人員學習，運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6、嚴格執行手術分級管理制度及手術審批制度，對全科手術進行管理。負責對重大、新開展及特殊手術進行審批上報，組織術前討論，審定手術方案，并指導下級醫師掌握手術與非手術指征，指導或親自參加危重、疑難或特殊病人的手術。

7、重視醫療文書資料管理，定期督查科內各級醫師病歷書寫質量，及時簽字。

8、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，加強醫療安全管理，嚴防并及時處理差錯事故，同時做好醫療缺陷的登記和報告。

9、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作，幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

10、參加門診、會診、出診，決定科內病人的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

11、領導本科人員的業務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的具體意見。負責本科人員的執業資格和技術準入管理。

12、組織并擔任臨床教學工作，妥善安排進修、實習人員的培訓工作。副主任參照主任崗位職責執行，協助主任負責相應的工作。

二、外科主任（副主任）醫師崗位職責

l、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。

2、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會。參加醫療缺陷的分析與總結，并提出處理意見和改進措施。

3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。負責指導下級醫師掌握手術與非手術指征，審定手術方案，指導或親自參加危重、疑難或特殊病人的手術。

4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5、定期參加門診工作。

6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

8、指導下級醫師結合臨床開展科學研究工作。

三、外科主治醫師崗位職責

1、在科主任領導和主任（副主任）醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、手術、治療及特殊診療操作。

3、掌握病人的病情變化，病人發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、嚴格執行手術分級管理制度及手術審批制度，對一般中小型手術或急診手術進行審批，組織本組醫師進行術前討論，審定手術方案，并指導住院醫師進行手術以及掌握手術與非手術指征。

5、參加值班、門診、會診、出診工作。

6、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病人出院，審簽出（轉）院病歷。

7、認真執行各項規章制度和技術操作規范，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

8、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

9、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。按時完成教學計劃，對進修學習醫師要有階段小結及結束總結。

四、外科住院醫師職責

1、在科主任領導和上級醫師指導下，根據工作能力、年限、負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年住院醫師二十四小時負責制。擔任住院、急診的值班工作。

2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況。

3、書寫病歷。新入院病員的病歷，應于病員入院后24小時內完成。檢查和修改實習醫師病歷記錄，并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4、向主治醫師及時報告病員病情的變化以及診斷、治療上的困難，提出需要轉科或出院的意見。

5、住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭加書面方式向值班醫師交班。

6、參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午及下班前各巡診一次，對重癥病員隨時巡診?？浦魅巍⒅髦吾t師查房（巡診）時，應詳細匯報病員病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

8、認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

9、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療、護理工作的意見，做好病員的思想工作。

10、在急診室工作時，應按急診的工作制度進行工作。

第四篇：醫院外科工作總結

醫院外科工作總結

醫院外科工作總結1

在實習過程中，本人嚴格遵守醫院及各科室的規章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，踏實工作，熱愛兒童事業，全心全意為患兒著想。同時要理解家屬，正確處理好護患關系，能做好解釋與安慰工作，多說“對不起”，是家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發生。在老師的指導下，我基本掌握了兒科一些常見病的護理以及一些基本操作。特別是對于小兒頭皮針的穿刺技術，在工作的同時我也不斷的認真學習和總結經驗，能勤于、善于觀察患兒病情，從而及時地掌握病情變化，作出準確判斷?？傊矣X得在這段實習的日子里，我學到了很多，雖然我還只是學生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實我的知識與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學習中成長，真做一名默默歌唱、努力飛翔的白衣天使

1、實習前對心內科的一些基本操作要掌握，如做心電圖、測血壓、心臟的體格檢查等，不要小看這些，以最簡單的測血壓為例，很多人都沒有規范的掌握。

2、搞熟心內科常見疾病的書本知識，如高血壓、心力衰竭、心肌并瓣膜并冠心病等；然后再在臨床上將上級醫生的診療方案與書本相對應，看看如何與患者個體結合，不懂就問，水平會提高很快。

3、學會一些急診處理，如高血壓急癥、急性肺水腫、心律失常等，急診的東西會處理了，后面慢的也不用著急，這樣做到心中有數，“一切盡在掌握”，呵呵！

4、還有就是，醫生不光要掌握高超的醫術，同時還要很好的溝通技巧，與患者、與同事，平時多學學上級老師的溝通、談話方法和技巧，等到真正工作了會很快上手。

這段外科的實習經歷，其中復雜的滋味也許只有親身經歷過的人才能體會，酸甜苦辣，無論是什么滋味，都挺值得回味的。當然更重要的是知道了好多書本上學不到的東西，也認識了幾個不錯的朋友，或許這比書本更有價值吧。

在老師的辛勤指導下，經過不斷的努力，在心內科的實習很快結束，取得了很大成績。首先，在基礎理論方面，溫故而知加強了鞏固和提高；其次，在臨床放面學到了新的知識和處理方法?？傊＝涍^在心內實習，是我對常見并多發病的診斷治療有了重新的認識和提高，在突發病方面，學到了應對的知識和技巧。我一定把學到得知識應用到今后的工作中去，并不忘記老師的教誨，不斷地學習進步。

由于實習時間不是很長，與學生交流少，目前學生的內心世界及現有的學習狀態，對我來說還是陌生的，做到真正了解學生，不是易事，有待以后去探索，總之，經過這段時間的實習，對于教師的工作已有所了解，但在一些細節問題上，還不熟悉，尚待完善。

醫院外科工作總結2

轉眼間，一個多月的外科實習生涯已告一段落，在實習過程中，本人嚴格遵守醫院規章制度，認真履行實習護士職責，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，關心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規范化，技能服務優質化，基礎護理靈活化，愛心活動經?；瑢⒗碚撆c實際相結合，并做到理論學習有計劃，有重點，護理工作有措施、有記錄。實習期間，始終以“愛心、細心、耐心”為基本，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患者提供優質服務，樹立了良好的醫德醫風。

在外科的實習工作中，本人嚴格遵守科室制度，按時參加護理查房，熟悉病人病情。能正確回答帶教老師提問，規范熟練進行各項基礎護理操作及?？谱o理操作，正確執行醫囑，嚴格執行三查七對，及時完成交接班記錄。能做好術前準備指導并完成術后護理及觀察。在工作中，發現問題能認真分析，及時解決，能熟練進行各項護理操作，對科室的急、危、老、重患者，能迅速熟悉病情并作出應對。通過學習，本人理論水平和實踐水平有所提高，在今后的工作中，本人將繼續努力，牢記護士職責，不斷加強思想與業務學習，全面提高自身綜合水平，做一名合格的護士。

醫院外科工作總結3

一年即將結束，回顧這一年的工作和學習，為自己能有很大的進步深深感謝我所在的體外循環團隊以及手術室全體同仁和老師。特別要感謝我敬愛的主任和牛老師。

一、強化體外循環和心外科的專業學習，理論和實際相結合，不斷總結不斷鞏固和提高自己的業務能力，對自己的專業發展和進步有目標有計劃，用最好的學習心態來完成。

二、認真仔細完成每臺手術的體外輔機工作。從物品的準備到機器的裝置，遵守各項操作的流程和工作制度，嚴謹工作，以患者的手術需要和醫生的手術習慣為重，克服困難保證轉機的順利和安全。

三、虛心學習才能逐步完善自己，尺有所短寸有所長，不管是心外科、麻醉科還是我們體外循環自己的同事，他們每個人身上都有許多好的習慣和工作品質，對待病人、對待專業、對待遇到的問題都有過不同的處理方法，做個有心人，會思考會比較，才會進步。

四、在主任和牛老師的指導和幫助下，完成了部分手術的體外主機工作，在這近60臺手術的主機鍛煉中，我筆記每一次的收獲和啟發，嚴格剖析自身存在的不利于專業要求的習慣和思維不足，讓自己每一步都走得扎實，穩健。

五、細節決定成敗，性格決定命運。這是我在我們主任身邊工作學習最大的心靈收獲。主任轉機時的嚴謹，巡視各臺手術時發現不足的眼力和速度，遇到手術困頓時主任診斷原因的準確和處理到位，這些的每一次經過都使我深受感動和震撼，因而激勵我一定要讓自己養成最慎密的工作態度，主任話不多但身教重于言教。

時間如梭，轉眼間又將跨過一個之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝單位給了我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能?；厥走^往，大家陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向單位的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，我才能圍繞單位的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。接下來我將從工作、生活作風兩方面總結一下我今年的工作：

在工作上，認真按上級單位的要求及時、高質量的完成各項工作任務，具體如下：

一、青少年工作方面：

8月9日-13日利用暑期為廣大青少年放電影5場，分別為：倔強的蘿卜;8月13日晚社區夏日廣場為廣大居民放電影一場;在7到8月份利用暑期組織廣大青少年參加社區安全教育、公益勞動、征文活動、放電影等活動，既豐富了廣大青少年的暑期生活，也鍛煉和培養了他們的社區歸屬感和責任感。

二、學齡前兒童工作方面：

按相關規定，在8月底到9月初組織社區0-6歲學齡前兒童——名打強化麻疹疫苗。

三、文體活動方面：

積極組織社區合唱隊練習，組織社區舞蹈隊參加各類比賽，10月12日社區舞蹈隊在方莊體育公園參加“建行杯”才藝展示大賽，并獲得第三名的好成績;10月15日組織社區迎重陽秋季趣味運動會，社區百余名居民參加了此次運動會，并給大家發放了紀念品;11月11日社區舞蹈隊在萬芳亭公園參加“建行杯”第三屆百家才藝展示總決賽，并贏得優秀獎。

同時，積極完善社區文化網絡平臺，把我社區的各項文體活動網絡化，以增強各社區之間的交流學習，促進自身的進步。

四、人口普查工作方面：

從8月15日到9月15日的人口摸底工作階段和11月1日到10日的第六次全國人口普查正式登記工作，我和孟秀霞同志負責1號樓、12號樓、13號樓以及相關地下空間和住區單位的登記情況，完成近300戶1000余人的登記工作。雖然這兩個普查小區牽涉到13號樓、廣大住區單位、四個地下室，工作量大，普查對象復雜，但是我們并沒有因此而托大家的后腿，我們每天起早貪黑，加班加點，每天工作到晚上十點多十一點下班都是很正常的，當然也無所謂周末還是工作日了。當然，這其中少不了我們廣大居民和我們樓門組長的幫助，我們才能出色的完成任務。

醫院外科工作總結4

今年是我參加工作的第一年，我在院領導及護士長的關心和直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能，現將工作情況總結如下：

自今年3月進入本院參加工作以來，在這不足一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。

外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監測、切口觀察、協助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。

由于外科的節奏比較快工作比叫忙。瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責明確了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

通過近一年的學習，除熟悉了科室的業務知識外，我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷{、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。

在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每周五的業務學習，護理人員三基訓練，在近一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足。展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。

在即將迎來的20xx年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

為了體現醫院就是家的感覺，我在科室中確立了“堅持了以病人為中心，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目標”的服務宗旨。

從我做起，身體力行，然后才是下屬的各個護士，首先要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人、尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。

加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、發展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感。再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優質的個性服務，科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫院的'誠信關系，只有病人滿意才能使病人成為醫院的忠誠顧客。一年來護士把真誠的微笑送給患者，患者把表揚留給科室、醫德醫風辦，雖然我們在全院獎金不高，但是，我們的護理服務確是最好的。

我們一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，用優質的護理服務向病人交上一份滿意的答卷。全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42萬元，病人滿意度調99。8%。表揚136人次，退紅包12人次，合計8000元，全年零投訴。這是一個突破，這是一個飛躍，這是我們婦產科全科室22人共同努力和奮斗的結果，是我們一年來辛勤勞動和汗水的結晶，是值得我們為之驕傲的，是有目共睹的。

為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

1。加強制度與職責教育重申各級護理人員職責，明確崗位責任制和護理工作制度：如微機護士盡其職責，杜絕了病人對收費的懷疑，巡視護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象等。

2。加強教學安全管理

對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使她們明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

3、加強重點時段管理

堅持床頭晨間、午間、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班、中午班、節假日班等的管理，對重點病人的管理，如搶救室的患者和普通病房的危重患者，做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

4、堅持查對制度

（1）要求醫囑班班查對，每日中午護士長抽查醫囑并有記錄。

（2）護理操作時要求三查七對。

（3）執行雙人核對輸液卡流程。

（4）輔助檢查雙人核對簽字執行制。

（5）收費日、夜、出院查對簽字制

（6）各種醫療護理儀器維修、保養查對簽字制。

（7）急救器材、藥品查對簽字制。

（8）隔離消毒每日檢查、更換簽字制。

（9）長備藥品每日查對簽字制。

（10）醫療垃圾毀型、分類、回收登記查對制。

（11）每周查對護理文件記錄，認真執行護理記錄中十字原則，“即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現?？瓢Y狀的特殊性。

5、完善護理風險預案

平時工作中注意培養護士的應急能力：急診病人入院處置現場救治能力提高，防火、滅火的常識及緊急預案。完善護理緊急風險預案，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，以提高護士對突發事件的反應能力和處理能力，以確保日常工作的正常進行。

（三）增收節支，提高經濟效益工作總結

1。增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，加強催款力度，避免病人欠費現象。

2。節支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。

以上就是我及我所在科室在已過的一年中所做的點點成績和取得的微小的收獲?！敖馃o足赤人無完人”，其中存在很多的缺點和不足。成績只能代表過去，我們要面對的是未來的繼續工作?；厥走^去，我們一路走來，充滿艱辛和喜悅。展望未來，我們任重而道遠，充滿希望。

我相信，在我院xx院長的帶領指導下，在我們科室各個成員的精誠合作下，在我院各個兄弟科室的密切配合下，我們科室會克服每一個難題，攻克每一個難關。我會帶領我們科室做得更好，走的更遠，收益的更多。同時要克服自身存在的缺點和不足，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德、醫德修養建設上取得更大的成績。

醫院外科工作總結5

作為外科主任的兩年期間，本人認真履行主任職責，較好地完成了上級下達的各項指標，現從三方面述職如下：

一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業務素質。

二、求真務實，不斷開創工作新局面。

三、打造良好團隊精神。

外科的工作就是“無規律”、“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業是外科工作的必備人格素質。兩年來，本人踏踏實實地做好上級領導交給的各項任務，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，以積極熱情地態度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失，XX年被評為“先進個人和行風標兵”榮譽稱號。

翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫院發展奠基。如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結協作分不開。但自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，做好醫務科的管理工作，我決定做到以下幾點：

1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在院內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。

2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，重點抓好?？平ㄔO、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，協助醫療糾紛的調查處理、教學管理工作。

4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

5、組織新明珠和崗頭兩個醫療社區衛生服務站的工作落實，保證上級相關檢查達標。

6、以醫療安全為保障高質量、高績效的工作量。醫療安全是前提，沒有醫療安全作保障，提高工作量和增收節支均將成為無的之矢，醫院的發展就成為一句空話。

醫院外科工作總結6

春華秋實，歲月如梭，美好的日子總是過得很快。20xx年喜也好，悲也罷，即使你無比留戀，可卻也無法阻擋它遠去的腳步，如同以往任何年份一樣，成為不復的昨天。而20xx年正邁著矯健的步伐大步向我們走來。

20xx年外二科在醫院各位領導的大力支持下，各職能科室的全力配合下，科內全體醫護人員的共同努力下，三院外二科取得了較好的成績：

全面收治危重患者共133例，麻醉單手術364例，局麻手術420人次。疑難病例討論9例，臨床路徑156例。其中包括：

1.為一體重20kg7歲的兒童進行腹腔鏡下闌尾切除。

2.為一脾破裂、失血性休克、腦挫裂傷、急性硬膜外血腫患者成功進行手術，術中兩次自體輸血。

3.為一小腸大部分壞死的患者切除小腸約220cm，55天康復出院。

4.為一重型顱腦損傷“熊貓血”的患者在血源緊缺情況下，運用自體輸血技術，成功手術。

5.為一結腸肝區、乙狀結腸兩處腫瘤并腹腔肝臟廣泛轉移的患者成功手術。

6.為一結石并心衰、糖尿病、貧血、電解質紊亂、酸堿失衡的患者成功手術。

開展新技術、新項目：

1.經尿道前列腺劑除術，減少了術中、術后出血，減少了患者創傷;

2.三院引進超聲刀后，我們組織科內學習使用方法，并向上級醫院專家積極求教，普外科術中使用超聲刀，減少了術中出血，增加了手術的精細度、降低了手術創傷。

3.繼續開展以往的新技術項目鎖骨下靜脈穿刺技術39例、經皮氣管切開術22例;經額穿刺腦內血腫穿刺引流術30例、PPl手術12例;自體血回輸在顱腦和脾破裂患者手術常規使用。

4.PICC換藥130余人次，并成功開展了PICC留置工作。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”20xx年已然過去，20xx悄然而至，為了面對新的挑戰，為了迎接明年的二級醫院復審，三院外二科全體醫護人員將嚴格按照二級醫院評審細則的要求來規范我們的醫療行為，堅守崗位。

醫院外科工作總結7

20xx年是深入貫徹開展“醫院管理年”活動的一年，是全國衛生系統繼續深化改革的一年。在醫院各級領導和護理部的關心支持下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，普外科全體護理人員圓滿完成了醫療、護理、科研、教學等各項任務并取得一定成績?；仡欉^去一年，主要做了以下幾個方面的工作。

一、認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士。治療班護士等各盡其職，按其分工落實到人杜絕差錯事故發生。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄。

（2）早2班護士核對醫囑并在輸液卡上簽字

（2）護理操作時要求三查七對。

（3）堅持2人核對輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實普外護理常規及外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本。一級護理巡視單等。

4、嚴格執行交接班制度。本班工作在本班完成不得交給下一班完成責任包干制。

5、嚴格執行消毒隔離制度，搞好院內感染及垃圾分類工作并做好定期細菌監測合格率100%。

二、加強護理人員醫德醫風建設

1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語要求說普通話。

2、狠抓“三基”及?？萍寄艿呐嘤柤凹本戎R的培訓，定期檢查及考核，人人過關。過關率100%。

3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。建立出院病人隨訪登記本及健康教育宣傳單受到出院病人的好評。收到病人感謝信。。。封？

4、對新分配的5名護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作的學習，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作

5、嚴格執行護理文書書寫制度。主班護士每周對護理文書進行抽查。護士長每天隨即檢查護理病歷。在環節質量上，注重護理病歷書寫的及時性與規范性。xxx 病歷書寫規范，內涵質量較高，在護理病歷評獎活動中獲3等獎

6、定期組織科室護士學習。安排護理查房。。。次。業務學習。。。次。通過不斷的對護士及時評估反饋，發現錯誤及時落實到人幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優良的工作風氣促進年輕護士對工作的積極性。

7。定期召開護士生活會對科室存在的問題進行討論。發揚了普外科團結合作的精神。

三、重視提高護士整體素質，優化護理隊伍

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、每天晨間提問3名護士內容為基礎理論知識和風險遇案和5個核心制度等

3、積極響應管理年護理部的號召，積極參加護士崗位技能比賽并獲得好的成績。

4、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核。在大外科交差檢查中合格率。。。？

5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

6、堅持了護理業務查房：每月對危重病人進行護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

7、提高護士應急能力和急救水平：5月12日護理部組織全院護士開展心肺復蘇操作競賽，提高了專科護理救治能力，我科室專門組織人員對呼吸機。心電監護儀、心電除顫機等進行學習。

8、全科有3名護士參加護理大本自學考試。

四、加強了院內感染管理

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每月對病區治療室、換藥室的空氣培養。

3、科室堅持了每日對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄。

4、一次性用品使用后能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。實行一人一針一管一止血帶。

5、由專人負責院感工作檢查落實情況合格率。。。。？

五、高質量、高水平的醫療技術是病人、家屬、社會評價醫院滿意度的一項重要指標。普外科始終把強化醫療質量管理、提高專業技術水平、打造技術品牌和專業特色作為工作的一個重點來抓。今年是醫院管理年，又逢衛生部等工作的專項檢查，我科室的護士在檢查期間加班加點，毫無怨言，吃苦耐勞，事事爭先，積極主動地加入到迎評工作中去。協助科室順利、圓滿地完成了各項檢查工作，受到檢查組領導的廣泛好評。

六、積極做好教學及科研工作，提高帶教水平

1、對實習同學實施固定帶教老師一對一責任制帶教。進行多次的小講課。使同學們能盡快的掌握普外科基本理論知識及護理臨床實踐操作等工作。

2、出科前進行理論考核。聽取同學們教學的意見，不斷糾正教學形式。圓滿的完成了教學任務。

3、鼓勵全科護士撰寫論文及護理科研，發表論文 篇。

七、適應新形勢下人事制度改革

改革是發展的動力，是生存的基礎，只有改革才能適應社會的發展。我院自。。月份以來實行人事制度改革，對護士長的崗位進行重新分配調整。我做為普外科新任命上崗的護士長能在自己的崗位上以全新的姿態投入到工作中去，感謝原護士長的協作和同事們對我工作的支持。從而保證了醫院各項工作的正常開展。

八、存在問題：

1、由于新老交替的緣故，今年未完成進修培訓，明年一定派人出去

2、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

3、科室年輕人居多，應多多組織年輕人出去活動

新年伊始，展望20xx年正以一種嶄新的姿態出現在我們面前，新病房大樓正在規劃實施中，面對20xx年我們充滿了信心。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足，在管理意識上還要大膽創新，持之以恒；我們將在今后的工作中加以整改和落實

醫院外科工作總結8

新醫神經外科是全疆神經外科的帶頭人，全科主任醫師、教授5人，副主任醫師4人，主治醫師6人，同時在科進修醫師10人左右，護理人員16人，編制床位30張，顱內腫瘤、顱底疾病、血管疾病、脊髓疾病的診治和手術都很成熟，全疆各地患者絡繹不絕，最高同時住院人數高達70人，每個角落都是加床，危重病人占一半以上，每日平均手術在兩臺以上。

我在短暫熟悉工作環境后就參加了單獨值班和收管病人，見到了很多以前只在教科書上看到的疾病，遇到疑難問題虛心向老師請教，下班后翻書查資料鞏固知識，經常下班后在科室一邊看書一邊等急診手術，急診手術是提高我們動手能力的好機會。通過學習使自己對神經外科疾病有了更多認識，對以前我院的常見病又有了新的認識，對我院常見的顱腦外傷的診斷治療及手術的精細化、熟練化及人性化有了很大提高。通過科室老師每周授課在神經系統解剖和ct、ct-a、dsa、mri、mra及mrv等的閱片也有了一定提高。

本人還利用有限的進修時間完成了神經顯微培訓課程，畢業考核要分別完成30克小白鼠腹主動脈的端-端吻合，頸內靜脈、頸總動脈端-側吻合，另外附加難度較大的小鼠腎臟移植手術，對此學習班規定完成前兩項考核即可發醫學院神經顯微培訓證書，有能力完成三項者可獲北京天壇醫院頒發的yasgil親筆簽名的培訓證書，手術是在顯微鏡下利用顯微器械在直徑不到一毫米的血管斷端吻合6～10針，還要保證解剖和功能的完整。自培訓以來三項過關率不及50%。

其實腎移植還是有一定難度的，一次手術下來至少需要4個小時，這4個小時需要全神貫注，有時快結束了一針沒處理好，或者手上的力道稍沒掌握好血管就破了或是不通了，就可能全功盡棄，剛開始幾天也做不成功一例腎移植，有時候也想放棄，但是想想覺得這次學習機會不容易，而且得到領導的關心，我不能對不起自己和辜負幫助過我的人，經常加班加點訓練，在兩個月內完成了三個月的培訓課程，順利的考核過關獲得了天壇醫院頒發的培訓證書。

本人進修期間還與新醫繼續教育辦和護理部聯系，使我科一名護士順利進修，期間共同學習、協作，為回來提高科室工作、加強醫護協作打下了基礎。還從進修醫院帶回許多書籍資料，手術錄像及最新的神經系統解剖光盤，為我科室醫護人員學習提供了豐富的資料。

但是由于時間較短，要學的知識太多，以前在我院見到的病種較少，所以感覺收獲還沒有預計的'大，感到還有更多需要掌握的還沒掌握，回來后要不斷鞏固收獲的知識，努力學習使自己有更大的提高。通過這次進修學習使自己在神經外科疾病的理論知識、診斷治療及手術技巧上均有了明顯提高，更重要的是視野的開拓，思維的拓寬，理念的轉變是我最大的收獲。

醫院外科工作總結9

作為外科副主任的一年，本人在院長、科主任的正確領導下，認真履行副主任職責，輔助外科主任完成科室的各項工作。

一、全年外科完成手術20xx例。

二、在省級三甲醫院醫生支持開展手術61臺，提高了醫生的技術水平，學習了新經驗。為患者節省了人力物力資源。

三、為骨科手術引進了C型臂設備。

四、專科向高精尖發展，積極引進和運用新技術、新項目，20xx年加大了對腹腔鏡膽囊切除手術的推廣和運用，全年完成手術22例。

一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大業務學習力度，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和院領導交辦的各項工作任務。

20xx年計劃：

一、醫療技術和設備的革新方面希望醫院能給與大力支持，比如進顯微外科器械。外科床頭血糖檢測。

二、加強醫生專業知識的學習，加強病例討論，是以后要注意抓的問題。

三、人才的培養情況：20xx年擬派2人到省城三甲醫院進修學習，同時努力做好繼續教育工作，鼓勵專業人員參加培訓。

四、積極配合醫院“爭二甲”做好各項工作，開展衛生人員培訓和適宜新技術、新項目的推廣應用。

醫院外科工作總結10

今年上半年，在院黨委、院長的正確領導下，外科全體醫護人員共同努力，圓滿完成了各項任務，在等級醫院評審、醫療、科研和教學、醫德醫風建設、綜合目標管理、護理方面取得了一定的成績?，F將工作總結如下：

一、全面開展等級醫院評審的準備工作。按照醫院的統一部署，積極開展等級醫院評審的準備工作，組織全科醫護人員統一認識，認識到等級醫院評審工作是醫院今年的首要任務，認真學習醫院下發的有關等級醫院評審工作的文件，充分調動全科人員的積極性，在保證完成日常醫療護理工作的前提下，認真完成等級醫院評審的準備工作的各項要求，初步完成了科室必備的檔案文件、培訓考核計劃及內容，尤其是注重等級醫院評審的持續改進，力爭做到了PDCA持續醫療質量改進的良性循環。

二、規范醫療行為，提高醫療質量。工作中明確各級醫務人員職責，在科室中認真學習《核心制度》，將核心制度落到實處，并將核心制度的落實情況作為科室的主要工作，重點抓住關鍵的環節管理，尤其是加強《疑難危重病例討論記錄本》、《死亡病歷討論記錄本》、《醫療質量與安全記錄本》、《醫療風險記錄本》等的管理，重點注重危重病人的醫療救治，及時討論病情，加強科室的三級醫師查房制度

的落實，提高了醫療質量。通過組織學習文明服務醫德規范，使每一位工作人員樹立全心全意為人民服務的思想。全科醫護人員能按《醫務人員醫德規范》和 《醫院工作人員守則》約束自己的行為，嚴格要求自己。到目前為止未發現任何以醫謀私，收受賄賂的不良行為，無任何違紀現象發生。

三、強化以病人為中心、以質量為核心的服務理念。平時注重提高醫療技術水平和服務態度，誠懇認真的工作方式、細致耐心的思想交流，及時與病人做良好的溝通。在當前醫療市場競爭日趨激烈的條件下，要加強對科室成員的形勢教育，增強職工的危機意識、競爭意識和責任意識，樹立面向社會、面向患者的新觀念。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫務工作者服務一流，技術精湛，愛崗敬業，文明服務的白衣天使形象。

四、合理用藥、尤其是加強抗菌藥物的合理用藥的管理及監督，加強預防用藥、聯合用藥的規范和管理。不僅對癥用藥，還注重藥物的合理應用，減輕病人經濟負擔。不僅要加強對藥品各種知識的學習，特別是毒副作用的學習，還要經常與藥劑科專家進行溝通，真正做到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下，用最少的費用、最合適的藥物進行最好的醫療服務，經過科室醫護人員的共同努力，有效地降低了藥品費用在臨床總費用中的比例

五、業務方面，醫療、護理完成工作任務的數量如下： .從20xx年的1月1日至6月21日的半年里，我科共收治了住院病人509人，手術145臺，普通靜脈滴注 5765人次，壓瘡護理 23 人次，一級護理 1125天，二級護理5249天，吸痰 42 人次，導尿 47 人次，膀胱沖洗 41 人次，大搶救 11 人次，中搶救 7人次，小搶救12 人次，吸氧 2926 小時，，肌肉注射 321 人次，靜脈注射 22人次，靜脈采血 697人次，靜脈輸血4 人次，靜脈穿刺留置 479 人次，胃腸減壓 34人次，引流管沖洗 528人次，灌腸 3 人次，心電監護 7072 小時，小兒頭皮靜脈滴注58 人次，射頻 15189人次，霧化吸入 350人次，口腔護理 1666人次，備皮 240 人次，疾病健康教育 509 人次，抗生素配制 3851 次，普通藥物配制 10391 次，第二組加液 13259人次，血氧飽和度測定 98890次，物理降溫 6人次，更換引流裝置 227次，濕敷 9人次，坐浴 52 人次，閉光輸液547人次，大清創縫合 49 人次，中清創縫合 10 人次，小清創縫合 21 人次，皮試166人次，尿管護理296人次，靜脈注射22人次，特大換藥534人次，靜脈留置護理8972次，大換藥5425人次，小換藥20人次，燒傷換藥2211人次，電腦監測血糖53人次，燒傷沖洗清創術2人次。院前急救34人次。 六、積極開展臨床路徑工作，規范醫療行為，節約醫療資源。科室對開展臨床路徑及工作非常重視，定期檢查臨床路

徑的執行情況，并給以相應的獎懲?？剖野凑蔗t院的要求設有專門的臨床醫生擔任臨床路徑管理員，負責科室的臨床路徑及單病種限價病例的統計、管理，定期分析本科室的執行情況，每月將信息上報醫院職能部門。將臨床路徑工作分配落實到各個治療組、每個醫生，正確引導醫生將此種壓力有效地轉化為動力，把臨床路徑工作主動地作為自己日常的份內工作。與病人進行良好有效的溝通，使病人能主動配合完成臨床路徑，并監督科室的工作是否嚴格按照規定完成，有利于科室準確地找出各種不足的細節，有利于更好地開展工作。在科室中認真學習其他醫院的先進經驗，加深對臨床路徑的變異的理解，有效、靈活地管理和掌握臨床路徑的正、負變異，不簡單、機械地拘泥于臨床路徑的表單，提高了臨床路徑的完成率。通過實施臨床路徑，規范了醫療行為，提高醫療質量，合理用藥，節約醫療資源。嚴格執行臨床路徑，能最大限度地減少因主觀過失而造成的漏查、漏診，減少醫療費用，減少住院時間，減少經濟負擔，提高病床周轉率、縮短平均住院日，減低藥品收入比例，提高經濟效益和社會效益。

七、教學、科研和人材培養方面。、護理等專業的臨床實習帶教工作。選派經驗豐富的臨床教師擔任醫療系本科的帶教及授課任務，學生考試成績優良。 以提高全體人員整體素質為目的，發揮老專家的技術特長，在培養中、青年醫生，在醫療、教學及科研工作中起帶頭作用。每周科主任安排大查房，以使中青年醫生在查房中得到理論與實踐方面的提高。對科內的青年醫生實行強制學習制度，即在一定的時間內完成一定的理論學習。

七、不足之處 1、在等級醫院評審的準備工過程中，不斷發現對等級醫院評審的標準認識不充分和深刻，在準備過程中，走了一些彎路，工作做得不細致，與醫院等級評審的要求還有一定的差距。 2.因為各級醫療技術人員的比例不合適，科室部分病例的三級查房制度未能完全落實。

醫院外科工作總結11

再次分揀收獲和不足就像整理自己啟程的行囊，回顧這一年的工作成長經歷。為新的征途帶來智慧和航標。

上半年的外科護士工作即將結束。為自己能有很大的進步深深感謝我所在體外循環團隊以及手術室全體同仁和老師。特別要感謝我敬愛的主任和牛醫生。

一、認真仔細完成每臺手術的體外輔機工作

從物品的準備到機器的裝置。嚴謹工作，以患者的手術需要和醫生的手術習慣為重，克服困難保證轉機的順利和安全。

二、強化體外循環和心外科的專業學習

不斷總結不斷鞏固和提高自己的業務能力，對自己的專業發展和進步有目標有計劃，用最好的學習心態來完成。

三、主任和牛醫生的指導和幫助下

這近60臺手術的主機鍛煉中，筆記每一次的收獲和啟發，嚴格剖析自身存在不利于專業要求的習慣和思維不足，讓自己每一步都走得扎實，穩健。

四、虛心學習才能逐步完善自己

不管是心外科、麻醉科還是體外循環自己的同事，每個人身上都有許多好的習慣和工作品質，對待病人、對待專業、對待遇到問題都有過不同的處理方法，做個有心人，會思考會比較，才會進步。性格決定命運。這是主任身邊工作學習最大的心靈收獲。主任轉機時的嚴謹。

五、細節決定成敗

巡視各臺手術時發現不足的眼力和速度，遇到手術困頓時主任診斷原因的準確和處理到位，這些的每一次經過都使我深受感動和震撼，因而激勵我一定要讓自己養成最慎密的工作態度，主任話不多但身教重于言教。

醫院外科工作總結12

在外科工作的這一年過去了，作為護士，我也是有挺多的收獲，個人來說，在這份工作之中，我也是成長很大，這也是我從實習結束之后，正式工作的一年，可以說，在磕磕碰碰中我也是完成了一年的工作，而個人的護理水平也是得到了很大的提高，我個人也是要去對這一年工作來總結下。

一、工作之中

按照年初制定的一個護理計劃，我按照要求去把護理給做好，對于一些細節方面，我也是謹慎的去做，我明白，護理的事情就是比較細碎，比較多的，一件件的做好，那樣的話也是可以把最終的工作完成，每一天我都是和交班的同事核對確認之后才交班，對于科室的要求，我也是嚴格的去執行，在護理中，按照護士長和醫生的要求去做事情，不會疏漏，一年下來，我也是沒有犯過什么錯誤，雖然有時候做事情比較的慢，也是被病人批評過，但是我都是抱著嚴謹的態度來說，即使慢一些，但是不能出錯，畢竟很多時候護理如果做得不好，出了問題，是會影響到病人的康復，甚至危及到生命的。所以在做護理的時候，我都是按照要求來做的。

二、學習上面

除了做好日常的工作，和同事的一個配合工作，我也是積極的去參加學習，雖然已經是過完了學習的一個階段，但是既然在工作，而且而今的護理水平和方法也是時時在更新的，如果不去學，那么很容易落后，只有不斷的去把新的護理方法學到，那么自己在工作之中也是可以更好的把護理給做好了，除了科室的培訓，醫院的一些會議，我也是自己會在網上找一些視頻以及看書來學，通過做筆記，思考，然后再問同事，徹底的理解通透之后，也是運用到自己的護理工作之中去，而同過實踐，也是讓自己所學轉化為自己的護理能力，而我的護理水平這一年來也是有了挺大的提高。

一年，其實并不長，特別是護理的工作，每天都過得很充實，而且我也是經常的學習，感覺很快就過去了，而今回顧，我也是知道自己其實還有挺多方面和老護士相比，是沒那么優秀的，經驗也是需要繼續的積累，同時我也是要更加努力的去做，去學，這樣自己的護理水平才能得到更大的提高，我也是要在以后繼續努力，提升自己的護理能力，鍛煉自己，讓自己在護士這個崗位上，能做得更好。

醫院外科工作總結13

“強化醫院綜治，構建和諧社會”既是我院一貫來的主要抓手，也是xx年醫院的工作重點。在上級綜治部門主管領導的關心和指導下，我們認真貫徹國家綜合治理的各項法律法規，緊緊圍繞全面建設和諧社會總目標，牢牢把握社會穩定總要求，并結合本科室的實際，以高度的責任感和使命感來切實加強綜治工作，全科醫護人員齊心協力，齊抓共管，嚴防治安、生產事故與火災等發生，取得了較好的成效，使各項工作得以緊張、有序地進行，確保了一方平安，現將我科綜治工作匯報如下：

一、主管重視，制度健全

我們每個科室構成了全院的整體，加強部門治安綜合治理工作，是預防各種不安全因素的發生和確保整個單位穩定的關鍵，而保證各項工作安全穩定是醫院發展的前提，因此，院領導始終高度重視社會治安綜合治理工作，把社會治安綜合治理工作擺在日常議事日程上，年初把這些工作列入工作計劃，根據主抓綜治部門的要求，認真分析，堅持把綜治工作與安全醫療當作我們科室的大事來抓；經常在科室與科主任和科會議上布置綜治工作任務，強調其重要性與必要性，使科室的每位醫務人員認清當前社會治安狀況，提高安全與平安的責任感和緊迫感，把綜治工作貫穿于醫療服務的全過程中。切實加強綜治工作的組織領導，科室設綜治工作小組，科室主任、護士長分工負責，每位醫護人員都是小組成員負責本科醫療安全、治安、消防、生產等工作，組織每月一次工作檢查與不定期抽查，落實夜間值班人員對科室重點部位進行常規檢查和巡視。

二、發動宣傳，增強意識

為增強醫護人員的防范意識，充分發揮醫院宣傳工具和陣地的作用，組織科室人員，積極參加醫院開展多種形式的宣傳教育活動，利用各種形式會議進行綜治安全防范教育，如以《企事業單位內部安全保衛條例》、《商業賄賂治理的主題教育》等為內容進行宣傳教育，并結合一系列普法教育，使醫護人員的意識從“要我學法”轉變到“我要學法”，切實提高大家學法的自覺性，以形成遵紀守法、安全規范的熱烈氛圍。

三、采取各項措施，確?？剖野踩c穩定

維持穩定工作是綜合治理與工作的重要部分，我們外科高度重視維穩工作，做到信息靈敏、反應快捷、處置果斷，采取了各種有效措施，確?？剖野踩c穩定。具體為：

（一）今年下半年我們科室剛從骨外科分離，護理人員均是從各個不同科室抽調而來，病人多，業務生疏，整體呈現雜亂無章，我們通過“請進來，走出去”的辦法。請護理部領導親自指引，抓住主線、理出頭緒；走出去到其他做得好的科室，把先進科學的制度、經驗學習來，很快使工作步入軌道，化解了矛盾，避免了一切事故的發生。

（二）每逢重大節假日等特殊期間，科室更加重視，專門召開科室小組會議研究，部署各項措施，嚴格制度，加強監督與檢查，強化值班巡查的人員力量，落實職責，分工明確，尤其對重要崗位、環節加強防范，做到安全自查，隱患自除，盡可能排隊各種不穩定因素，保證各項綜治工作得到充分落實。

四、加大檢查力度，狠抓落實

雖然我們科室九月份剛剛單列出來，但是始終將綜治工作列為首要任務來抓，結合科室實際，對照醫院《社會綜合治安責任書》和《防火安全責任書》認真落實消防安全、安全生產責任制，不斷強化自查意識，尤其是對重點部位采取定期檢查和不定期抽查，并指專人落實這一項工作，做到檢查與整改并重，發現存在缺陷或問題，追究責任人立即整改，努力使事故苗頭消除在萌芽狀態，經過全體科室人員的共同努力收到良好的效果，到目前為止科室無發生一起火災及生產事故。

當今是醫療質量管理年，我們科室在院領導的指導下，根據醫療質量管理年的各項制度要求，組織醫護人員認真學習，要求科室人員嚴格執行各項醫療操作規程，嚴格消毒滅菌制度，醫療文書制度，規范醫護人員的職責，嚴格各項管理制度，加強醫療質量管理，不斷提高醫護人員質量意識，不斷增進服務意識，改進醫患關系，堅決杜絕各種醫療糾紛差錯或事故，確保醫療各個環節的安全醫療。

我們科堅持“打防結合，預防為主”的方針，以確保安全的目的，在上級各主管部門大力支持和科室全體人員的共同努力下，使我們科綜治工作走在全院的前列，確保醫院綜治工作整體水平不受影響，保證了科室正常的醫療秩序和各項工作的順利開展，為本院綜治工作奉獻了自己的一份力量。

“強化醫院綜治，構建和諧社會”將是一項長期的工作，我們將充分認識當前安全工作的嚴峻形勢，總結經驗，發揚優點，爭取在xx年的工作中，取得更大的成績。

醫院外科工作總結14

從xx年xx月xx號到xx年xx月xx號，共xx天，我圓滿地完成了在縣醫院的醫療支農工作，現總結鑒定如下。

在響應黨和衛生部的醫療下鄉支農號召部署下，在我院的正確領導下，我們醫療下鄉支農小組來到縣人民醫院，和當地醫院的同事們，共同學習，共同努力，共同工作，共同進步，在艱苦的條件下，克服困難，多想辦法，努力工作，仔細耐心，熱情周到地為當地的各族群眾提供就醫服務。

我在這個月的時間里，遵紀守法，團結互助，努力工作，共完成133臺手術麻醉病例，其中椎管內麻醉92例；靜脈全身麻醉23例；氣管插管全身麻醉14例；臂叢神經阻滯麻醉4例。開展的手術類型有；膽囊切除手術22例，腹部疝修補術29例，闌尾切除手術50例，骨科手術5例。在診療的病例中，最小年齡1歲，最大年齡71歲。在手術過程中，都保障病人安全，平穩地渡過手術期，最大限度地完成了手術的治療工作，所有的麻醉病例沒有出現任何的醫療事故和差

1錯，使麻醉工作創歷史新高，手術量創歷史新高，受到當地各族群眾的好評。在臨床工作的同時，組織相關科室的醫務人員，共同學習理論基礎知識，并且為同事們講解專業技術知識理論課一堂（麻醉基礎知識及相關問題）。

我走過那天的日子，多少緊張而有序的工作場景還在眼前；多少質樸而誠懇的話語還在耳邊。有付出，就有收獲。我的醫療下鄉支農工作雖然已結束了，但是在工作完成的同時也有不足的地方和需要改進的地方，這些都將作為我在今后工作中寶貴的經驗和財富，促進我的工作更上一個臺階。

醫院外科工作總結15

看著時間流逝，回憶著過去工作歲月，剩下的是對工作的情，留下的是對工作的愛，對待工作我一直都嚴肅，雖然很少出問題，但是并不滿足自己的一點成績，畢竟也遇到了很多嗎，沒把握的病情，這是我的工作的失職。我會在倆年加強。

詳細了解病人病情，在過去工作中，我很重視病人的情況，我擔心自己做的不好，所以我一般是先讓病人自己說出他的情況，然后我在查看，如果發現他的病情有些不同，有差異的地方，我會把自己以往對過去病人的治病經驗詢問他們的病情，比如問病人是不是經常會頭痛頭暈，失眠等，一點點套，找到他的情況不會妄下結論，畢竟我不希望自己出現不可控的情況發生，所以就只有把我好他們的具體病情在做打算，不能為了快，也不敢快，治病就要為他們治好病，讓他們看到希望，讓他們有希望，而不是隨意的開藥，讓病人花冤枉錢，這會讓我心里過不去，畢竟我是一個醫生，治病就得治好。所以對于崗位上出現的病情我都會做全面的了解之后在詳細交談和檢查后才做最后的結論。

多花些時間，讓病人少受一些罪，多思考一些少犯糊涂，畢竟久病治療靠的是我們的細心和耐心，靠我們主動掌握好工作進度，不能隨意的去損害病人。我比希望自己是庸醫，不希望自己的醫術不能救人反而害人，所以，我對每一個病例都會做詳細的工作總結，總結病人的情況，并且會多次觀察其反應，避免病人的病發，做好全面打算，做好工作的準備，這就是我的工作，不會因為任何事情而動搖自己治病救人的本意，哪怕是在崗位上蹲很久也不會隨意的去工作，要做就要做好，要做就要把他們的病只好。

我會思考病人的情況，反省病人有那些地方不好，有那些需要我反思的，對于不會的病我從不會主動的去攬過來，因為我奉行一點就是要在自己能力范圍之內的事情我才會去做好，而不是輕易的去做不擅長的事情，心中的責任時刻告誡我不能輕易的放棄，不能隨意的舍棄，既然要做就必須要完成，就必須要做到。我把病人當做自己的親人一樣對待，對他們的情況，對他們的健康從不會輕易的去傷害。

很多時候在我們醫生嚴重很容易的事情在病人眼中卻不了解，所以為了出現其他問題，其他情況出現，我都會考慮清楚自己工作需要對病人告誡什么，如何去讓病人治病，在生病期間要注意哪些因素，我都會寫在紙上，讓他們可以牢記自己的該如何做，這點就是我要做的事情，就是我一直努力做到的事情。

第五篇：醫院外科崗位職責

外二科崗位職責

一、外科主任崗位職責

1、在院長及分管院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定本科業務發展和工作計劃，并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、領導本科人員，對病人進行醫療護理工作，完成醫療任務。

4、定時查房，組織研究解決危重、疑難病例診斷治療上的問題。

5、組織全科人員學習，運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6、嚴格執行手術分級管理制度及手術審批制度，對全科手術進行管理。負責對重大、新開展及特殊手術進行審批上報，組織術前討論，審定手術方案，并指導下級醫師掌握手術與非手術指征，指導或親自參加危重、疑難或特殊病人的手術。

7、重視醫療文書資料管理，定期督查科內各級醫師病歷書寫質量，及時簽字。

8、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，加強醫療安全管理，嚴防并及時處理差錯事故，同時做好醫療缺陷的登記和報告。

9、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作，幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

10、參加門診、會診、出診，決定科內病人的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

11、領導本科人員的業務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的具體意見。負責本科人員的執業資格和技術準入管理。

12、組織并擔任臨床教學工作，妥善安排進修、實習人員的培訓工作。副主任參照主任崗位職責執行，協助主任負責相應的工作。

二、外科主任（副主任）醫師崗位職責

l、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。

2、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會。參加醫療缺陷的分析與總結，并提出處理意見和改進措施。

3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。負責指導下級醫師掌握手術與非手術指征，審定手術方案，指導或親自參加危重、疑難或特殊病人的手術。

4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5、定期參加門診工作。

6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

8、指導下級醫師結合臨床開展科學研究工作。

三、外科主治醫師崗位職責

1、在科主任領導和主任（副主任）醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、手術、治療及特殊診療操作。

3、掌握病人的病情變化，病人發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、嚴格執行手術分級管理制度及手術審批制度，對一般中小型手術或急診手術進行審批，組織本組醫師進行術前討論，審定手術方案，并指導住院醫師進行手術以及掌握手術與非手術指征。

5、參加值班、門診、會診、出診工作。

6、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病人出院，審簽出（轉）院病歷。

7、認真執行各項規章制度和技術操作規范，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

8、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

9、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。按時完成教學計劃，對進修學習醫師要有階段小結及結束總結。

四、外科住院總醫師崗位職責

1、住院總醫師由主治醫師或從事臨床醫療工作超過二年（含二年）的住院醫師擔任。

2、在科主任領導和上級醫師指導下，協助科主任做好科內各項醫療業務和日常的醫療、行政管理工作。

3、住院總醫師實施一周六天24小時工作制，必須保持通訊通暢。

4、負責科內人員的排班及手術安排，并遵照手術分級管理制度及手術審批制度上報相應上級醫師審批。

5、負責院內的各類會診：急會診立即完成，普通會診24小時內完成，嚴禁電話會診（特殊情況除外），并做好會診的登記工作，如碰到較為疑難的會診，或同一病人經兩次會診后仍未明確診治意見的，應立即如實地向科主任匯報，并協助科主任進行處理。

6、協助科主任加強對輪轉醫師、進修醫師和實習醫師的日常管理工作。

7、按時完成科內的業務報表填寫工作，掌握病床周轉率、床位使用率、平均住院天數、醫保等指標完成情況，及時向科主任匯報。

8、做好“八大本”的書寫質量督查和日常管理工作，確保符合書寫的格式要求，不斷提高醫療文書書寫的內涵質量。

9、協助醫務科認真、及時地完成傳染病、腫瘤、死亡病人的傳報工作，杜絕漏報、延報。

10、協助信息科做好病歷的歸檔工作，督促各醫療小組在規定期限內及時將病歷歸檔。

11、協助相關醫療管理部門及時做好各類投訴、糾紛的接待、處理工作。

五、外科住院醫師職責

1、在科主任領導和上級醫師指導下，根據工作能力、年限、負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年住院醫師二十四小時負責制。擔任住院、急診的值班工作。

2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況。

3、書寫病歷。新入院病員的病歷，應于病員入院后24小時內完成。檢查和修改實習醫師病歷記錄，并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4、向主治醫師及時報告病員病情的變化以及診斷、治療上的困難，提出需要轉科或出院的意見。

5、住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭加書面方式向值班醫師交班。

6、參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午及下班前各巡診一次，對重癥病員隨時巡診?？浦魅巍⒅髦吾t師查房（巡診）時，應詳細匯報病員病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

8、認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

9、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療、護理工作的意見，做好病員的思想工作。

10、在急診室工作時，應按急診的工作制度進行工作。

內科崗位職責

一、內科主任崗位職責

1、在院長及分管院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定本科業務發展和工作計劃，并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、領導本科人員，對病人進行醫療護理工作，完成醫療任務。

4、定時查房，組織研究解決危重、疑難病例診斷治療上的問題。

5、組織全科人員學習，運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6、重視醫療文書資料管理，定期督查科內各級醫師病歷書寫質量，及時簽字。

7、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，加強醫療安全管理，嚴防并及時處理差錯事故，同時做好醫療缺陷的登記和報告。

8、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作，幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

9、參加門診、會診、出診，決定科內病人的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

10、領導本科人員的業務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的具體意見。負責本科人員的執業資格和技術準入管理。

11、組織并擔任臨床教學工作，妥善安排進修、實習人員的培訓工作。副主任參照主任崗位職責執行，協助主任負責相應的工作。

二、內科主任（副主任）醫師崗位職責

l、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。

2、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會。參加醫療缺陷的分析與總結，并提出處理意見和改進措施。

3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。開展手術的科室，負責指導下級醫師掌握手術與非手術指征，審定手術方案，指導或親自參加危重、疑難或特殊病人的手術。

4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5、定期參加門診工作。

6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

8、指導下級醫師結合臨床開展科學研究工作。

三、內科主治醫師崗位職責

1、在科主任領導和主任（副主任）醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病人的病情變化，病人發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加值班、門診、會診、出診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病人出院，審簽出（轉）院病歷。

6、認真執行各項規章制度和技術操作規范，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

7、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。按時完成教學計劃，對進修學習醫師要有階段小結及結束總結。

四、內科住院總醫師崗位職責

1、住院總醫師由主治醫師或從事臨床醫療工作超過二年（含二年）的住院醫師擔任。

2、在科主任領導和上級醫師指導下，協助科主任做好科內各項醫療業務和日常的醫療、行政管理工作。

3、住院總醫師實施一周六天24小時工作制，必須保持通訊通暢。

4、負責科內人員的排班。

5、負責院內的各類會診：急會診立即完成，普通會診24小時內完成，嚴禁電話會診（特殊情況除外），并做好會診的登記工作，如碰到較為疑難的會診，或同一病人經兩次會診后仍未明確診治意見的，應立即如實地向科主任匯報，并協助科主任進行處理。

6、協助科主任加強對輪轉醫師、進修醫師和實習醫師的日常管理工作。

7、按時完成科內的業務報表填寫工作，掌握病床周轉率、床位使用率、平均住院天數、醫保等指標完成情況，及時向科主任匯報。

8、做好“八大本”的書寫質量督查和日常管理工作，確保符合書寫的格式要求，不斷提高醫療文書書寫的內涵質量。

9、協助醫務科認真、及時地完成傳染病、腫瘤、死亡病人的傳報工作，杜絕漏報、延報。

10、協助信息科做好病歷的歸檔工作，督促各醫療小組在規定期限內及時將病歷歸檔。

11、協助相關醫療管理部門及時做好各類投訴、糾紛的接待、處理工作。

五、內科住院醫師職責

1、在科主任領導和上級醫師指導下，根據工作能力、年限、負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年住院醫師二十四小時負責制。擔任住院、急診的值班工作。

2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況。

3、書寫病歷。新入院病員的病歷，應于病員入院后24小時內完成。檢查和修改實習醫師病歷記錄，并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4、向主治醫師及時報告病員病情的變化以及診斷、治療上的困難，提出需要轉科或出院的意見。

5、住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭加書面方式向值班醫師交班。

6、參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午及下班前各巡診一次，對重癥病員隨時巡診?？浦魅?、主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

8、認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

9、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療、護理工作的意見，做好病員的思想工作。

10、在急診室工作時，應按急診的工作制度進行工作。

急診科崗位職責

一、急診科主任崗位職責

1、在院長領導下，負責本科室的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、負責制定本科工作計劃，并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、負責各種急診值班人員的行政領導和業務指導、考勤、考核工作，加強與各臨床科室及醫務科的聯系和協作。

4、加強對各級醫護人員的思想政治工作和醫德教育，不斷提高醫療服務質量。

5、加強急診觀察室的管理工作，定期查房，解決重、危、疑難病人診斷、治療上的問題。

6、組織醫護人員進行業務學習，運用國內、外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，并及時總結經驗。

7、負責組織領導并參與急、危重病人的搶救工作。

8、組織大批創傷（意外災害：如大批燒傷、交通事故、地震、水災等）、中毒等重大急診任務的救治并及時報告上級領導和主管部門。

9、檢查督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

10、負責安排各科急診醫師的輪換、值班工作。并決定病人住院、轉院和組織臨床病例討論、會診等。

11、負責組織本科人員的業務訓練、人才培養和技術考核，提出晉升、獎懲意見，負責安排本科人員休假、出差等。并妥善安排進修、實習人員的培訓工作。

12、負責監督和審查本科的財務管理，進行合理的支配及使用。副主任參照主任崗位職責執行，協助主任負責相應的工作。

二、急診科主任（副主任）醫師崗位職責

l、在科主任領導下，負責指導并參與急診、搶救、教學和科研工作。

2、組織并參與急癥、危重癥傷病人的診斷、治療、搶救、監護和留觀傷病人的檢診巡診，解決本科復雜、疑難技術問題。

3、幫助下級醫師提高專業理論、技術操作水平和解決較復雜、疑難技術問題的能力。擔任臨床教學，指導進修、實習醫師的培訓。

4、掌握國內外先進診療技術，開展科學研究，及時總結經驗，撰寫學術論文。

5、急診科副主任醫師在急診主任領導和主任醫師指導下，按分工履行主任醫師職責的相應部分。

三、急診科主治醫師崗位職責

1、在科主任領導和主任（副主任）醫師指導下，分擔急診、搶救、教學和科研工作。

2、負責急診接診、會診、危重傷病人搶救、監護和留觀病人的巡診，堅持首診醫師負責制，解決較復雜、疑難診療技術問題。發現疫情，及時報告。

3、指導和培養醫師解決較疑難技術問題，并負責其技術考核。擔任進修、實習醫師的培訓。

4、運用國內外先進診療、搶救技術，開展新業務、新技術和科學研究，做好資料積累，及時總結經驗，撰寫學術論文。

5、參加急診科值班。

四、急診科醫師崗位職責

l、在科主任領導和上級醫師的指導下進行工作。

2、參加急診接診、檢診、診斷、急救處置和出診工作。實行首診醫師負責制。認真書寫急診病歷和填寫各種檢查、治療單，及時做好各種登記和統計工作。

3、遇有疑難、重癥病例，應及時報告上級醫師或請科間會診，共同完成檢查、救治工作。

4、負責分管留觀病房傷病人的處置工作，書寫留觀病程記錄，嚴密觀察病情變化，及時進行診治及搶救工作。

5、在重大搶救或搶救中遇到困難時，應及時向上級醫師和醫務科報告，發現傳染病時應按規定立即向有關部門報告，并采取相應措施，進行消毒、隔離。

6、急診患者需做手術，應在搶救室做好各項術前準備，并通知手術科室及手術室，由值班醫師或護士親自陪送到手術室并交待病情。

7、參加臨床教學，指導進修、實習醫師工作，修改和審簽其書寫的醫療文書。

8、學習、運用國內外先進診療、搶救技術，開展新業務，新技術及科研工作，不斷總結經驗，撰寫學術論文。

9、參加急診科值班。

五、急診科值班醫師崗位職責

1、在科主任領導和上級醫師的指導下負責本班的急診、接診、搶救、急診收容和留觀患者的治療工作。

2、應及時對急診患者進行檢查、診斷、治療，下達醫囑并檢查執行情況。密切觀察患者病情變化，及時進行詳細記錄。

3、遇危重疑難病人，在積極搶救的同時，要及時報告上級醫師或科主任，必要時請有關科室會診，并做好詳細的搶救記錄。向患者和家屬解釋說明病情危重情況，以取得他們的合作。對病情危重不宜搬運的病人，就地組織搶救，待病情允許時再護送到病區。

4、堅守工作崗位，若因工作需要暫時離開急診科，應作好安排，認真交接班后才能離開。嚴格地執行急診工作制度、首診負責制及其他各項規章制度，嚴格執行操作常規，嚴防差錯事故。

5、對危重癥病人，凡經預檢分診屬?？撇∪?，該科醫師應認真及時進行診治，不得推諉，需要時再邀請相關科室會診。

6、負責觀察室病人的診治工作。詳細詢問病史，認真進行體檢，及時書寫病歷記錄，密切觀察病情變化，及時處理。認真作好口頭、書面、床旁交接班，一般觀察病人每日上、下午、晚間各查房一次，危重患者應勤觀察、及時記錄，認真做好留觀病歷書寫工作。凡涉及法律糾紛的病人應及時向醫務科報告。

7、批量急診患者同時就診時，應在搶救的同時報告科主任及醫務科并請上級醫師到現場指導搶救。

8、急診患者需做手術，應在搶救室做好各項術前準備，并通知手術科室及手術室，由值班醫師或護士親自陪送到手術室并交待病情。

9、負責指導進修、實習醫師工作，認真修改其書寫的各種醫療文書。

六、急診科出診醫師職責

1、在急診科主任的領導下開展工作。

2、接到出診通知后，白天在5分鐘內、夜間10分鐘內攜帶有關急救物品，迅速出發趕赴急救現場。

3、對不宜轉運的患者，應進行就地搶救，直到病情穩定后才能運送。

4、在運送危重患者回院途中，應定時觀察病情變化并向科室報告，并采取必要的搶救措施。同時應向家屬交代病情及預后并做相應的文字記載和簽字，回院后繼續參加搶救。

5、遇到大批傷患者或中毒患者，迅速對傷情進行分級，及時有效地對危重患者進行緊急援救和治療并視情況轉送患者。

6、大型院前搶救工作應迅速向醫院急救領導小組匯報，并在現場隨時與科室保持聯系。

7、遇到患者或家屬拒絕治療和搶救時，應由患者或家屬簽字，同時向二線值班醫師和“120急救中心”匯報。

8、努力學習急救業務知識，熟練掌握各種急救儀器的使用。

9、凡涉及法律糾紛或自殺的情況，應及時向有關部門報告。

重癥醫學科崗位職責

一、重癥醫學科主任崗位職責

在院長領導下，負責全科醫療、教學、科研、干部培訓、行政管理工作，科內重大事情通過全科討論決定。根據工作能力與特長，制定科室員工的分工合作計劃。

（一）行政管理：

1、根據醫院工作計劃，結合科室實際，在年初制定出當年工作計劃（包括科室發展規劃），有具體落實措施，經常督促檢查，按期總結匯報。

2、及時傳達貫徹醫院會議精神和各項規章制度，有會議記錄。

3、定期召開科室會議，對醫療質量、服務態度、醫護協作等在會上提出的問題，及時提出解決辦法及建議，并有完成情況記錄。

4、重視學術梯隊建設和人才培養，有培養計劃，督促落實對青年醫師進行考試、考核，并有相應的記錄。

5、督促本科室人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，加強科室管理，并有相應的措施。

（二）醫療管理：

1、制定醫療質量、醫療缺陷、醫院感染管理的計劃，并認真貫徹執行。

2、完成科室工作的效率和定額指標（平均住院日、病床使用率等）。

3、加強病歷質量管理，落實管理措施，科室甲級病歷率達標，并按醫院要求交還病歷。

4、積極、慎重地組織開展醫療新技術論證與實施。

5、力爭無醫療糾紛（包括服務態度、收費情況等）及重大差錯事故。如有發生，及時協調處理并上報醫院主管部門。

6、保質、保量完成下達的指令性醫療任務，并有總結。

7、按規定按時組織和參加科室各項工作，對各醫療組工作經常進行檢查及監督。

8、根據工作需要，安排本科醫師輪轉學習，確定進修、出差等事宜，對科室每位醫師（包括進修醫師）進行醫療考核、理論考核并實行檔案記載。

（三）教學管理：

1、有保證教學質量的執行計劃、落實措施和總結。

2、保質保量完成醫院下達的教學任務，按有關規定評估，達到結果優良。

3、合理安排講課、見習和實習（實驗）教學，注重能力培養，組織集體備課，有評分記錄。期末檢查學生滿意度達優良。按學院統一要求，每學期參加聽課，并派專人對教學進行檢查，有記錄。不斷總結、及時發現問題，采取相應措施。

4、認真做好進修生、實習生、見習生的管理工作。

（四）科研管理：

1、在任期內，有科室科研工作的規劃和目標。定期組織科室學術帶頭人，技術骨干商討科研工作，并有記錄。

2、了解本專業國內外發展情況及動向，根據本科存在的差距，建立與外界的聯系渠道，組織學習，不斷提高業務水平。

（五）經濟管理：

管理科內經濟核算，審查科室設備、儀器、材料的申領和報銷，檢查使用情況。

二、重癥醫學科主治醫師崗位職責

1、在科主任領導下，負責本科相應的醫療、教學、科研等工作，并協助主任做好行政管理工作。

2、主管分管床位的一切醫療工作。安排每日工作（轉入、轉出等）。每日查房，隨訪轉出病人，負責手術前、轉科前病人的檢查。檢查每日醫囑及執行情況。親自參與并指導下級醫護人員作好病情解釋工作，遵守保護性醫療制度。

3、具體負責教學和指導下級醫生進行診斷、治療、特殊技術操作（如：各種血管穿刺、插管術或心導管術等）。檢查、修改下級醫生書寫的病史、病程記錄等醫療文件。復核繪制圖表及監測數據。審簽出院及轉科病歷?？己俗≡横t生的日常工作能力和水平。

4、及時掌握病人的病情變化，病人發生病危、死亡、醫療事故或其它重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

5、按照科內安排負責院內外專科會診。參加夜班和節假日值班工作。緊急呼叫，不論是夜間或休息日必須趕到病房或立即與病房取得電話聯系。

6、危重病人的轉入或者病情發生突變時（如：心跳驟停等），負責現場指揮，組織并保證各項急救工作有條不紊地進行。

7、協助主任進行臨床病例討論、特殊疑難和死亡病例的討論及重要會診，指導并參加困難診療技術操作和手術。

8、督促、指導下級醫師認真執行各項規章制度及操作規程，經常檢查醫療、護理質量，嚴防差錯事故。

9、檢查重要儀器的保管、使用和維修等情況。檢查科室物資儲備及消耗情況，制定的儀器設備的訂購計劃。

10、檢查特種藥品的保管、使用情況，制定的特種藥品訂購計劃。

11、積極鉆研業務，并指導住院醫生的文獻閱讀，努力進行科研工作，做好資料積累，匯總、整理并保存各種監測資料，填寫登記卡片，及時總結經驗。

12、承擔醫學院本科生及進修生教學工作，督促指導下級醫師完成教學工作。

13、不斷吸取國內外先進經驗指導臨床實踐，開展新技術、新療法，提高醫療質量。

三、重癥醫學科住院醫師崗位職責

l、在科主任領導及上級醫師的指導下工作，參加日常、夜班和節假日值班。緊急呼叫，不論是夜間或休息日，必須趕到病房或立即與病房取得電話聯系。培養吃苦耐勞、勤奮好學的作風和對病人生命安全高度負責的精神。

2、新畢業住院醫師應經過麻醉科、普通外科、心血管內科、呼吸內科、心電圖、血液凈化等有關科室輪轉，能較全面系統地掌握危重病醫學的基礎及專業理論知識，并培養一定急救應變能力，為醫治危重病人打好基礎。

3、病歷書寫（轉科記錄或住院記錄）要求24小時內完成。要求條理清晰、重點突出、字跡清楚、語言通順、完整準確。病程記錄及時，準確反應病情變化，治療效果及上級醫師的查房意見，死亡、轉科、病人會診，交接班以及出院病人，都要有完整的病歷手續。各項監測數據定期記錄在規定表格上，字跡清楚，及時繪制各種圖表。

4、熟悉各項基本技術操作（如：急救復蘇術、心導管術、動、靜脈插管術等），熟悉各種重要儀器、呼吸機、除顫器、床邊監測儀等）的使用操作常規。做好儀器的保管與維護，愛護公物，損壞要賠償。

5、對所管病人應全面負責。隨時了解觀察病人病情變化，及時向主任、主治醫師匯報，提出初步的診治意見。住院醫師必須實行24小時住院醫師制。因隨訪、出診或去圖書館等要向值班醫生報告去向。下班前應向值班醫生交好班，應床頭交班，不交班不能離去。在主治醫師指導下開醫囑，每日檢查醫囑執行情況。特種藥品（白蛋白、脂肪乳等）須在主治醫師指導下開出醫囑和處方。嚴防差錯事故。主任、主治醫師查房時，匯報病人病情。他科會診時應陪同診視。

6、在接到手術室、急診室或其他科室通知后，應守候在病室內，做好接收病人的準備（如：安裝并檢查呼吸機及必要的急救器械）。在病人到達后，接收有關科室轉來的全部病歷資料。手術后病人的轉入，必須了解手術情況，麻醉方式、術中出血量、尿量、輸液成分、輸液量，并標記各種引流管和記錄引流量，做好交接班。重點病人轉出后三到五天內進行隨訪，必要時向主治醫師匯報病情。

7、家屬探視時要求主管病人的醫師主動及時與家屬溝通。

8、自覺遵守醫院各項工作制度，嚴格無菌操作，做好隔離消毒工作。

9、不斷學習國內外醫學科學先進經驗及進展，較好地掌握一門外語，閱讀外 文書籍。在主治醫師指導下，每年完成一篇文獻綜述。參加病歷資料整理和分析，不斷總結臨床經驗。

10、本崗位由經過ICU專業培訓，并經技能考核合格的執業醫師擔任。

麻醉科崗位職責

一、麻醉科主任崗位職責

l、在院長領導下實行科主任負責制，負責全科的醫療、教學、科研和行政管理工作，及時傳達貫徹院長布置的醫療和行政任務。

2、制訂本科工作計劃和發展規劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、根據本科任務和人員情況進行科學分工，協調配合，完成臨床麻醉、疼痛治療、加強監測治療與復蘇等任務。

4、帶領本科醫師做好麻醉工作，參加疑難危重病例的術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出指導性意見，必要時親自參加麻醉實施。

5、負責本科醫師的業務訓練和技術考核，并提出轉正、定科、晉升、考核、獎懲的具體意見。安排進修、實習人員的培訓，組織并擔任臨床教學。

6、組織全科醫師學習、運用國內外先進經驗，開展新技術、新方法，搞好資料積累，完成科研任務。

7、領導全科人員認真執行各項規章制度，診療常規和技術操作規范，杜絕醫療事故差錯發生。

8、確定本科人員輪轉、值班、會診、出診、外出進修學習、參加學術會議等事宜。

9、審簽本科物品、器材，申請領導報銷，檢查使用和保管情況。

副主任參照主任崗位職責執行，協助科主任負責相應的工作。

二、麻醉科主任（副主任）醫師崗位職責

1、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培訓和理論提高工作。

2、參加、指導急、危、重和疑難病人的搶救處置工作，擔負院內外特殊病例和疑難病例的會診任務。

3、指導本科主治醫師、住院醫師做好各項醫療工作，參加、指導疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉方案提出意見并作出決定，必要時親自參加麻醉操作。

4、指導科室的業務學習和“三基”培訓。學習運用國內外先進經驗，吸取最新科研成果，引進最新技術，根據本科情況與條件應用于臨床，指導臨床實踐，提高醫療質量。

5、擔任教學及進修、實習人員的培訓。

6、積極開展科學研究。

7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度、診療常規和醫療操作規程。

三、麻醉科主治醫師崗位職責

1、在科主任領導和主任醫師指導下，指導本科住院醫師、進修和實習醫師施行麻醉。

2、擔任疑難病例的麻醉處理以及教學、科研工作，承擔院內會診。

3、麻醉前訪視病人，參加術前討論，確定麻醉方案和麻醉前用藥，做好麻醉前藥品、器材的準備。

4、麻醉中認真仔細地進行麻醉操作，經常檢查輸血、輸液和用藥情況，加強術中監測，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。遇到意外異常變化，要積極處理并報告上級醫師；必要時與手術者共同研究和處理病情。

5、手術后要親自護送病人回病房（或麻醉恢復室、ICU），并向值班醫師或病房護士交待病情和術后注意事項；術后要及時進行隨訪。上述交班情況和隨訪情況要記入麻醉記錄單。及時完成麻醉小結。

6、遇有疑難病例或技術問題不能單獨處理時，應及時報告上級醫師。

7、參加科研和教學工作，積極開展臨床麻醉的研究，參加培訓進修、實習人員的工作。

8、嚴格執行各項規章制度，診療常規和技術操作規程。值班期間不準脫崗，嚴防差錯事故發生。

9、參加麻醉恢復室、ICU、疼痛治療工作。

10、實行24小時工作負責制。

11、協助各科搶救危重病人。

四、麻醉科醫師崗位職責

l、在科主任領導和主治醫師指導下，負責本科的日常麻醉工作，部分承擔教學、科研等具體工作。

2、麻醉前訪視病人，參加術前討論，確定麻醉方案和麻醉前用藥，做好麻醉前藥品、器材的準備。

3、麻醉中認真仔細地進行麻醉操作，經常檢查輸血、輸液和用藥情況，加強術中監測，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。遇到意外異常變化，要積極處理并報告上級醫師；必要時與手術者共同研究和處理病情。

4、手術后要親自護送病人回病房（或麻醉恢復室、ICU），并向值班醫師或病房護士交待病情和術后注意事項；術后要及時進行隨訪。上述交班情況和隨訪情況要記人麻醉記錄單。及時完成麻醉小結。

5、遇有疑難病例或技術問題不能單獨處理時，應及時報告上級醫師。

6、參加科研和教學，積極開展臨床麻醉的研究，參加培訓進修、實習人員。

7、嚴格執行各項規章制度，診療常規和技術操作規程。值班期間不準脫崗，嚴防差錯事故發生。

8、參加麻醉恢復室、ICU、疼痛治療工作。

9、實行24小時工作負責制。

10、協助各科搶救危重病人。

門診崗位職責

一、感染科崗位職責

（一）醫師崗位職責

1、認真履行醫師的義務，在診療工作中規范執業。尊重病人的知情權和選擇權，注意保護病人隱私。

2、遵守醫院各項規章制度，并能熟練掌握傳染病防治的法律、法規、規章和規定。

3、及時篩查傳染病病人，正確診療和轉診傳染病病人。

4、認真填寫傳染病報告卡，并按規定的時限和內容及時、準確報告傳染病。

5、嚴格執行消毒隔離制度，在做好自身防護工作的同時，配合護士做好消毒隔離工作。

6、對就診病人進行感染性疾病的健康教育。

（二）護士崗位職責

1、認真履行護士的義務，在護理工作中規范執業。尊重病人的知情權和選擇權，注意保護病人隱私。

2、遵守醫院各項規章制度，熟練掌握感染性疾病護理知識、技能和傳染病防治的法律、法規。

3、負責感染疾病病人的登記工作，登記內容包括病人姓名、性別、年齡、家庭住址、聯系電話、身份證號碼等。

4、幫助、指導呼吸道發熱病人戴口罩，并引導病人到指定地點候診。

5、認真做好消毒隔離工作，熟練掌握常用消毒液的配制、使用方法和注意事項，并監督消毒隔離措施落實到位。

6、按《醫療廢物管理條例》做好醫療廢物管理工作。

7、對就診病人進行感染性疾病的衛生宣傳教育。

二、口腔科工作人員崗位職責

（一）口腔科主任崗位職責

1、負責口腔醫療、護理、教學、科研和行政管理工作。

2、負責制定業務技術建設規劃、工作計劃和醫療護理質量監控方案，并組織實施，定期檢查和總結。

3、指導下級醫師對義牙、牙墊、口腔護板和矯治器的制作，解決鑲裝中較復雜、疑難的技術問題。

4、擔任教學任務，負責技師和進修、實習人員的培訓及技術考核。

5、運用國內外先進技術，開展科研和技術革新，及時總結經驗，撰寫學術論文。

6、負責組織本科三基訓練、人才培養和技術考核。安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學。

7、引進國內外先進技術，開展新業務和科學研究，及時總結經驗，撰寫學術論文。

8、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常進行安全教育，嚴防事故、差錯。

副主任參照主任崗位職責執行，協助科主任負責相應的工作。

（二）口腔科主任（副主任）醫師崗位職責

l、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

2、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病人的搶救處理和討論。

3、指導本科主治醫師、醫師、技師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5、運用國內外先進技術指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

6、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

7、指導全科結合臨床開展科學研究工作。

（三）口腔科主治醫師崗位職責

l、在科主任的領導下，指導作科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

2、親自參加指導急、重、疑難病人的搶救處理和討論。

3、指導本科醫師，做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4、擔任教學和進修、實習人員的培養工作。

5、運用國內外先進技術指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。每年至少一篇在科內或院內交流，及在市以上刊物或學術會議上發表交流。

6、指導全科結合臨床開展科學研究工作，在修復科工作的主治工程師嚴格掌握各種義齒的適應癥，制定合理的設計方案。

（四）口腔科醫師崗位職責

l、在科主任領導和主治醫師指導下，協助科主任做好科內各項業務的日常醫療行政管理工作。

2、帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生。

3、協助科主任和主治醫師加強對進修、實習醫生的培訓和日常管理工作。

4、在門診或急診室工作時，按門、急診工作制度進行工作。在修復科工作的醫師嚴格掌握各種義齒的適應證，制定合理的設計方案。

5、工作年滿三年以上的醫師承擔實習生的臨床帶教任務，檢查和修改實習醫師的病歷記錄。

（五）口腔科主管技師崗位職責

l、在科主任領導下，負責一定的修復、科研和教學工作。

2、完成一定數量的修復體的設計與制作任務，提出解決復雜疑難問題的辦 法，參加復雜困難修復體的制作，檢查下級技術人員的工作質量，協助科主任搞好部門管理，完成各項工作任務。

3、負責督促和檢查下級技術人員認真執行各項規章制度和醫療操作規程的情況，嚴格遵守無菌操作規程，杜絕交叉感染，防止差錯事故發生。有改變下級醫技人員醫療活動的權利。

4、承擔進修、實習人員的教學任務。

5、認真學習國內外先進經驗和新技術，參加科研活動，在上級醫師指導下運用于實際工作。及時總結經驗，撰寫論文或心得（工作總結）。每年至少—篇在科內或院內交流。

6、完成領導交辦的其他業務工作。

（六）口腔科技師崗位職責

1、在科主任領導和主管技師指導下工作，完成一定數量的義齒修復工作任務。

2、對病人進行認真檢查，嚴格掌握各種義齒的適應癥，制訂合理的設計方案。作好登記及統計工作。

3、親自參加修復體的制作，提高義齒的質量，按時、保質、保量完成工作任務。如有疑難復雜問題，及時向上級技師和科主任報告、請示。

4、掌握各種儀器、設備的原理、性能和使用技術；負責各自使用和分管的儀器設備、器材的保養，管理和清潔、請領工作。

5、認真執行各項規章制度及技術操作規程，嚴格遵守無菌操作技術，杜絕交叉感染，防止差錯事故發生。

6、積極參加業務學習。結合臨床，在上級醫技人員的指導下參加一定的科研和技術革新工作，承擔實習生的部分帶教任務，檢查進修、實習人員的工作情況。

7、完成領導交辦的其他業務工作。

三、皮膚科工作人員崗位職責

（一）皮膚科主任崗位職責

1、在院長的領導下積極開展工作，制定科室工作計劃，抓好質量管理、協調、督促、檢查科室工作，組織科室人員實施醫院各項目標管理。

2、認真領導質控小組開展工作，推廣全程質控，提高醫療質量。

3、督促科室人員嚴格遵守各項技術操作規程，認真攻關、加強責任心管理。改進醫療作風、改善服務態度、提高醫療質量。發現問題及時糾正，防止差錯事故發生。

4、積極開展科研教學，組織全科人員學習、運用國內外先進經驗，結合臨床開展新項目、新技術、擔任教學、指導業務學習，搞好進修人員和實習人員的培養。

5、組織領導對本院掛鉤醫療單位的技術指導工作，幫助基層醫務人員提高 醫療技術水平。

6、領導本科室人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。

7、加強科室安全防護工作和儀器設備管理。

副主任參照主任崗位職責執行，協助科主任負責相應的工作。

（二）皮膚科主任（副主任）醫師崗位職責

1、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研技術與理論提高工作。

2、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

3、擔任教學和進修實習人員的培訓工作。

4、定期參加門診日常工作。

5、運用國內外先進經驗指導臨床實踐，大力開展新技術、新療法、不斷提高醫療質量。

6、督促全科結合臨床開展科研工作，定期舉辦學術講座。

（三）皮膚科主治醫師崗位職責

l、在科主任的領導和主任（副主任）醫師的指導下工作，參加醫療、科研和教學工作。

2、遵守醫療原則，嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，防止差錯事故，杜絕誤診、漏診，確保醫療質量。

3、愛崗敬業，遵守各項規章制度，堅守工作崗位，遵守勞動紀律，衣著清潔，戴證服務。

4、主動熱情接待來診者，耐心詢問病情，精心檢查，精心治療，出報告及時準確，對疾病做到及時發現，早診斷、早治療。

5、參加本科一定范圍內的醫療教學、科研、預防、出診和指導進修，實習生工作。

6、努力學習和運用國內外先進醫療技術，開展新技術、新療法，及時總結臨床經驗。

7、做好各項登記、資料歸檔案數據管理工作，以便開展教學和科研。

8、加強科室安全防護工作和儀器設備管理，節約水電，做好清潔衛生。

（四）皮膚科醫師崗位職責

1、遵守醫療原則，堅守工和崗位，嚴格執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故，杜絕誤診、漏診和延誤治療的現象，保證醫療質量。

2、主動熱情地接待來診病人，耐心詢問病情，精心檢查，精心治療，對病人疾病做到早發現、早治療，使病人早日恢復健康。

3、如遇有疑難重癥者，應及時會診及搶救轉送。

4、對病人進行治療、預防、咨詢和科普宣傳工作。

5、參加門診值班，并做好交班工作。

6、作好工作登記、統計工作，如發現性病病人應及時填報傳染病卡并報告有關部門。

四、中醫科工作人員崗位職責

（一）中醫科主任崗位職責

l、在院長及分管副院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防、院感管理、組織名老中醫經驗的繼承整理工作及行政管理工作，不斷提高醫療質量和服務質量，努力完成醫院下達的各項目標任務和指令性任務，認真接受院領導及職能部門的工作指導、檢查、監督和考核。

2、制定本科工作計劃和業務建設計劃及質量管理方案，并組織實施，經常督促檢查，按月、季、完成總結匯報，反饋并加以完善。

3、組織全科人員進行業務學，努力繼承，發掘、整理、提高中醫藥學，進行科研工作，開展新療法和新技術，不斷總結經驗提高中醫療效。

4、認真落實本科室的崗位職責，認真傳達院周會內容及精神，檢查督促本科人員認真執行各項規章制度和各項技術操作規程，防止差錯事故的發生，及時處理醫療投訴和糾紛。

5、確定各級人員責任制度，負責主要醫療制度，如中醫科醫生的輪換，值班、會診、出診、組織中醫臨床病案討論。

6、做好對下級醫師的業務指導，技術考核，提出升、調，獎、懲的意見。組織臨床教學，安排進修、實習人員的學習和工作。

7、定期對門診的醫療質量進行督促檢查，組織好?？漆t療工作。

8、建立科室領導小組，建立必要的會議制度，如科領導小組會議，集體討論科室重大問題；科務會，由全科人員參加定期總結，布置工作；科室周會上傳下達布置一周工作。

副主任參照主任崗位職責執行，協助主任負責相應的工作。

（二）中醫科主任（副主任）醫師崗位職責

1、在科主任領導下，運用中醫理論和經驗，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

2、每周查房1-2次，親自參加危重病人的搶救處理與疑難死亡病案的討論、會診。

3、指導全科主治醫師、住院醫師做好各項醫療工作和臨床研究工作，嚴格要求下級醫師在醫療和科研工作中突出中醫特色，病歷書寫要求格式統一，內容完整，理法方藥一致，總結經驗。

4、緊密結合臨床實踐，負責整理研究與本專業有關的中醫古典文獻，總結臨床經驗，帶好助手。

5、定期參加門診、會診、出診工作，隨時解決疑難病癥。必要時向科主任提出轉院（科）的建議。

6、了解掌握中醫學術動態和先進經驗，定期或隨時向科內人員介紹，指導臨床工作。

7、具體負責對本科人員進行中醫水平專業有關的現代科學（包括現代醫學）理論的指導和考核，了解下級醫師實際水平，向科主任提供有關人員合理使用的意見和建議。

8、協助科主任處理人民來信，接待參觀、學習人員，做好進修、實習人員的教學培訓工作。

9、督促下級醫生認真貫徹執行各項規章制度和醫療技術操作規程。

（三）中醫科主治醫師崗位職責

1、在科主任領導下和正、副主任醫師指導下，運用中醫理論和經驗，參加全科醫療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。

2、帶領病區醫師對新病人、手術病人、危重疑難病人進行查房，討論分析有關治療方案，指導下級醫師進行辨證施治、手術治療及特殊診療操作，組織搶救危重病。

3、掌握本病區重點病人的病情變化，及時組織對危重病人、死亡病人、嚴重差錯醫療事故的討論并提出初步處理意見。對醫療事故、科室發生的重大問題，應及時向科主任或上級醫師匯報。

4、組織病區業務學習、病案討論，并負責組織有關資料準備。參加值班，門診、會診及出診工作。（決定病人會診、手術出院、審簽出院病案）。

5、以身作則并嚴格要求下級醫師在醫療及臨床研究工作中突出中醫特色，病歷書寫格式統一，內容完整，理法方藥一致。指導修改，并經常檢查。甲類病歷不低于百分之九十，杜絕丙類病歷。出院病歷于規定之日內審簽后送病案室。

6、認真執行各項規章、制度和技術操作規程，主管病房的主治醫生應經常檢查病房的醫療護理質量；嚴防差錯事故，與護士長共同負責搞好病房管理。

7、組織醫師學習并正確運用中醫理論及國內外與本專業有關的先進科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累及時總結經驗。

8、擔任臨床教學、指導進修，實習醫師工作，負責向科主任提出各項征詢意見。

9、開展手術治療的臨床科室嚴格要求下級醫師把握手術指征，積極開展非手術的中醫治療及臨床研究。

10、努力完成科主任和上級醫師交辦的其它工作。

（四）中醫科醫師崗位職責

1、在科主任領導和主治醫師指導下，負責一定數量病人的診療工作，新畢業的醫師實行24小時住院醫師負責制，擔任住院、門診、急診的值班工作。

2、運用四診八綱，辨證施治的方法診治病人疾病，開寫醫囑，必須用中醫術語，同時對病人進行現代醫學檢查，明確診斷并檢查執行情況。

3、負責書寫中醫病歷及病人住院期間的病程記錄，及時完成出院病人的病歷小結，負責修改實習醫生書寫的病歷。對新入院病人要耐心詢問病史詳細檢查及時作出診斷處理。一般病人在24小時內完成病歷，危重、手術病人立即完成。病歷書寫要突出中醫特色，格式統一、內容完整、理法方藥一致，甲類病歷不低于百分之九十，杜絕丙類病歷。

4、遇有辨證、治療上的疑難問題，應及時向主治醫師報告，并提出主管病人的轉科或出院的意見。

5、住院醫師對所管病人應全面負責，做好交接班工作，重癥病人應口頭和書面方式向值班醫生交班。

6、參加科內查房，對所管病人每天至少上、下午各巡視一次，了解病人的飲食起居、情緒變化、治療效果等，上級醫師查房和其他科會診時，應陪同診視，并匯報病情和診治情況。詳細、準確地記錄上級醫師的會診意見。

7、認真執行各項規章制度和技術操作規程，防止差錯事故發生，指導護士進行辨證施護。

8、學習中醫基礎理論及現代醫學診斷技術，練好基本功，提高臨床治療效果，開展科研工作，及時總結經驗。

9、隨時征求病人對診療工作的意見。

10、根據上級醫師要求，負責整理醫療、科研資料，以提供統計報表所需數據。

11、完成上級醫師交辦的其它任務。

五、康復理療科工作人員崗位職責

（一）康復理療科主任崗位職責

1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理等工作。

2、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病人進行及時檢診和治療。

4、帶領本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。

5、深入臨床科室，參加診療工作，解決診療上的疑難問題。觀察理療效果，與臨床科交流診療經驗。

6、組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、運用國內外先進經驗，開展新技術、新療法，制訂科研規劃，做好資料積累與登記、統計工作，完成科研任務。

7、搞好進修、實習人員的教學和培訓。

8、確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。

9、審簽本科器材的請領和報銷，并檢查使用與保管情況。副主任參照主任崗位職責執行，協助主任負責相應的工作。

（二）康復理療科主任（副主任）醫師崗位職責

1、在科主任領導下，負責本科的醫療、教學、科研和指導下級醫師的工作。

2、參加診療、會診、臨床病例討論，解決診療上的疑難問題。

3、指導本科人員的業務學習，搞好科研，運用國內外醫學是先進經驗，不斷開展新技術和新療法。

4、督促下級醫師，認真執行各項規章制和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。

5、搞好進修、實習人員的教學和培訓。

（三）康復理療科主治醫師崗位職責

1、在科主任領導和主任（副主任）醫師的指導下，負責本科的診療、會診，教學、科研等工作。

2、負責病人的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后的小結，并與臨床科室保持聯系。

3、積極鉆研業務，學習、運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。

4、擔任一定的科研、教學和進修、實習人員的培訓工作。

5、嚴格遵守崗位職責、各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。

6、注意觀察病情及治療反應，如有不良反應及時處理，并與有關醫師聯系。負責理療登記、統計工作。

7、負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。

（四）康復理療科醫師崗位職責

1、在科主任領導和上級醫師指導下，負責具體診療工作。

2、負責病人的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后的小結，并與臨床科室保持聯系。

3、積極鉆研業務，學習、運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。

4、參加會診、臨床病例討論，擔任一定的科研、教學和進修、實習人員的培訓工作。

5、嚴格遵守崗位職責、各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

6、注意觀察病情及治療反應，如有不良反應及時處理，并與有關醫師聯系。

7、負責理療登記、統計工作。

醫技科室崗位職責

一、病理科工作人員崗位職責

（一）病理科主任崗位職責

1、在院長和分管副院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。

2、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、督促本科人員認真執行崗位職責，各項規章制度和技術操作規程，保證檢查結果準確，嚴防差錯事故。

4、主持疑難病例病理檢查，組織病理討論。

5、主持會診和臨床病理討論會，經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

6、督促科內人員做好病理資料的積累和保管，搞好登記、統計工作。

7、負責組織科內人員的業務訓練和技術考核，提出獎懲意見。

8、學習國內外先進醫學技術，搞好技術革新，不斷開展新技術新項目。

9、搞好科研教學，撰寫學術論文，負責組織安排進修、實習人員的培訓。副主任參照主任崗位職責執行，協助主任負責相應的工作。

（二）病理科主治醫師崗位職責

l、在科主任領導下，在主任醫師和副主任醫師的指導下進行工作。

2、擔任病理檢查工作，參加疑難病例的診斷，參加冷凍切片診斷，參加會診、教學、科研工作。

3、其他職責與病理科住院醫師相同。

（三）病理科主管技師崗位職責

1、在科主任領導和上級技師的指導下進行工作。

2、完成分配給的某一部分技術工作，如冷凍和石蠟制片、染色、特殊染色、免疫組化等，并保證合乎技術操作規范要求。

3、參加蠟塊、切片及其他原始病理資料的歸檔、保存和借還工作，做到及時、不亂、不缺。

4、參加分配給的教學、科研及技術活動等配合準備工作和進修生的培養工作。

5、積極參加新技術、新項目的學習和使用。

6、遵守各項規章制度和技術操作規范。

（四）病理科技師（士）、技術員崗位職責

1、在科主任領導和醫師指導下進行工作。

2、按臨床病理操作規范進行常規、免疫組化、組織化學、尸解病理切片和染色，完成細胞學制片和染色工作，保證各項制片質量。

3、協助醫師進行尸檢和科研工作，負責臨床病理討論會前的準備工作。

4、負責病理標本、資料的保管和積累，做好登記、統計工作。

5、負責藥品器材、染料、試劑、耗材的請領和保管。

6、負責病理技術設備的管理維護。

7、負責細胞學標本的處理工作。

二、檢驗科工作人員崗位職責

（一）檢驗科主任崗位職責

1、在院長的領導下，負責本科的業務工作和行政管理等工作，定期安排科室內政治學習。

2、督促本科各級人員認真執行衛生部“醫務人員醫德醫風手冊”，堅持以病人為中心，做好優質服務工作。

3、制訂本科工作計劃并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。檢查科內人員的檢驗質量，督促質量控制工作的落實。負責本科人員的業務學習，技術考核，提出升、調、獎、懲意見。做好進修、實習人員的培訓安排及臨床教學工作。

4、負責科室內工作人員繼續教育培訓工作。

5、經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

副主任參照主任崗位職責執行，協助主任負責相應的工作。

（二）主任（副主任）檢驗師崗位職責

l、在科主任的領導下，組織、指導本專業的檢驗、教學、科研等工作，主動承擔教學任務，參加科室班組的各項值班工作，完成醫院、科室組織的各項目標考核和業務考核任務。

2、堅持以病人為中心，做好優質服務工作。

3、了解檢驗醫學學科在國內外同行中的發展動向，制定本學科、專業發展規劃，培養年青技術骨干，注重專業梯隊建設。

4、負責指導本科室的檢驗醫學工作，參與制定科室各專業的操作規程，督促檢查檢驗人員在檢測工作中執行操作規程，杜絕差錯事故的發生。

5、做好質量控制監督工作，解決業務技術上復雜疑難問題；指導下級檢驗人員完成檢驗工作。

6、組織并指導科研、新技術開展工作，引進國內外先進實驗技術，改進和引進先進的實驗技術和方法，提高檢驗質量和本專業的學科水平。

7、指導科內人員的業務學習及基本技能訓練，負責本學科的專題講座，主持科內人員的業務考核及參加醫院或科室組織的各專業技能或理論知識的考核。

8、經常與臨床科室聯系，征求意見，做好登記工作；指導進修、實習生的教學和檢驗技術操作。

（三）主管檢驗師崗位職責

l、服從科主任、班組長的領導和工作安排，接受上級檢驗師的業務指導，愛崗敬業，負責所在專業的檢驗、教學和科研工作，積極參加科室、班組的各項工作，完成醫院、科室、班組下達的各項目標考核和業務考核任務。

2、堅持以病人為中心，做好優質服務工作。

3、做好質量控制工作，能正確解決業務技術上較復雜疑難問題。

4、提高專業技術水平，開展科研、教學工作，做好下級檢驗人員技術培訓和進修、實習人員的指導帶習、帶教工作。

5、完成臨床檢驗工作，經常與臨床科室聯系，征求意見，做好登記。

6、協助科主任和高職稱檢驗人員制訂專業學科的科研和新技術開展規劃，積極參與科研和新技術的具體實施；學習和使用國內外的先進技術，在質量保證的前提下，不斷改進和引進先進技術，提高本專業的學科水平，積極撰寫論文。

7、了解檢驗醫學學科在國內外同行中的發展動向，培養下級檢驗師，注重專業梯隊建設。負責指導本科室的檢驗醫學工作。

8、在檢測工作中嚴格執行操作規程，杜絕差錯事故的發生。

（四）檢驗師（士）崗位職責

l、服從科主任、班組長的領導和工作安排，負責所在專業的檢驗、教學和參與科研工作，接受上級檢驗師的業務指導，愛崗敬業，積極參加科室、班組的各項工作，完成醫院、科室、班組下達的各項目標考核和業務考核任務。

2、堅持以病人為中心，做好優質服務工作。

3、在檢測工作中嚴格執行操作規程，杜絕差錯事故的發生。

4、做好質量控制工作，對業務技術上較復雜疑難問題，主動向專業組或上級檢驗人員請示，正確處置解決。

5、了解檢驗醫學在國內外同行中的發展動向，在上級檢驗人員的指導下，開展科研及技術革新及引進新實驗。

6、提高專業技術水平，承擔教學任務，做好進修、實習人員的帶習帶教工作。

7、經常與臨床科室聯系，征求意見，做好登記，樹立良好的工作作風；學習和使用國內外新技術，拓寬知識面，積極撰寫論文，不斷提高自身業務素質。

三、放射科工作人員崗位職責

（一）放射科主任崗位職責

1、在院長及分管院長的領導下，負責本科的醫療、科研、教學、醫院感染管理、行政管理等工作。不斷提高醫療質量和服務質量，努力完成醫院下達的各項目標任務和指令性任務，認真接受醫院領導及職能科室的工作指導、檢查、監督和考核。

2、制定本科工作計劃，業務發展計劃及質量管理方案，并組織實施，經常督促檢查，按月、季、完成總結匯報，反饋并加以完善。

3、根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病人進行及時的診斷和治療，保證醫療質量。

4、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。

5、經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

6、組織本科醫務人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見，學習、使用國內外的先進醫學技術，開展科學研究，督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。

7、擔任教學工作，搞好進修，實習人員的培訓。

8、負責組織本科人員嚴格履行崗位職責，認真執行各項規章制度和技術操作規程，防止差錯事故的發生，減少醫療糾紛和投訴。

9、確定本科人員輪換、值班和休假。

10、審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。副主任參照主任崗位職責執行，協助主任負責相應的工作。

（二）放射科主任（副主任）醫師崗位職責

1、在科主任的領導下，指導本科醫療、教學、科研、技術培養、理論提高工作。

2、參加對疑難病例的診斷、治療、臨床會診，組織集體閱片，審簽重要診斷報告單，經常檢查放射診斷和治療質量。

3、指導本科人員的業務學習，搞好科研，運用國內外醫學先進經驗，不斷開展新技術和各項檢查方法。

4、督促下級醫師，認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。

5、擔任教學工作，搞好進修，學習人員的培訓。

（三）放射科主治醫師崗位職責

1、在科主任的領導和上級醫師指導下進行工作。

2、著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。

3、主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。

4、其他職責與放射科醫師同。

（四）放射科醫師（士）崗位職責

l、在科主任領導和上級醫師指導下進行工作。

2、負責X線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫師。

3、參加會診和臨床病歷討論會。

4、擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。

5、掌握 X線機的—般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故發生。

6、加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。

7、參加放射科值班。

（五）放射科技師崗位職責

1、在科主任的領導和上級醫師指導下進行工作。

2、負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。

3、負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養和管理，督促本科人員遵守技術操作規程和安全規則。

4、認真執行各項規章制度和技術操作規范，做好放射防護，嚴防差錯事故發生。

5、開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。

6、參加集體閱片和講評投照質量。

7、參加放射科值班。

（六）放射科技士、技術員崗位職責

1、在上級技師、上級醫師指導下，擔負所分配的各項技術工作。

2、按照醫師的要求，負責進行X線之投照、洗片、治療工作。

3、配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養、整理和清拭工作。

4、負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統計工作。

5、積極參加技術革新和科研工作。

6、認真執行各項規章制度和技術操作規范，做好放射防護，嚴防差錯事故。

7、參加集體閱片和講評設照質量。

8、技術員的職責主要是協助放射科技士進行以上工作。

四、超聲科工作人員崗位職責

（一）超聲科主任崗位職責

1、在院長及分管院長領導下，負責本科的診療、教學、科研、預防、院感管理及行政管理等工作。

2、負責制定本科工作計劃，業務發展計劃，質量管理方案，并組織實施，經常督促檢查，按月、季、完成總結匯報，反饋并加以完善，確保醫療安全。

3、根據本科任務和人員情況進行合理分工，嚴格履行崗位職責，保證對病人進行及時的診斷、治療和檢查。

4、參加臨床會診和對疑難病例的檢查診斷，經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

5、負責本科各室人員做好診斷治療質量，資料積累與登記、統計工作。

6、負責檢查各級人員的工作開展情況，做好儀器設備的使用、保養和管理工作。

7、組織本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，防止差錯事故的發生，并及時處理醫療糾紛和投訴。

8、組織本科人員業務訓練和技術考核，提出獎懲意見。學習使用國內外先進醫學技術，開展科研和新的技術項目。

9、擔任教學工作，搞好進修、實習人員的培訓。

副主任參照主任崗位職責執行，協助主任負責相應的工作。

（二）超聲科醫師崗位職責

1、在科主任領導和上級醫師指導下，負責具體診檢工作。

2、負責病人的檢查診斷，并與臨床科室保持聯系。

3、積極鉆研業務，學習、運用國內外先進經驗，開展新技術。

4、參加會診、臨床病例討論，擔任一定的科研與教學任務，做好進修、實習人員的培訓。

（三）超聲科技師、技士崗位職責

1、在科主任領導和上級醫師指導下進行工作。

2、負責本科儀器的安裝、保養和管理，并定期進行儀器的檢修和鑒定。

3、負責檢查電源、線路，保證治療與操作安全。

4、積極開展技術革新，不斷改進技術操作。

5、根據工作需要，擔任部分技術操作，參加進修、實習人員的培訓。

五、?？茩z查室人員崗位職責

（一）心電圖室人員崗位職責

1、在科主任領導下，完成心電圖、24小時動態心電圖診療工作。

2、主要負責心電圖，24小時動態心電圖檢查操作和出具臨床診斷報告。

3、積極鉆研業務，技術上精益求精，努力提高診斷率。

4、負責開展對本專業質量控制工作。

5、搞好本專業醫療器材的保養工作，如需維修，及時聯系設備科維修。

（二）腦電圖室人員崗位職責

1、腦電圖室工作人員應遵守勞動紀律，堅守工作崗位，加強團結，互相學習。

2、提高服務質量，對危重病人及時檢查：預約病人按時檢查。

3、儀器由專職人員負責操作、保養、非工作時間嚴禁任何人開機。

4、保證按時出具報告，堅持隨訪工作。解決疑難問題，不斷提高工作質量。

（三）消化內鏡室負責人崗位職責

1、負責科室的內鏡檢查、治療、科研帶教、新項目開展或推廣。

2、不斷學習新知識、掌握新技術、把握國內外本專業的發展動態，切實可行地制定并組織實施日常工作及發展的計劃。

3、按計劃組織內鏡室人員完成日常各項工作任務。

4、把好內鏡診療質量關、安全關、服務關，解決內鏡診療上疑難問題，帶領內鏡室人員不斷學習新技術，提高診療水平；督查內鏡室人員認真執行各項診療規程，防止差錯事故發生。

5、根據工作需要，提出本中心器械的購置、維修與報廢申請，督查儀器的保養與維護，最大限度地提高儀器的使用效率。

（四）消化內鏡室護士崗位職責

1、負責內鏡室各種內鏡檢查、治療的預約登記，安排病人受檢次序和內鏡報告的發放。

2、負責各種技術資料的保管、整理，及時領取各種表格、辦公用品及各種藥品、物品及搶救物品。

3、按月、季、年進行各種工作量收入等項目的統計。

4、協助醫生作好胃鏡檢查診斷及特殊治療工作，配合做好取活檢組織標本及特殊治療術中配合等等。

5、做好住院病人檢查和治療費用記帳。

6、擔負內鏡及附件的保養、清洗、消毒工作。

7、應以高度工作責任感，認真對所有器材及時清洗、消毒，確保各種物品處于能用狀態。

8、每日須認真登記進入洗消室的器材和送出洗消室器材數目相一致。

9、報廢器材認真登記及時補充，以保證檢查治療工作的正常運轉。

10、保持洗消室清潔整齊，物品放置有序。

11、下班前對各部位檢查一遍，該上鎖部位上鎖，確保安全后方可離去。

（五）肺功能室工作人員崗位職責

1、積極配合臨床各科室，為臨床提供及時準確的肺功能檢查，輔助臨床診斷、治療，積極支持臨床診斷、治療工作。

2、服務熱情、耐心，檢查認真、仔細，愛崗敬業，全心全意為臨床服務。

3、嚴格按照儀器操作，精心愛護，注意維修保養。確保儀器性能完好，正常運行。

4、儀器專人管理，建立儀器資料檔案。

5、遵紀守法，嚴格執行醫院各種規章制度，及時完成上級交辦的工作。

6、開拓進取，拓展業務范圍。

（六）呼吸內鏡室工作人員崗位職責

1、積極配合臨床各科室，為臨床提供及時準確的功能檢查，輔助診斷、治療。積極支持臨床診斷、治療工作。

2、服務熱情、耐心，檢查認真、仔細，愛崗敬業，全心全意為臨床服務。

3、嚴格按照儀器操作，精心愛護，注意維修保養。確保儀器性能完好，正常運行。

4、儀器專人管理，建立儀器資料檔案。

5、遵紀守法，嚴格執行醫院各種規章制度，及時完成上級交辦的工作。

6、積極開拓進取，拓寬介入業務。

7、對急診病人，必須隨時服從病情需要，積極與臨床醫師配合。

六、設備科工作人員崗位職責

（一）設備科工作職責

1、設備科是醫院醫療器械的職能主管部門。

2、負責貫徹執行國家有關醫療器械的法律、法規、條例、方針政策、管理規定和醫院的各項規章制度，并運用現代管理理論、管理技術、管理方法，制定醫療器械管理的規章制度，設置相應崗位，制定崗位職責、工作流程、管理方法，并監督執行。

3、負責制定醫院醫療器械的裝備規劃、計劃、采購計劃，經醫院設備管理委員會和主管副院長、院長批準后組織實施。

4、負責醫院醫療器械的申請、論證、招標、采購、免稅、商檢、驗收、配送、安裝、培訓、建檔、維護、賬務、使用、調撥、更新、應用分析、報廢的全程管理。

5、負責強檢計量儀器、壓力容器的定期檢測、校驗及管理。

6、負責捐贈調撥醫療器械的接收管理，出、入庫，日常管理。

7、負責醫療器械質量管理和可追溯及不良事件的收集、上報工作。

8、負責醫院醫療用氣體的供應、管理和中心供氧站的日常管理。

9、加強和鉆研專業技術，搞好科研教學工作。

10、在購置和日常工作中要厲行節約、廉潔奉公、抵制和治理醫療器械購銷領域商業賄賂，并建立醫療器械領域商業賄賂不良記錄。

（二）設備科科長崗位職責

1、設備科科長在主管副院長領導下，負責領導本科室各項工作。

2、負責組織醫院醫療器械的采購、供應、培訓、維修保養及各項管理工作。

3、查醫院醫療器械的裝備規劃、計劃、采購計劃，經醫院設備管理委員會和主管副院長、院長批準后組織實施。

4、負責醫院醫療器械的申請、論證、招標、采購、免稅、商檢、驗收、配送、安裝、培訓、建檔、維護、賬務、使用、調撥、質控、報廢的全程管理。

5、了解、核查各科室對醫療器械的需求、使用和管理情況，做好合理供應和調配，發現問題，及時處理。

6、負責強檢計量儀器、壓力容器的定期檢測、校驗及管理。

7、負責醫療器械質量管理和可追溯及不良事件的收集、上報工作。

8、負責醫院醫療用氣體的供應、管理和中心供氧站的日常管理。

9、負責本科室業務培訓及科研工作，掌握本科室人員的思想狀況，做好思想工作，并向院長提出晉升獎懲意見。

10、確保經營、管理、物流活動的透明度，不準以權謀私或收受賄賂。

（三）設備科管理人員崗位職責

1、設備科管理人員在設備科科長領導下進行工作，具體負責醫療設備的全程管理及外修管理工作。

2、負責醫療設備招標結果的錄入及數據安全管理工作。

3、負責廢舊設備的報廢工作。

4、負責收集臨床醫療器械不良事件報告，及時報設備科科長及省、市食品藥品監督管理局，并做好記錄工作。

5、經常深入科室了解情況，發現問題及時處理或向主任匯報。

6、努力學習科學管理經驗，協助主任將管理工作更加完善。

（四）設備科信息管理人員崗位職責

1、在設備科科長的領導下進行工作，具體負責醫院招標后各項數據輸入、存檔及下發購貨計劃工作。

2、確保日常工作順利進行，對證件過期物資及時通報，不得擅自改動各種數據。

3、與臨床科室及時聯系，收集各科室計劃，確保招標后臨床所用物資及時準確到位，有問題及時匯報。

4、不得接受供貨商請客、行賄，不得以權謀私。

（五）設備科檔案管理人員崗位職責

1、在設備科科長的領導下進行工作，具體負責醫療器械的購買及使用前后有關信息的收集、整理、保存工作。

2、嚴格按照醫療設備檔案管理地內容進行檔案管理。

3、采用計算機管理資料，定期做好備份保存。

4、保證醫療設備信息的查詢、處理及上報數據準確無誤。

5、負責檔案的外借與歸還管理，保證檔案的安全和完整。

6、加強學習，熟悉業務，改進工作，不斷提高檔案管理水平。

7、定期向領導匯報檔案管理情況。

（六）設備科招標采購組人員崗位職責

1、在設備科科長領導下進行工作，具體負責醫院的醫療、教學及科研所需醫療物資采購招標工作。

2、負責醫療器械招標采購前的論證及招標后的公示工作。

3、必須按照經審批同意的計劃進行招標采購，不得擅自更改招標采購計劃，不得接受未經批準的招標采購計劃。

4、在招標采購過程中，必須嚴格審核并索取供應商的有效證件。上網調查投標公司是否有不良記錄（如有則一票否決，兩年內不允許參加醫院招標）、是否為進口二手大型醫療設備、是否為國家已公布的淘汰機型。認真收集相關資料，做好招標會前期工作。審查查看原件。在招標過程中遇到問題及時向設備科科長匯報。

5、認真做好相關資料收集、匯總，對每次招標結果要建立檔案。

6、必須遵紀守法，不得接受廠家、供貨商的請客、行賄，以權謀私。

（七）設備科庫管人員崗位職責

1、在設備科科長領導下進行工作，具體負責醫院的醫用耗材的驗貨、保管、配送工作。

2、所有物資都必須嚴格辦理入庫、驗收、登記手續。

3、在每月底前根據本月發放使用情況作出下月購買計劃。

4、庫存物資要加強管理，定期盤點，防止積壓浪費，防鼠咬、霉爛、損壞、變質，加強安全保衛工作。

5、易燃易爆或有毒的危險物品必須隔離存放。庫房內嚴禁煙火，非庫房工作人員一律不得入內。

6、不得接受廠家、供貨商的請客、行賄，以權謀私。

（八）設備科計量人員崗位職責

1、在設備科科長的領導下進行工作，具體負責醫院各項強檢計量器具的管理，負責與上級計量部門聯系，定期檢定。

2、努力學習計量發及計量規程，了解和熟悉醫院計量器具的發布，不斷提高計量管理水平。

3、負責建立計量器具檔案、臺賬，確保強制檢定醫療計量器具使用統一的國際單位。

4、負責管理醫院標準計量器具的鑒定。

5、配合計量監督檢定部門對在醫用計量器具的周期檢定和檢查指導工作，檢查所屬計量器具的周期檢定和檢查指導工作，檢查所屬計量器具是否貼有計量檢定合格證等工作。

6、對需送檢的醫用計量器具，要有使用科室技術人員陪同，按規定周期送檢，超期不得使用。

7、兼職計量員負責掌握本科室計量儀器檢定動態情況，按規定周期進行檢定，不得以任何借口推遲檢定或故意漏檢。

8、在計量器具使用過程中，發現數據失準，影響診斷治療時，應制止使用科室繼續使用，及時聯系計量部門進行技術檢定，檢定無誤或經修復后，方可使用。

9、經常深入各科室，了解掌握計量器具情況，發現問題及時向領導匯報，妥善處理。

（九）設備科工程技術人員崗位職責

1、在設備科科長的領導下進行工作，對各科室醫療設備每三個月進行一次預防性檢修并做好記錄，確保良好的機器性能。

2、對需要維修的醫療設備應仔細檢查，并填寫設備維修申請單，注明設備故障的原因、現象、解決方案、后果，然后交設備科管理人員備檔。

3、醫療設備維修人員在收到醫療設備維修申請后，應盡快對故障進行檢查、修理，使其恢復正常運轉。對無法修復的醫療設備要及時上報設備科科長，申請外修。

4、確保在用常規醫療設備完好率100%。

5、不斷加強和鉆研專業技術，與臨床醫師及時溝通，搞好科研工作。

6、負責相關專業學科的教學、實習工作。

七、藥劑科工作人員崗位職責

（一）藥劑科主任崗位職責

1、在院長及分管副院長領導下，負責藥劑科全面業務、科研、教學及行政管理等工作。不斷提高醫療質量和服務質量，努力完成醫院下達的各項目標任務和指令性任務，認真接受醫院領導及職能科室的工作指導、檢查、監督和考核。

2、制訂藥劑科工作計劃、業務發展計劃及質量管理方案并組織實施，經常督促檢查，按月、季、完成總結匯報。

3、審查藥品預算、采購計劃，經院長批準后組織實施。

4、組織藥品調配與制劑工作，保證配發的藥品質量合格。

5、督促檢查毒、麻、精神、自費等貴重藥品的使用、管理以及藥品鑒定工作和各科室藥品的使用、管理情況。

6、經常深入臨床科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危害重病人搶救時，組織人員積極、主動供應所需藥品。

7、組織開展藥學研究和技術革新。

8、組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。組織實施藥品會計統計工作。

9、負責所屬人員認真履行崗位職責，嚴格遵守各項規章制度和技術操作規程，嚴格執行藥品管理的有關法規，確保安全，防止差錯事故的發生。

10、負責所屬人員開展業務學習，技術考核，提出獎懲意見，并對科內人員進修學習提出計劃。

11、確定本科人員輪換和值班。

12、科室、管理實行主任責任制。

副主任參照主任崗位職責執行，協助主任負責相應的工作。

（二）主任、副主任（中、西）藥師崗位職責

1、在藥學部門負責人領導下，負責分管的調劑、制劑、藥檢、臨床藥學、藥物信息、臨床藥理、科研、教學等業務工作。

2、指導下級藥師做好各項工作，深入實際，解決業務工作中的難題，指導復雜的藥劑調配、制劑、藥檢、藥物信息咨詢等工作，保證藥品安全有效。

3、負責下級藥師、臨床藥師、研究生、進修生的技術培訓和理論提高，親自參加講課，督促和檢查下級藥師的具體工作。

4、參與臨床的藥物治療，參加臨床查房、會診及病例討論，研究落實安全、有效、經濟的用藥方案，了解藥物使用的安全性，征求用藥意見，介紹新藥。

5、組織并親自參與藥學研究和參加臨床藥學與臨床藥理相關內容的研究。開展治療藥物監測、藥學信息和新制劑、新劑型的研究。組織指導引進并推廣國內外的新理論、新知識、新技術、新方法。

6、監督檢查毒、麻、精神和貴重藥品的使用和管理情況。

7、應具有良好的藥學職業道德，堅強的工作毅力和事業心，刻苦鉆研業務和對技術的追求精神，為下級藥師起榜樣作用。

（三）主管（中、西）藥師崗位職責

1、在藥學部門負責人和主任藥師的領導下，負責本科室規定范圍內的工作，負責指導、組織參加藥品的調劑配發、制劑和對藥品檢驗監控工作，確保藥品質量，承擔藥品信息咨詢服務。

2、組織、帶領下級藥學技術人員認真執行各項規章制度、崗位責任制，技術操作規程以及毒、麻、精神藥品管理規定和《藥品管理法》、《醫療機構藥事管理暫行規定》等法律、法規的有關規定。

3、主持藥學部門某一科（室）的日常業務工作，帶領、指導下級藥學技術人員完成各項任務，保證業務工作的正常運轉，改善服務態度，提高藥學服務質量，嚴防差錯事故發生。

4、較熟練掌握本學科的基礎理論、基本知識和基本技能，參加臨床藥物治療，提供藥物信息與治療意見、介紹新藥、收集藥物安全信息、了解藥物使用和保管情況，發現問題及時解決。

5、積極參加臨床藥學與臨床藥理相關工作、合理用藥、藥物信息和新制劑、新劑型的研究工作，不斷吸取、應用國內外的新理論、新知識、新技術、新方法。

6、承擔教學和進修、實習人員的具體培訓帶教工作，組織本科（室）藥學技術人員的業務學習，定期考核，作好記錄。

7、應具有良好的藥學的職業道德，有事業心，熱愛本專業，堅持學習業務技術，為下級藥學技術人員起表率作用。

（四）藥劑師（中藥師）崗位職責

1、在藥學部門負責人和上級藥師領導下，參加臨床藥學、藥物信息、藥品采購管理、藥品調劑配法、藥物制劑、藥品檢驗監控等日常業務工作負責對病人的用藥指導和用藥教育工作。

2、認真執行有關規章制度、崗位責任制和各項技術操作規程，保證藥品、制劑質量，嚴防差錯事故發生。做好各項工作的登記和統計，嚴格執行值班和交班制度。

3、做好藥品管理工作，防止藥品變質、過期失效，檢查毒、麻、精神、貴重等藥品使用管理情況，發現問題及時研究解決，并向上級報告。深入病房或門診各科，了解藥物使用和管理情況，收集藥物安全信息。

4、認真學習業務技術，掌握藥學的基礎理論、基本知識和基本操作，會查閱藥學文獻，學習科研工作的基本思路、方法與技能。

5、擔任進修、實習人員的帶教工作，指導藥士工作和業務學習。

6、做好儀器設備的保養和使用登記工作。

7、遵守職業道德規范，樹立良好的藥學服務觀念，對病人做好解釋工作，服從分配，堅守崗位，嚴守勞動紀律。

（五）藥劑士（中藥藥劑士）崗位職責

1、在藥學部門負責人和上級藥師領導下，按照分工，負責藥品的請領、分發、保管、采購、報銷、登記、統計以及處方調配和藥物制劑等具體工作。

2、主動征求病人與臨床科室對用藥和藥學服務的意見，改善藥品供應和藥學技術服務工作。經常檢查藥品的使用、保管情況，發現問題及時研究處理，并向上級報告。

3、認真執行各項規章制度、崗位責任制和技術操作規程，學習并掌握醫院藥學的基礎理論、基本知識和基本技能，提高工作和服務質量。嚴格管理毒、麻、精神和貴重藥品，嚴防差錯事故發生。

4、做好儀器設備的維護保養工作。

5、嚴守勞動紀律，堅守工作崗位，服從工作安排。遵守職業道德，保持良好的服務態度，對病人做好解釋工作。

核醫學科工作人員崗位職責

一、核醫學科主任崗位職責

1、在院長及分管院長的領導下，負責本科的醫療、醫院感染管理、科研、教學、行政管理等工作，不斷提高醫療質量和服務質量，努力完成醫院下達的各項目標任務和指令性任務，認真接受醫院領導及職能科室的工作指導、檢查、監督和考核。

2、制定本科工作計劃，業務發展計劃及質量管理方案，并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、負責組織科內醫務人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病歷，搶救危重病人，確保醫療安全。

4、組織全科人員開展同位素掃描等新技術、新項目和科研，及時總結經驗。

5、負責組織本科醫務人員的業務學習和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見，提高本科人員的技術水平。

6、負責組織本科有關人員進行儀器調適安裝，檢修及保養工作。

7、提出放射性試劑的訂貨計劃，報主管院長審簽后實施，并負責貯存安全工作。

8、負責本科人員嚴格履行崗位職責，嚴格遵守各項規章制度及技術操作常規，做好防護，防止差錯事故的發生。

9、組織并擔任臨床教學工作，安排進修，實習人員培訓。

10、確定本科人員輪換、值班和休假。

副主任參照主任崗位職責執行，協助主任負責相應的工作。

營養管理崗位職責

一、營養師崗位職責

1、按照治療要求和病人的飲食習慣計劃，擬定各類食譜規劃數量，并計算營養價值。

2、深入病區，了解配膳情況和營養治療的效果，聽取意見，改進工作。

3、負責食品鑒定、檢查、督促、指導飲食制備和分發，并在送餐飯前檢查，保證膳食安全衛生，符合治療原則，達到營養標準、衛生標準及制品應具備的條件。

4、營養師在協助醫師制定營養治療膳食時，可以提出改進意見。

5、組織廚工、配餐員學習營養知識及飲食衛生知識，交流烹調技術，向病人進行宣教工作等。

二、營養廚房人員崗位職責(一)管理員崗位職責

1、在營養科主任領導和營養師的指導下，負責管理營養食堂的行政事務和炊、配人員的政治思想教育工作。定期組織炊配人員業務學習。

2、協助營養科主任和營養師抓好采購員的工作，如計劃購買主副食的數量、品種。

3、協助主任和營養師檢查財務開支情況，做好經濟核算，做到帳物清楚，收支平衡。

4、深入科室，聽取病人對飲食的意見和要求，不斷提高飲食質量，積極主動配合臨床醫療工作。

5、檢查督促食堂規章制度和飲、配人員的執行情況，認真進行考勤考績工作。

6、搞好環境衛生，食品衛生及個人衛生等工作。

7、負責營養食堂的安全保衛工作。

8、深入科室，聽取病人對飲食的意見和要求，不斷提高飲食庾量，積極主動的配合臨床醫療工作。

9、組織廚工、配餐員學習營養和飲食衛生知識，不斷提高烹調技術水平。

10、檢查督促營養食堂規章制度和工作人員職責的落實，負責食堂人員調配制訂安全措施，保證室內外清潔衛生。

11、按照治療要求和病人的飲食習慣，以及工作人員的就餐情況，擬定各類食譜和數量，計劃購買主、副食數量及品種。

12、精打細算，節約用糧、水、電，愛護公物，管好物資和用具。

13、負責食品鑒定、檢查、督促、指導飲食制備和分發，并在開飯前進行嘗檢，使其符合衛生標準及制品應具備的條件。

(二)采購員崗位職責

1、在廚房管理員(班長)領導下，負責廚房主、副食品、蔬菜、燃料等的采購工作。

2、做到有計劃地采購，主動、經常與廚房取得聯系，按時將所需物品采購回來，切實保證供應。

3、嚴格執行《食品衛生法》的規定，對霉爛變質食品堅決不予采購，嚴防食物中毒。

4、認真執行采購、驗收制度，采購回來的一切物品特別是肉及制品、豆制品、奶制品、蛋及蛋制品、糧油制品(醬油、味精、豆瓣、醋)六類食品的生產企業必須是取得QS認證資格的企業，而且要對食品索證，一律交保管員驗收入庫。

(三)營養廚師崗位職責

1、負責供應各科住院病人及已觀察病人的飲食，虛心聽取病人意見，不斷提高烹調技術和服務質量。

2、根據食譜和臨床治療需要，按質量制備膳食，保證按時供應，積極配合治療。

3、精打細算，節約用糧、煤，水，愛護公物，管好物質。

4、嚴格執行；衛生消毒制度，搞好個人及環境衛生，接觸熟食和分發飯菜時洗手、帽子，注意安全防止意外，避免發生食物中毒。

5、做好防火、防盜、防毒工作。

(四)配膳員崗位職責

l、工作積極上動，服務態度好，進病房衣帽整潔，認真做好病人普通飯和治療飲食的統計，不賒欠。

2、醫生開好的治療單及時交營養室，配餐前應洗手，發飯到病房旁，不用手抓熟食品，使用后碗、盤、鍋、瓢等餐具的清潔消毒，保管好飯車，要保持清潔，注意周圍地面的清潔。

3、在工作期間服從管理員的調動安排，配餐時服從護士長的安排，遵守勞動紀律。

4、注意個人清潔，勤洗澡，勤剪指甲，勤理發，勤洗換工作服，勤洗被褥。

5、每日清理冰柜，做到生、熟食品分開，飯車碗柜定時沖洗，餐具用后必須消毒。

護理人員崗位職責

一、科護士長崗位職責

1、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，負責所管科室的護理業務及行政管理工作。

2、根據護理部的工作計劃，結合本科具體情況負責制定本科的護理工作計劃和科研計劃，督促護士長認真落實并經常督促檢查。

3、深入本科各病房參加晨交班，檢查危重搶救病人的護理情況，對復雜的護理技術或新開展的護理業務，要親自參加并具體指導。

4、了解本科危重病人的病情及護理情況，督促檢查各病房護理工作，提出改進措施。

5、教育全科護理人員加強工作責任心，改善服務態度，認真履行崗位職責、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。

6、組織護理查房和隨同科主任查房，了解護理工作中存在的問題，并加強醫護聯系。

7、組織本科護理人員學習護理業務技術，加強業務訓練，并注意護士素質的培養。

8、負責組織安排并檢查實習護士、進修護士在本科各病室的臨床教學和實習情況。

9、確定本科護士的輪轉和臨時調配。協調護士長與其他科室的關系，搞好科內、外團結，以保證護理工作的正常進行。

10、檢查本科護士長的工作流程實施及病室管理、護理質量，每月考核一次，為晉升和獎懲提供依據。

二、病房護士長崗位職責

1、在護理部主任、科護士長的領導和科主任的業務指導下，負責所管科室的護理管理工作。

2、根據護理部的工作計劃，結合本科具體情況負責制定本科的護理工作計劃和科研計劃，并組織實施。

3、教育全科護理人員加強工作責任心，改善服務態度，認真履行崗位職責、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。

4、深入本科各病房參加晨交班，檢查危重搶救病人的護理，組織疑難護理問題的會診；對復雜的護理技術或新開展的護理業務，要親自參加并具體指導。

5、組織護理查房和隨同科主任查房，了解護理工作中存在的問題，提出改進措施。并加強醫護合作與溝通。

6、負責管理好病房，合理分配護理人員的工作，保證病房環境的整潔、安靜、安全，做好各類儀器、設備、藥品的管理工作。

7、組織本科護理人員學習護理業務技術，加強業務訓練，落實規范化培訓與繼續教育計劃，提高護士素質；組織本科護理骨干開展新技術、新業務及護理科研工作。

8、負責組織安排并檢查實習護士、進修護士在本科各病室的臨床教學和實現情況。

9、確定本科護士的輪轉和臨時調配。搞好科內、外團結，以保證護理工作的正常進行。

10、負責全科護理質量的監督，對照護理部制定的質量指標體系及?？谱o理質量標準，組織定期檢查，及時發現問題，確保護理質量。

副護士長參照護士長崗位職責執行，協助護士長負責相應的工作。

三、辦公室護士崗位職責

1、熱情接待病人，文明用語，禮貌待人；根據病人病情合理安排床位，填寫診斷卡和床尾卡及時通知主管醫師和主管護士。

2、負責查看夜間醫囑，參加晨會及書面交班，填寫空床報告，在病室一覽表上填寫病人總數、新入、危重、手術、轉科、出院、特殊治療事項及當日值班醫師、護士。

3、嚴格執行查對制度，正確執行醫囑，臨時醫囑及時通知病人的主管護士。每日查對醫囑，每周大查對醫囑一次，有記錄；根據護理級別、藥物的陽性標志及時在診斷卡和床頭卡上注明。

4、嚴格按收費標準記帳，負責掌握病人費用的動態情況，并及時與病人或家屬、主管醫師聯系，負責對病人有關收費問題的解釋工作。

5、按醫囑飲食種類和病人需要，與營養科聯系安排病人的飲食。

6、按需要安排工人推送病人檢查及后勤工作。

7、負責辦理出入院、轉科、飲食、手術、死亡的通知工作。

8、負責正確繪制體溫單，轉抄長期醫囑執行單（分別為輸液、注射、口服、其它）和記帳。

9、負責運行病歷的管理，防丟失；負責出院病人病歷的質量檢查及整理。

10、了解病房病人動態情況，書寫病房動態交班報告。

11、協助護士長做好病房管理；負責辦公室的電腦、電話的管理，做好清潔、保潔工作；負責各種紙張、表格的清理、補充。

四、總務護士崗位職責

1、嚴格執行查對制度。

2、負責急救車、急救器材、藥品的管理，做到“四定三無二及時一?！保ＷC急救器材、藥品完好率100%。嚴格交接班。

3、負責病區氧氣、治療物品、一次性物品的清理、交換及補充，無過期物品。

4、負責各類藥品的領取和保管，分類分柜儲存口服藥、靜脈藥、肌注藥、外用藥、劇毒藥，標識清楚；定期清理藥品批號，無過期藥品；麻醉藥上鎖，每班交接。

5、嚴格執行消毒隔離制度、醫院感染管理制度和無菌技術規程，定期做環境衛生學監測和消毒溶液濃度的測定及更換。

6、負責與供應室、洗漿房交換物品，保證供應室醫療用品。

7、負責治療室、換藥室、處置室及檢查室管理、清潔、消毒工作。

8、病房用后的物品按《醫療廢物管理條例》處理。

9、協助護士長管理病房，負責病房物資的清領、保管和報損；協助辦公室相關的工作。

五、專業護士崗位職責

1、遵循醫院護理部和所在病房的護理哲理，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人權利，體現人性化護理，注意溝通技巧，保持良好的護患關系。

2、具備整體護理知識，熟悉?？谱o理業務，運用護理程序對病人實施整體護理，包括：熟練評估病人，制定護理計劃，完成健康教育、心理護理，落實并修訂病人的護理計劃，書寫護理記錄。

3、協助、指導和檢查輔助護士執行醫囑、護囑，實施護理措施及評價護理效果。

4、組織并參與分管危重病人的搶救工作，按危重病人護理常規進行護理，預防并發癥的發生。

5、嚴格執行各項規章制度、操作規程，嚴防差錯事故發生。

6、嚴格執行消毒隔離、無菌技術操作，預防醫院感染。

7、負責分管一組病人的護理，告知病人的相關事項，落實分級護理，隨時巡視病房，了解病人病情及心態的變化，滿足其身心需要。

8、組織護理小組的護理查房，護理病例討論，發現問題，及時解決，把好質量關。

9、指導實習生、進修生的臨床帶教，完成教學計劃，并進行考核和評價。

10、協助護士長做好病室管理工作，病房保持“四化八字”要求。

11、積極參加繼續教育學習，不斷更新專業知識和技能，結合臨床實踐開展科研總結經驗，撰寫論文一篇，完成繼續教育學分25分/年。

六、輔助護士崗位職責

1、遵循醫院護理部和所在病房的護理哲理，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人權利，體現人性化護理，注意溝通技巧，保持良好的護患關系。

2、在專業護士的指導下執行醫囑和護囑，并落實分管病人的護理計劃。

3、負責分管病人的護理，告知病人的相關事項，落實分級護理、基礎護理和晨晚間護理，病人的臥位和各種導管符合要求。

4、掌握分管病人的“八知道”，隨時巡視病房，了解病人病情及心態的變化，針對性地作好健康教育及心理護理，滿足其身心需要。

5、嚴格執行各項規章制度、操作規程，嚴防差錯事故發生。

6、嚴格執行消毒隔離、無菌技術操作，預防醫院感染。

7、協助專業護士完成教學、科研任務和病房管理。

8、協助專業護士指導、檢查護理員和清潔工人的工作。

9、完成“三基三嚴”的培訓，考試考核達標。

七、夜班護士崗位職責

1、遵循醫院護理部和所在病房的護理哲理，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人權利，體現人性化護理，注意溝通技巧，保持良好的護患關系。

2、做好交接班，按床旁、口頭、書面的形式進行。交接內容：

（1）交清病人總數、出入院、轉科、分娩、手術、病危、死亡人數及病室管理中應注意的問題。

（2）重點病人交接：搶救、危重、大手術病人護理完成情況；有無壓瘡、各種導管固定和引流通暢情況；危重病人護理記錄：急診、新入、特殊檢查、治療、輸血及情緒異常的病人重點交接并記錄。

（3）醫囑執行情況，各種檢查標本采集及各種治療處置完成情況，對尚未完成的工作，應向接班者交代清楚。

（4）急救器材、藥品是否齊備完好，貴重、毒麻、限劇藥品交接清楚并簽名。

3、嚴格執行崗位職責、各項規章制度、操作規程，嚴防差錯事故發生。

4、嚴格執行消毒隔離、無菌技術操作，預防醫院感染。

5、掌握分管病人的“八知道”，隨時巡視病房，及時發現病人病情及心態的變化，及時報告，及時處理，及時配合搶救。

6、嚴格執行危重、手術病人護理常規和治療計劃；對昏迷、躁動、老年、小兒病人注意安全防護，防止墜床。

7、各種護理技術操作正規熟練，落實分級護理、基礎護理和晨晚間護理，病人的臥位和各種導管符合要求。輸血、輸液速度遵醫囑，無滲液、漏液、走空現象。

8、各種護理記錄及時、準確、完整。如遇有醫療糾紛及時封存病歷，及時報告院值班。

9、做好病房管理，保持病房“四化八字”。發現非醫療護理的不安全因素引起的意外要及時報告院值班，確保病人安全。

八、門診護士長崗位職責

1、在護理部、門診部、科護士長領導下，負責本科室護理業務及行政管理等工作。

2、制定門診工作計劃，明確護理人員的分工，經常進行督促檢查，不斷提高護理質量，改善服務態度，與門診醫師組長取得密切聯系。

3、嚴格履行崗位職責，認真執行各項規章制度和技術操作規程。嚴防差錯事故發生，認真執行登記及上報制度，及時總結經驗與教訓。

4、組織護士做好協診工作和實行優質服務。

5、組織專科業務和新技術的學習，不斷提高門診護理人員的業務技術水平。

6、對新調進的醫生、護士和實習生、進修人員，介紹門診工作情況及各項規章制度，負責實習、進修護士的教學工作。

7、有計劃地開展門診健康教育工作。

8、督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。

9、認真執行疫情報告、消毒隔離制度，預防交叉感染，保證門診清潔及工作有序。

10、督促檢查診療登記和治療統計工作。

11、負責營具被服保管，物品請領、驗收、維修工作。

12、負責考勤、考核。

副護士長參照護士長崗位職責執行，協助護士長負責相應的工作。

九、門診護士崗位職責

1、在門診護士長領導下進行工作。

2、負責器械的消毒和開診前的準備工作。

3、協助醫生完成有關工作，按醫囑為病人進行處置。

4、經常觀察候診病人的病情變化，對病情較重的病人應提前診治或送急診室處置。

5、負責診療室的整潔、安靜、維持就診秩序，做好等待服務。

6、實施候診教育和健康宣傳工作。

7、做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

8、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格查對制度，防止差錯事故的發生，做好交接班工作。

9、按照分工，負責領取、保管藥品、器材和其它物品。

10、認真學習業務，提高理論水平，向病人做耐心、科學的解釋工作，提高服務質量。

副護士長參照護士長崗位職責執行，協助護士長負責相應的工作。

十、急診科護士長崗位職責

1、在護理部主任、科主任和科護士長領導下，負責急診科護理業務和行政管理工作。

2、負責本科護理工作計劃和護理質量監測控制方案的制定、實施、檢查和總結。負責本科護理人員的排班。

3、組織安排、督導、檢查護理人員配合醫師完成急診搶救任務。檢查危重搶救和留觀病人的護理并作具體指導，對復雜的急救技術或新開展的護理業務，應親自指導并參加實踐。

4、突發公共衛生事件及大型搶救要做好院前急救、院內搶救及監護的組織指揮。

5、指定專人負責各種急救藥品、麻醉藥品、醫療用毒性藥品和器材的請領、保管，以及登記、統計工作，并經常檢查補充，保持性能良好，以備隨時啟用。

6、組織業務訓練及考核，提高急診搶救業務的基本知識和技術水平。擔任護理教學，安排實習護士的培訓。督促檢查衛生員工作，保持室內外清潔、整齊、安靜。

7、運用先進急救護理技術，組織開展新業務、新技術和護理科研工作，總結經驗，撰寫學術論文。

8、督促檢查護理人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，進行安全教育，預防事故、差錯和醫院感染。

9、督促護理人員嚴格執行消毒隔離制度，發現問題，迅速處理，防止院內感染。

10、掌握本科護理人員思想、業務能力和工作表現，提出考核、晉升、獎懲和培養意見。

副護士長參照護士長崗位職責執行，協助護士長負責相應的工作。

十一、急診科護士崗位職責

1、在護士長領導下進行工作。

2、做好急診病人的檢診工作，根據病人情況決定優先就診，必要時請示醫生決定。

3、急診病人送就診，應立即通知值班醫生，在醫生未到之前，遇到特殊危急病人，可行必要的急救 處理。

4、在急救過程中，備好各種搶救物品、藥品，迅速、準確地執行醫囑，協助醫生進行搶救。

5、負責危重病人的巡視、觀察，及時完成治療與護理工作，嚴密觀察并記錄病人的病情變化。

6、認真執行各種規章制度和技術操作常規，做好查對和交接班工作，嚴防差錯事故發生。

7、嚴格執行各項無菌操作規程，做好消毒隔離工作，防止院內交叉感染。

8、負責準備各種急救所需藥品、敷料、儀器等，并使之處于完好狀態

十二、手術室護士長崗位職責

l、在護理部主任、科室負責人和科護士長領導下進行工作。

2、負責手術室護理、教學、科研工作和手術安排，制定工作計劃并組織實施。

3、根據手術室任務和護理人員的情況合理分工，嚴格按照手術類別科學安排，手術配合滿意，滿足臨床要求。

4、督促檢查各班各項工作質量標準落實，做好質量分析、整改、評價，并體現在持續改進過程中。

5、督促檢查各級護理人員認真執行手術室規則、各項規章制度、技術操作規程及查對制度，落實“十防”措施，嚴防差錯事故發生，確保病人安全。

6、督促手術人員認真執行消毒隔離制度及無菌技術操作，定期做環境衛生學檢測及手術器械，敷料包的消毒滅菌效果監測，加強一次性物品的管理，嚴防切口感染和醫院感染，做好資料統計工作。

7、督促堅持特殊感染及傳染病手術后的消毒隔離處理。

8、督促檢查清潔衛生制度的落實和手術的廢棄物的處理。

9、指導護理人員主動配合醫師完成手術和搶救工作，與臨床保持良好的溝通，做到術前訪視、術后隨訪，滿足病人需要。

10、制訂護理人員的培訓計劃、業務學習，對新手術、新業務組織專題講座，結合臨床實踐開展科研，總結經驗，不斷提高業務技術水平。

11、組織實習生、進修生的臨床帶教，完成教學計劃，并進行考核和評價。

12、檢查急救器材、藥品的齊備完好；檢查手術物品的準備情況；檢查毒、麻、限、劇藥及貴重器械的管理情況；負責手術室物資請領、保管、報銷。

13、掌握手術室護理人員的思想、工作和學習情況，做好考核。副護士長參照護士長崗位職責執行，協助護士長負責相應的工作。

十三、手術室護士崗位職責

1、在護士長領導和上級護師指導下進行工作。

2、擔任器械護士或巡回護士，負責術前準備、術中配合和術后整理及手術標本的留取、保管和送檢。

3、嚴格落實無菌技術操作和查對制度，預防事故、差錯和醫院感染發生。

4、負責管理手術間，及時檢查、清理、補充各種物品，并做好登記。

5、負責監督手術人員的無菌技術操作，認真管理手術間工作環境。

6、指導消毒員、護理員進行手術物品消毒和手術間的清潔、整理工作。

7、協助配合新業務、新技術的開展，認真撰寫學習筆記和論文。

8、參加手術室值班。

十四、ICU護士長崗位職責

1、在護理部、科主任和科護士長領導下，負責本病區行政管理和護理工作。

2、根據病人病情及護士工作能力，妥善安排病人的責任護士。

3、每日主持晨會交班及床頭交接班，組織并參與危重病人的搶救工作。

4、督促檢查各項護理工作，及時幫助解決疑難問題。

5、定期檢查儀器、急救物品及藥品的使用及保管情況，保證搶救藥品、儀器性能完好，及時登記使用情況。

6、定期檢查各項護理表格的記錄情況，保證其完整性與準確性。

7、定期檢查各種消毒物品尤其介入性物品的消毒情況。

8、有計劃組織護士業務學習，強化“三基三嚴”培訓，負責新入護士的培訓帶教工作，使護士掌握新技術、新儀器的操作使用，安裝、消毒處理，不斷提高護理質量。

9、其它同病房護士長工作。

副護士長參照護士長崗位職責執行，協助護士長負責相應的工作。

十五、ICU護士崗位職責

1、在護士長領導下進行護理工作。

2、交接班前要認真閱讀病室報告本、醫囑本、治療本，詳細了解科室內病人診斷、治療和病情，認真做好護理記錄（如：病情、用藥、24小時出入量、手術情況、治療方案等），并按要求進行護理。

3、認真進行床頭交接班（檢查皮膚、臥位、了解各種管道用途，檢查是否通暢，明確輸液的用藥、劑量、濃度、速度等）。

4、全面掌握病人的T，P、R、BP、PR、RR、EKG、CVP，血液動力學監測、呼吸監測等情況，檢查各種儀器（呼吸機、心輸出量儀、輸液泵等）的運轉情況。

5、每日消毒更換創傷部位敷料（如：氣管切開、靜脈插管等）。

6、其它與病房護士職責相同。

十六、消毒供應室護士長崗位職責

l、在護理部主任領導下，負責組織醫療器材的清洗、消毒滅菌、保管、供應和行政管理等工作，制訂工作計劃并組織實施。

2、指導供應室工作人員嚴格執行衛生部《醫院供應室中心管理規范》、《醫院感染管理辦法》和《醫院消毒技術規范》。

3、督促檢查供應室人員認真執行各項規章制度、查對制度、技術操作規程及各項各班工作質量標準，嚴防差錯事故。

4、定期檢查高壓蒸汽、環氧乙烷等滅菌效果監測和環境衛生學的監測，并有記錄可查。

5、組織供應室工作人員做好下收下送工作，深入臨床科室了解供應的器材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作，保持良好的關系。

6、檢查急救包齊備完好；檢查供應的物資；負責供應室物資請領、保管、43 報銷。

7、制訂護理人員的培訓計劃、業務學習，對新業務新知識組織專題講座，結合供應室實踐開展科研，總結經驗，不斷提高業務技術水平。

8、完成實習生、進修生的臨床帶教任務，并進行考核和評價。

9、掌握供應室護理人員的思想、工作、學習情況、做好考核。

十七、消毒供應室護士崗位職責

l、在護士長領導下進行工作，負責醫療器材、敷料的清洗、包裝、消毒、保管、登記和分發、回收工作，實行下收下送。

2、經常檢查醫療器材質量，如有損壞及時修補、登記，并向護士長報告。

3、協助護士長請領各種醫療器材、敷料和藥品，經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

4、認真執行各項規章制度和技術操作規程，積極開展技術革新，不斷提高消毒工作質量，嚴防差錯事故發生。

5、指導護理員（消毒員）、衛生員（護工）進行醫療器材，敷料的制備、消毒工作。

十八、院感科護士長崗位職責

1、在護理部和院感科科長的領導下負責本科室業務工作。

2、根據國家和本地區衛生行政部門有關醫院感染管理的法規、標準，擬定全院醫院感染控制規劃、工作計劃，組織制定醫院及各科室醫院感染管理規章制度，經批準后，具體組織實施、監督和評價。

3、及時掌握有關醫院感染信息，對醫院感染管理工作不足提出改進意見，并協調全院醫院感染管理工作。

4、負責全院各級各類人員預防、控制醫院感染知識與技能的培訓、考核。

5、參與藥事管理委員會關于抗感染藥物應用的管理，協助擬定合理用藥的規章制度，并參與監督實施。

6、對醫院發生的醫院感染流行、暴發進行調查分析，提出控制措施，并組織實施。

7、及時向主管領導上報醫院感染控制的動態，并向全院通報。

十九、主任護師（副主任護師）崗位職責

1、在護理部主任、科護士長領導下負責本科護理業務、護理教學和科研工作。

2、參加并指導危重、疑難病人的護理和?？铺貏e護理，以及搶救工作。指導護理查房，解決本科復雜、疑難護理問題。參加科主任查房，檢查重危、疑難傷病員護理計劃的執行情況，指導下級護理人員書寫護理病歷。

3、掌握國內外護理學科的發展動態，結合本專科護理重點、難點問題開展

護理研究，提出科學的護理對策，提高?？谱o理水平，努力成為本專業的學科帶頭人。

4、協助護理部對全院護理人員進行業務技術訓練和考核。

5、組織本科護理人員和進修、實習護士的培訓，并負責授課。

6、承擔全院護理新業務、新技術、新知識的推廣、應用任務，結合本專業實際有所創新。

7、協助護理部做好護理技術人員晉級的培養和業務考核工作；參加護理安全委員會，對護理缺陷、事故提出鑒定意見。

8、參加院內、外護理會診、護理病例討論及重大搶救工作。

9、總結護理改革經驗，完善醫院護理服務體系及服務項目。

10、不斷學習進取，尋求自身在專業上的持續發展。

二十、主管護師崗位職責

1、在護理部和病房護士長領導下進行工作。

2、熟練掌握本專業相關知識，了解國內外護理專業發展動態：熟練掌握護理程序的工作方法，指導下級護士應用護理程序的方法工作。

3、參加科主任、主治醫師的查房。負責危重、大手術、特殊病人的護理工作，并制定完整的護理計劃。指導督促下級護士落實護理措施，及時評價護理效果。

4、指導檢查護理文件書寫，及時、準確、完整，體現病人的動態變化。

5、組織分管一組病人的護理查房，參加院內、科內護理會診、護理病例討論及重大搶救工作。

6、制定本專業開展的新業務、新技術護理常規和操作規程。

7、參與本專業的科研，指導下級護士撰寫論文，完成規定的繼續教育學分。

8、積極學習現代護理管理理論，協助護士長進行病房管理。

9、負責對進修生、實習生的臨床帶教工作，完成教學計劃。

10、不斷學習進取，尋求自身在專業上的持續發展。

二十一、護師崗位職責

1、在護士長的領導和主管護師的指導下進行工作。

2、熟練掌握本專業的相關知識，了解國內外護理專業發展動態。熟練應用護理程序的方法，全面評估，制定護理計劃，對病人實施身心全面護理；負責危重、大手術、特殊病人護理工作。

3、為病人及家屬提供健康教育，幫助病人應用所接受的知識和技能提高維持健康的自理能力。

4、落實分級護理及上級護士制定的護理措施，隨時巡視病房，認真觀察病人病情、情緒變化，及時采取有效措施。

5、及時、準確、完整記錄病人的病情變化，掌握病人動態變化。

6、協助護士長管理，保持病房護理工作的質量。

7、參與業務學習、護理查房、護理會診、疑難病例討論及科室開展的新業務、新技術，制定護理常規和操作規程。

8、參與本專業的科研，注意收集臨床資料，積極撰寫論文，完成規定的繼續教育學分。

9、接受上級護士業務指導，負責指導下級護士和進修護士、實習生的帶教工作。

10、不斷更新知識，每年進行自我評價一次，努力在專業上尋求自身的發展與成熟。

二十二、護士崗位職責

1、在護士長的領導和護師的指導下進行工作。

2、刻苦學習專業知識，熟練掌握基本理論、基本知識、基本技能。

3、在上級護士指導下分管一定床位的病人，應用護理程序的方法，落實分級護理，完成病人的基礎護理、常規診療計劃、專科護理工作，各項護理技術操作熟練。

4、認真做好危重、大手術和特殊病人的護理工作。

5、及時、準確、完整的記錄病人的情況，掌握病人的動態變化。

6、主動向上級護士匯報病人的情況變化和工作完成情況，遇疑難問題隨時向護師和護士長匯報，獲得支持、指導。

7、遵守各項護理常規、操作規程、服務流程，服從上級護士和護士長的工作安排。

8、落實分級護理、基礎護理和生活護理，隨時巡視病房，認真觀察病人病情、情緒變化，及時采取有效措施。

9、負責指導實習生、病區工人的工作。

10、在護士長領導下，做好病房管理、消毒、隔離、物資藥品材料請領與保管工作。