第一篇：營銷頒獎演講稿

營銷頒獎演講稿

2010-9-6

各位領導、各位同仁：

大家早上好！

光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝。首先我要感謝各位領導、同事對我和銷售工作的頂力支持，更要感謝這次因企業缺少一線工人而下車間工作的所有管理人員，在此我僅代表公司所有營銷人員和經銷商朋友感謝你們（鞠躬），“一切都為了銷售，讓管理人員下車間”當xx總和其他領導做出這樣的決定后，讓我看到大多數管理人員都毫無半點怨言下車間并努力工作時，讓我更激發我為之努力，使我干勁十足，信心倍增、同時更加相信太子奶一定會有美好的明天！

今天受公司領導的委托代表市場中心來宣布關于營銷系統8月份獎勵通報：（宣讀文件）。

讀完之后我要引用一句古訓，同時也是我的座右銘：“商道酬誠，天道酬勤；德道酬責，孝道酬愛； 知在于學，智在于悟；行在于思，成在于專。”這句話的意思是經商做生意最重要的是誠信，有德之人最重要的是責任，上天會眷顧那些勤奮的人，孝道的核心是愛心，知識的積累在于學習，智慧的來源在于悟性，做事的重心是要思考，成敗的決定性因素是要專心致致，一心一意。為什么要解釋這句古訓呢？因為本次大區經理的前三名是當之無愧的，認為我知道他們每天都在市場跑，“天道酬勤”嗎？上天會眷顧那些勤奮的人嗎？所以他們的付出應該得到回報，他們都是需要完成幾百萬以上的大區，比起

那只要回款幾十萬就完成任務的大區要難得多，有一個大區25號還是倒數第一名回一筆款后就到了第三名，尤其是xx大區8月的總回款為1192.43萬，大家都知道他是公司的一個多年的老省代了，而且一直在河北，就河北一個省就回款近600萬，恢復到歷史較好水平，所以大家一定要堅定信心，還有XXX、XXX都一直堅持在跑市場。故他們有付出就有回報。還有決大多數的各區域經理也都非常努力。全國現有區域經理70個，完成回款任務100%以上的有26個，完成回款任務80%以上的有12個，如果能保證供貨最少能完成4500以上的銷售。但區域經理排名前10名的有2個被取消資格，因為他們被市場管理部查到不在市場。

好啦!不在多說。在此，讓我用一首小詩結束今天的發言： 讓我們同行，在坎坷中不屈不撓，在逆境中不歇不停，在順暢時不驕不燥，在成功時不緩不松，象草原上奔馳的駿馬，象藍天中翱翔的雄鷹，因為，我們是溫馨的使者，我們都是太子奶的精英！

最后我提議！大家為這么多獲獎的優秀員工、優秀的管理人員和營銷精英、為太子奶的美好明天鼓掌！

再一次謝謝大家！謝謝！

市場營銷中心：XX

2010-9-6

第二篇：頒獎演講稿

頒獎演講稿

尊敬的各位領導各位家長以及各位小朋友們：

大家好！

今天我們歡聚一堂，共同慶祝【小博士幼兒園參加全國“第三屆徐工啟蒙杯”手腦速算大賽】頒獎儀式。在此，我謹代表手腦速算乳山總代理以及手腦速算老師向各位來賓表示誠摯的謝意！

手腦速算的全稱是《手腦模擬電腦快速計算技術》，曾獲國家專利兩項，獲國際金獎多項。手腦速算是根據電腦計算的原理發明的。技術鑒定后通過中央教科所迅速的在大陸及香港、臺灣、新加坡、泰國、日本等地的幼兒園、學校里得到了應用，有數十萬人接受了該法的培訓。被公認為手腦并用的智力體操。并廣泛的應用于全國各地！

自從手腦速算進入我院，經過院方、家長、小朋友以及各位老師的共同努力獲得了非常優秀的成績。在我們僅僅學習了三個月的時間，跟全國各地學習了一年、甚至兩年的小朋友共同比賽；在全國幼兒組僅有的5個特等獎中，我們就獲得其中一個特等獎、一個一等獎和一個二等獎！這跟院方的管理，家長的配合、小朋友們的努力是分不開的！在此，我對獲獎的小朋友們表示衷心的祝賀！

我祝愿手腦速算在我們小博士幼兒園這片金土地上開出更加燦爛的花朵！最后，祝福各位來賓，各位家長萬事如意！謝謝大家！！

第三篇：頒獎演講稿

總經理致辭

尊敬的科比特全體同仁們：

大家上午好！

今天,我們將在這里隆重舉行科比特優秀人物汽車大獎頒獎儀式，希望在大家的共同見證下，一睹科比特在過去一年的輝煌成就和科比特優秀人物的個人風采。首先，感謝科比特的全體員工，正是由于有了你們的辛勤工作、積極付出，才有今日科比特的輝煌。2010年，對于科比特來說，是實現科比特戰略發展目標的關鍵一年，科比特憑借著“科學的管理模式、優越的性價比、獨特、完善的售后服務”的理念一步步向生命科學及高新技術產業邁進，為科比特人提供了更為廣大的發展舞臺。在這一年中涌現出了眾多的優秀員工和優秀管理干部，創造了一個又一個喜人的成績。今天是他們享受榮譽和豐碩成果的日子，讓我們以一種飛揚的心情、肯定的態度給予他們最熱烈的掌聲和歡呼！

科比特是我們共同的大家庭，我們與公司榮辱與共，共同發展。2010年是公司各項工作都取得巨大成績的一年、是令人欣慰的一年、令人鼓舞的一年，公司全體員工以高度的責任感和巨大的勇氣迎接2010年新的挑戰、新的困難、新的機遇，克服了思想上、觀念上、工作上的困難，也是你們同公司一起走過了多少個風風雨雨，經歷了多少的困難與挫折，才有今日如此驕人的成績。我們為我們的努力與拼搏而感到欣慰，為身為科比特的一員而感到驕傲和自豪。我們親眼目睹了這個大家庭在不斷的發展，不斷的壯大，當然，一個杰出的團隊，離不開一個個優秀的個人，正是因為有了像周亞玲部長、王玲艷部長以及張小芹這樣的優秀員工，他們在幕后不辭辛勞、默默奉獻，科比特才能象今天一樣朝氣蓬勃，蒸蒸日上。在此，我謹代表科比特對他們表示衷心的感謝，也希望他們在今后創造出更驚人的成績，在能力上有進一步的突破。今天，對于他們來說，是一個收獲的日子，也是他們工作價值得到肯定、工作能力得到體現的美麗日子！正是他們在過去的一年里努力拼搏，才取得了了今日優異的成績，為我們科比特人樹立了良好的標榜，他們用實際行動告訴了我們：只要你愿意，你用心去體驗去學習去工作，每個人都可能成為一名優秀員工。我也相信在未來的前進道路上，科比特將一如既往地秉承其企業核心價值觀念，踐行其對員工和社會的承諾：“我們品格高尚；我們尊重自然與生命、安全工作；我們與人和睦相處、精誠合作。讓

我們科比特人每天回家時，我們都將是神清氣爽的。

通過這次的頒獎儀式，借此機會告訴科比特的每一位員工，昨日的一切已經隱去，明天的我們將重新開始。讓我們在競爭中不斷提高自己，超越自己；讓我們在團結中走得更遠，飛的越高。從今以后，讓我們共同攜手把科比特這片廣闊的天空裝點得更加絢爛，更加輝煌。

優秀員工頒獎詞

周亞玲

銷售戰場建功業，長風破浪會有時。顧客電話的每一個需求，你理解為顧客的渴望；顧客渴望的每一種產品，你量身定做解決方案；從話術到技巧，你不墨守成規，你張揚著創新的翅膀，增值的人情與個性。你和顧客間完成了從交易到體驗的質變，你和目標間完成了從達成到成就的升華。對待工作你講原則、重理性；對待同事你很真誠、夠交心、挺熱情。你，擔起市場部的部長，引領著他們向前，為科比特的發展做出了巨大的貢獻。你就像一朵銷售的金花這般妖嬈地在科比特盛開！

王玲艷

人不可貌相，海水不可斗量。外表看似溫婉嬌弱的你，在工作中卻是熱忱盈懷、勞心勞力，剛強不屈，你不愧是大客戶部的部長，做出了表率。忙碌與緊張的工作中，你依然激情洋溢，堅守職責，溫馨與活潑的團隊里，你最能沖鋒在前，勇挑重擔，我們理應為你喝彩。

張小芹

微笑一下并不費力，但卻能產生無窮的魅力。你，志存高遠，用你的微笑與愛心征服了每一位顧客;你，用你的實際行動向我們證明了你的工作能力；你，在一切事物不妙的時候仍能用微笑面對，活出了自己的人生價值。

從客戶需求的最深處，繼續挖掘你的潛力吧。但愿你不斷完善與提高自我，超越自己，我們期待著你的未來有上乘的表現、更高的空間與更大的作為。

第四篇：頒獎大會演講稿

2009年

上海美羅國際大酒店表彰大會

主持人；尊敬的各位領導，親愛的女士先生們，朋友們，大家晚上好！2009年，我們美羅國際攜著輝煌載著收獲，留下一行行堅實的足跡，它將永遠載入集團發展的史冊。2009年，對于美羅來說，是實現集團戰略發展目標的關鍵一年，涌現出了眾多的優秀員工和優秀管理干部，創造了一個又一個喜人的成績。今天我們懷著興奮的心情在這里隆重舉行美羅國際大酒店2009優秀員工表彰大會；出席本次會議的領導有：上海美羅國際有限公司董事長張靚玫小姐‘。上海美羅國際首席財務總監侯諺秦先生，上海美羅國際大酒店副總經理吳覺迎小姐。今天到會的還有集團中高層管理員工和公司其他同仁們。在此，我們向他們的到來表示熱烈的歡迎(鼓掌)。

主持人：今天是我們美羅人的表彰大會，享受榮譽和豐碩成果的日子，讓我們以一種飛揚的心情、肯定的態度回顧我們的足跡吧。首先有請美羅國際大酒店公司總裁張靚玫小姐作2009美羅集團工作總結報告。

張：尊敬的各位來賓，女士們，先生們，大家晚上好。翻開一年之際，呈百年基業。在此辭舊迎新之際，我謹代表美羅集團向全體同仁向更多的來賓致以誠摯的感謝，祝大家新春快樂、萬事如意。過去的一年，酒店在以吳副總為首的管理層的領導下，通過全體員工的共同努力，較好的完成了工作目標。在此，我代表美羅國際大酒店，對大家表示衷心的感謝！

一年來，酒店主要作了以下工作：

1、加強管理，提高管理水平，充實管理隊伍。

2、努力建立和完善各項管理和規章制度。

3、更新觀念，運用一切積極有效的手段擴大銷售，樹立良好的品牌形象。

4、提高安全意識，努力排除安全隱患，杜絕重大事故的發生。

5、加強職工思想教育。今后我希望大家在過去的一年里，集團在各部門各位員工的支持與協助下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高服務質量，調動一切積極因素，促進事業發展。從穩固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發展，取得了較好的成績和明顯的效果。

2010 年，在全體員工的支持下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好，最后，在2010年新春來臨之際，祝大家新年快樂，身體健康，合家幸福。謝謝。主持人：

三、優秀員工頒獎

主持人；感謝張總的精彩報告2009年，在廣大員工的共同努力下，我們取得了良好經營業績；同時在各個工作崗位上也涌現出了一批優秀員工。下面進行美羅國際優秀員工頒獎儀式，獲得美羅國際2009度優秀員工稱號的有：

美羅國際大酒店客房部吳

美羅國際大酒店前廳部凡

主持人；請美羅國際副總經理吳。小姐為獲獎者頒獎。吳;尊敬的各位領導、同事；大家好！

作為* * 美羅國際*一名員工，有機會獲此殊榮，我很高興，也非常激動。此時次刻，我想用三個詞來表達我的心情。

第一個詞是感謝。我要感謝單位領導和同事們對我的信任、支持和鼓勵，我由衷地感謝你們！（鞠躬）

第二個詞是自豪。我非常自豪在人生的韶華之年，來到金河田這片沃土。在她的培養、造就下，在領導的信任和同事們的幫助下，小小的我才得以成長。

第三個詞是行動。為了感謝領導和同事們對我的信任，為了回報公司對我的培養和認可，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻給公司，勤奮敬業，激情逐夢，在本職工作崗位上努力做到更好！

謝謝大家！（鞠躬）

凡：

承蒙大家的厚愛，獲得2009“優秀員工”，能夠給與我這份殊榮，我感到很榮幸，心中除了喜悅，但更多的是感動，為了這種認可與接納，覺得自己融入到了美羅這個大家庭，自己的付出與表現已經被最大的認可，我會更加努力！雖然被評為優秀員工，我深知，我做的不夠的地方太多太多。有很多東西還需要我去學習，我會延續自己踏實肯干的優點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作，這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為美羅的未來共同努力，使之成為中國最受尊敬的房地產企業集團！

最后，我祝大家工作順心，身體健康！

主持人：讓我們以熱烈的掌聲向獲獎者表示衷心的祝賀！

五、優秀團隊頒獎(來自)主持人：

杰出的團隊，離不開一個個優秀的個人，正是由于有了象吳凡這樣的優秀員工，他們在幕后默默奉獻，美羅才能象今天一樣朝氣蓬勃，蒸蒸日上。下面我們為美羅2009優秀團隊頒獎。

主持人；他們是上 海美羅國際大酒店銷售部

下面為美羅國際2009優秀團隊頒獎：有請美羅國際大酒店銷售部主任周小麗上臺代為領獎。大家，掌聲歡迎。

周：尊敬的董事長、各品牌公司總經理、各位同事：

大家晚上好！今天能代表**銷售部領取優秀團隊這個獎項，深感榮幸之至！同時也十分的感動，這是公司領導對我部門過去一年里工作的一種肯定。“心存感恩，勵精圖治”是我此刻最想說的話。

感謝各公司及其它部門同事對銷售部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展！

銷售售后業績的不斷攀升，是銷售部為之努力的目的，相信這也是在座所有市場人的心愿！

2010年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷售、售后一線并肩作戰，完成公司下達的任務！2010，我們充滿信心！！

主持：杰出的團隊，離不開一個個優秀的個人，正是由于有了象吳凡這樣的優秀員工，他們在幕后默默奉獻，美羅象今天一樣朝氣蓬勃，蒸蒸日上。下面我們為美羅國際2009優秀中層管理人員頒獎

主持：他們是：美羅國際大酒店采購部主任徐。

美羅國際大酒店后勤部主任王。

主持人：下面有請美羅國際大酒店財務總監侯。先生為獲獎者頒獎 主持：有請美羅國際大酒店采購部主任徐。代表管理層優秀員工發言

徐。；尊敬的領導，親愛的員工：

大家新年好！

在這辭舊歲、迎新朝的美好日子里，我以一名優秀員工的身份榮幸的站在這里，可以說心情激動，心緒萬千。

在這坎坎坷坷的一路，我有得與失，也有喜與悲。人常說，付出總有回報，對我而言這是一句至理名言。一年多的工作中，我們的感悟猶為深刻，我初入職時的一名收銀員，現在銷售部的主任，職位不算高，但在這里，我得到了許多，那就是知識的積累，人品的修養。我也曾失去過，那就是對家庭的照顧不周。當然，我做的還遠遠不夠，業務知識上的欠缺和做為一名真正管理者所必需具備的要素，使我迫切地感覺到知識的匱乏，但我會在以后的工作中同大家一塊努力學習，不斷豐富和武裝自己。

侯。：謝謝兩位的精彩發言，在公司的發展中有人選擇幕后，默默奉獻；有人走上舞臺，承擔起美羅國際發展的重擔。他們相互勉勵、一路揮汗如 雨、一路過關斬將，帶領他們所領導的團隊取得不俗的成績，在美羅的發展史上畫上重重的一筆。我相信，在大家的共同努力下，美羅的明天一定更美好。【問觀眾】“大家有沒有信心”

結束主持：2009年，美羅國際又走過了不平凡的一年。2009年，是我們美羅人挑戰自我、超越自我的一年。2010年，將是誠實守信、精耕細作，勇創佳績；持續創新，迎接挑戰，筑就聯東品牌的一年。在此，讓我們聯東人齊心協力、同舟共濟，完成工作目標。

主持：真誠祝愿美羅國際大酒店欣欣向榮，蓬勃發展，成為中國最具活力的標志性樣板星級酒店。‘主持人；2009年美羅國際大酒店優秀員工表彰大會到此結束

主持：請各位優秀員工于2日內，持有效證件到集團行政文化中心領取獎品。：謝謝大家！

第五篇：頒獎晚會演講稿

頒獎晚會演講稿

時間過得真快，轉眼我們極致優品主辦的為期60天的首屆極致萌寶寶活動就結束了。首先，感謝各位寶媽在這悶熱的天氣準時來參加我們的頒獎晚會。此次活動全市456個寶寶參加,說明456個家庭在努力，總計投票5萬多次。再次感謝，各位家長對本次活動的關注和支持。

嬰幼兒時期是寶寶人生最重要的階段，是腦、身體發育最旺盛、最迅速的時期。因此搞好嬰幼兒期營養，為孩子一生的健康打好堅實的基礎，直接關系到國家人口素質的提高和壽命的延長。

作為極致優品企業的董事長，也作為孩子的父親，曾有朋友問過我這樣一個問題，家長最期待孩子什么？是考上清華北大、是出人頭地、還是有車有房？其實都不是，想必在座的各位寶媽最期待的就是孩子能健健康康地長大，平平安安過一生。

給寶寶最寶貴的財富是健康。那媽媽能為寶寶的健康做些什么?媽媽是寶寶的營養師，也是寶寶的廚房總管。寶寶不懂得什么是營養，不懂得怎樣吃飯才會對健康有好處。如果任憑他自己選擇的話，那肯定是什么好吃吃什么，好吃的多吃，不好吃的不吃，“口味”是他們選擇食物的唯一標準。科學育兒幾乎是人人皆知的道理，許多家長也正在努力去做，而且做得還相當不錯。也有一部分家長，由于營養知識貧乏，在當今物質生活較豐富的條件下，仍使自己寶寶患營養性貧血、佝僂病、維生素A缺乏、過于肥胖、抵抗力弱、偏食挑食、多動等等，這些都是缺乏營養的表現。

現在我們的生活條件是越來越好，經常把最好吃的留給寶寶、拿給寶寶。但是，吃得好不代表吃得有營養；吃得貴不代表營養就全面、均衡。作為家長，有責任、有義務充分學習營養科學、了解健康飲食對寶寶成長階段的重要性，甚至是一輩子的重要性。

而作為企業，在三聚氰胺、地溝油、蘇丹紅、瘦肉精、染色饅頭、毒豆芽等事件發生之后，讓消費者對各類食物望而生畏，無從選擇的時候，我們最重要的責任是提供安全可靠的食品，讓健康食品進入每一個家庭。其次是我們的服務，我們專業的營養師采購團隊、嚴謹科學的營養服務中心、科學的倉儲管理中心和快速便捷的配送服務，滿9元免費配送，24小時送貨上門，7天無條件退貨，只需在家選購下單，極致優品將在第一時間把食品送到您的家中。極致優品通過開放、透明、分享、承擔責任的商業模式，讓老百姓吃的明明白白，吃的健健康康。

最后感謝新愛嬰、感謝嬰姿坊、感謝哥倫比尼、感謝YOYO游樂場對我們活動的大力支持，同時給寶寶提供的教育、服飾、家具、玩樂。極致優品送給您的不僅僅是一份關注，還有一份無價的愛……

最后，希望在座的媽媽除了最后收獲獎品之外，還能學到更多的營養知識。祝你全家健康幸福！