第一篇：深圳唯是聲學科技有限公司

深圳市唯是聲學科技有限公司

簡介

深圳市唯是聲學科技有限公司為香港佳禾集團旗下子公司，主要從事設計、生產、發展及分銷高端聲學產品。香港佳禾集團作為國際耳機領先企業，擁有同行業最優秀的技術開發人才、多項視聽產品的技術專利，集藍牙、2.4G、防噪、USB、震動、無線、7.1聲道等行業先進技術于一身，是一家生產與行銷的大型現代化科技公司，富于創新性的理念，致力于為客戶提供專業的娛樂產品解決方案。

深圳市唯是聲學科技有限公司總部位于深圳，在深圳及東莞設有產品研發中心，依托于香港佳禾集團20多年在聲學行業的技術和人才的積累，唯是聲學一直致力于為大眾提供高品質的聲學產品，用科技和品質帶給客戶超強的聽覺享受，把聲學產品“藝術與科技的完美結合”理念傳遞給每一個消費者，讓人們真正享受完美的音樂和高尚的生活品質。

唯是聲學旗下擁有“VOTS唯是”、“WYLL唯耳”兩個高端耳機品牌。

VOTS是Voice of the soul的簡稱，意為“靈魂之音”，VOTS唯是耳機追求創新、時尚和品質，使用高科技金屬材質及先進的加工工藝，甄選上等線材，加上高級調音師的精準調音，打造出高品質的靈魂之音，成為音樂發燒友和時尚一族的絕佳伴侶。VOTS唯是耳機是時尚金屬耳機領先品牌。

WYLL是With you luxe listening的簡稱，意為“珍貴之音”，WYLL唯耳耳機追求高清音色，注重聲音的真實性和還原度，WYLL唯耳耳機所有產品均采用純白磁喇叭，運用先進的釹鐵硼加工工藝，加上高級調音師的精準調音，還原聲音本色，滿足客戶對聲音至真至純的需求，WYLL唯耳耳機是高還原度耳機第一品牌。

企業理念

創新，時尚，品質，藝術與科技的完美結合。

企業愿景

把聲學產品“藝術與科技的完美結合”理念傳遞給每一個消費者，讓人們真正享受完美的音樂和高尚的生活品質。

企業文化

公司努力營造良好的工作和生活氛圍，激勵每一位員工在實現自我價值的愉快奮斗中。讓每位員工擁有廣闊的發展空間，體現良好的企業整體形象。

“誠信、協作、拼搏、創新”—— 我們的信念！

以機制穩定人，以愛心團結人，以創新吸引人，以事業凝聚人！

第二篇：AAC聲學科技控股有限公司

AAC聲學科技控股有限公司

AAC Acoustic Technologies Holdings Inc.是一家在香港聯交所掛牌上市國際性公司（股票代碼：2018），中文名為：AAC聲學科技控股有限公司，是全球著名的電聲元器件制造商之一，積累了十多年的研發與制造經驗，能提供為不同產品領域所配套使用的揚聲器、受話器、訊響器、麥克風和免提耳機等等。目前我們已同很多世界知名品牌的手機、計算機、助聽器、無繩電話、游戲機及工業與消費類電子產品生產商建立了穩定的合作關系。AAC聲學科技控股有限公司已經獲得QS9000、ISO9001 ISO14000質量體系認證，至2007年，員工總數超過15000人，生產廠房總面積30萬平方米。公司具備完整齊備的精密模具設計與制造能力，為生產制造電聲元器件產品所需要的關鍵零部件及重要工裝提供了方便。

公司地址： 江蘇省常州市武進區廟橋鎮港灣瑞聲科技園.安邦保險股份有限公司招聘通知

安邦財產保險股份有限公司是一家經營財產險/意外傷害險和短期健康意外險的全國性保險公司，于2009年4月6日獲得中國保監會批準籌建，2004年9月30日獲準正式開業，安邦保險實力雄厚，注冊資本金51億，公司股東包括上汽集團股份有限公司和中石化集團公司等世界500強企業。

安邦保險呼叫中心隸屬于總公司；坐落在杭州市國際會展中心南大門正對面，毗鄰杭州市汽車北站，交通便利，地理位臵優越；已建成大規模、大容量的專用職場；曾榮獲2008年“中國最佳聯絡中心”新銳獎“。

本次招聘職位為安邦保險呼叫中心電話銷售專員，男女不限，河南籍應聘者優先，公司堅持以德行定取舍，以能力定職位，以貢獻定薪酬的用人宗旨，歡迎廣大有志青年加盟安邦，實現個人職業規劃，園你理想之夢！

電話銷售專員任職要求

1.大專及以上學歷，有銷售或保險相關經驗優先，能提供原單位離職證明；

2.普通話標準，溝通表達能力強；

3.性格謙和，有責任心，有較好的服務意識和團隊合作意識 4.熟悉電腦基本操作，打字速度在40字/分以上； 5.有較強的學習能力和進取精神；

6.此外，有相關工作經驗/熟悉多種方言/服務業的優先。

招聘數量：100人（男/女均可）

工作地點：杭州

薪酬待遇：

培訓期一個月100元/月, 見習期一個月500元/月

安邦公司負責實習和見習期的食宿，正式入司后享受同崗公司員工福利待遇/提供免費住宿。

基本工資+績效獎勵+業績獎勵+法定及公司規定的福利+社會保險。

基本月保障為1100元/月；努力就有回報的業績獎勵；績效業績獎勵上不封頂；享受法律規定的假期

北京東方紅航天生物技術有限公司

中國航天北京東方紅航天生物技術有限公司成立于1997年9月26日，是由中國航天科技集團,中國空間技術研究院發起設立的現代股份制企業。東方紅公司總部位于北京中關村高新科技園區，主要從事具有航天生物技術特色的現代生物制藥、保健食品和健康用品的開發、生產、銷售和服務。把航天技術與現代生物工程完美結合進行產業化，是中國航天北京東方紅公司的核心競爭力。中國航天北京東方紅公司自成立以來一直緊跟世界科技生物技術發展的最新潮流，充分利用中國航天的資源優勢，大力開展航天生物技術應用研究，并取得一系列與百姓生活密切相關的豐碩成果，天曲牌益脂康片、天曲牌糖定康片以及東方紅一號宇航口服液等具有國際領先水平的航天生物制品現不僅走向市場，更成為目前市場上炙手可熱的知名品牌。

招聘專業：營銷

地 址：北京市海淀區知春路82號院

北京龍之脊圖書有限公司

北京龍之脊圖書有限公司始建于一九九五年，是國家新聞出版總署登記批準發證的總發行單位，注冊資金2000萬，集圖書發行、教輔教具裝備、圖書管理軟件開發等為一體的大型教育服務企業。

公司以北京為基地，在廣東、江蘇、福建、山東、湖北、河南、遼寧、甘肅、湖南、云南等22個省、市省會城市設立了辦事處，建立了龐大而完善的營銷網絡，形成了面向全國、連鎖經營的巨大規模優勢。

一直以來，龍之脊始終堅持“千錘百煉，重諾輕利”的經營理念，遵循“全心全意為客戶著想，全心全意為職員服務”的思想，根植于博大精深的中華大地，傾心于民族文化的發揚光大，專注于國民素質的培養提高，致力于科學技術的傳播發展。

創龍之脊牌，做龍之脊人，辦龍之脊事。這是我們永遠的目標！

弘揚偉大民族精神，抵御外來文化侵略，打造最為尊貴品牌。這是我們永恒的追求！

公司擁有廣闊的前景、豐厚的福利、一流的薪酬、廣闊的事業平臺。是無數年輕人夢想實現的發祥地。公司現虛席以待，誠聘各路英豪加盟！招聘專業：計算機

地 址：鄭州市東風路20號（東風路經三路相交西行300米）

北京歐瑞德文化傳播有限公司

北京歐瑞德文化傳播有限公司是一家以文化發行業務為主的私營企業，成立4年以來，各項業務發展迅速，已逐步奠定了行業內的領先地位?，F與時俱進，結合市場發展需要開發新的電子商務領域，并逐步走向規模化。公司本著誠信、博大、創新的服務理念，忠實服務每一位客戶，在業內普受好評和信任，我們擁有一支年輕、奮進、大膽創新的業務團隊，熱切期待有理想有激情的你加入我們的行列，風雨同舟，攜手前行，共同譜寫我們的美麗人生！

招聘職位：電子商務精英 5 人

客戶服務 10人

電話銷售經理 5 人

校園代理 10人 地 址：鄭州市建設路118號

北京全亞通信技術有限公司招聘簡章

北京全亞通信技術有限公司是一家呼叫中心專業服務商和移動新業務開發運營服務商，公司是高新科技開發和服務的有限責任公司。公司總部設在北京，下設有河南、重慶、南京、吉林、西安等多家分公司。公司主要從事呼叫中心服務和移動增值業務。公司的優勢：

豐富的移動服務經驗和優秀管理團隊

嚴格的運營和質量控制體系

強大的研發能力和專業的技術支撐

電信級呼叫中心服務機房和客戶服務中心

招聘崗位：外呼營銷崗、接電崗 培訓： A、外呼類

理論培訓一周（無薪培訓，每天五元餐補）上機操作一周（無薪培訓，每天五元餐補）考核

實操培訓兩周（無薪培訓，計提成，每天五元餐補）B、接電類：

理論培訓一個月（無薪培訓，每天五元餐補）待遇：

試用期待遇：

基本工資（500元）+生活補助（125元/月）+全勤獎（50元）+提成（業務不同，提成不同）轉正后待遇：

簽訂勞動合同并繳納五項保險（養老險、醫療險、失業險、女工生育險、工傷險）

基本工資（600元）+生活補助（125元）+全勤獎（50元）+提成（業務不同，提成不同）工作時間（行政班）： 上午：8：30——12：00 下午：2：00——18：30 每周工作5天半。用工形式：

勞務派遣制合同用工（與河南百碩商務服務有限公司簽訂長期勞動合同、受國家法律保護，由河南百碩商務服務有限公司公司統一為員工繳納社會保險及定期發放工資，替員工解決日常問題及處理糾紛）。

公司地址：鄭州市黃河南街與同樂路交叉口豐源商務四樓

北京若石集團（中醫保?。?/p>

ROCKS若石集團若石集團是集若石足道中醫保健特許加盟連鎖、保健品、器械研究生產、中醫保健職業技能培訓為一體的集團性企業。集團麾下有：若石足道健康技術有限公司（若石連鎖總部）若石保健用品有限公司；若石中醫保健職業技能培訓學校；若石足道研究中心；若石足道技術認證中心。集團總部設在北京。連鎖總部設在長春，全國12個省市擁有50余家若石連鎖店。多年來，若石集團一直秉承“倡導自然療法，擁抱健康生活”的健康理念，形成了若石獨具特色的巨大商業價值和良好的社會效益。隨著若石集團規模的逐步擴大，本著對若石健康品牌增值推廣的宗旨，集團不斷推陳出新轉換經營模式，已適應瞬息萬變的市場要求。在集團“避免盲目擴張、追求穩步發展”的決策指導下，若石特許總部始終遵守規范、誠信、自愿、公平、雙贏的原則不斷開展經營活動，在得到巨大的商業價值的同時也得到了社會各界的認同。世紀之初，為逐步完善若石品牌國際化，若石集團將繼續大膽創新、銳意進取、永做全人類健康服務的民族保健品牌。

招聘專業：中醫保健師、店經理、店經理助理、副店經理、招生主管、收銀員

地 址：長春市建設街天庭商務公寓4F2單元

北京思能達電力技術有限公司

北京思能達電力技術有限公司是一家經北京市科委認定的高新技術企業，注冊在北京市中關村科技園區，專業從事電力系統中、高壓無功補償系列產品的開發、生產和銷售。公司生產廠設在鄭州高新技術產業開發區。

公司致力于電力系統高、中、低壓無功補償及濾波裝臵、變電站電壓、無功、諧波綜合治理裝臵的開發、生產和市場推廣工作。目前公司擁有獨立知識產權的三大系列十幾個品種的產品，并申請獲得了國家技術發明專利，產品包括：DWZT系列變電站電壓無功自動調節裝臵、DWZTL系列線路型電壓無功補償裝臵、DWXZ系列牽引變電站電壓、無功、諧波綜合治理裝臵、SZJB型智能化節能型路燈箱式變電站、TSF型低壓動態無功補償濾波成套裝臵、TBB-Z型高壓無功補償自動調容成套裝臵等。

2008年3月公司與美國超導公司簽訂框架式技術合作協議，計劃引進目前具有世界領先水平的靜態無功補償裝臵（SATACOM）技術。2008年—2009年完成技術引進和消化吸收，2010年完成該設備的國產化生產，該生產主要放在鄭州生產基地。公司2008年5月引入風險投資，計劃第一筆投資規模達40000萬元，主要用于在鄭州建立生產工廠，工期建設面積約10000平方米。計劃產值2008年1億人民幣，2009年1.5億元人民幣,2010年3.5億人民幣。公司預計在2010完成國內上市，當年投資規格達6000萬人民幣。

北京信服天健信息技術有限公司

北京信服天健信息技術有限公司成立于2001年，總部設于北京，是專業服務于電信企業的呼叫中心服務商。公司下設營銷部、網絡技術部、客戶服務部、產品開發部、財務部、人力資源部等機構。北京信服天健自創立之始，秉承“用信服創造幸福，以信服贏得信服”為經營理念，本著“以信息服務干事業，以誠信做人為根本，以自信之心求發展，以品牌信譽通天下”的宗旨，“讓客戶在任何地點任何時間感受最佳體驗”為服務標準，秉承一貫的“符合國際標準的專業服務”，憑借資深的管理團隊、先進的技術平臺、深厚的行業背景及專業的顧問能力，向客戶提供專業呼叫中心運營一體化解決方案。

北京信服天健信息技術有限公司是由一批資深的營銷策劃的專業人員、技術領先的軟件工程師、服務優秀的營銷人員所組成。是移動業務直復營銷的開拓者和領軍企業。北郵知名教授是公司高級顧問。北京信服天健做為呼叫中心與直復營銷行業的市場開拓者與行領先者之一，一直致力于向客戶提供最高品質的產品和專業化的服務。

專業：專業不限（10086客服）80人（普通話標準、計算機操作熟練）

地 址：東明路與商城路交叉口茂祥大廈11樓

登封市金博農藥化工有限公司

登封市金博農藥化工有限公司是國家發改委農藥定點生產企業。公司集農藥及化工產品的研究、開發、生產、銷售為一體，并已形成以除草劑生產為主導的集農藥原藥合成、農藥中間體合成及多種制劑生產為主的專業化工公司。公司主要產品有20%煙嘧莠去津、10、8%精喹禾靈、108克/升高效氟吡甲禾靈、26%乙羧氟磺胺、75%苯磺隆、百草枯、草甘膦幾十個登記產品，注冊商標有玉草光逍遙懶漢、酷佬等。勇于拼搏才可從容進取，淡薄所得才能大有作為。本著“誠信、合作、共贏、發展”的經營理念，以及“追求顧問式、技術式服務”的服務理念，公司熱忱希望與國內外同行開展信息溝通、技術交流，業務合作，盡我們所能服務于農業、農村和農民。

專業：管理類、營銷

地 址：鄭州市經三路68號金成國際廣場6號樓1502-1503室

廣東省中天市天朗電器有限公司

廣東省中山市天朗電器有限公司坐落于中國五金之都——中山市小欖鎮，公司創建于1985年，現擁有60000平方米廠房，在職員工2000余人，年出口創匯35000萬美元，是一家專業生產五金、塑膠制品、電器開關、電機等產品的大型電子電器企業，是全球最大的琴鍵開關生產企業和全球最大的電器開關生產基地，被商界譽為中國的“隱形冠軍”。2002年，天朗與瑞士斯特萊電器設備制造有限公司進行全面技術合作，開發歐式電工產品，共同創造了新一代電工主打品牌——TNC，目前已成為全國最大的第四代鋼架型電工開關生產基地，實踐了我司“突破常規，勇于超越”的創新理念。

公司在產品質量、安全方面狠下功夫，相繼通過了中國3C認證、ISO9001國際質量體系認證、GS、TUV、UL等國際安全認證，產品品質的穩定得到了有力的保障。企業多次榮獲中山市先進民營企業、中山市光彩之星等光榮稱號。由于在發展進程中堅持“誠信經營，高效運作”的經營理念，連續六年被中山市評定為“重合同守信用企業”。

天朗公司以“以人為本，以文興企”為管理理念，奉行“知人善任，成事達人”的人才理念。不斷引進各類精通企業管理、善于科學整合資源的拔尖中高級管理人員和頂尖技術人才。同時，對人才的選拔、任用和培訓給予高度的重視，定期對各級員工進行企業文化、專業技能、操作規程等培訓，在不斷提高員工13 的綜合素質的同時，全面提升企業的整體競爭力。公司核心價值觀：“負責、高效、務實、共贏”。

公司在銷售方面，堅持以市場為導向，生產圍繞著銷售轉，銷售圍繞著市場轉，秉承“沒有服務就沒有銷售”的宗旨，我司優質的產品與服務贏得國內外客商及消費者的一致肯定與贊賞。公司的品牌定位：“技術創新的領導者”。

天朗的使命是：“把握發展機遇、打造高效企業、提升員工價值、承擔社會責任”。目前已成功邁進集團化發展階段，下設三個事業部，實現了相關聯產業的多元化，公司的綜合實力進一步提升。2006年，天朗與英國明建有限公司合資經營明建天朗科技（中山）有限公司，全力進軍海外市場，實施國際化發展戰略，我司將在全國乃至世界范圍內享有更高的知名度。在更大范圍解決就業的同時，善盡社會責任。

立足現在，展望未來，以百倍的信心和勇氣迎接新挑戰。

招聘專業：機電、電子、模具、數控

地 址：廣東省中山市小欖工業區工業大道中8號

廣西電網柳州供電局

柳州位于中國廣西中部，又稱龍城，是一座以工業為主、綜合發展的區域性中心城市，也是中國山水景觀獨特的歷史文化名城。市區青山環繞，水抱城流，有“世界第一天然大盆景”的美譽。柳州也是西南地區的工業重鎮，工業經濟總量約占廣西的1/4，柳州工程機械股份公司、上海通用五菱汽車股份公司、兩面針股份公司、金嗓子喉寶等大批著名企業皆位于柳州市。

柳州供電局位于天山路一號，地處柳州市一景-駕鶴小桃源山腳下，北臨柳江河，依山傍水，美不勝收；南居屏山大道中段，交通便利；擁有設施齊全的職工飯堂、健身房、游泳池、單身公寓等生活設施。柳州供電局成立于1965年，是廣西電網公司所屬大型一檔供電企業。公司管轄下的柳州電網地理位臵上十分重要，是國家西電東送重要通道，是南方電網的重要組成部分；供電量位居廣西供電企業第二位，目前擁有500kV變電站2座，220kV變電站7座，110kV變電站27座，35kV變電站3座，總變電容量6053.25兆伏安。2007年擁有客戶26.43萬戶，售電量73.98億千瓦時。招聘專業：

電氣工程及其自動化、繼電保護及遠動技術、高電壓與絕緣技術等電氣相關專業以及會計學、財務管理、漢語言文學等專業。

地 址：廣西省柳州市天山路1號

海通汽配汽車零配件有限公司

河南海通汽車零部件有限公司創始于1992年，坐落在中原腹地的商業和文化中心—鄭州，是一家專業集重型、中型、輕型整車汽車零部件批發、零售、服務于一體的民營企業。自創立以來，河南海通汽配一直秉承“攜手共進，惠及團隊，造福社會，打造海通汽配成為行業領跑者”的使命，堅持“精準專業！快捷服務！誠實守信！雙勝共贏！”的服務宗旨，于1997年被鄭州市汽配行業協會評為“重合同，守信用”企業。

隨著汽配市場發展變化和國家政策的轉變，河南海通汽配不斷投資引進先進的管理理念和經營模式，于2004年和2006年率先在華北地區先后引進了汽車配件軟件和貨品出、入庫的條碼管理方式，健全了公司的管理體系，使貨品出錯率控制在千分之一以內。不僅滿足了客戶 “精準、專業、快捷”的服務需求，而且促進了公司快速的發展并引領國產汽配行業向前發展；與此同時，在“企業競爭=團隊競爭”的信念推動下，始終以 “創建一流團隊”為核心管理目標，形成了自己獨特的人才培養機制。河南海通汽配現發展職工隊伍近200人，其中90%以上的員工直接參與配件經營管理，其中主要包括市場調研、采購、倉儲、銷售、客戶服務等環節。經過多年的發展，河南海通汽配培養了一批靈敏洞察汽配市場行情、熟練運作汽配經營模式的專業人才，為公司持續穩健發展并贏得全國廣大市場打下了堅實的核心競爭基礎！

十幾年來的創業之路，濃縮了一個知名汽配經銷商的發展歷程，每一步，都滲透著戰略的超前；每一步，都書寫著拼搏的艱辛！河南海通汽配經歷這十幾年的風風雨雨已經在華北地區從一個汽配行業的無名小卒發展成一個高舉行業大旗的領跑者，每年至少有一萬多個品種、上千萬件汽車零配件通過公司流通到以河南為中心的周邊省市汽車用戶手中。在未來的發展過程中，河南海通汽配將持續秉承公司的企業使命，以明確的價值觀為主軸，以誠信求穩健發展，在發展中培養海通人回饋社會的感恩情懷，把負責任貫穿于每一個工作流程，通過團隊協作打造一支無堅不摧的卓越團隊，通過不斷的學習與成長逐步創新和超越已有的成績，持續朝更加輝煌的發展道路上前進！

招聘專業：機械制造 5人

地 址： 鄭州市南環路與中州大道站下河南汽貿園向東走200米路南

河南安燃科貿有限公司

河南安燃科貿有限公司是一家專業的網絡服務公司，資深的程序開發技術水平及多年的市場策劃營銷推廣經驗。網站開發、網站運營為一體，擁有豐富的互聯網經驗，進行高質量、低成本的網絡營銷，實現客戶的網絡信息化服務，通過互聯網帶給你無窮商機。公司坐落于河南鄭州。擁有好的蛋糕網、蛋糕商城網、烘焙企業等烘焙網站集群，在烘焙界都具有較高知名度。好的蛋糕網-致力于打造中國第一烘焙門戶網站，涵蓋資訊、人才、視頻、營銷等較為全面的烘焙信息!蛋糕商城網-中國蛋糕行業最新B2c電子貿易平臺，也是中國第一家蛋糕貿易網站…

招聘專業：儲備干部25人、網站記者10人、電話營銷20人、網站編輯5人、行政文員2人，網站記者要求新聞學專業，其它專業不限

地 址：河南省鄭州市經濟開發區第五大街經北路河南通信產業園4樓401#

河南百川暢銀實業有限公司

河南百川暢銀實業有限公司于2007年初成立。公司致力于開發、建設可持續發展項目，減少溫室氣體排放，貢獻清潔新能源。公司擁有一支由高級工程師、能源專家、環境專家和高級經濟師組成的優秀項目開發管理團隊，具備豐富的可再生能源開發、碳減排等項目技術和實踐經驗。目前公司已簽訂了多個垃圾填埋場填埋氣發電項目及其他清潔能源項目。我們的目標是成為國內最大的垃圾填埋氣發電項目投資、運營商，以及一流的環境工程領域系統解決方案供應商。

企業愿景：

中國最大的垃圾填埋氣發電項目投資運營商。

企業使命：

以改善人類生存環境為己任，減少溫室氣體排放，貢獻清潔新能源。

人力資源理念：

我們是員工成長的促進者，通過持續的人力資本投資，使人力資本迅速增值，積極推動企業的發展，并最終成為優秀人才的制造基地。

河南博闊勞務信息科技有限公司

河南博闊勞務信息科技有限公司是河南省勞動和社會保障廳批準成立的一家專業從事勞務派遣、勞務輸出、職業介紹、職業指導、勞動保障、人力資源管理咨詢、人事勞動仲裁代理、咨詢服務的人力資源公司。是河南人力資源市場上僅有的幾家具備從事相關業務的《勞務派遣許可證》和《職業介紹許可證》雙許可證單位，是勞動和社會保障廳評定的優秀勞務派遣機構和省企業協會授予的誠信服務單位。公司秉承“誠信、高效、科學、創新”的企業精神，以“一切為客戶著想、努力為客戶創造價值”作為公司服務理念，肩負起“幫助客戶決策層更加專注于核…

專業：專業不限

地 址：鄭東新區CBD內環路龍湖大廈2108室

河南德源縱橫管理咨詢有限公司

河南德源縱橫管理咨詢有限公司，成立于2001年，是專注于從事戰略性人力資源開發管理、咨詢策劃、專業培訓、信息、研發于一體的服務組織，并擁有一批專職從事戰略管理、咨詢策劃、專業培訓達數十年經驗的優秀專家。為您的單位提供戰略經營規劃、人力資源開發與管理、規范化管理系統設計、企業形象設計、企業文化體系建設、營銷策劃方案、投資 評估、財務管理等專項管理咨詢和綜合服務項目。

我們秉承“以德為根、以智為源、以人為本、傳承卓越”的經營理念，竭誠為您及您的組織提供最前沿的價值理念、最新的研發成果，最滿意的系統服務，最實用的價值方案幫 助您和您的企業邁向巔峰。

我們在中國人力資源研究會總部及數百名著名專家的支持下，迅速發展，成功的舉辦了數十場大型公開課程，為數十家企事業單位提供了專業的項目服務?，F已與國內知名管理咨詢公司北大縱橫建立了長期的合作關系。我們的使命是“領導行業品地位，幫助客戶實現管理變革，提高經營績效，提升核心競爭力”。

招聘專業：會計2人、營銷6人、電子商務2人、物流2人、國際商務2人

地 址：文化路6號豫港企業505室

河南非池中廣告文化傳播有限公司

河南非池中廣告文化傳播有限公司主要經營114語音搜索引擎業務和黃頁紙質搜索引擎業務，是中國網通重要的戰略合作伙伴之一。搜索是21世紀最具魅力的行業，它是撬動資本和需求的重要窗口，它已經越來越影響到人們的衣食住行、日常生活。過去五年，它已在全世界嶄露頭角，未來十年，它將會繼續誕生一大批偉大的企業。我公司已經大垮步邁入這股洪流之中，而我們更歡迎有著同樣夢想的年輕人加入進來，一起創造這個奇跡。招聘專業：市場營銷、電子商務

地 址：鄭州市豐產路文化路交叉口SOHO世紀城東塔13C

河南格力商用空調銷售安裝工程有限公司

河南格力商用空調銷售安裝工程有限公司是在河南省工商局注冊的一家有限責任公司。它是一家專營格力商用空調的專業化銷售公司，負責格力空調在河南省的批發銷售，包括銷售渠道和網絡的建設，售后服務網點的建立、考核與管理，市場營銷策劃及市場的規范管理。公司自成立以來，以誠信為本，以先進的營銷模式，適宜的營銷策略，使“格力”這個品牌在河南更加深入人心，品牌美譽度更高，在消費者的心目中口碑更好。隨著公司的不斷發展擴大，現有公司員工450人，而且格力空調產品經銷商業遍布河南省各個縣市地區。多年來在公司員工及忠誠的經銷商朋友不斷努力下格力空調不僅占據了河南空調市場的近40%的份額，而且銷量也以每年20%的速度遞增，格力空調其銷量連年在河南排名第一。河南格力商用空調銷售安裝工程有限公司，依靠格力的品牌形象，不僅造就了一大批格力品牌的擁護者，而且還在河南省培養了一大批實力強信譽好的格力忠誠的經銷商，400多家優秀經銷商遍布全省各地市、縣、鎮，無論消費者在任何地方，都可以方便地購買到高品質的格力空調。不論何時何地，你在產品使用過程中遇到了問題，只用一個電話，格力的專業服務人員就會上門為您提供貼心的服務。

招聘專業：暖通、機電、營銷、銷售 地 址：鄭州市貨棧街21號

河南國環中建咨詢有限公司

河南國環中建咨詢有限公司是北京國環中建咨詢有限公司在河南地區設立的全資有限責任公司，成立于2001年8月，是經河南省有關部門批準成立的獨立的專業工商咨詢機構。公司自成立以來，乘承“專業國際化、服務本土化”的經營理念，發展的步伐迅速而穩健，以專業精深、合作緊密的服務模式贏得省內外眾多客戶的信賴。

自公司成立以來依托北京公司在全國豐富的資本運作和改制服務經驗，結合河南實際情況，憑借我們對資質、稅務、工商的獨到理解，和誠信務實的經營理念，取得了不凡的業績?，F業務包含資質審批、資本運作、企業改制、管理咨詢、財稅顧問、會計服務、稅務代理等服務內容，更包括企業長年財稅顧問、稅務代理、一般納稅人資格認定、工商注冊代理和北京公司注冊及代理記賬業務。公司成功建設和運作了“北京工商網”與“河南財務網”兩個大型行業公益網站，聯合省內有代表性大型財稅中介機構成立了“河南財稅聯盟”，為企業和財務工作者提供一體化的專業服務。

目前，我們年輕的團隊正以飽滿的熱情努力工作，已經成為廣大工商企業密不可分的朋友，必將為我省的招商引資、為企業的持續快速發展注入我們自己的一份力量。歡迎社會各界一如既往地關注、支持和幫助我們；歡應熱愛工商稅務中介、有良好素質的有識之士加盟我們，共創輝煌！

第三篇：深圳科技有限公司合作協議

深圳市科技有限公司合作協議

甲方：深圳市科技有限公司（以下簡稱甲方）

地址:

乙方：）（以下簡稱乙方）

身份證號碼：

地址：______________________________________________

甲乙雙方經過友好協商，共同拓展中國地區甲方公司所有代理產品業務，以及其他經過雙方確認的業務，為保證甲乙雙方的共同權益，擬定此合作協議，雙方共同簽字后生效。

1.客戶開發、報備、管理：

1.在開發客戶前，乙方必須向甲方報備將要開發的客戶資料（格式見附件），甲方確認是否與甲方的合作供應商協議沖突，或是否與甲方現有的客戶或客戶報備沖突，甲方書面確認無沖突并同意后乙方才可開發；

2.雙方當中任意一方若獲得對方的潛在客戶或已成交客戶，必須先與另一方溝通，雙方達成一致書面協議后，再決定是否跟進。（如：有一方獲得對方的已報備客戶或公司潛在客戶或已成交客戶的有利信息不與對方溝通，而以種種理由去跟進，所獲利益應無償歸還給對方）；

3.一方已報備的客戶自報備日期起3個月內沒有任何進展的；另一方可要求跟進此客戶。（但必須經相關負責人書面確認，如有矛盾，最后由雙方協商決定后才可跟進，如不經雙方確認跟進者，所成交的訂單，全部歸原來的一方所有，并且給對方予以警告）；

4.雙方中任意一方已成交的客戶中，銷售有限但是存在潛力的客戶，若另一方有意跟進，需和對方確認，經對方書面確認同意后才可跟進；否則，所有成交的訂單均歸原來一方所有；

5.如客戶有其它分公司，但財務是獨立計算，則其它分公司可以跟蹤和報備。（如偉創力深圳、偉創力珠海）；如客戶有幾個事業部，但采購或財務單獨計劃，其它事業部可跟蹤報備（如比亞迪富士康）；

6.甲方根據乙方需要定期派出技術人員，或者是供應商原廠人員上門支持乙方的業務開展業務工作，同時甲方也有權利不定期要求乙方提供客戶給甲方拜訪并了解客戶的真實需求情況。

2.合作方式：

1.甲方不承擔乙方拓展業務所產生的任何費用（如：工資、交通費、應酬費、房租費用等），所有費用均由乙方自行承擔；

2.乙方以深圳市科技名義，結合自身能力在中國地區開拓業務；乙方不得以甲方的名義在外做任何違法、違紀的事情，否則產生的所有后果由乙方獨自承擔；

3.甲方承擔資金風險，與乙方建立合作關系。乙方承擔收款壓力，甲方無條件配合乙方收款；

4.乙方的客戶信息納入甲方統一管理，并由甲方負責向甲方的供應商原廠進行報備管理，所有的開票資料和賬務往來均對應甲方公司；對客戶的放款及信用控制均由甲方管理；

5.乙方有遇到重大重要投標，有權要求甲方提供技術和商務全力支持，相關費用由甲方自行承擔；

6.乙方用自身的關系和能力在中國區域開發的客戶，所有商務事項由乙方處理，技術支持甲方無條件的協助及配合，甲方不得以任何理由來直接介入乙方的客戶關系，除非乙方主動放棄客戶的持有權；

7.甲方每月月底按照乙方的客戶的上月的回收貨款金額進行支付乙方應有的提成，乙方負責所有貨款的收款工作；

8.在甲乙雙方的合作期間，乙方在中國區域應以甲方公司的有代理銷售的產品為主；

9.甲方應對乙方的客戶資料進行保密，乙方應對甲方所銷售的產品的價格、供應商原廠、技術等商業秘密進行保密，否則，任何一方均有權追究另一方的相關責任；

3.利潤分配：

1.若銷售產品是甲方的產品（請見附件一）：現金收款客戶，甲方按照凈利潤的30%進行平均分配給乙方；月結付款客戶,甲方按照凈利潤的85%進行分配,乙方按照凈利潤的15%進行分配；

2.若是其他的產品（不屬于甲方公司產品）：現金收款客戶，甲方按照凈利潤的40%進行平均分配；月結付款客戶,甲方按照凈利潤的85%進行分配,乙方按照凈利潤的15%進行分配；

3.所有由乙方介紹帶來的其他地區公司（含個人）的銷售，按照凈利潤的1%支付

給乙方；

4.所有客戶收款，貨款到期六個月內不能收回貨款，按照成本核算，甲方承擔95%風險，乙方承擔5%風險；若貨款在雙方風險承擔后收回，則按實際收回的成本及利潤按約定分配。

5.甲方應提供實際成本給乙方，進行利潤核算，乙方若對成本核算有異議，有權要求甲方提出相關票據資料。

4.協議有效期限：

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期一年。有效期到后，乙方有優先權同甲方申請續約，但須提前一個月向乙方提出書面申請；同時甲方也有權利根據乙方的業績表現情況，決定是否再續約。若甲乙雙方不再續約，乙方不得以任何理由，利用甲方的名義開展業務。

5.爭議及糾紛解決：

雙方應對出現的各種問題、爭議友好協商解決。不能解決的，由深圳仲裁委員會進行仲裁。

6.其他：

本協議一式兩份，雙方各執一份，均具同等法律效力。所有甲乙雙方無關的業務均不受此約束，甲方且不承擔任何法律責任。

甲方：深圳市科技有限公司乙方：

（蓋章）身份證號碼：

地址：

簽字代表：簽字：

日 期：日 期：

第四篇：關于深圳XX科技有限公司企業文化調查報告

關于深圳XX科技有限公司企業文化調

查報告

隨著世界經濟的不斷發展，社會主義市場經濟的不斷完善，企業之間的競爭也日益嚴峻。如何在這樣激烈的競爭中，保存實力、求得發展已被越來越多的企業列入發展規劃中。而企業文化，就像拯救企業的靈水一樣，地位愈加突出。那么，什么是企業文化呢？很多企業干部和員工對企業文化的概念依然很模糊，他們普遍狹窄的認為企業的墻報、廣播和業余文化生活就是企業文化。其實企業文化的范圍很廣，而遠不是這么簡單。那什么是企業文化呢？

為了更好的了解企業文化的本質及其作用，本人于X年X月至X月X日通過訪問法，資料搜集法對深圳XX科技有限公司進行調查。總體來說企業文化，很廣泛從多方面對于企業的發展提出理念，對于人才的要求有獨到的見解。然而企業的文化管理方面的存在一些問題，就這些問題而展開分析，并提出改進的建議。

一、深圳市XX科技有限公司概況

深圳xx科技有限公司成立于2001年，位于深圳市福田區益田路，法定代表人是劉某某，注冊資本（萬元）100，公司的經營范圍：興辦實業（具體項目另行申報）；服

裝設計，國內商業、物資供銷業（不含專營、專賣、?？厣唐罚?；計算機系統集成；弱電工程設計；計算機軟件、硬件產品的開發與設計；微波產品、電子產品的技術開發及銷售（不含限制項目）。

二、公司企業文化的簡要介紹

（一）以品質為基礎

公司逐步健全推行質量保證體系，在管理上堅持：“優秀人才、優秀品質、優秀服務”。產品的質量是我們的誠信。推行：零缺陷服務，為用戶提供滿意度。

（二）以創意為發展

勇于創新，創新是高科技公司的靈魂，是企業保持旺盛生命力的基礎，是取得競爭優勢、立于不敗之地的法寶。時刻虛心學習、永遠大膽創新，是每一個員工的責任。

（三）以成果分享為共同目標

一個成功的企業，只有不斷的分享，在此過程中也要不斷的接受批評，而管改進自我，以優秀的成果造?？蛻?。服務客戶、服務社會。

一個企業的文化體現在管理上。對于以上企業文化的分析，發現企業文化在管理方面的存在一些問題：

三、深圳xx科技有限公司企業文化管理問題及其原因

（一）企業的管理制度不夠健全

企業文化中可以看出，對于企業利益與品質的保證較多的，相對而言對與員工利益的保證就十分欠缺。比例過分的失調，很顯然只有的體制實行起來，不能靈活應對，涉及范圍太小。現在市場發展迅速，而企業不能夠與時俱進，對于制度給予相應的改善。陳舊的制度導致員工工作缺乏動力，也使得許多員工也抱著混口飯吃的態度工作。很多員工認為自己在公司的發展空間小，不能夠很好的體現自身的價值，在企業文化中也提到了“優秀人才”但是根據調查很多人都沒有受企業任何專業的培訓。這也暴露的體制不能夠很好實施的缺點。

（二）公司員工對企業文化認識不足

很多公司員工認為企業文化，那是公司高層的事情，與自己沒有多大的利益關系。也不會想花時間在這上面。更多是考慮與自己利益相關的事情。公司在企業文化上的宣傳力度很欠缺，在調查過程中也有高層說到：現在工作繁忙，很難有時間去做文化建設的宣傳和配合工作，對于如何宣傳企業文化感到束手無策。還有些人認為企業子要效率好，那么企業文化就會自然形成。這也是現在階段絕大多公司的想法。

（三）在建立企業文化上沒有良好的溝通平臺

公司自身對于企業文化的了解十分的欠缺，以利益為第一，員工對企業目標缺乏具體的了解，沒有形成企業的共同價值觀，危機而感缺乏，企業的歸屬感不強，時常

表現出持才傲物、工作上由于分工不太合理，出現了互相推工作的情況，經常以“很忙”來拒絕參加院內的文娛活動，同事間往往只存在工作關系，缺乏潤滑。中層領導班子的管理能力問題突出，院中層領導班子成員大多是由專業技術拔尖的員工擔任，他們的普遍特點是工作壓力、工作責任越來越多，管理任務繁忙，對于管理上的知識沒有系統的學習和研究。所以導致了企業與員工矛盾重重。

三、完善深圳市xx科技有限公司的企業文化管理的建議

（一）企業管理制度的完善

管理制度要形式多樣，機制靈活，卻又不失威信。涉及企業本身的利益以及員工的利益。注重管理水平的提高，貫徹落實各項規章制度，同時要取得全體員工的一致認可，追蹤全球最新技術、經營管理理念。給予員工不斷的培訓、深造機會，激發工作熱情和創新活力。堅持以人為本，廣為接納和儲備具有先進管理經驗和技術專長的科技人員，形成良好的人才知識結構，為企業創造更多財富。

（三）加強對于企業文化的宣傳

首先明確企業的奮斗目標，召集員工對于企業文化的共同學習，使其對于企業文化有深入的了解。不定期詢問

員工意見，還可以同時創業企業文化特色如: 人本文化特、色整體文化特色、創新文化特色、求實文化特色、服務文化特色等，讓員工參與其中。找到屬于自己的文化特色。使企業文化深入人心。

（三）建立雙向溝通的模式，讓員工與企業間形成良好溝通

企業對于自身的文化要有深入的了解。對于員工要給予人性化的管理，不定期了解員工對于企業的看法，認真的考慮或者采取接納。讓員工對于企業有較強的歸屬感，企業對于員工給予更多積極的關注，可以公開的鼓勵員工，挖掘他們的潛在的能力。在節假日給予適當的問候。開展各種活動，拉近員工與企業之間的距離。良好的溝通與合作使企業內運作順暢，增加效益。以上是我通過對于深圳xx科技有限公司在企業文化方面調查之后的所感。通過這次的調查過程認識到企業文化實質是以企業管理哲學和企業精神為核心，凝聚員工歸屬感、提高積極性和創造性的人本管理理論。優秀的企業文化應該是以人為本、以價值觀塑造為核心的文化

管理，是對人的管理與對物的管理的有機結合。一個企業具有良好的企業文化才能在現在商業場上立于不敗之地

第五篇：深圳碩日新能源科技有限公司

碩日新能源

企業簡介深圳碩日新能源科技有限公司是專注于太陽能光伏控制器及系統研發、生產、銷售為一體的高新技術企業。

公司主要從事太陽能智能控制器、LED專用控制器，市電互補控制器，路燈控制器，家用系統控制器，逆變控制器及其他太陽能相關產品的研制、開發、生產及銷售。同時，提供各種應用系統及工程服務，主要包括：太陽能路燈系統、太陽能照明系統、太陽能通訊電源系統、太陽能發電站、風-光互補發電系統、太陽能戶用電源系統、太陽能景觀燈、太陽能廣告燈箱、太陽能交通標志燈/牌等。并針對不同客戶的使用要求設計性能良好、價格合理的最優系統方案，并為客戶的方案需求量身打造專業可靠的太陽能光伏控制器。

碩日新能源自2009年成立以來，始終以技術創新作為企業發展的動力源。公司擁有一支由教授、高級工程師和專業技術人員組成的研發隊伍，擁有雄厚的技術實力和豐富的工程設計、施工經驗，并與西安交通大學、西安科技大學等高校的教授、專家開展廣泛而深入的合作，共同為客戶提供最優質的產品。

碩日新能源秉承“誠信合作、共同發展”的宗旨，遵循“以市場為導向、以客戶為中心”的經營理念，持續創新，積極參與競爭，不斷提升客戶滿意度，努力把公司打造成為對社會有貢獻、一流的可再生能源設備及系統的供應商。同時也將以領先的技術、雄厚的實力、良好的信譽、優質的產品，竭誠為客戶提供專業、高效的服務。企業文化核心價值觀

持續創新、尊重規則、和諧共贏。

企業精神（誠信、學習、團隊、創新）

誠信：誠信是碩日的靈魂，是公司生存的基礎和信念的支柱。碩日將努力建立誠信機制，使員工滿意，使客戶滿意，使投資者滿意，使合作伙伴滿意。

學習：學習是力量之源，唯有通過學習才能使自己更新換代，使能力不斷提升。做好本職工作是最好的學習過程；同事、同行的經驗是最好的培訓教材。碩日提倡終身學習，鼓勵員工積累分享經驗與知識，不斷提高企業內部競爭力和團結力。

團隊：碩日倡導內部協作與配合，營造和諧健康的工作環境。員工不僅要對自己的工作負責，也要對集體的工作負責，對整個企業負責。公司崇尚團隊作戰，個人的成功只有在團隊的成功中才能得到體現，團隊的失敗就是個人的失敗。

創新：創新使碩日贏得了過去的成就，創新將創造碩日未來的輝煌。碩日的創新不僅體現在技術創新、產品創新，也包括管理創新、經營創新、生產創新、服務創新等各個方面。碩日倡導創新精神，碩日鼓勵全員創新。

員工觀念

競爭觀念：碩日注重培養員工的競爭意識，完善內部競爭機制，不斷增強經營動力。通過公平競爭，使優秀人才脫穎而出。公司崇尚合法、守則的競爭行為，以理性和規范贏得市場競爭的勝利。

節約觀念：節約首先要提高工作效率，節約人力和時間；其次應通過科學、有效的管理，降低物料消耗，避免浪費；同時在經營過程中充分考慮各種投入要素的綜合效益，提高資源利用效率。

職業觀念：碩日要求每一名員工都具有職業素養，講究職業道德。只有首先成為合格的職業人，才能成為合格的碩日人。碩日員工就是職業人，碩日員工的職業精神體現為盡職、盡力、盡心地履行責任和義務，忠實企業，主動勤勞。

員工之責

堅守誠信品質，嚴格履行職責，高效完成任務，持續做出貢獻。碩日始終相信：成功來自合作，合作來自理解，理解來自溝通，溝通來自誠信。

公司之責

不斷提供優質產品，及時滿足客戶需求，遵守市場競爭規則，保護員工正當權益。

碩日莊嚴承諾：對客戶負責，對員工負責，對社會負責，對投資者負責。

家文化

碩日是所有員工的工作家園，是溫情和規矩并存的家。成為碩日大家庭的合格成員，首先必須遵守職業道德，忠實企業；其次必須有能力不斷為企業做出貢獻。享受家庭溫馨的前提是為家庭做出貢獻，享受家庭關愛的前提是不做損害家庭利益的事情。

碩日提倡員工與企業共同成長。公司將以客觀、公正的態度對待所有員工，但也必須承認，絕對的公平是不現實的，公司希望所有碩日員工都能用足夠寬廣的胸襟包容可能存在的疏忽、誤解和不公。只要堅持努力為企業作出貢獻，最終將會得到應有的回報。實文化

誠實、踏實、求實、務實是碩日文化的重要特點，碩日的實文化源自企業對于誠信的忠誠。做人誠實、做事踏實，先做人后做事。對待問題要有求實的精神，對待工作要有務實的態度。結束語經過多年的發展，我們培養鍛煉了一支朝氣蓬勃、實力雄厚的八零后研發團隊和勤勉團結的員工隊伍，碩日新能源的發展壯大，得益于各界朋友一直以來的關心和支持。感謝那些曾經和正在為碩日新能源的發展貢獻力量的社會各界人士和每一位辛勤付出的公司員工。

未來，我們將繼續持續創新，不斷提升客戶滿意度。力爭用數年時間將公司發展成為國內一流的太陽能光伏控制器供應商，為人類可再生能源的開發利用不斷做出新的貢獻！

朋友們，讓我們攜起手來，迎著新能源事業的朝霞，為共創人類的“低碳”生活、共同締造生態和諧的地球環境，一起奉獻我們的智慧和愛心！