第一篇：遼寧省養老保險條例

遼寧省城鎮企業職工養老保險條例（修正）閱讀次數:220

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遼寧省城鎮企業職工養老保險條例（修正）

來源：頒布單位：遼寧省人大常委會 添加日期：2004-12-

1第一章、總則

第一條、為規范城鎮企業職工養老保險工作，保障城鎮企業離退休人員的基本生活，維護社會穩定，促進經濟發展和社會進步，根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關規定，結合我省實際，制定本條例。

第二條、我省行政區域內國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工、實行企業化管理的事業單位（以下統稱企業）及其職工適用本條例。

第三條、城鎮企業職工養老保險由基本養老保險、補充養老保險和個人儲蓄性養老保險組成。

企業和職工必須依法參加基本養老保險。

鼓勵企業為職工建立補充養老保險，提倡職工參加個人儲蓄性養老保險。

第四條、基本養老保險基金按照社會統籌與個人賬戶相結合的原則，由國家、企業和職工共同負擔。

企業離退休人員依法享受基本養老保險待遇。

第五條、基本養老保險基金實行省級統籌，具體實施辦法由省人民政府制定。

第六條、省、市、縣（含縣級市、區，下同）勞動保障行政部門是本級人民政府城鎮企業職工養老保險工作的主管部門，負責本行政區域內養老保險工作的管理和監督。

社會保險經辦機構具體經辦城鎮企業職工養老保險業務。

財政部門負責城鎮企業職工基本養老保險基金的監督管理。

稅務、銀行、審計等部門和工會組織按照各自職責做好養老保險工作。

第七條、各級人民政府應當采取措施，實現離退休人員基本養老保險金的社會化發放和社會化管理。

第二章、養老保險基金籌集

第八條、基本養老保險基金按照以支定收、略有結余、留有部分積累的原則籌集。

第九條、基本養老保險基金來源：

（一）企業和職工繳納的基本養老保險費；

（二）基本養老保險基金存款利息；

（三）按照本條例規定收取的滯納金；

（四）財政補貼；

（五）其他收入。

第十條、企業以職工月工資總額作為基本養老保險費繳費基數。

企業繳納基本養老保險費比例按照省人民政府規定執行。

企業繳納基本養老保險費在稅前列支。

第十一條、職工以本人月工資收入作為基本養老保險費繳費基數。繳費基數低于本市職工最低工資標準的，按照最低工資標準計算；超過本市職工月平均工資300％的部分，不計入繳費基數。

職工個人繳費比例不低于繳費基數5％，以后每兩年提高1個百分點，最高不得超過8％。

職工個人繳納基本養老保險費不計入個人所得稅基數。

第十二條、企業必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納基本養老保險費數額，經社會保險經辦機構核定后，在規定期限內以貨幣形式全額繳納。

職工個人繳納基本養老保險費由所在企業從其工資中代扣代繳。

第十三條、企業必須持社會保險經辦機構出具的繳納基本養老保險費憑證，向開戶銀行支取工資。

第十四條、基本養老保險費不得減免。

第十五條、繳納基本養老保險費確有困難的企業，可以用閑置固定資產或者非經營性資產變現收入繳納。

變現國有固定資產時，必須按照國務院《國有企業財產監督管理條例》的規定履行審批手續。

第十六條、破產企業應當優先從資產變現收益中清償欠繳的基本養老保險費。

第十七條、企業經營權或者所有權變更，應當清償欠繳的基本養老保險費。未清償的，由取得經營權或者所有權的一方負責。

第十八條、企業在足額繳納基本養老保險費后，可為職工建立補充養老保險。年補充養老保險金不得超過本企業職工2個月的月平均工資。

第十九條、職工參加個人儲蓄性養老保險，可自主選擇保險機構。

第二十條、基本養老保險基金入不敷出時，由各級人民政府負責解決。

第三章、基本養老保險個人帳戶

第二十一條、社會保險經辦機構應當為職工建立基本養老保險個人帳戶。

第二十二條、基本養老保險個人帳戶應當記入下列項目：

（一）職工個人繳納的基本養老保險費；

（二）企業繳納的基本養老保險費中按照規定應劃轉的部分；

（三）按照規定應當記入的利息。

企業和職工個人按照規定足額繳納基本養老保險費的，（一）、（二）項之和應為職工本人繳費基數的11％。

第二十三條、職工跨統籌范圍變更勞動關系的，在辦理基本養老保險手續時，其個人賬戶儲存額應當隨之轉移。

職工在未達到法定退休年齡前，個人賬戶儲存額不得支取，法律、法規另有規定的除外。

職工、離退休人員死亡，其個人帳戶儲存余額中的個人繳費部分可依法繼承。

第二十四條、基本養老保險個人賬戶儲存額按照國家規定計算利息，并按年結算。

第四章、養老保險待遇

第二十五條、經縣以上勞動保障行政部門批準，具備下列條件的職工，可享受基本養老保險待遇：

（一）按照規定繳納基本養老保險費；

（二）達到國家規定的離退休年齡；

（三）繳費年限累計滿15年以上。

實行個人繳納基本養老保險費制度之前，符合國家規定計算的連續工齡，視同繳費年限。

第二十六條、基本養老保險待遇包括：

（一）基本養老金；

（二）按照規定應領取的生活物價補貼；

（三）喪葬補助費；

（四）供養直系親屬的一次性救濟費或者按月領取的救濟費；

（五）法律、法規規定的其他待遇。

第二十七條、離退休人員依法享受的各項基本養老保險待遇，由社會保險經辦機構或者委托的單位按時足額支付。

第二十八條、基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。

基礎養老金按照上年全省職工月平均工資的20％計發；個人賬戶養老金按照職工退休時個人賬戶儲存額的1／120計發。

實行個人賬戶制度前參加工作的職工，退休時曾發過渡性養老金，計算辦法和標準按照省人民政府規定執行。

第二十九條、離退休人員基本養老保險待遇由個人賬戶支付，不足時從社會養老保險統籌基金中支付。

參加基本養老保險社會統籌的職工，在實行個人賬戶制度前已離退休的，基本養老保險待遇從社會養老保險統籌基金中支付。

不符合本條例第二十五條規定條件的離退休人員，基本養老金按照國家或者省有關規定實行一次性結算。

第三十條、離退休人員基本養老金標準，應當適時調整，逐步提高，調整方案由省人民政府制定。

第三十一條、職工補充養老保險金應在本人離退休后或者喪失享受基本養老保險待遇條件時領取，或者依法繼承。

職工個人儲蓄性養老保險金，根據本人意愿領取，或者依法繼承。

第五章、管理與監督

第三十二條、企業應當按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定辦理基本養老保險登記、變更登記和注銷登記，如實申報應繳納的基本養老保險費數額。

第三十三條、基本養老保險基金應當存入財政部門在國有商業銀行開設的社會保障基金財政專戶，按照國家規定計算利息，所得利息并入基本養老保險基金。

基本養老保險基金結余額，除預留相當于兩個月的支付額外，按照規定購買國家債券或者存入國有商業銀行。國家另有規定的從其規定。

第三十四條、基本養老保險基金實行專項管理，專款專用。任何單位和個人不得侵占、挪用。

第三十五條、勞動保障行政部門應當定期向本級人民政府報告基本養老保險基金的征繳和使用情況，并向社會公告，接受社會監督。

第三十六條、勞動保障行政部門可以委托社會保險經辦機構對企業參加基本養老保險情況進行檢查。被檢查單位應當提供與繳納基本養老保險費有關的用人情況、工資表、財務報表等資料，如實反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報、瞞報。

第三十七條、企業和職工個人及離退休人員有權查詢養老保險費繳納和養老金領取情況，社會保險經辦機構應當無償提供服務。

企業職工代表大會、工會和離退休人員管理組織有權對本企業繳納基本養老保險費和發放基本養老金情況進行監督。

第三十八條、社會保險經辦機構所需經費，按有關規定列入財政預算，不得在基本養老保險基金中列支。

第六章、法律責任

第三十九條、企業未辦理基本養老保險登記、變更登記和注銷登記，或者未申報應繳納的基本養老保險費數額，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可處1000元以上5000元以下罰款；情節特別嚴重的，可處5000元以上1萬元以下罰款。

第四十條、企業未按期繳納基本養老保險費或者瞞報職工人數、工資總額而欠繳職工基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期繳納，并按日加收欠繳額2‰的滯納金。逾期拒不繳納的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。

第四十一條、違反本條例規定，侵占和挪用基本養老保險基金的，由政府有關部門追回本金、利息；有違法所得的，沒收違法所得，并入基本養老保險基金；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十二條、違反本條例規定，以非法手段領取養老保險金的，由勞動保障行政部門追回，并處冒領額1倍以上2倍以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十三條、社會保險經辦機構停發、減發或者增發離退休人員養老金，以及減免或者增加企業、職工應繳納的基本養老保險費的，由主管部門責令糾正，并給予直接負責的主管人員和其他直接責任人員行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十四條、勞動保障行政部門及有關部門工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由所在單位或者上級主管部門給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十五條、實施行政處罰，按照《中華人民共和國行政處罰法》的有關規定執行。

第七章、附則

第四十六條、城鎮個體工商戶及其從業人員參照本條例參加基本養老保險，具體辦法由省人民政府制定。

第四十七條、本條例自1999年7月1日起施行。

第二篇：遼寧省五七家屬工參加基本養老保險申報審批表

遼寧省“五七家屬工”參加基本養老保險申報審批表

遼寧省“五七工”、“家屬工”參加基本養老保險審批名冊

報表單位（蓋章）：

填 表 說 明

1、《申報審批表》和《審批名冊》均一式三份，本人檔案留存一份、縣（區、市）以上養老保險行政部門及社保經辦部門各一份。《審批名冊》可自行順延分頁填報。

2、工作經歷主要填寫在原各類行業國有企業、城鎮集體企業的工作經歷。

3、行業類別：按20類填寫，即石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運輸（鐵路）、冶金、有色、制藥、紡織、機械、輕工、農業、林業、水利、牧業、電力、軍工、其他;

4、戶籍所在地：按家庭戶口簿上的戶口所在地填寫；

5、提供的工資經歷證明材料：按所提供的工作經歷證明材料照類別在對應的□內劃√。

6、本人申請：參保人員如自愿選擇參加基本養老保險，須在本欄第一處橫線上方填寫“自愿選擇”四字，并由本人簽字按手印確認。

第三篇：補繳養老保險申請書

申請書

濟南市社會保險事業辦公室：

本人 李月平（身份證號碼：***44X）于1995年06月---1995年12月在濟南市槐蔭區新宇生產服務公司工作，單位并未為我辦理繳納職工養老保險，因原單位已經倒閉多年，加之本人家庭條件困難，所以，本人自愿放棄補繳1995年6月—1995年12月中斷的職工養老保險。

申請人：（簽章）

年月日

申請書

濟南市社會保險事業辦公室：

本人 徐芹花（身份證號碼：***627）于1992年03月---1996年06月在山東中天實業有限公司工作，單位并未為我辦理繳納職工養老保險，因原單位已經倒閉多年，加之本人家庭條件困難，所以，本人自愿放棄補繳1992年03月—1996年06月中斷的職工養老保險。

申請人：（簽章）

年月日

第四篇：養老保險

養老保險

一、按月享受基本養老金須符合的條件。

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

（一）1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定退休年齡(即男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，下同)，累計繳費年限（含

視同繳費年限，下同）滿15年的；

（二）1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；

（三）1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；

（四）1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

二、未達到法定退休年齡的被保險人能否提前退休？

按照國家現行規定，從事規定的特殊工種并達到規定年限的，可以按法定退休年齡提前五年退休，因病完全喪失勞動能力，男職工年滿五十周歲，女職工年滿四十五周歲，經勞動能力鑒定以后，也可以辦理提前退休。

三、如何申報逐月領取養老金？

被保險人在達到法定退休年齡前一個月的25日前（延續繳費的，可于繳足最低繳費年限的當月25日前），帶齊本人下列資料到社保部門養老待遇業務窗申報：

（一）《江門市養老保險視同繳費年限審核表》(或《江門市原固定工參加退休費統籌年限審核表》、或檔案材料)、勞動手冊、身份證原件和復印件、戶口簿原件和復印件。工人身份或無業人員退休的，還須提供本人1寸免冠彩色近照

1張。

（二）工商銀行存折（或靈通卡）原件和復印件（居住在市區各鎮的人員，屬蓬江區的可提交農行賬戶，屬江海區的可提交農信社賬號）。

（三）已審批的退休申請表1份。

四、養老金何時兌現？

自社保部門核準申報人逐月領取養老金后的次月起，被保險人可于每月10日后，憑存折或靈通卡到相關銀行領取當月養老金。

五、領取養老金的存折帳號發生變更時，應如何辦理？

可由本人憑身份證原件及復印件、存折（或靈通卡）原件及復印件，親臨屬地社保部門養老待遇業務窗，填寫并遞交《江門市離退休人員養老金變動申報表》；也可由原單位或社區代理填寫并遞交《江門市離退休人員養老金變動申報表》。

六、哪些人須辦理退休年審，何時辦理？

凡逐月領取養老金的退（離）休人員，須于每年3-5月份年審（注：當年新辦退休的，于次年起辦理年審）。逾期未審的，從當年7月起停發養老金，待補審后

再行補發。

七、本地定居的退（離）休人員，如何辦理退休年審？

（一）有管理單位(含社區，下同)的退（離）休人員，由管理單位統一辦理。

（二）本地定居但沒有管理單位的退（離）休人員，可由本人帶戶口簿、身份證、醫保IC卡到現居住地所屬鎮街或社區勞動保障事務所（站）辦理驗證。

八、退（離）休后在國（境）外定居的，如何辦理退休年審？

每年提供一次居住國（地區）中國使、領館或華僑華人社團開具的生存證明，由單位或代辦人前來辦理驗證；也可直接將生存證明寄回社保部門養老待遇業務窗

備案。

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醫療保險

一、住院、報銷手續須知

1、住院手續

被保險人患病到定點醫院就醫時，須在辦理入院登記手續24小時內向醫院記處提供醫保IC卡、身份證。入院24小時內，由醫院向社保局醫療保險待遇科上報住院登記資料。

2、結算手續

被保險人辦理出院手續時，由醫院按基本醫療保險規定范圍和標準結算保險人住院醫療費用，收取被保險人應付費用，并在24小時內由醫院向醫保待遇科上報住院結算資料。（市社保局基金管理科根據醫療保險待遇科每月提供的“住院費用結算表”所列結算金額，在2個工作日內與各定點醫療機構結算。）

3、被保險人因未能在規定時間內向定點醫院住院登記部門出示《IC卡》和《身份證》辦理住院登記手續，或欠費及其它原因而個人先墊付住院費用的，則待出院后，持以下資料到醫保待遇科辦理費用審核手續：（1）未能出示《IC卡》辦理住院手續原因的書面說明；（2）收費收據原件；（3）收費明細單；

（4）住院病歷或出院小結復印件；（5）IC卡和身份證復印件；（6）疾病診斷證明書；

（7）屬醫技類費用，提供檢查診斷報告單復印件。

經醫保待遇科審核后（以上資料若提供不全的，不予審核待遇），憑其提供的“醫療保險住院醫療費用審核表”到基金管理科領取醫保待遇。

二、到異地醫院就診需辦理的手續

1、被保險人因公出差、休假、旅游、探親等原因離開市（不含赴港澳、臺地區及出國）期間患急病住病的，先住院，后到醫保待遇科申請異地醫院就診手續。

2、被保險人在異地患病辦理住院后，從入院之日起10天內需由本人或親屬應告知醫保待遇科登記備案，住院期間發生的醫療費用先由被保險人墊付，然后再持有效票據回醫療保險待遇科辦理報銷手續，并提供以下資料：（1）單位有關證明；（2）收費收據原件；（3）醫囑明細清單；

（4）住院病歷或出院小結復印件；（5）IC卡和身份證復印件；（6）疾病診斷證明書；

（7）醫技類費，提供檢查診斷報告單復印件。

上述資料不齊全的，不予審核待遇；從住院之日起超過10天報告或不報告備案的，發生的醫療費用基金不予支付。

3、若在門診發生的費用辦理報銷手續時，需持以下資料辦理手續：（1）個人約定醫院申請表；（2）收費收據原件；

（3）門診病歷記錄或處方復印件；（4）IC卡和身份證復印件。

若委托他人辦理住院費用報銷或門診費用沖卡的，除以上資料外，還需持被委托人的身份證原件和復印件以及被保險人的身份證復印件。

三、辦理異地個人約定醫院申請及待遇報銷須知

1、申請異地個人約定醫院，必須符合以下條件之一：

（1）被保險人由被參保單位派駐國內異地機構工作時，在當地患病住院的；（2）被保隊人在國內異地定居時，在居住地患病住院的

2、申請手續

填寫《江門市基本醫療保險異地就醫約定醫療機構申請表》，并提供以下資料：（1）退休后異地定居的應提供本人身份證、戶口本復印件；

（2）退休后長期居住在非戶口所在地的應提供本人身份證、戶口本復印件，單位出具什么原因及何時居住何地的證明；

（3）派駐異地工作的應提供本人身份證、戶口本復印件，單位出具何時派駐何地工作的證明書。

3、異地住院費用報銷

（1）當被保險人在個人約定醫院住院時，從住院之日起10天內需由本人或親屬報告醫保待遇科備案。不在規定時間內報告備案的，基金不予支付。（2）被保險人出院后，攜帶以下資料到醫保待遇科辦理費用審核：（a）《江門市基本醫療保險異地就醫約定醫療機構申請表》；（b）收費收據原件；（c）收費明細單；

（d）住院病歷或出院小結復印件；（e）IC卡和身份證復印件；（f）疾病診斷證明書；

（g）屬醫技類費用，提供檢查診斷報告單復印件。

（h）若委托他人辦理住院費用報銷的，除需以上資料外，還需持被委托人的身份證原件及被保險人的身份證復印件。以上資料若提供不全的，不予審核待遇。

4、個人約定醫院門診費用報銷

（一）被保險人在異地個人約定醫院門診治療時，由本人持以下資料到醫保待遇科辦理費用審核手續:(1)個人約定醫院申請表;(2)收費收據原件；

（3）門診病歷記錄或處方復印件；（4）IC卡和身份證復印件；

（5）若委托他人辦理的，除提供以上資料外，還需持被委托人身份證原件及被保險人的身份證復件。

（二）被保險人憑醫保待遇科審核同意的“基本醫療保險異地審核表”、醫保IC卡、身份證（代辦的還要同時提供代辦人身份證），到基金管理科按核準金額報銷，并在“基本醫療保險異地門診醫療費審核表”中簽收。基金科辦理門診報銷日期為每月1-10日，遇節假日順延。

四、特定病種門診專用證的發放辦法：

被保險人符合規定特定病種范圍的條件，可申領《江門市醫療保險特定病種門診專用證》（簡稱《專用證》），《專用證》由市社保局統一印制并發放，具體申領手續如下：

（一）首次領取《專用證》的辦法。

先由被保險人填報《江門市醫療保險特定病種門診專用證登記表》（簡稱《登記表》）然后由單位或被保險人持《登記表》，并附下列資料到市社保局醫療保險待遇科辦理領取《專用證》手續。

⑴本人因患特定病種在門診或住院治療過程的病歷原件及復印件； ⑵與申請該病種有關的診斷檢查化驗報告單復印件；

⑶二級以上醫院專科醫生開具的疾病診斷證明書，并需由該醫院醫務科確認蓋章（原件）；

⑷本人近期小一寸近照一張。

（二）《專用證》實行統一編號管理，若遺失《專用證》的，應于一個工作日內電話向市社保局報失，報失之日起五個工作日內到市社保局補辦申領《專用證》手續。

五、特定病種門診就診辦法：

（1）特定病種門診從《專用證》備案之日起按規定享受待遇。

（2）被保險人患特定病種到定點醫院就醫時，須出示本人《專用證》、身份證辦理掛號及領取蓋有“醫療保險專用”字樣的門診病歷，用于記錄規定病種的治療過程。

（3）《專用證》的被保險人在市區定點醫院門診治療的醫療費用按規定支付，如在未經批準的非定點醫院門診治療的醫療費用，醫療保險基金不予支付。

六、特定病種門診結算辦法：

（1）被保險人患病在本市已使用實時電子結算系統的定點醫院門診治療時，與定點醫院直接進行個人支付部分費用的結算，而醫保基金支付部分則由市社保局與定點醫院進行結算。

（2）被保險人患病在本市未使用電子結算系統的定點醫院或國內異地約定醫院門診治療時，所發生的門診醫療費用先由個人用現金或IC卡資金墊付，然后由被保險人或親屬或單位持《專用證》、門診病歷原件、門診收費專用收據原件、電腦打印的門診收費明細清單、身份證（委托他人辦理的，還須提供委托人身份證原件及復印件）等資料，到市社保局醫療保 險待遇科辦理特定病種門診報銷手續。

⒊被保險人因不同病種門診治療時，必須向經治醫生提出按不同病種分開處方，在門診收費處按不同處方索取單一病種分類收費明細清單等資料。查詢更多社保信息請撥96807722或160

工傷保險

一、工傷事故申報時間

（1）、事故申報時間：二十四小時內。

（2）、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當在二十四小時內通知統籌地區勞動保障行政部門及其參保的社會保險經辦機構，并自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出書面工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長

（3）、用人單位未按規定提出工傷認定申請的，該職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請

（4）、用人單位未在本條規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合廣東省工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、申領工傷保險待遇需提交的資料

（1）被保險人所在單位應在二十四小時內通知屬地勞動保障及社保局；被保險人在發生工傷事故或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向屬地勞動保障局提交書面工傷認定申請，并書面報告屬地社保局（2）辦理報銷所帶資料：

由被保險人所在單位憑以下資料到醫療保險科辦理：

⒈已由勞動保障部門加具意見認定的《工傷認定決定書》；

⒉《江門市職工工傷勞動能力鑒定書》； ⒊《江門市職工因工傷殘待遇申請表》

⒋醫療收費收據、門診、住院費用查詢單；

⒌身份證復印件和病歷復印件；

⒍因工死亡的，還需提供死亡證明及其生前供養直系親屬的有關證明資料。（3）單位按已審核的工傷待遇標準開具收款收據（4）工傷待遇到帳后，由單位轉付給被保險人或其親屬

三、認定為工傷的情形

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的；

（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（3）因工作環境存在有毒有害物質或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經縣級以上衛生防疫部門驗證的；

（4）由用人單位指派前往國家宣布的疫區工作而感染疫病的；

（5）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

四、提出工傷認定申請應當提交的資料

提出工傷認定申請應當提交下列材料：（1）工傷認定申請表；

（2）用人單位與勞動者存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（3）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

五、工傷保險待遇

（1）被保險人因工負傷未致殘的。可以報銷工傷醫療費，治療工傷所需的總費中，符合工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工作保險住院服務的費用由工傷保險基金支付。

（2）被保險人因工負傷致殘的。

1、報銷工傷醫療費。

2、一次性傷殘補助金。以工傷職工本人工資為基數計發：一級傷殘為二十四個月的本人工資，二級傷殘為二十二個月的本人工資，三級傷殘為二十個月的本人工資，四級傷殘為十八個月的本人工資，五級傷殘為十六個月的本人工資，六級傷殘為十四個月的本人工資，七級傷殘為十二個月的本人工資，八級傷殘為十個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為六個月的本人工資

3、傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應當退出生產、工作崗位，終止勞動關系、辦理殘疾退休手續，由工傷保險基金以下列標準按月計發至本人死亡。傷殘津貼標準為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準的執行（3）被保險人因工死亡。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金

1、喪葬補助金為六個月的統籌地區上職工月平均工資；

2供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬（工亡職工配偶男年滿60周歲婦，女年滿55周歲，子女未滿18周歲）。標準為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應當高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍按國務院勞動保障行政部門的規定執行。(供養親屬死亡后不再享受任何待遇。）

3、一次性工亡補助金標準為四十八個月至六十個月的統籌地區上職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省人民政府備案。

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失業保險辦事指南

一、申領失業保險金程序

1、用人單位與被保險人終止或解除勞動關系之日起，7日內將失業人員名單報屬地社保局失業保險經辦窗口備案，經核，符合享受失業保險待遇條件的，由經辦窗口簽發《失業保險待遇申領通知》交由用人單位連同《勞動手冊》一起轉交失業人員。

2、失業人員本人必須在終止勞動關系后60日內（有勞動爭議的，還需憑勞動爭議仲裁裁決書）憑《失業保險待遇申領通知》、《江門市城鎮失業人員求職登記表》、《勞動手冊》、身份證、1張一寸免冠近期彩照、本人開具工商銀行的活期存折或牡丹卡辦理失業保險待遇登記，領取《失業保險待遇證》。

二、領取失業保險的條件

1、本人及單位按規定參加失業保險并繳費滿一年以上；

2、非因本人意愿中斷就業的；

3、按規定辦理申請領取失業保險金手續，并有求職要求的。

三、失業保險金期限的計算辦法

1、失業繳費年限1-4年的，每滿1年可領取1個月的失業保險金；4年以上的，超過4年的部分，每滿半年可增加1個月的失業保險金；重新就業后，繳費時間重新計算，再次失業的，前次未領取完的失業保險金的期限可合并計發，但每次領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。

2、1999年1月前停止享受失業保險待遇的，未領取完的期限不再結轉。

四、失業保險待遇

1、失業保險金按我市最低工資標準的80%逐月計發。

2、醫療待遇（1）原已參加基本醫療保險的職工在享受失業保險金期間統一繼續參加基本醫療保險并享受待遇。

（2）未參加醫療保險的失業人員在領取失業率業保險金期間，按我市最低工資標準的10%發給醫療補助金，如患嚴重疾病（不包括因打架斗毆，參與違法犯罪活動而致傷致病）的，報本局同意并在約定的醫院住院治療的，其醫療費個人負擔確有困難的，可酌情按基本醫療保險有關的規定支付。

3、農村戶籍的被保險人連續工作并繳費滿一年，解險勞動關系的，可一次性領取生活補助費，但不享受醫療待遇，生活補助費的計發標準是：連續繳費滿一年的，按其失業前月平均繳費工資的12%發給，以后每多繳費一個月加發月平均繳費工資的1%。

4、失業人員在領取失業保險金期間死亡（不包括因打架斗毆、參與違法犯罪活動而死亡）的，對其家屬一次性發放喪葬補助費和撫恤金。

五、在領取失業保險金期間有下列情形之一的，即停止領取失業保險金及其它失業保險待遇

1、重新就業的

2、應征服兵役的；

3、移居境外的

4、享受基本養老保險待遇的

5、被勞動教養或被判刑收監執行的

6、無正當理由，連續二次或者累計三次拒不接受當地勞動工保障行政部門或者說者基指定機構介紹工作的

7、有法律、行政法規規定的其他情形的

六、失業保險金發放

1、失業人員有領取《失業保險待遇證》的下月起近月領取失業保險金；

2、失業人員本人在每月8號起連續10個工作日內到社保局失業保險經辦窗口簽到驗證，無正當現由、過期不補發。在職發放日期內遇節、假日往后延伸。

3、失業人員本人在簽到驗證后，月末憑相應的存折或牡丹卡到工商銀行查收。

4、失業人員無正當理由連續兩個月未簽到驗證的，按已重新就業處理，不再享受失業保險待遇。

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生育保險

1、被保險人生育后一個月內，由所在單位憑以下資料到醫療保險待遇科辦理：（1）《江門市女職工生育保險待遇申報表》一式三份；（2）《計劃生育服務證》；（3）《身份證》；

（4）嬰兒的《出生醫學證明》；

（5）單位按生育保險待遇標準開具收據并注明轉入參保單位的開戶銀行和帳號。

2、江門市區生育保險待遇標準： 順產1800元，難產2300元。

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第五篇：養老保險整理

觀點1如何保障老有所養 并讓老人得到應有的關懷 10月1日上海 柔性延遲退休年齡

延遲期間 企業及個人仍按規定繳納基本養老保險費據新華社電 從10月1日起，上海將實施柔性延遲辦理申領基本養老金手續。記者27日從上海市人保局獲悉，上海公布的有關試行意見提出，延

試行意見將企業各類人才均納入柔性延遲申領養老金實施范圍，即參加本市城鎮養老保險的企業中，具有專業技術職務資格人員，具有技師、高級技師證書的技能人員和企業需要的其他人員均可柔性延遲退休。

上海市人保局相關負責人介紹，延遲申領養老金有利于發揮各類人才作用。其次，延遲申領養老金有利于提高個人養老金待遇，一方面能有一份在職時收入，另一方面能繼續繳納養老保險費，使個人養老保險繳費年限和個人賬戶資金得到增長，有利于提高養老保險待遇計發水平。

據稱，國外把延長退休年齡作為應對人口老齡化重要措施。上海是我國最早進入老齡化城市，探索調整申領養老金時間具有重要意義。(新京報)胡湛 復旦大學公共管理與公共政策研究國家創新基地博士后 上海市人力資源與社會保障局近期出臺《關于本市企業各類人才柔性延遲辦理申領基本養老金手續的試行意見》（下稱《試行意見》），由此引出一個備受矚目的詞匯：“柔性延遲退休”。

“柔性延遲退休”，即允許特定人群在到達法定退休年齡、終止原勞動合同后，可以延遲（男性至65歲，女性至60歲）申領基本養老金，這是相對于國家法定退休年齡而言的。其中的“柔性”是指延長退休的自主權在于個人和單位，在個人意愿和企業需要的基礎上由雙方協商決定。能夠享受“柔性延遲退休”的都是有專業特長的人才，如高級管理人員、具有專業技術職務資格人員、具有技師或高級技師證書的技能人員。

毋庸置疑，上海人口老齡化的加劇與養老金收支缺口的加大是推動《試行意見》出臺的主要動力。國際上一般認為60歲以上人口比例達到10%是進入老齡化社會的基本標志，而上海老年人口目前已占戶籍人口的22.5%以上，其老齡化程度居全國之首。這種人口年齡結構的持續變化使“現收現付”式的養老金制度面臨極大壓力。

為緩解人口老齡化和“現收現付”制度所帶來的養老金支出壓力，推遲勞動力退休年齡似乎成了重要的選項，這也是歐美發達國家和新興工業化國家所采取的普遍措施。然而，OECD（經濟合作與發展組織）國家的大量實踐已表明，影響老齡人口實際退休年齡和勞動參與率的因素很多，依靠推遲剛性的法定退休年齡并不必然帶來人們實際退休年齡的提高。對中國國內而言，由于近年來就業形勢嚴峻，為減少名義下崗和失業數量，一些地方單位強制或鼓勵職工提前退休的情況比較普遍，這使得國內戶籍人口的平均退休年齡僅為53歲。而具體到上海，在經濟壓力等多方面因素的作用下，上海戶籍人口退休后再就業的比例卻一直保持在30%以上。在這樣的背景下，對退休年齡進行剛性調節，條件并不成熟，而以政策的形式針對特定人群進行柔性調整不啻為一種現實可行的辦法。

事實上，個體在不同年齡階段有不同的潛在可塑性，年老只是每個人生命及事業的自然延續，其勞動能力并不會隨著個體進入老年而立即消失。人們應該認識到，老年人代表著一股龐大的力量，他們是一種不斷擴充、卻尚未被人們充分察覺的重要資源。由此，推行柔性退休政策，對老年人力資源進行開發便呈現出越來越多的現實意義。

首先，老年人力資源在知識、經驗、社會關系等方面具有獨特的優勢，而且開發成本較低。其次，柔性退休政策有利于提高老年人的自身供養能力。實行柔性退休政策在減輕社會負擔的同時，也能為當前的適齡勞動力群體（即未來的老年人群體）起到代際示范作用。再次，對于部分老年人自身而言，柔性延遲退休使其“老有所為”，在增加他們經濟收入的同時也能豐富他們的精神生活。

此外，一些西方國家的經驗業已證明，老年人繼續就業并不意味著減少年輕人在勞動力市場上的機會，通過壓抑老年人就業來增加本國青年人就業的政策從來就沒有產生過明顯效果

養老金缺口百億

如何保障老有所養

提出柔性的考慮 不是緩解養老金的壓力 而是滿足人們繼續工作的愿望 一個人養老金鎖定一次 如果早領取養老金 養老金就跟不上社會的發展 通脹壓力

不是所有人往后延 有用的往后延 沒用的就早退休

基本養老金 分為 基礎養老金 和個人賬戶養老金

基礎養老金是長繳納多得 多繳納一年多發基數的1% 但也是多繳納一年費少領用一年

企業多繳納 企業壓力大 繳納基本養老保險是工資的28% 不贊成延遲申請養老金 企業占20% 個人8% 企業本身也是柔性

現在平均受教育年限

本科24 研究生26博士28 人力資本投入越多 可以工作年限越短

退休返聘現象普遍

柔性政策可以把隱形就業 現形化

柔性政策 使年輕人得不到重用

老員工不肯退 社會不穩定

反對：總量有影響 但結構不可替代 專業技術

人力

資本高的人希望晚退休

人力資本低的人希望早退

中國退休養老金空賬達到 1.3萬億元 中國2000——2008年均 cpi 增長率為 2.2% 養老金年均投資收益率為不到2% 社保基金13年利息巨額虧損 6000億

評價現有的養老機制 工薪族能否養好老

No 養老到九十歲 需要算賬

30年

個人和政府 都要算賬 養老保險精算模型 政府要會短期模型 15年 三屆政府一本帳

現在是一屆政府都管不好 養老要分工 政府管多少 自己管多少

現在沒有分工 社保基金 只管錢 不算賬 財政部社保司 人社部 養老司

負責管賬

政府能保證基本養老生活 不能做到 體面養老 上海養老金水平1840元

上海財政投入106億 占用財政收入10% 但是不能用來 旅行 或去養老院

國家給養老金報告 反應老齡化情況 現在沒有

中國人口 復雜 算不清

養老三方面 基本（衣食住行）2 健康問題 利用現代化手段 對老人健康呵護 少得病

養老保障 有一個穩定的現金流 有一個醫療保障 3 老年人居住和照顧421家庭結構

老人每人照顧 需要購買服務 就需要購買服務能力

算完帳要分工

當要去活的體面一點 就要靠個人出錢 就需要投資保值 政府市場要分開

工薪養老太難

物價漲的太快

十二五 養老 政策 廣覆蓋 低基本 多層次 可持續 只能糊口

不能保障生活質量

國有企業 承擔養老責任 國資委的央企利潤有8000億

壟斷性的如中石油 中石化 只繳納10% 5% 甚至不繳納

老百姓存錢 是因為企業亂投資 不積累 不放到社會保障職能 帶有壟斷性的其他地方國企 國企 養老 成為了富人俱樂部

目前中國老齡人口超過 1.67億 到2020年 將達到2.43億 到2029年 出現不足兩個納稅人供養一個養老金領取者的局面 成為老齡社會危機時點

社會保險法的通過 基本養老保險

異地漫游 全國統籌

正方 中國國情 內需不足 年輕人 把大量金錢投資到養老投資（房奴 教育奴 醫療）而不是用在發展自身 的 投資

反方 注重個人投資 用于 養老防范

培養精神寄托 愛好 等等

一代人和下一代人的契約

反方 中國六七億農民 怎么養老 農民 與公司 讓農民 政府成為一些公司的股東 公司分紅 政府發放

達到16歲的人口 納入養老體系 達到養老年齡 就發放養老金 政府補貼30%的費用 居民也有4000股的量化的收益權

成本基數過大

人口老齡化太快 國家稅收要補貼 地方財政 撥款 社會力量要援助

用工單位也要支付

個人解決出一些

繳納企業年金 到商業運作中去 多層次的養老保障

本來由國家承擔的退休職工養老現在由年輕人交養老金承擔 這種做法是不正確的 應該由財政兜底

分清楚責任 個人 企業 政府

理順體制

現在統賬不分

目前社會統籌基金和個人賬戶基金 統一正繳 管理

但是統籌部分無法滿足當期養老金支出的需要

個人賬戶資金被用于支付當期養老金

農民養老金模式 政府給養老補貼 農民建立個人賬戶 農民存錢 政府給補貼至少30塊

政府 收費分兩個賬戶 統籌賬戶 提供基本養老 2 個人賬戶 是由 雇主給 或是農民自己給

這個賬戶進入市場 專業運作 保值增值

以房養老 老年人把房屋 出售給市公積金管理中心 有生之年 居住在原房屋內 所得收益由老人支配使用 過世后將房產交予保險公司

待遇替代率 基本養老 替代30% 企業年金 保值增益 替代30% 住房養老 10-15% 自己 返聘達 20%

個人 周期 養老保障 35歲后 進行 健康投資 或是 養老投資