第一篇：關于做好2011年度南寧市社會保險費繳費基數申報稽核工作的通知

關于做好2011年度賓陽縣醫療保險費

繳費基數申報稽核工作的通知

各有關單位：

為了規范用人單位的勞動用工和醫療保險費繳費行為，維護單位及勞動者的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定，根據《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第259號）、《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》（勞動和社會保障部令第2號）及《社會保險稽核辦法》（勞動和社會保障部令笫16號）的有關規定，為做好我縣2011年度參保單位及其職工醫療保險費繳費基數申報稽核工作，現將有關事項通知如下：

一、申報稽核范圍

全縣參加醫療保險的各類單位及其職工。

二、申報稽核內容

（一）參保單位申報的醫療保險費繳費人數、繳費基數是否符合法規和政策規定；

（二）參保單位工資總額與應申報繳費工資總額是否一致；

（三）參保單位申報醫療保險費繳費工資職工簽名確認情況；

（四）參保單位繳費工資公示情況。

三、申報繳費基數的構成（一）各類企業、企業化管理的事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其專職人員、有雇工的城鎮個體工商戶的在職人員醫療保險費繳費基數，由本人2010年度月平均工資收入（按國家 1

統計局工資統計口徑包括：計時工資、計件工資、津貼和補助、獎金、加班加點工資及特殊情況下支付的工資等）構成。退休人員的醫療保險基數按2010年本人月平均養老金作為基數。

（二）機關及參公事業單位參保人員本人醫療保險費繳費基數：

1、在職人員個人每月繳費工資構成=基本工資（職務工資、級別工資等）+津貼補貼；

2、退休人員個人每月基數構成=基本退休費（工齡工資、基礎工資、職務工資、級別工資、增退費等）+津貼補貼。

（三）事業單位在職人員醫療保險費繳費基數，由崗位工資、薪級工資、生活補貼、開放補貼等構成，退休人員醫療保險基數按2010年本人月平均退休費作為基數。

（四）縣屬中小學校教職工本人醫療保險費繳費基數：

1、在職人員個人每月繳費基數構成=基本工資（崗位工資、薪級工資、提高教師百分之十工資、教齡津貼、績效工資等）；

2、退休人員每人每月基數構成=基本退休費（崗位工資、薪級工資、提高教師百分之十工資、教齡津貼、生活補貼、保留崗位工資10%、退休后增資等）。

（五）機關、事業單位編外人員醫療保險費繳費基數按本人2010年月平均工資收入作為個人繳費基數。退休人員的醫療保險基數按本人2010年社會化發放月平均養老金作為基數。

（六）在職參保人員本人醫療保險費月繳費基數高于2010年全區城鎮單位在崗職工月平均工資300%的，按全區城鎮單位在崗職工月平均工資300%繳費；低于全區城鎮單位在崗職工月平均工

資60%的，按60%繳費。

（七）單位醫療保險費繳費基數等于全部參保人員本人的繳費基數之和。

四、申報繳費基數方式和應提供資料

（一）申報方式

由參保單位自帶U盤到賓陽縣醫療保險管理中心基金財務室拷貝《賓陽縣2011年度參保人員社會保險費繳費基數申報花名冊》并對參保人員花名冊進行核對，在規定時間內，攜帶與參保人員申報社會保險費繳費基數相一致的電子文檔(U盤)，報送基金財務室。

（二）提供資料1、2010年度會計報表（含：資產負債表、利潤表、現金流量表、費用明細表或能反映用工人數和工資總額的附表）原件及復印件一份；

2、2010年度企業所得稅納稅申報表（主表及能反映用工人數和工資薪金的附表）原件及復印件一份；

3、2010年度勞動工資統計報表或2010年12月的職工工資發放表原件及復印件一份；

4、《2011年申報醫療保險費繳費基數保證書》原件一份；

5、《2011年度企業在職職工申報醫療保險費繳費基數確認表》（表一）原件一份；

6、《2011年度企業退休人員申報醫療保險基數確認表》（表二）原件一份；

7、《2011年賓陽縣醫療保險費繳費基數核定表》（表三）原件一式二份。

注：①機關、事業單位只需提供上述第3、7兩項資料和打印一份核對好的《參保人員社會保險費繳費基數申報花名冊》并蓋公章。②上述所需資料復印件須用A4紙。

五、申報時間及地址

（一）申報時間：2011年5月25日至2011年6月20日。

（二）申報地址：賓陽縣醫療保險管理中心，聯系電話：0771-8222379。

六、其它事項

（一）、所有參保單位職工人數有變化的請于每月10日前報我中心基金財務室，如：新增、調入、調出、在職轉退休、死亡；如不按時填報按有關規定進行處理。

（二）、請各單位按有關規定認真如實申報繳納醫療保險費的參保人數和繳費工資。對少報、漏報、瞞報參保人數或繳費工資以及逾期不申報的單位，將依照國務院《勞動保障監察條例》和《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第259號）有關規定進行處理。

賓陽縣醫療保險管理中心

二○一一年五月二十日

第二篇：關于規范社會保險費繳費基數有關問題的通知

《關于規范社會保險費繳費基數有關問題的通知》

【發布機關】勞動和社會保障部社會保險事業管理中心

【發布時間】2006年11月15日

【發布文號】勞社險中心函[2006]60號

各省、自治區、直轄市社會保險經辦機構，新疆生產建設兵團社會保險基金管理中心：

近年來，在勞動保障行政部門的正確領導和有關部門的大力支持下，各級社會保險經辦機構認真貫徹落實《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第259號）、《社會保險稽核辦法》（勞動保障部令第16號）和相關政策規定，努力做好社會保險費征繳申報審核和稽核工作，取得了明顯成績，促進了社會保險費的應收盡收。但是，隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和完善，我國所有制結構、就業方式和收入分配形式發生了很大變化，當前一些地區在社會保險繳費申報審核和稽核工作中，存在著執行政策不統一、審核不夠規范等問題，影響了繳費基數核定和稽核的整體效應。為做好新形勢下社會保險繳費基數核定與稽核工作，現就規范社會保險費繳費基數有關問題通知如下：

一、關于繳費基數的核定依據

1990年，國家統計局發布了《關于工資總額組成的規定》（國家統計局令第1號），之后相繼下發了一系列通知對有關工資總額統計做出了明確規定，每年各省區市統計局在勞動統計報表制度中對勞動報酬指標亦有具體解釋。這些文件都應作為核定社會保險繳費基數的依據。凡是國家統計局有關文件沒有明確規定不作為工資收入統計的項目，均應作為社會保險繳費基數。

二、關于工資總額的計算口徑

依據國家統計局有關文件規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業人員的勞動報酬。

國家統計局“關于認真貫徹執行《關于工資總額組成的規定》的通知”(統制字［1990］1號)中對工資總額的計算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，均應列入工資總額的計算范圍。

三、關于計算繳費基數的具體項目

根據國家統計局的規定，下列項目作為工資總額統計，在計算繳費基數時作為依據：

1．計時工資，包括：

（1）對已完成工作按計時工資標準支付的工資，即基本工資部分；

（2）新參加工作職工的見習工資(學徒的生活費)；

（3）根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資；

（4）實行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資及崗位(職務)工資；

（5）職工個人按規定比例繳納的社會保險費、職工受處分期間的工資、浮動升級的工資等。

（6）機關工作人員的職務工資、級別工資、基礎工資；工人的崗位工資、技術等級(職務)工資。

2．計件工資，包括：

（1）實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；

（2）按工作任務包干方法支付給個人的工資；

（3）按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

3．獎金，包括：

（1）生產(業務)獎包括超產獎、質量獎、安全(無事故)獎、考核各項經濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎(勞動分紅)等；

（2）節約獎包括各種動力、燃料、原材料等節約獎；

（3）勞動競賽獎包括發給勞動模范、先進個人的各種獎金；

（4）機關、事業單位各類人員的年終一次性獎金、機關工人的獎金、體育運動員的平時訓練獎；

（5）其他獎金包括從兼課酬金和業余醫療衛生服務收入提成中支付的獎金，運輸系統的堵漏保收獎，學校教師的教學工作量超額酬金，從各項收入中以提成的名義發給職工的獎金等。

4．津貼，包括：

（1）補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼。包括：高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、高溫作業臨時補貼、艱苦氣象臺(站)津貼、微波站津貼、冷庫低溫津貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班(組)長津貼、環衛人員崗位津貼、廣播電視天線工崗位津貼、鹽業崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業津貼、城市社會福利事業崗位津貼、環境監測津貼、課時津貼、班主任津貼、科研輔助津貼、衛生臨床津貼和防檢津貼、農業技術推廣服務津貼、護林津貼、林業技術推廣服務津貼、野生動物保護工作津貼、水利防汛津貼、氣象服務津貼、地震預測預防津貼、技術監督工作津貼、口岸鑒定檢驗津貼、環境污染監控津貼、社會服務津貼、特殊崗位津貼、會計崗位津貼、崗位津貼、野外津貼、水上作業津貼、藝術表演檔次津貼、演出場次津貼、藝術人員工種補貼、運動隊班(隊)干部駐隊津貼、教練員培訓津貼、運動員成績津貼、運動員突出貢獻津貼、責任目標津貼、領導職務津貼、崗位目標管理津貼、專業技術職務津貼、專業技術崗位津貼、技術等級崗位津貼、技術工人崗位津貼、普通工人作業津貼及其他為特殊行業和苦臟累險等特殊崗位設立的津貼。

機關工作人員崗位津貼。包括：公安干警值勤津貼、警銜津貼、交通民警保健津貼、海關工作人員崗位津貼、審計人員外勤工作補貼、稅務人員的稅務征收津貼（包括農業稅收）、工商行政管理人員外勤津貼、人民法院干警崗位津貼、人民檢察院干警崗位津貼、司法助理員崗位津貼、監察、紀檢部門辦案人員補貼、人民武裝部工作人員津貼、監獄勞教所干警健康補貼等。

（2）保健性津貼。包括：衛生防疫津貼、醫療衛生津貼、科技保健津貼、農業事業單位發放的有毒有害保健津貼以及其他行業職工的特殊保健津貼等。

（3）技術性津貼。包括：特級教師津貼、科研課題津貼、研究生導師津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術津貼、特殊教育津貼、高級知識分子特殊津貼(政府特殊津貼)等。

（4）年功性津貼。包括：工齡工資、工齡津貼、教齡津貼和護士護齡津貼等。

（5）地區津貼。包括艱苦邊遠地區津貼和地區附加津貼等。

（6）其他津貼。例如：支付給個人的伙食津貼(火車司機和乘務員的乘務津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產捕撈人員伙食津貼補貼、汽車司機行車津貼、體育運動員和教練員伙食補助費、少數民族伙食津貼、小伙食單位補貼、單位按月發放的伙食補貼、補助或提供的工作餐等)、上下班交通補貼、洗理衛生費、書報費、工種糧補貼、過節費、干部行車補貼、私車補貼等。

5．補貼，包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼，如副食品價格補貼、糧、油、蔬菜等價格補貼，煤價補貼、水電補貼、住房補貼、房改補貼等。

6．加班加點工資；

7．其他工資，如附加工資、保留工資以及調整工資補發的上年工資等。

8．特殊項目構成的工資：

（1）發放給本單位職工的“技術交易獎酬金”；

（2）住房補貼或房改補貼。房改一次性補貼款，如補貼發放到個人，可自行支配的計入工資總額內；如補貼為專款專用存入專門的帳戶，不計入工資總額統計［國家統計局《關于房改補貼統計方法的通知》（統制字［1992］80號文）］；

（3）單位發放的住房提租補貼、通信工具補助、住宅電話補助［國家統計局《關于印發1998年年報勞動統計新增指標解釋及問題解答的通知》（國統辦字［1998］120號）］；

（4）單位給職工個人實報實銷的職工個人家庭使用的固定電話話費、職工個人使用的手機費（不含因工作原因產生的通訊費，如不能明確區分公用、私用均計入工資總額）、職工個人購買的服裝費（不包括工作服）等各種費用［國家統計局《關于印發2002年勞動統計年報新增指標解釋及問題解答的通知》(國統辦字［2002］20號)］；

（5）為不休假的職工發放的現金或補貼［國家統計局《關于印發2002年勞動統計年報新增指標解釋及問題解答的通知》(國統辦字［2002］20號)］；

（6）以下屬單位的名義給本單位職工發放的現金或實物（無論是否計入本單位財務帳目）［國家統計局《關于印發2002年勞動統計年報新增指標解釋及問題解答的通知》(國統辦字［2002］20號)］；

（7）單位為職工繳納的各種商業性保險［國家統計局《關于印發2002年勞動統計年報新增指標解釋及問題解答的通知》(國統辦字［2002］20號)］；

（8）試行企業經營者年薪制的經營者，其工資正常發放部分和年終結算后補發的部分［國家統計局《關于印發2002年勞動統計年報新增指標解釋及問題解答的通知》(國統辦字［2002］20號)］；

（9）商業部門實行的柜組承包，交通運輸部門實行的車隊承包、司機個人承包等，這部分人員一般只需定期上交一定的所得，其余部分歸己。對這些人員的繳費基數原則上采取全部收入扣除各項（一定）費用支出后計算［國家統計局《關于印發勞動統計問題解答的通知》(制司字［1992］39號)］；

（10）使用勞務輸出機構提供的勞務工，其人數和工資按照“誰發工資誰統計”的原則，如果勞務工的使用方不直接支付勞務工的工資，而是向勞務輸出方支付勞務費，再由勞務輸

出方向勞務工支付工資，應由勞務輸出方統計工資 和人數；如果勞務工的使用方直接向勞務工支付工資，則應由勞務使用方統計工資和人數。輸出和使用勞務工單位的繳費基數以誰發工資誰計算繳費基數的原則執行［國家統計局《關于印發2004年勞動統計年報新增指標解釋及問題解答的通知》(國統辦字［2004］48號)］；

（11）企業銷售人員、商業保險推銷人員等實行特殊分配形式參保人員的繳費基數原則上由各地依據國家統計局有關規定根據實際情況確定。

四、關于不列入繳費基數的項目

根據國家統計局的規定，下列項目不計入工資總額，在計算繳費基數時應予剔除：

（一）根據國務院發布的有關規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。

（二）有關勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫療衛生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業設施費和集體福利事業補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼（即托兒補助）、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營養補助及其他保險福利費。

（三）勞動保護的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務院1963年7月19日勞動部等七單位規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業，高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

（四）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。

（五）支付給外單位人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。

（六）出差補助、誤餐補助。指職工出差應購臥鋪票實際改乘座席的減價提成歸己部分；因實行住宿費包干，實際支出費用低于標準的差價歸己部分。

（七）對自帶工具、牲畜來企業工作的從業人員所支付的工具、牲畜等的補償費用。

（八）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入。

（九）職工集資入股或購買企業債券后發給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術投入后的稅前收益分配。

（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經濟補償金。

（十一）勞務派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續費和管理費。

（十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用。

（十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼。

（十四）調動工作的旅費和安家費中凈結余的現金。

（十五）由單位繳納的各項社會保險、住房公積金。

（十六）支付給從保安公司招用的人員的補貼。

（十七）按照國家政策為職工建立的企業年金和補充醫療保險，其中單位按政策規定比例繳納部分。

五、關于統一繳費基數問題

（一）參保單位繳納基本養老保險費的基數可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個人繳費工資基數之和，但在全省區市范圍內應統一為一種核定辦法。

單位職工本人繳納基本養老保險費的基數原則上以上一本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%--300%的范圍內進行核定。特殊情況下個人繳費基數的確定，按原勞動部辦公廳關于印發《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》的通知（勞辦發[1997]116號）的有關規定核定。以個人身份參保繳費基數的核定，根據各地貫徹《國務院關于完善職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）的有關規定核定。

（二）參保單位繳納基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的基數為職工工資總額，基本醫療保險、失業保險職工個人繳費基數為本人工資，為便于征繳可以以上一個人月平均工資為繳費基數。目前，一些地方為整合經辦資源，實行社會保險費的統一征收和統一稽核，并將各險種單位和個人的繳費基數統一為單位和個人繳納基本養老保險費的基數，這種做法方便了參保企業和參保人員，有利于提高稽核效率。

各級社會保險經辦機構要按照本通知的規定規范社會保險繳費基數核定工作，要在規范的基礎上，堅持標準，切實做好申報審核和日?；斯ぷ?，維護廣大參保人員的合法權益，確保社會保險費的應收盡收。

二○○六年十一月十五日

第三篇：2014年申報社會保險費繳費基數保證書

2014年申報社會保險繳費基數保證書

我單位向南寧市社會保險事業局申報2014年參保在職人員的繳費工資收入是真實有效的。職工本人月平均繳費基數高于或低于2013全區城鎮單位在崗職工月平均收入300%或60%的，根據國家有關文件規定，同意南寧市社會保險事業局按全區城鎮單位在崗職工月平均工資的上、下限調整我單位參保在職人員繳納社會保險費的繳費基數。

職代會或工會（簽章）：

法定代表人（簽章）：

參保單位（蓋章）

年月日

第四篇：2014年繳費基數申報工作的通知

2014年繳費基數申報工作的通知

各參保單位：

津南分中心2014的繳費基數申報工作正式啟動，為提高效率，凡單位參保人數在20人以上的，其繳費基數的申報均需采取網上申報或者使用申報軟件進行?，F就相關問題簡要說明如下：

一、各申報類型經辦流程

1.非網報，單位結算人數在20人以內的：

流程詳見本郵件附件3（繳費基數名冊填寫范本及報送要求明細表—2014年繳費基數申報辦事流程及要求的類型1）。

2.非網報，單位結算人數在20人以上的：

（1）流程詳見本郵件附件3（繳費基數名冊填寫范本及報送要求明細表--2014年繳費基數申報辦事流程及要求的類型2）。

（2）繳費基數申報軟件的使用流程和操作步驟詳見本郵件附件5（繳費基數申報軟件的使用流程）和附件6（2014繳費基數申報軟件解壓縮后的《2014繳費基數申報軟件》文件夾內的圖示及說明。）。

3.網上申報單位（所有能使用網報系統的單位）：

(1)流程詳見本郵件附件3（繳費基數名冊填寫范本及報送要求明細表--2014年繳費基數申報辦事流程及要求的類型3）。

(2)網上申報繳費基數的步驟流程，詳見本郵件附件4（網上申報的繳費基數申報操作圖示）。

二、參保單位提供材料注意事項

1.《2014繳費基數名冊申報承諾書》

所有參保單位必須下載本郵件附件1（2014繳費基數名冊申報承諾書），按照不同單位代碼打印并認真填寫，然后由單位法人、經辦人簽字確認，加蓋單位公章。在規定時間內上報分中心。

2.《繳費基數名冊》

（1）工資的確定：請嚴格按照本郵件附件2（繳費基數名冊中的工資欄填報口徑）中的說明進行確定。

（2）打印表冊的填寫方式：詳見本郵件附件3（繳費基數名冊填寫范本及報送要求明細表--繳費基數名冊填寫范本）。

3.導出的電子工資數據文本文件

（1）電子工資數據以單位代碼命名并保存為文本文件（后綴名為TXT）

（2）結算人數在20人以上的單位需自行攜帶U盤將該電子工資數據拷貝到分中心。

三、2014年繳費基數上下限的確定

2014年的繳費基數上下限還未公布，在公布后，分中心將在第一時間通過郵箱、短信等方式進行公布。

請各單位高度重視2014的繳費基數申報工作，按時、準確的配合我們完成2014的繳費基數核定工作，以免影響各單位2014年1月的正常結算。

津南分中心

2013年12月2日

第五篇：2011年桂林市繳費基數稽核的通知

關于開展2011桂林市社會保險 繳費基數申報稽核工作的通知

各有關單位：

為了規范用人單位的勞動用工和社會保險繳費行為，維護單位及勞動者的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定，根據《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第259號）、《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》（勞動和社會保障部令第2號）及《社會保險稽核辦法》（勞動和社會保障部令第16號）的有關規定，現將我市2011參保單位及其職工社會保險繳費基數申報稽核工作的有關事項通知如下：

一、申報稽核范圍

全市參加社會保險的各類單位及其職工。

二、申報稽核內容

（一）參保單位申報的社會保險費繳費人數、繳費基數是否符合法規和政策規定；

（二）參保單位工資總額與應申報繳費工資總額是否一致；

（三）參保單位申報社會保險繳費基數職工簽名確認情況；

（四）參保單位繳費基數公示情況。

三、申報繳費基數的構成

（一）各類企業、企業化管理的事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其專職人員、有雇工的城鎮個體工商戶的在職人員社會保險費繳費基數，由本人2010月平均工資收入（按國家統計局工資統計口徑包括：計時工資、計件工資、津貼和補助、獎金、加班加點工資及特殊情況下支付的工資等）構成。

（二）機關、事業單位編外人員社會保險費繳費基數按本人2010年月平均工資收入作為個人繳費基數。

（三）2011年新參加工作人員社會保險費繳費基數按本人2011年月平均工資收入作為個人繳費基數。

（四）在職參保人員本人社會保險費月繳費基數高于2010年全區城鎮單位在崗職工月平均工資300%的，按全區城鎮單位在崗職工月平均工資的300%繳納；低于全區城鎮單位在崗職工月平均工資60%的，按全區城鎮單位在崗職工月平均工資的60%繳納。

（五）根據自治區統計局發布的2010年廣西國民經濟和社會發展統計公報, 2010年城鎮單位在崗職工年平均工資為31842元，據此確定2011年繳費基數上限為7960.5元/月,下限為1592.1元/月。

（六）單位社會保險費繳費基數等于全部參保人員的繳費基數之和。

四、申報繳費基數方式和需提供資料

（一）申報方式

參保單位自帶U盤到桂林市社會勞動保險事業管理所企事業科拷貝《桂林市2011參保人員社會保險費繳費基數申報花名冊》，并對參保人員花名冊進行核對，在規定時間內，攜帶相關材料報送審計科, 通過稽核的參保單位攜帶經職工鑒字確認或經過公示的繳費基數確認表及與確認表相一致的電子文檔(U盤)送審計科錄入數據庫。

（二）提供資料 1、2010會計報表（含：資產負債表、利潤表、現金流量表、費用明細表或能反映用工人數和工資總額的附表）原件及復印件1份； 2、2010企業及個人所得稅納稅申報表（主表及能反映用工人數和工資薪金的附表）原件及復印件1份； 3、2010勞動工資統計報表原件及復印件1份； 4、2010會計（審計）師事務所出具的報送財政部門的會計報表、審計報告原件及復印件1份； 5、2010年6月、9月、12月會計憑證中的工資表的原件及復印件1份； 6、2011年最近兩個月會計憑證中的工資表原件及復印件一份；

7、《2011年桂林市養老保險繳費基數申報表》原件1份；

8、《2011年桂林市社會保險繳費基數核定表》原件一式2份；

9、《2011年社會保險費稽核自查表》原件1份；

10、實地稽核的單位還需要2010年與工資及福利相關的賬本；

11、最近一個月醫療保險繳費申報單復印件。12、2010年職工工資匯總表。

注：如果上述資料中的1—4項沒有的單位請提供書面說明

五、申報時間及地址

（一）申報時間：2011年5月3日至2011年11月30日。

（二）申報地址：桂林市社會勞動保險事業管理所三樓審計科，聯系電話：2106285。

六、其它事項

1.請各單位按有關規定認真如實申報繳納社會保險費的參保人數和繳費工資。對少報、漏報、瞞報參保人數或繳費工資以及逾期不申報的單位，將依照《社會保險法》、國務院《勞動保障監察條例》和《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第259號）等有關規定進行處理。

2.請各單位在稽核完成后的15個工作日內將錄有經職工鑒字確認或經過公示的繳費基數確認表的U盤送審計科錄入數據庫,對逾期不錄入數據庫的單位將直接征收。3.以遞交申報材料的先后作為安排基數的稽核（審核）的順序。

4.將根據各單位的不同情況分別采用書面稽核和實地稽核。

5.以遞交申報材料的先后作為安排基數的稽核的順序。

6.每周五下午為資料整理及學習時間，不對外辦公。

附表：1.《2011年桂林市社會保險繳費基數核定表》

2.《2011年社會保險費稽核自查表》 3.桂林市2011年繳費基數申報及稽核流程

桂林市社會勞動保險事業管理所

二○一一年四月二十六日