第一篇：彰顯個人能力的求職簡歷

何做出彰顯個人能力的求職簡歷呢？我們可以從以下10個方面來分析：

1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡歷表格與其標準表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的良好印象和做事風格。

2、工作經(jīng)歷填寫要有連續(xù)性。道理很簡單，當你的工作經(jīng)歷出現(xiàn)斷層時，一定要特別認真的給出原因。否則，就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質(zhì)大打折扣。

3、在簡歷中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內(nèi)換了很多家單位，則被認定為工作穩(wěn)定性很差，同時也會認為你工作能力達不到要求。

4、是否一直做同一類型職務？如果你頻繁跨行業(yè)跳槽，則被認定為職業(yè)生涯規(guī)劃茫然、人生定位模糊。因此，連續(xù)的同行業(yè)的工作經(jīng)歷將為你的個人能力加分。

5、可以省略家庭背景嗎？很多應聘者不理解個人簡歷表上為什么會有家庭背景這個欄目，其實，企業(yè)搜集這項信息是想了解你的生活狀態(tài)和以備應急，可以酌情填寫自己的父母、配偶的職業(yè)、學歷等情況。

6、使你的技能與應聘職位工作職責吻合。容易理解，將那些與應聘職位工作職責最吻合的技能專長、負責項目情況等工作經(jīng)歷，重新按照重要性和關聯(lián)性編排，要知道HR查看應聘簡歷一般一掃而過。

7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。這個很有必要，試想快40多歲的中年人剛到中層管理，就會被認為沒有多少發(fā)展?jié)摿赏凇Ｈ绻愦_有過人之處，則可以以數(shù)據(jù)說話，以出色的項目證明你不尋常的能力所在。

8、待遇要求有講究。首先，不可不填；其次，不可隨意或隨便；第三，要根據(jù)實際情況給出一個范圍，以備面試時進一步詳談。

9、離職原因到底該怎么寫？此項填寫不可大意，如果，離職原因是大家都可以接受的，可以如實填寫，否則，就要運用一些技巧。我并非在宣揚作弊，職場潛規(guī)則使然，老實回答說“工資太低”、“老板脾氣太壞”……后果，可想而知。

10、教育背景。我只說順序，非應屆生請將此項放在最后，具體填寫時按照學歷由高到低填寫，一般低至大學（如果你在高中非常出色，填寫到高中也是不錯的，限應屆生）學歷。是否獲得學位證也要指出。

第二篇：簡歷個人能力怎么寫

簡歷個人能力怎么寫

簡歷個人能力怎么寫？在校園招聘中簡歷上的個人能力，能夠讓用人單位了解求職者的優(yōu)勢和長處。在寫個人能力的時候要把能力具體化，達到了那種程度，字數(shù)盡量要多，要詳細結(jié)合到你平日的興趣愛好，學習，實習中，才不會讓用人單位看著你寫的能力有種虛無縹緲的感受。且在個人簡歷能力中要有重點，寫的重點是企業(yè)所需的能力與技能。下面喬布小編給大家整理出了簡歷中對的個人能力范文，大家可以根據(jù)自己的實際情況參考。范文1：文職類

1、熟練使用多種計算機軟件office、photoshop和辦公設備操作，打字80字分鐘以上;

2、熟練上internet查尋資料及收發(fā)郵件，公司網(wǎng)站的維護與更新;

3、接聽電話、收發(fā)傳真、圖書以及人事、行政文件制作、管理;

4、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。范文2：IT類

熟悉office等辦公軟件；

熟練而全面掌握通信及計算機網(wǎng)絡專業(yè)知識；

熟悉SQL Server、MySQL等數(shù)據(jù)庫操作，了解Oracle數(shù)據(jù)庫操作； 熟悉Linux系統(tǒng)基本操作，熟悉C++、JAVA、匯編、Perl等編程語言； 熟悉計算機軟件工程理論；熟悉測試流程和技巧。范文3：銷售類

具備銷售，營銷及團隊管理工作經(jīng)驗。

熱愛銷售行業(yè)，熟悉化妝品行業(yè)銷售流程以及市場維護工作，對市場有敏銳洞察力。成熟穩(wěn)重，能承受工作壓力，可適應長期出差，有較強的溝通交流、業(yè)務拓展以及團隊管理能力。

綜合素質(zhì)強，有相關資源者優(yōu)勢。范文4：通用類

1、較強的領導能力、業(yè)務工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

2、嫻熟的溝通技巧與團隊建設和管理能力，極強的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達，能承受壓力。

3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

4、很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力;

5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

簡歷個人能力要注意的問題：

1、要提出過去的成績，經(jīng)歷。例如過去的課外實踐，實習經(jīng)驗，獲得獎學金等，就是能力的體現(xiàn)要把它寫出，才會有說服力。

2、切勿過長，盡量精煉，最重要的是把實質(zhì)性的東西給用人單位看。

3、在寫個人能力時應該實事求是，不能有虛假的成分。

4、不要寫與申請職位沒有任何關聯(lián)的東西。

第三篇：簡歷個人能力

關于簡歷個人能力怎么寫

專業(yè)能力：

◇掌握了工業(yè)工程的基本知識，如項目管理、生產(chǎn)計劃與控制、供應鏈管理、質(zhì)量管理、財務會計、人力資源管理等。

計算機能力：

◇熟悉Office等應用辦公軟件

◇計算機網(wǎng)絡及多媒體知識

語言能力：

◇有良好的溝通技能，交際能力較強。

◇英語四級，聽說讀寫能力較強

◇粵話、普通話標準、流利，且具備較好的理解能力、書面與口頭交流能力。

綜合能力：

◇責任心強，有獨立工作能力強，吃苦耐勞，有團隊精神。

◇具有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

◇做事細心和有條理，尤其勝任財務、秘書、資料整理等方面工作。

◇數(shù)學運算能力較好，思考、邏輯能力較強。

特有專長:

◆具有較強的領導能力、業(yè)務工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

◆具有嫻熟的溝通技巧與團隊建設和管理能力,極強的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達,能承受壓力。

◆有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

◆具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

◆良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,較強的獨立工作能力和公關能力。

第四篇：護士簡歷個人能力自我介紹

護士簡歷個人能力自我介紹

作為一名護士，有良好的教育是肯定的，下面和小編一起來看看吧!

護士簡歷個人能力介紹(一)

1、教育背景

畢業(yè)院校： 南方醫(yī)科大學藥學院

最高學歷： 本科

畢業(yè)日期： 20xx0701

所學專業(yè)： 護理

2、語言能力

外

語： 英語 良好

國語水平： 精通

粵語水平： 精通

3、工作能力及其他專長

愛好：慢跑，打羽毛球，聽音樂，唱歌

特長：細心，認真，吃苦耐勞

英語：20xx年6月通過全國大學生英語六級考試

計算機：20xx年9月通過了全國計算機等級考試二級考試并獲得證書，熟練掌握WORD/PPT等軟件

護士簡歷個人能力介紹(二)教育經(jīng)歷

20xx/920xx/1 武漢荊門職業(yè)技術專修學院 護理學 大專

人體組織胚胎學;正常人體解剖學;兒科護理學;婦科護理學;內(nèi)外科護理學;醫(yī)學心理學;醫(yī)用化學;大學語文;等社學公共學科

20xx/920xx/7 河北省石家莊市廉州醫(yī)科學院 護理學 中專

人體組織胚胎學;正常人體解剖學;兒科護理學;婦科護理學;內(nèi)外科護理學;醫(yī)學心理學;醫(yī)用化學;大學語文;等社學公共學科

工作經(jīng)驗

20xx/1020xx/10：北京比利積臣醫(yī)療中心(500人以上)

所屬行業(yè)： 醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

部門：體檢部 職務：護士/護理人員

工作描述：主要負責抽血，心電圖

20xx/520xx/6：北京市首都兒科研究所附屬兒童醫(yī)院

所屬行業(yè)： 醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

部門：門診 病房 職務：護士/護理人員

護士簡歷個人能力介紹(三)教育背景

20xx年3月至20xx年3月 阜陽職業(yè)技術學院 護理專業(yè)

20xx年—20xx年 學院二等獎學金 國家級二等獎學金 學院三好學生 優(yōu)秀共青團員

20xx年20xx年 實習于南京市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院實踐經(jīng)歷

20xx/6至20xx年3月 ：在南京市鐘山醫(yī)院實習，實習期間遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，認真完成各項操作。工作積極主動，吃苦耐勞，深得帶教老師及病人喜愛。

所獲獎勵

20xx20xx 曾獲 國家級勵志獎學金

20xx20xx 曾獲 優(yōu)秀共青團員

20xx20xx 曾獲 學院三好學生

在校期間獲得計算機初級證書`英語b級證書

第五篇：如何寫求職簡歷

如何寫求職簡歷

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，又到了尋求新的工作機會的時候，此時是不是該好好寫寫簡歷呢？那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？下面是小編收集整理的如何寫求職簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

如何寫求職簡歷是一篇關于簡歷制作的范文，由中國范文網(wǎng)編輯收集整理！免費提供，希望能夠幫助您。

一份簡歷，最重要的部分當然就是工作經(jīng)驗了，現(xiàn)在企業(yè)，尤其是中小企業(yè)都奉行“招來既能用”的原則，如果你幻想著給你做上崗培訓，那就大錯特錯了。所以對求職者來說，能否得到面試的機會，最重要的就要靠工作經(jīng)驗怎么寫了。

以經(jīng)驗導向型的求職者，還會將工作經(jīng)驗做仔細的分析和整理之后，直接排放在履歷表前兩項的順位，利用直接導入主題的方式彰顯特殊與優(yōu)秀的資歷，也是一種創(chuàng)新的履歷呈現(xiàn)方式。

應屆畢業(yè)生應該著重描寫在學校生活的中的“團隊經(jīng)驗”，在人事經(jīng)理看來，在團隊中擔任過領導職位，往往就代表著有一定的領導能力，如參加過宣傳部，組織過聯(lián)誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協(xié)調(diào)能力，利用團隊經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。

下列項目最好在簡歷中略去：

（1）略去缺點、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事

（2）略去日期

你的簡歷應該經(jīng)常更新，并覆蓋一段時間。把日期放在求職信里。

（3）略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業(yè)

盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時的依據(jù)。只要你將這些情況寫進簡歷，它們肯定會被用來作選擇的依據(jù)。你若確知用人單位對某種人有所偏愛，你當然也可投其所好。例如：佛學院在招聘工作人員時，恐怕佛教徒更容易入選。

（4）略去證明人。其理由如下

你提到的證明人可能因為接到太多的電話而會感到厭煩。

雇主在面試之前，只會對你本人感興趣，而不會對證明人感興趣。

當然任何有價值的證明還是應該提供的。有價值的證明來自名人、你的工作領域的權威人士、重要的政界人物等。

在新單位確認有興趣聘用你之前，你不可指望你現(xiàn)在的上司會成為你的'證明人。

（5）略去薪金要求。這樣做的理由如下

你得到這份工作就會得到這個位置預定的報酬。公司應告訴你它準備付多少。

換工作的一個重要原因是想提高收入。但不要被你過去的薪金水平所束縛。

在面試之前就確認你的工資要求很不明智，因為你可能低估了自己的潛力。

工資可以討論，它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預期將做出的貢獻。

如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供。可以在打印好的簡歷末尾用手寫的方式補上。不過，在一份強有力的簡歷里，即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。

雇主從簡歷中讀到你的工資要求過高，他可能馬上把它扔進廢紙簍。但如果是在面試時再提出同樣數(shù)額的工資，他可能會覺得可以接受。

對于職場老手來說，工作經(jīng)驗是變現(xiàn)能力的最重要手段，企業(yè)主也以此來評估求職者的能力和薪水要求。

但是這些方式對于應屆畢業(yè)生來說就有些難了，年輕的畢業(yè)生在工作經(jīng)驗上普遍都是鐘點或者攻讀的，負責的項目也因為年輕和能力有限，都屬于服務、勞力類型的，因此在校期間的打工經(jīng)驗做到什么成果，就是你填寫工作經(jīng)驗的重點了，比如說你做家教的學生考出了多少分的成績，遠比你單純寫上“每年假期都做家教”效果要好的多。

不過，還要注意的是，并不是每項工作經(jīng)驗對求職者都有幫助，工作經(jīng)驗一定要經(jīng)過認真的整理和選擇，才能放到簡歷中。