第一篇：雅歌公益基金章程

雅歌公益基金章程

第一章 總則

第一條、根據國務院頒布的《基金會管理條例》、北京市長江科技扶貧基金會確定的《北京市長江科技扶貧基金會章程》、《北京市長江科技扶貧基金會專項基金管理辦法》，制定本章程。

第二條、雅歌公益基金是北京市長江科技扶貧基金會下設的專項基金，該專項基金的設立與使用原則須符合北京市長江科技扶貧基金會的基本原則。本基金的全稱是“北京市長江科技扶貧基金會雅歌公益基金”，“China Changjiang River Charity Foundation SOSS Fund ”,縮寫為“SOSS Fund”，簡稱“雅歌基金”。

第三條、本基金的宗旨：提高全民職業素質，培養優質人才

本基金的業務范圍：開展國際職業素質和能力提高的公益宣傳活動；開展國際職業素質公益培訓和服務；開展心理咨詢與輔導公益項目；資助單位與個人的職業技能公益培訓項目及活動。

本基金的資助對象：有就業培訓需求的大中專學生；需要提升職業素質與能力的弱勢群體和個人；有公益職業培訓需求的企事業單位；其它符合本基金資助范圍的相關公益項目與活動。

第四條、本基金的原始資金數額為人民幣一百萬元，來源于捐贈。

第五條、本基金辦公地址設在朝陽區南磨房路37號華騰北塘商務大廈315室。

第二章 籌資方式及資助方式

第六條、本基金在海內外開展面向單位與個人的定向專項籌資活動，接受來自單位與個人的定向專項捐贈款或物。

第七條、由捐贈方根據長江科技扶貧基金會與捐贈方簽訂的符合本基金宗旨和管理辦法的《捐贈協議》，指定用于本專項基金的捐贈款或物的使用方向、領域、資助對象和資助項目。

第三章 組織機構及職責

第八條、本基金管理辦公室(以下簡稱管理辦公室)是本基金的最高管理機構，負責雅歌公益基金的日常工作，辦公室設理事3名。

第九條、管理辦公室職責：

1）海內外捐贈工作和資金管理工作。

2）定向專項資金募集工作；

3）組織為本基金指定的受助群體提供資助的項目開發及資金管理使用；

4）資助開展符合本基金宗旨的各種與職業素養公益培訓有關的公益慈善項目和活動；

5）本基金日常管理工作及外聯工作。

第十條、設立本基金監督委員會：

1、為保證本基金的募集、管理、使用的公開、公正及增值，本基金按專款專用、妥善管理的原則，設立監督委員會。

2、本基金在長江科技扶貧基金會的統一管理下，接受民政、財政、工商、稅務、審計等國家有關部門的監督指導；嚴格按照國家有關基金會管理的法規和政策對年度或雙年資金的全部使用情況進行公示；

3、每半年由管理辦公室向監督委員會匯報工作，呈報基金運用情況報表；

4、管理辦公室年終及時做好決算及下一年的預算，報監督委員會備案；

5、涉及基金投向的大額款項應及時通報監督委員會。

第四章 財產的管理和使用

第十一條、本基金的財務管理由長江科技扶貧基金會按照《長江科技扶貧基金會專項基金管理辦法》和《長江科技扶貧基金會財務管理制度》中規定的原則進行管理。

第十二條、本基金接受捐贈，應當遵守法律法規，符合章程規定的宗旨和公益活動的業務范

圍。

第十三條、本基金的財產及其他收入受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。第十四條、本基金根據章程規定的宗旨和公益活動的業務范圍使用財產；捐贈協議明確了具體使用方式的捐贈，根據捐贈協議的約定使用。

接受捐贈的物資無法用于符合本基金宗旨的用途時，基金可以依法拍賣或者變賣，所得收入用于捐贈目的。

第十五條、本基金按照合法、安全、有效的原則實現基金的保值、增值。

第十六條、本基金開展公益資助項目，應當向社會公開所開展的公益資助項目種類以及申請、評審程序。

第十七條、捐贈人有權向本基金查詢捐贈財產的使用、管理情況，并提出意見和建議。對于捐贈人的查詢，基金應當及時如實答復。

本基金違反捐贈協議使用捐贈財產的，捐贈人有權要求基金遵守捐贈協議或者向人民法院申請撤銷捐贈行為、解除捐贈協議。

第十八條、本基金可以與受助人簽訂協議，約定資助方式、資助數額以及資金用途和使用方式。

本基金有權對資助的使用情況進行監督。受助人未按協議約定使用資助或者有其他違反協議情形的，本基金有權解除資助協議。

第五章 終止和剩余財產處理

第十九條、本基金有以下情形之一，應當終止：

（一）完成章程規定的宗旨的；

（二）無法按照章程規定的宗旨繼續從事公益活動的；

（三）基金發生分立、合并的；

（四）長江科技扶貧基金會理事長辦公會決定終止的。

第二十條、專項基金終止后由長江科技扶貧基金會成立專門清算小組對該專項基金進行清算。

第二十一條、清算結果由具備審計資格的審計機構進行審計并公示，剩余錢物經長江科技扶貧基金會理事長辦公會批準后轉至長江科技扶貧基金會其他社會慈善項目使用，并發布公告。

第六章 附則

第二十二條、本章程未盡之處，按《基金會管理條例》、《長江科技扶貧基金會章程》和《長江科技扶貧基金會專項基金管理辦法》中所規定的原則執行，并及時根據實際情況按規定程序修改和補充。

第二十三條、本章程經2010年10月12日表決通過。

第二十四條、本章程由北京市長江科技扶貧基金會和本基金管理辦公室負責解釋、修改。第二十五條、本章程自通過之日起生效。

第二篇：公益基金倡議書

篇一：愛心基金倡議書

黨員愛心基金捐款倡議書

各黨（總）支部、廣大黨員、社會各界熱心人士：

社會需要真情，黨內呼喚愛心。當全鎮上下深入貫徹黨的十七大精神，為全面建設小康社會而努力奮斗之際，還有少數黨員或因疾病，或遭遇不測，經濟困難，生活艱辛，需要精神上的關愛和物質上的幫助。“樂善好施、扶貧幫困”，是中華民族的傳統美德，“一方有難，八方支援”，是共產主義精神的體現。

為幫助生活困難黨員解決實際問題，使他們得到及時、有效的救助，經鎮黨委研究決定，設立“特吾里克鎮黨員愛心基金”。黨員愛心基金采取黨員捐贈、社會各界熱心人士贊助等方式籌集。黨員愛心基金主要用于下崗失業或有技術無資金的黨員群眾；有固定店面需擴大經營的黨員群眾。黨員愛心基金的使用將實行專項管理、審計監督和帳目公開制度。

為進一步壯大黨員愛心基金，鎮黨委近期將在全鎮范圍內開展“一份愛心、一份希望”捐款活動，號召廣大黨員和社會各界熱心人士積極捐贈。

全鎮各黨（總）支部、廣大黨員、社會各界熱心人士，營造黨內關心關愛氛圍，進一步增強黨組織的凝聚力，是我們每一個基層黨組織，廣大黨員、社會各界熱心人士光榮的使命。一筆捐款，一份愛心，可以體現您對黨內關愛工作的理解和支持，也可以讓更多群眾感受到關懷和溫暖。讓我們慷慨解囊，為黨員愛心基金添磚加瓦，為促進黨內和諧貢獻自己的一份力量吧！

中共特吾里克鎮委員會

2011年8月19日篇二：愛心基金倡議 關于設立樂豐·墨金甲愛心基金的倡議書 樂豐公司、墨金甲公司全體兄弟姐妹：

一個人需要愛心的呵護才能擁有蓬勃向上的生機，一所企業更需要愛心的澆灌才能擁有團結奮進追求卓越的力量！當我們感受美好的生活，當我們憧憬和追求卓越的同時，在您、我身邊，還有這樣一些人,他們也堅強，勤奮，好學，對未來充滿希望。可是，他們以及他們的家人往往因為一些意外或疾病打垮了他們，他們或因為家庭貧困無法完成就醫或就學。他們需要我們的幫助。

和諧社會需要我們共同創造，和諧企業的構建同樣也離不開全公司員工的參與。積極開展愛心助學、愛心助困，是我們每位員工的責任和義務，也是推進企業與社會和諧發展的重要舉措。我們今天在幫助他們，也是在幫助我們自己的明天！為此，我們倡議，全體員工在自愿的基礎上來組建我們企業內部的愛心基金。

一、愛心基金名稱

樂豐·墨金甲愛心基金（以下簡稱：基金）

二、設立目的

進一步做好困難員工的幫扶工作，倡導團結友愛、互幫互助的傳統美德，共建和諧企業。

三、基金管理機構

（一）成立基金管理委員會，按民主評選的原則，設主任委員1名，副主任委員2名，委員5名。

（二）設立專用賬戶，暫由公司財務部會計和出納共同保管，由會計每月出具基金收入及支出明細表交委員會審核后公布，接受所有捐獻人的監督。

四、基金來源

（一）按自愿的原則，員工每月從個人工資中捐獻千分之五（所有捐獻員工名單及金額均會出現在公司網頁及公司愛心板報上）；

（二）公司每月支付1000元；

（三）公司員工違反司紀司規的罰款；

（四）提倡供應商、客戶以及社會人士積極參與。

五、基金用途

（一）員工重大疾病或重大意外事故；

（二）家庭困難，造成子女上學需要資助；

（三）員工暫時生活困難，需要幫助，但月底發工資時補回；

（四）公司組織團體活動時的開支；

（五）優秀員工獲公司獎勵后基金額外獎勵；

（六）力所能及的資助特困區學生完成學業；

（七）力所能及的幫助因不可抗力造成的重大自然災難區人民。

六、基金使用程序及數額

基金初期對于內部員工開放，在擁有一定的資金基礎上逐步向員工的直系親屬、客戶、社會公益開放。

（一）內部員工暫時生活困難需要幫助，須填寫申請表經主管副主任委員和主任委員簽字后領取，月底發工資時由財務自動扣除補回。

（二）內部員工重大疾病或重大意外事故，須憑醫院證明，經所有委員討論全票一致確認后每次報銷50%，最高不超過5000元，并視情況給予慰問金。直系親屬憑醫院證明大病或意外每次報銷20%，最高不超過2000元。

（三）員工因家庭困難，造成子女上學需要資助，須填寫申請表和當地鄉一級證明材料并經所有委員討論全票一致確認后予以幫助。

（四）基金其它用途均需由某委員或公司主管以上領導提出，并按所有委員全票一致的原則實施。

七、基金收益

基金收益包括：銀行利息、投資獲利

（一）銀行利息：是指最低資金額以下部分（暫定5萬元）存入銀行每月所得利息。

（二）投資獲利：是指基金超出最低資金額后，請專業人士對超出部分進行市場投資而獲得的收益，此收益一并納入基金總額管理。

八、基金成立

（一）基金成立時間定于2011年9月30日晚（周六）。

（二）基金成立當晚組織一場全司員工愛心晚會，首筆捐獻于當晚晚會上同時進行，對當晚捐獻的員工公司均有愛心小禮品贈送。

（三）成立當晚宣布基金管理委員會人員名單。需要做委員會成員的員工7月28日12：00前到各部門主管處自愿報名后由各部門主管于7月28日下午下班前統一交辦公室王青云處，候選人選舉按無機名投票的方式產生（選票7月30日晚發到所有員工手中）。

基金管理委員會的全體人員的工作都是無報酬自愿原則，委員每年選舉一次，倡議大家共同參加。

義烏樂豐燙畫有限公司和義烏墨金甲服飾有限公司全體員工們，因為愛心，希望無處不在！因為感恩，世界充滿愛心！請大家行動起來，讓我們伸出友愛之手，讓我們用千萬顆至誠的愛心伴隨厚重的責任和崇高的信念，讓慈善成為我們生活中的一種習慣，讓愛心一起為別人、也為自己創造一個更加輝煌燦爛的明天！

倡議人：公司行政辦

二o一一年七月二十五日篇三：愛心基金倡議書

關愛、聆聽、互助、員工一家親 ——員工愛心基金募捐倡議書

親愛的兄弟姐妹們： 當您像往常一樣準時來到打卡機旁開開心心上班、下班，享受生活的愜意、感嘆生命的美好時；當您在東升的朝陽中開始一天的忙碌，在西沉的夕陽中暢想人生與生活時；當您在和家人朋友團聚，共享天倫的時候，您可曾想到，身邊的人可能因為發生意外，面臨生離死別；可能因為罹患疾病，將支付巨額的醫藥費。他們跟你們一樣，是一位普通平凡的工人，渴望過著簡單、快樂的生活，可是突發的意外，讓他們處于痛苦、無助、失落甚至絕望的邊緣。有的員工家里，小孩上學，父母疾病纏身；還有的員工不僅要養家糊口，自己還要常年吃藥；曲益常曲工，孤身一人從遙遠的十堰來到襄陽工作，他工作兢兢業業，對生活充滿著美好的憧憬和期盼，但意外的交通事故卻突然降臨，無情地改變了他的生活，巨額的賠償金給原本就不富裕的家庭帶來了極大的困難??天有不測風云，人有旦夕禍福，這樣的事情每天都在上演。也許有一天意外、疾病突然降臨在您的身上，讓您措手不及，無力招架。

親愛的同胞朋友們，生命是脆弱的，但人心是堅強的；生活是殘酷的，但我們是仁愛的；病魔是無情的，但我們是有情的。在超億這個大家庭中，我們可以向這些同事獻出自己的愛心，同時也為我們以后可能的意外積蓄一些基金。

與人玫瑰，手留余香。一方有難、八方支援。為了幫助已經處在困難中的同事，為以后可能出現的意外積累資金，現在或在將來還有需要我們幫助的員工，或是我們自己需要別人的幫助，特提出此次基金募捐倡議。渴望大家有錢的出錢，有力的出力，一份安慰，一份捐款，一份支持都會匯成愛的海洋。一加十，十加百，百加千千萬，愛心出于自愿，捐款不分多少，善舉不分先后，伸出你的手，給同事一個堅強的支持和安慰，給自己一個保障！點滴愛心、集眾人之力、珍愛身邊的每一個人。我們的關愛一直在您身邊！

一、基金募捐方式：

捐款以自愿為原則，由各部門負責人接收捐款并作好登記，最后交由工會統一管理使用。

二、基金主要來源：

公司行政撥款、工會基金、員工個人自愿捐贈、其他資金來源

三、款項管理：

建立長效機制，所籌款項納入“愛心基金”管理，由工會建立銀行專款專用賬戶，全體員工享有監督權、知情權。

四、基金用途：

1、救助罹患重大疾病的員工及其直系親屬

2、救助面臨重大意外事故的員工及其直系親屬 *****有限公司 工會委員會 *年*月*日

第三篇：公益基金倡議書

篇一：愛心基金倡議書

黨員愛心基金捐款倡議書

各黨（總）支部、廣大黨員、社會各界熱心人士：

社會需要真情，黨內呼喚愛心。當全鎮上下深入貫徹黨的十七大精神，為全面建設小康社會而努力奮斗之際，還有少數黨員或因疾病，或遭遇不測，經濟困難，生活艱辛，需要精神上的關愛和物質上的幫助。“樂善好施、扶貧幫困”，是中華民族的傳統美德，“一方有難，八方支援”，是共產主義精神的體現。

為幫助生活困難黨員解決實際問題，使他們得到及時、有效的救助，經鎮黨委研究決定，設立“特吾里克鎮黨員愛心基金”。黨員愛心基金采取黨員捐贈、社會各界熱心人士贊助等方式籌集。黨員愛心基金主要用于下崗失業或有技術無資金的黨員群眾；有固定店面需擴大經營的黨員群眾。黨員愛心基金的使用將實行專項管理、審計監督和帳目公開制度。

為進一步壯大黨員愛心基金，鎮黨委近期將在全鎮范圍內開展“一份愛心、一份希望”捐款活動，號召廣大黨員和社會各界熱心人士積極捐贈。

全鎮各黨（總）支部、廣大黨員、社會各界熱心人士，營造黨內關心關愛氛圍，進一步增強黨組織的凝聚力，是我們每一個基層黨組織，廣大黨員、社會各界熱心人士光榮的使命。一筆捐款，一份愛心，可以體現您對黨內關愛工作的理解和支持，也可以讓更多群眾感受到關懷和溫暖。讓我們慷慨解囊，為黨員愛心基金添磚加瓦，為促進黨內和諧貢獻自己的一份力量吧！

中共特吾里克鎮委員會

2011年8月19日 篇二：愛心基金倡議

關于設立樂豐·墨金甲愛心基金的倡議書

樂豐公司、墨金甲公司全體兄弟姐妹：

一個人需要愛心的呵護才能擁有蓬勃向上的生機，一所企業更需要愛心的澆灌才能擁有團結奮進追求卓越的力量！當我們感受美好的生活，當我們憧憬和追求卓越的同時，在您、我身邊，還有這樣一些人,他們也堅強，勤奮，好學，對未來充滿希望。可是，他們以及他們的家人往往因為一些意外或疾病打垮了他們，他們或因為家庭貧困無法完成就醫或就學。他們需要我們的幫助。

和諧社會需要我們共同創造，和諧企業的構建同樣也離不開全公司員工的參與。積極開展愛心助學、愛心助困，是我們每位員工的責任和義務，也是推進企業與社會和諧發展的重要舉措。我們今天在幫助他們，也是在幫助我們自己的明天！為此，我們倡議，全體員工在自愿的基礎上來組建我們企業內部的愛心基金。

一、愛心基金名稱

樂豐·墨金甲愛心基金（以下簡稱：基金）

二、設立目的進一步做好困難員工的幫扶工作，倡導團結友愛、互幫互助的傳統美德，共建和諧企業。

三、基金管理機構

（一）成立基金管理委員會，按民主評選的原則，設主任委員1名，副主任委員2名，委員5名。

（二）設立專用賬戶，暫由公司財務部會計和出納共同保管，由會計每月出具基金收入及支出明細表交委員會審核后公布，接受所有捐獻人的監督。

四、基金來源

（一）按自愿的原則，員工每月從個人工資中捐獻千分之五（所有捐獻員工名單及金額均會出現在公司網頁及公司愛心板報上）；

（二）公司每月支付1000元；

（三）公司員工違反司紀司規的罰款；

（四）提倡供應商、客戶以及社會人士積極參與。

五、基金用途

（一）員工重大疾病或重大意外事故；

（二）家庭困難，造成子女上學需要資助；

（三）員工暫時生活困難，需要幫助，但月底發工資時補回；

（四）公司組織團體活動時的開支；

（五）優秀員工獲公司獎勵后基金額外獎勵；

（六）力所能及的資助特困區學生完成學業；

（七）力所能及的幫助因不可抗力造成的重大自然災難區人民。

六、基金使用程序及數額

基金初期對于內部員工開放，在擁有一定的資金基礎上逐步向員工的直系親屬、客戶、社會公益開放。

（一）內部員工暫時生活困難需要幫助，須填寫申請表經主管副主任委員和主任委員簽字后領取，月底發工資時由財務自動扣除補回。

（二）內部員工重大疾病或重大意外事故，須憑醫院證明，經所有委員討論全票一致確認后每次報銷50%，最高不超過5000元，并視情況給予慰問金。直系親屬憑醫院證明大病或意外每次報銷20%，最高不超過2000元。

（三）員工因家庭困難，造成子女上學需要資助，須填寫申請表和當地鄉一級證明材料并經所有委員討論全票一致確認后予以幫助。

（四）基金其它用途均需由某委員或公司主管以上領導提出，并按所有委員全票一致的原則實施。

七、基金收益

基金收益包括：銀行利息、投資獲利

（一）銀行利息：是指最低資金額以下部分（暫定5萬元）存入銀行每月所得利息。

（二）投資獲利：是指基金超出最低資金額后，請專業人士對超出部分進行市場投資而獲得的收益，此收益一并納入基金總額管理。

八、基金成立

（一）基金成立時間定于2011年9月30日晚（周六）。

（二）基金成立當晚組織一場全司員工愛心晚會，首筆捐獻于當晚晚會上同時進行，對當晚捐獻的員工公司均有愛心小禮品贈送。

（三）成立當晚宣布基金管理委員會人員名單。需要做委員會成員的員工7月28日12：00前到各部門主管處自愿報名后由各部門主管于7月28日下午下班前統一交辦公室王青云處，候選人選舉按無機名投票的方式產生（選票7月30日晚發到所有員工手中）。

基金管理委員會的全體人員的工作都是無報酬自愿原則，委員每年選舉一次，倡議大家共同參加。

義烏樂豐燙畫有限公司和義烏墨金甲服飾有限公司全體員工們，因為愛心，希望無處不在！因為感恩，世界充滿愛心！請大家行動起來，讓我們伸出友愛之手，讓我們用千萬顆至誠的愛心伴隨厚重的責任和崇高的信念，讓慈善成為我們生活中的一種習慣，讓愛心一起為別人、也為自己創造一個更加輝煌燦爛的明天！

倡議人：公司行政辦

二o一一年七月二十五日

篇三：愛心基金會倡議書

包頭機械工業職業學校“愛心基金會”倡議書

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好！

我們同在一片藍天下，我們共同享受著溫暖的陽光！大自然給了我們同樣的厚愛，然而生活卻給了我們不同的境遇。“幸福的家庭總是相似的，不幸的家庭各有各的不幸！”我們許多的家庭通過全家人的不斷努力，構筑了一個個溫馨的家。然而，你可曾注意到，在我們身邊有這么一些人，他們無法像同齡人一樣盡情享受家庭的溫馨，他們在渴望著、奢求著可能永遠不會屬于他們的幸福——完整的家庭、健康的身體、而這種幸福在我們看來是那么的微不足道！

老師們、同學們，一滴甘泉能讓久旱的幼苗呈現生機，一絲光亮能讓黑暗中的彷徨者看到希望。在學雷鋒的日子里，在享受改革開放所帶來的現代化生活的時候，我們不應忘記，我們身邊還有急需幫助的同學。他們都是我們社會大家庭的成員，是我們的兄弟姐妹。我們一直相信，大家的愛心可以改變他們的命運！

為了弘揚中華民族扶貧濟困的傳統美德，推進我校德育工作的開展，也為了讓家庭有困難的師生感受到包頭機械工業職業學校大家庭的溫暖，經學校黨工團組織研究決定成立包頭機械工業職業學校愛心基金會。值此五.四青年節來臨之際，共青團包頭機械工業職業學校委員會向全校師生發出倡議：積極參與，踴躍捐助，為學校最困難的同學，為社會上最需要我們幫扶的對象奉獻一份愛心。各團支部及各

班主任要高度重視，認真組織，自覺參與，做好宣傳發動工作。黨員、干部、青年團員要人人參與，作好表率。學校每學期將集中開展一次“我為愛心基金會獻愛心”活動，并隨時接受來自各黨團支部的捐款，所募全部善款，將按照基金會的章程，首先用于我校急需幫扶的學生。

老師們、同學們，只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好人間！眾人拾柴火焰高。能力不分大小，捐款不分多少，善舉不分先后。讓我們行動起來，伸出熱情的雙手，敞開友愛的胸懷，為弘揚“我愛人人，人人愛我”的社會風尚，為促進社會主義精神文明建設作出應有貢獻！

愛心基金會捐贈地址：兩校區團委辦公室

共青團包頭機械工業職業學校委員會

2011年5月4日

“愛心基金會”受助申請表

注：

1、請認真、詳細填寫此表中的所有內容，并保證所填信息真實有效。學校如發現填寫不實者，后果學生自負。

2、此表請用鋼筆或碳素筆填寫，請勿用圓珠筆填寫。

各中隊預上報名額分配及審核通過學生名單（青山校區）

各中隊愛心捐款數額匯總表（青山校區）

篇四：愛心基金倡議書

關愛、聆聽、互助、員工一家親

——員工愛心基金募捐倡議書

親愛的兄弟姐妹們：

當您像往常一樣準時來到打卡機旁開開心心上班、下班，享受生活的愜意、感嘆生命的美好時；當您在東升的朝陽中開始一天的忙碌，在西沉的夕陽中暢想人生與生活時；當您在和家人朋友團聚，共享天倫的時候，您可曾想到，身邊的人可能因為發生意外，面臨生離死別；可能因為罹患疾病，將支付巨額的醫藥費。他們跟你們一樣，是一位普通平凡的工人，渴望過著簡單、快樂的生活，可是突發的意外，讓他們處于痛苦、無助、失落甚至絕望的邊緣。

有的員工家里，小孩上學，父母疾病纏身；還有的員工不僅要養家糊口，自己還要常年吃藥；曲益常曲工，孤身一人從遙遠的十堰來到襄陽工作，他工作兢兢業業，對生活充滿著美好的憧憬和期盼，但意外的交通事故卻突然降臨，無情地改變了他的生活，巨額的賠償金給原本就不富裕的家庭帶來了極大的困難??天有不測風云，人有旦夕禍福，這樣的事情每天都在上演。也許有一天意外、疾病突然降臨在您的身上，讓您措手不及，無力招架。

親愛的同胞朋友們，生命是脆弱的，但人心是堅強的；生活是殘酷的，但我們是仁愛的；病魔是無情的，但我們是有情的。在超億這個大家庭中，我們可以向這些同事獻出自己的愛心，同時也為我們以后可能的意外積蓄一些基金。

點滴愛心、集眾人之力、珍愛身邊的每一個人。我們的關愛一直在您身邊！

一、基金募捐方式：

捐款以自愿為原則，由各部門負責人接收捐款并作好登記，最后交由工會統一管理使用。

二、基金主要來源：

公司行政撥款、工會基金、員工個人自愿捐贈、其他資金來源

三、款項管理：

建立長效機制，所籌款項納入“愛心基金”管理，由工會建立銀行專款專用賬戶，全體員工享有監督權、知情權。

第四篇：公益基金頁面

公益基金頁面

神話100萬，1個億的銷售額，其中400萬的公益基金。由于此活動出現了大量的數字，比如說有售出條數、旅游基金、獎金、公益金等。所以我想把這些數字組成一個矩陣，出現在神話100萬首頁，吸引訪客眼球，具體形式如下： 出現位置：神話100萬首頁，以及獨立的公益基金頁面。

出現形式：配合首頁上的售出條數欄，可以出現在其下方，每售出一條，公益基金就會等比例增加，讓訪客可以很直觀的看到實時公益基金增加情況。旁邊還可以有旅游基金、獎金等組成一個矩陣，暫時就叫做數字矩陣吧。

獨立頁面：通過點擊首頁上的公益基金數字或者公益基金按鈕，就可以直接跳轉到公益基金頁面。上面會有公益基金的說明，公益基金的數量，以及公益基金將來的流動方向，比如一部分支援希望工程，一部分支持環保事業，一部分鎮災等。讓訪客一目了然。

另外還可以和慈善協會，紅十字會合作，借助他們的力量來幫助我們宣傳推廣神話100萬，以及我們的品牌。當然媒體宣傳必不可少。

何連華9月20日

第五篇：公益聯盟章程

貴定縣春暉公益聯盟章程

第一章 總 則

第一條　為弘揚“感恩盡孝”、“飲水思源”、“反哺故土”、“回報社會”的中華傳統美德，充分發揮“親情、鄉情、友情”的情感紐帶，積極宣揚貴定人“知恩、友愛、互助”的良好品質，凝聚熱心公益、關心貴定發展的青年學生和社會愛心人士，積極加入以“弘揚中華文明，反哺故土親人”為理念的“春暉行動”中，力所能及的為貴定縣的經濟文化發展做出貢獻，促進社會和諧進步，特成立貴定縣春暉公益聯盟。

第二條 社團名稱：貴定縣春暉公益聯盟（英文名稱 ：Chunhui Union Of Duiding）。

第三條　社團宗旨：宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，響應“十八大“的號召以“親情、鄉情、友情”為感情紐帶，以“志愿、公益、互動”為原則，以“盡孝、感恩、反哺”為宗旨，借助“血緣、地緣、業緣”，架起情系家鄉及貧困山區的愛心人士和在外游子、在校青年學生盡孝親人、回報家鄉、回饋社會的橋梁，為家鄉和貧困山區的發展實施精神性扶持和物質性援助，實現東西部及城鄉之間的良性活動，喚起人們對倫理道德規范、道德要求、行為準則的重新認識，促進社會和諧進步，共圓“中國夢”。

第四條　基本任務：

1、宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，服從黨和政府的方針政策；

2、傳承中華民族飲水思源、反哺故土、回報社會的傳統美德，弘揚民族精神，引領學生思想道德建設；

3、倡導“盡孝、感恩、反哺”的春暉行動理念，開展豐富多彩、健康向上的公益活動，提高學生綜合素質，引領學生成長成才；

4、以親情、鄉情、友情為紐帶，引導青年學生服務團體有序的在貴定縣開展活動，參與本縣構建社會主義和諧社會、承擔社會責任，樹立積極進取、追求卓越的人生目標。

5、積極宣揚貴定人“知恩、友愛、互助”的良好品質，號召貴定縣的在外游子關心家鄉的發展，團結一切關心和支持貴定縣發展的縣內外人士，共同努力促進家鄉的發展。

第五條　本聯盟遵循國家有關于此類團體的規章制度，合法開展社會實踐活動。

第二章　會員制度

第六條　申請加入本聯盟的會員，必須具備下列條件：

1、熱心公益，對春暉行動具有高度認同感；

2、貴定籍在讀大學生以及由其組建或負責的校內外學生公益團體；

3、貴定縣企業人士、教師、青年及其他關心家鄉發展的愛心人士；

4、關心貴定縣發展的省內外愛心人士、青年學生以及學生公益團體；

5、承認本社團章程；

6、遵守本社團的規章制度。

第七條　會員入社的程序：

1、春暉公益聯盟通過納新招納會員，入社人或團體提出入會申請；

2、社團通過對提出申請團體或個人進行審核；

3、審批注冊后，方可成為正式會員，發放會員證。

第八條 會員管理：

1、會員屆期為二年，屆期滿后，社團收回會員證，會員資格終止；

2、會員嚴重違紀，根據章程規定，召開常務委員會決定除名的，收回會員證，會員資格停止；

3、定期召開聯盟全體大會，主席向會員介紹社團活動以及工作報告。

第九條　會員享有以下權利：

1、對聯盟章程、組織結構、財務制度等事項的知情權；

2、發言權、表決權、選舉權及被選舉權；

3、參與聯盟活動與接受培訓的權利；

4、對本聯盟的工作、組織機構和工作人員提出建議、批評和監督的權利；

5、入會自愿、退會自由。

第十條　會員履行下列義務：

1、擁護黨和學校的各種方針政策，遵紀守法，自覺維護聯盟良好形象；

2、執行本聯盟的決議；

3、維護本聯盟的合法權益；

4、積極投入本聯盟的建設工作，參加聯盟組織的各項活動；

5、弘揚愛心，積極參與公益活動；

6、向本聯盟反映情況，提供有關資料。

第十一條　會員退會應書面通知本聯盟，并交回會員證。

第十二條　會員如有嚴重違反本章程的行為，經聯盟權力機構會議表決通過，予以除名。凡被除名者，不得再次申請加入聯盟。

第三章　組織制度

第十三條　本聯盟的最高權力機構是聯盟常務委員會。聯盟常務委員會由主席、副主席，執行總干事、各工作小組主要負責人組成。

第十四條　聯盟常務委員會職權：

1、制定和修改章程；

2、選舉和罷免聯盟執行機構；

3、審議聯盟執行機構的工作報告和財務報告；

4、決定會員的吸收和除名；

5、決定聯盟下屬各部門主要負責人的聘任；

6、領導本聯盟各職能部門開展工作；

7、制定內部管理制度；

8、決定聯盟的終止事宜；

第十五條　聯盟常務委員會每屆任期二年。

第十六條　組織結構：

1、本聯盟設立主席一名，副主席二名，執行總干事一名；

2、本聯盟設立秘書團支部、組織組、宣傳組、外聯組、信息聯絡組職能部門，團支部社書記一名，副書記二名，各工作組設組長一名，副組長二名，根據聯盟發展情況，適量擴招。

第十七條　各組權力與職責：

1、團支部：

（1）負責聯盟的監查工作及紀檢工作；

（2）負責聯盟與貴定縣縣內企業人士，愛心人士及貴定籍在外企業、政府等人士的聯系與溝通，籌資為家鄉建設項目；

（3）負責到貴定縣參與活動的各學生團體的協調工作；

（4）其他一切應由團支部負責的工作。

2、秘書組織組：

（1）統籌處理聯盟的各項日常工作；

（2）負責有關檔案、材料的起草、整理和保存；

（3）負責工作計劃的擬定和工作總結的撰寫；

（4）負責會場的申請和清理，會議的通知、安排和記錄；

（5）負責聯盟的財務管理；

（6）協助主席、副主席協調各組的工作；

（7）負責社團具體活動的策劃、組織、開展；

（8）負責各個部門、各項目組及活動團隊任務分配；

（9）協調各個組開展活動；

（10）其他應當由秘書組織部負責的工作。

3、宣傳組：

（1）全面負責聯盟的宣傳工作和與縣內外各新聞媒體的聯系與合作工作，塑造聯盟良好形象，提高聯盟知名度、影響力和美譽度；

（2）負責聯盟活動的前期動員與后期宣傳，主要包括：海報、宣傳板、橫幅、新聞稿等。負責聯盟視頻、照片的拍攝、整理、處理、存檔；

（3）負責聯盟人人網公共主頁、微博等宣傳陣地的運行；

（4）負責社團各類宣傳資料的撰寫與發放；

（5）其他應當由宣傳組負責的工作。

4、外聯組：

（1）全面負責聯盟的對外聯絡工作；

（2）增進與其他學校社團及組織間的交流；

（3）接待聯盟來訪者；

（4）負責各項活動的聯系工作和籌集活動經費；

（5）其他應當由外聯組負責的工作。

5、信息聯絡組：

（1）負責與貴州省各級團委、各級春暉行動聯絡處的聯絡工作；

（2）加強與其他高校“春暉社”的聯系和交流；

（3）負責與春暉行動有關的信息調研；

（4）負責聯盟所建立的微公益平臺、網站等網絡服務工作；

（5）其他應由信息聯絡部負責的工作。

第十八條　本聯盟的主席、副主席、總執行干事、團支部書記必須具備下列條件：

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守法律法規，執行本章程；

2、熱心聯盟工作、工作能力強，具有組織、協調能力；

3、熱愛貴定并關心貴定的發展；

4、未受過的處分。

第十九條　本聯盟主席、副主席任期二年。卸職主席經聯盟常務委員會提名審議批準后，可擔任榮譽會長，負責監督工作。

第二十條　本聯盟主席行使下列職權：

1、召集和主持常務委員會會議和全體會員大會；常務委員會例會每年兩次，全體會員大會每年兩次；

2、檢查職能部門執行決議的情況；

3、代表本聯盟簽署有關重要文件；

4、代表本聯盟出席的活動；

5、其他應當由主席行使的權利。

第二十一條　副主席行使以下職權：

1、主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

2、協助主席處理其他日常事務；

3、其他應當由副主席行使的權利。

第二十二條 總執行干事行使以下職權：

1、主持聯盟各職能部門的日常工作，代表主席出席活動；

2、協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

3、其他應由執行總干事行使的權利。

第二十三條 團支部書記行使以下職權：

1、主持聯盟的團支部事務，代表主席出席活動；

2、主持聯盟團支部的對外聯系工作和聯盟內部的監查工作；

3、其他應由團支部書記行使的權利。

第二十四條 本聯盟各工作組組長，副組長應具備以下條件：

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守法律法規、校紀校規，執行本章程；

2、在本聯盟所負責領域內有較強工作能力，能堅持工作；

3、熱愛貴定并關心貴定的發展；

3、未受過處分。

第二十五條 各組組長負責所在部門的一切工作，有權召開本組例行會議，各部副組長協助組長工作。

第二十六條　各負責人的產生：

1、主席、副主席、總執行干事、團支部書記：經民主推選、自我推薦成為下屆主席、副主席、總執行干事候選人，考察其工作能力、對聯盟貢獻、個人情況等各方面因素，綜合指導單位、常務委員會及民主推薦委員等各方意見確定。

2、各組租長及副組長：原則上由聯盟換屆大會統一選舉產生，特殊情況下個別更換可由常務委員會討論決定。

第二十七條　各負責人的罷免

1、罷免正副主席、總執行干事、團支部書記必須經20名以上會員聯名提交書面意見至常務委員會，由常務委員會其他成員組織召開全體會員大會進行表決，經三分之二以上的多數同意則罷免決議通過。

2、罷免各組負責人必須由10名以上會員提交書面意見至主席，經主席審核后，提交常務委員會其他成員討論決定。

3、若主席、副主席及各組負責人的決議及活動違反法律法規及嚴重違反本章程，常務委員會其他成員討論決定后，可直接進行罷免。

第四章　資產管理

第二十八條　本聯盟經費來源：

1、上級組織撥款；

2、接受捐助；

3、其他合法收入。

第二十九條　本聯盟經費必須用于本章程規定的活動范圍和事業的發展，不得挪作他用，不得在會員中分配。

第三十條　本聯盟建立嚴格的財務管理制度，實行網上公開，保證財務資料合法，真實，準確，完整。

第三十一條　本聯盟在秘書組織組中選任財務專員，負責經費的申請和管理，負責聯盟的財務預算、決算，負責監督各個組、各項活動的資金使用情況和進行財務公開。財務專員至少兩名，分別負責會計與出納工作，財務人員變動時，必須進行財務審計并與接管人員理清交接手續。

第三十二條　本聯盟資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第五章　章程的修改程序

第三十三條　對本聯盟章程的修改建議，由指導單位、聯盟常務委員會或20名以上本聯盟成員聯名提出，并交經本聯盟常務委員會審議。

第三十四條　本社團章程的修改，須經聯盟常務委員會審議通過、在全體會員大會上通知，并于7日內報指導單位核準后生效。

第六章　聯盟終止程序

第三十五條　本聯盟完成宗旨、自行解散或有分立、合并等其他原因需要注銷的，由聯盟常務委員會提出終止決議。

第三十六條　本聯盟終止決議須經聯盟常務委員會表決通過，并報指導單位審查同意并進行注銷登記。

第三十七條　本聯盟終止前，須在指導單位組織下成立清算組織，清查財務，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。

第三十八條　本聯盟經指導單位辦理注銷登記手續后即為終止。

第三十九條　本聯盟終止后的剩余財產，在指導單位的監督下，按照社團財產的有關規定處理。

第七章　附 則

第四十條　本章程的解釋權與修改權屬于貴定縣春暉公益聯盟常務委員會。

第四十一條　本章程自公布之日起施行。