第一篇：王斌相框公司發展歷程

企業發展歷程

1992年

注冊成立王斌裝飾畫廠，作坊式作業，機器3臺，員工10人。

1994年

注冊成立王斌裝飾材料廠，員工增至100人。

1995年

組建木質相框流水線，專業生產木質相框，員工增至150人。

1996年

臺灣先進的相框生產設備，全面改建生產流水線。

1997年

投資建設開發區首期工程，遷至新廠，員工增至300人。

1998年

增添進口設備，擴大流水線，員工增至400人。

1999年

在開發區征地100畝投建第二生產基地，擴大生產規模。

2000年

第二生產基地投產，建成現代化新廠，組建細木工板廠、刨花板廠、制膠廠，員工增至800人。

2001年

管理效益年，規模進一步擴大，相繼組建相冊廠、卡紙畫廠、樹脂工藝品廠。

2002年

注冊成立浙江王斌裝飾材料有限公司。建設開發三期工程——王斌工業園，占地面積330畝，計劃投資4億元人民幣，首期投資8000萬人民幣；全面實施ISO9000—2000國際質量標準；成立信息管理中心，推出公司網站；開始著手對境外市場進行考察，計劃在歐美建立分公司。

2003年

企業順利通過ISO9001:2000國際質量體系認證，使企業形象、產品及服務得到進一步的提升。三期工程建設全面提速，年底搬遷工作順利完成，企業總員工達到2000人。

2004年

集團公司成功地在福建邵武市投資建廠，占地面積800畝，企業規模得到飛速的發展。同時為整個企業的集團化奠定了堅實的基礎。

2005年

被金華市評為金華市民營企業50強、科技創新先進企業。同年福建王斌裝飾材料有限公司正式投產。2006年

公司取消總代理，建立分公司銷售管控模式，設立各省直銷分公司模式。同年“王斌相框”商標被浙江省工商行政管理局評為浙江省著名商標。

2007年

全國直銷分公司增至32家

2008年

王斌相框被認定為中國馳名商標

2009年

投資3000萬人民幣新建集團綜合辦公大樓

2010

投資兩億人民幣在山東、廣西各購置工業用地150畝投資建廠，并當年建成投產。

2011年

國內分公司增至180多家、直屬形象店600多家、銷售人員3000余人，營銷網絡覆蓋全國各省市、地區。

第二篇：公司發展歷程演講稿

公司發展歷程演講稿

19xx年，xx旅業集團從一家縣政府招待所起步，經歷了23年的歷史洗禮，形成了如今遍布全國，擁有酒店業、房地產業、建材業等多項目的知名企業。2010年我們迎合集團十二五戰略拓展規劃，進軍被譽為國際旅游島的海南島，并在海南省省會城市海口市，成立了開元物業首家分公司，并成功簽訂海口市政府第二辦公區、昌江棋子灣和萬海公寓的物業服務合同，圓滿完成海口市第二辦公區的交付工作。我記得物業公司總經理謝建軍先生曾作出重要指示：要求海口分公司一定要服務好、服務精，在海南島打出開元物業的名氣，現在我們可以自豪的說，我們沒有辜負謝總的期望！當然，這是我們海口分公司的兄弟姐妹們共同努力的結果。

記得我們剛進駐的時候，安保部的兄弟每天都是吃在工地，住在工地，沒有床，我們打的是地鋪，<蓮~山 課件 >沒有食堂，我們吃的是同事送來的盒飯，沒有很好的交通，我們靠步行的堅持，沒有時間洗澡，我們只能忍受難聞的氣味；尤其是我們安全部負責人，每次都是人沒到，身上的體香味就先到了，他不想洗澡嗎？不是，他是沒時間；還有我們客服部的美女們，都是剛報道就投入了緊張的工作當中，每天核對鑰匙，開門、鎖門，為了整理好鑰匙他們貼標簽，串鑰匙環，一不小心就把手扎破了，但是他們從來沒有一句怨言。有一天，一位客服部女孩在串鑰匙的時候說真累，真想好好躺躺，這是真心話，他真的累了，還好有一個開心果，他說，來躺在我身上，真皮大沙發，在場的人都哄堂一笑，一身的疲倦暫時得到了緩解，其實我心里也在說，我也很累，你的真皮大沙發我也想躺躺。經過客服部不懈的努力，2500個房間，7500把鑰匙在交付的時候沒有出現一例錯誤！還有我們的設施部，34萬方的大盤，我們在10天的時間完成了全部的接管驗收，我不得不說這是個奇跡！奇跡的背后是他們的努力，比如說：為了完成接管驗收，他們都是夜里12點下班，幾乎每個人的腳都有浮腫的現象，眼睛都是紅紅的，那不是紅眼病，那是熬夜熬的！設施部的一名同事，在接管驗收房間窗戶是否完好的時候，被突然掉落的玻璃砸得露出了骨頭，他竟然說沒事，第二天照常上班，這就是我們開元精神。餐廳為保障3500名公務員和我們全體員工就餐，在廚房施工還沒有完成，水電都不太正常的情況下，已經進入現場工作，他們每天都是超負荷工作，他們承載了太大的壓力，在此我想說，餐廳的兄弟姐妹們你們辛苦了！

來海口的這近半年的時間，我們的團隊走過了一段曲折與光明相伴，歡笑與淚水同在的漫長道路。這一路走來，我們曾有過艱辛，曾有過無奈，可是我們開元物業人不屈不撓，一代又一代把辛勤的汗水注，作為一個開元人，我們每天都會面臨不同的事情，都會有很多感受，其中的苦辣酸甜，都譜成了一首首為業主服務的歌。“以誠待人，用心做事”，開元物業海口分公司的每一個開元人都在以實際行動驗證著這句話，以我們的真心換取業主的誠心。一句貼心的問候，會換來一個會心的微笑；一個微小的動作，會得到業主發自內心的感謝。

我們每天都在做著平凡而偉大的事，我們每天都在平凡和高尚中度過，我們常常被每一件細小的事情感動著、溫暖著，哪怕一個會心的微笑、一句鼓勵的話語、一個簡單的動作，都讓我們感到欣慰，哪怕再苦再累再委屈，也讓我們覺得我們的付出是值得的。“服務工作就像一個回聲壁，你付出的笑臉并不是沒有回報。當你快樂地面對工作，工作也能回報給你快樂。我們用真誠去服務每一位業主，用我們的真心去感動每一個業主，”這就是我們開元人。

第三篇：個人簡歷-王斌

個人簡歷

職業目標：做一個上司滿意業績突出能夠實現自我的優秀員工

姓名：

性別：

出生日期：

個人概況

聯系電話：

通訊地址： 王斌 男 戶口所在地： 專業： 江蘇省泰州市 照 工業工程 片 1989.08.29 學歷： *** 浦口區橋北新村45幢203

wangbin@shac.com 本科 電子郵件地址：

? CAD中級證書

? 場內機動車管理證 ? 能夠熟練操作各種辦公系統 ? 能熟練操作CAD畫圖

? 有一定的編輯文檔和制度規范的能力技能 ? 英語4級證 ? 計算機2級證

工作經驗 2012年5月—至今 南京匯眾汽車底盤系統有限公司 物流規劃

南京匯眾汽車底盤系統有限公司

1.廠內物流規劃

2.第三方物流管理與協調

3.生產科預算編制與控制及科室采購

4廠內包裝管理

5、廠內移動設備管理

6、廠內現場物流管理

7、運輸車隊的調度

8、輔料倉庫管理（包括危險品倉庫）

9、各項生產支持工作包括工位器具的制造、移動設備的維保以及運輸車隊的考核等

2008年9月-2012年

5月 南京工程學院 機械工程學院工業工程系 本科 工作描述 教育背景

外語水平英語4級

性格特點 有上進心 服從上級安排 辦事效率高 學習能力強 善于總結 樂于改變

第四篇：王斌自我介紹

簡歷 個人信息

姓名：

出生日期：

工作年限：

手機：

關 鍵 詞： 王斌 1984年3月4日 五年以上 *** 培訓 物理 教研組長 性別： 居 住 地： 電子郵件： 男 廣州-越秀區 bvb_wb@qq.com

自我評價

1、有較強的分析問題、解決問題的能力，對數字、數據敏感，有突出的獨立思考力，能從平常處得真知。

2、得益于多年的講臺經驗，有優秀的語言表達能力，文字功底亦佳，常寫博客，點擊者眾，具體可參見http://67009090.qzone.qq.com 之——散文篇：《清冷的夜 熱裂的心》；學術篇：《一點學術——從做題說起》等。

3、優秀的英文聽說讀寫能力，得益于正確的英文學習方法和經年累月的美劇熏陶。求職意向

到崗時間：

工作性質：

希望行業：

目標地點：

期望薪水：

目標職能： 即時 兼職 其他行業 廣州 面議/月 兼職

工作經驗

2010/4--至今：廣州新東方（500人以上）

所屬行業： 教育/培訓/院校

優能中學中學教師

中學物理教研組組長：負責廣州新東方物理科目的教學教研、教師招聘、產品設置、市場營銷等各項工作，帶領物理組全體同仁取得了驕人的業績。中學物理教師：同時兼任精品班教學和個性化教學的各年級物理課程。深受學生喜愛且所帶學生成績也已大幅提高。2006/6--2007/6：蘇州明基電通有限責任公司（500人以上）

所屬行業： 電子技術/半導體/集成電路

客戶服務部外包管理工程師

負責公司LCD-刻錄機兩個產品的客退品的整個維修鏈的管理。包括導入合格的外包廠商，日常的維修管理即維修速度、庫存及周轉率等KPI的達成情況，及時更換不合格廠商等。為公司降低維修成本及客退品的庫存壓力起到了關鍵作用。教育經歷

2002/9--2006/6武漢大學 電氣工程及其自動化 本科 語言能力

英語等級： 英語六級

第五篇：王斌心得體會

公安干部黨的群眾路線教育實踐活動心得體會 開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的根本宗旨和要求，是人民警察根本屬性的重要命題，也是實現公安工作根本目的重要議題。通過前一階段學習實踐活動的開展，在學習和工作的實踐中體會到，弄清我是誰、為了誰、依靠誰，才能找準前進的正確定向，才能抓住工作的正確定力。三者相輔相成，融為一體，缺一不可。

一、圍繞“我是誰”，在思想上擺正自己

弄清“我是誰”，定位自己，擺正同人民群眾的關系。為此，我們必須把握住三點：一是情系群眾。群眾是我們的根，我們的本。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，必須充分尊重人民群眾的主體地位，無論環境和條件怎么變化，公仆意識不能變，為民情懷不能忘，群眾觀念不能丟。二是感恩群眾。群眾是我們的最有力支撐，群眾是水，只有它能托起我們的各項職能和業務的開展落實，只有充分依靠群眾、獲得群眾的幫助才能更好的服務群眾。我們每位干警和領導，都是從百姓中產生，原來都是群眾。群眾是永恒的，在職是暫時的，在職期間，必須正確運用人民賦予的權力，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。三是敬畏群眾。“官有所畏，業有所成”。只有把群眾放在心中最高位置，對群眾心懷敬畏，才能得到群眾的擁護和支持。通過開展愛民走訪、組織警民聯誼、舉辦群眾座談等活動等形式，把群眾當當老師，樹立正確的思想意識。

二、圍繞“為了誰”，在工作上明確方向

弄清“為了誰”，是保障公安機關踐行“維護最廣大人民群眾合法利益”的職責。我們在工作中要重視以下兩個環節。

一是要以維護人民群眾的合法利益為己任。立警為公，我們的保護國家利益和廣大人民群眾利益的執法機構，公安機關的基本活動是執法活動，公安民警的基本行為是執法行為，切實提高執法質量和水平，是增強公安機關執行力和公信力，是維護人民群眾合法權益的關鍵所在。因此，我們要牢記“為人民服務”的理念，在工作上明確方向和宗旨，端正執法態度，一切為了群眾，堅決摒棄以權謀私、權錢交易、差別對待等“四風”現象，堅持公開、公平、公正的開展公安業務。

二是要帶著對人民群眾深厚的感情去工作、去服務。我們要運用法治思維和法治手段推進發展、維護穩定、化解矛盾，學會用百姓視角、群眾眼光審視自己工作，用百姓觀念、群眾立場思考和處理問題，把群眾的需求和期盼作為想問題、拿主意、作決策的第一導向，切實解決群眾最關心的公共安全問題、最關切的權益保障問題、最關注的公平正義問題，從辦好小事中贏得大民心，從解決小問題中促進大和諧。

三、圍繞“依靠誰”，在方法上找準思路

弄清“依靠誰”，必須講清人民群眾的主體地位，“群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線”，也是我黨的政治優勢、優良傳統、制勝法寶。在工作中要抓住兩個要點，做到依靠群眾、相信群眾。

一是要尊重群眾首創精神。群眾是真正的英雄，群眾既是物質財富的創造者，也是精神財富的創造者，凡屬正確的決策都來自于群眾智慧結晶。

二要接受群眾監督評判。群眾最有發言權，我們工作水平高低，成效多少，必須堅持群眾標準，由群眾來監督，由群眾來評判。通過這次專題討論，我們將通過加強制度建設，促使全體民警對群眾觀念內化于心，外化于行，固化于制，力求達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

黨的群眾路線教育實踐活動已經進入第二階段，我們的學習和實踐也應推向更深，清楚明白的弄清“我是誰、為了誰、依靠誰”將有力的指導我在下一步實踐活動中走的更快、更遠。

公安民警群眾路線學習會心得體會

近日，我局開展黨的群眾路線教育實踐活動學習會。會上，集中學習了群眾路線教育讀本《論群眾路線——重要論述摘編》、《人民日報》社論——“始終保持與人民的血肉聯系”，并進行了熱烈的討論。公安部在《關于實施社區和農村警務戰略的決定》中，明確把做群眾工作作為警務室民警的首要職責提了出來。貫徹落實公安部的決定，深入實施“兩大警務戰略”，警務室建起來了，民警下沉到位了，如何切實做好新形勢下的群眾工作，提高群眾工作水平，是基層警務室民警都在探索和實踐的重大課題。作為一名長期工作在基層一線的民警和帶兵人，我的心得體會是，要想做好群眾工作，就必須注意以下三個問題。

一是必須克服以管理者自居，視群眾為單純的管理對象的錯誤觀念。在實際工作中，基層一些民警始終不能擺正自己和人民群眾的關系，總是認為，自己是代表政府管理人民的，群眾就是公安機關的管理對象，所以，總是以管理者的身份對群眾頤指氣使，把黨和人民交給的權力用來擺架子、施威風，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，無形當中把自己擺到了群眾的對立面，人為地拉遠了民警與群眾之間的距離，影響了整個公安隊伍的形象和聲譽，使公安工作的群眾基礎受到了沖擊和動搖。這樣的民警恰恰忘記了自己來自于群眾，賴以群眾的養育而生存，靠群眾的支持而工作，把管理和服務割裂開來、對立起來，只注重管理，向群眾施加壓力，而忘記了全心全意為人民服務這一黨的根本宗旨，把立警為公、執法為民的理念拋在了腦后。要切實做好新形勢下的群眾工作，就必須首先擺正民警與群眾之間的關系，真正放下高高在上的臭架子，徹底摒棄單純的管理觀念，把服務擺到與管理同等重要的地位，寓管理于服務之中，在服務中體現管理。

二是必須克服與己無關，視群眾的求助為份外負擔的錯誤觀念。在農村，應當充分肯定的是，隨著法制宣傳教育的不斷深入，群眾的法律意識有了明顯的提高，一遇到為難招窄的事情，求助于法律、求助于公安機關的行為明顯增加。但有一個不容忽視的現象是，群眾不知道哪些事情應該歸哪個部門管，有事總愿意找派出所、找民警予以幫助，這從另一個角度講，也體現了群眾對公安民警的充分信任。而實際工作中，我們有的基層民警卻不能正確對待這種事情，群眾的求助，屬于我們管轄范圍內的事情尚能夠及時接待、受理和辦理，而對不屬于公安管轄的事情，冷冷地一句：“這事兒不歸我們管”，便將群眾拒之門外，不做耐心細致地解釋，不告訴應該到哪個部門去辦理。長此以往，群眾對這樣的民警也只好敬而遠之、疏而遠之，公安機關的信譽度無形中打了折扣。其實，老實、淳樸、憨厚的農村群眾，是通情達理的，你只要和顏悅色地把道理給講明白，誰也不會故意為難人的。對于屬于我們職權范圍內的事，應該盡力辦、盡快辦，不斷提高辦事效率和質量，這是對的、毫無疑問的;對于不屬于我們職責范圍內的事情，也必須熱情向群眾解釋清楚，幫助群眾聯系或者明確告訴去哪個部門辦理，群眾明白道理后，既可以在事情的辦理中少走彎路，也會對我們民警心存感激。

三是必須克服小事一樁，對群眾請求我們辦理的事情不屑一顧的錯誤觀念。偵破刑事案件，依法、及時查處治安案件，無疑是公安機關責無旁貸的重要工作職責，但就廣大的農村來說，群眾求助于我們的往往多是一些丟了一只雞、少了一只狗、毀了一壟苗、斷了一棵樹的小事，這些事有的根本就不夠公安機關的立案標準，治安處罰也于法無據，有的也不是公安機關管轄范圍內的事，但恰恰在我們民警看來是“小事”的事，在群眾看來卻是事關其切身利益的大事，也恰恰是由于這些“小事”拖起來得不到解決，使鄰里之間、干群之間的矛盾日積月累，摩擦導致糾紛，糾紛演化成械斗，直至釀成治安或刑事案件，影響了農村的和諧，影響了農村的治安穩定。所以，“群眾利益無小事”的告誡應當似警鐘時刻回響在我們的耳畔。農村警務室民警要積極參與民間矛盾糾紛排查調處工作，下力量協助黨委、政府或村干部把這些“小事”協調好、解決好，把矛盾和糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態。

公安民警群眾路線學習會心得體會

黨的十八大根據我們黨面臨的新形勢和對黨的建設提出的新要求，對黨章進行了修改。隨著對十八大精神的深入學習貫徹，新通過的黨章必將在推進黨的事業和黨的建設中更好地發揮根本性的規范和指導作用。我初步學習了黨章和總書記《認真學習黨章 嚴格遵守黨章》一文后，有一點體會，就是群眾路線是我們黨取得革命勝利的法寶之一，也是改革開放的新時期推進我們公安工作的法寶。任何時候都必須堅持黨的群眾路線，不能放棄。

黨章在總綱部分規定了黨的建設必須堅決實現的“四項基本要求”，其中第三項明確指出：“黨在自己的工作中實行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾。黨執政后的最大危險是脫離群眾。”總書記的文章最后也強調：“要堅持黨的群眾路線，從群眾中來、到群眾中去，深入基層調查研究，親近群眾，聯系群眾，服務群眾，做好新形勢下的群眾工作，朝氣蓬勃地帶領人民為全面建成小康社會、堅持和發展中國特色社會主義而共同奮斗。”讀了這些論述，我感到很親切、很解渴。像我這般年紀的人，深知群眾路線在公安工作中的重要。都說“軍民魚水情”，人民警察與人民群眾也是魚水關系。人民警察愛人民、為人民，反過來人民群眾就會支持公安工作。倘若公安機關脫離群眾，失去了群眾的支持，我們就很難做好本職工作。

我離休前長期做中央國家機關的安全保衛工作，親歷過不少依靠群眾才破的案例。八十年代有個單位部長的專車被盜，公安機關接到報案，發動群眾摸排線索。專車司機積極配合，還發誓“找不到這輛車死不瞑目”，最終他在一家醫院的停車場發現被盜車輛，只是車牌照已被更換了。在掌握確鑿的證據后，機關保衛部門配合公安機關，第二天就破了案，并由此挖出一個盜竊十多輛機動車的作案團伙。但是幾天后，媒體登出破獲這起大案的新聞，對那位司機為偵破這起案件所起的關鍵作用只字未提，這樣的新聞報道毫無群眾觀念。

我感到，對我們公安機關來說，無論破案還是防范，都必須牢固樹立深入群眾、依靠群眾的觀念。人民群眾是真正的英雄，時時刻刻牢記這一點，我們的工作就無往而不勝，我們的事業定會一天天發展壯大。