第一篇：行政機關公務員處分條例》測試題4

《行政機關公務員處分條例》復習試題及答案

一、判斷題（10題）

1、受開除以外處分的行政機關公務員，解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務還受原處分的影響。（×）

2、行政機關公務員解除降級、撤職處分，視為恢復原級別、原職務。（×）

3、行政機關公務員違紀行為情節輕微，經過批評教育后改正的，可以免予處分。（√）

4、行政機關公務員不依法履行職責，致使可以避免的爆炸、火災、傳染病傳播流行、嚴重環境污染、嚴重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發生，情節嚴重的，給予開除處分。（√）

5、行政機關公務員挪用公款賭博，給予撤職或者開除處分。（√）

6、行政機關公務員違法違紀，已經被立案調查，不宜繼續履行職責的，任免機關可以決定暫停其履行職務。（√）

7、任免機關有關部門將調查認定的事實及擬給予處分的依據可以不告知被調查的公務員，但處分決定要送達公務員本人。（×）

8、任免機關有關部門可以將處分決定不歸入受處分的公務員本人檔案。（×）

9、處分決定機關負責人的回避由處分決定機關的上一級行政機關負責人決定；其他違法違紀案件調查、處理人員的回避，由處分決定機關負責人決定。（√）

10、對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照《行政機關公務員處分條例》的有關規定辦理。（√）

二、單選題（10題）

1、根據《行政機關公務員處分條例》第九條規定，行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，（A）。

A.不得再擔任公務員職務B.可到其他單位擔任公務員職務C.可重新錄用其為公務員

2、根據《行政機關公務員處分條例》第十條規定，處分期最長不得超過（C）。

A.24個月B.12個月C.48個月

3、根據《行政機關公務員處分條例》第十七條規定，行政機關公務員依法被判處刑罰的，（C）。

A.刑期滿可以重新安排工作B.給予降級處分C.給予開除處分

4、根據《行政機關公務員處分條例》第三十三條規定，違反規定超計劃生育，情節嚴重的，（A）。

A.給予開除處分B.給予降級或者撤職處分C.給予記大過處分

5、根據《行政機關公務員處分條例》第三十八條規定，被調查的公務員在違法違紀案件立案調查期間，不得交流、出境、辭去公職，（C）。

A.但可以辦理退休手續B.經領導批準可以辦理退休手續C.不得辦理退休手續

6、根據《行政機關公務員處分條例》第三十九條第（六）款規定，任免機關應當將處分決定以書面形式通知（A），并在一定范圍內宣布。

A.受處分的公務員本人B.受處分的公務員單位C.受處分的公務員家屬

7、根據《行政機關公務員處分條例》第四十四條規定，給予行政機關公務員處分，應當自批準立案之日起6個月內作出決定；案情復雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長，但是最長不得超過（B）。

A.9個月B.12個月C.18個月

8、根據《行政機關公務員處分條例》第四十八條規定，受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，可以申請復核或者申訴。復核、申訴期間（A）。

A.不停止處分的執行B.停止處分的執行C.經領導批準可以停止處分的執行

9、根據《行政機關公務員處分條例》第五十一條規定，被撤銷處分或者被減輕處分的行政機關公務員工資福利受到損失的，（A）。

A.應當予以補償B.不予以補償C.予以補償工資

10、根據《行政機關公務員處分條例》第五十五條規定，《行政機關公務員處分條例》自2007年（B）起執行。

A.1月1日B.6月1日C.7月1日

三、多選題（6題）

1、根據《行政機關公務員處分條例》第一條規定，為了嚴肅行政機關紀律，規范行政機關公務員的行為，保證行政機關及其公務員依法履行職責，根據（AB），制定本條例。

A.《中華人民共和國公務員法》B.《中華人民共和國行政監察法》C.《中華人民共和國勞動法》

2、根據《行政機關公務員處分條例》第三條規定，行政機關公務員依法履行職務的行為受法律保護，（AC），不受處分。

A.非因法定事由B.非經本人認可C.非經法定程序

3、根據《行政機關公務員處分條例》第四條規定，給予行政機關公務員處分，應當堅持（AC）的原則。

A.公正、公平B.公開C.教育與懲處相結合4、根據《行政機關公務員處分條例》第十三條規定，有下列情形之一的，應當從輕處分：（ABC）

A.主動交代違法違紀行為的B.主動采取措施，有效避免或者挽回損失的C.檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的5、根據《行政機關公務員處分條例》第四十二條規定，參與行政機關公務員違法違紀案件調查、處理的人員有下列情形之一的，應當提出回避申請：（ABC）

A.與被調查的公務員是近親屬關系的B.與被調查的案件有利害關系的C.與被調查的公務員有其他關系，可能影響案件公正處理的6、根據《行政機關公務員處分條例》第五十條規定，有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當變更處分決定，或者責令原處分決定機關變更處分決定。（ABC）

A.適用法律、法規、規章或者國務院決定錯誤的B.對違法違紀行為的情節認定有誤C.處分不當的

第二篇：《行政機關公務員處分條例》測試題

《行政機關公務員處分條例》測試題

（第一、二、三章）

一、單項選擇題（下列各題所給的答案選項中只有一項是最合適的，請將最合適的一個答案選項的字母標號填在空格處。）

1、給予行政機關公務員處分，應當堅持 和教育與懲處相結合的原則。

A.公開、公平B.公開、公正 C.公正、透明 D.公正、公平

2、行政機關公務員受開除處分的,自 之日起，解除其與單位的人事關系,不得再擔任公務員職務。

A.處分決定生效 B.處分決定作出 C.處分決定 D.處分下達

3、行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別,其中,受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低。

A.職務 B.級別 C.工資 D.工資檔次

4、行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執行的期限與新處分期限之和。但是，處分期最長不得超過 個月。

A.12 B.18 C.36 D.48

5、行政機關公務員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應當。

A.減輕處分 B.從輕處分 C.免于處分 D.給予處分

6、行政機關公務員以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉，情節嚴重的，給予 處分。

A.記大過 B.降級 C.撤職 D.開除

7、負有領導責任的公務員違反議事規則，個人或者少數人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定，情節嚴重的，給予 處分。

A.記大過 B.降級 C.撤職 D.開除

8、行政機關公務員不依法履行職責，致使可以避免的爆炸、火災、傳染病傳播流行、嚴重污染環境、嚴重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發生，情節較重的，給予 處分。

A.警告或者記過 B.記過或者降級 C.降級或者撤職 D.撤職或者開除

9、行政機關公務員違法設定或者實施行政強制措施，情節嚴重的，給予 處分。

A.記大過 B.降級 C.撤職 D.開除

10、行政機關公務員違反法律、法規規定進行行政委托，情節較重的，給予 處分。

A.警告或者記過 B.記大過或者降級 C.降級或者撤職 D.撤職或者開除

11、行政機關公務員包養情人的，給予 處分。

A.警告或者記過 B.記大過或者降級 C.降級或者撤職 D.撤職或者開除

12、行政機關公務員參與賭博的，給予 處分。

A.警告或者記過 B.記大過或者降級 C.降級或者撤職 D.撤職或者開除

13、行政機關公務員吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予 處分。

A.警告或者記過 B.降級或者撤職 C.記過或者降級 D.撤職或者開除

14、給予行政機關公務員處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節、相適應。

A.嚴重程度 B.危害程度 C.認錯態度 D.認識水平

15、行政機關公務員受記過處分的期間為 個月。

A.6 B.12 C.18 D.24

16、行政機關公務員散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，情節較重的，給予 處分。

A.警告或者記過 B.記過或者降級 C.降級或者撤職 D.撤職或者開除

17、行政機關公務員違紀行為情節輕微，經批評教育后改正的，可以。

A.減輕處分 B.從輕處分 C.免于處分 D.處分

18、行政機關公務員違反規定應當回避而不回避，影響公正執行公務，造成不良后果，情節嚴重的，給予 處分。

A.記大過 B.降級 C.撤職 D.開除

19、行政機關公務員離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續或者拒不接受審計，情節較重的，給予 處分。

A.警告或者記過 B.記過或者降級 C.降級或者撤職 D.撤職或者開除

20、發生重大事故、災害、事件或者重大刑事案件、治安案件，行政機關公務員不按規定報告、處理，情節嚴重的，給予 處分。

A.記大過 B.降級 C.撤職 D.開除

21、行政機關公務員違法設定或者實施行政強制措施，情節較重的，給予 處分。

A.警告或者記過 B.記大過或者降級 C.降級或者撤職 D.撤職或者開除

22、行政機關公務員違反財政紀律，揮霍浪費國家資財的，給予 處分。

A.警告 B.記過 C.記大過 D.降級

23、行政機關公務員拒不承擔贍養、撫養、扶養義務，情節較重的，給予 處分。

A.警告或者記過 B.記過或者降級 C.降級或者撤職 D.撤職或者開除

24、行政機關公務員組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工，情節嚴重的，給予 處分。

A.記大過 B.降級 C.撤職 D.開除

25、行政機關公務員曠工或者因工外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響，情節較重的，給予 處分。

A.警告或者記過 B.記過或者降級 C.降級或者撤職 D.撤職或者開除

26、行政機關公務員在行政許可工作中違反法定權限、條件和程序設定或者實施行政許可，情節嚴重的，給予 處分。

A.記大過 B.降級 C.撤職 D.開除

27、行政機關公務員違法設定或者實施行政處罰，情節較重的，給予 處分。

A.警告或者記過 B.記大過或者降級 C.降級或者撤職 D.撤職或者開除

28、某公務員在特定的情形之下，由于情緒不穩定、心情不好，拒不執行上級依法做出的決定和命令，他并沒有造成任何的負面后果，對其處理意見正確的是。

A.可以不受處分 B.可以從輕處理

C.看其態度進行處理 D.必須處理，因為他破壞了行政機關內部管理秩序

29、以下選項中不屬于處分的種類的是。

A.警告 B.撤職 C.降職 D.開除 30、對于撤職處分的理解錯誤的選項是。

A.只降低一級職務

B.受到撤職處分的公務員，必須按照新任職務確定相應的級別和工資檔次 C.處分期限為兩年，解除前不得晉升級別和工資檔次 D.期滿解除后，不視為恢復原職務

二、多項選擇題（下列各題至少有兩個以上的答案是最合適的，請把它們選出來，并將其字母填在空格處，不選、錯選、多選或少選都不能得分。）

1、制定《行政機關公務員處分條例》的目的是為了。

A.嚴肅行政機關紀律 B.規范行政機關公務員的行為

C.規范公務員的行為 D.保證行政機關及其公務員依法履行職責

2、行政機關公務員違反 以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的，依照《行政機關公務員處分條例》給予處分。

A.刑法 B.法律 C.法規 D.規章

3、給予行政機關公務員處分，應當與其違法違紀行為的 相適應。

A.性質 B.情節 C.惡劣 D.危害程度

4、行政機關公務員處分的種類為：警告、記過、記大過、降級、。

A.撤職 B.降職 C.開除 D.開除留用

5、除國務院監察機關、國務院人事部門外，國務院其他部門制定處分規章，應當與 聯合制定。

A.國務院監察機關 B.人大常委會 C.國務院人事部門 D.中紀委

6、給予行政機關公務員處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、。

A.處理恰當 B.程序合法 C.手續完備 D.公正公平

7、對行政機關公務員應當從重處分的情形有。

A.在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的 B.隱匿、偽造、銷毀證據的 C.包庇同案人員的

D.在2人以上的共同違法違紀行為中起重要作用的

8、除 以及國務院決定外，行政機關不得以其他形式設定行政機關公務員處分事項。

A.法律 B.法規 C.條例 D.規章

9、給予行政機關公務員處分，應當、處理恰當、程序合法、手續完備。

A.事實清楚 B.證據確鑿 C.定性準確 D.公正公平

10、《條例》對于從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務的給予的處分。

A.給予記過或者記大過處分 B.情節較重的，給予降級或者撤職處分 C.情節嚴重的，給予開除處分 D.直接開除

11、《條例》對于包養情婦的公務員給予 處分。A.開除 B.記過 C.撤職 D.記大過

12、下列屬于濫用職權的違紀行為的選項是。

A.以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權利的

B.壓制批評，打擊報復，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的 C.妨礙執行公務或者違反規定干預執行公務的

D.違反規定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的

13、行政機關公務員違法違紀涉嫌犯罪的，應當。

A.給予記過或者記大過處分 B.給予降級或者撤職處分 C.移送司法機關 D.依法追究刑事責任

14、行政機關公務員受處分的期間為24個月是。A.開除 B.降級 C.撤職 D.記大過

15、嚴重違反公務員職業道德，工作作風懈怠、工作態度惡劣，造成不良影響的，給予 處分。

A.警告 B.降級 C.記過 D.記大過

三、判斷題（判斷下列各題的正誤，對的打“√”，錯的打“×”。）

1、行政機關公務員違法違紀涉嫌犯罪的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。（）

2、行政機關公務員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現,并且沒有再發生違法違紀行為的,處分期滿后,應當撤銷處分。（）

3、行政機關經人民法院、監察機關、行政復議機關或者上級行政機關依法認定有行政違法行為或者其他違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人給予處分。（）

4、行政機關公務員依法被判處刑罰，如果是緩期執行的，可以給予撤職處分。（）

5、行政機關公務員違反規定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分，情節嚴重的，給予開除留用處分。（）

6、行政機關公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據各自應當承擔的紀律責任，分別給予處分。（）

7、有違法違紀行為依法應當給予處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經依法被罷免的，不再給予處分。（）

8、行政機關公務員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現,并且沒有再發生違法違紀行為的,處分期滿后,應當解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。（）

9、行政機關公務員依法被判處刑罰，如果是緩期執行的，可以給予開除留用處分。（）

10、行政機關公務員拒絕執行上級依法作出的決定、命令，情節嚴重的，給予開除處分。（）

11、行政機關公務員弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾，造成不良后果，情節嚴重的，給予撤職處分。（）

12、行政機關公務員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現,并且沒有再發生違法違紀行為的,處分期滿后,應當解除處分。其中解除降級、撤職處分的，應當恢復原級別、原職務。（）

13、行政機關公務員非法出境，或者違反規定滯留境外不歸，情節較重的，給予降級或者撤職處分。（）

14、行政機關公務員拒絕執行上級依法作出的決定、命令，情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。（）

15、處分的最終載體是直接針對自然人，當組織作為違紀行為的主體的話，那么處分的最終載體是負有責任的領導人員和直接責任人員。（）

16、只要不把錢裝在腰包里就不算違紀違法。（）

17、凡是有包養情人的行為的公務員，要么撤職，要么開除，沒有第三種處分。（）

18、在中國的內地,一旦被開除不能被任何部門錄用為公務員。（）

19、行政機關公務員在受處分期間，不得晉升級別，可以晉升職務。（）20、免職之后不可以再撤職。（）

四、案例分析題 【案例一】

2007年，山西省洪洞縣發生了“黑磚窯”事件，針對部分官員的失職，2007年7月16日，山西省紀委和監察部門對洪洞縣25名責任人給予了黨內處分，提出了行政處分建議。緊接著，臨汾市政府也向社會通報了對洪洞、鄉寧、襄汾50多名干部的處分決定。剛剛擔任臨汾市堯都區副區長兩個多月的段春霞，由于此前在擔任廣勝寺鎮黨委書記期間，對黑磚窯事件負有領導責任，也受到了黨內嚴重警告和撤銷堯都區副區長職務的處分。

2008年3月，段春霞被任命為堯都區區長助理（正科級）。此事經媒體披露之后，引起了很大的社會反響。南方網甚至在4月15日以“區委凌晨開會突擊任命”為題報道此事；《南方日報》2008年4月15日也發文對此事予以批評。

有人擔憂：繼段春霞之后，其他尚處于被撤職、受處分狀態的黨政干部、公務員該怎么辦？會不會出現大規模被處分干部的集體“回朝”或“曲線就職”？還有人表示，這一做法有悖組織任用干部原則，一旦成為苗頭，黨政機關對違法違紀干部的懲戒力度便無形中弱化，繼而傷害黨和政府的威信。還有人說，我國《公務員法》及《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，公務員任職前都必須進行公示，受撤職處分的公務員兩年內不得晉升職務。

? 臨汾市委得知堯都區委安排原副區長段春霞同志為區長助理后，一方面責成堯都區委廢止了關于段春霞同志工作安排的決定，另一方面立即派出調查組進行調查。

根據上述材料，您認為，段春霞被任命為堯都區區長助理（正科級）是否符合《行政機關公務員處分條例》的有關規定？該事件為什么會引起那么大的社會反響？ 【案例二】

據《長江商報》2007年8月31日報道：39歲的女老板張某曾多次與武漢市硚口區檢察院反貪局副局長袁某、硚口區建設局黨委書記王某、個體經營戶連某四人組成“麻將班子”進行賭博。2006年2月18日晚，張某以4個月輸了五、六十萬元為由，叫來弟弟幫其索要賭資。其弟邀約同伙毆打袁某等人，并將3人先后挾持到東西湖慈惠農場、漢陽升官渡等地，逼迫3人寫下“各欠張某10萬元”的欠條，次日早晨才先后放人。事后，兩涉賭官員袁某、王某沒有報案。而個體戶連某卻咽不下這口氣，于是報了案。隨后，警方將犯罪嫌疑人抓獲。法醫鑒定，袁某傷情為輕微傷（重型）、連某為輕微傷、王某為輕傷（重型）。2007年8月30日上午，武漢市中級人民法院作出終審判決：張某犯敲詐勒索罪，被判處有期徒刑4年半，其弟被判6年。同時，武漢市紀委通報，袁某、王某因賭博被免職。

根據《行政機關公務員處分條例》的有關規定，您認為，對硚口區建設局黨委書記王某作出免職的處理是否合適？為什么？ 【案例三】

某區衛生局國家公務員王某2007年12月因受賄5500元被該區檢察院立案偵查起訴。2008年3月，該區法院判決王某的行為已經構成受賄罪，但鑒于王某的犯罪行為情節輕微，認罪態度較好，并且已經全部退還贓款，因此，根據《中華人民共和國刑法》的有關規定，該區法院決定對王某免予刑事處罰。2008年4月，該區衛生局根據法院認定的違法實事給予王某行政撤職處分。王某不服提出申訴，認為法院既然已判決他免予刑事處罰，就不應該受到行政處分。

根據《行政機關公務員處分條例》的有關規定，您認為，該區衛生局根據法院認定的違法實事給予王某行政撤職處分是否合適？為什么？

五、論述題

1、試述給予行政機關公務員處分應堅持的5項原則。

2、請您結合實際，談談頒布實施《行政機關公務員處分條例》的必要性和重要意義。

3、試述《行政機關公務員處分條例》的主要特點。

第四、五、六、七章測試題

一、單項選擇題（下列各題所給的答案選項中只有一項是最合適的，請將最合適的一個答案選項的字母標號填在空格處。）

1、對行政機關公務員給予處分，由任免機關或者 按照管理權限決定。

A.上級機關 B.監察機關 C.人事部門 D.組織部門

2、任免機關對涉嫌違法違紀的行政機關公務員進行調查、處理時，要將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知被調查的公務員本人，聽取其陳述和，并對其所提出的事實、理由和證據進行復核，記錄在案。

A.申述 B.申訴 C.申辯 D.申明

3、對經全國人民代表大會及其常務委員會決定任命的國務院組成人員給予處分，由 決定。

A.國家主席 B.國務院 C.全國人民代表大會 D.黨中央

4、給予行政機關公務員處分，應當自批準立案之日起 個月內作出決定。

A.3 B.6 C.9 D.12

5、對經地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分，由 決定。

A.黨中央 B.國務院 C.同級人民政府 D.上一級人民政府

6、給予行政機關公務員處分，應當自批準立案之日起6個月內作出決定；案情復雜或者遇有特殊情形的，辦案期限可以延長，最長不得超過 個月。

A.3 B.6 C.9 D.12

7、行政機關公務員的處分程序包括。

①初步調查②立案③調查④聽取陳述和申辯⑤做出決定⑥通知并宣布⑦歸檔 A①②③ B①②③④

C①②③④⑤ D①②③④⑤⑥⑦

8、從立案調查到最后做出決定，一般來說時間跨度在。A、5到10個月 B、6到10個月 C、6到12個月 D、一年到兩年

9、下列程序必須經任免機關的負責人同意的是。A調查 B聽取陳述和申辯 C作出決定 D初步調查

10、必須向任免機關的負責人進行報告的環節是。A作出決定 B聽取陳述和申辯 C調查 D初步調查

11、行政機關公務員的處分程序，典型地體現了 的一個原則。A實體和程序并重 B重實體輕程序 C重程序輕實體 D重事實輕推斷

12、擬給予縣級以上地方人民政府副職領導人員撤職、開除處分的，也可以向 提出撤銷職務的建議。

A.同級人民代表大會常務委員會 B.國務院 C.上級人民政府 D.同級人民政府

13、行政機關公務員違法違紀，已經被立案調查，不宜繼續履行職責的，可以決定暫停其履行職務。

A.同級人民代表大會常務委員會 B.任免機關

C.同級人民政府 D.上一級人民常委會

14、任免機關有關部門經初步調查認為該公務員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報任 批準后立案。

A.司法機關負責人 B.任免機關 C.上級人民政府 D.任免機關負責人

15、任免機關應當將處分決定以 通知受處分的公務員本人，并在一定范圍內宣布。

A.口頭形式 B.書面形式 C.當面談話 D.通過負責人轉達

16、行政機關公務員不因提出復核、申訴而被 處分

A.從輕 B.減輕 C.從重 D.加重

17、行政機關公務員受到開除處分后，有新工作單位的，其本人檔案轉由新工作單位管理；沒有新工作單位的，其本人檔案轉由 管理。

A.其戶籍所在地人事部門 B.人才服務機構

C.其戶籍所在地人事部門所屬人才服務機構 D.其戶籍所在人才服務機構

18、對地方各級人民政府 給予處分，由本級人民政府決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由本級人民政府向同級人民代表大會常務委員會提出免職建議。

A.工作部門領導 B.正職領導人員

C.正副職領導人員 D.工作部門正職領導人員

19、復核、申訴期間 處分的執行。

A.停止 B.不停止 C.減輕 D.加重 20、《行政機關公務員處分條例》自 起施行。

A.2007年6月1日 B.2007年9月1日 C.2007年3月1日 D.2007年12月1日

二、多項選擇題（下列各題至少有兩個以上的答案是最合適的，請把它們選出來，并將其字母填在空格處，不選、錯選、多選或少選都不能得分。）

1、參與行政機關公務員違法違紀案件調查、處理的人員有下列情形之一的，應當提出回避申請；被調查的公務員以及與案件有利害關系的公民、法人或者其他組織有權要求其回避：。

A.與被調查的公務員是近親屬關系的 B.與被調查的案件有利害關系的

C.與被調查的公務員有上下級關系的

D.與被調查的公務員有其他關系，可能影響案件公正處理的

2、有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當撤銷處分決定，重新作出決定或者責令原處分決定機關重新作出決定：。A.處分所依據的違法違紀事實證據不足的 B.違反法定程序，影響案件公正處理的 C.作出處分決定超越職權的

D.作出處分決定超越職權或者濫用職權的

3、有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當變更處分決定，或者責令原處分決定機關變更處分決定：。A.適用法律、法規、規章錯誤的

B.適用法律、法規、規章或者國務院決定錯誤的 C.對違法違紀行為的情節認定有誤的 D.處分不當的

4、被調查的公務員在違法違紀案件立案調查期間，不得 或者辦理退休手續。

A.交流 B.出境 C.辭去公職 D.請假

5、嚴禁以 等非法方式收集證據；非法收集的證據不得作為定案的依據。

A.暴力 B.威脅 C.引誘 D.欺騙

6、處分決定應當包括下列內容：。

A.被處分人員的姓名、職務、級別、工作單位等基本情況； B.經查證的違法違紀事實； C.處分的種類和依據；

D.不服處分決定的申訴途徑和期限；

E.處分決定機關的名稱、印章和作出決定的日期。

7、受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》的有關規定，可以。

A.申請復核 B.申訴 C.行政復議 D.行政訴訟

8、有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經退休的，不再給予處分；但是，依法應當 的，按照規定相應降低或者取消其享受的待遇。

A.記大過 B.降級

C.撤職 D.開除處分

9、違法違紀取得的財物應當退還原所有人或者原持有人的，退還。

A.原所有人 B.原持有人 C.失主 D.物權人

10、行政機關公務員的處分決定被撤銷的，應當恢復該公務員的，按照原職務安排相應的職務，并在適當范圍內為其恢復名譽。

A.職位 B.職務 C.級別 D.工資檔次

三、判斷題（判斷下列各題的正誤，對的打“√”，錯的打“×”。）

1、行政機關公務員受到開除處分后，其本人檔案一律轉由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務機構管理。（）

2、行政機關公務員不因提出復核、申訴而被加重處分。（）

3、對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，不適用《行政機關公務員處分條例》的有關規定。（）

4、行政機關公務員違法違紀取得的財物和用于違法違紀的財物，除依法應當由其他機關沒收、追繳或者責令退賠的，由司法機關沒收、追繳或者責令退賠。（）

5、對行政機關公務員的處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。（）

6、受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》的規定，可以申請復核或者申訴。復核、申訴期間停止處分的執行。（）

7、行政機關公務員的處分決定被變更，需要調整該公務員的職務、級別或者工資檔次的，應當按照規定予以調整。（）

8、被撤銷處分或者被減輕處分的行政機關公務員工資福利受到損失的，應當予以賠償。（）

9、受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》的規定，可以申請復核或者申訴。（）

10、某公務員在退休之前，已經做了一些違紀行為，但是行政處分機關沒有發現，就不予追究了。（）

11、對行政機關公務員給予處分，由任免機關按照管理權限決定。（）

12、對經地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分，由上一級人民政府決定。（）

13、擬給予經縣級以上地方人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的縣級以上地方人民政府領導人員撤職、開除處分的，應當先由本級人民政提出罷免建議。（）

14、擬給予縣級以上地方人民政府副職領導人員撤職、開除處分的，也可以向同級人民代表大會常務委員會提出撤銷職務的建議。（）

15、對地方各級人民政府工作部門正職領導人員給予處分，由本級人民政府決定。其中，擬給開除處分的，由本級人民政府提出免職建議。（）

16、行政機關公務員違法違紀，已經被立案調查，不宜繼續履行職責的，任免機關可以決定暫停其履行職務。（）

17、任免機關有關部門經初步調查認為該公務員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報任免機關批準后立案；（）

18、經公務員所在單位領導集體討論，作出對該公務員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定；（）

19、任免機關有關部門應當將處分決定歸入受處分的公務員本人檔案，同時匯集有關材料形成該處分案件的工作檔案。（）

20、行政機關公務員受到開除處分后，沒有新工作單位的，其本人檔案轉由其戶籍所在地人事部門管理。（）

四、案例分析題

被罷免的副市長該不該降低職級？

張揚（化名）是一位年輕的教育局長，學歷高，知識豐富，富有創新精神，工作成績突出，所以，在市人民代表大會上被選為副市長（副廳級）。根據工作分工，由他主管全市的安全生產工作，由于他對安全生產工作并不熟悉，同時，為了追求GDP的增長，在工作中為一些不符合安全生產條件的煤礦大開綠燈，存在一些違紀行為，結果在一年之中該市發生多起安全生產事故，死亡20多人。于是，張揚在2007年11月8日市人民代表大會上被罷免了副市長職務。同時，上級有關部門根據其違紀行為，給予其撤職處分，從副廳級降為正處級，其工資級別和工資檔次也相應降低。

但是，張揚認為上級有關部門的做法不對，理由是：自己被罷免副市長后，已經沒有職務了，不能給予撤職處分；同時，由副廳級降為正處級是一種降職，而根據《公務員法》的有關規定，降職不是處分，而是定期考核不稱職的結果。

您認為張揚的說法對嗎？為什么？請根據《行政機關公務員處分條例》的規定進行分析。

五、論述題

1、試述任免機關對涉嫌違法違紀的行政機關公務員處分的程序。

2、試述任免機關或者監察機關對行政機關公務員處分的權限。

第一、二、三章測試題答案

一、單項選擇題

D A B D A;D D C C B;D A D B B;C C D C D;B A C D C;C B D C A

二、多項選擇題

ABD BCD ABD AC BC;ABC ABC ABD ABC ABC;AC ABCD CD BC ACD

三、判斷題

√ ×√ ××;√ ×√×√;× × ××√;×√√ ××

四、案例分析題

【案例一】：（答案要點）

答：段春霞被任命為堯都區區長助理（正科級）符合《行政機關公務員處分條例》的有關規定。公務員受到撤職處分，一般要降低一級職務重新安排工作，同時，要相應降低其級別。段春霞被撤銷副區長后，重新被任命為區長助理，由副處級降為正科級，符合有關規定。

該事件引起那么大的社會反響，一個重要原因是由于社會上許多人對公務員處分的規定不了解所造成的，完全是憑感情用事；同時，有關部門宣傳不夠。

【案例二】：（答案要點）

答：根據《行政機關公務員處分條例》的有關規定，對硚口區建設局黨委書記王某作出免職的處理是不合適的。因為他多次參與賭博，數量較大，而且產生了不良的社會影響，情節較重，根據《行政機關公務員處分條例》第三十二條的規定，應給予記大過或者降級的處分。

【案例三】：（答案要點）

答：根據《行政機關公務員處分條例》的有關規定，該區衛生局根據法院認定的違法實事給予王某行政撤職處分合適。根據有關規定，對于國家公務員只違反行政紀律，并未構成犯罪的，應當只追究其行政紀律責任，給予其相應的行政處分；而對于違反刑法的國家公務員，在判處其刑罰的同時，必須同時給予其相應的行政處分。因此，王某所在單位認為王某違紀情節嚴重，給國家和人民利益造成重大損失和嚴重后果，給予其行政撤職處分，是符合有關規定的。

五、論述題（答案要點）【論述題第一題】（答案要點）

答：給予行政機關公務員處分應堅持的5項原則分別是：

1.依法實施的原則。即對公務員進行紀律處分，必須要有法定事由，并經過法定的程序。行政機關公務員依法履行職務的行為受法律保護，非因法定事由，非經法定程序，不受處分。同時，不依據《處分條例》的有關規定，任何一級組織、任何一個領導人都不能隨意對公務員個人作出處分決定。

2.公正、公平的原則。即處分決定機關在對政紀案件進行處理時，對于所有違法違紀行為人都要一律平等，不允許有不受公務員紀律約束的特殊人物，不允許有凌駕于公務員紀律之上的任何特權。具體包括兩方面：首先，定性上的平等。其次，量紀上的平等。

3.教育與懲處相結合的原則。即處分決定機關在查處政紀案件中，不僅要嚴肅查處違法違紀行為人的違法違紀行為，依法給予其必要的懲處，還要立足于教育，著眼于提高行政機關公務員的思想和政治素質，寓教于懲，以懲施教，把懲處和教育、治標和治本有機結合起來。

4.錯責相適應的原則。即給予違法違紀行為人處分的種類、幅度，應當與其違法違紀行為的性質、情節輕重、危害程度相適應。性質惡劣、情節嚴重、危害性大的違法違紀行為，應當規定和適用比較重的處分；反之亦然。

5.事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備的原則。

【論述題第二題】（答案要點）

答：

1、頒布實施《行政機關公務員處分條例》的必要性

（1）它是督促行政機關公務員遵紀守法、依法行政的需要。行政紀律懲戒工作是政府行政管理工作的重要組成部分，是督促國家行政機關公務員遵紀守法、依法行政、廉政勤政，保證政府政令暢通，提高政府效能，維護正常行政管理秩序的重要措施。而為了依法開展行政機關公務員行政懲戒工作，督促行政機關公務員廉潔從政、依法行政，必須做到有法可依，因而需要制定這樣一部《處分條例》。

（2）它是適應黨風廉政建設和干部人事制度改革新形勢的需要。過去頒布實施的一些法律、行政法規，對于規范行政機關公務員的從政行為，嚴肅行政機關紀律，保證行政機關及其公務員依法、廉潔、高效地履行職責發揮了重要作用。但是，如何認定違紀行為、如何量紀懲戒、遵循什么樣的程序等等，對于這些問題，包括《公務員法》在內的一些法規都沒有詳細規定，因而有必要制定這樣一部行政法規來予以規定。

2、頒布實施《行政機關公務員處分條例》的重要意義

（1）它有利于加強公務員制度建設。黨的十七大再次提出：要“完善公務員制度”。《公務員法》雖然規定了公務員管理的基本原則和基本制度，但是，要有效地實施《公務員法》還有賴于更具有可操作性的實施細則，從而建立較為完備的公務員管理法規體系。《處分條例》的頒布實施，填補了公務員法配套法規體系的一項空白，為依法開展公務員紀律懲戒工作，實現用制度管權、管事、管人，提供了法律依據。所以，頒布實施《處分條例》是加強公務員制度建設的重要舉措。

（2）它有利于加強公務員隊伍建設行政機關公務員是全面履行政府職能，依法行使行政權力，管理社會公共事務和提供公共服務的主體，肩負著治國理政的重任。公務員隊伍的紀律是否嚴明，行為是否規范，事關黨的路線方針政策和國家法律法規的貫徹執行，事關全面建設小康社會戰略目標的實現。而要建設一支善于治國理政的高素質的公務員隊伍，就必須要對公務員嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督。《處分條例》的頒布實施，要求公務員必須堅決執行中央確定的路線、方針和政策，嚴格履行憲法和法律賦予的神圣職責。它既可以被看作是有關法律的“實施細則”，更可以看成是套在公務員頭上的一個“緊箍咒”。不僅有利于進一步增強公務員的憂患意識、公仆意識和責任意識，而且對于建設一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍，具有積極的促進作用。所以，頒布實施《處分條例》是加強公務員隊伍建設的重要手段。

（3）它有利于加強政府的自身建設 行政機關公務員做到依法行政、科學行政、民主行政、文明行政，既是發展社會主義民主政治、建設社會主義法治國家的題中之義，也是加強政府自身建設的需要。《處分條例》的頒布實施，明確了行政機關公務員在行使權力和履行職責過程中應當遵守的各項紀律，有利于促進公務員嚴格依照法定權限和程序行使權力、履行職責；有利于樹立起廉潔、文明、高效的政府形象；有利于提高政府的執行力和公信力，全面推進法治政府、服務政府、責任政府和效能政府建設。所以，頒布實施《處分條例》是加強政府自身建設的重要途徑。

【論述題第三題】（答案要點）

答：《處分條例》以憲法、公務員法、行政監察法等法律法規為依據，依法、系統、全面規范行政機關公務員的行為，從四個方面鮮明地體現了我國公務員紀律懲戒制度的特點：

1、它體現了繼承與創新的統一。一方面，《處分條例》系統總結了行政機關公務員紀律懲戒工作的歷史經驗和科學實踐，充分吸收了黨風廉政建設和干部人事制度改革的成果，將黨和國家對公務員的各項紀律要求和實踐中行之有效的做法上升為法規條文。在處分的種類、權限和程序等方面都繼承了已有規定。另一方面，《處分條例》適應新形勢、新任務的要求，在健全管理體制機制，完善紀律懲戒內容等方面也進行了許多創新。

2、它體現了教育與懲處的統一。教育與懲處相結合，懲前毖后、治病救人，是我們黨長期以來行之有效的方針政策，也是公務員紀律懲戒工作一貫堅持的重要原則。教育是根本，懲處是保障。為體現重預防、重教育、重挽救的方針，《處分條例》規定，給予公務員處分，應當堅持教育與懲處相結合原則；對違紀行為情節輕微，經過批評教育后改正的，可以免予處分等；同時，《處分條例》還規定對有“隱匿、偽造、銷毀證據，包庇同案人員”等情形的公務員，應當從重處分。

3、它體現了原則性與操作性的統一。《處分條例》既對行政機關公務員紀律懲戒工作中最基本的內容做了原則規定，又對違紀行為定性量紀的標準作出了具體規定，力求做到原則概括，簡略精當，符合實際，便于執行。一方面，《處分條例》明確了給予公務員處分應堅持的原則，包括：依法實施的原則（行政機關公務員依法履行職務的行為受法律保護，非因法定事由，非經法定程序，不受處分）；公正、公平的原則；教育與懲處相結合的原則；錯責相適應的原則；事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備的原則。另一方面，《處分條例》還對每種違紀行為，都規定了明確的量紀幅度，具有比較強的操作性。

4、它體現了嚴格管理與保障合法權益的統一。一方面，為了嚴格管理行政機關公務員隊伍，《處分條例》加大了對公務員違法違紀行為的懲處力度。對公務員違法違紀涉嫌犯罪的，應當移交司法機關依法追究刑事責任，并改變了以往對判處刑罰宣告緩刑的公務員仍然可以留在機關繼續工作的做法，明確規定行政機關公務員依法被判處刑罰的，一律給予開除處分。《處分條例》在處分幅度的設定方面，要求比較嚴格，在關于定性量紀的16條具體規定中，有13條設定了給予開除公職的最高處分。

另一方面，為了避免出現處分設定政出多門、處分幅度畸輕畸重現象的發生，規范行政紀律懲戒工作，切實維護行政機關公務員的合法權益，《處分條例》對處分的設定作了嚴格規定。此外，規定了公務員不服處分的申訴的提出、受理、處理，以及受處分影響的期限和解除處分等，為維護受處分公務員的合法權益提供了制度保障。

第四、五、六、七章測試題答案

一、單項選擇題

B C B B D;D D C D C;A A B D B;D C D B A

二、多項選擇題

ABD ABD BCD ABC ABCD;ABCDE AB BCD AB CD

三、判斷題

×√ × × √;× √ ×√ ×;× √ ×√ ×;√ × ×√ ×

四、案例分析題（答案要點）

答：張揚的說法不對。因為根據《行政機關公務員處分條例》第三十六條的有關規定，張揚作為副市長，是由市人民代表大會選舉產生的市人民政府領導人員，上一級人民政府擬對其給予撤職處分時，應當先由市人民政府向市人民代表大會提出罷免建議，然后，予以撤職。這只是同一種人事管理行為的不同程序而已，兩者是聯在一起的，所以，不能說被罷免副市長后，就已經沒有職務了，不能給予撤職處分。同時，公務員被撤職之后，一般應降低一級以上職務安排職位，工資級別和工資檔次也要相應降低。所以，由副廳級降為正處級不是定期考核不稱職的結果，而是撤職之后的正常工作安排。

五、論述題（答案要點）【論述題第一題】：（答案要點）

答：任免機關對涉嫌違法違紀的行政機關公務員的調查、處理，按照下列程序辦理：

1、經任免機關負責人同意，由任免機關有關部門對需要調查處理的事項進行初步調查；

2、任免機關有關部門經初步調查認為該公務員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報任免機關負責人批準后立案；

3、任免機關有關部門負責對該公務員違法違紀事實做進一步調查，包括收集、查證有關證據材料，聽取被調查的公務員所在單位的領導成員、有關工作人員以及所在單位監察機構的意見，向其他有關單位和人員了解情況，并形成書面調查材料，向任免機關負責人報告；

4、任免機關有關部門將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知被調查的公務員本人，聽取其陳述和申辯，并對其所提出的事實、理由和證據進行復核，記錄在案。被調查的公務員提出的事實、理由和證據成立的，應予采信；

5、經任免機關領導成員集體討論，作出對該公務員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定；

6、任免機關應當將處分決定以書面形式通知受處分的公務員本人，并在一定范圍內宣布；

7、任免機關有關部門應當將處分決定歸入受處分的公務員本人檔案，同時匯集有關材料形成該處分案件的工作檔案。

【論述題第二題】：（答案要點）

答：對行政機關公務員給予處分，由任免機關或者監察機關（以下統稱處分決定機關）按照管理權限決定。

1、對經全國人民代表大會及其常務委員會決定任命的國務院組成人員給予處分，由國務院決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由國務院向全國人民代表大會提出罷免建議，或者向全國人民代表大會常務委員會提出免職建議。罷免或者免職前，國務院可以決定暫停其履行職務。

2、對經地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分，由上一級人民政府決定。

3、擬給予經縣級以上地方人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的縣級以上地方人民政府領導人員撤職、開除處分的，應當先由本級人民政府向同級人民代表大會提出罷免建議。其中，擬給予縣級以上地方人民政府副職領導人員撤職、開除處分的，也可以向同級人民代表大會常務委員會提出撤銷職務的建議。擬給予鄉鎮人民政府領導人員撤職、開除處分的，應當先由本級人民政府向同級人民代表大會提出罷免建議。罷免或者撤銷職務前，上級人民政府可以決定暫停其履行職務；遇有特殊緊急情況，省級以上人民政府認為必要時，也可以對其作出撤職或者開除的處分，同時報告同級人民代表大會常務委員會，并通報下級人民代表大會常務委員會。

4、對地方各級人民政府工作部門正職領導人員給予處分，由本級人民政府決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由本級人民政府向同級人民代表大會常務委員會提出免職建議。免去職務前，本級人民政府或者上級人民政府可以決定暫停其履行職務。

5、行政機關公務員違法違紀，已經被立案調查，不宜繼續履行職責的，任免機關可以決定暫停其履行職務。

第三篇：《行政機關公務員處分條例》測試題及參考答案

《行政機關公務員處分條例》測試題及參考答案

（共57題）

一、填空題（共3題）

1．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為。處分期最長不得超過48個月。

2．《行政機關公務員處分條例》規定，受到________處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照有關規定，可以申請或者申訴。

3．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據，分別給予處分。

二、選擇題（共32題）

1．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員處分的種類為。A．警告、記過、記大過、降級、撤職、開除 B．警告、記過、記大過、降職、撤職、開除 C．警告、記過、記大過、調離、撤職、開除 D．警告、記過、記大過、停職、撤職、開除

2．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員在 期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。

A．休假 B．受處分 C．長期治病 D．停職

3．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員受開除處分的，自 之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。

A．處分決定生效 B．處分決定作出 C．處分決定通知 D．處分下達

4．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當 其處分。

A．綜合確定 B．分別確定 C．從重確定 D．合并確定

5．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據，分別給予處分。

A．違紀人員造成的影響 B．各自應當承擔的紀律責任 C．造成損失的輕重 D．違紀人員的悔改表現情況

6．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員在2人以上的共同違法違紀行為中起 的，應當從重處分。

A．直接作用 B．教唆作用 C．主要作用 D．組織作用

7．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員違紀行為情節輕微，經批評教育后改正的，可以。

A．減輕處分 B．從輕處分 C．免予處分 D．處分

8．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員在對外交往中損害 的，情節較重的，給予降級或者撤職處分。

A．國家榮譽和利益 B．民族團結 C．個人名譽 D．機關形象

9．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員非法出境，或者違反規定滯留境外不歸的，情節嚴重的，給予 處分。

A．記大過 B．開除 C．降級 D．撤職

10．《行政機關公務員處分條例》規定，負有領導責任的公務員違反，個人或者少數人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的，情節嚴重的，給予開除處分。

A．黨風廉政建設責任制 B．廉政準則 C．議事規則 D．法定程序

11．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員違反 紀律，揮霍浪費國家資財的，給予警告處分；情節較重的，給予記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。

A．政治 B．人事 C．組織 D．財經

12．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員嚴重違反公務員，工作作風懈怠、工作態度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。

A．個人品德 B．職業道德 C．家庭美德 D．社會公德

13．某市工商局局長張某，在一次賭博中輸掉10萬元，張某不甘心，私自挪用公款繼續參與賭博。依據《行政機關公務員處分條例》規定，應給予。

A．警告 B．記過處分 C．降級處分 D．撤職或者開除處分

14．《行政機關公務員處分條例》規定，對經地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分，由 決定。

A．同級人民代表大會常務委員會 B．上一級監察機關 C．同級人民政府 D．上一級人民政府

15．《行政機關公務員處分條例》規定，給予行政機關公務員處分，應當自批準立案之日起6個月內作出決定；案情復雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長，但是最長不得超過 個月。

A．3 B．6 C．9 D．12 16．《行政機關公務員處分條例》規定，被撤銷處分或者被減輕處分的行政機關公務員工資福利受到損失的。

A．應當予以賠償 B．應當予以補償 C．不予補償 D．不予賠償

17．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員違反

以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的，依照本條例給予處分。A．刑法 B．法律 C．法規 D．規章

18．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員受處分的期間為。A．警告，6個月 B．記過，12個月 C．記大過，18個月 D．降級、撤職，24個月

19．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間，處分期滿后，應當解除處分。

A．有悔改表現 B．有積極表現 C．能積極改正

D．并且沒有再發生違紀違法行為

20．《行政機關公務員處分條例》規定，有下列情形之一的，應當從重處分 ： A．在2人以上的共同違紀違法行為中起次要作用的 B．隱匿、偽造、銷毀證據的

C．串供或者阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的 D．包庇同案人員的

21．《行政機關公務員處分條例》規定，有下列情形之一的，應當從輕處分：。A．主動交代違紀違法行為的 B．主動采取措施，有效避免損失的 C．主動采取措施，有效挽回損失的 D．檢舉他人重大違紀違法行為，情況屬實的

22．《行政機關公務員處分條例》規定，違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被，或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。

A．判處刑罰 B．罷免 C．免職 D．停職

23．《行政機關公務員處分條例》規定，有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

A．拒絕執行上級依法作出的決定、命令的 B．拒不執行機關的交流決定的 C．拒不執行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監察機關、審計機關、行政復議機關作出的決定的

D．離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續或者拒不接受審計的

24．《行政機關公務員處分條例》規定，有下列行為之一的，給予記過、記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

A．不依法履行職責，致使可以避免的爆炸、火災、傳染病傳播流行、嚴重環境污染、嚴重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發生的

B．發生重大事故、災害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按規定報告、處理的 C．對救災、搶險、防汛、防疫、優撫、扶貧、移民、救濟、社會保險、征地補償等專項款物疏于管理，致使款物被貪污、挪用，或者毀損、滅失的

D．其他玩忽職守、貽誤工作的行為

25．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員在行政許可工作中違反 設定或者實施行政許可，情節嚴重的，給予撤職處分。

A．法定權限 B．法定條件 C．法定程序 D．法定事由

26．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員有貪污、、挪用公款、利用職務之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產來源不明等違反廉政紀律行為的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

A．索賄 B．受賄 C．行賄 D．介紹賄賂 27．《行政機關公務員處分條例》規定，下列屬于濫用職權的違紀行為是：。A．以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權利的

B．壓制批評，打擊報復，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的 C．妨礙執行公務或者違反規定干預執行公務的

D．違反規定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的

28．《行政機關公務員處分條例》規定，被調查的公務員在違紀違法案件立案調查期間，不得 或者辦理退休手續。

A．交流 B．出境 C．辭去公職 D．請假

29．《行政機關公務員處分條例》規定，參與行政機關公務員違法違紀案件調查、處理的人員有下列情形之一的，應當提出回避申請；被調查的公務員以及與案件有利害關系的公民、法人或者其他組織有權要求其回避：。

A．與被調查的公務員是近親屬關系的 B．與被調查的案件有利害關系的 C．是被調查的公務員的弟弟

D．與被調查的公務員有其他關系，可能影響案件公正處理的

30．《行政機關公務員處分條例》規定，受到處分的行政機關公務員，對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》的有關規定，可以申請。

A．行政訴訟 B．行政復議 C．申訴 D．復核 31．《行政機關公務員處分條例》規定，有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當撤銷處分決定，重新作出決定或者責令原處分決定機關重新作出決定：

A．處分所依據的違法違紀事實證據不足的 B．違反法定程序，影響案件公正處理的 C．作出處分決定超越職權的 D．作出處分決定濫用職權的

32．《行政機關公務員處分條例》規定，有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當變更處分決定，或者責令原處分決定機關變更處分決定。

A．適用法律、法規、規章錯誤的 B．適用國務院決定錯誤的

C．對違法違紀行為的情節認定有誤的 D．處分不當的

三、判斷題（共21題）

1．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員受開除以外處分的，解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。

2．《行政機關公務員處分條例》規定，解除行政機關公務員降級、撤職處分的，視為恢復原級別、原職務。

3．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執行的期限與新處分期限之和。處分期最長不得超過48個月。

4．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應當免予處分。

5．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關經人民法院、監察機關、行政復議機關或者上級行政機關依法認定有行政違法行為或者其他違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。

6．《行政機關公務員處分條例》規定，散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的，情節嚴重的，給予開除處分。7．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員違反規定應當回避而不回避，影響公正執行公務，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

8．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員違法設定或者實施行政強制措施、行政處罰，情節嚴重的，給予警告處分。

9．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾，造成不良后果，情節嚴重的，給予開除處分。

10．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責掌握的商業秘密、個人隱私，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分。

11．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務，情節嚴重的，給予開除處分。

12．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員包養情人的，給予撤職或開除處分。

13．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員參與迷信活動，造成不良影響的，給予開除處分。

14．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予撤職或者開除處分。

15．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員利用賭博索賄、受賄或者行賄，情節嚴重的，給予開除處分。

16．《行政機關公務員處分條例》規定，對行政機關公務員給予處分，只能由監察機關按照管理權限決定。

17．《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員違法違紀，已經被立案調查，不宜繼續履行職責的，任免機關可以決定暫停其履行職務。

18．《行政機關公務員處分條例》規定，處分決定機關或者處分決定機關的上一級行政機關，發現違法違紀案件調查、處理人員有應當回避的情形，可以直接決定該人員回避。

19．《行政機關公務員處分條例》規定，受到處分的行政機關公務員復核、申訴期間不停止處分的執行。20．《行政機關公務員處分條例》規定，受到處分的行政機關公務員不因提出復核、申訴而被加重處分。

21．《行政機關公務員處分條例》規定，有違法違紀行為受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定之前已經退休的，不再給予處分，但是，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規定相應降低或者取消其享受的待遇。

四、案例分析題（共1題）

1、某市文化局姓鄭的一名副局長因違法違紀行為被他人揭發，市監察局負責對鄭某進行違法違紀案件調查。監察局派出3名辦案人員調查此案，由于鄭某不承認其違法違紀行為，為了迅速結案，監察局個別辦案人員就對鄭某講，監察局還收到了對鄭某其他違紀行為舉報材料，而且情節更為嚴重，只要鄭某承認一些違紀行為，他們就不再追究其他舉報線索了，還可設法使鄭某免予處分。在此情況下，鄭某承認了其違紀行為，監察局和有關部門依據鄭某的供述隨即對鄭某給予了撤職處分。請問，依據《行政機關公務員處分條例》，縣監察局對鄭某的取證是否合法？為什么？

參考答案

一、填空題（共3題）

1．原處分期尚未執行的期限與新處分之和 2．復核 3．各自應當承擔的紀律責任

二、選擇題（共32題）

1．A 2．B 3．A 4．B 5．B 6．C 7．C 8．A 9．B 10．C 11．D 12．B 13．D 14．D 15．D 16．B 17．BCD 18．ABCD 19．AD 20．BCD 21．ABCD 22．ABC 23．ABCD 24．ABCD 25．ABC 26．ABCD 27．ABCD 28．ABC 29．ABCD 30．CD 31．ABCD 32．ABCD

三、判斷題（共21題）1．正確

2．錯誤，正確答案：《行政機關公務員處分條例》規定，解除行政機關公務員降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

3．正確 4．錯誤，正確答案：《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應當減輕處分。

5．正確 6．正確 7．正確

8．錯誤，正確答案：《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員違法設定或者實施行政強制措施、行政處罰，情節嚴重的，給予撤職處分。

9． 正確 10．正確 11．正確 12．正確

13．錯誤，正確答案：《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員參與迷信活動，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分；組織迷信活動的，給予降級或者撤職處分，情節嚴重的，給予開除處分。

14．正確 15．正確

16．錯誤，正確答案：《行政機關公務員處分條例》規定，對行政機關公務員給予處分，由任免機關或者監察機關按照管理權限決定。

17．正確 18．正確 19．正確 20．正確 21．正確

四、案例分析題（共1題）

1、不合法。依據《行政機關公務員處分條例》第四十一條第二款“嚴禁以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據；非法收集的證據不得作為定案的依據”的規定，市監察局在取證過程中對鄭某采取了威脅、引誘、欺騙等手段，在此前提下取得的鄭某供述不得作為定案的依據。

第四篇：《行政機關公務員處分條例》測試題1

《行政機關公務員處分條例》測試題

（第一、二、三章測試題）

一、單項選擇題（下列各題所給的答案選項中只有一項是最合適的，請將最合適的一個答案選項的字母標號填在空格處。）

1、給予行政機關公務員處分，應當堅持 D和教育與懲處相結合的原則。

A.公開、公平B.公開、公正C.公正、透明D.公正、公平

2、行政機關公務員受開除處分的,自 A之日起，解除其與單位的人事關系,不得再擔任公務員職務。

A.處分決定生效B.處分決定作出C.處分決定D.處分下達

3、行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別,其中,受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低B。

A.職務B.級別C.工資D.工資檔次

4、行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執行的期限與新處分期限之和。但是，處分期最長不得超過

D個月。

A.12B.18C.36D.485、行政機關公務員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應當 A。

A.減輕處分B.從輕處分C.免于處分D.給予處分

6、行政機關公務員以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉，情節嚴重的，給予 D處分。

A.記大過B.降級C.撤職D.開除

7、負有領導責任的公務員違反議事規則，個人或者少數人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定，情節嚴重的，給予 D處分。

A.記大過B.降級C.撤職D.開除

8、行政機關公務員不依法履行職責，致使可以避免的爆炸、火災、傳染病傳播流行、嚴重污染環境、嚴重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發生，情節較重的，給予 C處分。

A.警告或者記過B.記過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除

9、行政機關公務員違法設定或者實施行政強制措施，情節嚴重的，給予 C處分。

A.記大過B.降級C.撤職D.開除

10、行政機關公務員違反法律、法規規定進行行政委托，情節較重的，給予B處分。

A.警告或者記過B.記大過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除

11、行政機關公務員包養情人的，給予D處分。

A.警告或者記過B.記大過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除

12、行政機關公務員參與賭博的，給予A處分。

A.警告或者記過B.記大過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除

13、行政機關公務員吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予D處分。

A.警告或者記過B.降級或者撤職C.記過或者降級D.撤職或者開除

14、給予行政機關公務員處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節、B相適應。

A.嚴重程度B.危害程度C.認錯態度D.認識水平

15、行政機關公務員受記過處分的期間為B個月。

A.6B.12C.18D.2416、行政機關公務員散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，情節較重的，給予C處分。

A.警告或者記過B.記過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除

17、行政機關公務員違紀行為情節輕微，經批評教育后改正的，可以C。

A.減輕處分B.從輕處分C.免于處分D.處分

18、行政機關公務員違反規定應當回避而不回避，影響公正執行公務，造成不良后果，情節嚴重的，給予D處分。

A.記大過B.降級C.撤職D.開除

19、行政機關公務員離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續或者拒不接受審計，情節較重的，給予C處分。

A.警告或者記過B.記過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除

20、發生重大事故、災害、事件或者重大刑事案件、治安案件，行政機關公務員不按規定報告、處理，情節嚴重的，給予D處分。

A.記大過B.降級C.撤職D.開除

21、行政機關公務員違法設定或者實施行政強制措施，情節較重的，給予 B處分。

A.警告或者記過B.記大過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除

22、行政機關公務員違反財政紀律，揮霍浪費國家資財的，給予A處分。

A.警告B.記過C.記大過D.降級

23、行政機關公務員拒不承擔贍養、撫養、扶養義務，情節較重的，給予C處分。

A.警告或者記過B.記過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除

24、行政機關公務員組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工，情節嚴重的，給予D處分。

A.記大過B.降級C.撤職D.開除

25、行政機關公務員曠工或者因工外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響，情節較重的，給予C處分。

A.警告或者記過B.記過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除

26、行政機關公務員在行政許可工作中違反法定權限、條件和程序設定或者實施行政許可，情節嚴重的，給予C處分。

A.記大過B.降級C.撤職D.開除

27、行政機關公務員違法設定或者實施行政處罰，情節較重的，給予B處分。

A.警告或者記過B.記大過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除

28、某公務員在特定的情形之下，由于情緒不穩定、心情不好，拒不執行上級依法做出的決定和命令，他并沒有造成任何的負面后果，對其處理意見正確的是D。

A.可以不受處分B.可以從輕處理C.看其態度進行處理D.必須處理，因為他破壞了行政機關內部管理秩序129、以下選項中不屬于處分的種類的是C。

A.警告B.撤職C.降職D.開除

30、對于撤職處分的理解錯誤的選項是A。

A.只降低一級職務B.受到撤職處分的公務員，必須按照新任職務確定相應的級別和工資檔次

C.處分期限為兩年，解除前不得晉升級別和工資檔次D.期滿解除后，不視為恢復原職務

二、多項選擇題

1、制定《行政機關公務員處分條例》的目的是為了ABD。

A.嚴肅行政機關紀律B.規范行政機關公務員的行為C.規范公務員的行為D.保證行政機關及其公務員依法履行職責

2、行政機關公務員違反BCD以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的，依照《行政機關公務員處分條例》給予處分。

A.刑法B.法律C.法規D.規章

3、給予行政機關公務員處分，應當與其違法違紀行為的ABD相適應。

A.性質B.情節C.惡劣D.危害程度

4、行政機關公務員處分的種類為：警告、記過、記大過、降級、AC。

A.撤職B.降職C.開除D.開除留用

5、除國務院監察機關、國務院人事部門外，國務院其他部門制定處分規章，應當與BC聯合制定。

A.國務院監察機關B.人大常委會C.國務院人事部門D.中紀委

6、給予行政機關公務員處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、ABC。

A.處理恰當B.程序合法C.手續完備D.公正公平

7、對行政機關公務員應當從重處分的情形有ABC。

A.在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的B.隱匿、偽造、銷毀證據的C.包庇同案人員的D.在2人以上的共同違法違紀行為中起重要作用的8、除 ABD以及國務院決定外，行政機關不得以其他形式設定行政機關公務員處分事項。

A.法律B.法規C.條例D.規章

9、給予行政機關公務員處分，應當 ABC、處理恰當、程序合法、手續完備。

A.事實清楚B.證據確鑿C.定性準確D.公正公平

10、《條例》對于從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務的給予的處分 ABC。

A.給予記過或者記大過處分B.情節較重的，給予降級或者撤職處分

C.情節嚴重的，給予開除處分D.直接開除

11、《條例》對于包養情婦的公務員給予AC處分。

A.開除B.記過C.撤職D.記大過

12、下列屬于濫用職權的違紀行為的選項是 ABCD。

A.以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權利的B.壓制批評，打擊報復，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的C.妨礙執行公務或者違反規定干預執行公務的D.違反規定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的13、行政機關公務員違法違紀涉嫌犯罪的，應當 CD。

A.給予記過或者記大過處分B.給予降級或者撤職處分C.移送司法機關D.依法追究刑事責任

14、行政機關公務員受處分的期間為24個月是BC。

A.開除B.降級C.撤職D.記大過

15、嚴重違反公務員職業道德，工作作風懈怠、工作態度惡劣，造成不良影響的，給予ACD處分。

A.警告B.降級C.記過D.記大過

三、判斷題（判斷下列各題的正誤，對的打“√”，錯的打“×”。）

1、行政機關公務員違法違紀涉嫌犯罪的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。（√）

2、行政機關公務員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現,并且沒有再發生違法違紀行為的,處分期滿后,應當撤銷處分。（×）

3、行政機關經人民法院、監察機關、行政復議機關或者上級行政機關依法認定有行政違法行為或者其他違法違紀行為，需要追究紀律責

任的，對負有責任的領導人員和直接責任人給予處分。（√）

4、行政機關公務員依法被判處刑罰，如果是緩期執行的，可以給予撤職處分。（×）

5、行政機關公務員違反規定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分，情節嚴重的，給予開除留用處分。（×）

6、行政機關公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據各自應當承擔的紀律責任，分別給予處分。（√）

7、有違法違紀行為依法應當給予處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經依法被罷免的，不再給予處分。（×）

8、行政機關公務員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現,并且沒有再發生違法違紀行為的,處分期滿后,應當解除處分。解除處分

后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。（√）

9、行政機關公務員依法被判處刑罰，如果是緩期執行的，可以給予開除留用處分。（×）

10、行政機關公務員拒絕執行上級依法作出的決定、命令，情節嚴重的，給予開除處分。（√）

11、行政機關公務員弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾，造成不良后果，情節嚴重的，給予撤職處分。（×）

12、行政機關公務員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現,并且沒有再發生違法違紀行為的,處分期滿后,應當解除處分。其中解除

降級、撤職處分的，應當恢復原級別、原職務。（×）

13、行政機關公務員非法出境，或者違反規定滯留境外不歸，情節較重的，給予降級或者撤職處分。（×）

14、行政機關公務員拒絕執行上級依法作出的決定、命令，情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。（×）

15、處分的最終載體是直接針對自然人，當組織作為違紀行為的主體的話，那么處分的最終載體是負有責任的領導人員和直接責任人員。

（√）

16、只要不把錢裝在腰包里就不算違紀違法。（×）

17、凡是有包養情人的行為的公務員，要么撤職，要么開除，沒有第三種處分。（√）

18、在中國的內地,一旦被開除不能被任何部門錄用為公務員。（√）

19、行政機關公務員在受處分期間，不得晉升級別，可以晉升職務。（×）

20、免職之后不可以再撤職。（×）

第四、五、六、七章測試題

一、單項選擇題（下列各題所給的答案選項中只有一項是最合適的，請將最合適的一個答案選項的字母標號填在空格處。）

1、對行政機關公務員給予處分，由任免機關或者B按照管理權限決定。

A.上級機關B.監察機關C.人事部門D.組織部門

2、任免機關對涉嫌違法違紀的行政機關公務員進行調查、處理時，要將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知被調查的公務員本人，聽取其陳述和C，并對其所提出的事實、理由和證據進行復核，記錄在案。

A.申述B.申訴C.申辯D.申明

3、對經全國人民代表大會及其常務委員會決定任命的國務院組成人員給予處分，由B決定。

A.國家主席B.國務院C.全國人民代表大會D.黨中央

4、給予行政機關公務員處分，應當自批準立案之日起B個月內作出決定。

A.3B.6C.9D.125、對經地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分，由D決定。

A.黨中央B.國務院C.同級人民政府D.上一級人民政府

6、給予行政機關公務員處分，應當自批準立案之日起6個月內作出決定；案情復雜或者遇有特殊情形的，辦案期限可以延長，最長不得超過D個月。

A.3B.6C.9D.127、行政機關公務員的處分程序包括D。

①初步調查②立案③調查④聽取陳述和申辯⑤做出決定⑥通知并宣布⑦歸檔

A①②③B①②③④C①②③④⑤D①②③④⑤⑥⑦

8、從立案調查到最后做出決定，一般來說時間跨度在C。

A、5到10個月B、6到10個月C、6到12個月D、一年到兩年

9、下列程序必須經任免機關的負責人同意的是D。

A調查B聽取陳述和申辯C作出決定D初步調查

10、必須向任免機關的負責人進行報告的環節是C。

A作出決定B聽取陳述和申辯C調查D初步調查

11、行政機關公務員的處分程序，典型地體現了A的一個原則。

A實體和程序并重B重實體輕程序C重程序輕實體D重事實輕推斷

12、擬給予縣級以上地方人民政府副職領導人員撤職、開除處分的，也可以向A提出撤銷職務的建議。

A.同級人民代表大會常務委員會B.國務院C.上級人民政府D.同級人民政府

13、行政機關公務員違法違紀，已經被立案調查，不宜繼續履行職責的，B可以決定暫停其履行職務。

A.同級人民代表大會常務委員會B.任免機關C.同級人民政府D.上一級人民常委會

14、任免機關有關部門經初步調查認為該公務員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報任D批準后立案。

A.司法機關負責人B.任免機關C.上級人民政府D.任免機關負責人

15、任免機關應當將處分決定以B通知受處分的公務員本人，并在一定范圍內宣布。

A.口頭形式B.書面形式C.當面談話D.通過負責人轉達

16、行政機關公務員不因提出復核、申訴而被D處分

A.從輕B.減輕C.從重D.加重

17、行政機關公務員受到開除處分后，有新工作單位的，其本人檔案轉由新工作單位管理；沒有新工作單位的，其本人檔案轉由C管理。

A.其戶籍所在地人事部門B.人才服務機構

C.其戶籍所在地人事部門所屬人才服務機構D.其戶籍所在人才服務機構

18、對地方各級人民政府D給予處分，由本級人民政府決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由本級人民政府向同級人民代表大會常務委員會提出免職建議。

A.工作部門領導B.正職領導人員C.正副職領導人員D.工作部門正職領導人員

19、復核、申訴期間B處分的執行。

A.停止B.不停止 C.減輕D.加重

20、《行政機關公務員處分條例》自A起施行。

A.2007年6月1日B.2007年9月1日C.2007年3月1日D.2007年12月1日

二、多項選擇題（下列各題至少有兩個以上的答案是最合適的，請把它們選出來，并將其字母填在空格處，不選、錯選、多選或少選都不能得分。）

1、參與行政機關公務員違法違紀案件調查、處理的人員有下列情形之一的，應當提出回避申請；被調查的公務員以及與案件有利害關系的公民、法人或者其他組織有權要求其回避： ABD。

A.與被調查的公務員是近親屬關系的B.與被調查的案件有利害關系的C.與被調查的公務員有上下級關系的D.與被調查的公務員有其他關系，可能影響案件公正處理的2、有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當撤銷處分決定，重新作出決定或者責令原處分決定機關重新作出決定： ABD。

A.處分所依據的違法違紀事實證據不足的B.違反法定程序，影響案件公正處理的C.作出處分決定超越職權的D.作出處分決定超越職權或者濫用職權的3、有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當變更處分決定，或者責令原處分決定機關變更處分決定： BCD。

A.適用法律、法規、規章錯誤的B.適用法律、法規、規章或者國務院決定錯誤的C.對違法違紀行為的情節認定有誤的D.處分不當的4、被調查的公務員在違法違紀案件立案調查期間，不得ABC或者辦理退休手續。

A.交流B.出境C.辭去公職D.請假

5、嚴禁以ABCD等非法方式收集證據；非法收集的證據不得作為定案的依據。

A.暴力B.威脅C.引誘D.欺騙

6、處分決定應當包括下列內容：ABCDE。

A.被處分人員的姓名、職務、級別、工作單位等基本情況；B.經查證的違法違紀事實；

C.處分的種類和依據；D.不服處分決定的申訴途徑和期限；E.處分決定機關的名稱、印章和作出決定的日期。

7、受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》的有關規定，可以AB。

A.申請復核B.申訴 C.行政復議D.行政訴訟

8、有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經退休的，不再給予處分；但是，依法應當 BCD的，按照規定相應降低或者取消其享受的待遇。

A.記大過B.降級 C.撤職D.開除處分

9、違法違紀取得的財物應當退還原所有人或者原持有人的，退還 AB。

A.原所有人B.原持有人 C.失主D.物權人

10、行政機關公務員的處分決定被撤銷的，應當恢復該公務員的 CD，按照原職務安排相應的職務，并在適當范圍內為其恢復名譽。

A.職位B.職務C.級別D.工資檔次

三、判斷題（判斷下列各題的正誤，對的打“√”，錯的打“×”。）

1、行政機關公務員受到開除處分后，其本人檔案一律轉由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務機構管理。（×）

2、行政機關公務員不因提出復核、申訴而被加重處分。（√）

3、對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，不適用

《行政機關公務員處分條例》的有關規定。（×）

4、行政機關公務員違法違紀取得的財物和用于違法違紀的財物，除依法應當由其他機關沒收、追繳或者責令退賠的，由司法機關沒收、追繳或者責令退賠。（×）

5、對行政機關公務員的處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。（√）

6、受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》的規定，可以申

請復核或者申訴。復核、申訴期間停止處分的執行。（×）

7、行政機關公務員的處分決定被變更，需要調整該公務員的職務、級別或者工資檔次的，應當按照規定予以調整。（√）

8、被撤銷處分或者被減輕處分的行政機關公務員工資福利受到損失的，應當予以賠償。（×）

9、受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》的規定，可以申

請復核或者申訴。（√）

10、某公務員在退休之前，已經做了一些違紀行為，但是行政處分機關沒有發現，就不予追究了。（×）

11、對行政機關公務員給予處分，由任免機關按照管理權限決定。（×）

12、對經地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分，由上一級人民政府決定。

（√）

13、擬給予經縣級以上地方人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的縣級以上地方人民政府領導人員撤職、開除處分的，應當先

由本級人民政提出罷免建議。（×）

14、擬給予縣級以上地方人民政府副職領導人員撤職、開除處分的，也可以向同級人民代表大會常務委員會提出撤銷職務的建議。（√）

15、對地方各級人民政府工作部門正職領導人員給予處分，由本級人民政府決定。其中，擬給開除處分的，由本級人民政府提出免職建議。

（×）

16、行政機關公務員違法違紀，已經被立案調查，不宜繼續履行職責的，任免機關可以決定暫停其履行職務。（√）

17、任免機關有關部門經初步調查認為該公務員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報任免機關批準后立案；（×）

18、經公務員所在單位領導集體討論，作出對該公務員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定；（×）

19、任免機關有關部門應當將處分決定歸入受處分的公務員本人檔案，同時匯集有關材料形成該處分案件的工作檔案。（√）

20、行政機關公務員受到開除處分后，沒有新工作單位的，其本人檔案轉由其戶籍所在地人事部門管理。（×）

第五篇：行政機關公務員處分條例測試題及答案

《行政機關公務員處分條例》試題

（共123道題）

一、單項選擇題（下列各題所給的答案選項中只有一項是最合適的，請將最合適的一個答案選項的字母標號填在空格處）

1、給予行政機關公務員處分，應當堅持 D 和教育與懲處相結合的原則。（第四條）

A.公開、公平B.公開、公正 C.公正、透明 D.公正、公平

2、行政機關公務員受開除處分的,自 A 之日起，解除其與單位的人事關系,不得再擔任公務員職務。（第九條）

A.處分決定生效 B.處分決定作出 C.處分決定 D.處分下達

3、行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別,其中,受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低 B。（第八條）

A.職務 B.級別 C.工資 D.工資檔次

4、行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執行的期限與新處分期限之和。但是，處分期最長不得超過 D 個月。（第十條）

A.12 B.18 C.36 D.48

5、行政機關公務員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應當 A。（第十四條）

A.減輕處分 B.從輕處分 C.免于處分 D.給予處分

6、行政機關公務員以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉，情節嚴重的，給予 D 處分。（第十八條）

A.記大過 B.降級 C.撤職 D.開除

7、負有領導責任的公務員違反議事規則，個人或者少數人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定，情節嚴重的，給予 D 處分。（第十九條）

A.記大過 B.降級 C.撤職 D.開除

8、行政機關公務員不依法履行職責，致使可以避免的爆炸、火災、傳染病傳播流行、嚴重污染環境、嚴重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發生，情節較重的，給予 C 處分。（第二十條）

A.警告或者記過 B.記過或者降級 C.降級或者撤職 D.撤職或者開除

9、行政機關公務員違法設定或者實施行政強制措施，情節嚴重的，給予 C 處分。（第二十一條）

A.記大過 B.降級 C.撤職 D.開除

10、行政機關公務員違反法律、法規規定進行行政委托，情節較重的，給予 B 處分。（第二十一條）

A.警告或者記過 B.記大過或者降級 C.降級或者撤職 D.撤職或者開除

11、行政機關公務員包養情人的，給予 D 處分。（第二十九條）

A.警告或者記過 B.記大過或者降級 C.降級或者撤職 D.撤職或者開除

12、行政機關公務員參與賭博的，給予 A 處分。（第三十二條）

A.警告或者記過 B.記大過或者降級 C.降級或者撤職 D.撤職或者開除

13、行政機關公務員吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予 D 處分。（第三十一條）

A.警告或者記過 B.降級或者撤職 C.記過或者降級 D.撤職或者開除

14、給予行政機關公務員處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節、B 相適應。（第四條第二款）

A.嚴重程度 B.危害程度 C.認錯態度 D.認識水平

15、行政機關公務員受記過處分的期間為 B 個月。（第七條）

A.6 B.12 C.18 D.24

16、行政機關公務員散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，情節較重的，給予 C 處分。（第八條）

A.警告或者記過 B.記過或者降級 C.降級或者撤職 D.撤職或者開除

17、行政機關公務員違紀行為情節輕微，經批評教育后改正的，可以 C。（第十四條第二款）

A.減輕處分 B.從輕處分 C.免于處分 D.處分

18、行政機關公務員違反規定應當回避而不回避，影響公正執行公務，造成不良后果，情節嚴重的，給予 D 處分。（第十九條第五項）

A.記大過 B.降級 C.撤職 D.開除

19、行政機關公務員離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續或者拒不接受審計，情節較重的，給予 C 處分。（第十九條第六項）

A.警告或者記過 B.記過或者降級 C.降級或者撤職 D.撤職或者開除

20、發生重大事故、災害、事件或者重大刑事案件、治安案件，行政機關公務員不按規定報告、處理，情節嚴重的，給予 D 處分。（第二十條）

A.記大過 B.降級 C.撤職 D.開除

21、行政機關公務員違反財政紀律，揮霍浪費國家資財的，給予 A 處分。（第二十四條）

A.警告 B.記過 C.記大過 D.降級

22、行政機關公務員拒不承擔贍養、撫養、扶養義務，情節較重的，給予 C 處分。（第二十九第一項）

A.警告或者記過 B.記過或者降級

C.降級或者撤職 D.撤職或者開除

23、行政機關公務員組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工，情節嚴重的，給予 D 處分。（第十八條第二項）

A.記大過 B.降級 C.撤職 D.開除

24、行政機關公務員曠工或者因工外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響，情節較重的，給予 C 處分。（第十九條第七項）

A.警告或者記過 B.記過或者降級 C.降級或者撤職 D.撤職或者開除

25、行政機關公務員在行政許可工作中違反法定權限、條件和程序設定或者實施行政許可，情節嚴重的，給予 C 處分。（第二十一條）

A.記大過 B.降級 C.撤職 D.開除

26、行政機關公務員違法設定或者實施行政處罰，情節較重的，給予 B 處分。（第二十一條）

A.警告或者記過 B.記大過或者降級 C.降級或者撤職 D.撤職或者開除

27、某公務員在特定的情形之下，由于情緒不穩定、心情不好，拒不執行上級依法做出的決定和命令，他并沒有造成任何的負面后果，對其處理意見正確的是 D。（第十九條）

A.可以不受處分 B.可以從輕處理

C.看其態度進行處理 D.必須處理，因為他破壞了行政機關內部管理秩序

28、以下選項中不屬于處分的種類的是 C。（第六條）

A.警告 B.撤職 C.降職 D.開除

39、對于撤職處分的理解錯誤的選項是 A。（第八、九條）

A.只降低一級職務

B.受到撤職處分的公務員，必須按照新任職務確定相應的級別和工資

檔次

C.處分期限為兩年，解除前不得晉升級別和工資檔次 D.期滿解除后，不視為恢復原職務

40、對行政機關公務員給予處分，由任免機關或者 B 按照管理權限決定。（第三十四條)A.上級機關 B.監察機關 C.人事部門 D.組織部門

41、任免機關對涉嫌違法違紀的行政機關公務員進行調查、處理時，要將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知被調查的公務員本人，聽取其陳述和 C，并對其所提出的事實、理由和證據進行復核，記錄在案。（第三十九條第四項）

A.申述 B.申訴 C.申辯 D.申明

42、對經全國人民代表大會及其常務委員會決定任命的國務院組成人員給予處分，由 B 決定。（第三十五條）

A.國家主席 B.國務院 C.全國人民代表大會 D.黨中央

43、給予行政機關公務員處分，應當自批準立案之日起 B 個月內作出決定。（第四十四條）

A.3 B.6 C.9 D.12

44、對經地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分，由 D 決定。（第三十六條第一款）

A.黨中央 B.國務院 C.同級人民政府 D.上一級人民政府

45、給予行政機關公務員處分，應當自批準立案之日起6個月內作出決定；案情復雜或者遇有特殊情形的，辦案期限可以延長，最長不得超過 D 個月。（第四十四條）

A.3 B.6 C.9 D.12

46、行政機關公務員的處分程序包括 D。①初步調查②立案③調查④聽取陳述和申辯⑤做出決定⑥通知并宣布⑦歸檔

（第三十九條）

A、①②③ B、①②③④ C、①②③④⑤ D、①②③④⑤⑥⑦

47、從立案調查到最后做出決定，一般來說時間跨度在 C。（第四十四條）

A、5到10個月 B、6到10個月 C、6到12個月 D、一年到兩年

48、下列程序必須經任免機關的負責人同意的是 D。（第三十九條一）A、調查 B、聽取陳述和申辯 C、作出決定 D、初步調查

49、必須向任免機關的負責人進行報告的環節是 C。（第三十九條三）A、作出決定 B、聽取陳述和申辯 C、調查 D、初步調查 50、行政機關公務員的處分程序，典型地體現了 A 的一個原則。A、實體和程序并重 B、重實體輕程序 C、重程序輕實體 D、重事實輕推斷

51、擬給予縣級以上地方人民政府副職領導人員撤職、開除處分的，也可以向 A 提出撤銷職務的建議。（第三十六條）

A、同級人民代表大會常務委員會 B、國務院 C、上級人民政府 D、同級人民政府

52、行政機關公務員違法違紀，已經被立案調查，不宜繼續履行職責的，B 可以決定暫停其履行職務。（第三十八條）

A.同級人民代表大會常務委員會 B.任免機關 C.同級人民政府 D.上一級人民常委會

53、任免機關有關部門經初步調查認為該公務員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報 D 批準后立案。（第三十九條第三項）

A.司法機關負責人 B.任免機關 C.上級人民政府 D.任免機關負責人

54、任免機關應當將處分決定以 B 通知受處分的公務員本人，并在一定范圍內宣布。（第三十九條第六項）

A.口頭形式 B.書面形式 C.當面談話 D.通過負責人轉達

55、行政機關公務員不因提出復核、申訴而被 D 處分。（第四十八條）

A.從輕 B.減輕 C.從重 D.加重

56、行政機關公務員受到開除處分后，有新工作單位的，其本人檔案轉由新工作單位管理；沒有新工作單位的，其本人檔案轉由 C 管理。（第四十七條）

A.其戶籍所在地人事部門 B.人才服務機構 C.其戶籍所在地人事部門所屬人才服務機構 D.其戶籍所在人才服務機構

57、對地方各級人民政府 D 給予處分，由本級人民政府決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由本級人民政府向同級人民代表大會常務委員會提出免職建議。（第三十七條）

A.工作部門領導 B.正職領導人員 C.正副職領導人員 D.工作部門正職領導人員

58、復核、申訴期間 B 處分的執行。（第四十八條）

A.停止 B.不停止 C.減輕 D.加重

59、《行政機關公務員處分條例》自 A 起施行。

A.2007年6月1日 B.2007年9月1日 C.2007年3月1日 D.2007年12月1日

三、判斷題（判斷下列各題的正誤，對的打“√”，錯的打“×”。）

1、行政機關公務員違法違紀涉嫌犯罪的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。（√）（第五條）

2、行政機關公務員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現,并且沒有再發生違法違紀行為的,處分期滿后,應當撤銷處分。（×）（第九條）

3、行政機關經人民法院、監察機關、行政復議機關或者上級行政機

關依法認定有行政違法行為或者其他違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人給予處分。（√）（第十六條）

4、行政機關公務員依法被判處刑罰，如果是緩期執行的，可以給予撤職處分。（×）（第十七條）

5、行政機關公務員違反規定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分，情節嚴重的，給予開除留用處分。（×）（第三十三條）

6、行政機關公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據各自應當承擔的紀律責任，分別給予處分。（√）（第十一條）

7、有違法違紀行為依法應當給予處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經依法被罷免的，不再給予處分。（×）（第十七條）

8、行政機關公務員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現,并且沒有再發生違法違紀行為的,處分期滿后,應當解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。（√）（第九條）

9、行政機關公務員依法被判處刑罰，如果是緩期執行的，可以給予開除留用處分。（×）（第十七條）

10、行政機關公務員拒絕執行上級依法作出的決定、命令，情節嚴重的，給予開除處分。（√）（第十九條）

11、行政機關公務員弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾，造成不良后果，情節嚴重的，給予撤職處分。（×）（第二十二條）

12、行政機關公務員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現,并且沒有再發生違法違紀行為的,處分期滿后,應當解除處分。其中解除降級、撤職處分的，應當恢復原級別、原職務。（×）（第九條）

13、行政機關公務員非法出境，或者違反規定滯留境外不歸，情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。（×）（第十八條第六項）

14、行政機關公務員拒絕執行上級依法作出的決定、命令，情節嚴重 的，給予降級或者撤職處分。（×）（第十九條）

15、處分的最終載體是直接針對自然人，當組織作為違紀行為的主體的話，那么處分的最終載體是負有責任的領導人員和直接責任人員。（√）（第十六條）

16、只要不把錢裝在腰包里就不算違紀違法。（×）（第二十四條）

17、凡是有包養情人的行為的公務員，要么撤職，要么開除，沒有第三種處分。（√）（第二十九條）

18、在中國的內地,一旦被開除不能被任何部門錄用為公務員。（√）（公務員法）

19、行政機關公務員在受處分期間，不得晉升級別，可以晉升職務。（×）（第八條）

20、免職之后不可以再撤職。（×）（第十七條）

21、行政機關公務員受到開除處分后，其本人檔案一律轉由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務機構管理。（×）（第四十七條）

22、行政機關公務員不因提出復核、申訴而被加重處分。（√）（第四十八條第三款）

23、對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，不適用《行政機關公務員處分條例》的有關規定。（×）（第五十四條）

24、行政機關公務員違法違紀取得的財物和用于違法違紀的財物，除依法應當由其他機關沒收、追繳或者責令退賠的，由司法機關沒收、追繳或者責令退賠。（×）（第五十三條）

25、對行政機關公務員的處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。（√）（第四十六條）

26、受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》的規定，可以申請復

核或者申訴。復核、申訴期間停止處分的執行。（×）（第四十八條）

27、行政機關公務員的處分決定被變更，需要調整該公務員的職務、級別或者工資檔次的，應當按照規定予以調整。（√）（第五十一條）

28、被撤銷處分或者被減輕處分的行政機關公務員工資福利受到損失的，應當予以賠償。（×）（第五十一條第二款）

29、受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》的規定，可以申請復核或者申訴。（√）（第四十八條第一款）

30、某公務員在退休之前，已經做了一些違紀行為，但是行政處分機關沒有發現，就不予追究了。（×）（第五十二條）

31、對行政機關公務員給予處分，由任免機關按照管理權限決定。（×）（第三十四條）

32、對經地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分，由上一級人民政府決定。（√）（第三十六條）

33、擬給予經縣級以上地方人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的縣級以上地方人民政府領導人員撤職、開除處分的，應當先由本級人民政府提出罷免建議。（×）（第三十六條第二款）

34、擬給予縣級以上地方人民政府副職領導人員撤職、開除處分的，也可以向同級人民代表大會常務委員會提出撤銷職務的建議。（√）（第三十六條第二款）

35、對地方各級人民政府工作部門正職領導人員給予處分，由本級人民政府決定。其中，擬給開除處分的，由本級人民政府提出免職建議。（×）（第三十七條）

36、行政機關公務員違法違紀，已經被立案調查，不宜繼續履行職責的，任免機關可以決定暫停其履行職務。（√）（第三十八條第一款）

37、任免機關有關部門經初步調查認為該公務員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報任免機關批準后立案；（×）（第三十九條第二項）

38、經公務員所在單位領導集體討論，作出對該公務員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定；（×）（第三十九條第五項）

39、任免機關有關部門應當將處分決定歸入受處分的公務員本人檔案，同時匯集有關材料形成該處分案件的工作檔案。（√）（第三十九條第七項）

40、行政機關公務員受到開除處分后，沒有新工作單位的，其本人檔案轉由其戶籍所在地人事部門管理。（×）（第四十七條）

一、單項選擇題

D A B D A;D D C C B;D A D B B;C C D C D;B A C D C;C B D C A； B C B B D;D D C D C;A A B D B;D C D B A

二、多項選擇題

ABD BCD ABD AC AC;ABC ABC ABD ABC AC;ABCD CD BC ACD ABD； ABD BCD ABC ABCD ABCDE;AB BCD AB CD

三、判斷題

√ ×√ ××;√ ×√×√;× × ××√;×√√××； ×√ × × √;× √ ×√ ×;× √ ×√ ×;√ × ×√ ×