第一篇：2012年個人工作總結(李盛勇)

2012年個人工作總結

一年過得很快，轉眼就是2013年，借古鑒今，有很多東西值得去回想和總結。

一、基站維護工作

I、線路局維護。

2012年，是線路局全面接手基站維護工作的第二個年頭，除龍山和永順外技術和經驗都有所提高，技術培訓工作較上年少。龍山人員變動較大，后續人員技術跟不上。永順試點了新模式——承包制，利益至上，很不成功。基站發電及時率較上年好。但線路局CDMA維護人員配比嚴重不足，導致在故障處理及時率方面仍然欠缺，出現不少超長障礙，如，保靖復興老寨中斷3個月，古丈雙溪磨子坪7天等，究其原因有兩個：1.、監控網絡障礙升級制度沒有健全，對超長障礙沒有升級匯報。

2、還是其維護隊伍人員配置不夠，未能及時處理。上半年故障處理及時率較下半年的工作的重點放到了代維監督、技術培訓和考核工作上，4月份對其進行了技術培訓，6月份，代維工作基本走上正軌。下半年工作重心有所偏移，代維管理工作也有所松懈。2012年代維管理和技術支持工作存在的問題：

1、經驗不足，合同細則不夠明確，雙方職責仍有不夠明確的地方。尤其在高壓維護方面，每個縣都各自為政。2013年在制定合同方面還需要和運維部多溝通，明確雙方職責，仔細擬定合同細則，嚴格考核制度，將是2013年工作的首要任務。

2、基站動力方面技術培訓還需要加強，動力故障處理幾乎占據了整個代維

工作的百分之八十，只有技術過硬，故障定位精準才能及時高效處理故障。動力培訓和技術支持是2013代維工作的重中之重，也是通信保障的重中之重。

3、基站動環系統的使用及維護還需要加強，培訓工作需定期開展。

4、考核無法落實到位。

5、預檢預修，精細管理。這方面一直以來較為欠缺，2012年也不例外，目

前的代維還沒有真正意義上的巡檢工作。

II、自維

2012全年基站設備出現故障的不多，大多是供電原因，主設備維護基本到位，因為這個原因，基站去的少了，一直處于被動維護階段，基站的配套設施維護工作做的不好，如定期巡檢，機房門維修等2013年有待加強。

頻繁斷站專項整治：傳輸電源保障改造14個，使2012年網絡較2011年更加穩定，模塊點因停電原因中斷明顯減少。

二、精 品 網

2012年，全年相對指標向好，但是中途5月到7份掉話率指標拖了全年度的后腿。也正是這時候部門領導調動，老領導又回來了。另外WLAN分流始終是平均每月都被扣1分，其中想了很多辦法，但是還是不夠，目前還在繼續，希望2013年不再繼續。

三、網絡優化

維護和優化，其實是相輔相成的，無法嚴格的分開，維護所做的事情很多也是為優化網絡服務的。如天線升高，天線方位下傾角調整，全向改定向。由于種種原因，2012年并沒有按照去年的計劃，掃鄉掃站的去優化基站，但是領導的構思是正確的，因為2012到了很多站，還是發現了不少基站都存在同樣的問題，天線的指向無目的性，需要優化。2013年天饋系統的優化需要站到很大份額。

四、班組管理

從去年到今年，弟兄們還是很給力，且能吃苦，但工作有些散漫，缺乏主動思考問題的能力，來年還需多努力給他們傳遞點壓力。

五、小結

2012年讓我看到了，維護需要走出去，優化更需要，成天坐著無法維護和優化好網絡，也不利健康。

李盛勇

2012年12月8日

第二篇：李勇九月個人工作總結

九月份個人總結

金秋九月，有幸進入工程技術學院，同時我也有幸成為管理系團總支系學生會的一員。學生會是我大學生涯開始鍛煉自己的起點，我會認真的把握這次難得的機會，充實的過好每一天，讓自己在不斷地提高。

進入學生會的第一個月，我認識了眾多的新面孔，學姐學長們教會了我很多很多，尤其是體育部的。懂禮貌是必不可少的，見了學姐學長要主動打招呼。的確也是，作為新生我們毫無顯拽的資本，畢竟學姐學長懂得比我們多，走的路比我們長。所以進入大學后我就懂得了第一個道理：尊敬學長學姐。

并且這個月我們部門開了多次會議，我都積極參加了。由于經驗不足，不免有些生疏，以致于我犯了一些小錯誤，但我知道，以后的路還很長，我會慢慢的吸取教訓，積累經驗，盡量的做好以后的每一件事，給部長們一個滿意的交代，作為體育部的干事我有義務也有責任把體育部建設得更好。

而現在九月份已經悄悄的過去了，感想頗多。大學生活是一個豐富多彩的舞臺，而學生會則是給我們提供表現自己的舞臺的一部分。我想，作為新生的我以及體育部新干事的一員就應該從這兒做起，在以后的日子里不斷地磨練自己的意志，提高自己的能力，堅決的完成上面交給我們的任務，讓體育部騰飛，讓學生會騰飛，讓管理系擁有一個更加輝煌燦爛的明天。

體育部李勇

2011年10月17日

第三篇：李勇實習期工作總結

試用期工作總結

2010年12月27日，根據公司的發展需求，經領導決定，我從服務分部配件管理科部署到品質技術工藝技術科工作，由張少鵬對我開展培訓，自張工做出一個多月的培訓計劃至現在，已經有三個月了,這三個月期間有著不少的疑惑，但最終在工藝科胡科、林工、張工等人的人熱心幫助之下，很多的疑問得到了全面的解決。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在工藝這個領域里迅速入手，做好工藝工作。我深知作為公司的一員，不僅需要有耐心，細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力使工作質量登上一個新的臺階，為公司的發展貢獻自己的力量。在實習期間，我主要學習了以下內容：

一、公司企業文化的學習

戰略愿景：樹百年新日，創世界第一；發展理念：有陽光的地方就有新日；服務理念：走進新日，感受陽光；合作理念：好朋友，向上走。“提高產品質量的穩定性，加強核心技術的創新，大力推動服務營銷”是工作三大核心。公司的體系為創建思想管理體系，全面提高員工的思想素質，五個提高為：提高產品質量，提高工作效率，提高管理水平，提高團隊協作能力，提高經濟效益。有了目標，就有了方向，也就有了動力。新日的企業文化讓我看到希望，看到自己無限寬廣的未來。

二、工藝工作規范學習

工藝工作規范主要包括：生產線異常質量問題處理、產能提升、工藝紀律檢查、工裝改善、技術文件處理、員工培訓。臨時檢查所負責線，每天在巡視時隨時進行電池盒焊接，前叉裝配、中軸球架黃油，車頭裝配、隨動閘螺母緊固，車把吊頂螺釘緊固，電機的裝配等關鍵工序的檢查。員工裝配順序有誤時隨時對員工進行指導示范。對于品質技術部及無錫工程技術中心下發的技術文件，認真閱讀理解每一份文件并負責文件的指導與執行。

三、簡易款、半豪華款工藝流程學習

簡易款以金牛王為例：壓前管上下碗，裝中軸及助力片和傳感器、裝前叉、裝后泥瓦和前輪、掛電機、裝鏈條、調整鏈條緊固后輪、裝車頭、抄號、裝電池盒滑道和電池盒鎖、扎大線并固定前閘、調后閘、連控制器、試電、裝鏈罩、裝小坐墊、安裝腳踏板、安裝擋風、裝鞍座、裝曲柄并下線調試，最后包車。

半豪華款以流行21+1為例：壓前管上下碗，裝前叉、前泥板、前輪、平叉、后減震、中撐和偏撐、然后掛電機、裝后擋水板和鎖板、調后輪、裝控制器和報警器、裝車頭、合頭罩、抄號、扎大線、連控制器、調后閘、裝腳踏板、裝車體、裝前圍合平叉護板、試電、裝座桶、裝鞍座、裝曲柄并下線調試。

四、整車檢驗標準、零部件檢驗標準學習

標準中包含檢查項目、項目重要度、質量判定基準、檢查儀器和方法等。例如整車檢驗標準中隨動閘處可調節剎線露出螺母長度在30-80mm之間，充氣后表面徑跳≤1.5mm，充氣胎壓為各廠家輪胎表面制定的氣壓標準。前叉裝配后能回轉45°左右。電機緊固力矩在40-45N.m，吊頂螺母緊固力矩為20-25N.m等。

五、作業標準學習

作業標準包括工序名稱、零部件名稱、裝配順序、操作基準、操作注意事項、使用工具、異常現象幾項內容。每一項工序開始前，都要求員工要檢查并確認各零部件規格代號及外觀質量。例如前叉的安裝，要求先壓前叉下檔碗，裝上球架，其次倒著裝入車架前叉管，第三，裝入球架與上檔碗，最后裝鎖緊螺母，檢查前叉是否可以轉動，避免前叉與車架前叉管緊固太緊或太松，緊固力矩大，前叉轉動不靈活，緊固力矩小，前叉會上下竄動，存在安全隱患。

六、現場問題處理 對生產線在生產過程中出現的各類影響效率、質量問題等進行處理，對裝配問題及時糾正。對于來料問題、質量問題與設計問題，及時與來料檢驗科、質量工程師、產品研發科溝通，積極做出整改措施。

在我看來，工藝技術科其職責在于，通過制定、改進生產工藝、控制成本、提高產品質量、減輕員工的勞動強度。因此，工藝技術科的重要職責決定了工藝技術人員要對生產實踐有深入的了解，頻繁的下到車間去，了解生產中存在的問題，提出問題，解決問題，實現工藝水平的提高。

在今后的工作中，我會嚴格要求自己，認真做好每天工藝紀律檢查，并監督員工，要求嚴格按照作業標準進行操作，及時解決生產線在生產過程中出現的各類影響效率、質量等問題進行處理，對裝配問題及時糾正。對于來料問題、質量問題和設計問題，及時與來料檢驗科、質量工程師和工程技術部溝通。對制造現場影響效率的各種因素（人、機、料、法、環）統計、匯總，提出改進方案，并繼續努力學習，改進流水線的工裝，員工操作方法，爭取在保證質量、性能與安全的前提下，提高生產效率。在我未來的工作中，我會更加努力的完成領導所安排的任務，認真、踏實的做好自己的工作，積極學習新知識、新技能，注重自身發展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成為新日所需要的合格人才。為企業生產效率的提高、生產成本的控制、產品品質的提升做出自己的努力。

實習人：李勇

2011.3.12

第四篇：李周勇個人崗位練兵工作總結

教師崗位練兵總結

2013----2014第一學期

李周勇

本學期,通過借助教師崗位大練兵活動，我提高自己教育教學水平和業務能力。結合學校開展 “教師崗位大練兵活動”的具體要求和自身具體的情況。

一、所作的工作和取得的成績

1、通過學習和教學實踐，崗位練兵活動的嚴格計劃實施，我的粉筆字和鋼筆字有了大幅度提升。通過認真鉆研教材，做學生的良師益友，使每一位學生都有不同程度的提高，體驗到成功的快樂。構建高效課堂，使學生好學、善學、樂學，向課堂四十分鐘要質量。

2、通過完成崗位練兵手冊單元四中的《基于問題的研修能力專題》（51—52頁）和崗位練兵手冊單元七中的《校本研修能力專題》（70—72頁）使我不斷的提升自我認識和對教育界有了更深一步的認識。

3、通過聽課取人之長、補己之長。科學合理組織好教育教學活動。不斷地反思，參與評課，在教學過程中注重形成性評價，提升個人評價、反思的理論水平。

4、通過授課不斷完善“一三五”教學模式，實現高校課堂。使我更加的了解“一三五”教學模式。三:存在的問題:

1、教學的方法還有待提高。

2、自身的教學經驗不足，對小學各階段學生的身心特點了解還不夠。

2、如何能準確并及時處理課堂突發事件，并將事情降到最小。

3、鋼筆字和粉筆字還得加強練習。三：努力方向

1、繼續運用“一三五教學模式”進行課堂教學，達到熟練地運用到課堂上。

2、認真備課上課。

3、根據學校崗位練兵推進會，改進和提高自己的崗位練兵活動。

4、教學基本功過關。

第五篇：李福盛 2013年工作總結

2013年工作總結

（農科綜合）

在鎮黨委政府的正確領導下，在普蘭店市農發局、市農業技術推廣中心的技術指導下以及政府有關部門和各村委會的積極協助下，本著促進產業結構調整，推廣高產高效農業的原則，今年農科工作取得了一定的成績，但同時也存在很多不足之處，為了給下一年工作打下良好基礎，就要總結經驗、找出差距。現將今年農科站工作總結如下：

一、狠抓科技培訓，培養懂技術，做會管理的新型農民。結合省市的陽光工程培訓、設施農業培訓、職業農民培訓；在我鎮奎興村、矯溝村、劉大村、孫爐村全面展開。理論知習講座、入溫室大棚現場指導1600余次。特聘請省果樹專家徐貴軒教授來我鎮講授果樹光效八大修剪新技術，參加人員300多人；適時組級菜農、果農到管理先進的地區學習實踐7次，參加120人次；協作農科、畜牧、青年、婦女等部門聯合搞科普打集一次。發揮村級農業技術員的技術指導力，適應農事的辦好村屯科技板報，同時搞好產前、產中和產后系列服務；發放科普資料10000份。

二、大力引進推廣糧油作物他蔬菜保護地新品種，增加農業發展后勁。全年引進推廣玉米新品種57個，栽培面積2萬畝；引進推廣水稻新品種6個，引進推廣大豆新品種5個，引進推廣蔬菜保護地新品種18 個，引進栽培寒富、斗南、優系富士、王林、和新世界等5個新品種蘋果。

三、大力推廣農業實用技術增產增收。一是溫室大棚推廣秸稈反應堆技術溫室大棚800棟，畝增產10000元以上，成果顯著；二是保溫高光效PO棚膜技術利用600棟；三是大棚粘蟲版防蟲技術推廣200棟；四是無紡布水稻拋秧技術4000畝；五是玉米種子滋化技術推廣1萬畝；六是大豆等距勻播技術推廣4000畝；七是蘋果葡萄套袋技術1000萬多個。

四、加強病蟲害防治技術，堅持“預防為主，綜合防治”的植保方針，為農業增產增收提供保障。全年推廣赤眼蜂生物防治玉米螟技術2萬畝，推廣樂豐化學防治水象甲和水二化螟3000畝，推廣殺蟲燈誘殺農業害蟲340個。桃小梨小食心蟲誘心2萬個。

五、部門工作服從中心工作

1.指導發展能源建設項目，全年共建設“三位一體”沼氣項目100個，建設地點在呂店村，并已投入使用。利用沼氣燒水做飯，即環保又衛生，沼氣液用于生產綠色水果和蔬菜，深受群眾喜愛。受到上級主管部門的好評。

2.協助大戶搞好溫室保護地規劃建設,我鎮建成保護地大區2個。

3.協作政府做好設施農業項目，永青路政策補貼項目，六化建設項目，奎興、劉大果菜儲藏庫2000噸以上建設項目，奎興水果標準園建設項目，農村實用人才項目等審報。

2014年工作計劃

1、強化自身建設，努力提高業務素質

2、加強科技培訓，培養新式農民

3、大力推進新品種新技術

4、發展能源項目“一池三改”大中型沼氣、太陽能、秸稈氣化等

5、發展設施農業項目：新植果園，儲藏庫、保護地大棚、標準園等。

總之, 2014年農科工作將以服務“三農”為工作中心，繼續做好農業技術推廣和農業技術指導服務等工作,同時,對工作中存在的不足之處,希望政府領導和同志們提出寶貴意見和建議。

沙包鎮（農科綜合）

2013.11.28