第一篇：愛心基金會策劃書

愛心基金會策劃書愛是美德的種子，愛是理解的別名，愛不是出于勉強，它是像甘露一樣從天上降下塵世，滋潤著心田，感染著塵世。獻愛心活動是一項高尚的事業,是中華民族助人為樂扶貧濟窮得傳統美德和雷鋒精神的繼承創新和發展.如果人人都獻出一點愛，世界將變成美好的明天。本次 “愛心基金會”大型公益活動，以 “溫馨學院，奉獻愛心”的宗旨，以“傳承文明，奉獻愛心，扶貧助學”為主題；,積極響應全校師生,讓整個校園充滿愛的光輝

一:活動背景:

1、積極響應和促進社會主義和諧發展，傳承銅仁學院愛心傳遞的百年歷史文化。

2、當今社會發展不平衡，貧富差距大，關注社會,關注兒童，關注貧困山區，傳遞溫暖，傳遞愛心是當今大學生應該擔當和履行的責任。

3、弘揚大學生“自立、自強、創新”的宗旨，搭建我院學生與社會實踐的橋梁，豐富社會實踐活動。

二：活動目的:

1.了解弱勢群體，關注邊遠山區，提高并推動我校精神文明建設。

2.弘揚愛心精神，為貧困山區的學子貢獻一份力量。

3.向全校及社會范圍內宣傳“心連心，獻愛心”活動的意義等。

4.伸出我們的雙手，獻出我們的愛心，傳遞溫情，呼吁全校師生關愛社會。

三：活動流程:

2012年2月27日——3月2日：前期籌劃階段，取得各部門及團委老師們的支持幫助

2012年3月2日——3月1日: 活動宣傳

2012年3月2日晚六點擬在南區教室進行愛心基金會啟動儀式 2012年3月2日——3月4日募集書本文具衣服階段

2012年3月3日以后每周一全校師生都可以在2401教師募捐 1·宣傳：勤工儉學部進行宣傳，主要方式在各個班級各系辦公室發倡議書，號召全校師生給與支持，在銅仁學院網站上進行宣傳，號召大家轉載。

2·愛心書庫基金會啟動儀式。（附表一）

3·收集：將學生會干部和本部成員分成若干小組利用晚上，3月2日到3月4日去各寢室收書。并將捐書人的個人信息、捐書數量等記載在功德簿上并公布出來，以便統計。

四：活動時間地點聯系人：

1·活動啟動儀式時間：2012年3月12日

地點：本校區體育系門口

2·3月12日每周一

地點：2401教室 聯系人:安波:***何銀彩:*** 王一帆: ***

五：啟動儀式所需物資及預算:

1橫幅一條100元內容：銅仁學院愛心基金會啟動儀式

2倡議書復印費50元

3邀請函5分25元

4礦泉水10瓶15元

5：3個筆記本30元

以上物資共計人民幣220元

六：后續活動事項

1勤工部收集到的所以物品由安波管理 何銀彩在功德本記載 2所有物品勤工部成員定期帶到貧困的山區學校

3定期在黑板上公布功德本上的記載

聯系方式：安波：*** 何銀彩：*** 王一帆：***

監督電話：0856-5230945

銅仁學院團委銅仁學院學生會二o一二年3三月一日

愛心基金會啟動儀式（附表一）

活動目的：正式啟動基金會，并更好的宣傳基金會。

活動地點: 本校區體育系門口

活動方式：主持人宣讀愛心基金會倡議書.現場捐贈物品

活動擬邀嘉賓：田淼老師 安猛老師 陳世發老師 主席團及各個部長愛心基金會啟動儀式

開幕致辭：

（一）尊敬的陳書記 田淼老師 安猛老師，親愛的同學們，大家下午好！

（二）當冬日匆匆離去，春日珊珊而來的時候，我們懷揣著一顆奉獻的心站在茫茫人海中也許一個人的愛很渺小，但是許多人的愛將匯集為一條愛的河流，愛的海洋，讓我們為那些家庭條件較差的初中。西歐阿雪的同學獻上我們那份渺小的愛吧！

在此，我學生會主辦的“愛心基金會”啟動儀式正式成立，感謝老師們在百忙之中蒞臨指導 大家歡迎

(三)下面請安老師宣讀愛心基金會倡議書 大家歡迎

（四）下面請陳書記發言，大家歡迎

（五）下面請田老師發言，大家歡迎

（六）謝謝老師們的精彩講話 下面募捐活動開始

(七)閉幕

第二篇：愛心基金會倡議書

同學們、老師們：仙游現代中學愛心基金會倡議書

今天，我要告訴大家一個喜訊：在學校領導的關懷下，在愛心教師和愛心學生的精心組織下，仙游現代中學“愛心基金會”正式成立了！這是一項造福困難師生的善舉，也是一項塑造人格的愛心工程。她將有效引導我們樹立正確的社會價值取向，弘揚中華民族扶貧濟困、助人為樂的傳統美德，激發群眾特別是廣大青年的責任感，也是傳達了我們對身邊的同學的關心和愛護，更是為構建和諧校園作出積極貢獻的一次活動。

在此，我僅代表愛心基金會向全校師生提出倡議：

一、積極參與，立即行動。本著自愿的原則，踴躍捐款，奉獻愛心。用我們的點滴付出匯成愛心的暖流，去幫助那些需要幫助的同學。也許你們很健康，但我們要用心去感受被病痛折磨的痛苦；也許你們很平安，但我們要用心去領會遭遇不幸的無助；也許你們很富有，但我們要用心去感受寒門學子的困窘。獻出我們的愛吧，為那些需要幫助的同學添一件衣服，一袋牛奶，那怕是一支鋼筆，一個作業本……

二、本周三下午放學后，我們將在校內組織跳蚤市場，為基金會籌集愛心資金。屆時，同學們可以拿出自己曾經心愛的東西到市場義賣，所得款項將全部捐給基金會。雖然你賣無所得，但你卻收獲了愛心；雖然收入有限，可大愛無疆！你的仁愛之心，你的點滴之恩，都將化成一屢屢陽光，匯成一股股甘泉，溫暖著他們的心靈！雖然我們個人的力量微乎其微，但“滴水匯成小河，小河匯成大江，大江匯成大海”，這積少成多的愛心，就可以換“那些需要幫助的同學”同大家一樣陽光般的笑容。

老師、同學們，我們明白：愛不需要理由，也沒有理由，因為我們同在一個春天，再大的風雨也帶不走所有的陽光！我們理解：愛就是珍惜和珍重，愛就是關心和支持，愛就是無私和奉獻！我們堅信：有愛就有力量，有愛就有希望，只要個個都獻出一點愛，社會就會變成愛的海洋，只要人人都送上一份情，世界就會變成美好的人間！愛心點燃希望，知識改變明天。我相信，在全體師生以及社會各界的大力支持下，這次“愛心基金”捐助活動一定能夠取得實實在在的成效。最后，預祝本次愛心善款籌建活動圓滿成功！！

第三篇：愛心基金會計劃

愛心基金會計劃

一，募捐活動

時間2010/10/15

目的：為本校一困難學生捐款，并培養大學生的愛心道德精神。二，周年慶

時間2010/10/X—201010XX

目的：紀念愛心基金會八周年，同時宣傳愛心基金會，普及愛心精神于全校內外。

活動時間安排，第一天，---

活動內容：建造塑料瓶愛心專賣店用于愛心基金會對外經營愛心和節日物品并促進追求低碳生活，花朵圖書館用于豐富大學生文化生活，促進各專業學生交流，加強大學生的實踐能力以及投資理財能力。愛心及節日物品包括愛心傘；愛心郵票；以吻封緘感恩卡，紀念卡，思鄉卡，情行信用卡；相思筆，相思紙；楓葉信箋；視頻短片；漫畫；寄情花；支援者證書展覽等。

花朵圖書館經營方式：由各同學提供自己的有價值圖書置于花朵圖書館展覽以供出租，租金一天一元，每人一次借書不超過三本，借期不超過三天。所得租金由書主與愛心基金會五五分成，基金會所得租金用于購買圖書或其他公益活動。

第二天，訪問養老院，孤兒院以及本區域公益性組織。第三天，周年紀念晚會由本會內部成員或各社團出演節目。

三，愛心墻構建，陽光流動圖書館，招募校內安全巡邏衛士，愛心投資基金站。

時間：周年慶過后。

愛心墻構建;

目的：供校內大學生寄語鄉情和愛心精神口號和主題宣傳。陽光流動圖書館

目的：由各界人士捐贈圖書，為周圍村民學生建筑村圖書館。校內安全巡邏衛士

目的：培養大學生的安全和服務精神。

愛心投資基金站

目的：由同學自己投資閑于資金，給校內有創業念頭的學生提供資金，達到資金共享。

四，感恩節—藍絲帶行動

時間：201011XX三天左右

第一天：活動主題---自然自我義工實踐

活動內容---招募義工多名，由基金會組織向儋州地區的公益性組織義務服務一天。

第二天：與各小，中學，高中，大學進行團GO拜訪。

第三天：針對本校區各學生開展感恩信遠漂大陸活動。

五：世界獻血日

時間：201012XX大約三天

第一天：愛我，愛你，愛TA活動

愛心基金會內部成員或志愿者陪同儋州獻血中心進行一日助理活動

第二天：放映PPT視頻短片

第三天：請儋州獻血中心以及教職工醫生進行學生免費體檢。并于下午進行醫學知識講授，進行現場咨詢。

2010 本活動暫停

第四篇：紅黃藍愛心基金會

紅黃藍兒童慈善基金會獻愛心

9月25-28日，一場主題為“同在一片藍天下，關愛民工子弟學校和孩子”的志愿者行動啟動，浙江省紅黃藍兒童慈善基金會聯合招商銀行，分別為溫州市鹿城區益民民工子弟學校的學生以及永嘉縣巽宅鎮中心小學學生送去關懷，基金會共計送出240套衣服，與孩子們共渡“八月十五”中秋節。

浙江省紅黃藍兒童慈善基金會是由紅黃藍集團公司出資設立的我省首個兒童慈善基金會，遵循“社會責任、關愛兒童、扶弱濟困、以人為本”的價值觀，積極關注弱勢群體和公眾利益，以務實的行動為構建和諧社會作出力所能及的貢獻。

第五篇：愛心基金會章程

***愛心基金會章程

第一章總則

第一條 本基金會的名稱是***愛心基金會。

第二條 本基金會屬于公募基金會。本基金會面向公眾募捐的地域范圍是:***內外。

第三條 本基金會的宗旨：奉獻愛心辦基金，辦好基金為員工。籌集愛心基金，圍繞總公司對職工的關心，愛心員工的需要，實施安老、扶幼、濟困的幫扶項目，發展幫扶公益事業，促進后勤和諧發展。

第四條 本基金對職工生活愛心時所提供的幫助，是職工在按國家和后勤集團總公司現有政策享受有關待遇后、生活上仍有嚴重愛心的情況下，給予的一種補充性的幫困措施，不得挪作他用。

第五條 本基金會的原始基金數額為人民幣10萬元，來源于后勤集團總公司專項幫扶資金，后勤員工愛心善贈，友好單位、企業、個人贊助和公司效益比例劃撥。

第六條 本基金會的業務主管機構是后勤集團總公司愛心基金管理委員會。

第七條 對捐款的單位、團體和個人，達到一定數額，均頒發捐贈證書，以示感謝。

第二章業務范圍

第八條 本基金會幫扶活動的業務范圍為募集、管理基金，資助和舉辦幫扶項目。具體為:

（一）基金募集堅持實行自愿的原則。

（二）依法進行基金的募集活動，接受后勤集團總公司內外各界的幫扶捐贈。

（三）資助各類幫扶性項目。

（四）傳播普及愛心基金理念。

（五）嚴格捐款手續，做好基金的登記與管理。每次募集活動后由基金管理委員會及時向總公司通報具體情況。

（六）實現愛心基金保值增值。

（七）獎勵幫扶事業的重大貢獻者。

第三章幫困對象及條件

第九條幫困對象：后勤集團總公司在職員工（包括正式工、聘用員工及臨時工）。

第十條后勤集團總公司員工遇到下列情況之一者，可申請幫扶：

（一）員工因患嚴重疾病，醫療費用過高，因自理部分較高，而造成家庭生活嚴重愛心的為主要幫扶對象。

（二）員工的配偶及其所供養的直系親屬（僅限于父母、子女等）患嚴重疾病、醫療費

用支出較高，造成家庭生活嚴重愛心的。

（三）因家庭經濟條件造成子女就學愛心的（義務教育和大學生培養）。

（四）家庭因遇到火災、水災、雷擊等意外災害，財產損失嚴重的。

（五）其他不可預料的因素造成經濟嚴重愛心的。

（六）見義勇為的行為及需要資勵、表揚的項目。

第十一條凡符合上述條件者，本基金會將優先考慮為后勤集團總公司的建設和發展勤奮踏實、兢兢業業工作的員工的幫扶申請。

第四章幫困辦法

第十二條由本人提出申請，經所屬部門初審后送交基金管理委員會。

第十三條經基金管理委員會調查、核實，由基金管理委員會討論確定幫扶名單和數額。基金管理委員會在審核幫扶基金時，須有基金管理委員會2/3以上的委員出席方可有效（特殊情況除外）。

第十四條 幫扶金采取一次性發放的辦法（特殊情況除外）。

第五章基金的使用程序

第十五條愛心基金管理委員會每半年要組織人員對愛心員工的生活、經濟狀況進行調查摸底，摸清、核準集團總公司愛心員工的底數，建立健全愛心員工信息檔案。

第十六條實施幫扶前，幫扶對象填寫申請幫扶情況登記表，附上有關憑證，由所在部門核查后交基金管理委員會審批。

第十七條基金管理委員會核實并研究同意后實施幫扶。

第十八條實施幫扶對象簽字（蓋章）回執制度，所發放的幫扶資金必須由本人簽字后才能作為入賬憑證。

第十九條對愛心員工的情況和原因，發放幫扶基金等各個環節，基金管理委員會要本著“公開、公平、公正”的原則，主動接受全體員工的監督。對幫扶基金扶助對象的資金使用情況，基金管理委員會將不定期的進行回訪，以確保幫扶基金的正確使用。

第二十條建立基金管理使用責任追究制度。對基金管理不善、運行不當、審批不嚴造成損失的，追究相關責任人的責任；對調查失真、申報不符合規定，在群眾中造成不良影響的追究審核部門及相關責任人的責任。

第二十一條在領取基金期間因違紀而受處分者，基金管理委員會將立即停止對其發放幫扶資金。第二十二條領取幫扶基金期間家庭情況有較大改善的幫扶對象應主動向基金管理委員會申請停止領取幫扶資金，基金管理委員會也將根據幫扶對象家庭經濟情況變化減少或停發幫扶資金。

第二十三條 幫扶基金每季度研究、發放一次。

第六章基金管理

第二十四條基金由基金管委會負責管理和使用，同時接受集團總公司工會、審計組的檢查、監督。第二十五條基金的使用及收支情況，由基金管理委員會定期向職代會報告，接受職工的監督。第二十六條本基金會執行國家統一的會計制度，依法進行會計核算、建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第七章基金組織機構、負責人

第二十七條基金管理委員會接受后勤黨總支及后勤工會的領導。本基金會由不超過5名委員組成委員會，設委員會主任一名，副主任一名。本基金會主任、委員每屆任期為三年，任期屆滿，連選可以連任。

第二十八條 委員的資格：

(一)熱心愛心幫扶事業的集團總公司各部門員工。

(二)具有管理基金的能力和專業化水平的員工。

(三)年齡一般不超過60周歲。

(四)具有完全民事行為能力。

第二十九條 委員的產生和罷免：

（一）第一屆委員由各部門推選，總經理會議從推選名單中確定。

（二）委員會換屆改選時，由總公司各部門、委員會共同提名候選人并組織換屆領導小組，并組織上述人員及全部候選人共同選舉產生新一屆委員。

（二）罷免、增補委員應當經委員會表決通過，報總經理會議審查同意。

第三十條 委員的權利和義務：

（一）有權參與委員會重大問題的討論和決議的表決。

（二）有選舉權和被選舉權。

（三）有對本會工作的批評建議權和監督權。

（四）有遵守法律、法規和本會章程規定的義務。

（五）有維護本會合法權益的義務。

（六）有執行本會決議、完成本會交辦任務的義務。

第三十一條 委員會成員應自覺遵守基金會章程。基金會章程的修改必須得到三分之二委員的通過。

第三十二條 委員會成員有權向委員會提出與本基金會宗旨、運作方式等相關的建議。為保證基金會運行的相對穩定性，這些建議一般在下一次委員會全體會議討論，經無記名投票決定是否采納。第三十三條 基金管理委員會每年至少召開2 次會議。委員會會議由委員會主任負責召集和主持。若委員會主任不能召集和主持，可委托委員會副主任召集和主持。有1/3委員提議，必須召開委員會會議。召開委員會會議，主任或召集人需提前5日通知全體委員。

第三十四條 委員會會議須有2/3以上委員出席方能召開；委員會決議須經出席委員過半數通過方為有效。下列重要事項的決議，須經出席委員表決，2/3以上通過方為有效：

（一）章程的修改。

（二）選舉或者罷免委員會主任、副主任。

（三）章程規定的重大募捐、投資活動。

（四）增補或罷免委員。

第三十五條 委員會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席委員審閱、簽名。委員會決議違反法律、法規或章程規定，致使基金會遭受損失的，參與決議的委員應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該委員可免除責任。

第三十六條本基金會進行換屆、清算時，應當進行財務審計。

第八章 附則

第三十七條本章程經基金管理委員會會議討論通過后生效并組織實施。第三十八條本章程的解釋權屬于基金管理委員會。