第一篇：把改進作風成效落實到基層思想匯報（模版）

尊敬的黨組織：

把改進作風成效落實到基層，真正讓群眾受益，努力取得人民群眾滿意的實效。這是習近平同志對黨的群眾路線教育實踐活動的重要要求。重慶市委認真貫徹落實這一要求，在黨的群眾路線教育實踐活動中開展了“固本強基創建基層服務型黨組織”專項行動，在強化服務中優化了基層組織，在解決問題中密切了黨群關系，在創新治理中促進了社會和諧，在轉變作風中推動了科學發展。

把加強基層服務型黨組織建設放在治國理政大局中定位

黨的十八大提出，以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。這是我們黨著眼于保持同人民群眾的血肉聯系、鞏固黨的執政地位作出的重大戰略部署，有著深厚理論基礎和重大現實意義。

從馬克思主義政黨建設實踐看基層服務型黨組織建設。為人民群眾服務是馬克思主義政黨核心價值的體現。從馬克思、恩格斯為絕大多數人謀利益，到列寧為千千萬萬勞動人民服務;從毛澤東同志一切依靠群眾、一切為了群眾，到習近平同志全心全意為人民服務是無限的等論述，都貫穿了這一核心價值。建設基層服務型黨組織，既順應了人民群眾對基層黨組織的角色期待，也體現了我們黨對基層黨組織職能的科學定位。

從加強社會治理看基層服務型黨組織建設。黨的十八屆三中全會提出，推進國家治理體系和治理能力現代化。在整個治理體系中，基層社會治理既是重點，也是難點。基層黨組織作為黨治國理政的神經末梢，肩負著把黨的路線方針政策貫徹落實到基層的重要職責，在加強和創新社會治理中有著重要作用。事實證明，在當前社會價值取向多樣多變、社會矛盾易發多發的情況下，必須通過服務這把“鑰匙”打開群眾的“心鎖”、解開社會治理的“死結”，以基層黨組織服務轉型引領帶動基層社會治理轉型。

從“最后一公里”問題看基層服務型黨組織建設。當前，各級基層黨組織聯系服務群眾總體是好的，但也存在不少突出問題：有的組織體系不健全，班子軟弱渙散，服務無人抓;有的負擔過重，疲于應付，服務無心抓;有的渠道不暢，機制不順，服務無法抓;等等。“最后一公里”是最重要的“一公里”。聚焦突出問題，強化服務功能，必須把基層黨組織建設好，讓“最后一公里”成為最寬闊、最坦蕩的“一公里”。

用創新思維和系統觀念推進基層服務型黨組織建設

在提高認識的基礎上，我們從戰略性、創新性、系統性的視角看待基層服務型黨組織建設，努力解決“為誰服務”“誰來服務”“服務什么”“怎么服務”的問題。為此，重點抓了五項工作。

以減輕基層負擔為突破口，促使基層組織回歸服務本位。長期以來，基層黨組織承接上級各項事務過多，導致服務群眾精力不足，這是影響基層服務型黨組織建設的主要矛盾。為此，重慶市委決定以清理、減負為突破口，對村(社區)承擔的事務進行全面清理，村(社區)負擔普遍減少40%以上。

以整頓后進組織為著力點，補齊基層黨建工作短板。組織體系強不強、作用發揮得好不好，直接影響基層黨組織的服務質量。我們堅持一手抓組織覆蓋，著力構建縱向到底、橫向到邊的服務型黨組織網絡;一手抓組織整頓，持續開展后進基層黨組織整頓，推動基層黨組織服務水平由參差不齊向整體提升轉化。

以健全服務平臺為支撐點，暢通聯系服務群眾渠道。服務型黨組織只有有平臺依托，才能實現與群眾有效聯結。重慶市構建了上下聯系、聯通、聯動的三級網絡服務平臺，即在村(社區)依托現有陣地建設便民服務中心，在鎮街整合各部門辦事機構建立公共服務中心，在區縣強化行政服務中心便民服務和社會服務功能，使服務群眾更加便捷高效。

以創新服務方式為主抓手，推動基層服務多元多樣。基層黨組織直接面對不同群體的利益訴求和服務需求。重慶市要求始終以群眾需求為第一導向，以群眾滿意為第一標準，按需“下單”：在“基本服務”方面，把與群眾生產生活息息相關的證照辦理、民政社保等服務作為“規定動作”;在“拓展服務”方面，撬動整合各種服務資源，打造農資購銷、家政養老等綜合服務“超市”;在“示范服務”方面，分領域常態化開展“雙聯雙幫雙促”“雙亮雙爭”等活動，真正把服務工作送到群眾身邊、做到群眾心坎上。

以夯實服務保障為內驅力，解決基層黨組織服務的“本錢”和“本領”問題。服務群眾既需要本錢，也需要本領。如果基層黨組織沒本錢，則服務無保障;干部沒本事，則群眾不買賬。重慶市堅持重心下移、力量下沉、資源下傾，促使基層保障向上提升、服務向下扎根。比如，采取“六個一批”方式選拔會服務、能帶富的村(社區)黨組織書記;將村(社區)工作經費和干部補貼最低標準分別提高25%、40%以上。

深刻把握基層服務型黨組織建設規律

基層服務型黨組織建設從理念形成到實踐探索的演進，充分顯示了新形勢下提高基層黨建科學化水平、夯實黨執政根基的科學路徑。我們的初步探索不僅豐富了教育實踐活動成果，而且深化了對基層服務型黨組織建設內在規律的認識。

堅持領導層統籌引領與基層創新實踐相結合。基層黨建的著力點在基層，發力點在領導層，必須上下聯動推進。按照習近平同志“希望大家都重視基層基礎工作，關心基層黨員，為基層搞好工作創造條件”的要求，重慶市把基層服務型黨組織建設作為各級黨委(黨組)的主業來抓。實踐證明，創建基層服務型黨組織，必須樹立大抓基層、抓實基層的鮮明導向，推動各級領導機關把工作重心放在基層，構建領導層主導、基層為主角、上下齊抓的工作格局。

堅持聚焦服務功能與注重政治功能相結合。基層黨組織既具有服務功能，又具有政治功能，兩者不可偏廢。按照習近平同志“要把基層黨組織的工作重心轉到服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來”的要求，重慶市引導基層黨組織既更好服務群眾，又注重教育引導群眾，以服務促和諧，以黨心聚民心。實踐證明，創建基層服務型黨組織，必須堅持服務功能與政治功能兩手抓，推動基層黨組織在強化服務中更好發揮領導核心和政治核心作用。

堅持啟發思想自覺與強化行動自覺相結合。思想是行動的先導。只有認識到位，才會服務自覺。按照習近平同志“培養對人民群眾的感情”的要求，重慶市以教育實踐活動為契機，促使基層黨組織和黨員干部把服務意識內化于心、外化于行，不斷增強為群眾服務的自覺性主動性。實踐證明，創建基層服務型黨組織，必須首先把“我是誰、為了誰、依靠誰”這個基本問題搞清楚，以植根于內心深處的真摯情感和群眾觀點來指引服務，促使服務穩固化、長效化。

堅持解決突出問題與建立長效機制相結合。按照習近平同志“特別是要建立健全促進黨員、干部堅持為民務實清廉的長效機制”的要求，重慶市堅持從群眾愿望和需求出發，實打實地為群眾辦實事、做好事、解難事，并建立聯系服務群眾長效機制。實踐證明，創建基層服務型黨組織，必須從解決群眾反映最突出、最緊迫的問題入手，在推進落實上出招，在完善制度上加力，推動基層服務由“一時一事”向“長期長效”轉變。

匯報人：xiexiebang

2014年8月8日

第二篇：把安全生產落實到基層

把安全生產落實到基層

一、安全的學習意識

二、安全的防范意識

1、專心

安全管理人員包含工程領導、項目部成員、其職責就是安全檢查。首先按要全面落實跟班制度，按照跟班安排表認真執行。檢查要全面，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角、發現安全隱患立即整治，全面制止三違現象。其實要以專業的眼光、專職的心態去看問題、分析問題并解決問題。絕不可分心分身，以免因安全管理瀆職而釀成大錯

施工人員要作到安全自查、互查，發現問題立即糾正，嚴格按照工作流程操作，杜絕三違的發生，做到班組創“三無”，個人創“三不”。以專業的技能，專門設備完成自身的工作。

2、細心

我們定期或不定期的對現場進行安全檢查。在安全檢查的過程中我們要細心檢查施工設備、要細心關注員工的作業行為河思想意識。要細心的觀察生產中“人、機、環”三大安全隱患因素的變化及傾向，不放過任何可以現象。絕不允許因工作的失察而因小失大

3、耐心

對于安全檢查過程中發現的“三違”現象，我們不但要及時地指出、糾正、整治，還得對當事人及相關的工人員進行耐心的教導。絕不能放縱和包容，否則就是大錯特錯了。

一、安全的學習意識

二、安全的防范意識

第三篇：把科學發展觀落實到基層部隊

把科學發展觀落實到基層部隊

基層是部隊建設的基礎，是工作落實的末端。在軍隊建設中貫徹落實科學發展觀，最終要落實到提高部隊戰斗力上，落實到推進基層建設的全部實踐中。我們應當以科學發展觀為指導，扎扎實實地抓好各項工作的落實，使基層建設真正做到全面、協調、可持續發展。在基層建設中貫徹落實科學發展觀，就要按照軍人核心價值觀和《軍隊基層建設綱要》，全面搞建設，扎實打基礎，反復抓落實。要始終扭住“四個基本”不放松，進一步增強基本教育的針對性實效性有效性，著力提高基本隊伍的素質能力，突出抓好基本制度的落實質量。

在基層建設中貫徹落實科學發展觀，要認真學習領會科學發展觀的科學內涵和精神實質，把科學發展觀對軍隊建設的基本要求切實運用和體現到基層建設的方方面面。一是要防止和克服“單打一”，著眼全面抓落實。科學發展觀把事物的發展作為整個系統來對待，注重各個環節的統籌協調，強調全面發展和全面進步。基層建設同樣是一個涉及方方面面的系統工程。各級黨委和機關抓基層應當全面搞建設、扎實打基礎，全面求過硬。二是防止和克服急功近利思想，著眼長遠抓落實。既要有爭創一流業績的干勁，又要有耐得住寂寞和“前人栽樹、后人乘涼”的胸襟，既要立足當前解決急迫問題，又要夯實基礎積蓄后勁，使各項建設真正經得起實踐的檢驗和歷史的檢驗。三是要防止和克服“本末倒置”，著眼根本抓落實。提高戰斗力是部隊一切工作的根本出發點和落腳點，也是貫徹落實科學發展觀的目的。軍事斗爭準備時間緊迫、任務艱巨，要求各級領導必須著眼有效履行新世紀新階段我軍歷史使命，緊緊扭住戰斗力標準不放松，基層各項工作都要圍繞提高戰斗力來思考、籌劃和落實，并把有利于提高戰斗力作為檢驗工作成效的基本尺度，堅決杜絕以犧牲戰斗力為代價消極保安全等做法。

在基層建設中貫徹落實科學發展觀，要牢固樹立和落實以人為本的思想，促進部隊全面發展。基層的建設和發展說到底要靠人來推動，這就要求我們在抓基層、搞建設過程中要始終著眼促進人的全面發展，把教育培養官兵、尊重依靠官兵、關心愛護官兵作為根本大計來抓，最大限度地調動官兵建設基層的積極性。要加強教育培養，不斷提高官兵的素質。牢固樹立“基層至上、士兵第一”的觀念，關心體貼官兵、維護官兵權益，公正處理基層官兵關注的敏感熱點問題，盡力幫助基層官兵解決遇到的實際困難，做到心系基層、情注官兵，以實際行動凝聚人心、匯聚力量。

在基層建設中貫徹落實科學發展觀，要下大力氣破解基層建設的突出矛盾和問題，把提高部隊戰斗力作為貫徹落實科學發展觀的根本著眼點和落腳點。破解建設難題是實現全面發展的前提，加強基層建設，就要按照科學發展觀的要求，正確處理抓全局與抓局部、抓全面與抓特色的關系，推動教育、訓練、管理、保障等工作緊密配合，促進基層建設整體水平不斷提升。基層官兵的流動性、任務的周期性，決定了抓基層打基礎是一個動態發展的過程，破解難題、克服矛盾也不可能一勞永逸。因此，我們一定要按照《軍隊基層建設綱要》的要求，持續打基礎，反復抓落實，不斷積蓄發展的后勁。要把部隊建設作為一個承前啟后的發展過程，盡可能把遇到的難題解決在任期內，扎實有效地推動基層建設科學發展。要實現部隊建設科學發展，說到底必須緊緊圍繞提高戰斗力這個根本，切實打牢部隊建設的基礎。要堅持把科學組訓作為提升戰斗力的基本途徑。要始終堅持仗怎么打、兵就怎么練，積極探索信息化條件下戰斗力生成的特點規律，推動連隊整體建設水平的不斷提高。要堅持把依靠科技作為增強戰斗力的關鍵環節，積極研究經濟社會發展和現代科技運用給部隊軍事訓練帶來的新情況新問題，找準現代科技與戰斗力生成的對接點，推進訓練內容、方式和手段的創新發展，不斷提高部隊軍事訓練質量。要堅持把培育過硬的戰斗精神作為提高戰斗力的重要內容。要采取理論灌輸、環境熏陶和典型激勵等多種形式，努力培植官兵敢打必勝、英勇頑強的戰斗意志，錘煉官兵過硬的心理素質和頑強品質，繼承和發揚我軍不怕犧牲、敢打必勝的光榮傳統，全面理解和貫徹以人為本對軍隊的特殊要求，大力培育英勇頑強的戰斗精神，始終保持我軍在戰斗力上的特有優勢。

在基層建設中貫徹落實科學發展觀，還必須統籌好抓基層和強機關的關系,促進各項工作在基層的落實。要不斷改進工作指導和工作作風，提高抓基層的質量和效益。只有堅持科學發展觀所蘊含的質量效益原則，才能自覺地把提高戰斗力作為衡量部隊一切工作的根本標準，不斷增強部隊基層建設的質量和效益，使之進入又好又快的發展軌道。

第四篇：把轉變作風建設落實到推進扶貧工作中

文章標題：把轉變作風建設落實到推進扶貧工作中

國家公務人員的作風問題關系黨和政府的形象，關系人心向背、凝聚力和戰斗力。實踐反復證明，好的路線方針政策，必須有好的作風來保證落實。扶貧工作的基本宗旨是為弱勢群體服務、為黨和政府分憂、為和諧社會出力。必須堅持求真務實、心系群眾、服務大局、情趣高尚、率先垂范，把作風建設體現在扶貧工作的落實上。

一、加強學習，調查研究，帶著政策抓落實。扶貧工作是一項政策業務性都很強的工作，為黨委、政府當好參謀，要求我們必須熟悉業務、掌握實情；帶領群眾脫貧，要求我們必須了解政策，精通業務；指導扶貧工作，要求我們必須遵照政策、落實政策。一是學習政策要勤。應樹立終生學習理念，養成勤學好思的習慣，把學習當成生活的一個部分，一種享受，一種境界。注重聽取方方面面的聲音，做到情況了解得多一些，問題考慮得全一些，預測看得遠一些，起點站得高一些，決策定得準一些，群眾工作做得深一些。二是運用政策要熟。善于從政策上分析問題，從業務上研究問題，提高運用政策分析和解決具體問題的能力，做到為領導參謀有力，指導工作準確，解決問題有效。三是執行政策要嚴。增強政策觀念，強化政策意識，嚴格執行扶貧開發的各項方針政策，落實項目管理的各項制度，把政策落實到貧困鄉村、落實到貧困戶，切實幫助貧困群眾盡快脫貧致富。

二、立足本職，體現宗旨，帶著責任抓落實。全心全意為貧困群眾服務，是我們扶貧工作的根本宗旨。黨委和政府把扶貧工作的重任交給我們，我們就應該對黨委和政府負責任，對這項事業負責任，對廣大貧困群眾負責。責任不到位，不僅會影響到政策的落實，造成工作的被動，而且會影響到黨和政府的形象。作為扶貧部門，代表的是黨委、政府，不是個人或部門；宗旨是為貧困群眾服務，不是為某個領導、某個團體服務。我們為貧困村、貧困群眾安排項目、扶持資金，是服務、是責任、是義務，不是特權、不是施舍、不是恩賜。要有一個強烈的使命感對待責任，堅持對黨負責、對人民負責的精神；要有一個良好的心態來對待責任，認識到我們每天的工作就是抓具體事情、具體項目，只有把這些實實在在的具體事情抓具體，才能把工作做好、做到位，才無愧于良心、無愧于國家每天給我的這份奉祿。

三、情趣高尚，心系群眾，帶著感情抓落實。扶貧工作是為貧困群眾服務的，做的是弱勢群體的工作，與其他部門工作相比，不僅沒有什么部門特權，而且為了工作還要經常“求人”辦事。做好這項工作，需要有愛心和事業心，需要有責任和感情。如果對貧困群眾沒有足夠的思想感情作基礎，我們的工作就很難做深做細做到位。在扶貧干部職工中，應積極倡導良好的生活作風和健康的生活情趣，在干部群眾中樹立可親、可信、可敬的形象，樹立為民、務實、清廉的形象。堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，把解決貧困群眾脫貧問題、幫助貧困村發展問題放在各項工作的首位，帶著熱情，帶著激情，帶著感情，真正在感情上貼近群眾，作風上深入群眾，工作上著眼群眾，生活上關心群眾，深懷愛民之心，善謀富民之策，常辦利民之事，恪盡為民之責，用實事、實干造福群眾，把好事做好，將實事辦實。

四、求真務實，勇于探索，帶著創新精神抓落實。首先，要敢于協調。協調工作目前可能是上下扶貧辦的一項重要任務。我們協調工作，是代表扶貧開發領導小組，不是代表扶貧辦；是為了整個扶貧工作，不是為了單位利益。因此，底氣要足，腰桿要硬，理直氣壯地抓好協調。在具體工作中姿態要高，能夠放下身架上門協調，及時溝通主動協調，不厭其煩耐心協調。同時應善于借助領導力量，借助他們的權威和影響去推動工作。其次，要敢于求真。始終以貧困群眾認可不認可、接受不接受、滿意不滿意為標尺，查實情、講實話、辦實事、重實效。其三，要敢于創新。重點圍繞“緩解貧困、縮小差距、促進和諧，推動貧困地區新農村建設”這一重大課題，研究扶貧開發機制和方式問題，努力剖解扶貧到戶難、貧困勞動力轉移難、產業發展資金籌措難、貧困群眾增收難、扶貧成果鞏固難等難題。

五、率先垂范，真干實管，帶著過硬的隊伍抓落實。扶貧部門是扶貧開發工作的重要組織者和推動者，肩負的擔子很重，責任很大。必須有一支政治可靠黨性強、業務精通作風實、紀律嚴明為政廉、精神飽滿形象好、克難攻堅打硬仗的扶貧隊伍，抓好這支隊伍，領導干部又是關鍵。班子成員應堅持以身作則，率先垂范。一是要有寬容之量。海納百川、有容乃大。做扶貧工作的人，同樣需要一種寬闊的胸襟。要善于團結不同年齡、不同性別、不同性格、不同職務、不同能力的人合作共事；要容得下意見，無論是省辦對市辦，還是市辦對縣市區辦；無論是工作的建議，還是批評的意見，都應正確對待，把意見當作一面鏡子，有則改之、無則加勉；要容得下榮辱，正確對待評先彰優，勝不驕，敗不餒，繼續保持積極進取、昂揚向上的精神狀態，保持健康的心態。二是要有帶隊之方。在班子

內部充分發揚民主，著力發揮班子的整體效能。討論問題要廣泛聽取，詳思慮，采眾長，決策問題不搞“一言堂”式的一錘定音和越權越位式的個人說了算，要講究領導藝術和領導方法。三是要有律己之力。扶貧部門也算是一個比較敏感的部門。我們要時刻牢記手中的權力是黨和人民賦予的，只有為貧困群眾謀利益的責任，沒有為自己謀取私利的權力。要謹記“不以善小而不

為，不以惡小而為之”的古訓，從小節做起，守得住清貧，耐得住寂寞，管得住嘴巴，抗得住誘惑，經得起考驗，筑牢防線不越規，讓掌權為民、為民掌權成為自己最高的價值取向。四是要有身先之范。實際行動比任何宣言更具有說服力。黨員領導干部時時處處都要以身作則，率先垂范。遇事先想一步，做事先干一步，要求別人做的，自己帶頭先做；要求別人不做的，自己帶頭不做。既要當好裁判員，更要當好運動員；既要當好指揮員，更要當好戰斗員。要少說這不行，那不行，多說怎樣才行；要少說這不對，那不對，多說怎樣才對。爭做想干事、能干事、干成事、不出事的同志。

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第五篇：把重視落實到行動上

從事任何一項工作都離不開重視，這也是抓落實的一個必不可少的重要條件。重視只有落實到行動上，它才能產生應有的作用，取得一定的成效。沒有扎扎實實的行動，再重視也是空洞無力的、沒有價值的。重視與行動是一個事物的兩個方面，是辯證統一的關系。二者的有機結合，有利于工作的落實，事業的發展。重視是行動的前提和基礎，是重要的手段；行動是重視的目的和體現。沒有重視的行動是沒有力度的行動，沒有行動的重視是無謂的重視。凡事只要引起了重視，就能夠促使人們開動腦筋、想出辦法，最大限度地調動人力物力，把決策目標付諸實踐，落到實處。但是，僅有重視是不夠的，必須把重視變成實實在在的行動。因為，行動是檢驗真重視還是假重視的試金石。正如江澤民同志強調的那樣：“決策的制定和實施方案的部署，事情只是進行了一半，還有重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實。”然而，我們有些單位和同志只注重了前一半，往往忽視了后面的一半，是“天橋的把式光說不練。”比如，對某項工作講起來重要，干起來次要，只有上篇文章，沒有下篇文章，象有的單位對環保講起來非常重視，但一涉及到單位的利益就沒有了措施和行動；對上級的會議、指示的貫徹，急于開會、表態、寫文章，甚至沒幾天就開始報成果、寫經驗，而實際上根本就沒有落實到基層，落實到工作中；還有的抓工作特別注重轟動效應，搞一些中看不中用的“應景工程”，即使下去檢查也是走馬觀花，不了解真情，不解決實際問題，等等。這些表面上看起來很重視，實際上不重視的現象，實質上就是脫離實際的表面文章和形式主義，對我們的事業和工作是極其有害的。表面上、虛假的重視，最易助長形式主義，形式主義又反過來為假重視推波助瀾。表面的、虛假的重視和形式主義如出一轍，其本質是顛倒了內容與形式的關系，主要特征是重口號輕行動、重場面輕效果、重數量輕質量、重開頭輕結尾，要害是只圖虛名，不求實效。表面的、虛假的重視往往是會議來會議去，文件來文件去，只說空話、假話，不報實情，不干實事，好的思路決策、目標規劃得不到有效落實。這樣的結果在一定程度上取悅了上級，糊弄了下級，讓群眾大失所望的表現。這種形式主義的假重視比不重視反而更有害。表面上的、虛假的重視，實際上也是違背客觀規律的、急功近利的官僚主義。熱衷于形式主義的假重視，同樣也給滋生官僚主義創造了條件。因為，假重視盡可以喊在嘴上，虛報浮夸，騙取榮譽和職位，達到個人的目的。至于工作是否落實到位，有什么成效，群眾的困難是否得到有效解決，則不聞不問，高高在上，悠閑自得，甚至在那里亂發號令，胡亂拍板，給單位的建設，給黨的事業造成損失。實質上這是一種舊社會官場上遺留下來的一種極壞的腐朽作風，是對黨和國家的事業不負責任，對人民利益不負責任，而只對自己負責的表現。應該堅決擯棄巴，防止其毒化人們的心靈，敗壞社會風氣。空談誤國，實干興邦。只要我們克服了形式主義和官僚主義作風，重視就不難落實到行動上。鄧小平同志早就告誡我們，群眾不光是聽你說得怎么樣，關鍵是看你做得怎么樣，說得再好不如腳踏實地地干好。要把重視真正落實到行動上，最關鍵的是要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把工作的出發點和落腳點搞端正，把對上負責和對下負責、形式和內容有機地統一起來，并通過有效的監督制約機制，保證重視進入工作，變成實際行動。這樣的重視才是真正的重視，才能夠起到促進工作，推進事業的作用。