第一篇：勞動和社會保障局年度工作計劃

是“十一五”規劃的收官之年，我們在區委、區政府的領導下，全面完成了簽狀指標和區委、區政府下達的各項工作任務，勞動和社會保障局年度工作計劃。今年是“十二五”規劃的起步之年，我局將繼續深入貫徹落實科學發展觀，按照區委區政府“打造渾河商務城和臨空國際城”的戰略構想，優化發展環境，為“一軸一線兩帶三區”服務。突出重點，統籌兼顧，扎實做好就業創業、社會保障、構建和諧勞動關系等勞動保障各項工作，確保各項目標任務完成，為我區又好又快發展作出積極貢獻。

一、勞動保障事業

4、加大培訓力度，提高勞動者就業能力擴大宣傳渠道，加強對新培訓政策的宣傳力度，深挖現有資源，不斷拓寬再就業培訓人員覆蓋面。加強與其他職業技術培訓機構的聯合，增加培訓種類，不斷提高失業人員的素質，工作計劃《勞動和社會保障局年度工作計劃》。加強定單式培訓服務，做好人力資源開發規劃，按照項目對人力資源的素質要求有的開展人才培養和從業人員職業技能培訓，為重大項目提供適合專業的人力資源前期培養和儲備，提升人才職業技能培訓層次。一季度預計開辦培訓班2個，培訓90人，農村剩余勞動力引導性培訓436人。

（二）、擴大社會保險覆蓋范圍，做好社會保障各項工作

1、做好社會保險擴面工作我們將繼續落實社會保險擴面工作各項措施，特別要把非公有制企業作為擴面工作的重點，對有擴面可能的單位進行集中擴面，繼續深挖潛力。充分利用基層社會保障平臺，對轄區域進行摸底調查，建立臺帳，有針對性的宣傳，推動擴面工作順利開展。同時，適時根據出現的各種情況采取措施，調整政策，使此項工作更加完善規范。一季度企業養老保險統籌基金征繳達到800萬元。按照區政府指標提出的任務指標不斷擴大醫保范圍，預計一季度全區基本醫療保險新增參保846人，居民醫療保險參保不低于38062人。

2、做好被征農民工社會保障工作目前我區被征地農民數量在不斷增加，但是參加社會保障的積極性不高，主要原因是由于這部分人群文化水平低，沒有一技之長，造成就業率低，沒有收入來源。我們將針對他們開展實用的技能培訓，適時組織培訓，提高其素質和

第二篇：工作計劃（人事勞動和社會保障局）

指導思想：以鄧小平理論和十六屆六中全會精神為指導，xiexiebang.com版權所有，全國公務員共同的天地!認真實踐“三個代表”的重要思想，以構筑人才平臺和鞏固兩個確保，抓好再就業工作統攬全局，進一步深化人事制度改革，完善社會保障體系，進一步端正作風，發揚“樹正氣、講團結、求發展”的主旋律，與時俱進，開拓創新，為我區經濟發展及全面建

設小康社會貢獻力量。

一、抓好“三支隊伍”建設

1、抓好公務員管理及培訓工作。完善我區公務員“一證一卡”管理，及平時考核工作，認真抓好股級以下干部的wto、英語、計算機等知識培訓，更新其知識結構，提高其綜合素質，力爭2007年底前全區普訓一遍。

2、積極推進事業單位人事制度改革。繼續認真貫徹落實《事業單位聘用條例》、《河北省事業單位聘用制管理暫行辦法》，在抓好試點（文教、衛生）的基礎上力爭2007年上半年在我區事業單位全面推開全員聘用制度。

3、結合我區實際，完善各社區平臺的職責及其管理辦法，并理順其各種關系，使其更好地為就業和再就業工作發揮重要作用。

4、強化專業技術人員繼續教育，并重點抓好事業單位專業技術人員的聘后管理，認真按市制定的聘任方案，在我區文教、衛生、農林局，抓好試點工作，力爭年底前在我區事業單位全面推開。

二、人才工作

1、加快我區人才勞動力市場網絡建設，加大人事代理業務宣傳，擴大人事代理范圍，認真實踐從單一的人事關系代理向提供綜合人事代理服務發展的新路子。

2、抓住“五大工程”建設優勢。構筑好人才平臺。緊緊抓住培養、吸引使用人才三個環節，創新人才機制，優化人才環境，大力開發人才資源，為“五大工程”順利實施提供堅強的人才保障。一是開設人才招聘專場，為企業順利找到人才提供保證。二是發揮人才獵頭作用引進高層次人才。三是主動延伸服務。對引進人才搞好跟蹤服務，做到特事特辦、急事急辦，靈活機動地妥善解決其具體問題，為企業的發展和各類人才解決其后顧之憂，營造良好的投資環境和留人環境。

3、全力抓好人才勞務輸出。今年要把勞務輸出當作一項產業來抓，按區政府的要求，重點謀劃好農村勞動力的輸出，在認真摸底、調研的基礎上。制定《二oo四年勞務輸出規劃》，抓好落實。較大限度地實現轄區內富余大中專畢業生及剩余勞動力的輸出和轉移，減輕我區就業壓力。

三、再就業工作

1、繼續深入開展好規范勞動用工管理大檢查，下大力度清理轄區內非法中介組織，規范勞動力市場中介機構的用工行為，盡量騰出更多的用工崗位，免費介紹給下崗失業人員，最大限度地促其實現再就業。

2、加大再就業培訓力度，從培訓中尋找出路，有針對性地對下崗失業職工免費開展好實用技能培訓、全年計劃開辦培訓班六期、培訓人員500人。

3、按省、市要求，下大力抓好困難群體再就業工作，2007年我們要進一步摸清全區困難群體底數，全面落實對“4050”困難人員實行特殊就業的援助的政策，積極開展公益性就業崗位，廣泛開展即時服務，承諾服務，以強勢工作幫助弱勢群體。

4、繼續開展好就業援助行動。2007年我們以社區平臺為載體，充分發揮區、處、街三級平臺網絡作用，對轄區下崗失業人員實行每人一卡，作好動態管理。區人才勞動力市場做到隨時為下崗失業職工提供就業信息、介紹工作，區再就業辦積極協調各有關部門密切配合，xiexiebang.com版權所有，全國公務員共同的天地!為我區下崗失業職工再就業搞好小額擔保貸款工作。

四、社會保險工作

1、今年將以靈活就業人員為重點，加大養老金收繳及擴面的工作力度，實現養老保險參保繳費人數不斷增長，同時做好中斷繳費人員接續養老保險工作。鞏固我區兩個確保，確保離退休工資足額按時發放，保證社會化發放率達100。

2、繼續加強工傷保險宣傳，提高參保企業自覺繳費意識，努力擴大工傷保險覆蓋范圍，按規定及時支付工傷保險待遇。

3、按上級要求，進一步調整我區醫保個人交費基數，加大財政投入力度，增強抵御風險的能力。同時，積極拓展業務服務范圍，逐步開展慢性病，重癥及公務員醫療補助等業務。

4、加大失業保險金征繳清欠力度。切實提高我區失業保險金的風險承受能力，并認真做好進入失業保險的失業職工失業保險待遇標準和資格認定工作，確保失業保險金和醫療補助金的100足額發放。

五、政務公開工作

1、重點抓好區政府及各部門和具有服務性事業單位的政務公開。繼續鞏固深化鄉鎮政務公開，切實加強制度建設。

2、深入基層，搞好調研，探索研究區政務公開的有效措施，力爭創新政務公開工作的思路和方法。繼續發揮好監督督查輿論和群眾監督作用，確保我區政務公開工作落到實處，收到實效。

六、切實加強人事勞動和社

會保障隊伍自身建設

1、加強學習，努力把我局建設成為學習型機關，按照區政府關于“建設學習型政府”的實施方案，制定我局創建學習型機關的實施意見，做到認識到位、措施到位、行動到位、創新學習方法，建立激勵機制，努力營造一種善于學習、奮發、進取、積極向上的濃厚氛圍。要加強政治理論學習，不斷提高政治素質和理論創新能力；加強人事勞動

和社會保障業務知識和工作技能學習，不斷提高業務能力；加強人事勞動和社會保障政策法規學習，不斷提高依法行政能力；加強在職培訓，不斷提高接收新知識的能力。全面提高隊伍整體素質，努力建設一支政治堅定、業務精湛，作風過硬的人事勞動和社會保障工作隊伍。

2、進一步解放思想，大力培養改革創新的能力，努力提高服務效率。當今時代人事勞動和社會保障工作的實踐需要創新。我們要樹立全面的辨證的創新觀，要用“三個代表”重要思想判斷是非得失，用理念創新推動制度創新機制創新、政策創新和手段創新，使人事勞動和社會保障工作體現時代性，把握規律性，富于創造性。同時，要按上級要求，加快辦公現代化步伐，積極推行，電子政務，認真做好信息工作，年內力爭辦公和省市聯網，做到信息、資源共享，服務便捷高效。

3、積極圍繞工作大局，廣泛開展爭先創優活動。2007年在全局系統扎實開展“服務大局，爭先創優”活動?；顒油怀觥皹湔龤?、講團結、求發展”的主旋律，通過活動開展，形成良好導向，使全局系統干部、職工牢固樹立大局意識，中心意識、責任意識、服務意識、創新意識、自律意識，進一步振奮精神，扎實工作、同心同德、共創佳績。

4、加強行風建設和廉政建設，樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象。繼續在全局系統開展行風建設活動，加強職業道德教育，規范行政行為，樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象。定期深入基層，搞好調研，為職工群眾解決實際問題。同時，建立健全領導班子黨風廉政責任制及監督機制，將我局工作及干部職工自覺置于社會監督和群眾監督之下

第三篇：工作計劃（人事勞動和社會保障局）

指導思想：以鄧小平理論和十六屆六中全會精神為指導，xiexiebang.com版權所有，全國公務員共同的天地!認真實踐“三個代表”的重要思想，以構筑人才平臺和鞏固兩個確保，抓好再就業工作統攬全局，進一步深化人事制度改革，完善社會保障體系，進一步端正作風，發揚“樹正氣、講團結、求發展”的主旋律，與時俱進，開拓創新，為我區經濟發展及全面建設小康社會貢獻力量。

一、抓好“三支隊伍”建設

1、抓好公務員管理及培訓工作。完善我區公務員“一證一卡”管理，及平時考核工作，認真抓好股級以下干部的wto、英語、計算機等知識培訓，更新其知識結構，提高其綜合素質，力爭2007年底前全區普訓一遍。

2、積極推進事業單位人事制度改革。繼續認真貫徹落實《事業單位聘用條例》、《河北省事業單位聘用制管理暫行辦法》，在抓好試點（文教、衛生）的基礎上力爭2007年上半年在我區事業單位全面推開全員聘用制度。

3、結合我區實際，完善各社區平臺的職責及其管理辦法，并理順其各種關系，使其更好地為就業和再就業工作發揮重要作用。

4、強化專業技術人員繼續教育，并重點抓好事業單位專業技術人員的聘后管理，認真按市制定的聘任方案，在我區文教、衛生、農林局，抓好試點工作，力爭年底前在我區事業單位全面推開。

二、人才工作

1、加快我區人才勞動力市場網絡建設，加大人事代理業務宣傳，擴大人事代理范圍，認真實踐從單一的人事關系代理向提供綜合人事代理服務發展的新路子。

2、抓住“五大工程”建設優勢。構筑好人才平臺。緊緊抓住培養、吸引使用人才三個環節，創新人才機制，優化人才環境，大力開發人才資源，為“五大工程”順利實施提供堅強的人才保障。一是開設人才招聘專場，為企業順利找到人才提供保證。二是發揮人才獵頭作用引進高層次人才。三是主動延伸服務。對引進人才搞好跟蹤服務，做到特事特辦、急事急辦，靈活機動地妥善解決其具體問題，為企業的發展和各類人才解決其后顧之憂，營造良好的投資環境和留人環境。

3、全力抓好人才勞務輸出。今年要把勞務輸出當作一項產業來抓，按區政府的要求，重點謀劃好農村勞動力的輸出，在認真摸底、調研的基礎上。制定《二oo四年勞務輸出規劃》，抓好落實。較大限度地實現轄區內富余大中專畢業生及剩余勞動力的輸出和轉移，減輕我區就業壓力。

三、再就業工作

1、繼續深入開展好規范勞動用工管理大檢查，下大力度清理轄區內非法中介組織，規范勞動力市場中介機構的用工行為，盡量騰出更多的用工崗位，免費介紹給下崗失業人員，最大限度地促其實現再就業。

2、加大再就業培訓力度，從培訓中尋找出路，有針對性地對下崗失業職工免費開展好實用技能培訓、全年計劃開辦培訓班六期、培訓人員500人。

3、按省、市要求，下大力抓好困難群體再就業工作，2007年我們要進一步摸清全區困難群體底數，全面落實對“4050”困難人員實行特殊就業的援助的政策，積極開展公益性就業崗位，廣泛開展即時服務，承諾服務，以強勢工作幫助弱勢群體。

4、繼續開展好就業援助行動。2007年我們以社區平臺為載體，充分發揮區、處、街三級平臺網絡作用，對轄區下崗失業人員實行每人一卡，作好動態管理。區人才勞動力市場做到隨時為下崗失業職工提供就業信息、介紹工作，區再就業辦積極協調各有關部門密切配合，xiexiebang.com版權所有，全國公務員共同的天地!為我區下崗失業職工再就業搞好小額擔保貸款工作。

四、社會保險工作

1、今年將以靈活就業人員為重點，加大養老金收繳及擴面的工作力度，實現養老保險參保繳費人數不斷增長，同時做好中斷繳費人員接續養老保險工作。鞏固我區兩個確保，確保離退休工資足額按時發放，保證社會化發放率達100%。

2、繼續加強工傷保險宣傳，提高參保企業自覺繳費意識，努力擴大工傷保險覆蓋范圍，按規定及時支付工傷保險待遇。

3、按上級要求，進一步調整我區醫保個人交費基數，加大財政投入力度，增強抵御風險的能力。同時，積極拓展業務服務范圍，逐步開展慢性病，重癥及公務員醫療補助等業務。

4、加大失業保險金征繳清欠力度。切實提高我區失業保險金的風險承受能力，并認真做好進入失業保險的失業職工失業保險待遇標準和資格認定工作，確保失業保險金和醫療補助金的100%足額發放。

五、政務公開工作

1、重點抓好區政府及各部門和具有服務性事業單位的政務公開。繼續鞏固深化鄉鎮政務公開，切實加強制度建設。

2、深入基層，搞

第四篇：人事勞動和社會保障局工作計劃

一、區委、區政府下達的工作任務

1、工作任務：再就業工作

工作目標：城鎮新增就業人數1XX人，下崗失業人員再就業3500人，其中就業困難對象再就業1000人，力爭實現“零就業家庭”雙就業。新增發放小額擔保貸款800萬元。下崗失業人員再就業培訓600人。

工作措施：

一、通過開展崗位對接專項活動，實施就業援助；

二、完善就業再就業培訓機制，提高勞動者的就業技能；

三、做好小額擔保貸款貸前審查、貸中跟蹤、貸后服務，發揮小額擔保貸款的助推作用；

四、實施全民創業工程，以創業促就業。

完成時限：2011年12月

分管領導：宋麗

責任機構：再就業辦公室

責 任 人：馮杰、鄭干昌、銀今蘭

2、工作任務：就業工作

工作目標：新增農村勞動力轉移就業800人，農村富余勞動力80%接受培訓，城鎮登記失業率控制在4.5%以內，全供事業單位應繳失業保險費足額列入同級財政預算，失業保險參保人數達到4020人，征繳失業保險費95萬元。

工作措施：一是按照《國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知》要求，緊密結合實施擴大內需促進經濟增長的措施，千方百計擴大就業增加就業容量；二是采取積極措施，落實相關政策，減輕企業負擔，鼓勵企業穩定就業崗位；三是進一步加大政策扶持力度，鼓勵勞動者多渠道就業；四是切實做好重點人群的就業工作，強化公共就業服務；五是實施特別職業培訓計劃，幫助更多的勞動者提高職業技能；六是強化部門促進就業責任，廣泛動員全社會共同做好就業工作；七是將項目工作與就業崗位開發工作相結合，以項目工作推進發展，促進就業。

完成時限：2011年12月

分管領導：王年

責任機構：勞動就業局

責 任 人：賀建民、周長城、梁彤

3、工作任務：社會保險工作

工作目標：醫療保險參保人數達到7000人，征繳醫療保險費500萬元。工傷保險參保人數達到3000人，其中農民工參保1000人，征繳工傷保險費40萬元。城鎮居民醫療保險參保人數達到6000人。

工作措施：一是以農民工、非公經濟組織、靈活從業人員為重點，擴大養老保險和醫療保險覆蓋面；二是拓展社會保險費籌措渠道，繼續實行失業保險工資總額統征；三是深入推進高危高風險行業參加工傷保險；四是完善基金管理制度，強化基金監管機制，確?；鸢踩晃迨菄栏褚勒铡渡鐣ｋU費征繳暫行條例》的規定，對各參保單位進行征繳；六是網絡覆蓋，強化服務，完善“三位一體”的全民醫療保障體系。

完成時限：2011年12月

分管領導：唐群山

責任機構：社會保險事業局

責 任 人：婁煒華

4、工作任務：勞動監察、勞動仲裁工作

工作目標：各類用人單位普遍與勞動者簽訂勞動合同，勞動保障舉報專查、勞動爭議案件結案率95%以上。

工作措施：一是加強隊伍建設。定期組織勞動監察工作人員集中培訓，認真學習相關法律法規，強化個人素質，提高工作人員的理論水平和業務技能；二是以人為本，嚴格執法，突出重點，綜合治理。積極開展勞動用工專項檢查活動，清理整頓勞動力市場，規范企業用工行為；三是努力促進用人單位依法用工，強化勞動合同簽訂、鑒證工作，強化勞動爭議預防；四是積極主動受理勞動爭議案件，切實提高辦案質量，對所受理案件做到受理一起，及時處理一起，積極構建和諧勞動關系。

完成時限：2011年12月

分管領導：宋麗、范蕾

責任機構：人事勞動爭議仲裁辦公室、勞動監察室

責 任 人：李維奇、仲維軍

5、工作任務：依法行政工作

工作目標：認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》，積極完成法治誠信服務型政府建設任務，全面推行行政執法責任制和評議考核制，努力推進依法行政進程。

工作措施：

一、高度重視，將人勞社保依法行政工作擺上重要位置；

二、目標管理，進一步明確依法行政工作責任制；

三、營造氛圍，注重加強對法律法規的學習宣傳；

四、制度建設，為依法行政工作提供保證；

五、創新工作，將人勞社保重點工作融入到依法行政工作中。

完成時限：2011年12月

分管領導：梁萍

責任機構：辦公室

責 任 人：吳柯

6、工作任務：計劃生育工作

工作目標：結合本部門工作職責，制定加強計劃生育工作的措施，規范各項管理服務。

工作措施：一是健全機構，夯實計劃生育工作責任；二是深入宣傳、加強教育、開展綜合服務計劃生育工作；三是進一步加強干部、職工計劃生育規范化管理工作。四是積極開展“婚育新風”活動，樹立科學、文明、進步的婚育觀念。

完成時限：2011年12月

分管領導：梁萍

責任機構：辦公室

責 任 人：吳柯

7、工作任務：黨風廉政建設工作

工作目標：完成黨風廉政建設責任目標。

工作措施：一是高度重視、加強領導，將黨風廉政建設工作列入重要議事日程；二是狠抓學習教育、提高廉政意識，牢固構筑御防腐敗的思想道德防線；三是健全完善各項規章制度，加強廉政監督。

完成時限：2011年12月

分管領導：范蕾

責任機構：辦公室

責 任 人：吉國仁

8、工作任務：社會治安綜合治理工作

工作目標：按照區綜治委工作的各項要求，全面落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，狠抓落實，嚴格管理，完成社會治安綜合治理各項目標任務。

完成時限：2011年12月

分管領導：王年

責任機構：勞動就業局

責 任 人：周長城

3、工作任務：搞好“企業服務年”活動，搭建服務平臺

工作目標：依托新華創業網和就業創業服務中心，創建鷹城就業創業最佳優質服務窗口，加大對企業服務力度。

工作措施：一是按照“以人為本，熱情服務，辦事公道，群眾滿意”的目標要求，建立健全掛牌上崗、服務承諾、限時辦結、首問負責、效能考評等制度，設立監督臺、監督電話、意見箱、使用文明禮貌用語50句；二是實行失業登記、求職登記、用工登記、職業指導、職業介紹、就業培訓、特殊群體服務、勞動事務代理和農村勞動力轉移就業創業服務，一個窗口對外、一站式管理、一條龍服務；三是把創建文明優質服務窗口活動與提高干部隊伍素質、完善服務措施、優化服務環境、提升服務水平有機結合起來，精心打造鷹城就業創業最佳優質服務窗口；四是加大對企業及產品的宣傳力度，為企業和創業者提供政策信息、市場信息、創業項目信息等方面的服務。

完成時限：2011年12月

分管領導：宋麗

責任機構：再就業辦公室

具 體 人：馮杰

4、改革創新項目：建立零就業家庭動態消除長效機制

工作目標：確保零就業家庭動態為零。

工作措施：一是圍繞充分就業社區創建活動，建立零就業家庭動態消除長效機制；二是以全區城鄉零就業家庭成員為對象，充分發揮區，鎮、街道（管委會）、社區三級就業服務機構的作用，全方位、多層次地提供職業指導、技能培訓、崗位推薦、扶持創業、落實優惠政策等各項援助措施，建立零就業家庭就業援助“綠色通道”，做到“出現一戶，幫扶一戶，消除一戶，穩定一戶”。

完成時限：2011年12月

分管領導：宋麗

責任機構：再就業辦公室

責 任 人：馮杰、鄭干昌

5、改革創新項目：勞動保障協理員一專多能工程

工作目標：確保就業援助零距離，勞動監察全覆蓋。

工作措施：實施基層勞動保障協理員業務拓展、素質提升“六大員”工程。賦予社區勞動保障協理員全新的角色定位，實現其由促進就業的“一?！保虼龠M就業、化解糾紛、法律監督、關系指導、社保代辦、政策宣講的“多能”轉變，使勞動保障協理員成為勞動就業援助員、勞動爭議調解員、勞動法律監督員、勞動關系指導員、社會保險代辦員和勞動政策宣講員。

完成時限：2011年6月底

分管領導：范蕾

責任機構：勞動監察室

責 任 人：仲維軍

6、改革創新項目：創建小額擔保貸款網格化管理、全方位服務模式

工作目標：確保貸款及時回收，穩步推進小額貸款工作實現良性循環，更好發揮小額貸款推動創業促進就業作用。

項目介紹：針對小額貸款筆數多、客戶龐雜、借貸人分布廣、管理難度大等問題，將我區劃分為364塊，以社區為單位、樓院為單元，逐步建立小額擔保貸款動態跟蹤服務檔案，建立健全借款人情況變更及時告知制度、對在保項目聯合監控管理制度，小額擔保貸款定期走訪聯系制度，借貸人經營項目指導服務機制等，實行條塊結合、網格化管理模式，積極開展等貸后跟蹤服務。

完成時限：2011年12月

分管領導：宋麗

責任機構：小額擔保貸款辦公室

責 任 人：銀今蘭

第五篇：人事勞動和社會保障局工作計劃

一、區委、區政府下達的工作任務

1、工作任務：再就業工作

工作目標：城鎮新增就業人數1xx人，下崗失業人員再就業3500人，其中就業困難對象再就業1000人，力爭實現“零就業家庭”雙就業。新增發放小額擔保貸款800萬元。下崗失業人員再就業培訓600人。

工作措施：

一、通過開展崗位對接專項活動，實施就業援助；

二、完善就業再就業培訓機制，提高勞動者的就業技能；

三、做好小額擔保貸款貸前審查、貸中跟蹤、貸后服務，發揮小額擔保貸款的助推作用；

四、實施全民創業工程，以創業促就業。

分管領導：宋麗

責任機構：再就業辦公室

責 任 人：馮杰、鄭干昌、銀今蘭

2、工作任務：就業工作

工作目標：新增農村勞動力轉移就業800人，農村富余勞動力80%接受培訓，城鎮登記失業率控制在4.5%以內，全供事業單位應繳失業保險費足額列入同級財政預算，失業保險參保人數達到4020人，征繳失業保險費95萬元。

工作措施：一是按照《國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知》要求，緊密結合實施擴大內需促進經濟增長的措施，千方百計擴大就業增加就業容量；二是采取積極措施，落實相關政策，減輕企業負擔，鼓勵企業穩定就業崗位；三是進一步加大政策扶持力度，鼓勵勞動者多渠道就業；四是切實做好重點人群的就業工作，強化公共就業服務；五是實施特別職業培訓計劃，幫助更多的勞動者提高職業技能；六是強化部門促進就業責任，廣泛動員全社會共同做好就業工作；七是將項目工作與就業崗位開發工作相結合，以項目工作推進發展，促進就業。

分管領導：王年

責任機構：勞動就業局

責 任 人：賀建民、周長城、梁彤

3、工作任務：社會保險工作

工作目標：醫療保險參保人數達到7000人，征繳醫療保險費500萬元。工傷保險參保人數達到3000人，其中農民工參保1000人，征繳工傷保險費40萬元。城鎮居民醫療保險參保人數達到6000人。

工作措施：一是以農民工、非公經濟組織、靈活從業人員為重點，擴大養老保險和醫療保險覆蓋面；二是拓展社會保險費籌措渠道，繼續實行失業保險工資總額統征；三是深入推進高危高風險行業參加工傷保險；四是完善基金管理制度，強化基金監管機制，確?；鸢踩晃迨菄栏褚勒铡渡鐣ｋU費征繳暫行條例》的規定，對各參保單位進行征繳；六是網絡覆蓋，強化服務，完善“三位一體”的全民醫療保障體系。

分管領導：唐群山

責任機構：社會保險事業局

責 任 人：婁煒華

4、工作任務：勞動監察、勞動仲裁工作

工作目標：各類用人單位普遍與勞動者簽訂勞動合同，勞動保障舉報專查、勞動爭議案件結案率95%以上。

工作措施：一是加強隊伍建設。定期組織勞動監察工作人員集中培訓，認真學習相關法律法規，強化個人素質，提高工作人員的理論水平和業務技能；二是以人為本，嚴格執法，突出重點，綜合治理。積極開展勞動用工專項檢查活動，清理整頓勞動力市場，規范企業用工行為；三是努力促進用人單位依法用工，強化勞動合同簽訂、鑒證工作，強化勞動爭議預防；四是積極主動受理勞動爭議案件，切實提高辦案質量，對所受理案件做到受理一起，及時處理一起，積極構建和諧勞動關系。

分管領導：宋麗、范蕾

責任機構：人事勞動爭議仲裁辦公室、勞動監察室

責 任 人：李維奇、仲維軍

5、工作任務：依法行政工作

工作目標：認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》，積極完成法治誠信服務型政府建設任務，全面推行行政執法責任制和評議考核制，努力推進依法行政進程。

工作措施：

一、高度重視，將人勞社保依法行政工作擺上重要位置；

二、目標管理，進一步明確依法行政工作責任制；

三、營造氛圍，注重加強對法律法規的學習宣傳；

四、制度建設，為依法行政工作提供保證；

五、創新工作，將人勞社保重點工作融入到依法行政工作中。

分管領導：梁萍

責任機構：辦公室

責 任 人：吳柯

6、工作任務：計劃生育工作

工作目標：結合本部門工作職責，制定加強計劃生育工作的措施，規范各項管理服務。

工作措施：一是健全機構，夯實計劃生育工作責任；二是深入宣傳、加強教育、開展綜合服務計劃生育工作；三是進一步加強干部、職工計劃生育規范化管理工作。四是積極開展“婚育新風”活動，樹立科學、文明、進步的婚育觀念。

分管領導：梁萍

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責任機構：辦公室

責 任 人：吳柯

7、工作任務：黨風廉政建設工作

工作目標：完成黨風廉政建設責任目標。

工作措施：一是高度重視、加強領導，將黨風廉政建設工作列入重要議事日程；二是狠抓學習教育、提高廉政意識，牢固構筑御防腐敗的思想道德防線；三是健全完善各項規章制度，加強廉政監督。

分管領導：范蕾

責任機構：辦公室

責 任 人：吉國仁

8、工作任務：社會治安綜合治理工作

工作目標：按照區綜治委工作的各項要求，全面落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，狠抓落實，嚴格管理，完成社會治安綜合治理各項目標任務。2011年工作總結及2011年工作規劃水管所年終工作總結教育部2011年工作計劃2011年精神文明建設工作計劃2011年縣政府工作計劃“三支一扶”計劃實施工作要點縣城鄉規劃工作“十二五”規劃到 機關單位工作計劃 欄目查看更多內容 >>