第一篇：勞動就業工作信息7

勞動就業工作信息

察右后旗勞動就業局第7期二OO六年五月二十四日

察右后旗采取切實措施培訓下崗失業人員職業技能

察右后旗把技能培訓作為促進下崗失業人員再就業的重要工作來抓，收到了培訓促進就業，就業帶動培訓的良好效果。2003年以來，該旗先后成功舉辦了財會、電腦、電器維修、農機修理、電焊、雕刻、餐飲服務、美容美發等技能培訓8期次，培訓下崗失業人員730人，培訓后就業率達100%。

能成功舉辦多期職業技能培訓班，主要措施是：

1、領導重視、專人負責。勞動就業部門把職業技能培訓當作“一把手”工程，局領導親自協調指揮，親自安排部署，并明確由局就業訓練中心全權負責職業技能培訓工作。

2、廣泛動員、大力宣傳。為動員廣大下崗失業人員參加培訓，就業部門制作了大量的宣傳資料，經常組織專人深入下崗失業人員家中或店鋪面對面的講解培訓的意義、目的。

3、邀請外援，保證時間。為保證培訓質量，每次培訓都邀請市技工學校的專業教師授課，且每次培訓的時間都確

定在一個月以上。

4、聯系實際，不走過場。在內容設計上不僅注重理論、職業道德和管理常識，而且更注重技能實踐操作，為了解決工學矛盾，很多培訓都是在晚間或店鋪現場授課。為保證培訓效果，每次培訓結束，都進行考試考核資格認證，合格的頒發國家職業資格證書。

5、部門聯動，互相配合。勞動保障、就業和商務、安全、財政、工商、建設等行業主管部門互相配合，互相協作，齊抓共管，共同督促動員安排部署，形成了整體合力。

6、跟蹤服務，保證就業。培訓結束后，就業部門和受訓者保持聯系，并跟蹤服務，通過以放小額擔保貸款、就業推薦等形式保證受訓者及時就業。

抄報：市就業局

第二篇：勞動就業工作信息4

勞動就業工作信息

察右后旗勞動就業局第4期二OO六年四月十四日

察右后旗勞動力市場建設通過自治區驗收

近日，自治區勞動和社會保障廳正式授予察右后旗勞動力市場“全區勞動力市場建設達標單位”，這標志著該旗勞動力市場實現了工作規范化、管理科學化、信息現代化的三化建設要求。勞動力市場建設是就業再就業工作的重要環節。該旗旗委、政府高度重視勞動力市場建設工作。2005年，多方籌資在白鎮新區呼滿公路旁新建了1460平米的勞動力市場，配置了先進的臺式電腦、觸摸屏、大屏幕和相應的辦公設施，并合理布局，建起了覆蓋旗、鄉鎮、社區三級的局部計算機網絡體系，真正實現了“上可聯結互聯網和用人單位，下可聯結鄉鎮事務所和求職者”的目標。

為充分發揮勞動力市場的作用，更有效的為城鄉勞動者提供就業服務，該旗勞動就業部門從四個方面加強勞動力市場建設完善就業服務體系。一是建立健全規章制度，統一規范業務流程。將《勞動力市場管理規定》和《職業介紹規定》全文上墻，并根據工作實際，提出了十條具體的服務承諾。同時，按照失業登記、失業保險金申領發放、職業指導、職業介紹相互街接的原則，統一了整個工作流程，實現了“一條龍”服務和一體化辦公。二是強化信息管理，實現有效銜接。一方面通過建立用人單位空崗報告制度、深入企業上門服務和擴大信息員隊伍等措施，千方百計收集篩選職業需求信息；另一方面利用公告欄、顯示屏、新聞媒體等途徑最大限度的為求職者和用人單位提供職業供求信息，使就業信息服務網絡的運行實現了高效便捷，使勞動力市場的“蓄

水池”作用真正發揮了出來。三是健全服務網絡，夯實基礎工作。按照“鄉鄉（鎮鎮）都有事務所，村村都有信息員”的要求，建立起了以旗勞動力市場為龍頭，鄉鎮勞動保障事務所、社區（村委會）信息員為依托，各種社會中介組織為補充的城鄉勞動力就業工作服務網絡，并建立建全“六清六到位六個臺帳”，對全旗城鄉勞動力分門別類進行了全面的登記造冊，建起了一整套比較完善的旗鄉（鎮）村三級勞動力資源檔案，為開展工作提供了有力的保證和基礎。四是完善服務體系，提高就業質量。通過騰崗安置、社保補貼、小額貸款、提供免費服務和培訓，為就業困難群體提供公益性崗位就業援助；通過加強對用人單位招用工行為的指導，加強對職業中介機構的管理，加強對勞動合同的管理，加強勞動保障監察，保障勞動者的合法權益，規范勞動力市場秩序，為廣大勞動者營造便利舒適的服務環境；通過 “走出去、引進來”開展職介活動，強化職業技能培訓，免費開展就業再就業培訓，為廣大求職者穩定就業提供可靠保障等一系列措施，使就業服務體系得到進一步完善。

該旗勞動力市場自2005年下半年投入運行以來，在就業再就業工作中的基礎作用得到了充分發揮。已先后舉辦各類政策宣傳咨詢活動3期（次），發放各類宣傳資料4萬余份；舉辦面向城鄉求職者的專場招聘會4場（次），向旗內外用人單位成功推介就業1180人；舉辦勞務輸出引導性培訓16場（次），培訓4000多人，舉辦職業技能培訓15期（次），培訓1800多人，開展清理整頓勞動力市場秩序專項行動2次，指導建成鄉鎮勞動力市場2個。

抄報：市就業局

第三篇：勞動就業工作自查總結

Xxxx局

二0一一年勞動就業工作自查總結

按照《關于對07工作目標任務進行考核的通知》精神，我局認真對照年初簽訂的工作目標責任書進行了自查。現將工作情況匯報如下：

一、以開展“弘揚正氣樹形象”活動為契機，提高工作人員整體素質

一是按照縣委的統一部署和要求，堅持高標準、嚴要求，把“弘揚正氣樹形象”活動與單位業務工作相結合、同安排、齊步走，始終堅持每月單周一業務學習和雙周一政治學習，著力提高工作人員整體素質。二是強化制度建設，明確職責任務。進一步修訂完善了科室工作職責和主要業務辦理程序，并將流程圖掛牌上墻，規范了各個環節的責任、權利和完成時限，對前來辦事的下崗失業人員和農民工等實行隨到隨辦，急事急辦。三是加強班子建設，建立高效、務實的勞動就業服務隊伍。年初，局黨支部與每個黨員簽訂了《二00七年黨員目標管理責任書》，定期理論研討，書寫心得體會，充分調動黨員的工作積極性和發揮黨員的模范帶頭作用，從而使機關班子團結齊心，勞動就業服務隊伍整齊規范，年底順利通過了陜西省勞動保障系統優質服務窗口單位初評。

二、以落實積極的就業政策為重點，促進就業再就業工作任務全面完成

今年以來，我們積極貫徹中央、省、市促進就業和再就業的 各項方針政策，以增加就業崗位為目標，以落實再就業政策為手段，以幫助困難人員就業為重點，使就業再就業工作取得了新的進展。一是落實小額擔保貸款，積極鼓勵下崗失業人員自謀職業和自主創業。今年三月，報請縣政府同意，成立了洋縣小額擔保貸款中心，落實了工作人員和工作職責，規范了貸款程序，今年已累計辦理再就業優惠證3660份，有1097人自謀職業，879人享受了稅收、工商優惠政策扶持，到11月底，審批貸款96人，發放貸款185萬元。二是落實社會保險補貼，積極開發私營企業就業崗位。目前，已在洋縣信達工貿公司、洋縣運輸有限責任公司開發崗位90多個，核撥社會保險資金28萬元。三是落實“4050”人員崗位補貼，對大齡下崗職工實行就業援助。在洋州鎮6個居民委員會、信達工貿公司、新型建材責任有限公司開發了衛生監督員、治安和計劃生育社區管理服務員等公益性崗位152個，每人每月發給180元崗位補貼，促其實現二次就業。今年已發放崗位補貼32.8萬元。四是落實就業援助措施，積極幫扶“零就業”家庭再就業。通過入戶調查，共整理出零就業家庭60戶168 人，制定幫扶措施，以文件形式，明確了人勞系統每位干部和零就業家庭進行一對一結對幫扶，共結對幫扶34人。幫扶零就業家庭中17人申請了小額擔保貸款，通過社區公益性崗位和協理員崗位優先照顧錄用了11名零就業家庭成員。今年，為進一步推進就業援助工作，根據省市總體安排，按照公開條件、自愿報名、統一考試、擇優錄用的原則，在下崗失業人員和大中專畢業生中公開招2 聘勞動保障協理員37人。2007年全縣新增就業崗位2835個，新增就業人員2318人，城鎮失業率控制在4.1%以內，下崗失業人員再就業785人。

三、以創新工作思路為核心，促進勞務輸出工作蓬勃發展 今年，我們不斷創新工作思路，加大輸出力度，圍繞“六個加強”，促進勞務輸出工作蓬勃發展。一是加強宣傳，促進輸出。利用廣播、電視和洋縣勞動市場網站及下鄉勞務趕集活動廣泛發布勞務信息，為農村勞動力提供信息服務。今年，共印發勞務輸出宣傳材料3.5萬份，宣傳年畫4萬多張，組織開展大型洽談會8場次，鄉鎮開展小型洽談會26場次，發布用工信息145條。指導全縣勞務輸出9.61萬人次，其中有序輸出6.1萬人，創經濟收入5.8億元。二是加強技能培訓，促進素質提高。為提高勞務產業效益，我局堅持“先培訓、后輸出”的原則，走“培訓和職介相銜接，專業和崗位相一致”的路子，協同其他培訓機構積極開展電腦、電氣焊、養殖、種植、汽車駕駛、摩托車、家電維修等實用技術培訓。止目前，全縣累計培訓各類人員3.86萬人次，培訓后上崗率達到88%。三是加強組織引導，促進有序輸出，提高輸出質量。堅持政府引導為主與能人帶動為輔相結合，努力開發和培育勞務市場，組織外出務工人員有序流動。四是加強管理，促進勞務產業的健康發展。今年，我們加大了《勞動法》等法律、法規的宣傳力度，嚴格民辦職介機構的審批程序和條件，對各鄉鎮勞動保障事務所及民辦職介機構的工作人員進行了統一培訓，要求持證上崗。同時，加大維權工作力度，積極做好外出務工人員的權益維護工作，辦理維權案件3件，幫助務工人員討回工資和補償金60多萬元。五是加強服務，促進勞務產業的發展壯大。合理使用勞務輸出基金，積極協助外出務工人員低息貸款，解決他們的路費和農業生產費用。及時與公安、計生部門協調，為外出務工人員辦理有關手續提供優質便捷的服務。關心務工人員家屬的生產和生活，使務工人員走的安心，在外干的舒心，極大地促進了我縣勞務產業的發展和壯大。六是加強職業技能鑒定，提高競爭上崗能力。今年，我們按照省市的統一安排部署，從六月初開始，聘請24名專業評審員，組織全局力量和相關鄉鎮勞動保障事務所工作人員，通過召開會議、下發文件、走村入戶、宣傳推介，引導農民積極參與免費職業技能鑒定考核。目前，已組織開展了建筑、飲食、花炮，果樹修剪四個專業11160人的技能鑒定考核，為提高農民工外出務工競爭上崗能力打下了堅實基礎。

四、以適應市場需求為目標，努力開展職業技能培訓 一是爭取主動，多方溝通，繼續開展專業技術人員計算機等級和模塊考試培訓。年初，我局制訂出詳細的培訓計劃，積極爭取人勞局的支持，并主動與教育、衛生、農業等部門聯系，及早部署計算機培訓工作。一年來，先后組織了專業技術人員計算機培訓班3期127人次。二是分析市場需求，引導農民工積極參加轉移就業培訓。我們與各鄉鎮勞動保障事務所及民辦職介、培訓機構聯手，對外出務工的農民工免費發放教材，免費崗前指導，免4 費技能培訓后組織輸出，幫助他們走向高薪、低風險的就業崗位。今年，以訂單培訓的方式先后培訓并安置農民工431人。三是針對下崗失業人員技能單一，再就業困難的狀況，堅持以“圍繞就業抓培訓、抓好培訓促就業”為指導，根據下崗失業人員的基本需求、特點，為下崗失業人員提供免費創業培訓。今年，先后組織了下崗失業人員創業培訓班2期147人次，SIYB創業培訓班4期106人次。

一年來，經過全局同志的不懈努力，我縣的勞動就業服務工作取得了一定的成績。在新的一年里，我們將再接再厲、開拓創新，努力開創勞動就業服務工作新局面。一是深入貫徹落實再就業扶持政策，用足用活社保補貼、崗位補貼、培訓補貼和小額貸款等就業補助資金，大力開發就業崗位，努力促進就業再就業工作。二是全面加強與長江三角洲、珠江三角洲、環渤海地區等主要勞務輸入省市的勞務協作，拓展有序勞務輸出。繼續組織開展專項職業能力鑒定考核，提高轉移就業能力。三是爭取上級支持，努力完成人力資源市場的籌建工作，促進和完善人力資源市場機構。四是認真學習和貫徹黨的十七大精神，切實改進工作作風，團結協作，求真務實，力爭把我縣的勞動就業服務工作推向新的臺階，為建設和諧洋縣再做新的貢獻。

二00七年十二月二十八日

第四篇：勞動就業

我國目前使用城鎮登記失業率，它的計算公式是

A、城鎮登記失業人數/(城鎮從業人數+城鎮登記失業人數)×100% B、鎮登記失業人數/(城鎮從業人數+沒有就業經歷的失業人員)×100% C、城鎮登記失業人數/(就業轉失業的勞動者+沒有就業經歷的失業人員)×100% D、失業人數/(就業人數+失業人數)×100% 答案：A

按勞動保障部門統計標準，新成長勞動力主要由四部分人組成，下面不屬于這四部分的是 A、待業人員

B、城鎮末能繼續升學的初高中畢業生

C、各類中、高等職業學校和職業培訓機構的畢業生 D、在農村從事農業的人員 答案：D

下列哪個選項不屬于我國就業者(從業人員)的構成? A、個體戶 B、離退休人員 C、私營業主 D、現役軍人

答案：B

下列哪項不屬于狹義的勞動力市場? A、職業介紹中心 B、勞務市場

C、人力資源市場 D、再就業培訓機構 答案：D

職業指導人員在面對不同的服務對象時在服務態度上應 A、因人而異 B、看重受教育程度

C、重視宗教信仰 D、尊重差異，不歧視服務對象 答案：D

職業指導人員的職業道德規范可概括為九個方面，其中哪一選項是對職業指導人員素質要求的先決條件? A、尊重差異，不歧視服務對象 B、主動解釋，便服務對象知情

C、以人為本，尊重服務對象 D、尊重隱私，保守秘密

答案：C

職業道德的定義是，從事一定職業的人在職業活動中應 A、遵循的行為準則 B、遵循的工作規范

C、應具備的道德水平D、應具備的工作水平答案：A

職業守則的內容主要包括

A、熱愛本職工作、刻苦鉆研業務、遵守職業道德規范 B、熱愛祖國、刻苦鉆研業務、遵守職業道德規范 C、熱愛本職工作、刻苦鉆研業務、遵守國家法律法規 D、熱愛祖國、熱愛本職工作、遵守國家法律法規 答案：C

以人為本的道德理念要求職業指導人員 A、以工作內容為核心，對工作負責任 B、以服務對象為核心，尊重服務對象 C、以職業指導為核心，提升職業能力 D、以就業援助為核心，熱心援助工作 答案：B

職業指導人員要尊重個人隱私，就得始終嚴格遵守 A、平等原則 B、保密原則 C、規范原則 D、信用原則 答案：Ｂ

下列選項不屬于職業指導人員職業守則內容的是 A、熱愛本職工作 B、刻苦鉆研業務

C、遵守國家法律法規 D、努力提高自身素質 答案：D

職業指導人員職業道德規范中，“主動解釋，使服務對象知情”原則的含義，可以理解為

A、知情權;解釋權 B、知情權;責任分擔

C、知情權;信息共享 D、責任分擔;信息共享 答案：B

職業指導人員的職業守則不包含以下哪一項? A、熱愛本職工作 B、刻苦鉆研業務 C、遵守國家法律法規 D、保守企業商業秘密 答案：D

職業道德是指從事一定職業的人在哪方面應遵循的行為準則? A、職業活動中 B、特定的工作崗位上

C、接待顧客時 D、職業生涯方面 答案：A

職業指導人員要了解求職者的文化、民族、宗教、信仰等，并在指導過程中給予尊重，這體現了職業指導人員職業道德規范哪個方面的內容? A、以人為本，尊重服務對象 B、尊重差異，不歧視服務對象

C、尊重隱私，保守秘密 D、對服務對象負責

答案：B

根據職業指導人員的職業道德，下列哪一項是錯誤行為? A、與服務對象討論工作重點，并達成一致 B、與服務對象達成書面協議

C、給服務對象指定職業指導人員 D、給服務對象提供建立咨詢關系的選擇機會 答案：C

下列哪個選項不屬于就業范疇? A、紡織工陳某因工廠設備損壞臨時停工而暫時沒有工作 B、年滿16歲的張某在一家私營企業從事銷售員工作

C、王某在家庭工廠中幫工，工作時間僅相當于正常工作時間的1/2，并不拿報酬

D、劉女士以前在一家福利院參加公益勞動為主要工作 答案：D

國家促進就業的職責主要表現在四個方面。下面哪種說法是錯誤的? A、實施就業調控 B、維護勞動力市場秩序

C、提供公共就業保障 D、保障婦女就業

答案：A

農村剩余勞動力是指由于農業勞動生產率提高，()而產生的富余人員。

A、農村人口增多 B、土地相對減少

C、對勞動力需求減少 D、流動人口增大 答案：B

不屬于農村剩余勞動力轉移方式的選項是 A、大力發展第三產業 B、積極發展私營經濟

C、加速小城鎮建設 D、加大對農村基礎教育的投入 答案：D

下列關于就業形式的劃分，哪一種是不常用的? A、按城鄉劃分 B、按產業劃分

C、按行業劃分 D、按靈活和穩定程度劃分

答案：C

就業援助政策的內容是，崗位援助、崗位補貼和 A、工資補貼 B、社保補貼 C、醫療補貼 D、副食補貼 答案：B

在就業形式中，非全日制就業屬于 A、正規就業 B、靈活就業 C、臨時就業 D、階段性就業 答案：B

我國的積極再就業政策可概括為五大支柱、六個領域、十項措施，下列選項中不屬于六個領域的是

A、中小型企業和第三產業 B、勞動密集型產業和勞務輸出

C、多種經濟形式和靈活就業 D、社區平臺政策和產業結構調整

答案：D

下列哪項不屬于實現就業的三個基本條件? A、在法定勞動年齡內，并且具有勞動能力

B、所從事的是某種合法的經濟活動，以提供滿足社會需要的商品或服務為目的

C、從事這種社會勞動可以獲得相應的收入 D、有勞動愿望，所從事的是某種經濟活動 答案：D

職業培訓是根據()，按照一定標準所進行的教育訓練活動。A、新技術的發展 B、職工個人要求 C、用人單位的要求

D、職業需求和勞動者從業的意愿及條件 答案：D

無固定場所、無穩定收入、無社會保障等小規模經營的就業形式，一般是指

A、不充分就業 B、充分就業 C、靈活就業

D、正規就業 答案：Ｃ

下列關于勞動者自主擇業不正確的說法是? A、有利于減輕政府的壓力，充分發揮勞動者的主觀能動性和聰明才智

B、指勞動者進入勞動力市場，通過各種渠道自謀職業 C、在勞動力市場上，勞動者是就業的主體 D、政府不再對就業問題做任何調解和干預 答案：D

國家促進就業的職責不含下列哪個選項? A、提供勞動就業服務 B、拓寬就業渠道

C、實施失業保護 D、設置就業崗位 答案：Ｃ

下列四個備選答案中，哪一項描述的是造成結構性失業的原因? A、勞動力供給總量超過社會提供的就業崗位數量 B、勞動者的技能結構與現有的就業崗位技能結構錯位 C、勞動者在要求就業和獲得工作崗位之間存在時間差

D、經濟部門中存在著邊際勞動生產率等于或小于零的情況不包括 答案：B

年滿多少周歲的未能升學的各類學校畢業生，即從沒有就業經歷的、新進入勞動力市場的人口，稱為新成長勞動力? A、16 B、18 C、20 D、22 答案：A

下崗失業人員申請小額擔保貸款的期限一般不超過 A、1年 B、2年 C、4年 D、6年 答案：B

職業指導就像架在()之間的一座橋梁，既維護各方的利益，又促進各方的改革和發展，更重要的是發揮著就業指導的中介作用。A、求職者與用人單位 B、求職者與政府

C、求職者與勞動力市場、政府 D、求職者、用人單位、學校 答案：D

就業服務體系的制度化是指

A、將強化就業服務納入各級政府職責，建立公共就業服務制度 B、面向社會服務，動員社會資源，建立社會監督制度 C、圍繞服務對象的需求，建立公共就業服務制度 D、以服務對象為中心，建立免費就業服務制度 答案：A

下列哪一項不屬于公共就業服務的主要內容? A、職業介紹 B、職業指導 C、職業鑒定申報 D、職業培訓 答案：C

培訓采取小班制教學，注重教師與學員間的互動交流，采用知識培訓、案例分析、角色扮演等多種形式，這屬于創業培訓的哪種模式? A、SYB培訓 B、三段式培訓

C、創業技能專項培訓 D、遠程創業培訓 答案：A

根據勞動力市場的概念，勞動力市場最終要實現 A、勞動力資源合理配置 B、人、財、物合理配置

C、滿足勞動者個人發展需求 D、滿足社會需求 答案：A

就業服務“新三化”的核心理念和基本要求是 A、人本服務 B、熱心服務 C、便捷服務 D、高效服務 答案：Ａ

公共就業服務是指()出資，向勞動者提供的公益性就業服務。A、用人單位 B、保險公司 C、政府

D、銀行 答案：Ｃ

關于公共就業服務中的免費服務對象說法不正確的是 A、殘疾人

B、享受當地最低生活保障待遇的人員 C、所有失業者 D、登記失業人員 答案：Ｃ

以下對就業服務作用的描述中，哪個是錯誤的? A、促進勞動力市場的培育和發展 B、促進用人單位和求職者的相互選擇 C、促進勞動力的合理流動 D、幫助社會各群體就業，保持社會穩定 答案：D

下列哪一項不屬于市場導向就業機制形成的標志? A、城鎮登記失業率顯著降低

B、勞動者和用人單位市場主體地位真正確立 C、勞動力市場機制靈活，功能完善

D、政府促進就業、扶持困難群體就業的政策和服務體系形成

答案：A

下列哪一項不是推動就業服務專業化工作的重點內容? A、功能多元化 B、服務制度化 C、隊伍專業化 D、手段信息化 答案：B

一名下崗女工因為頭發花白，看上去感覺比較老，幾次面試都失敗了。職業指導人建議其把頭發染黑，結果應聘成功的事例體現了職業指導服務的

A、及時性原則 B、針對性原則 C、具體性原則 D、跟蹤性原則 答案：C

不屬于現階段特殊就業群體的是 A、殘疾人群休 B、復員轉業軍人 C、新成長勞動力

D、城市郊區征地農轉非群體 答案：C

在職業指導的工作范圍內，不屬于咨詢與指導內容的選項是 A、診斷咨詢 B、擇業指導 C、信息反饋 D、用人指導 答案：C

下列關于學校開展職業指導的基本思路的描述，不準確的是哪一項? A、通過職業指導，學生對就業有良好的心理準備 B、通過職業指導，幫助學生掌握就業的方法利手段 C、通過職業指導，重塑學校公眾形象 D、通過職業指導，改善學校辦學環境 答案：D

幫助勞動者了解職業狀況，掌握求職方法，確定擇業方向，增強擇業能力，這屬于哪一工作內容? A、職業教育 B、職業培訓 C、職業指導

D、職業分析 答案：Ｃ

下面哪一項屬于第三產業的范疇? A、機械工業 B、造紙工業 C、金融、保險業 D、水利業 答案 C

下列哪一行業不屬干第二產業? A、交通運輸業 B、化學工業 C、機械工業 D、皮革工業 答案 A

行業是指()所有單位的集合。A、從事相同性質的經濟活動的 B、從事生產同一產品的 C、同一地域從事經濟活動的 D、具有相同生產規模的

答案：A

根據生產勞動的性質、工藝技術的特征或者服務活動的特點而劃分的工作種類，稱為 A、職業 B、工種 C、崗位 D、專業 答案：Ｂ

下列哪項說法是錯誤的? A、一般一個職業包括一個或幾個工種 B、一個工種包括一個或幾個崗位 C、崗位＝工種

D、一定的社會分工或社會角色的持續實現，就形成了職業答案：Ｃ

下列哪個選項不屬于職業客體的內容? A、工作對象 B、工作內容 C、工作報酬 D、勞動方式

答案：Ｃ

下列哪項不是職業變化發展的影響因素? A、技術變革 B、經濟發展 C、就業觀念的變化 D、社會的變革 答案：Ｃ

職業是指在職業人員所從事的有償工作的種類，一定社會分工或者社會角色的持續實現，就最終形成了職業。所以，一種規范的職業組成要素包括

A、職業主體與客體、職業報酬和職業技術 B、職業名稱、職業精神、職業報酬和職業技術 C、職業名稱、職業精神、職業道德和職業技術 D、職業名稱、職業道德、職業報酬和職業信用 答案：A

下列哪項不屬于工作規范的內容? A、教育背景 B、績效考核標準 C、工作經驗

D、知識技能 答案：Ｂ

職業勝任是指在職業活動中，個人能力、人格等品質特征能夠滿足職業要求的狀態。要做到職業勝任，關鍵在于 A、樹立良好的信心 B、提高個人技能 C、加強人際溝通 D、做到人職匹配 答案：D

按照勞動保障協理員職業守則的要求，勞動保障協理員在服務過程中要積極主動，耐心傾聽服務對象的要求，為服務對象（），想方設法幫助服務對象解決困難。A、辦理工傷保險 B、處理家庭矛盾 C、辦理計劃生育指標 D、提供方便和周到的服務 答案：D

社區一般是指聚集在一定區域的（）或社會組織，按照一定范圍和制度結合而成的社會實體，是一個地域性的社會生活共同體。

A、事業單位

B、社會群體

C、基層政權機構

D、企業 答案：C

就業人員勞動報酬或個人經營、服務收入達到或超過當地（）的為充分就業。

A、最低生活保險標準

B、小康生活標準

C、年均工資標準

D、最低工資標準 答案：B

建立就業再就業管理臺賬的目的是掌握城鎮失業人員和下崗失業人員以及（）多渠道多形式實現就業和再就業的情況。A、新成長勞動力 B、外來人口

C、有其他就業愿望的人員 D、其他無業人員

答案：C

6、社區常住人口資料主要包括（）和（）。

A、今年總戶數 今年總人口數

B、今年總戶數 上年末總人口數

C、上年末總產數 今年總人口數 D、上年末總戶數 上年末總人口數

答案：D

勞動保障協理員要及時更新基礎信息及臺賬，內容主要包括（）基本信息變化情況、領取失業保險金人員基本信息變化情況、其他失業人員增減變化情況。

A、失地農民

B、下崗失業人員（主要是就業困難對象）

C、新增城鎮失業人員 D、享受稅收扶持政策的對象 答案：B

對凡登記在冊有求職愿望的下崗失業人員中實現就業的人員，應（）。

A、不需再進行臺賬管理 B、及時從原臺賬中除名

C、及時并入到社區常住人口管理臺賬

D、另建立分類管理臺賬 答案：D

失業人員在享受失業保險待遇期間又享受（）待遇，則應停止領取失業保險金，并停止享受其他失業保險待遇。A、養老保險 B、醫療保險 C、工傷保險 D、商業保險

答案：A

勞動保障協理員在填寫完報表后，還要寫出（）。

A、填寫過程 B、報表分析 C、報送要求 D、匯總過程

答案：B

報表說明和分析的基本內容一般包括（）、存在的問題和建議等。A、基本情況分析 B、報送程序 C、填報要求

D、領導批示

答案：A

勞動保障協理員為下崗失業人員提供政策咨詢服務的工作程序是（）、接待登記和整理與反饋。

A、回答咨詢問題 B、記錄咨詢問題 C、做好準備工作 D、相關信息錄入計算機

答案：C

職業介紹機構與求職者面談的基本程序是：收集信息、確定需求、介紹就業、（）和再次面談。A、初次面談 B、職業培訓

C、職業技能鑒定 D、推薦相關服務 答案D

城鎮失業人員管理臺賬的主要內容包括失業人員的（）、求職意向。A、專業技能、培訓意向 B、家庭人口情況、培訓意向

C、專業技能、家庭人口情況 D、專業技能、家庭收入情況 答案：A

根據國家政策規定，（）要免費為城鎮登記失業人員和國有企業下崗職工提供職業介紹和職業指導服務。A、民辦職業介紹機構 B、公共職業介紹機構

C、勞動技能培訓機構 D、各類職業介紹機構 答案：B

用人單位用人需求情況，包括用人單位目前急需招用人的專業、工種崗位、（）、職業素質、基本能力等從業條件要求。A、身高 B、人員數量 C、外貌 D、戶口 答案：B

為做好社區就業崗位需求信息的收集，社區勞動保障服務機構應加強與改制破產企業勞資部門的聯系，收集下崗失業人員的（）

A、求職信息 B、家庭信息 C、個人情況 D、工作簡歷 答案：C

殘疾人就業的主要方式包括集中就業、（）、自主擇業和自主創業等。

A、分散就業

B、分散按比例就業

C、合伙就業

D、集體就業 答案：D

在政策咨詢中對勞動保障協理員的基本要求：一是熟練掌握當前的有關政策；二是全面把握咨詢人所詢問的內容；三是（）；四是態度誠懇、耐心細致。

A、準備好各種宣傳資料

B、準備好咨詢材料和辦公設備 C、對咨詢人和咨詢內容做好匯總 D、準確解答咨詢人所提出的問題

答案：D

為了做好勞動保障工作，勞動保障協理員必須了解勞動法等有關法律法規知識，掌握當前的社會保險政策、（），熟悉再就業服務的工作流程等。

A、城市居民最低生活保障政策 B、再就業政策

C、宏觀調控政策 D、戶籍管理政策

答案：B

長期再就業培訓期限為1年以上，培訓對象為（）的企業富余人員和下崗失業人員，培訓的主要是為取得職業資格證書，為直接進入勞動力市場競爭就業做準備。A、30歲左右 B、50歲左右 C、40歲左右 D、45歲左右 答案：A

提高培訓的針對性、實用性和有效性，提高培訓后的（），是搞好再就業培訓的一條基本原則。

A、再就業率

B、職業技能鑒定合格率

C、考試合格率 D、創業成功率

答案：A

國家對下崗失業人員用于從事微利項目的小額擔保貸款由中央財政據實（）。

A、30％貼息 B、50％貼息 C、80％貼息 D、全額貼息 答案：D

求職者進行求職登記后，為求職者建立（），實施必要的跟蹤指導與即時服務。A、個人檔案 B、就業援助檔案

C、專人服務檔案

D、“跟蹤指導檔案”或相應的跟蹤指導記錄 答案：D

（）不屬于社區勞動保障統計調查的基本方法。

A、觀察法 B、詢問法 C、排序法 D、實驗調查法 答案：C

就業專項資金的使用管理辦法由（）部門規定。A、財政部門、稅務部門

B、稅務部門、人力資源和社會保障部門 C、工商部門、財政部門

D、財政部門、人力資源和社會保障部門 答案：D

下列不屬于街道和社區勞動保障工作平臺建設 “六到位”的是（A、機構到位 B、服務到位 C、工資到位 D、經費到位 答案：C

下列不屬于就業困難人員就業援助措施的是（）A、稅費減免）

B、最低生活保障 C、免費培訓 D、社會保險補貼 答案：B

下列不屬于就業困難人員的是（）A、特困職工家庭成員

B、城市零就業家庭成員和農村零轉移家庭成員 C、享受最低生活保障的人員 D、失業登記兩個月以上的人員 答案：D

就業登記包括用人單位用工登記、退工登記和（A、失業登記 B、求職登記 C、勞動者申報就業登記 D、簽訂勞動合同 答案：C

。）

第五篇：2012年一季度勞動就業工作小結

二〇一二年一季度勞動就業工作小結

2012年一季度以來，在縣委和縣政府的正確領導下，在上級機關的關心指導下，我中心認真貫徹執行國家就業方針政策和省市有關文件精神，在就業創業、社會保障、等層面創新、突破、統籌、提升、立足新起點，謀求新跨越，全力開創就業工作新局面，致力提升就業服務水平，促進就業再就業工作取得實質性進展，為推動區域經濟社會的發展發揮了積極的作用。現將主要工作總結如下：

一、主要目標任務完成情況

㈠、城鎮就業：

一季度全縣共有登記城鎮失業人員4293人，通過各種渠道實現就業2106人，其中實現再就業983人，高校畢業生就業226人，安臵就業困難人員112人，城鎮登記失業率控制在3.03%。農村勞動力就近就地轉移就業1090人，輸出就業658人，引進外來就業693人。一季度，通過多種渠道，利用各種形式，組織242家企業進場招聘，提供就業空崗6838個，在搞好正常招工招聘的同時，舉辦了七場大型人力資源招聘洽談會，為城鄉勞動力就業創造機會。進場求職應聘6090多人次，招聘會上免費發放“春風卡”等政策宣傳材料3880多份，達成就業意向4200人。維護了我縣的社會穩定。

㈡、就業培訓工作：2012年一季度，累計培訓799人，兌付兩批一折通獎補資金合計61.38萬。（基本為上培訓考核，由于學員資格證發證滯后，一月份以后兌付，作為一季度培訓完成任務。）涉及具體獎補工種：服裝縫紉工364人、計算機系統操作工55人、電工、電焊35人、農機修理高級工42人、綠化、花卉高級工32人、高級工31（維修電工

11、電焊3人、汽車駕駛11人、鉗工6人）、織布擋車94人、紡織擋車112人，拖拉

機駕駛34人。自2011年5月，我縣就業技能培訓實行培訓獲證獎補政策，經過半年來的調整、適應，普惠制的獲證獎補政策優勢得以顯現。每人5年內初、中、高級獲證獎補可享受3次，得到了真正想干事的學員及培訓機構的認可。至2012年3月底，我縣2011省撥獎補資金142萬元基本獎補到農戶一折通帳戶，目前帳戶節余15.22萬元。累計獎補126.78萬，獎補人數1645人。涉及獎補工種有服裝、電腦、電工、電焊、花卉園藝、數控車床、紡織擋車、農機修理等。另有近400名學員需考證獎補，等待2012獎補資金撥付。

㈢、就業創業工作：

一、根據南通市勞動就業管理中心《關于報送2012年南通市“萬人創業計劃”工作進展情況的通知》精神，就業創業科組織召集各鎮人力資源和社會保障所所長及就業工作負責人認真學習南通市《關于報送2012年南通市“萬人創業計劃”工作進展情況的通知》文件，落實各鎮人社所就業工作負責人，專人負責收集創業信息及時填報表格，并做好統計匯總工作，及時上報南通市就業創業科。截至2012年3月末，我縣實際創業人數296人，其中大學生17人、農民181人、失業人員38人，其他60人，共創辦個體戶255戶，企業41戶，其中一產41戶，二產94戶，三產178戶，共吸納1895人就業。

二、為加強基層平臺建設，根據南通市要求，確保江蘇省12580就業E圖網4月底順利運行，就業創業科組織14個鎮所集中進行文字圖片信息進行錄入登記，并由就業創業科錄入3個縣級就業機構信息，共審核258條就業機構信息，報南通市驗收通過。

㈣、失業保險：

至三月底享受失業保險金1693人，其中當年新增526人；停止發放失業金414人。共發放失業保險金259.3萬元,醫療補助金49.07萬元。

2、發放農民工一次生活補助支出17人，支出

0.80萬元。

3、轉移支出1.33萬元。

4、發放2011年四季度物價補貼1662人，支出14.89萬元。

5、本年末基金滾存結余9818.07萬元，至3月底基金結余1138.12萬元。

二、下一步要求：

（一）、城鎮就業工作：

1、積極配合各鎮完成充分就業鄉鎮的準備工作，迎接省驗收工作。

2、進一步加強宣傳和職業指導工作，引導求職人員樹立新型就業觀念，走市場就業之路，實現自主就業。

3、搞好崗位信息采集，通過正常與集中相結合的辦法，定期不定期開辦招聘洽談會，為城鄉勞動力創造就業機會。

4、完成臺面日常工作。

5、完成上級交給的其他工作。

（二）、培訓工作：

1、進一步加大宣傳力度，不斷挖掘培訓生源，確保2011城鄉勞動力就業再就業培訓任務的完成。

2、以外來農村勞動力、創業者培訓為突破口，探索培訓新路子，用好、用足國家相關培訓補助資金。

3、根據省、市、縣有關農村勞動力技能培訓文件的要求，注重抓典型、創品牌，把全縣的培訓工作推向新臺階。

（三）、就業創業工作：繼續做好就業E圖網站信息的更新與維護；繼續做好“萬人創業計劃”的信息的統計及報送；做好小額貸款新一輪文件出臺的協調工作；做好社會保險補貼發放的后續工作。

（四）、失業保險工作：在確保做好失業保險正常發放工作的同時，以失業保險發揮保民生、保穩定、促就業的作用為目的，努力實現失業保險支付工作再上新臺階。

二〇一二年四月十一日