第一篇：xx鎮2007-2010年農村“兩委”干部教育培訓規劃

昌發[2007]16號

xx鎮2007-2010年

農村“兩委”干部教育培訓規劃

為加快我鎮跨越發展，深入開展農村基層組織“三級聯創”活動，提高農村干部整體素質，發展農村經濟，增加農民收入，結合我鎮實際，制定本規劃。

一、指導思想

培訓工作的指導思想是：以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以加快實現我鎮跨越式發展為目標，適應入世后我鎮農業和農村 經濟發展新階段的要求，緊緊圍繞發展農村經濟、增加農民收入這一重大任務，堅持強化管理、優化服務、立足實際，突出重點、注重實效的原則，加強對農村黨員干部的科技知識培訓，進一步增強他們的市場經濟意識和現代

農業意識，提高他們帶領群眾致富的能力，為農村經濟發展、農民增收提供強有力的智力支持，推動我鎮農村社會全面進步。

培訓工作把握的原則：

適應形勢，服務大局。培訓工作要面向農業和農村經濟發展進入新階段的新情況，從全鎮農村改革、發展、穩定的大局出發，圍繞加快農業和農村經濟結構調整，促進農村主導產業發展，提高農業整體素質和效益，引導和幫助農村干部解放思想，提高本領，成為發展現代農業的骨干和依靠科技致富的帶頭人。

分級負責，分層施教。培訓工作要堅持統一規劃安排，逐級落實責任，結合我鎮實際，認真組織實施。堅持因地制宜，突出特色，實用對路，因人施教。

立足實際，務求實效。培訓工作要從當地農村經濟社會發展狀況、基層黨員干部的文化基礎和實際需要出發，根據資源優勢和主導產業，確定培訓內容和方式。要從農村黨員干部和農民群眾正在做、需要做、想了解和事情入手，幫助他們掌握實用科技、參與市場競爭的基本知識和基本技能，做到學得會、用得上、見實效。

積極探索，大膽創新。要繼續堅持各種行之有效的培訓方法和手段，同時不斷開辟新途徑，探索新方法。要堅持普及與提高相結合，搞好課堂教學和現場示范，著力推廣各種農業新技術、新成果。要發揮好各方面的優勢，逐步建立和完善各類

培訓資源優化配置工作機制。

二、目標和任務

培訓的基本目標是，到2008年，全鎮農村干部基本實現由傳統農業觀念向現代農業觀念的轉變，運用現代知識發展經濟的本領進一步提高，帶領群眾致富的示范作用明顯增強；全鎮廣大農民群眾學習的積極性不斷提高，闖市場、奔富路的能力明顯增強；科技對我鎮農村經濟發展的貢獻率和農民人均純收入顯著提高。著力培養一支帶領群眾科技致富的帶頭人隊伍。農村“兩委”干部參加培訓一般不少于100學時（含面授和現場示范）。通過2-3年的培訓，全鎮80%左右的村干部掌握1-2項實用技術；25%左右的村“兩委”成員達到農民技師水平； 80%以上的村級領導班子具有發展農村經濟、增加村級收入的能力。

三、內容與方式

培訓內容要以提高農村干部的自身素質為重點，突出以下幾個方面的知識：

（一）現代農業實用技術。主要包括種植、養殖、加工、病蟲害防治技術，綠色食品、無公害農產品、有機農產品生產技術以及農業技術標準化生產、可持續發展方面的技術等。

（二）農村經濟管理知識。主要包括農村財務與審計、農村集體資產管理、農民負擔監督與管理、農村土地承包與流轉、農村稅費改革、農村勞動力轉移、小城鎮建設、勞動技能鑒定等知識。

（三）市場經濟知識。主要包括市場經濟基本知識、市場螢銷、企業管理、外經外貿、投資、金融等知識。

（四）世貿組織基本知識。主要包括世貿組織基本規劃及要求，加入世貿組織對農業和農村經濟帶來的機遇和挑戰、應對措施等知識。

培訓方式要堅持靈活多樣、注重實效、綜合運用。

（一）利用市鎮黨校開展培訓。增加農業科技知識方面的培訓內容，加強對村“兩委”干部的培訓。

（二）依托示范基地開展培訓。進一步發揮各類科技示范基地在培訓中的引導、輔射作用，做到“出門是現場，進門是課堂”。

（三）利用農村遠程教育開展培訓。結合“黨員電教科技工程”，進一步健全鎮村電教網絡，提高電教片的質量，增加科技知識培訓的內容。

（四）搞好學歷教育。利用農函大、農廣校和職成教學校等各類成人學校搞好學歷教育。

四、主要措施

（一）搞好培訓陣地建設。充分挖掘各種培訓資源，提高農村各種培訓陣地、設施，器材的利用率。發揮好黨員電教機構、示范基地、成教中心、農函大、農廣校的作用。

（二）加強培訓隊伍建設。一是選拔優秀人才到農業院校深造，畢業后擔任培訓教員；二是根據需要聘請省、市專家教

授擔任兼職培訓人員，重點圍繞xx特色產業培訓一批農民技術員作為示范教員，發揮他們的傳、幫、帶作用。

（三）組織開展培訓活動。根據我鎮實際，緊緊圍繞“蔬菜、畜牧、板栗“三大主導產業，組織村干部參加不同類型、不同層次的培訓班，并組織開展農業科技知識競賽，農業科技成果展示和觀摩活動。

（四）落實培訓經費。培訓經費采用上級扶持、本單位自籌、個人適當交納相結合的辦法，廣開經費來源，加大培訓經費投入。科技、農、林、畜牧等涉農部門要從相關經費中拿出一部分專門用于農村黨員干部科技知識培訓，組織部從自管黨費中撥出適量經費，用于培訓。加強培訓經費的管理，確保資金使用效益。

（五）完善獎懲制度。科技知識培訓規劃是實施“雙基工程”的主要措施之一，已納入全縣“雙基工程”檢查、考核、獎懲范圍，促進培訓工作經常化、制度化。鎮黨委對開展培訓工作成績空出的集體和個人進行表彰，對村干部學科技、用科技的先進典型，在政策、資金、信息等方面給予扶持和獎勵。對培訓工作差、落不到實處的單位和部門要給予通報批評。

五、組織領導

要把農村干部培訓工作擺上重要位置，切實負起責任。抓好科技培訓工作，鎮黨委書記和財政、科協、農業、林業、畜牧等涉逐部門的主要負責人是直接責任人。要把培訓工作一起

納入農村基層組織建設“三級聯創”活動之中，加強督促檢查。在創建和評選“五好”村黨支部、群眾滿意的鄉鎮站所時，把開展科技知識培訓的情況和成效作為一項內容，認真進行檢查和考核。

要密切配合，齊抓共管。黨政有關部門、群團組織要加強聯系，搞好協調，發揮各自優勢，形成合力。要建立健全管理制度，推進培訓工作的經常化、制度化、規范化。要注重學習先進做法，積累實踐經驗，搞好年度培訓總結。

2007年3月18日

第二篇：全鎮農村兩委干部培訓會講話

全鎮農村兩委干部培訓會講話

同志們：

今天，我們組織全鎮第8屆村（社區）兩委干部集中培訓，我首先代表黨委、政府向大家的當選表示熱烈的祝賀和良好的祝愿！這次兩委換屆選舉，依法產生了9名村（社區）書記、9名村（居）委主任，產生新的兩委班子成員名。其中連任的支部書記有人，村主任人，新擔選的支部書記有人；村（居）委主任人。占%；今天，我們把全體村兩委班子成員集中到一起，目的是對干部進行作風整頓，工作能力的培訓和干部素質的提升，有利于我鎮各級干部服從領導，改變親民、為民的作風，把我鎮各級干部打造成為一支招之既來，來之能戰，戰則必勝的干部隊伍。這是加強農村基層組織建設的客觀需要，是黨管干部原則的具體體現。下面，我根據黨委集體研究的意見，講四個方面的問題。

一、認清自我，準確定位，積極擔當建設新柳溝的排頭兵

今年是“十二五”開局之年，亦是縣、鄉鎮換屆的關鍵之年。政策多，機遇好，柳溝發展的潛力很大，但責任更重，必須認清形勢，明確任務，把握好自己的定位，扮演好自己的角色，把柳溝的經濟、社會發展重擔很好地挑起來。如何把握定位，如何扮演角色呢？我想，首先是要加強我們的思想建設，時刻做到“四個牢記”：

一是時刻牢記自己是黨員和群眾選舉的干部。大家今天能坐到這個位置，是黨員和群眾的信任，也經過了比較激烈的競爭選拔到書記、主任的崗位上。既然黨員和群眾相信你們，自己又有這個意愿，就要在心里經常想到群眾，為他們辦事，幫他們解難。象***同志，選舉結束后就立即把上屆班子定的5組斷山口公路改造工程銜接起來，馬上組織施工，完成土石方5000多方，昨天下午降溫下雨，他們還在堅持干，為群眾辦了一件實實在在的事。

二是時刻牢記自己是黨管的干部。黨管干部是我們黨一貫的原則，時刻都不能放松，也不會放松。可能有人會說，我是群眾選舉的，但我們必須看到，這種選舉是黨領導下的基層民主政治建設的一個方面，不是無原則的民主。再者，在坐的大多數還是黨支部的成員，對上級黨委具有絕對服從的義務和責任，必須處理好民主選舉和黨的領導的關系。我們黨委也決不答應出現無組織、無紀律、無原則，甚至不要黨的領導的“獨立王國”。假如我們在這方面沒有明確的熟悉，甚至搞上有政策，下有對策，那是不適合做這個“村官”的！即使是群眾選舉的，黨委同樣也可以“掛”起來，群眾也會依法罷免。

三是時刻牢記自己的工作職責。作為農村基層干部，肩負著活一方經濟、富一方百姓、保一方平安的責任，尤其是我們的支部書記，還要帶好兩支隊伍。要說“責任大如天”可能過了頭，但起碼是要對得起本村黨員和群眾為你所投的那一票，對得起黨組織的培養和信任；要時刻有一種“如履薄冰，如臨深淵”的危機感，時刻有一種“群眾選擇了我，我決不負群眾”的責任感，時刻有一種“黨組織給了我一個舞臺，我就要完美展示風采”的成就感。假如沒有這種職責意識，是做不好工作的。為什么我們的百姓受了委屈，有了難事，得不到訴求和解決，主要是因為村里的工作沒做細，沒做好，讓群眾失去了信任。只要我們盡心盡責，扎實辦事，群眾心里的那桿秤就會給我們稱一個準確的分量。

四是時刻牢記自己是農村致富的領頭雁。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看的是干部”。現階段，群眾看干部的什么？除了素質、水平、能力，再就是本領，其中也包括自己帶頭致富的本領。這是因為，一個連自己的小家都搞不富的人，他能把全村這個大家帶富嗎？因此，我在不同場合多次強調，我們的基層干部要解放思想，合法經營，帶頭致富。你只有具備了致富的真本領，才能成為群眾致富的領頭雁。當然，干部致富也要注重兩點：一是不能與民爭利，不能利用職務之便撈好處，占便宜。二是富了不能忘記群眾，要想辦法帶領大家一起富。

二、團結協作，攜手共事，切實加強村級領導班子建設

前面我講過：“村看村，戶看戶，群眾看的是干部”，那么，干部又看誰呢？干部看的就是村班子中的“班長”，就是我們的書記、主任。首先，要充分發揮組織、協調、指揮的作用，充分發揮育人、用人的作用，充分發揮榜樣的作用；要堅持原則與靈活的藝術運用，堅持團結與合作的有效結合，堅持統一意見與個別分岐的有度把握，做到有容人之量，有用人之策，有育人之法，既要在大的原則問題上有高度集中統一的意見，又要在具體事情上靈活把握，讓大家心情愉快，圍繞一個共同的目標，齊心協力把工作做好。

其次，就是我們的副職干部，要把我們一個班子的人一起共事看成是一種緣分，在重大問題上講集中統一，在本職工作上講自身責任，在其它事情上講團結合作，相互信任，相互尊重，相互通氣，相互補臺。假如碰到一時難于達成一致意見的情況，無論是正職還是副職，都要心平氣和，互諒互讓，甚至可以暫時放在一邊，都認真思考一下，以后再議。在村級班子建設上，我還要非凡強調的，就是是團結共事的問題。雖然我在對正、副干部的要求上也講了這方面的意思，覺得有必要專門講一講。雖然大家都知道“團結出戰斗力”、“團結出生產力”，但班子的團結戰斗在村級班子建設上顯得尤為重要。過去，我們的村級班子中確實存在著團結不夠的問題，教訓很深，有的村就是因為班子在團結上出了問題，結果把一個好端端的村搞得人心分散，班子渙散。如何搞好團結，很重要的就是每一個班子成員都要從大局出發，通過溝通、交流，增進理解，增加認同，不要在枝末細節上糾纏不休。在這上面，一把手要負責，要帶頭，要樹榜樣，盡可能把大家的意見統一起來，形成共識；要嚴防別有專心的人挑撥離間，決不能給任何人以有趁之機。

另外，還要提出來請大家注重的就是正確對待退下來的老干部。他們在過去的工作中做出了一定的成績，更積累了豐富的經驗，我們要關心、尊重他們，更要虛心向他們學習，有些拿不準的事，可以向他們請教，平時也要多征求他們的意見，把他們的作用充分發揮好。

總之，我們要按照“黨性強，班子硬，書記正，思路明”的要求，站在肩負使命的高度，把村級領導班子建設成“團結、友善、愛崗、敬業”的戰斗集體，增強班子的凝聚力、創造力、戰斗力，真正成為農村堅強的政治領導核心。

三、勤奮學習，與時俱進，不斷加強自身素質修養

當前，農村政治、經濟、文化、社會都發生了很大變化，給我們村干部帶來了很大的挑戰，尤其是農村稅費改革后，面臨著很多問題，我們很多同志也顯得束手無策。他們感慨地說：“現在是老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不能用，軟辦法不頂用。”這是當前農村工作存在的普遍現象。怎么辦？下決心學！我們鎮里的干部要學，你們村里的干部更要學。只有通過學習，不斷提高，逐步積累，不愁存在的問題不能迎刃而解。學什么？我想不外乎四點：

第一，學先進，增強為人民服務的宗旨觀念。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，很多先進人物之所以在群眾中有威信，就是因為他們堅持了全心全意地為人民服務。當干部，就要向先進學習，樂于奉獻，一心為民，在為人民服務的實踐中體現自己的人生價值，給群眾留下一個好口碑。

第二，學政策，準確把握農村發展的脈搏。今后農村的發展趨勢，仍然要靠黨的路線、方針、政策的引導，我們假如把握不好，就會迷失方向，失去前進的動力。可

以預見，近兩年國家還將出臺更多的惠農、助農、促農的政策，必須靠大家去學習、去領會、去貫徹。象現在開展的農村新型合作醫療，國家從明年起又提高了補貼標準，要是這個政策我們學不好，理解不深，就不能去很好地宣傳群眾，取得群眾的支持。

第三，學經濟，樹立現代農業新理念。農村基層干部要帶頭探索發展現代農業的新路子，要用發展企業的思路和辦法來謀劃發展農業。這方面我們要向***他們學習，要通過學習經

濟知識，增強市場意識，實施和推進農業產業化，最終實現農業現代化。今后，我們要有計劃地組織大家學習農村經濟方面的知識，大家也要充分利用報刊、電視、廣播等途徑進行自學，以此來擴大自己的眼界。我們鎮米廠的于老板，已是50多歲了，他仍然通過學習把握了很多經濟方面的知識，現在他的大米已取得了國際物品編碼，又在申報綠色食品認證。這些東西可能我們的干部連說都沒聽說，何況去做了。

第四，學方法，不斷提高做好農村工作的能力。方法是一門藝術，好的方法，做起來就會事半功倍。我們的村干部要努力適應新形勢新要求，多向內行學習，多進行一些思考，經常想一想，別人為什么把那件事辦成了，自己為什么沒辦好？我們慢慢就會有所醒悟，有所收獲，有所提高。

四、嚴于律已，廉潔奉公，努力塑造農村基層干部新形象

形象事關我們每一個人的前途，決定了我們在群眾心目中的位置。樹形象，就必須嚴于律已，清正廉潔，用我們過硬的思想作風去影響身邊的人，以良好的形象去帶動良好的民風。一是要講規矩。現在的村干部可以說是“兵頭官尾”，但做了這個針尖大的官，就必須講規矩，嚴格做到令行禁止，決不能不講規矩，不講章法，隨心所欲，天馬行空，尤其在重大原則問題上不能有半點含糊。

二是講廉潔。我們的村干部必須要講品行修養，要有律已的高境界，修養的真功夫，自覺做到自警、自省、自律，過好親情關、金錢觀、名利關，決不能因為有了一定的權利而放松對自己的要求，搞優朋厚友，甚至乘機撈一把。在這方面，黨委政府也將進一步完善監督機制，加強制度建設，盡可能地加以預防。但誰要出了問題，沒有客氣可講，一律按規矩辦。

三是講奉獻。作為農村干部，要有奉獻的精神，有付出的勇氣，有吃苦的預備，非凡是在個人利益與集體利益，自身利益與群眾利益發生矛盾的時候，要舍得小家顧大家。當然，黨委、政府也會考慮大家的實際，但必須是有得必有失，重要的要有一個良好的心態。同志們，今天，群眾把我們推到了農村工作前臺，我們要倍加珍惜，努力拼博，真正任職一屆，造福一方。同時，黨委政府對大家也是肯定的，會給大家當好后盾的。

一是全力支持。只要是為了大局，為了全體村民的利益，大家就要放手放膽放心地去干，有誤會，有矛盾，我們與大家一起想辦法共同去解決，支持大家把工作做好。

二是全力服務。今后黨委政府的主要職能就是搞好服務。只要符合政策，符合人民利益，大家盡管想，盡管做，有什么需要幫忙的，我們將全力協調各部門為大家提供優質服務。三是全力引導。我們將盡可能地為大家創造學習條件，開展各類培訓，提高大家的能力。同時，也要盡力引導群眾、引導黨員，支持、配合村兩委班子的工作；對有些不好的苗頭，及時給大家提個醒，從關心、愛護的角度幫助大家，避免造成不必要的損失。

四是全力抓不落實。黨委政府今后將加大督辦、檢查的力度，對各種不落實現象定期通報。同時，還要通過一定的形式增加村兩委干部各項工作任務完成情況的透明度，接受群眾的督促監督，把各項工作落實好，開創全鎮工作的新局面。

最后，對全體村干部提一個“三有三好”的總體要求，“三有”就是：要明事理，做一個有理想的村干部；要辨是非，做一個有責任的村干部；要強學習，做一個有能力的村干部。“三好”就是：要強素質，做一個品質好的村干部；要嚴要求，做一個形象好的村干部；要忠職守，做一個業績好的村干部。希望

通過這次培訓，大家能有所提高，以團結的姿態，扎實的作風，開拓的精神，推動我們鎮里經濟發展和社會事業再上一個新臺階！

第三篇：農村“兩委”干部管理辦法

XX鎮農村“兩委”干部管理辦法（試行）為進一步加強對農村“兩委”干部的管理，切實增強宗旨意識，規范干部工作程序，轉變干部工作作風，樹立為民、務實、清廉的干部形象，提高“兩委”干部的積極性，確保各項工作任務全面完成，特制定本辦法。

一、工作制度

1、認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，強化政治理論學習，提高自身政治理論素質，嚴格遵守國家各項法律法規和鎮黨委、政府制定的各項規章制度。

2、各村“兩委”干部必須與鎮黨委、政府保持高度一致，不折不扣的執行鎮黨委、政府下達的各項工作任務及各項決定。按要求及時完成黨委政府安排布臵的每項工作，未按期完成的，累計2次的，進行通報批評，累計3次的，在鎮村兩級大會上作出書面檢查，并納入年終目標考核。

3、包片負責制。全鎮各村實行領導包片，機關干部包村的片長負責制。包片包村干部在各村評優評先和鎮黨委、政府研究決定各村重大事項中具有“一票否決”權。

4、信訪安全工作。各村兩委干部要實行輪流值班，值班時應保證有兩名村干部，其余未值班的村干部保持通訊暢通。隨時處 1

理解決群眾來訪的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級上訪。如遇重特大突發事件，村干部要及時趕到現場處理，在第一時間內向黨委、政府匯報，凡發生重特大事件，村干部未及時趕赴現場妥善處理的，將追究主要責任人的相關責任。對全鎮各村發生信訪、安全事故的視情節輕重予以處理，造成嚴重后果的，對該村工作予以“一票否決”，取消該村評優評先資格，責令“兩委”主干引咎辭職。

5、辦公場所堅持每天打掃衛生，做到辦公用品擺放整齊，用具有序，無雜物堆放，保持整潔、舒適的工作環境，二、會議制度

1、按時參加鎮黨委、政府及上級組織召開的各類會議。參會人員必須提前5分鐘到會場，并將手機及其它通訊工具關閉或設為振動，嚴禁在會場說話、嬉笑、打鬧，保持會場秩序，違者，發現一次扣50元。

2、參加會議實行簽到制。不簽到或由別人代簽的視為未到，如遇特殊情況，村支部書記、主任向鎮黨委書記或鎮長請假，同時向片長匯報情況，并派出代表參加會議，未經請假不參加會議的一次扣50元，遲到、早退的一次扣20元。

三、請銷假制度

實行嚴格請銷假制度。村 “兩委”干部有事外出必須請假，2天以內必須向村支部書記請假，2天以上必須向鎮黨委政府請假；支部書記、村主任有事外出必須向鎮黨委書記或鎮長請假；村上集體外出活動，必須提前征得鎮黨委、政府的同意后，方可外出，所有人員回來后，要及時向鎮黨委、政府報告，及時辦理銷假手續。如不履行，發現一次扣50元，并在全鎮進行通報批評。

四、請示報告制度

各村有重大事項、突發事情，有可能危及到村民生命財產和

社會穩定的事情，村主干必須第一時間向鎮黨委、政府報告和請示，并保持信息暢通。如延誤時機并造成嚴重后果的，黨委、政府將嚴肅追究相關責任人，并視情節輕重，嚴肅查理，給予黨紀政紀處理，甚至免職停職。

五、責任追究制度

對村干部在工作中責任心不強、作風漂浮、工作方法不當等

原因導致工作失誤并造成重大后果的，實行誡勉談話和責任追究，由鎮黨委指定專人對其進行誡勉談話，督促其及時進行整改，對其造成的后果由責任人承擔，對構成違紀的給予黨紀政紀處分，對涉嫌犯罪的移交司法機關依法處理。

六、述職、述廉制度

村干部述職述廉每年年底進行一次。參加會議的人員由村干

部、黨員代表、村民代表組成，村黨支部書記、村主任向參會人員報告一年來的主要工作進展、所取得的成效、廉潔自律情況，存在的主要問題及第二年工作計劃，同時進行群眾滿意度測評。

七、干部紀律

1、團結和諧。各村“兩委”干部之間必須團結互助，互諒互讓，要有大局意識，要保持團結一致、奮發有為的精神狀態和艱苦樸素、清廉務實的優良傳統。嚴禁各行其事。村支書（主任）要主動多找班子成員談心談話，及時溝通思想，增進團結。村“兩委”班子出現不團結情況造成較大影響或后果的，鎮黨委政府將采取組織措施，調整班子，嚴肅查處。

2、廉潔自律。嚴格遵守廉潔自律各項規定，不準利用職務之便索賄受賄，遇到親朋好友辦事，不準違反規定開綠燈。村干部要嚴格執行《村級財務管理制度》的有關規定，嚴肅財經紀律，做到專款專用、不截不挪，不公款私存，隨取隨用、隨收隨存。嚴格按規范化管理運轉，并經常性開展自查活動，對違反財經紀律的，視其情節進行黨紀、政紀處分，觸犯法律的移交司法機關進行依法處理。

3、各村要堅持黨務、財務、村務定期公開制度，對涉及到群眾切身利益和事關本村發展的重大事項要嚴格按照“四議兩公開”

工作流程進行，并將決策過程和結果及時在陽光農廉網上予以公布，接受群眾監督。

八、考核獎懲制度

1、實行村干部崗位工作目標考核制度。按年初各村與鎮上簽定的目標責任書內容，黨委將會同有關部門，每季度對各村農業、安全、穩定、基層組織建設、黨風廉政建設等工作運行情況進行督查，年終進行一次全面考核。將季度督查情況和年終考核情況與村干部民主測評情況進行綜合考評，所得分為該村當的目標考核綜合得分。

2、綜合考評結果將作為村干部獎勵報酬兌現的主要依據。目標考核較好的，由黨委政府給予一定的獎勵；目標考核較差的，視其情況給予誡免談話、限期整改、通報批評；連續兩年考核不合格的村干部堅決停職，并責令其辭職。

第四篇：太陽鄉農村兩委干部培訓試題

太陽鄉農村“兩委”干部培訓試題（卷）

村別：職務：姓名：

一、填空題

1、一號文件提出把解決好問題做為全黨工作的重中之重，把作為解決“三農”問題的根本途徑。

2、確保、保障有效供給，始終是發展現代農業的首要任務。

3、糧食生產要堅持保豐產豐收。

4、是推進現代農業建設的核心和基礎。

5、堅持原則，引導農村土地承包經營權有序流轉，鼓勵和支持承包地向、、流轉，發展多種形式的。

6、是帶動農戶進入市場的基本主體。

7是檢驗黨一切執政活動的最高標準。

8、核桃樹的病蟲害主要有、、。

9、核桃樹的栽植要領是、、。

10、提高農民的整體素質，要培養新型農民。

二、選擇題

1、核桃不適合在A、春B、秋C、冬

2、和平發展是中國特色社會主義的A、必然選擇B、內在要求C、必須選舉

3、綜觀國際國內大勢，我國發展仍處于大有作為的重要戰略。

A、發展期B、機遇期C、推進期

4、建設社會主義新農村的主體是

A、農民B、工人C、知識分子 5也是解決農村一切問題的基本前題。

A、生產發展B、管理民主C、村容整潔

6、當前和今后一個時期建設社會主義新農村，要堅持把

A、提高農民素質B、推進產業化C、促進農民增收。

7、努力發展農村經濟，必須改善農民的生產和

A、生活B、教育C、就業

8、在當代中國，堅持發展是硬道理的本質要求就是堅持。

A、共同富裕B、科學發展C、社會和諧

9、發展是建設資源節約型、環境友好型、社會可持續發展的重要途徑。

A、重點經濟B、循環經濟C、產業經濟

10、解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實是科學發展觀最鮮明的。

A、核心立場B、第一要義C、精神實質

三、簡答題1、2013年農業農村工作的總體要求是什么？

2、社會主義新農村建設的總體目標是什么？

3、簡述創新農業生產經營體制，穩步提高農民組織化程度的主要內容。

四、論述題

運用這次培訓所學知識，結合自身實際，談談今后如何開展工作？

第五篇：“兩委”干部培訓培訓心得

培訓心得體會

北翟營社區黨支部書記、居委會主任康立廣

9月12日我參加了長豐街道黨工委、街道辦事處組織的社區“兩委”干部培訓工作會議，由段永新主任親自參加主持課程安排，街道書記蘇電平、區民政局局長葛曉輝、區紀委信訪辦公室主任安偉波和王劍波同志等領導均親自授課講解。通過短短的一天培訓學習，結合當前全區形勢和我北翟營社區實際，結合自己的工作實際, 使我感觸很深，啟發很大，體會很多，工作的責任感和緊迫感更加強烈。下面我結合這次培訓談幾點體會：

一、加強學習，提高自身素質，增強做好社區工作的責任心

培訓中，通過學習由街道郎偉娜講解“社區居委會制度匯編”使我認識到作為社區黨支部書記、居委會主任對加強社區各項工作的重要作用。一是了解到“社區居委會工作紀律”、“社區事務重大事項請示報告制度”的重要性。我要嚴格自己，以身作則，同時對社區居委會工作人員嚴格要求，強化日常管理，制定了社區居委會工作人員守則、居委會成員分工責任制、人事考勤制度、請銷假等制度，用好的制度管理人、約束人，為社區干部的規范管理提供了有力的保證。二是學習“居委會干部離任交接制度”使我認識到作為一名合格的社區主任，最重要的是帶好班子，打造一支戰斗力強、充滿活力的社區隊伍。熱心服務居民，鼓勵和支持班子成員工作，讓他們有展示的平臺；在工作中，充分聽取班子成員的意見和建議，使社區工作有條不紊地向前發展。三是認真學習履行“社區干部評議制度”，堅持以人為本，樹立服務

第一的觀念。

二、提高執政能力，有效促進社區廉政建設，關鍵在提高狠抓落實的能力

通過學習街道書記蘇電平講解“提高居委會干部執政能力”和區紀委信訪辦公室主任安偉波講解的“廉政建設” 等內容的重要性。使我認識到，增強領導干部的執行力，是確保黨的路線方針政策和重大決策部署貫徹落實的必然要求，是不斷深化改革開放、推動科學發展、著力改善民生、促進社會和諧的重要保證。我作為社區領導者，要帶頭抓落實，堅持深入基層，一心一意為群眾辦實事、辦好事，從中追求社區居民的認同感和歸屬感，增強社區的凝聚力。要帶著感情、帶著責任、帶著追求，深入了解居民，及時解決居民的疑點、難點問題，始終不渝地把黨和政府的關懷送到居民的心坎上，當好居民的貼心人。

同時抓好村務公開，使村內各項收支活動，讓村民清楚明白，對村民關心的熱點、難點問題展開討論，讓村民充分發表個人意見，增加了上下溝通的渠道。這樣既有利于加深兩委與村民的信任和理解，又對推動全村各項工作的正常開展起到了推動作用。同時我們自覺加強思想作風、學風、工作作風、干部作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。

三、加強和改進社區服務工作的重要性

區民政局局長葛曉輝講解“在平凡中創造價值，尋求快樂”使我深刻認識到 “踏踏實實為人，勤勤懇懇做事，兢兢業業為

民”準則，多為居民做點實事，爭取以優異的工作成績來回報組織，回報社會。

加強和改進社區服務是我社區目前急需解決和完善的工作任務。我應充分發揮好自己的領導作用，要逐步建立與社會主義市場經濟體制相適應，覆蓋社區全體成員、服務主體多元、服務功能完善、服務質量和管理水平較高的社區服務體系，努力實現社區居民困有所助、難有所幫、需有所應。做好社區服務工作對于提高居民生活質量、促進和諧社會建設都具有重要意義。

回顧近一段時間來的學習，我個人覺得離上級黨組織的要求和社區居民群眾的期望還有很大差距。我承諾下半年要積極發揮黨支部在社區穩定、經濟發展、區域優勢、社區服務方面的協調作用，進一步完善居委會工作職能，努力爭創社區工作新亮點，創先爭優、爭先進位，再創佳績，為北翟營的穩定、社區和諧、經濟的又好又快發展貢獻力量。

2012年9月14日