第一篇：煉油企業職工技能培訓經驗做法（寫寫幫推薦）

文章標題：煉油企業職工技能培訓經驗做法

重技術、講方式、求實效

______石化煉油廠電修車間

摘要：煉油企業做為技術高度集中的突出行業，對技術的更新換代和職工的技能培訓尤為重視，為了提高職工的技術素質，車間采取靈活多樣的學習方式。

主題詞：職工培訓

在科學技術發展的今天，煉油企業作為技術高度集中的突

出行業，對技術的更新換代和職工的技能培訓尤為重視。怎樣用最短的培訓時間，取得明顯培訓效果，對此，電修車間在采取靈活多樣的學習方式，尋求最佳學習效果方面做一些工作，并取得了較大的成績。

一、明確的指導思想是職教工作的基礎

首先，車間領導高度重視職工教育。電修車間是一個技術復雜，新技術、型產品更新換代、技術難度大的輔助單位，并且全部都是特種作業，人員不培訓就跟不上技術的發展，不培訓就難以掌握新設備的原理，更談不上保障自身和他人的安全及煉油生產的安穩長運行。年初車間成立了職教領導小組，車間主任直接負責和領導，技術負責人各專業口基數干都有各自明確的任務。在提高掌握本專業技術方面，車間制定出詳細的培訓計劃。實現了職工培訓有計劃、有目標，并在實際工作中得到檢驗。同時，也更進一步促進了車間全體干部齊抓共管共同致力于職工培訓這一局面的形成。

二、職工培訓以盡快提高全體職工實際操作和本專業為主

電修車間職工青工多，文化素質高，但缺乏是現場經驗和處理解決問題能力。因此，車間的職工教育主要在這方面狠下功夫。在冬季培訓中，車間冬訓內容按以上的要求安排進行各種各樣的培訓活動。設備上舉辦了：軸承安裝、拆卸和維護常識、機械振動分析儀器、溫度測試儀器的使用等訓練課；技術口舉辦：直流雙臂對電橋檢修后電機的測試絕緣柱的使用、電機正反轉接線等培訓課；安全口舉辦：高壓試電器的使用、滅火器的分類和使用、放硫化氫中毒和防毒面具的使用等主題講座。為了使每位職工都能參加學習，根據車間“化整為零”的主導思想，每一課題都可以單獨拆開，而每個班只需可以集中兩個組以上就可以邀請技術干部來現場講課。講課中隨時提問，邊講邊進行實際操作，這種靈活方式融合了技術問答、崗位練兵、技術表演的優點。通過實際操作培訓，使這些青工在技能上有很大的提高。在班組工作當中起到了主力軍的作用。另外，車間尤其在平時的崗位培訓中，開展的培訓內容更是以實際操作為主，理論教育為輔，狠抓職工的上崗技能培訓，著眼于職工早成才，成好才。從工作取得的成績來看，真正想學技術的青工其對理論書籍的渴求很迫切，不用設立輔導班，其自學也非常投入。而一部分青工即便是強迫學習其收效都有不大，但以崗位為主的技能培訓對這兩部分人來說都非常有效，職工表現出了極大的興趣，技能素質提高的非常快。這是2005年冬季培訓的主要形式，同時也是車間職工培訓場合世紀的一個特點。

三、針對不同情況采取不同培訓形式、內容和重點

1、針對不同崗位，車間按96個配電室的分布和30多套裝置中電氣設備的特點，對不同崗位進行了提高維護培訓。如催化發電機保護、Ⅰ、Ⅱ酮苯冷凍機控制、Ⅰ、Ⅱ套白土扳機控制、重整壓縮機控制原理、Ⅱ催化電動機保護等。培訓的主要對象是各承包組和各維護區中的技術骨干。培訓的目的是提高承包本裝置人員的維護水平和技術素質，熟悉各裝置的其它技術設備。培訓著眼點是加強日常維護的力量和夜間及節假日值班人員的緊急事故處理能力。

2、安全內容培訓必須是全員性。針對安全項目，車間采取大型的反事故學習和防事故表演來進行培訓。在2005年3月份，車間全體職工集中起來進行反事故演習，以各班為單位，車間安全員組織，對常見的觸電急救法每班進行一種表演。對初期火災和中期火災舉行反事故來滅火演習。此種培訓便于全體人員的觀摩和比較，是對安全項目的一種特殊培訓。

3、車間職工培訓的另一個特點是不同時期有不同的重點。如在日常的培訓中主要以提高職工履行本崗位能力為基礎。“冬季百日安全”則針對車間安全工作的薄弱點。而對今年車間的兩個最重要工作，春季電氣設備預防性試驗和全廠停工大檢修，則是以培訓職工對電氣規程的學習為主。今年2月份重點學習《電氣安全操作規程》、《電氣設備檢修規程》以及《電力設備預防性試驗的安全規程》等進行重點的培訓。職工一般容易接受，感覺到培訓內容適用不枯燥。這類的培訓是適合性較強的技術培訓，往往收效比較明顯。

四、民族職工的培訓著重解決學習中的困難

車間非常重視民族職工的漢語水平提高，體諒民族職工學習技術的困難。鼓勵和關心他們的學習。除了車間自行去烏市、克市聯系維文書籍外，同時在民族職工的學習中，注重解決語言交流問題和解決語言文字的問題。通過漢語語言交流，可以使民族職工在實際技能上迅速提高，而具備漢語語言文字的職工可以通過自學達到更高層次。在我車間，哈吉是一位承包氣分烷基化裝置的哈族職工。他

第二篇：青年技能培訓經驗材料

突出重點注重實效

建設一支與時俱進的青年人才隊伍

——四處青年技能培訓經驗材料

青年是企業的希望，把握著企業的未來。全面提高青年勞動者的整體素質，培養和造就一大批新世紀青年人才，是經濟發展進步的必然要求，也是青年勞動者在市場競爭中求生存、謀發展的現實需要，更是企業生存與發展的不竭動力。幾年來，四處團委針對企業自身的特點，在全處大力組織開展了一系列以職業技能培訓為中心環節，“青年學習成才”、職業技能大賽相結合的主題活動，取得良好效果。通過這些活動，團員青年的整體素質有了明顯的提高，同時涌現出一大批優秀青年人才，為企業的發展奠定了人才基礎。現在就我們在青年職業技能培訓方面所積累的一些經驗和大家一起交流與探討，我們的做法是：

一、抓形勢任務教育，增加團員青年的競爭意識、憂患意識，引導團員青年深刻認識不斷提高自身素質的迫切性、重要性和自覺性

當今時代，科學技術的突飛猛進，知識經濟時代的蓬勃興起，對廣大青年既是難得的機遇，更是嚴峻的考驗。在社會進步日新月異的時代背景下，我們只有通過各種途徑不斷地提高自身素質，與時俱進，才能不被時代所淘汰，才能為企業、為社會作出應有的貢獻。而我們工程施工企業的現狀是絕大多數的團員青年都長期工作在施工一線，條件艱苦，信息閉塞，對外界事物發展變化的認識、接受、適應能力相對較弱；同時，由于工作生活條件差，不少青年情緒低落，學習進取心不強。這與知識經濟時代對于人才的要求格格不入。針對這種情況，我們先后購置了一批主題為“入世中國”、“撞擊知識經濟”的VCD光蝶和相關書籍總計450余套，下發到基層各團支部，要求認真組織團員青年觀看學習。

同時，我們充分利用板報、團員大會、《濤聲》等各種交流、宣傳陣地，加強對團員青年的形勢任務教育。2003年在我處渝懷經理部，團工委帶動所屬的三個隊團支部，共制作了“認識WTO”“市場與人才”等專題板報14期，為團員青年提供了了解外界的窗口。通過這些方式和途徑，廣大團員青年逐步認清了形勢，感受到了緊迫感和責任感，并深刻體會到只有不斷地提高自身素質，才能適應時代發展的需要。

二、加強規劃，注重實效。以青年技能培訓為主抓手，與青年學習成才、導師帶徒、崗位練兵等活動相結合，全面提高青年職業技能水平

2003年初，四處團委相繼在烏鞘嶺、徽杭、渝懷等基層單位作了一系列調查和統計，結果發現普遍存在著青工技能水平不高、技術拔尖的較少，關鍵崗位技術精練的工人不足等問題，難以滿足施工需求，為了解決這些問題，處團委以青年技能培訓為主抓手，采取了三個方面的措施：

一是以“青年學習成才”活動為契機，“青年學習成才建功手冊”為載體，為青年職工建書屋、造氣氛，定方向、立目標，帶動廣大青年職工通過學習成才立業。一年多來，處團委克服重重困難，在各基層單位先后籌建了青年讀書屋共18個，購買各類書籍2200余冊，滿足了廣大青年職工的需要。同時在集團公司團委的統一部署下，以我處烏鞘嶺隧道項目經理部、南鄧經理部等基層單位為重點，在全處范圍內廣泛開展了青年學習成才建功手冊的推行工作，推行建功手冊400余冊。我們欣喜地看到：全處團員青年表現出了“學習成才”的高度熱情和主動性，他們利用業余時間積極自學，青年學習成才蔚然成風。通過這些活動，團員青年的整體素質有了明顯的提高，如今已經涌現出了一批優秀的青年人才，取得了良好成效。

二是有針對性地制定了2003青工培訓方案。各基層團組-2-

織積極行動，因地制宜地制定了自己的培訓計劃。他們利用工余時間，積極開辦職工夜校、技術培訓班，引導和幫助廣大青工學技術、練本領，不斷提高自身技術素質。在烏鞘嶺項目一隊團支部，他們針對烏鞘嶺隧道的施工特點及所在項目隊青工實際技能水平狀況，先后對鋼筋工、開挖工、管棚工、噴射混凝土工、電工等一些特殊工種進行了重點培訓。目前，特殊工種和重要工種共培訓了300余人次，其他工種培訓了80余人次。青年職工經過培訓后，操作技能得到明顯地提高。渝懷線的十三隊充分利用職工夜校，加強對職工的技能培訓，一年來，他們先后舉辦了職工安全教育、砼工、噴錨工、鉆爆工、充電工、特殊過程作業、電瓶車運輸知識、責任成本工班“三筆帳”核算、一體化貫標知識等各種培訓班14場次，受培訓人員達400余人次，使廣大員工的總體素質有了很大的提高。

三是，深入開展“導師帶徒”活動，聘請工程技術人員當老師，為所有參戰職工講解施工要領、技術規范，同時注意把青年技術人員和青年職工安排到重要的工作崗位，給他們不斷地壓擔子、交任務，引導、挖掘他們的學習、工作潛力，以實現崗位成才的目的。去年以來，徽杭經理部團組織在處團委的統一部署下，廣泛深入地開展導師帶徒活動。他們聘請工程技術人員和經驗豐富的技術工人當老師，進行現場指導，結成“一幫一”對子。通過狠抓落實，第一批徒弟已成為今天的師傅，并有許多出色的青工走上了班長、領工員崗位，獨擋一面地開展工作。同時他們選送了23名團員青年作為特種作業人員到省、市勞動部門進行了培訓考試并取證上崗。去年6月，徽杭經理部有3名同志被黃山市創建青年文明號活動組委會評為青年崗位能手。

2003年，全處共開辦業余職校18個，各類培訓班27個，辦班天數累計214天，參加培訓人員達658人次，成立技術互幫、科技攻關小組24個。通過廣泛深入，扎實有效地開展青年技能培

訓、導師帶徒活動，在青年中營造了“崇尚科技，刻苦鉆研、學技練功，崗位成才”的良好氛圍。

此外，我處通過制訂優惠政策，積極鼓勵青年通過函授、自學考試等形式，提高專業技能與文化水平。一方面選送工作中表現突出的年輕干部到院校進行系統學習，并鼓勵團員青年參加造價工程師、注冊會計師、注冊評估師等全國職業資格考試；另一方面是對經單位同意參加全國自學考試、駐地院校函授的人員，除考試期間按出勤辦理外，對取得學歷的學員進行相應的一次性獎勵。

我們欣喜的看到：四處團員青年利用業余時間積極自學，一時間呈現出了你追我趕的熱鬧場面，青年學習成才蔚然成風。

三、牢牢抓住集團第二屆青年職業技能大賽的契機，通過大賽選人才，通過大賽育人才。進一步促進青年職業技能水平的提高。

于去年9月份成功開展的集團第二屆青年職業技能大賽，共包括項目管理、技術管理、工程測量、工程試驗及接觸網工等五個項目。我們充分認識到，技能大賽對于提高青年職工隊伍的技能水平，并促進各類青年人才的廣泛涌現有著積極的作用。

處團委主動出擊，在處各級領導班子的高度重視和各個部門的密切配合下，參賽人員的選拔、培訓等工作年初就在全處范圍內緊鑼密鼓地開展起來。各個項目部青年職工踴躍報名，他們針對所參賽的項目，通過崗位學、現場練、主管幫、集中培訓的辦法，積極進行賽前“熱身”，在全處掀起了學技練功激烈的參賽熱潮。如我處烏鞘嶺隧道項目經理部，團工委以大賽為契機，針對我處重點參賽項目，積極開展了賽前培訓和技術比武等活動。他們專門聘請經理部有深厚知識基礎和豐富工作經驗的技術人員，依據比賽大綱編寫出相關的培訓教材，并爭取到經費購買相關的輔導材料總計40余套，組織報名的青年進行集中培訓和學習。同-4-

時在為期兩個月的培訓之后，利用處工程部、中心試驗室等相關部門提供的試卷進行考核，遴選最后的參賽人員。這一活動開展后，廣大青年表現了高度的熱情，處處都可以看到他們你追我趕濃厚的學習場面，營造了“比、學、趕、超”良好的活動氛圍。

此次職業技能大賽，我處選手最終取得了工程測量比賽組織獎、團體一等獎和個人第一名、第三名；技術管理項目團體第三名和個人第三名、第五名等優異的成績。通過青年技能大賽，有效地推動了青年職業技能培訓的廣泛開展。

青年技能培訓活動開展以來的實踐表明，青年技能培訓是促進青年愛崗敬業、學技練功的有效手段，是把青年的成長成才和企業的發展需求緊密結合的有效載體。我們相信，在全處營造出的“尊重知識、尊重人才”的成才環境中，會有越來越多的青年才俊成為企業發展的骨干和棟梁。

四處團委

二OO四的三月六日

第三篇：經驗和做法(整理)

做法和經驗

1、運用現代科技手段實行高透明度政務公開

運用現代科技手段實行高透明度政務公開，是落實科學發展觀，構建和諧社會、節約型社會，建設公開型、服務型、高效廉潔政府的有效途徑。

如濟源市的政府網站建設。目前濟源市各鄉鎮市直單位都開通了網站，網站已成為政務信息公開的重要渠道。政務公開主要是領導信息、政務動態、部門概況和規劃計劃等政務。信息上網和信息更新及時。在線辦事做到了全面、公開。住房公積金網、濟源質監網、經濟信息網、濟源無線電、濟源工商網等政府部門網站對面向社會公眾，做到了全面、公開。全市各部門網站在頁面布局、欄目規劃、信息檢索、規范域名和ICP備案等方面整體做得好。濟源市政府網站建設，順應了我國政府改革發展趨勢，充分保障了公民知情權、參與權和監督權，對于加強構建社會主義和諧社會的能力將起到極其重要的促進作用。

如新安縣電子政務工程建設。新安縣電子政務建設采用分層次的系統模型，由縣電子政務信息中心、遠程教育中心和廣電視頻點播中心組成網絡的骨干層，三個中心之間由千兆路由器進行環型互聯，遠程教育中心和廣電有線電視點中心可對安全級別較高的電子政務信息中心進行系統備份和支持。把當前的廣電光纖和遠程教育光纖相互連接起來被三個中心共用，并共租網通的互聯網出口，實現硬件資源、軟件資源、信息資源的共享，減少不必要的重復投資。今后將要建設的所有應用系統均可利用當前統一的網絡資源。全縣所有黨政機關和企事業單位通過互聯的廣電和教育系統的光纖和電子政務信息中心相連，全縣所有學校和遠程教育中心相連，全縣所有的有線電視用戶可與廣電有線電視系統相聯。電子政務用戶在接入方式上，各鄉鎮和黨政機關均利用廣電或教育光纖就近實現光纖接入；人數和業務量比較小、離教育廣電光纖比較遠、經濟財力不足的單位可用寬帶或有線電視網絡接入。

新安縣電子政務建設采用“急用先上”和“投資收益率高先上”的方法，逐步擴大應用，著力建好政府門戶網站群系統、黨委政府自動化辦公系統、以搞好農民培訓為主建設視頻點播系統、完善遠程教育系統、郵件系統等。

新安縣電子政務建設促進了政府工作模式的轉變，塑造出開放、公正、透明、廉潔、高效、服務、節約型政府的良好形象，具有節約建設經費和后期運營成本較低的特點，促進了電子政務、教育和廣電業務的拓展，實現了合作共贏，三網合一的網絡架構符合國家產業政策和資源整合的要求，并能夠滿足電子政務長遠發展的需求，具有先進性、安全性、可靠性、可擴展性和易管理性。

2、轉變觀念創新意識大力發展廣電宣傳事業。

3、搶抓機遇發揮優勢準確定位（欒川旅游）

4、以人為本實現全面協調發展（西峽縣）

5、重視文物保護提升文化底蘊

經驗：

（一）統一思想。由于電子政務技術含量較高、有些領導還不太了解，這是推動電子政務建設的首要問題。今年我縣是省電子政務建設試點縣，為做好這項工作，我們一定要加強宣傳，讓全縣上下做到思想統一，認識一致，把電子政務建設作為促進全縣經濟跨越式發展的重要措施，共同推進電子政務建設。

（二）加強領導。電子政務工程建設是一項復雜的系統工程，今年縣委、縣政府已把它作為建設服務型和公開型政府的重要舉措，納入了今年的主要工作，目前正在全面調研，科學規劃。并準備成立電子政務工作領導小組，充實縣政府辦公室信息中心，強力推進此項工作。希望各單位抽調本單位熟悉電子政務業務的人員，積極和縣政府信息中心聯系，促進電子政務資源整合和信息共享。做好本單位的光纖接入、布線和業務應用軟件的開發工作。

（三）落實建設資金。電子政務建設網絡、開發應用系統、培養人才都需要雄厚的資金作支撐。今年我縣在財政資金緊張情況下，安排600萬專項資金，用于電子政務平臺建設和各項網絡應用的開展。各單位也要安排相應的資金，做好本單位的光纖或寬帶接入、布線、終端設備配置、單位業務應用軟件開發等工作，保證和縣電子政務平臺同步建設，確保電子政務工程能按期投入使用。

（四）做好統籌規劃，防止重復建設。我縣電子政務工程建設，始終堅持“統籌規劃、分布實施、互聯互通、資源共享”的原則，各部門原則上不得單獨建設部門網絡，上下級之間和部門之間的互聯互通，一律由全縣統一的電子政務平臺實現，避免分散建設、重復投資，以利于信息資源的綜合開發和利用。

考察后設想

工業支撐，突出特色

科學規劃，全面發展

政務公開，構建和諧

發展工業強支撐

建設城鎮重科學

繁榮文化顯特色

社會事業高標準

發展旅游深挖掘

發展工業強化支撐 建設城鎮科學規劃 繁榮文化提升品位 政務公開構建和諧 發展旅游實現多贏

第四篇：做法經驗

1、加強領導，廣泛動員。經研究，成立了以黨委委書記張振中為組長的保持黨的純潔性學習教育活動領導小組，具體負責保持黨的純潔性學習教育活動的各項工作。對領導小組進行任務分工，明確責任人、工作職責。定期召開主題教育實踐活動領導小組例會。例會的主要任務是各組匯報本周工作開展情況、存在問題及下周工作計劃和想法、學習上級文件或相關工作要求、部署縣主題教育實踐活動相關工作、議定主題教育實踐活動有關事項等。領導小組多次開會專題研究保持黨的純潔性學習教育活動，周密部署此項工作，為保持黨的純潔性學習教育活動順利開展提供了組織保證。

2、創新形式，精心組織。一是集中學習與分散自學相結合，解決時間緊的問題。分散學習自由靈活，機動性強，可自行掌握；集中學習，交流心得，破解難點、疑點，達到事半功倍的學習效果。二是把領導干部上黨課作為開展主題教育、筑牢黨員干部拒腐防變思想防線的重要手段，要求黨委班子成員精心備課、生動宣講。三是開展“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”主題教育實踐活動知識測試，通過對《黨章》、《廉政準則》、《關于實行黨風廉政責任制的規定》、創先爭優、廉政風險防控、“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動內容等知識的測試，進一步促進黨員干部認識到保持黨的純潔性的重要意義。

3、加強宣傳，造濃氛圍。活動期間，我鎮利用宣傳單、公告欄等陣地，通過召開會議、印發學習資料等形式，加強對教育實踐活動的宣傳引導，擴大教育實踐活動的覆蓋面和影響力，讓廣大黨員干部人人皆知、個個參與；及時總結、宣傳、推廣好的經驗做法；大力宣傳和培植先進典型，為教育實踐活動營造濃厚的輿論氛圍。

一要認真開展“六查六看”，通過召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表、走訪服務對象等形式，廣泛聽取群眾意見和建議，認真查擺存在的問題和差距，為整改落實奠定基礎；

二要開好民主生活會和組織生活會。按照“六查六看”的要求，認真開展黨性分析和對照檢查，嚴肅進行批評和自我批評，做到“聽取意見不怕刺，敞開思想不護短，相互批評不畏難”，不斷增強戰斗堡壘作用；

三要舉行公開承諾活動，對照目標要求，聯系個人思想、作風、工作、生活等實際，開展純潔性公開承諾并進行公示，接受群眾監督；

四要深入開展談心活動，交流思想、傳遞經驗，坦誠相見、增進團結、形成共識；

五要撰寫分析檢查報告。在廣泛征求意見和建議、認真開好專題民主生活會和組織生活會的基礎上，剖析問題根源，明確努力方向，推動工作提升。

六、把個人自學與撰寫心得和家書相結合。撰寫文章是促進自學的好辦法，園區要求每位黨員在加強學習的同時，撰寫心得體會文章，要求黨員領導干部給親人寫家書。黨員的心得體會表達出園區黨員對黨的忠誠和堅定的共產主義信念，；黨員領導干部的家書，字里行間更是流露出對黨的忠誠，對純潔性教育的認識，對親人的關愛和工作上的共勉。

第五篇：主要經驗和做法（精選）

農村公路管理養護主要經驗和做法

（一）建章立制，規范管理。為建立科學高效、符合市場經濟要求的公路管理養護機制，我縣通過完善農村公路管理辦法和考核辦法體系，結合養護質量評定標準、技術性規范標準等行政管理規章，使農村公路管理養護實現了規范化和標準化。

（二）深入調查，確保農村公路“有路必養”。對全縣農村公路開展專項調查，對符合列養條件的農村公路，進行了公路等級、里程、車流量核查，然后規則編號、規劃示意圖的繪制，將符合列養條件的農村公路全部行文上報上級主管部門，積極爭取列入正常養護。

（三）改革公路養護生產組織形式和作業方式。將公路日常養護通過競爭方式承包給公路沿線的村民，實行計量支付和合同管理，公路大中修工程實行工程招投標制度。每年根據養護定額對養護生產任務及經費進行分解，并簽訂合同實行承包，每月對養護任務完成情況進行實地考核，根據考核結果進行計量支付，在管理養護上一律實行競爭承包方式，采用個人承包或分段包干的形式，細化量化各項工作指標，即調動了公路沿線群眾養路的積極性，又增加了他們的生活收入。

（四）群專結合，構建鄉鎮養護新模式。為了充分發揮鄉鎮人民政府的作用，我縣在各鄉（鎮）成立了以副鄉（鎮）長任所長，各村村主任為成員的農村公路管理所，實現了“鄉鄉建起管理所，村村都有管理員”，聘用公路沿線農民參與公路養護，認真做好本鄉鎮農村公路養護工作的同時，協調管理本鄉鎮農村公路的路政管理工作。為了克服農民養路工專業技術不強的弊端，我縣采取“農民工日常養護、技術員隨時指導、專業化全程跟蹤”的辦法，工程技術人員帶領農民養路工上路，手把手地教方法、講技術、傳經驗，對所養公路的路線名稱、里程長度、技術狀況、養護經費、公路管理所及人員情況進行講解，使農民群眾知道哪些路屬于專業養護、哪些路要盡養護義務。

（五）加強資金監管，完善資金申請、撥付、使用等各個環節的管理。定期對農村公路管理養護資金使用情況進行監督檢查，確保資金的使用效率和安全，我縣在資金管理上，嚴格執行《施甸縣農村公路管理養護辦法》，公路管理段每月向縣交通運輸局上報當月完成的工作量，再由縣交通運輸局審核后上報市交通運輸局審批，實現了資金申請、撥付、使用的規范化。在資金使用上，不違規、不挪用、不占用，實行統一規劃、統一安排、統一檢查、統一考核。

（六）路政管理工作經驗和做法：

1、在主要縣道出入口設置“路政為你服務”公示牌，上面標有監督舉報電話，實行24小時值班制度，制作了便民服務卡，其內容為大隊所有人員的姓名及電話，以及辦公室電話，以便第一時間知道公路沿線情況。

2、愛路護路、人人有責。在縣、鄉、村道路點多面廣的困難面前，對于巡查不到位的線路，大隊都與客運司機有聯系，如出現問題，司機將及時與大隊聯系。

3、上路巡查的路政人員必須身著制服、穿反光背心、佩戴執法證、以40KM/小時的時速前進并開啟警燈，有效的對公路紅線控制區內的違法行為起到震懾力。

4、我們經常與保山路政支隊施甸大隊在發生重要或復雜案情時形成聯動的有效機制。