第一篇：電大本科行政管理學(xué)(拼音排列)（xiexiebang推薦）

城市管理學(xué)選擇題（電大本科）19.（A）是世界上第一個(gè)城市人口超過總?cè)丝?38.城市環(huán)境的特征是（ABCD）A 脆弱性 B56.城市政府管理體制包括(ABCD)的內(nèi)容。P-A 的國家。A 英國開放性 C人為性 D復(fù)合性 市建制體制B市政府構(gòu)成體制C市行政管

1、(A)大都市政府，成立于世紀(jì)末，是最20.A倫敦大都市政府：成立于世紀(jì)末，是最早39.城市環(huán)境管理制度的基本內(nèi)容包括理體制D市公共事務(wù)管理體制

早建立的大都府。開創(chuàng)了大都市政府的先例。(ABCD)。P-A治理方面的制度B監(jiān)督方57.城市總體規(guī)劃的期限一般為(C)年。PA倫敦B邁阿密C大溫哥華D巴黎 21.A 英國是世界上第一個(gè)城市人口超過總面的制度C排污檢查制度D預(yù)防方面的制ABCD

1.(A)在整個(gè)城市國家機(jī)關(guān)中處于首要地 58.城中村產(chǎn)生原因主要有(ABCD)。P-A投度 位。PA市人大B市政府C市委D22.（ABC）是未來區(qū)域中心城市行政區(qū)劃改革40.城市環(huán)境管理治理方面的制（ABCD）資主體回避農(nóng)村居民點(diǎn)以減少建設(shè)成本B交。A市政協(xié) 通軸的效益衰變規(guī)律和灰色區(qū)的形成C農(nóng)民對(duì)的方向。A 撤市（縣）設(shè)區(qū) B撤村設(shè)街 C人口誰污染誰治理制度B排污權(quán)交易制度C2.(ABD)屬于我國城市國家權(quán)力政治系統(tǒng)。被動(dòng)快速城市化的回避D村鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式農(nóng)轉(zhuǎn)非 D 撤縣建市 獎(jiǎng)勵(lì)制度D排污收費(fèi)賠償制度 A市人大B市政府C市委D市司法需要控制土地 41.城市環(huán)境管理治理方面的制度包括23.（ABCD）實(shí)行強(qiáng)調(diào)控模式。機(jī)關(guān)(ABCD)。P-A誰污染誰治理制度B排污59.城中村產(chǎn)生原因主要有：（ABCD）。A 投資

3.(BCD)屬于初級(jí)城市發(fā)展戰(zhàn)略觀。PA24.（C）社會(huì)大分工是人類社會(huì)中城市形成的權(quán)交易制度C獎(jiǎng)勵(lì)制度D排污收費(fèi)賠償制主體回避農(nóng)村居民點(diǎn)以減少建設(shè)成本 B 交通營銷導(dǎo)向B需求型C供給型D資源型 直接原因。A 第一次B 第二次C 第三次 D 第度 軸的效益衰變規(guī)律和灰色區(qū)的形成C 農(nóng)民對(duì)被

4.(C)社會(huì)大分工，是人類社會(huì)中城市形成四次 42.城市環(huán)境管理治理方面的制度包括（ABCD）。動(dòng)快速城市化的回避 D村鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式需要的直接原因。A第一次B第四次C第三A誰污染誰治理制度 B排污權(quán)交易制度 C獎(jiǎng)勵(lì)控制土地 25.（C）是城市化的內(nèi)在動(dòng)力C工業(yè)化次D第五次 制度D排污收費(fèi)賠償制度 60.從城市社區(qū)起源基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和功能的不同出5.(C)是突發(fā)事件管理結(jié)構(gòu)體系的支撐。A

43.城市環(huán)境具有(ABCD)的特征。P-A脆弱發(fā)，城市社區(qū)可以分為(AD)。P-A職業(yè)型社執(zhí)行系統(tǒng)B信息系統(tǒng)C保障系統(tǒng)D決C 區(qū)B法定社區(qū)C自然社區(qū)D居住型社區(qū) 26.城市財(cái)政管理的內(nèi)容包括（ABCD）A預(yù)性B開放性C人為性D復(fù)合性 策系統(tǒng) 算管理B城市維護(hù)與建設(shè)資金的管理C 44.城市基礎(chǔ)設(shè)施的特性是（ABCD）。A地方公61.從地域特征和管理角度考察，城市社區(qū)主要6.(C)是突發(fā)事件管理最為重要的功能要共物品性與效益的外部性B運(yùn)行的協(xié)調(diào)性與有(ABC)。PA自然社區(qū)B功能社區(qū)求，是重中之重，也是各個(gè)國家突發(fā)事件處理稅收管理D預(yù)算外資金管理 C法定社區(qū)D居住型社區(qū) 中最為關(guān)注的焦點(diǎn)。PA準(zhǔn)備B反應(yīng)C預(yù)27.城市財(cái)政管理的內(nèi)容包括（ABCD）。A預(yù)算系統(tǒng)性C經(jīng)營管理的壟斷性與多樣性D建62.從地域特征和管理角度考察，城市社區(qū)主要管理 B城市維護(hù)與建設(shè)資金的管理C 稅收管理 設(shè)的同步性與超前性 防D恢復(fù)（ABC）A 自然社區(qū) B功能社區(qū) C法定社區(qū) DD預(yù)算外資金管理 45.城市基礎(chǔ)設(shè)施的特性是（ABCD）。A地方公有7.(D)城市的人口年齡比例中，幼年比例共物品性與效益的外部性B運(yùn)行的協(xié)調(diào)性與系居住型社區(qū) 小，老年人口多。PA穩(wěn)定型B增長型C28.城市發(fā)展戰(zhàn)略管理的理論支撐包括波動(dòng)型D衰退型（ABCD）。A 范圍經(jīng)濟(jì) B可持續(xù)發(fā)展理論統(tǒng)性C經(jīng)營管理的壟斷性與多樣性D建設(shè)的同63.從問題的相互關(guān)系不同，區(qū)域協(xié)調(diào)問題可以

步性與超前性 分為（AD）。A縱向協(xié)調(diào) D橫向協(xié)調(diào) 8.(D)城市的人口年齡結(jié)構(gòu)中，老年人的比C規(guī)模經(jīng)濟(jì)D集聚經(jīng)濟(jì) 64.從問題的相互關(guān)系不同，區(qū)域協(xié)調(diào)問題可以例小，幼年人口比例大。PA穩(wěn)定型B衰29.城市發(fā)展戰(zhàn)略管理的理論支撐包括（ABCD）。46.城市經(jīng)濟(jì)的一般功能是指城市總體的共同退型C波動(dòng)型D增長型 A 范圍經(jīng)濟(jì)B可持續(xù)發(fā)展理論C規(guī)模經(jīng)濟(jì)D集性功能，主要是以(CD)為主導(dǎo)，為國民經(jīng)濟(jì)分為（AD）。A縱向協(xié)調(diào) B政府協(xié)調(diào)C民間協(xié)

9.(D)是突發(fā)事件管理結(jié)構(gòu)體系的核心。聚經(jīng)濟(jì) 服務(wù)。PA第一產(chǎn)業(yè)B第四產(chǎn)業(yè)C第三產(chǎn)業(yè) D調(diào)D橫向協(xié)調(diào)

PA保障系統(tǒng)B執(zhí)行系統(tǒng)C信息系統(tǒng)30.城市發(fā)展戰(zhàn)略通常由（ABCDE）組成。第二產(chǎn)業(yè) D D決策系統(tǒng) 47.城市經(jīng)濟(jì)的一般功能是指城市總體的共同戰(zhàn)略措施B戰(zhàn)略反饋C重點(diǎn)戰(zhàn)略D65.導(dǎo)致政府失靈的主要因素包括(ABCD)。P-A10.(D)在城市決策中處于核心地位。P性功能，主要是以（CD）為主導(dǎo)，為國民經(jīng)濟(jì)政府的低效率B政府赤字問題C政府的戰(zhàn)略愿景E戰(zhàn)略依據(jù) A市政協(xié)B市人大常委會(huì)C市政府D31.城市發(fā)展戰(zhàn)略通常由（ABCDE）組成。A 戰(zhàn)服務(wù)。A 第一產(chǎn)業(yè) B 第四產(chǎn)業(yè)C 第三產(chǎn)業(yè) D自我擴(kuò)張傾向D政府的行為動(dòng)機(jī) 中共市委 略措施B戰(zhàn)略反饋C重點(diǎn)戰(zhàn)略D戰(zhàn)略愿景E戰(zhàn)第二產(chǎn)業(yè) 66.對(duì)于突發(fā)事件而言，其涉及的內(nèi)在結(jié)構(gòu)體系11.（A）是最早面臨“城市病”的國家之一，略依據(jù) 48.城市經(jīng)濟(jì)管理的方法包括(ACD)。P并非單純的線性邏輯抑或平面關(guān)聯(lián)，而是一個(gè)包也是最早探索市政管理理論的國家，同時(shí)，也是32.城市發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)主要通過(ABCD)獲取。A行政方法B社會(huì)方法C法律方法含（ABCD）的構(gòu)架體系。首創(chuàng)多種城市市政體制的國家。A 美國67.對(duì)于突發(fā)事件而言，其涉及的內(nèi)在結(jié)構(gòu)體系12.（A）在整個(gè)城市國家機(jī)關(guān)中處于首要地PA競爭一合作分析方法B歷史分析方法CD經(jīng)濟(jì)方法

49.城市經(jīng)濟(jì)管理的方法包括（ACD)。A行政并非單純的線性邏輯抑或平面關(guān)聯(lián)，而是一個(gè)位。A市人大B市政府C市委D市政經(jīng)社技分析方法D優(yōu)劣機(jī)威分析方法

33.城市發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)主要通過（ABCD）和獲取。方法B社會(huì)方法C法律方法D經(jīng)濟(jì)方法 包含（ABCD）的構(gòu)架體系。A 保障系統(tǒng) B執(zhí)行政協(xié) 系統(tǒng) C信息系統(tǒng) D決策系統(tǒng) 13.(ABC)是未來區(qū)域中心城市行政區(qū)劃改革A優(yōu)劣機(jī)威分析方法B競爭—合作分析方法C 50.城市經(jīng)濟(jì)管理具有(ABCD)的特征。PA綜合性B兩面性 C二重性D區(qū)域性 的方向。PA撤市(縣)設(shè)區(qū)B撤村設(shè)街C政經(jīng)社技分析方法D歷史分析方法 F 51.城市社區(qū)管理的主體組成包括(ABCD)。人口農(nóng)轉(zhuǎn)非D撤縣建市 34.城市管理中存在的(ABC)問題是囚徒博68.發(fā)達(dá)國家區(qū)域協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)是(ABCD)。14.（ABCD）實(shí)行強(qiáng)調(diào)控模式。A.法國B.弈的結(jié)果和囚徒困境的表現(xiàn)。PA城市公共產(chǎn)品P-A社區(qū)成員B社團(tuán)性組織C企事業(yè)組P-A形式多種多樣，且在不斷調(diào)整B在組織上織D行政性組織 荷蘭C.日本 D.希臘 供給不足B城市公共組織效率缺失C城市52.城市社區(qū)管理的主體組成包括（ABCD）。A 社更多采用合作自愿參與和彈性的方式C“政15.(ABCD)屬于我國城市權(quán)力政治系統(tǒng)。A區(qū)域之間競爭惡化D城鄉(xiāng)失衡發(fā)展 區(qū)成員 B社團(tuán)性組織 C企事業(yè)組織 D行政性組府”與“非政府”兩類協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)逐步融合D市人大B市政府C市委D市司法機(jī)35.城市環(huán)境保護(hù)的手段中(A)是根本保受政黨更替的影響大 織 關(guān) 障。PA法制手段B行政手段 C技術(shù)手69.發(fā)達(dá)國家區(qū)域協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)是（ABCD）A16.（B）行政合理原則要求行政機(jī)關(guān)在行使自段D教育手段 53.城市往往在一個(gè)地區(qū)的(ABCD)中居于主導(dǎo)形式多種多樣，且在不斷調(diào)整 B在組織上更多由裁量權(quán)時(shí)，不僅應(yīng)事實(shí)清楚，在法律法規(guī)規(guī)定36.城市環(huán)境保護(hù)的手段中（AC）是日常管理的采用合作自愿參與和彈性的方式 C“政府”與的條件范圍內(nèi)做出行政決定，而且要求這種決定必要條件。A 行政手段 C經(jīng)濟(jì)手段A文化B政治C社會(huì)D經(jīng)濟(jì) “非政府”兩類協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)逐步融合 D受政黨更符合立法目的。B行政合理原則（ABCD）。A產(chǎn)替的影響大 37.城市環(huán)境保護(hù)的手段中（AC）是日常管理的54.城市營銷的主要內(nèi)容包括17.(C)是處理突發(fā)事件的主要“舞臺(tái)”。必要條件。A 行政手段 B法制手段 C經(jīng)濟(jì)手段 品B城市營銷主體C目標(biāo)市場需求D70.復(fù)興時(shí)期的大都市政府的構(gòu)建突出（ABCD）。PA準(zhǔn)備B預(yù)防C反應(yīng)D恢復(fù) 目標(biāo)市場 D教育手段 A合作B彈性C自愿參與D談判 18.(D)是城市化的后續(xù)動(dòng)力。A農(nóng)業(yè)現(xiàn)代55.城市營銷的主要內(nèi)容包括（ABCD）。A 產(chǎn)品化B科技現(xiàn)代化C工業(yè)化D信息化 B城市營銷主體C目標(biāo)市場需求D目標(biāo)市場

71.復(fù)興時(shí)期的大都市政府的構(gòu)建突出（ABCD）英國C法國D德國 105.市政經(jīng)濟(jì)具有（ABCDE）的基本特征。A123.我國現(xiàn)階段城市規(guī)劃的基本任務(wù)是A合作B彈性C自愿參與D談判 87.經(jīng)濟(jì)性規(guī)制對(duì)象產(chǎn)業(yè)包括(ABCD)。PA社會(huì)性B長期性C不可分性D政府性E(ABC)。PA保護(hù)和修復(fù)人居環(huán)境，尤其是城G 自來水B交通運(yùn)輸和金融C城市燃?xì)夤残?鄉(xiāng)空間環(huán)境的生態(tài)系統(tǒng)，為城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和文

72.各國城市化進(jìn)程的中期階段：城市化水平處D電力 106.市政經(jīng)濟(jì)具有（ABCDE）的基本特征。A社化協(xié)調(diào)穩(wěn)定地持續(xù)發(fā)展服務(wù) B保障和創(chuàng)造城市于（B）左右，發(fā)展速度很快；B%～%88.經(jīng)濟(jì)性規(guī)制主要針對(duì)(BD)。PA外部不會(huì)性B長期性C不可分性D政府性E公共性 居民安全健康舒適的空間環(huán)境C保障和創(chuàng)造城

73.各國城市化進(jìn)程的中期階段：城市化水平處經(jīng)濟(jì)問題B信息不對(duì)稱問題C非價(jià)值物問T 市公正的社會(huì)環(huán)境 D保障和創(chuàng)造城市公正的人于（B）左右，發(fā)展速度很快；題D自然壟斷問題 文環(huán)境

A %～%B%～%C%～%D%～% 89.經(jīng)濟(jì)性規(guī)制主要針對(duì)（BD）。A外部不經(jīng)濟(jì)107.突發(fā)事件處理的一般程序包括(ABCD)。X

B 信息不對(duì)稱問題C非價(jià)值物問題D自然壟斷 P-A預(yù)警系統(tǒng)的建立B危機(jī)應(yīng)對(duì)C危機(jī)124.西方國家區(qū)域協(xié)調(diào)的多元調(diào)控模式主要以74.根據(jù)《行政許可法》這部法律的規(guī)定，除判斷D確認(rèn)危機(jī)來源（ABD），其他國家機(jī)關(guān)包括各個(gè)部門一律不能90.具體分析，現(xiàn)代城市的涵義主要從（ACD）108.突發(fā)事件處理的一般程序包括（ABCD）。A(ABC)。PA德國B英國C丹麥D

設(shè)定行政許可A國務(wù)院B省一級(jí)人民政府區(qū)別于農(nóng)村地區(qū)。A 人口數(shù)量C 產(chǎn)業(yè)構(gòu)預(yù)警系統(tǒng)的建立B危機(jī)應(yīng)對(duì) C危機(jī)判斷 D確美國

125.西方國家區(qū)域協(xié)調(diào)的強(qiáng)調(diào)控模式以(ABD)D全國人大及其常委會(huì) 成D 行政管轄認(rèn)危機(jī)來源 為代表。PA法國B荷蘭C美國D75.根據(jù)《行政許可法》這部法律的規(guī)定，除91.具體分析，現(xiàn)代城市的涵義主要從（ACD）希臘（ABD），其他國家機(jī)關(guān)包括各個(gè)部門一律不能區(qū)別于農(nóng)村地區(qū)。A 人口數(shù)量 B 人口構(gòu)成 C 109.土地利用規(guī)劃一般應(yīng)遵循(ABCD)。PA動(dòng)態(tài)原則 B協(xié)調(diào)原則C市場調(diào)節(jié)與計(jì)劃控126.西方國家區(qū)域協(xié)調(diào)的弱調(diào)控模式以（D）設(shè)定行政許可。A 國務(wù)院 B 省一級(jí)人民政府 C 產(chǎn)業(yè)構(gòu)成 D 行政管轄 為代表，實(shí)行聯(lián)邦制，土地實(shí)行私有化。D美國 制相結(jié)合原則D效益原則 國務(wù)院各部委 D全國人大及其常委會(huì) S 127.西方國家區(qū)域協(xié)調(diào)的弱調(diào)控模式以(D)為W 76.根據(jù)《中華人民共和國城市規(guī)劃法》和國家92.社會(huì)性規(guī)制主要針對(duì)(AC)。PA外部不經(jīng)濟(jì)110.我國城市環(huán)境綜合整治的工作重點(diǎn)是代表·實(shí)行聯(lián) I制，土地實(shí)行私有化。PA加拿建設(shè)部的《城市規(guī)劃編制辦法》，我國的城市規(guī)問題B信息不對(duì)稱問題C非價(jià)值物問題(ABCD)。P-A改革城市環(huán)境管理體制，強(qiáng)化大B澳大利亞C英國D美國 劃體系分為(ABC)。A城市總體規(guī)劃B城D自然壟斷問題 環(huán)境管理B廣開渠道，解決城市環(huán)境綜合整128.下列的市政職能中，（AD）屬于傳統(tǒng)職市分區(qū)規(guī)劃C城市詳細(xì)規(guī)劃D城市分層規(guī)93.實(shí)質(zhì)上，現(xiàn)代城市主要從（ABC）區(qū)別于農(nóng)治的資金來源 C加強(qiáng)政府對(duì)城市環(huán)境綜合整治能。A消防D治安管理 劃 村地區(qū)。A行政管轄B人口數(shù)量和密度C的領(lǐng)導(dǎo) D把環(huán)境保護(hù)納入城市建設(shè)總體規(guī)劃 129.下列的市政職能中，（AD）屬于傳統(tǒng)職能。77.根據(jù)國際經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)城市化水平達(dá)到（B）以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)D文化類型 A 消防B城市規(guī)劃C環(huán)境保護(hù)D治安管理 111.我國城市空間成長中的問題主要表現(xiàn)在后，城市化將步入高速發(fā)展的階段，直至達(dá)到%94.實(shí)質(zhì)上，現(xiàn)代城市主要從（ABC）區(qū)別于農(nóng)(ABCD)。P-A城市用地?cái)?shù)量增長過快B城以后才逐漸減速至平穩(wěn)發(fā)展，我國正處在這樣一村地區(qū)。A行政管轄B人口數(shù)量和密度C市新區(qū)開發(fā)的傾向嚴(yán)重 C城市土地利用效率低130.現(xiàn)代城市成長管理從(A)萌生。PA美

國B英國C法國D德國 個(gè)城市化高速發(fā)展的區(qū)間之中。B %產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)D文化類型 下 D城市空間結(jié)構(gòu)不合理 131.現(xiàn)代城市成長管理從（A）萌生。A 美國 B 78.根據(jù)國際經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)城市化水平達(dá)到（B）以95.世紀(jì)中國城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展目標(biāo)是城市化水平112.我國城市污染治理的主要瓶頸包括英國C 法國D 德國 后，城市化將步入高速發(fā)展的階段，直至達(dá)到%要達(dá)到（D）左右。D％(ABCD)。PA思想觀念的轉(zhuǎn)變相對(duì)滯后B以后才逐漸減速至平穩(wěn)發(fā)展，我國正處在這樣96.世紀(jì)中國城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展目標(biāo)是城市化水技術(shù)水平不高和經(jīng)費(fèi)不足C污染治理機(jī)制尚132.行政法首要的和基本的原則是(A)，它

一個(gè)城市化高速發(fā)展的區(qū)間之中。A ％ B % 是社會(huì)主義法制原則的體現(xiàn)和具體化。A行政合平要達(dá)到（D）左右。A ％ B％ C％ D％ 不健全D污染治理的公眾參與度不高 C ％ D ％ 法原則B行政合理原則C行政統(tǒng)一原則97.世界銀行組織認(rèn)為，可持續(xù)城市是指一個(gè)113.我國目前的城市環(huán)境污染主要表現(xiàn)D行政公開原則 79.根據(jù)區(qū)域協(xié)調(diào)問題的性質(zhì)的差別，區(qū)域協(xié)調(diào)(ABCD)的城市。PA有競爭力B治理和管（ABCD）。A水污染B固體廢棄物污染Y 可以分為(AD)。PA外部協(xié)調(diào)B政府協(xié)理良好C適于居住D銀行信賴的 C 視覺污染D大氣污染 133.一般情況下，把城市人口劃分為（ABCD）。調(diào)C民間協(xié)調(diào)D內(nèi)部協(xié)調(diào) 114.我國目前的城市環(huán)境污染主要表現(xiàn)98.世界銀行組織認(rèn)為可持續(xù)城市是指一個(gè)A中小學(xué)年齡B老齡C勞動(dòng)年齡D托幼年80.根據(jù)我國近年來的情況，城市人口結(jié)構(gòu)變化（ABCD）的城市。A適于居住的B銀行信賴的C（ABCD）。A 水污染 B固體廢棄物污染 C 視齡 主要表現(xiàn)為(ABCD)。P-A人口結(jié)構(gòu)的老齡化治理和管理良好的D有競爭力的 覺污染 D大氣污染 134.一般情況下，把城市人口劃分為（ABCD）。趨勢(shì) B文化結(jié)構(gòu)的高層化發(fā)展趨勢(shì) C就業(yè)結(jié)構(gòu)115.我國目前的建制市，就其下級(jí)行政建制而A中小學(xué)年齡 B老齡C勞動(dòng)年齡D托幼年齡（ABCDE）的特征。A的服務(wù)化趨勢(shì)D城市人口紅利效應(yīng)正趨于99.市級(jí)政府的經(jīng)濟(jì)調(diào)控言，分為轄區(qū)的市和不轄區(qū)的市，不轄區(qū)的市雙向性B間接性C綜合性D有限性E超前減低 一般是(A)。PA縣級(jí)市B地級(jí)市C副135.一般認(rèn)為，城市化的影響因素包括

81.根據(jù)我國現(xiàn)行法規(guī)和相關(guān)制度，構(gòu)成我國市性(ABCD)。A人口的流動(dòng)B總?cè)丝诘脑鲩LC省級(jí)市D直轄市 100.市級(jí)政府的經(jīng)濟(jì)調(diào)控（ABCDE）的特征。A民概念的基本條件為（ABD）。A從事非農(nóng)116.我國目前的建制市包括（ABCD）。A副技術(shù)進(jìn)步D經(jīng)濟(jì)增長

業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)B居住在市區(qū)內(nèi)D具有本市雙向性B間接性C綜合性D有限性E超前性 城市化的影響因素包括（ABCD）。省級(jí)市B 縣級(jí)市C地級(jí)市D直轄市 136.一般認(rèn)為，戶口 A人口的流動(dòng)B總?cè)丝诘脑鲩LC技術(shù)進(jìn)101.市民參政包括市民的(BCD)。PA司117.我國目前的建制市包括（ABCD）。A82.根據(jù)我國現(xiàn)行法規(guī)和相關(guān)制度，構(gòu)成我國市法參與B政治參與C行政參與D社副省級(jí)市B縣級(jí)市 C地級(jí)市D直轄市 步D經(jīng)濟(jì)增長

民概念的基本條件為（ABD）。A 從事非農(nóng)業(yè)生會(huì)參與 118.我國目前的建制市包括（ABCD）。A副省137.一個(gè)理想的循環(huán)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)通常主要包括的產(chǎn)勞動(dòng) B 居住在市區(qū)內(nèi) C擁有固定住所 D具102.市人民代表大會(huì)的權(quán)力主要有地方級(jí)市B縣級(jí)市 C地級(jí)市D直轄市 行為者是（ABCD）。A.處理者B.消費(fèi)者C.有本市戶口 廢物處理者 D.資源開采者(ABCD)。PA任免權(quán)B監(jiān)督權(quán)C119.我國目前的建制市包括（ABCD）。A副省級(jí)138.一個(gè)理想的循環(huán)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)通常主要包括的83.構(gòu)建敏捷城市，要做到(ABC)。PA信決定權(quán)D立法權(quán)市B縣級(jí)市C地級(jí)市D直轄市 行為者是（ABCD）。A處理者 B消費(fèi)者 C廢物息敏捷B人員敏捷C制度敏捷D政103.市人民代表大會(huì)職權(quán)主要具有地方120.我國市民利益表達(dá)的主要途徑或渠道包括處理者 D資源開采者（ABCD）。A 任免權(quán) B 監(jiān)督權(quán) C 決定權(quán)D 立策敏捷(ABCD)。PA個(gè)人聯(lián)系渠道B代理人或代表法權(quán) J 139.依據(jù)一座城市的人口年齡比例將城市劃分渠道C集團(tuán)參與渠道D市民監(jiān)督渠道 84.堅(jiān)持快速反應(yīng)，就必須把握(ABCD)。P為（ABD）。A穩(wěn)定型B衰退型D104.市政管理體制的內(nèi)容包括（ABCD）。A 市121.我國土地儲(chǔ)備的運(yùn)行模式包括（ABCD）。A齊B實(shí)C準(zhǔn)D快 行政管理體制B市公共事務(wù)管理體制 C市政府A上海模式B杭州模式C南通模式D增長型

85.堅(jiān)持快速反應(yīng)，就必須把握（ABCD）。A 齊 構(gòu)成體制D市建制體制 140.依據(jù)一座城市的人口年齡比例將城市劃分武漢模式。B實(shí) C準(zhǔn) D 快 122.我國土地儲(chǔ)備的運(yùn)行模式包括（ABCD）。A為（ABD）。A 穩(wěn)定型 B衰退型 C波動(dòng)型 D增

86.近代城市規(guī)劃始于(C)。PA美國B上海模式 B杭州模式C南通模式D武漢模式。長型

141.以下關(guān)于新公共管理理論說法正確的是式的典型代表。PA美國B日本C法國D(B)。PA更加注重對(duì)內(nèi)部系統(tǒng)的管理B新加坡

強(qiáng)調(diào)管理對(duì)象的外部化C強(qiáng)調(diào)以什么方式157.中共市委對(duì)城市國家政權(quán)機(jī)關(guān)，包括

實(shí)施管理會(huì)加強(qiáng)管理的便利性D強(qiáng)調(diào)提高（ABCD）起著領(lǐng)導(dǎo)作用，處于領(lǐng)導(dǎo)地位。A市管理的內(nèi)部效率 人民政府B市人民法院C市人民檢察142.由于我國城市土地市場的建立處在逐步摸院D市人大

索的階段，不可避免地出現(xiàn)了一些問題包括158.中共市委對(duì)城市國家政權(quán)機(jī)關(guān)，包括

(ABCD)。P-A城市存量土地供應(yīng)失控B協(xié)（ABCD）起著領(lǐng)導(dǎo)作用，處于領(lǐng)導(dǎo)地位。A市人議出讓政府讓利C生地出讓效益粗放D有民政府B市人民法院C 市人民檢察院D市人大 地沒人用有人沒地用 159.自治型模式是社區(qū)主導(dǎo)居民主動(dòng)參與由下143.與傳統(tǒng)的公共管理相比較，(ABCD)成為而上實(shí)施的社區(qū)管理模式，(A)是這種模式新公共管理的重要字眼。PA市場導(dǎo)向B結(jié)的典型代表。PA美國B日本C法國D果趨向C績效標(biāo)準(zhǔn)D顧客導(dǎo)向 新加坡 Z 160.總體而言，區(qū)域協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的組織方式與運(yùn)144.在（D）城市的人口年齡比例中，幼年比例行機(jī)制可以分成(ABD)。PA弱調(diào)控模式B小，老年人口多。A穩(wěn)定型 B增長型C 波動(dòng)型 D多元調(diào)控C一元調(diào)控D強(qiáng)調(diào)控模式 衰退型 161.總體而言，區(qū)域協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的組織方式與運(yùn)145.在公共選擇理論出現(xiàn)之前，對(duì)政府行為的行機(jī)制可以分成（ABD）。A 弱調(diào)控模式 B多元假設(shè)有(ABC)。PA慈善模式B民主模調(diào)控 C一元調(diào)控 D強(qiáng)調(diào)控模式

式C巨物模式D專制模式 162.總體來看，古代城市的經(jīng)濟(jì)功能較弱，主146.在公共選擇理論出現(xiàn)之前，對(duì)政府行為的要以（AC）功能為主。A 軍事B 社會(huì)C 政治 D 假設(shè)有（ABC）A 慈善模式 B民主模式C 巨物文化 模式D專制模式 163.總體來看。古代城市的主要以(AB)為147.在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，宏觀調(diào)控具主。A政治功能B軍事功能C社會(huì)功能有(ACD)特征。A以“間接性”為主B以“直D經(jīng)濟(jì)功能 接性”為主 C以“經(jīng)濟(jì)性”為主D具有“公共

物品”屬性

148.在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，宏觀調(diào)控具

有(ACD)特征。P-A以“間接性為主B以“直

接性”為主C以“經(jīng)濟(jì)性”為主D具有“公

共物品”屬性

149.在市政決策領(lǐng)導(dǎo)體系中，（D）在決策中

處于核心地位。D中共市委A法國 B荷蘭 C日本 D希臘

150.在我國城市中，（D）渠道是一種方興

未艾的市民利益表達(dá)渠道。D集團(tuán)參與

151.在我國城市中，（D）渠道是一種方興未艾的市民利益表達(dá)渠道。A代理人B個(gè)人C 代表

D 集團(tuán)參與

152.在我國城市中，城市政治權(quán)力系統(tǒng)包括

（ABCD）。A市法院B中共市委C市

檢察院D市政府

153.在我國城市中，城市政治權(quán)力系統(tǒng)包括

（ABCD）。A市法院B中共市委C市檢察院

D市政府

154.在總體的戰(zhàn)略愿景之下，城市發(fā)展戰(zhàn)略還

可以形成一定的發(fā)展目標(biāo)體系，一般表現(xiàn)為城

市現(xiàn)代化目標(biāo)體系，主要包括(ABCD)。P-A生

態(tài)環(huán)境指標(biāo)B社會(huì)進(jìn)步指標(biāo)C生活質(zhì)量指

標(biāo)D經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)

155.造成市場失靈的主要原因有(ABCD)。P

A外部性B公共物品C非對(duì)稱信息D

壟斷

156.政府主導(dǎo)型模式是政府主導(dǎo)居民響應(yīng)參與

自上而下推行的社區(qū)治理模式(D)是這種模

第二篇：電大本科行政管理學(xué)選擇#[推薦]

一、單選

1.在西方，最早提出行政概念的是（亞里士多德）2.公共行政的首要特點(diǎn)是它的（公共性）

3.中國公共行政的最大特點(diǎn)

是（中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府）4.稱之為“人事管理之父”和

行為科學(xué)的先驅(qū)者的是（歐文）

5.伍德羅·威爾遜在《政治科

學(xué)季刊》上發(fā)表了公共行政學(xué)的開山之作（《行政之研究》），它標(biāo)志著公共行政學(xué)的產(chǎn)生。

6.德國著名的政治學(xué)家、社會(huì)

學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和宗教學(xué)家馬克斯·韋伯提出（官僚制理論），因而被稱為“組織理論之父”。

7.20世紀(jì)30年代，古立克把

管理只能概括為（計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報(bào)告、預(yù)算）

8.1926年懷特出版了世界上

第一部大學(xué)公共行政學(xué)教科書：（《行政學(xué)導(dǎo)論》）9.我國最早提出學(xué)習(xí)行政學(xué)的是（梁啟超），他于1876年在《論譯書》中提出“我國公卿要學(xué)習(xí)行政學(xué)”。10.我國第一部行政學(xué)著作是

（《行政學(xué)的理論與實(shí)際》），作者是張金鑒 11.提出立法、司法、行政、考

試和監(jiān)察五權(quán)分立思想的是（孫中山）

12.公共行政環(huán)境的（特殊性）

首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。13.美國哈佛大學(xué)教授（高斯）

最先提出對(duì)公共行政環(huán)境問題進(jìn)行研究。

14.公共行政生態(tài)學(xué)的代表作

《公共行政生態(tài)學(xué)》于1961年發(fā)表，該書的作者是（里格斯）。

15.融合型的公共行政模式存

在于（農(nóng)業(yè)社會(huì)）。16.里格斯認(rèn)為處于農(nóng)業(yè)社會(huì)

向工業(yè)社會(huì)過渡期間的一種公共行政模式是（棱柱型）

17.衍射型的公共行政模式存

在于（工業(yè)社會(huì)）18.按照里格斯的劃分，棱柱型

是（農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)過渡期間的公共行政模式）19.高斯發(fā)表于1936年，提出

了公共行政和公共行政環(huán)境之間的關(guān)系問題并予以研究的行政學(xué)論著是（《美國社會(huì)與公共行政》）。20.公共行政學(xué)研究的核心問

題是（政府職能）21.政府為公眾服務(wù)的服務(wù)性

特點(diǎn)首先表現(xiàn)在其（非贏利性上）

22.我國于1998年又進(jìn)行了機(jī)

構(gòu)改革，改革后的國務(wù)院原40個(gè)部門減為（29）23.政府只是充當(dāng)“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的時(shí)期是（自有資本主義時(shí)期）

24.政府有“守夜人”變成“社

會(huì)主宰者”的時(shí)期是（壟斷資本主義時(shí)期）

25.行政體制的核心問題是（行

政權(quán)力的劃分；行政組織設(shè)置；政府系統(tǒng)的各級(jí)各類政府部門職權(quán)的配置）26.行政體制的滯后性是由其

（穩(wěn)定性）演變而來的。27.內(nèi)閣制，起源于18世紀(jì)的（英國），后來為許多西方國家所采用。

28.總統(tǒng)制，起源于18世紀(jì)末

期的（美國），是以總統(tǒng)即為國家元首，又為政府首腦的中央政府組織形式。29.法國第五共和國憲法所確

立的一種中央政府體制是（半總統(tǒng)制）

30.委員會(huì)制又稱合議制，起源

于19世紀(jì)中期的（瑞士）31.英國地方政府形式是最典

型的（自治體地方政府）32.典型的行政體地方政府是

（德國）的地方政府 33.對(duì)于一般的省、市、縣、鄉(xiāng)

而言，實(shí)行民族自治的自治區(qū)、自治州、自治縣、自治鄉(xiāng)就是（特殊型）的行政區(qū) 34.構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的基本

要素是（行政職位），它是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。

35.我國由人民代表投票選舉

產(chǎn)生政府領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（選任制）

36.由立法機(jī)關(guān)或其他任免機(jī)

關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是（委任制）

37.國務(wù)院常務(wù)會(huì)議任命各部

委領(lǐng)導(dǎo)的副職，直屬機(jī)關(guān)和辦事機(jī)關(guān)的正、副職領(lǐng)導(dǎo)者的制度均屬于（委任制）38.中央一些部委和一些省市

公開招考司（局、廳）級(jí)和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（考任制）

39.下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源的是（決策權(quán)力）40.忠于政府，維護(hù)政府的聲

譽(yù)，忠于職守是（行政道德）的核心內(nèi)容。

41.現(xiàn)代意義上第一個(gè)獨(dú)立的、職能化的人事行政機(jī)關(guān)是（英國）于1855年成立的文官委員會(huì)。

42.美國的文官委員會(huì)、日本的人事院等機(jī)構(gòu)屬于（部外制）類型

43.部外制是（美國）用法律制

度把政黨制度排除在政府之外而產(chǎn)生的一種人事行政機(jī)構(gòu)。

44.人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行折中制的國家有（英國）

45.人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行黨統(tǒng)一

領(lǐng)導(dǎo)制的國家有（中國）46.西方國家公務(wù)員制度是資

本主義制度的產(chǎn)物，它源于中國古代的科舉制，而始于（英國）資產(chǎn)階級(jí)革命后建立的文官制度。

47.世界上第一個(gè)建立文官制

度的國家是（英國）48.職位分類最早產(chǎn)生于19世

紀(jì)的（美國），后被許多國家所效仿。

49.《中華人民共和國公務(wù)員

法》正式施行于（2006年1月1日）

50.為了解決在實(shí)施決策的過

程中出現(xiàn)的而一時(shí)又難以查清原因的問題的決策方案，稱為（臨時(shí)方案）51.為了彌補(bǔ)或完善決策而制

定的決策方案，稱為（追蹤方案）

52.為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而制定的方

案，稱為（積極方案），這是構(gòu)思和設(shè)計(jì)的主要方案。53.行政決策體制的核心是（領(lǐng)

導(dǎo)決策系統(tǒng)）

54.行政執(zhí)行過程的第一階段

是（準(zhǔn)備階段）

55.整個(gè)行政執(zhí)行過程中最具

實(shí)質(zhì)意義的、最為關(guān)鍵的階段是（實(shí)施階段）56.行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（糾正偏差）

57.平行溝通是一種同級(jí)部門

或同事之間的信息溝通，亦稱（橫向溝通）

58.（平行）溝通不宜采用命令

或指示的溝通形式，而只能通過協(xié)商、合作的辦法。59.行政評(píng)估準(zhǔn)備階段，評(píng)估工

作的第一步是（確定評(píng)估對(duì)象）

60.非執(zhí)政黨和非國家機(jī)關(guān)對(duì)

行政行為的監(jiān)督稱為（社會(huì)監(jiān)督）

61.事中監(jiān)督是指對(duì)監(jiān)督對(duì)象

在執(zhí)行法律或?qū)嵤Q策、計(jì)劃過程中履行職責(zé)情況進(jìn)行的監(jiān)督檢查，也叫（跟蹤監(jiān)督）

62.批準(zhǔn)是一種約束力較強(qiáng)的（事先）監(jiān)督方式。其內(nèi)容包括：要求監(jiān)督對(duì)象報(bào)送審批材料、審查和批準(zhǔn)（含不批準(zhǔn)）三個(gè)基本步驟。63.對(duì)監(jiān)督對(duì)象未構(gòu)成犯罪，僅

構(gòu)成違反政績的案件，由（行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）調(diào)查處理。

64.對(duì)監(jiān)督對(duì)象構(gòu)成犯罪的案

件，由（檢察機(jī)關(guān)）追究刑事責(zé)任

65.對(duì)具有公務(wù)員身份的中國

共產(chǎn)黨黨員的案件，需要給予處分的，由（黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）給予處分。

66.對(duì)涉及非中國共產(chǎn)黨黨員的國家公務(wù)員的案件，需要給予處分的，則只由（行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）給予政紀(jì)處分。67.對(duì)涉及國家行政機(jī)關(guān)以外的中國共產(chǎn)黨黨員的案件，需要給予處分的，則只由（黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)）給予黨紀(jì)處分。

68.國家預(yù)算中占主導(dǎo)地位的是（中央預(yù)算）

69.稅收制度的核心內(nèi)容是（稅

法）

70.《中華人民共和國采購法》

正式生效的日期是（2003年1月1日）

71.據(jù)考，“法治”一詞是古希

臘人（畢達(dá)哥拉斯）最早提出的。

72.根據(jù)《立法法》，行政法規(guī)

和規(guī)章應(yīng)當(dāng)在公布后的（30）天內(nèi)報(bào)有關(guān)部門備案。

73.目標(biāo)管理方法是（德魯克）

于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系

統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。

74.從20世紀(jì)（70）年代開始，西方發(fā)達(dá)國家愛相繼開始進(jìn)行行政改革，然后許多發(fā)展中國家因?yàn)閷?shí)行市場化也進(jìn)行不同程度的行政改革。

二、多選

1.有些學(xué)者是從“三權(quán)分立”

來界定公共行政范圍，認(rèn)為國家可以分為（司法、行政、立法）三種權(quán)力。2.從廣義的管理的角度來界

定公共行政范圍的行政學(xué)家有（懷特、湯姆森、西蒙、斯密斯堡）。

3.傳統(tǒng)的公共行政學(xué)時(shí)期，也

有人稱為（科學(xué)管理時(shí)期、靜態(tài)公共行政學(xué)時(shí)期、X理論時(shí)期）。

4.奠定公共行政學(xué)理論基礎(chǔ)的代表人物是（威爾遜、古德諾）。

5.作為行政學(xué)的學(xué)科體系的建立是由（魏勞畢、懷特、費(fèi)富納）完成的。6.公共行政學(xué)的特點(diǎn)是（公共

行政學(xué)的發(fā)展性、公共行政學(xué)是應(yīng)用性的學(xué)科、公共行政學(xué)是政治性較強(qiáng)的學(xué)科、公共行政學(xué)是一門交叉學(xué)科和邊緣學(xué)科）。7.行政環(huán)境的特點(diǎn)是（特殊

性；發(fā)雜性；不穩(wěn)定性；約束性）。

8.里格斯將公共行政模式劃

分為（融合型、棱柱型和衍射型公共行政模式）9.構(gòu)成一個(gè)國家公共行政政

治環(huán)境的因素主要有（政治制度；政黨制度；政治文化）10.下列屬于文化環(huán)境要素的是（意識(shí)形態(tài)；道德倫理；價(jià)值觀念；教育）11.組織文化包括（組織觀念；

法律意識(shí)；價(jià)值觀；到的感情）

12.馬克思認(rèn)為政府的基本職

能有兩種，即（政治統(tǒng)治職能；社會(huì)管理職能）13.從現(xiàn)代社會(huì)和各國政府行

政實(shí)踐來看，政府的基本職能可以分為（政治職能；文化職能；社會(huì)職能；經(jīng)濟(jì)職能）

14.市場失效主要表現(xiàn)在（市場

壟斷和專制價(jià)格；外部性問題；公共物品的提供；無知和非理性；不平等問題）15.政府的職能主要包括（民主

職能；政治統(tǒng)治職能；保衛(wèi)國家主權(quán)的職能）16.著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩穆爾森在《經(jīng)濟(jì)學(xué)》（第十六版）中，認(rèn)為政府的經(jīng)濟(jì)職能主要有（執(zhí)行國際經(jīng)濟(jì)政策；通過宏觀經(jīng)濟(jì)政策穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)提高經(jīng)濟(jì)效率；改善收入分配）

17.按社會(huì)制度劃分，行政體制

可以分為（奴隸制社會(huì)；封建社會(huì)；資本主義社會(huì)；社會(huì)主義）的行政體制 18.以行政權(quán)力的劃分作為標(biāo)

準(zhǔn)來進(jìn)行分類，可以把行政體制分為（中央政府體制；地方政府體制；行政區(qū)劃體制）

19.下列實(shí)行內(nèi)閣制的國家有

（比利時(shí)；加拿大；斯里蘭卡）

20.下列實(shí)行總統(tǒng)制的國家有

（墨西哥；埃及）21.下列實(shí)行半總統(tǒng)制的國家

有（葡萄牙、坦桑尼亞、奧地利、芬蘭、蘇聯(lián)解體后的俄羅斯聯(lián)邦）

22.地方政府體制的類型主要

分為（自治體地方政府；民主集中制地方政府；行政體地方政府）

23.行政區(qū)劃的類型可以分為

（傳統(tǒng)型；特殊型；發(fā)展型）24.傳統(tǒng)公共行政學(xué)時(shí)期的主

要組織理論學(xué)派有（泰勒的科學(xué)管理組織理論；韋伯的官僚制組織理論；法約爾的行政管理學(xué)派的組織理論）25.行為科學(xué)時(shí)期組織理論的主要的代表人物有（梅奧；巴納德；西蒙）

26.梅奧在總結(jié)霍桑試驗(yàn)的基

礎(chǔ)上，提出的組織理論有（非正式組織理論；新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論；社會(huì)人理論）27.巴納德在行為科學(xué)時(shí)期提

出的組織理論主要有（非正式組織理論；權(quán)威接受理論；組織平衡理論）28.非營利組織的特點(diǎn)主要有

（非政府性；組織性；非營利性；志愿性；自治性）29.非營利組織在提供公共服

務(wù)中的作用表現(xiàn)在（在制度建設(shè)方面有倡導(dǎo)作用；監(jiān)督市場；監(jiān)督政府；中介作用；維護(hù)良好的社會(huì)價(jià)值）30.政府對(duì)非營利組織的作用

主要表現(xiàn)在（減免稅收；委托公共事務(wù)；輔導(dǎo)監(jiān)督；補(bǔ)助；法律管制）

31.下列不屬于委任制的優(yōu)點(diǎn)的是（權(quán)力集中、責(zé)任明確；指揮統(tǒng)一、不受牽制；行動(dòng)迅速、簡便易行）32.從權(quán)利的性質(zhì)上，一般把行

政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分為（權(quán)力性影響力；非權(quán)力性影響力）33.行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源主要

有（獎(jiǎng)懲權(quán)力；歸屬權(quán)；專業(yè)知識(shí)權(quán)；合法權(quán)力）34.美國學(xué)者西拉季和華萊士

提出領(lǐng)導(dǎo)者除應(yīng)具有身體特點(diǎn)特質(zhì)外，還應(yīng)具備（社會(huì)技能；智力；個(gè)性；社會(huì)背景；任務(wù)定向）等特質(zhì)。35.較有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為理

論有（領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論；領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)模式；PM型領(lǐng)導(dǎo)模式；

四分圖理論：領(lǐng)導(dǎo)方格理論）

36.在四分圖理論的基礎(chǔ)上，（莫頓；布萊爾）于1964年提出了領(lǐng)導(dǎo)方格圖理論。37.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論以權(quán)利定位

為基本變量，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端行為劃分（民主式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)；放任自由的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)專制式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)）38.行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的構(gòu)成主

要有（道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、政治素質(zhì)）

39.下列屬于人事行政機(jī)關(guān)類

型的有（部內(nèi)制；部外制；折中制；黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制）40.人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行部內(nèi)制的國家主要有（法國；瑞士；德國）

41.西方各國國家公務(wù)員制度的共同之處主要是（公開考試、擇優(yōu)錄用；嚴(yán)格考核、功績晉升；人事分類、依法管理；政治中立、職務(wù)常任）42.世界上通行的人事分類制

度是（職位分類；品位分類）43.下列實(shí)行品位分類制度的國家有（法國；英國）44.下列實(shí)行職位分類制度的國家有（美國；中國；日本）45.從國家公務(wù)員晉升的形式

上來看，大體上有（越級(jí)晉升制；考試晉升制；年資晉升制；功績晉升制；綜合晉升制）

46.我國國家公務(wù)員制度規(guī)定

應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括（近姻親關(guān)系；直系血親關(guān)系；三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系；夫妻關(guān)系）

47.我國國家公務(wù)員的考核內(nèi)

容包括（廉；績；勤；德；能）

48.機(jī)關(guān)行政的職責(zé)可以概括

為（參與政務(wù)；處理事務(wù)；

搞好服務(wù)）

49.科學(xué)合理的機(jī)關(guān)日常工作

程序應(yīng)注意的環(huán)節(jié)有（獎(jiǎng)懲教育工作；組織實(shí)施工作；協(xié)調(diào)控制工作；檢查總結(jié)工作；計(jì)劃安排工作）50.一般說來，辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的開發(fā)大致分為如下階段（系統(tǒng)實(shí)施；系統(tǒng)設(shè)計(jì)；系統(tǒng)維護(hù)；系統(tǒng)需求分析；系統(tǒng)評(píng)價(jià)）

51.從決策的風(fēng)險(xiǎn)程度來講，行

政決策可以分為（確定性決策；風(fēng)險(xiǎn)型決策；不確定型決策）

52.從決策主題的行為方式來

講，行政決策可以分為（個(gè)人決策；集體決策）53.從決策對(duì)象的結(jié)構(gòu)性程度

來講，行政決策可以分為（非程序性決策；程序性決策）

54.從決策主體采取決策的方

法上來講行政決策可以分為（經(jīng)驗(yàn)決策；個(gè)人決策）55.現(xiàn)代行政決策體制應(yīng)該包

括（領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)；專家咨詢系統(tǒng)；信息支持系統(tǒng)；公民磋商與參與系統(tǒng)）56.決策方案一般有（臨時(shí)方

案；追蹤方案；應(yīng)變方案；積極方案）

57.行政執(zhí)行的一般過程可以

分為（準(zhǔn)備階段；實(shí)施階段；總結(jié)階段）

58.行政實(shí)施階段的環(huán)節(jié)主要

包括（行政協(xié)調(diào)；行政控制；行政溝通；行政指揮）59.根據(jù)控制的范圍劃分，行政

控制分為（微觀控制；宏觀控制）

60.通常有四種信息被領(lǐng)導(dǎo)者

用來衡量和評(píng)估實(shí)際工作效果，它們是（口頭匯報(bào)；個(gè)人觀察；書面匯報(bào)；統(tǒng)計(jì)報(bào)告）

61.行政控制的控制對(duì)象有（行

政工作人員；組織績效；信息；工作；財(cái)務(wù)）62.工作控制是對(duì)具體執(zhí)行工

作的各方面的控制，它包括（質(zhì)量控制；標(biāo)準(zhǔn)控制；成本控制；程序控制；計(jì)劃控制）

63.按溝通的線路劃分，行政溝

通科分為（單向溝通；雙向溝通）

64.按溝通的信息流向劃分，行

政溝通可分為（上行溝通；平行溝通；下行溝通）65.行政組織中的溝通存在的障礙主要有（組織結(jié)構(gòu)障礙；心理與語言障礙；職位與專業(yè)障礙）

66.行政組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)可以

分為（層級(jí)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)；橫向部門之間的協(xié)調(diào)；人際關(guān)系的協(xié)調(diào)；各種資源協(xié)調(diào)）67.按溝通的確定性劃分，行政

溝通可以分為（正式溝通；非正式溝通）

68.社會(huì)監(jiān)督的主體是（公民個(gè)

人；各民主黨派；各社會(huì)團(tuán)體；新聞機(jī)構(gòu)；政協(xié)）69.依照公共行政管理的過程，行政監(jiān)督可以分為（事中監(jiān)督；事后監(jiān)督；事前監(jiān)督）70.事中監(jiān)督的主要形式是（跟

蹤監(jiān)督；現(xiàn)場監(jiān)督）71.下列屬于一般行政監(jiān)督工

作報(bào)告的有（臨時(shí)報(bào)告；綜合報(bào)告；專題報(bào)告；報(bào)告；工作簡報(bào)）

72.一般行政監(jiān)督中，審查的形

式主要有（事中審查；事先審查；事后審查）73.我國行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的基本

職權(quán)包括（檢查權(quán)；建議權(quán)；調(diào)查權(quán)；行政處分權(quán)）74.我國行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的輔助

職權(quán)包括（對(duì)檢查事項(xiàng)涉及的單位和個(gè)人的查詢權(quán)；對(duì)違反行政紀(jì)律取得的財(cái)物的處置權(quán)；查處違法違紀(jì)案

件時(shí)的請(qǐng)求協(xié)助權(quán)）75.權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督的內(nèi)容主要

包括（工作監(jiān)督；法律監(jiān)督；政治監(jiān)督）

76.行政監(jiān)督的特點(diǎn)是（行政監(jiān)

督主體的層次性；法律地位的獨(dú)立性；行政監(jiān)督內(nèi)容的雙向性；監(jiān)督主體的多樣性；監(jiān)督對(duì)象的雙重性）77.依監(jiān)督的主體劃分，行政監(jiān)

督的類型有（權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督；司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督；社會(huì)監(jiān)督；行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督；執(zhí)政黨的監(jiān)督）

78.輿論監(jiān)督具有監(jiān)督機(jī)關(guān)所

不具有的特點(diǎn)，它們是（監(jiān)督方式的公開化；監(jiān)督效果具有社會(huì)效應(yīng)；監(jiān)督表達(dá)形式的直接性；監(jiān)督效應(yīng)的及時(shí)性）

79.按照不同的政府級(jí)別，公共

預(yù)算可分為（地方公共預(yù)算；中央公共預(yù)算）80.預(yù)算草案審核的主要內(nèi)容

是（政策審核；體制審核；指標(biāo)審核；技術(shù)審核）81.稅收的基本特征有（無償

性；固定性；強(qiáng)制性）82.按照稅制結(jié)構(gòu)的單一性與

復(fù)雜性來劃分，可分為（單一稅制；復(fù)合稅制）83.按照稅收的征收辦法或稅

額的確定方法，可分為（定率稅；配賦稅）

84.按照稅收管理權(quán)限，可將稅

收分為（中央稅；中央與地方共享稅；地方稅）85.在我國，根據(jù)國家職能的區(qū)

別，將財(cái)政支出區(qū)分為（國防費(fèi)；行政管理費(fèi)；經(jīng)濟(jì)建設(shè)費(fèi)；社會(huì)文教費(fèi)；其他支出）

86.政府采購的基本程序一般

分為（簽訂采購合同；選擇采購方式；確定采購需要；履行采購合同；效益評(píng)估）87.法治行政的特點(diǎn)包括（法律

保留；法律優(yōu)先；職權(quán)法定；依據(jù)法律；職權(quán)與職責(zé)統(tǒng)一）

88.行政復(fù)議的合法性審查包

括（法定程序的審查；濫用職權(quán)的審查；法定權(quán)限的審查；法定依據(jù)的審查）89.行政方法的內(nèi)容包括（技術(shù)

方法；行政程序；基本手段）90.行政方法的特點(diǎn)有（科學(xué)

性；民主性；創(chuàng)新性；系統(tǒng)性；技術(shù)性）

91.行政基本方法包括（行政指

令方法；法律政策方法；經(jīng)濟(jì)方法）

92.行政程序的特點(diǎn)主要有（穩(wěn)

定性；合法性；強(qiáng)制性；簡便性）

93.行政程序從縱向可分為（行

政計(jì)劃準(zhǔn)備；決定計(jì)劃；考核獎(jiǎng)懲；檢查監(jiān)督；執(zhí)行計(jì)劃）

94.按照時(shí)間劃分，行政計(jì)劃的類型可以分為（短期計(jì)劃；長期計(jì)劃；中期計(jì)劃）95.行政方法的基本手段主要

有（行政指令手段；法律手段；經(jīng)濟(jì)手段；思想工作手段）

96.按照行政計(jì)劃的主體劃分，行政計(jì)劃的類型可以分為（地方計(jì)劃；中央計(jì)劃；基層計(jì)劃）

97.從行政計(jì)劃的內(nèi)容上劃分，行政計(jì)劃的類型可以分為（社會(huì)計(jì)劃；經(jīng)濟(jì)計(jì)劃；資源計(jì)劃；國防計(jì)劃）98.標(biāo)桿瞄準(zhǔn)的類型主要有（內(nèi)

部標(biāo)桿瞄準(zhǔn)；外部競爭對(duì)手標(biāo)桿瞄準(zhǔn)；行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿瞄準(zhǔn)；跨行業(yè)標(biāo)桿瞄準(zhǔn)；內(nèi)外部綜合標(biāo)桿瞄準(zhǔn)）99.從公共組織層次上來考察，行政效率可以分為（組織效率；管理效率；工作效率）100.傳統(tǒng)的測定行政效率的方

法主要有（標(biāo)準(zhǔn)比較法；公

共組織要素評(píng)分測量法；行政職能測量法；行政費(fèi)用測量法）

101.下列屬于行政費(fèi)用測量法的方法有（單位費(fèi)用測量法；計(jì)件費(fèi)用測量法；人均費(fèi)用測量法）

102.公共服務(wù)績效評(píng)價(jià)的一般

性指標(biāo)包括（經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；效率指標(biāo)；公平指標(biāo)；效能指標(biāo)；）

103.政府再造的戰(zhàn)略主要有（核

心戰(zhàn)略：明確組織目標(biāo)；后果戰(zhàn)略：創(chuàng)設(shè)績效后果；顧客戰(zhàn)略：將顧客至于駕駛員的位置上；控制戰(zhàn)略：將控制從高層和中央移走；文化戰(zhàn)略：創(chuàng)造企業(yè)家文化；）104.在新公共管理運(yùn)動(dòng)中，彼得

斯提出的政府模式主要有（市場政府模式；參與政府模式；解制式政府模式；彈性化政府模式）

105.參與政府模式的理論基礎(chǔ)

有（參與管理；對(duì)話民主；公民社會(huì)；承認(rèn)公共組織中基層官員是組織有效運(yùn)作的核心）

第三篇：電大本科補(bǔ)修行政管理學(xué)作業(yè)三

行政管理學(xué)作業(yè)三

單選題。（共20道試題，每題1分）

1、在西方，最早提出行政概念的是（B）。

A.瓦特

B.亞里士多德

C.史坦因

D.馬克思 單選題。（共20道試題，每題1分）

2、德國著名的政治學(xué)家、社會(huì)學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和宗教學(xué)家馬克斯?韋伯提出（A），因而被稱為“組織理論之父”。

A.官僚制理論

B.管理五項(xiàng)職能

C.14條管理原則

D.POSDCRB，即七項(xiàng)管理職能 單選題。（共20道試題，每題1分）

3、我國第一部行政學(xué)著作是（A）。

A.《行政學(xué)的理論與實(shí)際》

B.《行政學(xué)原理》

C.《論譯書》

D.《行政學(xué)》 單選題。（共20道試題，每題1分）

4、美國哈佛大學(xué)教授（A）最先提出對(duì)公共行政環(huán)境問題進(jìn)行研究。

A.高斯

B.里格斯

C.德魯克

D.古立克 單選題。（共20道試題，每題1分）

5、里格斯認(rèn)為處于農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)過渡期間的一種公共行政模式是（C）。

A.衍射型公共行政模式

B.融合型公共行政模式

C.棱柱型公共行政模式

D.分散型公共行政模式 單選題。（共20道試題，每題1分）

6、政府只是充當(dāng)“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的時(shí)期是（A）。

A.自由資本主義時(shí)期

B.前資本主義時(shí)期 C.當(dāng)代資本主義時(shí)期

D.壟斷資本主義時(shí)期 單選題。（共20道試題，每題1分）

7、法蘭西第五共和國憲法所確立的一種中央政府體制是（C）。

A.內(nèi)閣制

B.總統(tǒng)制

C.半總統(tǒng)制

D.委員會(huì)制 單選題。（共20道試題，每題1分）

8、典型的行政體地方政府是（B）的地方政府。

A.加拿大

B.德國

C.印度

D.英國 單選題。（共20道試題，每題1分）

9、下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源的是（B）。

A.歸屬權(quán)

B.決策權(quán)力

C.合法權(quán)力

D.獎(jiǎng)懲權(quán)力 單選題。（共20道試題，每題1分）

10、人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行折中制的國家有（D）。

A.法國

B.美國

C.日本

D.英國 單選題。（共20道試題，每題1分）

11、職位分類最早產(chǎn)生于19世紀(jì)的（B），后被許多國家所效仿。

A.法國

B.美國

C.中國

D.英國 單選題。（共20道試題，每題1分）

12、為了解決在實(shí)施決策的過程中出現(xiàn)的而一時(shí)又難以查清原因的問題的決策方案，稱為（D）。

A.積極方案

B.追蹤方案

C.應(yīng)變方案 D.臨時(shí)方案 單選題。（共20道試題，每題1分）

13、專家咨詢系統(tǒng)的主要作用是（A）。

A.擬定決策方案

B.監(jiān)督?jīng)Q策方案

C.決定決策方案

D.評(píng)估決策方案 單選題。（共20道試題，每題1分）

14、平行溝通是一種同級(jí)部門或同事之間的信息溝通，亦稱（A）。

A.橫向溝通

B.縱向溝通

C.無反饋溝通

D.網(wǎng)上溝通 單選題。（共20道試題，每題1分）

15、公共行政對(duì)行政執(zhí)行環(huán)節(jié)的首要要求是（C）。

A.迅速有力

B.創(chuàng)新靈活

C.忠實(shí)于決策

D.團(tuán)結(jié)協(xié)作 單選題。（共20道試題，每題1分）

16、對(duì)監(jiān)督對(duì)象構(gòu)成犯罪的案件，由（C）追究刑事責(zé)任。

A.黨的紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)

B.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)

C.檢察機(jī)關(guān)

D.黨的紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān) 單選題。（共20道試題，每題1分）

17、國家預(yù)算中占主導(dǎo)地位的是（A）。

A.中央預(yù)算

B.縣級(jí)預(yù)算

C.省級(jí)預(yù)算

D.市級(jí)預(yù)算 單選題。（共20道試題，每題1分）

18、履行納稅義務(wù)的主體是（A）。

A.社會(huì)成員

B.政府

C.企業(yè)

D.社會(huì)組織 單選題。（共20道試題，每題1分）

19、法國最有代表性的法治論者是孟德斯鳩和盧梭。孟德斯鳩注重的是（C）。

A.分權(quán)制衡

B.天賦人權(quán)

C.法的精神

D.人民主權(quán)學(xué)說 單選題。（共20道試題，每題1分）20、公共行政的價(jià)值是（D）。

A.效率

B.民主

C.廉潔

D.公平多選題。（共22道試題，每題2分）

1、從廣義的管理的角度來界定公共行政范圍的行政學(xué)家有（ABCE）。

A.西蒙

B.懷特

C.湯姆森

D.孟德斯鳩

E.斯密斯堡 多選題。（共22道試題，每題2分）

2、公共行政的特點(diǎn)是（ABCE）。

A.公共性

B.民主性與公平性

C.政治性與法制性

D.系統(tǒng)性

E.高效性 多選題。（共22道試題，每題2分）

3、行政環(huán)境的特點(diǎn)是（ABCE）。

A.特殊性

B.復(fù)雜性

C.不穩(wěn)定性

D.公共性

E.約束性 多選題。（共22道試題，每題2分）

4、政府失效主要表現(xiàn)在（ABCDE）。

A.資源配置的低效率

B.造成另一種不公平

C.政府的低效率

D.政府成本過高 E.尋租 多選題。（共22道試題，每題2分）

5、政府的政治職能主要包括（ACE）。

A.民主職能

B.確保社會(huì)公平分配的職能

C.政治統(tǒng)治職能

D.發(fā)展科學(xué)技術(shù)和教育職能

E.保衛(wèi)國家主權(quán)的職能 多選題。（共22道試題，每題2分）

6、行政體制的特點(diǎn)主要有（ABCDE）。

A.歷史的繼承性

B.嚴(yán)格的系統(tǒng)性

C.鮮明的政治性

D.相對(duì)的滯后性

E.較強(qiáng)的穩(wěn)定性 多選題。（共22道試題，每題2分）

7、行政區(qū)劃的類型可以分為（ACD）。

A.傳統(tǒng)型

B.現(xiàn)代型

C.特殊型

D.發(fā)展型

E.經(jīng)驗(yàn)型 多選題。（共22道試題，每題2分）

8、梅奧在總結(jié)霍桑試驗(yàn)的基礎(chǔ)之上，提出的組織理論有（ABD）。

A.非正式組織理論

B.新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論

C.權(quán)威接受理論

D.社會(huì)人理論

E.組織平衡理論 多選題。（共22道試題，每題2分）

9、下列不屬于委任制的優(yōu)點(diǎn)的是（BE）。

A.權(quán)力集中、責(zé)任明確

B.公開平等，有效防止任人惟親

C.指揮統(tǒng)一、不受牽制

D.行政迅速、簡便易行

E.擇優(yōu)錄取，在競爭基礎(chǔ)上鑒別人才 多選題。（共22道試題，每題2分）

10、行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的能力包括（BDE）。A.堅(jiān)定信念、忠于政府

B.抽象思維與決斷能力

C.堅(jiān)忍不拔的意志

D.人際關(guān)系的能力

E.技術(shù)能力 多選題。（共22道試題，每題2分）

11、下列屬于人事行政機(jī)關(guān)類型的有（ABCE）。

A.部外制

B.部內(nèi)制

C.折中制

D.首長負(fù)責(zé)制

E.黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制 多選題。（共22道試題，每題2分）

12、世界上通行的人事分類制度是（AB）。

A.品位分類

B.職位分類

C.能力分類

D.學(xué)歷分類

E.態(tài)度分類 多選題。（共22道試題，每題2分）

13、科學(xué)合理的機(jī)關(guān)日常工作程序應(yīng)注意的環(huán)節(jié)有（ABCDE）。

A.計(jì)劃安排工作

B.組織實(shí)施工作

C.協(xié)調(diào)控制工作

D.檢查總結(jié)工作

E.獎(jiǎng)懲教育工作 多選題。（共22道試題，每題2分）

14、決策方案一般有（ABCD）。

A.積極方案

B.臨時(shí)方案

C.追蹤方案

D.應(yīng)變方案

E.長期方案 多選題。（共22道試題，每題2分）

15、行政決策的自身特點(diǎn)有（ABCDE）。

A.行政決策目的的非營利性

B.行政決策主體的特殊性與客體的廣泛性

C.行政決策執(zhí)行的強(qiáng)制性

D.行政決策地域效力的普遍性 E.行政決策的合法性 多選題。（共22道試題，每題2分）

16、按溝通的確定性劃分，行政溝通可分為（AE）。

A.正式溝通

B.單向溝通

C.雙向溝通

D.網(wǎng)上溝通

E.非正式溝通 多選題。（共22道試題，每題2分）

17、理解行政執(zhí)行的含義，應(yīng)把握的要點(diǎn)包括（ABCDE）。

A.行政執(zhí)行是一種具有目標(biāo)導(dǎo)向的活動(dòng)

B.行政執(zhí)行是一種實(shí)施性質(zhì)很強(qiáng)的活動(dòng)

C.行政執(zhí)行的主體是行政機(jī)關(guān)及行政人員

D.行政執(zhí)行活動(dòng)還具有強(qiáng)制性

E.行政執(zhí)行是一種行政法律行為 多選題。（共22道試題，每題2分）

18、依照公共行政管理的過程，行政監(jiān)督可以分為（ABE）。

A.事中監(jiān)督

B.事后監(jiān)督

C.社會(huì)監(jiān)督

D.法制監(jiān)督

E.事前監(jiān)督 多選題。（共22道試題，每題2分）

19、司法權(quán)的特征主要有（ABCE）。

A.終結(jié)性

B.專屬性或不可轉(zhuǎn)授性

C.中立性

D.服務(wù)性

E.獨(dú)立性 多選題。（共22道試題，每題2分）20、行政法規(guī)具有的基本特征有（ABDE）。

A.制定主體是國務(wù)院

B.必須經(jīng)過法定程序制定

C.職權(quán)法定

D.根據(jù)憲法和法律的授權(quán)制定

E.具有法的效力 多選題。（共22道試題，每題2分）

21、我國正確地處理效率與公平的關(guān)系，必須遵循的原則有（ACDE）。A.公平分配的原則

B.公正合理，實(shí)事求是的原則

C.效率優(yōu)先、兼顧公平的原則

D.機(jī)會(huì)均等、能者優(yōu)先的原則

E.平等原則 多選題。（共22道試題，每題2分）

22、在新公共管理運(yùn)動(dòng)中，彼得斯提出的政府模式主要有（ABCD）。

A.市場政府模式

B.參與政府模式

C.解制式政府模式

D.彈性化政府模式

E.科層政府模式 名詞選擇題。（共2道試題，每題8分）

1、請(qǐng)將下列名詞和名詞解釋作出正確的對(duì)應(yīng)選擇（每組選項(xiàng)中只有一組是正確的）：B 名詞1．組織文化 名詞2．分離制 名詞3．行政協(xié)調(diào) 名詞4．行政規(guī)章

名詞解釋A．是指特定的行政機(jī)關(guān)根據(jù)法律和法規(guī)，按照法定程序制定的具有普遍約束力的規(guī)范性文件的總稱。簡稱規(guī)章。

名詞解釋B．是指調(diào)整行政系統(tǒng)內(nèi)各機(jī)構(gòu)之間、人員之間、行政運(yùn)行各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，以及行政系統(tǒng)與行政環(huán)境之間的關(guān)系，以提高行政效能，實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)的行為。

名詞解釋C．又稱多元領(lǐng)導(dǎo)制，是指一個(gè)公共組織的同一層級(jí)的各個(gè)組織部門或同一組織部門，隸屬于兩個(gè)或兩個(gè)以上公共組織或行政首長領(lǐng)導(dǎo)、指揮和監(jiān)督的組織類型。

名詞解釋D．是指組織在一定的環(huán)境中，逐步形成的全體公共組織成員所共同信奉和遵守的價(jià)值觀，并支配他們的思維方式和行為準(zhǔn)則。

A.1.C 2.D 3.B 4.A B.1.D 2.C 3.B 4.A C.1.D 2.C 3.A 4.B D.1.C 2.D 3.A 4.B 名詞選擇題。（共2道試題，每題8分）

2、請(qǐng)將下列名詞和名詞解釋作出正確的對(duì)應(yīng)選擇（每組選項(xiàng)中只有一組是正確的）：D 名詞1．行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 名詞2．非程序性決策 名詞3．輿論監(jiān)督 名詞4．行政改革

名詞解釋A．也叫非常規(guī)性決策，是指決策者對(duì)所要決策的問題無法可依，無章可循，無先例可供參考的決策，是非重復(fù)性的、非結(jié)構(gòu)性的決策。

名詞解釋B．是指行政領(lǐng)導(dǎo)者違反其法定的義務(wù)所引起的必須承擔(dān)的法律后果。名詞解釋C．是指政府為了適應(yīng)社會(huì)環(huán)境，或者為了高效公平地處理社會(huì)公共事務(wù)，調(diào)整內(nèi)部體制和組織結(jié)構(gòu)，重新進(jìn)行權(quán)力配置，并調(diào)整政府與社會(huì)之間關(guān)系的過程。名詞解釋D．意指通過在公共論壇的言論空間中所抒發(fā)的輿論力量對(duì)政府機(jī)構(gòu)和政府官員濫用權(quán)力等不當(dāng)行為的監(jiān)督與制約。

A.1.D 2.A 3.B 4.C B.1.B 2.C 3.D 4.A C.1.D 2.C 3.B 4.A D.1.B 2.A 3.D 4.C 案例選擇題。（共1道試題，每題20分）

1、食品與藥品質(zhì)量安全問題

針對(duì)我國頻發(fā)的食品與藥品的質(zhì)量安全事件，特別是2008年中國奶制品業(yè)發(fā)生的三鹿牛奶摻加三聚氰胺給嬰幼兒身體帶來極大傷害，也給我國奶制品業(yè)帶來巨大沖擊的質(zhì)量事件；以及近幾年我國食品藥品市場出現(xiàn)的“地溝油”、“瘦肉精”、“增白劑”、“蘇丹紅”、“毒粉絲”、“毒膠囊”等等一系列嚴(yán)重的食品與藥品的質(zhì)量安全問題，強(qiáng)烈沖擊了我國的食品藥品市場，也極大地考驗(yàn)了民眾的心理安全底線。

請(qǐng)你在認(rèn)真讀完該案例后，對(duì)下列問題做出選擇：（根據(jù)每個(gè)案例所述內(nèi)容，對(duì)題后所列的每道選擇題，按題中具體要求選出一個(gè)或多個(gè)正確答案，多選少選均不能得分）

1、政府對(duì)食品藥品市場的監(jiān)管，最主要體現(xiàn)了政府職能和公共組織的什么特點(diǎn)（C）？

A.普遍性

B.系統(tǒng)性

C.服務(wù)性

D.強(qiáng)制性

2、政府對(duì)食品藥品市場的管理，體現(xiàn)了政府哪方面的職能（BC）？

A.政治職能

B.經(jīng)濟(jì)職能

C.社會(huì)職能

D.文化職能

3、政府對(duì)市場的監(jiān)控與管理，是政府不可失缺的責(zé)任，體現(xiàn)了政府的什么作用（ABCD）？

A.政府是國家各種公共事務(wù)的組織者與管理者

B.政府有管理市場、規(guī)范市場的責(zé)任，是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的保證

C.提高經(jīng)濟(jì)效率

D.政府是人民生命財(cái)產(chǎn)的保護(hù)者，是社會(huì)秩序的維護(hù)者

4、以下的哪些職能，體現(xiàn)政府對(duì)食品藥品市場安全的監(jiān)控與管理（ABC）？

A.直接生產(chǎn)和提供公共物品，彌補(bǔ)市場不足的職能

B.規(guī)范和穩(wěn)定市場秩序，確保自由競爭的職能

C.對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控的職能，確保國民經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展的職能

D.管理國有資產(chǎn)的職能

5、我國市場出現(xiàn)的一系列嚴(yán)重的食品與藥品的質(zhì)量安全問題，呈現(xiàn)出政府對(duì)市場的管理中還存在哪些問題（CD）？ A.政府職能的“越位”

B.政府職能的“錯(cuò)位”

C.政府職能的“缺位”

D.政府管理觀念、管理能力、管理措施不到位

第四篇：行政管理學(xué)本科 論文

行政管理學(xué)本科（030302）專業(yè)畢業(yè)論文參考題目 [日期：2013-03-05] 來源：鄭大自考辦作者：鄭大自考辦 [字體：大 中 小]

1．論服務(wù)型政府

2．我國公務(wù)員制度的特點(diǎn)分析

3．論公共管理制度創(chuàng)新的動(dòng)力

4.論公共管理創(chuàng)新的阻力

5．論公共管理制度創(chuàng)新的條件

6．論我國非政府公共組織的特點(diǎn)

7．論公共管理的價(jià)值取向

8．論我國公共管理面臨的挑戰(zhàn)

9．論政府管理創(chuàng)新

10.論誠信政府建設(shè)

11．論行政賠償制度的完善與發(fā)展

12．試論行政訴訟在行政監(jiān)督中的地位及作用

13．試論我國行政法制建設(shè)的完善及其途徑

14．論我國行政許可制度的缺陷及其完善

15．試論依法行政在依法治國中的地位與作用

16．試論行政立法的民主原則及其理論意義

17．建設(shè)學(xué)習(xí)型政府的動(dòng)力分析

18．建設(shè)學(xué)習(xí)型政府的障礙分析

19．論政府危機(jī)管理

20．論政府績效管理

21．論責(zé)任政府建設(shè)

22．論行政決策的民主化

23．論行政文化建設(shè)

24．政府采購的問題與對(duì)策

25．論我國政府職能轉(zhuǎn)變的趨向

26．完善我國行政監(jiān)督機(jī)制的思考

27．論政府行政管理的民主化

28．建立健全公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)制的思考

29．論我國政府機(jī)構(gòu)改革的難點(diǎn)與對(duì)策

30．論我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府改革的趨向

31.論鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)改革的難點(diǎn)

32．論政府在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的作用

33．論中央政府與地方政府事權(quán)的劃分

34．完善行政權(quán)力制約機(jī)制的思考

35．論提高行政效率的途徑

36．論公車改革的難點(diǎn)與途徑

37．論公共危機(jī)中的政府協(xié)調(diào)機(jī)制

38．論領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度

39．完善人民代表大會(huì)制度的思考

40．論人民代表大會(huì)的權(quán)力監(jiān)督

41．試論現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的影響力

42．論行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

43．我國村民自治存在的問題與對(duì)策

44．試析我國人力資源的現(xiàn)狀及問題

45．小城鎮(zhèn)發(fā)展中存在的問題與對(duì)策

46．論農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移

47．市場經(jīng)濟(jì)條件下的廉政建設(shè)問題

48．公共權(quán)力尋租行為分析

49．健全完善公務(wù)員考評(píng)機(jī)制

50．論我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制建設(shè)

51．政府在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用

52．論構(gòu)建誠信政府的途徑

53． 論公共管理中的聽證制度

54．論績效考核的方法與應(yīng)用

55．論雙因素理論在公共部門人力資源管理中的應(yīng)用

56．試析利益團(tuán)體對(duì)公共政策制定的影響

57．中外利益集團(tuán)在政策制定中的作用比較

58． 社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)構(gòu)想

59．論我國非政府組織發(fā)展中的問題

60．公民社會(huì)影響政策制定的利弊分析

61．政策執(zhí)行中的博弈現(xiàn)象分析

62．論公共政策評(píng)估的困難與創(chuàng)新

63．公共政策制定中的利益分析

64．政策變形的成因與對(duì)策

65．論公共政策的價(jià)值取向

66．論公共政策制定中的公民參與

67．論公民社會(huì)的興起對(duì)政策制定的影響

68．當(dāng)前我國政策執(zhí)行的問題與對(duì)策

69． 試析我國高校畢業(yè)生的就業(yè)政策

70、試析我國養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

71．對(duì)國家助學(xué)貸款政策的思考

72.信息不對(duì)稱下大學(xué)生就業(yè)制度安排

73．中國封建監(jiān)察體制的特點(diǎn)及啟示

74．試論中國古代封建官僚制度

75．試論《論語》中的管理原則

76．中國古代的考核制度及啟示

77．試析中國古代的回避制度

78．“無為而治”與現(xiàn)代行政管理

79．中國古代權(quán)力監(jiān)督制度述論

80．試論盧梭的人民主權(quán)思想

81.杰佛遜人民民主思想分析

82．洛克政治思想分析

83．孟德斯鳩三權(quán)分立學(xué)說分析

84．多中心治理與和諧社會(huì)的構(gòu)建

85．提升政府執(zhí)行力的路徑

86.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變

87.行政問責(zé)制的對(duì)策研究

88.人力資源管理制度的價(jià)值取向

89．公務(wù)員能力建設(shè)的目標(biāo)和路徑

90．網(wǎng)絡(luò)反腐倡廉機(jī)制的思考

91．地方政府大部制改革模式

92．政府績效評(píng)估的目標(biāo)

93．促進(jìn)收入分配公平的政策選擇

94.公共決策民主化問題

95．失地農(nóng)民的社會(huì)保障問題

96．關(guān)于“省直管縣”改革的思考

97．政府信息公開問題研究

98．服務(wù)型政府與公務(wù)員能力的提升

99．區(qū)域公共管理制度創(chuàng)新分析

100． 城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程中的政府職能調(diào)整

以上論文選題供學(xué)生參考，學(xué)生也可以自擬題目。

畢業(yè)論文評(píng)比等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

優(yōu)秀：觀點(diǎn)正確，并有獨(dú)到的見解，材料豐富，論證充分、深刻，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯嚴(yán)密，語言流暢。

良好：觀點(diǎn)正確，材料豐富，論證充分，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯嚴(yán)密，語言流暢。

中等：觀點(diǎn)正確，材料較為豐富，論證較為充分，結(jié)構(gòu)緊湊，邏輯較嚴(yán)密，語言通順。及格：觀點(diǎn)基本正確，能對(duì)觀點(diǎn)作出一定論證，層次清楚，語言通順。

不及格：觀點(diǎn)有嚴(yán)重錯(cuò)誤或者論證與結(jié)構(gòu)上有嚴(yán)重缺陷。

2013年鄭大自考畢業(yè)論文格式要求

標(biāo)準(zhǔn)論文格式

一：

1、題目。應(yīng)能概括整個(gè)論文最重要的內(nèi)容，言簡意賅，引人注目，一般不宜超過20個(gè)字。

論文摘要和關(guān)鍵詞。

2、論文摘要應(yīng)闡述學(xué)位論文的主要觀點(diǎn)。說明本論文的目的、研究方法、成果和結(jié)論。盡可能保留原論文的基本信息，突出論文的創(chuàng)造性成果和新見解。而不應(yīng)是各章節(jié)標(biāo)題的簡單羅列。摘要以500字左右為宜。

關(guān)鍵詞是能反映論文主旨最關(guān)鍵的詞句，一般3-5個(gè)。

3、目錄。既是論文的提綱，也是論文組成部分的小標(biāo)題，應(yīng)標(biāo)注相應(yīng)頁碼。

4、引言(或序言)。內(nèi)容應(yīng)包括本研究領(lǐng)域的國內(nèi)外現(xiàn)狀，本論文所要解決的問題及這項(xiàng)研究工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展等方面的理論意義與實(shí)用價(jià)值。

5、正文。是畢業(yè)論文的主體。

6、結(jié)論。論文結(jié)論要求明確、精煉、完整，應(yīng)闡明自己的創(chuàng)造性成果或新見解，以及在本領(lǐng)域的意義。

7、參考文獻(xiàn)和注釋。按論文中所引用文獻(xiàn)或注釋編號(hào)的順序列在論文正文之后，參考文獻(xiàn)之前。圖表或數(shù)據(jù)必須注明來源和出處。

(參考文獻(xiàn)是期刊時(shí)，書寫格式為：

[編號(hào)]、作者、文章題目、期刊名(外文可縮寫)、年份、卷號(hào)、期數(shù)、頁碼。

參考文獻(xiàn)是圖書時(shí)，書寫格式為：

[編號(hào)]、作者、書名、出版單位、年份、版次、頁碼。)

8、附錄。包括放在正文內(nèi)過份冗長的公式推導(dǎo)，以備他人閱讀方便所需的輔助性數(shù)學(xué)工具、重復(fù)性數(shù)據(jù)圖表、論文使用的符號(hào)意義、單位縮寫、程序全文及有關(guān)說明等。

二：本科畢業(yè)論文格式要求：

1、裝訂順序：目錄--內(nèi)容提要--正文--參考文獻(xiàn)--寫作過程情況表--指導(dǎo)教師評(píng)議表 參考文獻(xiàn)應(yīng)另起一頁。

紙張型號(hào)：A4紙。A4 210×297毫米

論文份數(shù)：一式三份。

其他(調(diào)查報(bào)告、學(xué)習(xí)心得)：一律要求打印。

2、論文的封面由學(xué)校統(tǒng)一提供。(或聽老師的安排)

3、論文格式的字體：各類標(biāo)題(包括“參考文獻(xiàn)”標(biāo)題)用粗宋體;作者姓名、指導(dǎo)教師姓名、摘要、關(guān)鍵詞、圖表名、參考文獻(xiàn)內(nèi)容用楷體;正文、圖表、頁眉、頁腳中的文字用宋體;英文用Times New Roman字體。

4、字體要求：

(1)論文標(biāo)題2號(hào)黑體加粗、居中。

(2)論文副標(biāo)題小2號(hào)字，緊挨正標(biāo)題下居中，文字前加破折號(hào)。

(3)填寫姓名、專業(yè)、學(xué)號(hào)等項(xiàng)目時(shí)用3號(hào)楷體。

(4)內(nèi)容提要3號(hào)黑體，居中上下各空一行，內(nèi)容為小4號(hào)楷體。

(5)關(guān)鍵詞4號(hào)黑體，內(nèi)容為小4號(hào)黑體。

(6)目錄另起頁，3號(hào)黑體，內(nèi)容為小4號(hào)仿宋，并列出頁碼。

(7)正文文字另起頁，論文標(biāo)題用3號(hào)黑體，正文文字一般用小4 號(hào)宋體，每段首起空兩個(gè)格，單倍行距。

(8)正文文中標(biāo)題

一級(jí)標(biāo)題：標(biāo)題序號(hào)為“

一、”，4號(hào)黑體，獨(dú)占行，末尾不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。

二級(jí)標(biāo)題：標(biāo)題序號(hào)為“(一)”與正文字號(hào)相同，獨(dú)占行，末尾不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。三級(jí)標(biāo)題：標(biāo)題序號(hào)為“ 1.”與正文字號(hào)、字體相同。

四級(jí)標(biāo)題：標(biāo)題序號(hào)為“(1)”與正文字號(hào)、字體相同。

五級(jí)標(biāo)題：標(biāo)題序號(hào)為“ ① ”與正文字號(hào)、字體相同。

(9)注釋：4號(hào)黑體，內(nèi)容為5號(hào)宋體。

(10)附錄： 4號(hào)黑體，內(nèi)容為5號(hào)宋體。

(11)參考文獻(xiàn)：另起頁，4號(hào)黑體，內(nèi)容為5號(hào)宋體。

(12)頁眉用小五號(hào)字體打印“上海復(fù)旦大學(xué)XX學(xué)院2007級(jí)XX專業(yè)學(xué)年論文”字樣，并左對(duì)齊。

5、紙型及頁邊距：A4紙(297mm×210mm)。

6、頁邊距：天頭(上)20mm，地角(下)15mm，訂口(左)25mm，翻口(右)20mm。

7、裝訂要求：先將目錄、內(nèi)容摘要、正文、參考文獻(xiàn)、寫作過程情況表、指導(dǎo)教師評(píng)議表等裝訂好，然后套裝在學(xué)校統(tǒng)一印制的論文封面之內(nèi)(用膠水粘貼，訂書釘不能露在封面外)。2012年公安管理自考畢業(yè)論文格式有什么要求

【總結(jié)】2013年已經(jīng)到來，自考也將在今年進(jìn)行新的考試。相信要在今年自考的廣大群體以進(jìn)入了金鑼彌補(bǔ)的準(zhǔn)備當(dāng)中，小編也會(huì)更多的發(fā)布一些相關(guān)信息希望可以為您提供到幫助。

第五篇：電大行政管理學(xué)畢業(yè)論文

淺析如何提高團(tuán)隊(duì)的組織凝聚力

姓 名：

指導(dǎo)教師：

日 期：

（一）團(tuán)隊(duì)凝聚力的概念

團(tuán)隊(duì)凝聚力是指團(tuán)隊(duì)對(duì)成員的吸引力，成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的向心力，以及團(tuán)隊(duì)成員之間的相互吸引，團(tuán)隊(duì)凝聚力不僅是維持團(tuán)隊(duì)存在的必要條件，而且對(duì)團(tuán)隊(duì)潛能的發(fā)揮有很重要的作用。一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果失去了凝聚力，就不可能完成組織賦予的任務(wù)，本身也就失去了存在的條件。美國社會(huì)心理學(xué)家L·費(fèi)期汀格認(rèn)為這種凝聚力是使團(tuán)體成員停留在團(tuán)體內(nèi)的合力，也就是一種人際吸引力，這種吸引力它就有力學(xué)的一些相同之處，如一個(gè)人在玩“流星球”時(shí)，流星球就是圍繞手這個(gè)中心轉(zhuǎn)，不會(huì)丟失，手就是中心點(diǎn)，凝聚力的中心點(diǎn)是什么?就是團(tuán)隊(duì)對(duì)所有成員的吸引力。這主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

l、團(tuán)隊(duì)本身對(duì)成員的吸引力。團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)方向、組織形態(tài)、行業(yè)精神、社會(huì)位置等適合成員，吸引力就大，反之吸引力就會(huì)降低，甚至?xí)钩蓡T厭倦、反感，從而脫離團(tuán)隊(duì)。

2、滿足所有成員多種需要的吸引力。團(tuán)隊(duì)滿足成員個(gè)人的各種物質(zhì)和心理需要，是增強(qiáng)團(tuán)體吸引力的最重要條件。

3、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員間的吸引力。團(tuán)隊(duì)成員利益一致，關(guān)系和諧，互相關(guān)心、愛護(hù)和幫助，吸引力就大；反之，吸引力就小，甚至反感，相互排斥。

（二）團(tuán)隊(duì)凝聚力的基本原則

團(tuán)隊(duì)凝聚力的產(chǎn)生有內(nèi)外兩方面的因素。內(nèi)在因素來自成員與團(tuán)隊(duì)本身，外在因素來自環(huán)境的壓力。團(tuán)隊(duì)凝聚力可以是團(tuán)隊(duì)成員關(guān)于情境的理解與反應(yīng)趨向一致的過程，也可以是成員對(duì)他人行為的附

的創(chuàng)業(yè)激情。

（三）團(tuán)隊(duì)凝聚力的影響因素

1.團(tuán)隊(duì)成員的組成。

(1)團(tuán)隊(duì)的規(guī)模。團(tuán)隊(duì)的規(guī)模越大,團(tuán)隊(duì)的凝聚力就越低。由于團(tuán)隊(duì)規(guī)模增大,團(tuán)隊(duì)成員間互動(dòng)的機(jī)會(huì)和可能性就減小,從而難以形成凝聚力;反之,團(tuán)隊(duì)規(guī)模越小(一般認(rèn)為5人~12人比較合適),團(tuán)隊(duì)成員間互動(dòng)的機(jī)會(huì)增大,團(tuán)隊(duì)成員就越容易融為一體, 從而形成更強(qiáng)的凝聚力。

(2)成員的相似性。所謂成員的相似性,是指根據(jù)個(gè)人檔案記錄歸納總結(jié)的比較明顯的個(gè)體特征,也包括那些難以觀察、對(duì)人的行為模式更具決定性影響的深層次因素,如個(gè)性、態(tài)度、價(jià)值觀及其他心理因素等,還包括個(gè)體內(nèi)在特性動(dòng)態(tài)集合所產(chǎn)生的總體特征。

(3)成員的相吸性。如果A從B身上發(fā)現(xiàn)了自己喜歡的某種品質(zhì)特征, 如名聲和社會(huì)地位、愉悅、支持性以及其他令人喜歡的個(gè)性特點(diǎn)等,A會(huì)對(duì)B表示贊美、欽佩,成員間的這種相互吸引,會(huì)使得他們?cè)敢庠谝黄鸸餐瓿赡稠?xiàng)任務(wù)。

2.團(tuán)隊(duì)任務(wù)。

(1)任務(wù)目標(biāo)的一致性。目標(biāo)一致是形成凝聚力的前提條件,首先,如果團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與個(gè)體目標(biāo)是一致的,那么個(gè)體就會(huì)被團(tuán)隊(duì)所吸引。其次,團(tuán)隊(duì)建立共同目標(biāo)的過程往往意味著確立競爭對(duì)手或“共同敵人”的過程。有研究表明,“共同敵人”的出現(xiàn)會(huì)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的認(rèn)同,也會(huì)使團(tuán)隊(duì)成員的身份顯得更加重要。

很高的要求, 有些個(gè)體有溝通與身份地位的需求,而有些人有自我評(píng)價(jià)的需求等。團(tuán)隊(duì)是否能夠持續(xù)為其成員提供其所期望的激勵(lì), 會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力產(chǎn)生重要影響,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者可以在很大程度上影響和控制這類影響團(tuán)隊(duì)成員需求的因素。

(3)溝通。成員之間的溝通有利于對(duì)團(tuán)隊(duì)任務(wù)的理解,和即時(shí)了解對(duì)方的進(jìn)展情況,從而對(duì)自己的工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,以便更好地完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。在有效溝通的基礎(chǔ)上,個(gè)體與團(tuán)隊(duì)才能維持相互信任,增強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感。

(4)規(guī)范。團(tuán)隊(duì)有無一定的規(guī)范,也會(huì)影響到團(tuán)隊(duì)凝聚力的形成與發(fā)展,如果制定有效合宜的團(tuán)隊(duì)規(guī)范,會(huì)在一定程度上約束成員的行為,使成員行為最大程度地指向團(tuán)隊(duì)任務(wù)。另外高凝聚力的團(tuán)隊(duì)一般較易產(chǎn)生共認(rèn)規(guī)范;相反,低凝聚力的團(tuán)隊(duì)一般難以形成共認(rèn)規(guī)范。

另外,團(tuán)隊(duì)的外部因素也會(huì)影響到團(tuán)隊(duì)的凝聚力,一個(gè)團(tuán)隊(duì)總是與外界環(huán)境不斷地發(fā)生著交互作用,積極進(jìn)取的外部環(huán)境必然會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力的增強(qiáng)起到正面的促進(jìn)作用,相反,消極的外部環(huán)境則會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力產(chǎn)生負(fù)面影響,如團(tuán)隊(duì)間的合理競爭會(huì)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力, 當(dāng)團(tuán)隊(duì)之間開展競爭時(shí),各自的團(tuán)體內(nèi)部就會(huì)產(chǎn)生壓力和威脅,迫使所有的成員自覺地團(tuán)結(jié)起來,減少內(nèi)部分歧。能夠忠于自己的團(tuán)隊(duì),維護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益,一致對(duì)外,以避免自己的團(tuán)隊(duì)受挫、受損。這樣,團(tuán)隊(duì)成員間的關(guān)系就變得密切起來,大家同舟共濟(jì),共赴使命,團(tuán)隊(duì)的凝聚力也就得以提高與加強(qiáng)。

二、團(tuán)隊(duì)的組織凝聚力的價(jià)值分析

前合計(jì)著什么呢？原來他們把隊(duì)員個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)進(jìn)行了精心組合:第一個(gè)是動(dòng)作機(jī)靈的小個(gè)子隊(duì)員,第二個(gè)是一位高個(gè)子隊(duì)員,女士和身體龐大的隊(duì)員放在中間,殿后的當(dāng)然是具有獨(dú)立攀巖實(shí)力的隊(duì)員。于是,他們幾乎沒有險(xiǎn)情地迅速完成了任務(wù)。可見團(tuán)隊(duì)的一大特色:團(tuán)隊(duì)成員在才能上是互補(bǔ)的。共同完成目標(biāo)任務(wù)的保證就在于發(fā)揮每個(gè)人的特長,并注重流程,使之產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。

21世紀(jì)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)至上的時(shí)代。所有事業(yè)都將是團(tuán)隊(duì)事業(yè)。依靠個(gè)人的力量已經(jīng)不能取得什么成就了。這就需要一種團(tuán)隊(duì)凝聚力，正如歌詞中唱的那樣“團(tuán)結(jié)就是力量”，只有擁有了一支具有很強(qiáng)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，擁有了一批彼此間互相鼓勵(lì)、支持、學(xué)習(xí)、合作的員工，企業(yè)才能不斷前進(jìn)、壯大。

3、建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)

古人云：人心齊，泰山移。團(tuán)隊(duì)的核心是共同奉獻(xiàn)。這種共同奉獻(xiàn)需要每一個(gè)隊(duì)員能夠?yàn)橹欧哪繕?biāo)。要切實(shí)可行而又具有挑戰(zhàn)意義的目標(biāo)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作動(dòng)力和奉獻(xiàn)精神，為企業(yè)注入生命活力。在企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)際運(yùn)行過程中雖不是一件輕松的事情，但也不像大多數(shù)人認(rèn)為那樣是一件非常困難的事情，常常感覺好像無從下手。通常可以借助一些常見的管理工具來簡化團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。團(tuán)隊(duì)成員自我的深入認(rèn)識(shí)，明確團(tuán)隊(duì)成員具有的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、對(duì)工作的喜好、處理問題的解決方式、基本價(jià)值觀差異等；通過這些分析，最后獲得在團(tuán)隊(duì)成員之間形成共同的信念和一致的對(duì)團(tuán)隊(duì)目的的看法，以建立起團(tuán)隊(duì)運(yùn)行的游戲規(guī)則。

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有這一承諾，團(tuán)隊(duì)如同一盤散沙。做出這一承諾，團(tuán)隊(duì)就會(huì)齊心協(xié)力，成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體。很多人經(jīng)常把團(tuán)隊(duì)和工作團(tuán)體混為一談，其實(shí)兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)別。優(yōu)秀的工作團(tuán)體與團(tuán)隊(duì)一樣，具有能夠一起分享信息、觀點(diǎn)和創(chuàng)意，共同決策以幫助每個(gè)成員能夠更好地工作，同時(shí)強(qiáng)化個(gè)人工作標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)。但工作團(tuán)體主要是把工作目標(biāo)分解到個(gè)人，其本質(zhì)上是注重個(gè)人目標(biāo)和責(zé)任，工作團(tuán)體目標(biāo)只是個(gè)人目標(biāo)的簡單總和，工作團(tuán)體的成員不會(huì)為超出自己義務(wù)范圍的結(jié)果負(fù)責(zé)，也不會(huì)嘗試那種因?yàn)槎嗝蓡T共同工作而帶來的增值效應(yīng)。此外，工作團(tuán)體常常是與組織結(jié)構(gòu)相聯(lián)系的，而團(tuán)隊(duì)則可突破企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)的限制。1.明確一致的目標(biāo)。

管理者與團(tuán)隊(duì)成員共同建立目標(biāo),融團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)于一體,使個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)高度一致,可以大大提高團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)效率。有效目標(biāo)的建立一般有如下原則:(1)目標(biāo)的具體化、可測量化。

(2)清楚地確定時(shí)間限制。良好的目標(biāo)應(yīng)該是適時(shí)的,它不僅需要確定的時(shí)間限制,而且還要對(duì)完成任務(wù)的時(shí)間進(jìn)行合理的規(guī)定。

(3)運(yùn)用中等難度的目標(biāo)。除了上述三個(gè)方面以外,定期檢查目標(biāo)進(jìn)展情況;運(yùn)用過程目標(biāo)、表現(xiàn)目標(biāo)以及成績目標(biāo)的組合;利用短期的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)長期的目標(biāo);設(shè)立團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的表現(xiàn)目標(biāo)等等都有利于團(tuán)隊(duì)凝聚力的培育。

2.良好的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理。

同或反對(duì), 區(qū)分出某種行為是有益的或是有害的,以此來規(guī)范團(tuán)隊(duì)成員的行為,鼓勵(lì)有益的行為,糾正有害的行為,幫助成員了解什么是被期望的行為,提高團(tuán)隊(duì)的自我管理、自我控制的能力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力的成長。

另外,根據(jù)成員的需要不同,合理、恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用激勵(lì)方式可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;多開展一些積極的團(tuán)隊(duì)競賽活動(dòng),通過參與競爭來增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;搞一些團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn),使成員在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的重要性而團(tuán)隊(duì)凝聚力。三．建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)的途徑分析

（一）、高效團(tuán)隊(duì)的特征

團(tuán)隊(duì)不僅能夠凝聚員工的向心力和凝聚力，而且還可以提高工作效率等，這也是為什么現(xiàn)在越來越多的企業(yè)以團(tuán)隊(duì)的形式來管理企業(yè)的原因之一。一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)，對(duì)提高企業(yè)的績效和員工的滿意度具有重要的作用。一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)要具有以下幾個(gè)特征：

1、清晰的目標(biāo)。高效的團(tuán)隊(duì)對(duì)要達(dá)到的目標(biāo)有清楚的理解，并堅(jiān)信這一目標(biāo)包含重大的意義和價(jià)值。而且，這種目標(biāo)的重要性還激勵(lì)著團(tuán)隊(duì)成員把個(gè)人目標(biāo)升華到群體目標(biāo)。在有效的團(tuán)隊(duì)中，成員愿意為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)做出承諾，清楚地知道希望他們做什么工作，以及他們?cè)鯓庸餐ぷ鞑?shí)現(xiàn)目標(biāo)。

2、相關(guān)的技能。高效的團(tuán)隊(duì)是由一群有能力的成員組成的。他們具備實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所必須的技術(shù)和能力，而且相互之間有良好合作的個(gè)人品質(zhì)，從而能出色完成任務(wù)。后者尤為重要，但卻常常被人們忽視。

一個(gè)學(xué)習(xí)型組織的理論、工具和方法就是分出三個(gè)領(lǐng)域，這三個(gè)領(lǐng)域是對(duì)核心能力的支持。把它形容為一個(gè)三條腿的凳子，三條腿都非常重要，如果拿掉一個(gè)腿，凳子就會(huì)倒，左邊那條腿叫做欲望，右邊的是心智模式和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，中間就是系統(tǒng)思考。每一條腿都非常重要，也就是說每個(gè)核心能力都非常重要。總體來說，團(tuán)體的智慧總是高于個(gè)人的智慧。當(dāng)團(tuán)體真正在學(xué)習(xí)的時(shí)候，不僅團(tuán)體能產(chǎn)生出色的效果，其個(gè)別成員的成長速度也比其他的學(xué)習(xí)方式為快。

（三）、聽取員工的意見

在團(tuán)隊(duì)里，也許我們并不需要每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都異常聰明，因?yàn)檫^度聰明往往會(huì)自我意識(shí)膨脹，喜歡好大喜功，相反，卻需要每個(gè)人都要具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，對(duì)于團(tuán)隊(duì)精心制定的戰(zhàn)略要在理解、把握、吃透的基礎(chǔ)上把戰(zhàn)術(shù)不折不扣、堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行下去，對(duì)于過程中的每一個(gè)運(yùn)作細(xì)節(jié)和每一個(gè)項(xiàng)目流程都要落到實(shí)處。另外，要保證團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，關(guān)鍵要在執(zhí)行過程中明確要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)分哪幾個(gè)階段和具體確定工作指標(biāo)，這是確保任務(wù)完成質(zhì)量的關(guān)鍵，也是保證團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的關(guān)鍵。

（四）、鼓勵(lì)員工的創(chuàng)造力

只有不斷地創(chuàng)新才能保持企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)，做教育培訓(xùn)，是提高人才團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力的重要手段。因?yàn)樽ズ媒逃嘤?xùn)是提高隊(duì)員知識(shí)水平和綜合素質(zhì)的重要途徑，而隊(duì)員的知識(shí)技能是激發(fā)創(chuàng)新能力的前提條件。尤其在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在產(chǎn)品科技含量高的行業(yè)企業(yè)，這一點(diǎn)體現(xiàn)得更為明顯。其實(shí)創(chuàng)新能力也體現(xiàn)在企業(yè)管理的各個(gè)方面，是一個(gè)

響也不同。在民主、專制、放任三種領(lǐng)導(dǎo)方式中，民主型領(lǐng)導(dǎo)方式能使全體組織成員有充分表達(dá)自己意見的機(jī)會(huì)，組織成員有較強(qiáng)的參政意識(shí)，成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助友愛，因而有較高的凝聚力；而專制型和放任型領(lǐng)導(dǎo)方式則往往降低凝聚力。

增強(qiáng)和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)作用，首先領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員起榜樣和示范作用；其次，明確具體的工作質(zhì)量、范圍、工期、成本等目標(biāo)約束；再次，明確各團(tuán)隊(duì)成員的角色和責(zé)任分工，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員各自的作用。

（七）、充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的溝通和協(xié)調(diào)作用

研究影響組織凝聚力的主要因素，目的在于運(yùn)用和創(chuàng)造這些因素，增強(qiáng)組織凝聚力，提高工作效率。那么，組織凝聚力與生產(chǎn)效率的關(guān)系如何，這是心理學(xué)家十分關(guān)注的一個(gè)問題。研究表明，組織凝聚力與生產(chǎn)效率之間并不存在這種正相關(guān)的關(guān)系。凝聚力高，可能提高生產(chǎn)效率，也可能降低生產(chǎn)效率。其關(guān)鍵在于組織規(guī)范的性質(zhì)和水平，即組織共同指定的生產(chǎn)指標(biāo)的性質(zhì)和數(shù)量。在一個(gè)凝聚力高的組織里，成員的行為高度一致，個(gè)人有較強(qiáng)的服從組織規(guī)范的傾向。如果這個(gè)組織的目標(biāo)與組織目標(biāo)不一致，則凝聚力與生產(chǎn)率之間成負(fù)相關(guān)；反之，組織目標(biāo)與組織目標(biāo)一致，則二者成正相關(guān)。前者凝聚力越高，生產(chǎn)率越低；后者凝聚力越高，生產(chǎn)率越高。

首先，團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)調(diào)。成員之間由于價(jià)值觀、性格、處世方法等方面的差異而產(chǎn)生各種沖突，人際關(guān)系陷入緊張局面，甚至出現(xiàn)敵視、強(qiáng)烈情緒以及向領(lǐng)導(dǎo)者挑戰(zhàn)等各種情形。領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行充

們產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認(rèn)同感，反過來逐漸強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，產(chǎn)生一種強(qiáng)大的凝聚力。

2、激勵(lì)功能

在工作過程中，由于嚴(yán)格的目標(biāo)約束及多變的外部環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)必須運(yùn)用各種激勵(lì)理論對(duì)工作班成員進(jìn)行適時(shí)的激勵(lì)，鼓勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性、主動(dòng)性，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)造力。

團(tuán)隊(duì)精神要靠員工自覺地要求進(jìn)步，力爭與團(tuán)隊(duì)中最優(yōu)秀的員工看齊。通過員工之間正常的競爭可以實(shí)現(xiàn)激勵(lì)功能，而且這種激勵(lì)不是單純停留在物質(zhì)的基礎(chǔ)上，還能得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可，獲得團(tuán)隊(duì)中其他員工的尊敬。

3、控制功能

員工的個(gè)體行為需要控制，群體行為也需要協(xié)調(diào)。團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過團(tuán)隊(duì)內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個(gè)體行為。這種控制不是自上而下的硬性強(qiáng)制力量，而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制；由控制職工行為，轉(zhuǎn)向控制職工的意識(shí)；由控制職工的短期行為，轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r(jià)值觀和長期目標(biāo)的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。

（九）、靈活授權(quán)，及時(shí)決策

隨著團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)要通過授權(quán)讓團(tuán)隊(duì)成員分擔(dān)責(zé)任，使團(tuán)隊(duì)成員更多地參與項(xiàng)目的決策過程，允許個(gè)人或小組以自己的更靈活的方式開展工作。

首先，通過靈活的授權(quán)，顯示了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的信任，也給團(tuán)

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團(tuán)隊(duì)凝聚力在內(nèi)部表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)成員之間的融合度和團(tuán)隊(duì)的士氣。人是社會(huì)中的人，良好的人際關(guān)系是高效團(tuán)隊(duì)的潤滑劑。因此，必須采取有效措施增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的融合度和親和力，形成高昂的團(tuán)隊(duì)士氣。團(tuán)隊(duì)是開放的，在不同階段都會(huì)有新成員加入，高團(tuán)隊(duì)凝聚力會(huì)讓團(tuán)隊(duì)成員在短期內(nèi)樹立起團(tuán)隊(duì)意識(shí)，形成對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感和歸屬感，縮短新成員與團(tuán)隊(duì)的磨合期，在正常運(yùn)營期間，促使團(tuán)隊(duì)的工作績效大幅提高。

[參考文獻(xiàn)]

1、《中共中央國務(wù)院關(guān)于切實(shí)做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》，1998年6月23日國務(wù)院下發(fā)；

2、《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系的試點(diǎn)方案》，2000年12月25日國務(wù)院下發(fā)；

3、《國有企業(yè)下崗職工基本生活保障制度向失業(yè)保險(xiǎn)制度并軌》，2005年2月24日勞動(dòng)和社會(huì)保障部與財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)。

4、《后家電零售業(yè)何去何從？》作者：張小平《東方企業(yè)家》雜志2006年9月刊

5、《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)法》作者：孫維智 中國民主法制出版社

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