第一篇：安全主任培訓(xùn)要求

安全主任培訓(xùn)要求

一、基本要求

1.培訓(xùn)前提交所屬水司安全管理情況PPT。

2.培訓(xùn)期間，按要求完成體系分工工作。

3.認(rèn)真按培訓(xùn)計(jì)劃表規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成所交任務(wù)。

4.培訓(xùn)過程要求做好記錄。

5.討論過程要積極發(fā)言。

6.培訓(xùn)完成后編寫個(gè)人管理思路。

7.培訓(xùn)完成后各安全主任按培訓(xùn)要求回去各水司履行相應(yīng)安全管理工作。

二、考核要求

1.講授培訓(xùn)內(nèi)容須進(jìn)行閉卷考試。

2.跟站學(xué)習(xí)培訓(xùn)須進(jìn)行實(shí)際管理現(xiàn)場(chǎng)考核。

3.閉卷考試與實(shí)際管理現(xiàn)場(chǎng)考核均合格后，方可正式上崗。

4.跟班學(xué)習(xí)采用一對(duì)二的方式進(jìn)行，跟班安全主任與負(fù)責(zé)培訓(xùn)安全主任雙方實(shí)行考核結(jié)果掛鉤。

5.實(shí)際管理現(xiàn)場(chǎng)考核不過關(guān)扣公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)安全主任當(dāng)月績(jī)效1分。

6.培訓(xùn)結(jié)束后，公司安全辦將于年底前抽查各安全主任實(shí)際工作應(yīng)用情況，抽查不合格，則扣所屬公司安全考核1分。

三、后勤管理要求

1.供水按規(guī)定給予每人培訓(xùn)補(bǔ)助。

2.跟站學(xué)習(xí)住宿由供水公司負(fù)責(zé)。

3.公司本部培訓(xùn)住宿原則上住在培訓(xùn)宿舍。

4.培訓(xùn)期間伙食自理。

5.如需到分局飯?zhí)糜貌偷模?qǐng)?zhí)崆耙惶斓狡诠厩芭_(tái)登記。

第二篇：安全主任工作要求

安全主任工作要求

班主任是班級(jí)安全工作第一責(zé)任人，對(duì)本班學(xué)生安全、班級(jí)教育教學(xué)安全、教室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備安全負(fù)責(zé)，安全主任工作要求。1．及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全的文件精神，經(jīng)常督促指導(dǎo)學(xué)生共同認(rèn)真做好班級(jí)安全管理工作，及時(shí)了解班級(jí)安全管理工作中出現(xiàn)的問題，發(fā)揮班級(jí)干部的作用，建立班級(jí)安全制度。2．貫徹《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》，利用安教課深入地開展生命教育和安全教育，將消防、交通、飲食衛(wèi)生、治安等安全知識(shí)貫穿到教學(xué)中去，并結(jié)合環(huán)境、季節(jié)、疫情等實(shí)際情況，利用板報(bào)、班會(huì)、知識(shí)講座等形式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行防盜、防火、防食物中毒、防煤氣中毒、防傳染并防溺水、防交通事故、防雷、防汛、防震等多方面的教育，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)，提高學(xué)生自身保護(hù)能力，做到安全教育的經(jīng)常、及時(shí)和有針對(duì)性。每周的安全教育材料必須整理好，每月一次上交安全辦。3．每天做好本班學(xué)生的晨檢，統(tǒng)計(jì)學(xué)生出勤情況，及時(shí)了解未來(lái)校上課學(xué)生的情況，上報(bào)德育處；對(duì)因病未來(lái)校學(xué)生及時(shí)詢問，了解病情，盡快向德育處報(bào)告；一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體不適，應(yīng)送至校醫(yī)室處理，并與家長(zhǎng)聯(lián)系；一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生患有傳染病，及時(shí)報(bào)告，并配合做好消毒隔離工作。4．每天做好教室的開窗通風(fēng)和清潔工作。班主任應(yīng)對(duì)本班教室內(nèi)各類設(shè)施的安全狀況及時(shí)、定期進(jìn)行檢查，如存在安全隱患，及時(shí)處理或上報(bào)學(xué)校有關(guān)部門，并提醒學(xué)生注意。加強(qiáng)班級(jí)財(cái)產(chǎn)安全管理，防盜竊、防破壞。要督促學(xué)生做好關(guān)燈、關(guān)門、關(guān)窗工作。5．班主任應(yīng)指導(dǎo)、督促學(xué)生做好“兩操”，要認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織學(xué)生參加各類校內(nèi)活動(dòng)，如主題班會(huì)、社會(huì)實(shí)踐、勞動(dòng)課等，做好活動(dòng)前的專項(xiàng)教育，對(duì)可能出現(xiàn)的意外情況做好防范措施，保證活動(dòng)中的學(xué)生不因違紀(jì)、操作失誤、管理不到位等原因而發(fā)生安全事故，在組織學(xué)生參加全校性等集會(huì)時(shí)必須帶隊(duì)，并按規(guī)定進(jìn)常緩步上下樓，注意安全，工作總結(jié)《安全主任工作要求》。6．班主任應(yīng)加強(qiáng)本班學(xué)生的心理健康教育和青春期教育，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)疏導(dǎo)并與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，防止學(xué)生中出現(xiàn)嚴(yán)重的心理問題，杜絕隱性安全問題。7．班主任應(yīng)關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生，對(duì)已知的有特異體質(zhì)、特定疾病或者異常心理狀況的學(xué)生，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)關(guān)注和照顧，并與相關(guān)學(xué)科教師聯(lián)系，切實(shí)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益和身心健康。8．班主任要積極調(diào)解和減少學(xué)生間、師生間、家校間的各類糾紛，防止矛盾激化，杜絕校園暴-力，避免意外傷害的發(fā)生。9．班級(jí)學(xué)生在校內(nèi)發(fā)生各類安全事故或傷害事故，班主任必須及時(shí)送到校醫(yī)室或醫(yī)院就診，并上報(bào)學(xué)校，同時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，必要時(shí)應(yīng)進(jìn)行家訪，了解或說明情況，做好后續(xù)工作。10．班主任要指導(dǎo)家長(zhǎng)做好學(xué)生的安全教育工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告誡、制止，并與學(xué)生家長(zhǎng)溝通，發(fā)動(dòng)家長(zhǎng)共同做好學(xué)生安全教育工作。11．在校園內(nèi)一旦發(fā)生各類重大突發(fā)事件，立即啟動(dòng)相關(guān)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。一切操作程序按照學(xué)校應(yīng)急預(yù)案操作流程實(shí)施。12．班級(jí)管理安全責(zé)任，貫徹“誰(shuí)組織活動(dòng)，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。同時(shí)依據(jù)“齊抓共管”原則，班主任為第一責(zé)任人，其他有關(guān)教師為第二責(zé)任人；班主任有事不在的情況下，應(yīng)委托（在德育處和教務(wù)處批準(zhǔn)）任課教師做好本班級(jí)的安全教育工作，并負(fù)起責(zé)任。13．引導(dǎo)學(xué)生對(duì)社會(huì)時(shí)尚熱點(diǎn)進(jìn)行客觀的分析、判斷，初步懂得正常的人際交往方式和交往對(duì)象；引導(dǎo)學(xué)生抵制校園暴-力，培養(yǎng)學(xué)生控制自己情緒的能力，冷靜地分析、妥善地處理同學(xué)間或師生間的不和-諧現(xiàn)象。14．加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生自覺遵守與信息活動(dòng)相關(guān)的各種法律法規(guī)，抵制網(wǎng)絡(luò)上各種不良信息的誘-惑，提高自我保護(hù)和預(yù)防違法犯罪的意識(shí)，合理利用網(wǎng)絡(luò)，學(xué)會(huì)判斷和有效拒絕的技能，避免迷戀網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)的危害。15．學(xué)生因事外出的，由班主任批準(zhǔn)的請(qǐng)假條。

第三篇：安全主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

非常感謝公司給予我參加這次安全主任培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。學(xué)為所用，在此結(jié)合培訓(xùn)老師所強(qiáng)調(diào)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，淺談我的學(xué)習(xí)心得以供參考。

我國(guó)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀：雖然頒布了《安全生產(chǎn)法》，但效果并不容樂觀。一些企業(yè)仍不重視安全生產(chǎn)，主要原因有三方面，一是企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力的不同造成企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)的重視和投入的差異；二是部分企業(yè)實(shí)際負(fù)責(zé)人不懂法，仍以為安全生產(chǎn)由國(guó)家政府主導(dǎo)，政府未查出即是合法，他人沒遵守我也不用遵守；三是各級(jí)安監(jiān)局的監(jiān)管和執(zhí)法力度不同造成一些違法現(xiàn)象沒有及時(shí)糾正，使得部分人認(rèn)為，忽視安全生產(chǎn)也沒有太大損失。部分區(qū)域只抓經(jīng)濟(jì)而忽視安全生產(chǎn)，是今年來(lái)不斷發(fā)生重大安全事故的根源。這也是國(guó)家開始著手重點(diǎn)整治安全生產(chǎn)的原因，這次參加安全主任培訓(xùn)班的一百多名學(xué)員可以看出基本都是企業(yè)派出的，其中不少可能是企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人（都是自開車和專車接送的），而培訓(xùn)課中，各位老師都花費(fèi)將近一半的時(shí)間反復(fù)講事故案例和事故損失，以及事后的責(zé)任追究和處罰，這些跡象表明，國(guó)家近期可能將加大安全生產(chǎn)管理的力度。

首先我關(guān)注到國(guó)家在《安全生產(chǎn)法》頒布前后對(duì)安全生產(chǎn)管理的變化。

一、安全事務(wù)主導(dǎo)者及安全事故處罰力度的變化

這是讓我最有觸動(dòng)的一課，隨著國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)管理模式的變化，對(duì)安全事務(wù)主導(dǎo)者及安全事故處罰有了根本性變化。

隨著2002年我國(guó)安全事故死亡人數(shù)達(dá)到歷史最高點(diǎn)，國(guó)家立即公布《安全生產(chǎn)法》，一改過去企業(yè)在國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下開展安全生產(chǎn)工作，即使企業(yè)出現(xiàn)安全事故，如果沒有行政單位事先查處，則對(duì)企業(yè)和負(fù)責(zé)人的處罰力度都是很小的。在新頒布的《安全生產(chǎn)法》中這樣規(guī)定了企業(yè)的責(zé)任：第四條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。第五條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。第六條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。即明確了企業(yè)是安全生產(chǎn)的主導(dǎo)者，國(guó)家將只負(fù)責(zé)制定宣傳法律、法規(guī)，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況，企業(yè)應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)自覺開展安全工作，不具備安全生產(chǎn)條件的不允許生產(chǎn)，只要企業(yè)發(fā)生了安全事故或在安監(jiān)局（各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局）的檢查中發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)法要求的，企業(yè)和相關(guān)責(zé)任人都將依法追究責(zé)任，甚至處于刑罰，最新修改的刑罰處分由原最高3年已提高至7年。罰款也提升到最多二十萬(wàn)元。將不再有不知者不為罪的這一說法。

相應(yīng)條款見附件《安全生產(chǎn)法》：第十條 第十三條 第十六條 第八十條 第八十一條 第八十二條 第八十三條 第八十四條 第八十五條 第八十六條 第八十七條 第八十八條 第八十九條 第九十條 第九十一條 第九十二條 第九十三條 第九十四條

第九十五條

二、安全事務(wù)的責(zé)任變化

這種變化有兩種，一是責(zé)任人的變化，二是責(zé)任明確性的變化。

責(zé)任人的變化。過去在很多企業(yè)或部門，一把手都會(huì)把安全領(lǐng)導(dǎo)工作交給副手，而自己對(duì)安全法了解較少，將直接導(dǎo)致工作的重心有所不同，出事了一般只會(huì)追究副手的責(zé)任。現(xiàn)《安全生產(chǎn)法》解釋了企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是指企業(yè)的總經(jīng)理、老板或是實(shí)際控制人，出現(xiàn)違規(guī)將會(huì)首先追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

責(zé)任明確性的變化。過去對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的職責(zé)不明確，而現(xiàn)《安全生產(chǎn)法》則明確規(guī)定了企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)：第十七條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé)：

（一）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；

（二）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（三）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；

（四）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；

（五）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

（六）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。同時(shí)還明確了安全專職人員（注冊(cè)安全主任）的職責(zé)：

1、協(xié)助貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策。

2、協(xié)助建立、健全安全制度、工作計(jì)劃、安全檔案、檢查表，并檢查和督促落實(shí)。

3、掌握安全生產(chǎn)狀況，協(xié)助制定應(yīng)急預(yù)案，并指導(dǎo)落實(shí)。

4、進(jìn)行安全檢查，提出整改意見并報(bào)告負(fù)責(zé)人，督促整改。

5、協(xié)助開展安全教育、督促特種作業(yè)人員持證上崗和員工上崗、輪崗前培訓(xùn)。

6、指導(dǎo)、督促防護(hù)用品發(fā)放、使用。

責(zé)任人和責(zé)任明確化，違法追責(zé)則更嚴(yán)格。

三、安全事務(wù)專職化要求的變化

以前一個(gè)企業(yè)是否要求配置專業(yè)安全員沒有明確法規(guī)。現(xiàn)《安全生產(chǎn)法》第十九條 其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，從業(yè)人員超過300人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在300人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員，或者委托具有國(guó)家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位依照前款規(guī)定委托工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)的，保證安全生產(chǎn)的責(zé)任仍由本單位負(fù)責(zé)。第二十條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)主管部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格后方可任職。明確要求達(dá)到一定人數(shù)或從事危險(xiǎn)作業(yè)的企業(yè)必須按規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)和配備專職安全生產(chǎn)管理人員。珠海市則進(jìn)一步明確：企業(yè)人員在500-1000人的需配備2名以上安全生產(chǎn)管理人員。未按規(guī)定配備安全生產(chǎn)管理人員，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，可按每少配備一名安全生產(chǎn)管理人員處以五千元的罰款（珠海市安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例第49條）。

國(guó)家已從法規(guī)上要求安全生產(chǎn)有人管。

第四篇：深圳安全主任培訓(xùn)

深圳龍華安全主任培訓(xùn)報(bào)名

深圳安全主任考證培訓(xùn)

徐老師***

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一、就業(yè)前景】：

隨著每年六月全國(guó)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的展開，一種新的熱門職業(yè)－－注冊(cè)安全主任開始進(jìn)入人們的視線，成為了企業(yè)新寵，就業(yè)行情一路走俏。在工廠里，安全主任一般可以享受副廠長(zhǎng)級(jí)別的待遇，工資則根據(jù)企業(yè)情況而定，“不比中層管理者差”。參加安全主任培訓(xùn)，成為注冊(cè)安全主任，擔(dān)任專職的生產(chǎn)安全管理工作，晉升于管理人員行列。

【

二、報(bào)考資料】：

本人有效身份證和復(fù)印件一張、最高學(xué)歷證書；《深圳市安全主任任職資格考試申請(qǐng)表》（本中心提供）；單位工作經(jīng)歷證明；一寸紅底照片三張。

【

三、培訓(xùn)內(nèi)容】：

安全生產(chǎn)法律法規(guī)；安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、方法與技能；通過典型事故案例教學(xué)來(lái)提高預(yù)防、處理事故的能力；學(xué)習(xí)工傷保險(xiǎn)知識(shí)（單位注冊(cè)安全主任需在工傷認(rèn)定申請(qǐng)表上簡(jiǎn)述工傷經(jīng)過并簽名）；注重職業(yè)道德培訓(xùn)。

【

四、上課和考試情況】：

1.安全主任培訓(xùn)開課時(shí)間依據(jù)考試時(shí)間安排，考前一個(gè)月每周六、周末集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)6-8天。

2.安全主任考試時(shí)間統(tǒng)一是由勞動(dòng)局規(guī)定。

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五、證書情況】：

經(jīng)培訓(xùn)并參加組織的考試，可獲得深圳人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)的初級(jí)安全主任資格證書。

【

六、報(bào)名資料】1.份證原件

2.寸紅底免冠照片3張

3.畢業(yè)證（高中、中專以上）

4.工作證明

【

七、聯(lián)系方式】：徐老師*** QQ：835323498

【

八、報(bào)名地址】：深圳市寶安區(qū)龍華街道東環(huán)一路213號(hào)四樓博士堂培訓(xùn)

公交站：弓村（碧海云天對(duì)面）地鐵：龍華地鐵站B出口

【PS】：本中心常年開設(shè)電焊工培訓(xùn)，安全主任，會(huì)計(jì)，建筑電焊工，建筑八大員培訓(xùn)班，自考，成考，網(wǎng)教常年招生，歡迎大家前來(lái)咨詢！博士堂網(wǎng)址：http://

第五篇：安全主任培訓(xùn)講話

同志們：

今天的會(huì)議為兩會(huì)合開，既是安全管理工作專題會(huì)議，又是辦公室主任培訓(xùn)會(huì)。剛才會(huì)議對(duì)XX年在安全生產(chǎn)和宣傳等方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀集體、個(gè)人進(jìn)行了表彰，學(xué)習(xí)傳達(dá)了相關(guān)文件精神，王升書記作了關(guān)于安全管理的工作報(bào)告，總結(jié)了成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，安排部署了XX年的相關(guān)工作，目標(biāo)明確，措施具體，為各項(xiàng)工作的開展奠定了良好基礎(chǔ)。請(qǐng)大家結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹，狠抓落實(shí)。

下面借此機(jī)會(huì)，講兩點(diǎn)意見，供同志們參考。

一、警鐘長(zhǎng)鳴，強(qiáng)化責(zé)任，全面推進(jìn)安全管理工作

今年是世博年、亞運(yùn)年，也是我國(guó)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵年。當(dāng)前，從中央到省政府、省交通運(yùn)輸廳、省高管局都高度重視安全生產(chǎn)工作，連續(xù)下發(fā)了關(guān)于安全生產(chǎn)和安全管理的文件，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行了重要部署。在此情形下，做好安全生產(chǎn)工作既是我們的責(zé)任，也是我們的義務(wù)，各單位、各科室要充分認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，貫徹落實(shí)好上級(jí)文件精神，確保京珠的一方平安。

當(dāng)前，社會(huì)安全生產(chǎn)形勢(shì)不容樂觀，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是自然災(zāi)害頻發(fā)，給國(guó)家和人民群眾帶來(lái)重大損失。從今年年初至今，我國(guó)先后經(jīng)歷了北方70年一遇的雪災(zāi)、西南旱災(zāi)、玉樹地震、南方水災(zāi)等自然災(zāi)害，給人民生活生產(chǎn)帶來(lái)了重大危害。二是深層次的社會(huì)矛盾突現(xiàn)，給社會(huì)公共安全工作帶來(lái)不穩(wěn)定因素。今年連續(xù)發(fā)生“弒童”等危害社會(huì)的刑事案件，給社會(huì)大家庭帶來(lái)了巨大的精神損傷。三是高速公路行業(yè)交通安全形勢(shì)依然嚴(yán)峻，道路安全管理工作不容樂觀。近期省內(nèi)外高速公路發(fā)生了多起重大交通安全事故；湖北京珠全線也存在安全隱患，養(yǎng)護(hù)施工線長(zhǎng)導(dǎo)致封道、改道情況增多，上跨京珠作業(yè)施工點(diǎn)多，路上盜竊光纜現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。如何嚴(yán)防重特大交通事故，全力保障人民群眾安全出行，需要同志們要有清醒認(rèn)識(shí)，在安全維穩(wěn)方面樹立警鐘長(zhǎng)鳴的憂患意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，居安思危、未雨綢繆，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)工作，著力從四個(gè)方面抓落實(shí)：

（一）嚴(yán)格安全責(zé)任抓落實(shí)。廣大干部職工要切實(shí)樹立“安全工作無(wú)小事、安全責(zé)任大于天”的責(zé)任意識(shí)。一是做到“四個(gè)全覆蓋”。在日常工作中，要嚴(yán)格落實(shí)“倒查責(zé)任制”，切實(shí)做到“四個(gè)全覆蓋”，即安全責(zé)任體系全覆蓋、安全隱患治理全覆蓋、安全風(fēng)險(xiǎn)防控全覆蓋、安全生產(chǎn)規(guī)章全覆蓋。二是樹立“三鐵意識(shí)”。即要有鐵的面孔抓安全，在安全方面不能有半點(diǎn)彈性；要有鐵的標(biāo)準(zhǔn)，在執(zhí)行過程中嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)做到位，不能馬虎；要有鐵的手腕，在抓安全工作過程中，處理問題不能軟弱，發(fā)現(xiàn)問題不能聽之任之、放任自由，必須一查到底。三是強(qiáng)化責(zé)任主體。在日常隱患排查過程中，要認(rèn)真把安全生產(chǎn)責(zé)任主體落實(shí)到每一個(gè)角落，每一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)，形成一個(gè)完整的、無(wú)疏漏的安全責(zé)任網(wǎng)，切實(shí)把“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任機(jī)制落到實(shí)處。

（二）嚴(yán)格安全隱患排查抓治理。“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)”。在當(dāng)前工作中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想認(rèn)識(shí)上牢固樹立“隱患就是事故”的安全新理念。對(duì)自身范圍內(nèi)存在的安全隱患，絕不能高枕無(wú)憂，絕不能掉以輕心，絕不能懈怠松勁。一是全面落實(shí)路段分管包干責(zé)任制。在養(yǎng)護(hù)工程管理行業(yè)全面實(shí)行管段責(zé)任制，對(duì)一些重點(diǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施、存在安全隱患的地方，除了路政巡查、施工、監(jiān)理單位巡查以外，養(yǎng)護(hù)管理人員也要按照管段責(zé)任制要求，堅(jiān)持深入一線，深入沿線路面、高邊坡、橋梁等重要部位，形成安全隱患排查多方位、立體化大排查局面。其他部門、單位要重點(diǎn)監(jiān)督檢查收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)、施工現(xiàn)場(chǎng)、服務(wù)區(qū)加油站等重點(diǎn)位置的安全保障體系。二是全面落實(shí)內(nèi)部安全監(jiān)管責(zé)任制。各單位要緊抓內(nèi)部安全工作，進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想溝通和適當(dāng)?shù)男睦砀深A(yù)，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，針對(duì)部分思想有波動(dòng)，生活有困難的員工要做到心中有數(shù)，疏導(dǎo)排解。以“尊重、理解、包容、指導(dǎo)”為原則，加強(qiáng)與員工的交流，少一些指責(zé)批評(píng)，多一些鼓勵(lì)，切實(shí)把“以人為本”的工作理念落到實(shí)處。三是全面落實(shí)交通安全首問責(zé)任制。各單位要加強(qiáng)在職司機(jī)的規(guī)范管理，嚴(yán)禁酒后開車、疲勞開車、超速開車，實(shí)行違章登記制和定期通報(bào)制，對(duì)待交通運(yùn)輸安全事故和隱患，必須堅(jiān)持“四不放過”（原因未查明不放過、責(zé)任未落實(shí)不放過、措施未到位不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過），確保安全穩(wěn)定。

（三）嚴(yán)格安全教育抓防患。各部門、各單位要時(shí)刻站在安全穩(wěn)定的角度做好安全教育工作。一是堅(jiān)持開展內(nèi)部宣傳教育。進(jìn)一步健全安全教育培訓(xùn)機(jī)制，創(chuàng)新培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，將安全教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期而重要的工作抓實(shí)抓好。要以此次安全會(huì)議為契機(jī)，在員工中廣泛開展安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，同時(shí)開展內(nèi)部人員自身安全保護(hù)教育工作，確保全線道路、道口的安全和人身、票款安全。二是積極營(yíng)造平安和諧的外部氛圍。以創(chuàng)建“交通文明示范路”活動(dòng)為契機(jī)，在省界主線站、服務(wù)區(qū)等重點(diǎn)場(chǎng)所，懸掛張貼安全文明出行標(biāo)語(yǔ)，在服務(wù)窗口張貼、懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)，加強(qiáng)重點(diǎn)駕乘人群（超速、醉酒、疲勞駕駛?cè)藛T）、重點(diǎn)安全隱患車輛（危化品運(yùn)輸車輛）的安全文明出行宣傳，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾工作生活創(chuàng)造安全、有序、暢通的公路交通環(huán)境。

（四）嚴(yán)格管理抓應(yīng)急體系。作為高速公路行業(yè)來(lái)說，各類突發(fā)事件時(shí)有發(fā)生，在處理過程中要科學(xué)規(guī)范應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，嚴(yán)格做到以下幾點(diǎn)：一是積極掌握應(yīng)急知識(shí)。辦公室要聯(lián)合路政管理部門在全線開展一次《應(yīng)急事件應(yīng)對(duì)法》和“應(yīng)急管理操作規(guī)程”的宣傳、學(xué)習(xí)檢查工作，爭(zhēng)取讓每一名員工都能夠掌握安全生產(chǎn)的工作常識(shí)以及應(yīng)急事件應(yīng)對(duì)方法。二是加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)。通過開展應(yīng)急隊(duì)伍大演練等活動(dòng)，不斷提高應(yīng)急事件的防控處置能力。三是形成聯(lián)合應(yīng)急體系。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、分類管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理為主”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)與地方黨委政府和部門的溝通銜接，整合駐地資源，完善突發(fā)事件預(yù)測(cè)預(yù)警機(jī)制、應(yīng)急協(xié)調(diào)機(jī)制；完善總體應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案、部門應(yīng)急預(yù)案、地方應(yīng)急預(yù)案、重大活動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，形成外部“路、地、警”之間、內(nèi)部“所、站、隊(duì)”之間有效銜接的應(yīng)急預(yù)案體系。

二、開拓創(chuàng)新，科學(xué)發(fā)展，努力開展辦公室工作新局面

經(jīng)過新一輪的競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流，全線綜合辦主任進(jìn)行了新一輪的大調(diào)整。新的崗位必定面臨新的要求、新的挑戰(zhàn)。全線辦公室主任要堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，主動(dòng)服務(wù)，把握大局，參謀決策，在“好”上下功夫。按照“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合”的要求，切實(shí)履行好“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”的職責(zé)，重點(diǎn)抓好四個(gè)方面：

（一）努力培養(yǎng)責(zé)任感和使命感。一是大局意識(shí)。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜，大事小事交織在一起，事事都牽涉大局，關(guān)系全局。要時(shí)刻關(guān)注大局，認(rèn)真研究大局，準(zhǔn)確把握大局。把注意力集中在那些牽動(dòng)全局，涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的大事上，放在情況復(fù)雜，矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上。二是責(zé)任意識(shí)。辦公室是綜合辦事機(jī)構(gòu)，是連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)部門的紐帶，保持整體工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。必須以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，勇爭(zhēng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，真抓實(shí)干的工作作風(fēng)推進(jìn)工作的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)在其位、謀其政、盡其責(zé)。三是群眾意識(shí)。辦公室在參謀政務(wù)時(shí)，要把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)結(jié)合起來(lái)，緊緊圍繞群眾的利益，充分考慮群眾意愿，經(jīng)常深入基層，傾聽職工呼聲，集中群眾智慧。在具體落實(shí)中，凡是關(guān)系職工切身利益的事，都要盡快辦、馬上辦，真正把辦公室建設(shè)成為群眾利益的有力維護(hù)者。四是創(chuàng)新意識(shí)。沒有創(chuàng)新，工作就不會(huì)超越。辦公室的工作，常規(guī)性、重復(fù)性的較多，要實(shí)現(xiàn)工作的突破，就必須打破原有思維模式，樹立創(chuàng)新思維，增強(qiáng)創(chuàng)新的膽略，采取創(chuàng)新的舉措，走出新路子，干出新特色，取得新業(yè)績(jī)，從而確保辦公室的工作始終充滿生機(jī)和活力。