第一篇：干事培訓會的簡報

機械工程學院簡報

（第一期）辦公室2011年12月4日

活躍文化豐富知識

為了培養大一新生辦公室各方面的知識，豐富課余知識，2011年12月3日上午9:00，院兩委會辦公室在一教115教室舉辦了2011年“團委會、學生會”干事交流培訓會，大一全體團學聯、學生會干事參加了這次培訓會，在主持人的宣講下，此次培訓會拉開了序幕。此次培訓會分為三大塊：首先，上午9:00開始，院兩委會辦公室副主任侯霞作了講話，主任李才彬講了公文培訓、策劃書、簡報、活動方案、新聞報道、通知、發言稿等應該注意的格式，在這幾方面應注意的哪些問題作樂強調，其次，下午2:40還培訓了office、word、excel等辦公軟件，場下的同學悉心聽取，態度認真，最后，晚上19:00看了有關講座的視屏，同學們都認真的看視頻，看里面所放映出來的知識。時間如流水，過得很快，一天時間就過去了，在辦公室主任的總結下，此次干事交流培訓會結束了。

此次干事交流培訓會得到展開，相信所有同學都有所獲，豐富了同學們的課余生活，希望同學們在以后的工作中能把此次學到的知識運用到實際中，相信你們會有不一樣明天。

第二篇：培訓會簡報

培訓會簡報

為使甘蔗施肥規范化，以促進廣西和平糖業實現甘蔗增產、糖分增加的目標，同時推廣云肥旺牌BB肥進入蔗區，按照集團公司的安排部署，7月24日下午1點，在和平糖業廠區會議室舉辦了廣西田林和平糖業科學施肥技術培訓班。農化公司領導曹副總、高經理、陸經理，和平糖業領導蒙總、鐘總、孫經理，及下屬各農務員共55人參訓。本次培訓由和平糖業蒙總主持，農化公司高晉強經理擔任本次培訓的指導講解。

本次會議堅決落實勤儉務實的精神。勤儉方面，培訓以PPT講解為主，結合學員互動，環保高效；場所選定廠內會議室，方便各學員參加培訓，降低培訓成本；場內座位采用普通塑料凳，充分利用會議室空間；落實農戶數量，不浪費每一份宣傳資料。務實方面，培訓前，經過農化公司領導及技術員長期深入蔗地測量考察，將英茂十幾年的種植經驗與當地的實際情況如土壤、品種、氣候等因素結合，精心設計出適用于和平糖業蔗區的施肥方法，講授于農務員。召開本次培訓會意義重大。

指導員高經理在培訓會上首先介紹了我公司甘蔗專用BB肥發展歷程，他通過列舉產收數據、主要原料及技術特性等事實對BB肥品牌價值做了深入淺出的介紹。針對廣西蔗區施肥特點提出有機無機復混肥料與“云肥旺”牌BB肥混合施用的優點。接著對課題進一步提升，教授了對甘蔗種植極具指導意義的英茂糖業蔗區中耕管理施肥方法、測土配方施肥技術、甘蔗生育營養特性與施肥技術，以及蔗農最關心的肥料質量識別方法。

隨后各領導發言：

蒙總：

第一，測量后現有甘蔗面積約為12萬畝（包括1萬畝新增），與原來大家上報的18萬多畝相差很大。第二，今年雨水很大，是一個豐收年。按照我們當前田間管理，現在是甘蔗長勢最旺的時候，也是病蟲害最嚴重的時候，發現病蟲害要立刻防止。但是當前現狀一是蔗地雜草多，二是表面施肥雨水多會造成肥料嚴重流失。第三，通過考核進行蔗管員精簡，加大人均管轄面積。第四，對產量的要求，力爭實現今年40萬噸甘蔗產量。

鐘總：

感謝農化公司領導在曹總帶領下把整個技術送到我們蔗區。從免

費贈送幾十噸肥料到田間做試驗到現在的技術培訓，以及在田間親自指導，為我們和平糖業做了很多事情，他們是非常敬業的。今天的這個技術培訓是我們和平糖業的第一個培訓。下一步要加強對聘用蔗管員的培訓，提高管理水平，貫徹和平糖業一定要發展的理念。我們與英茂是兄弟關系，都屬于光明集團。相信通過今天的學習大家有所收獲，希望今后多加思考。問題：技術不規范，肥料拋施，包括英茂農化公司給我們試用的肥料都沒有按要求施肥，未培土。為配合下一步發展，大家應多學習技術指導資料，希望不斷加強要求，將技術推廣到蔗農。

曹副總：

大家說好我們心里面感到很欣慰，但真正我們要看到到底能不能增產，還要等到11、12月份甘蔗砍收的時候，我們還要進行現場的測土和估產。現在大家都說好，我們心里感到非常寬慰。我確實認識到我們英茂十幾年來一直在走的測、配、產、供、施這條路是非常正確的，也證明我們英茂12-13年榨季甘蔗出糖率達到13.17%，在云南省是最高的。盡管13年12月16日到18日，我們整個云南省蔗區（例如文山）遭受了很嚴重的冰雪霜害，我們在13-14年榨季甘蔗出糖率仍達到12.38%，目前來說也排在云南省第一。我們云南省平均甘蔗出糖率是12.07%，我們比云南省平均水平高了約0.31個百分點。目前整個英茂甘蔗種植面積為117萬畝，13-14年榨季我們工業入榨量達到498萬噸接近500萬噸，生產白糖61.78萬噸。這些數據充分證明了我們英茂十幾年來在自己的蔗區一直堅持著‘追肥一定用BB肥’的道路。目前在西雙版納、文山、紅河蔗區沒有出現使用尿素的蔗地，全是用BB肥。不僅農業實現了增產，目前117萬畝的蔗區平均農業單產達到4.56噸。這非常不容易！因為我們除了德宏蔗區為大田外，其他蔗區都是山地——面積占了80%至90%，但我們13-14年榨季平均農業單產達到4.56噸，說明我們肥料對農業單產、對甘蔗糖分的增加的貢獻是非常大的。這次培訓已達到學習的目的！

此次培訓，進一步增進了廣西田林和平糖業與我方的關系。通過學習交流，針對廣西和平糖業蔗區施肥不合理，種植管理水平低的主要問題做了細致解答，為蔗農提供了科學的施肥方法，也為和平糖業實現提高甘蔗單產量與糖分的目標做出了貢獻。

第三篇：培訓會簡報

為全面導入卓越績效管理模式

集團召開培訓大會

為進一步加強集團行政和人力資源管理工作，使管理工作逐步走向規范化，按照集團的安排部署，11月11日上午9點，在白沙總部大會議室舉辦了行政和人力資源管理業務培訓。各中心、各公司相關人員50余人參訓。本次培訓由集團總裁主持，集團黨建指導員和總裁助理擔任本次培訓的指導講解。

會上集團董事長、黨委書記、總裁對此次培訓大會進行了動員。為了全面導入卓越績效管理模式，做好基礎培訓工作必不可少，行政管理和人力資源管理是企業的中樞神經，是企業的基石、是效益的源泉。企業只有重視和抓好行政管理，才能有發展的基礎和能力。召開行政和人力資源管理工作的培訓會是非常有必要的。要高度重視本次培訓會的目的和意義。

集團黨建指導員在培訓會上首先講解了正確樹立世界觀、人生觀、價值觀，忠誠守法、愛崗敬業、努力實現企業目標與個人價值的有機統一課題。他通過列舉一些大家耳熟能詳的事例深入淺出的對世界觀、人生觀、價值觀的概念進行了講解。接著又將課題進行提升，提出作為一名企業員工如何實現企業目標與個人價值的有機統一進行了探索，總結出五方面的內容：即勞資雙向選擇、個人綜合素質、利益共同體和命運共同體的形成、階段性與連續性的有機統一以及希望和未來。

隨后總裁助理就如何做好行政人力資源管理工作進行了詳細講解。內容共分為三大部分，第一部分是關于行政管理工作的內容，分別從行政管理的概念、工作職責、行政管理的對象以及怎樣做好行政管理工作進行了講解。第二部分是人力資源管理工作的內容，分別對人力資源管理的概念意義、人力資源職責和做好人力資源管理工作需要解決的關鍵問題進行了講解。第三部分從公司的實際出發，對公司人力資源組織結構和職責進行了介紹。進而明確了行政管理及人力資源管理的定義和最終目的。

最后總裁在培訓會上提出人高于一切的理念，以及管理的五種職能：即計劃、組織、人力資源管理、領導和控制。通過對國外的企業100年的管理歷程圖解讓所有參會人員深思，阜泰公司要培養核心人才，提高企業競爭力，就要進一步的完善管理機制。他指出行政管理和人力資源管理對管理者至關重要，要求全體員工的上下一心，確保《導入卓越績效管理模式總方案》的順利開展。會上鄒總還對公司的組織架構進行了介紹。

此次培訓，進一步提高了集團行政人力資源系統人員綜合素質和提升辦事效率。通過交流學習，不僅豐富、拓寬了集團行政人力資源部門相關崗位人員的知識領域，為做好集團的行政人力資源工作夯實了基礎。

第四篇：培訓會簡報

大酒店“營銷培訓學習”會議簡報

為了不斷克服市場競爭不利因素與國家“八項規定”政策性影響酒店經營情況，結合目前酒店客群變化和內部硬件落后等因素，充分調動全員營銷意識挖掘管理層營銷力量，推動酒店對外銷售工作，酒店于本月二十號由總經辦組織開展了本次主管層以上，及一線營業部門全員參加的培訓學習會議。

本次會議由*副總經理主持，**、**、等酒店領導均到會，同時***總經理，對本次培訓會議的重要性及工作落實、考核辦法等情況均作出了具體安排，并且要求大家保持端正積極的銷售意識，認真學習各項促銷內容，貫徹落實優惠政策，動員大家用實際行動為酒店的的發展及大家的切身利益努力工作。

本次培訓學習會中，首先銷售部**經理從銷售的基本原理到近期酒店所推出的餐、房優惠政策，評價酒水售賣要求，KTV互動方案及銷售激勵辦法均進行了詳細的宣貫學習；其次前廳部**理主要針對酒店會員卡中所包含的各類優惠形式、贈送券的種類、使用方法以及在銷售過程中“適時擇機”的推銷技巧與賓客甄別等內容和大家進行了分享學習。

最后**副總經理對本次培訓學習會進行了總結概括，對本次會議的及時性與必要性予以肯定，同時要求大家按照**總經理的經營思路與工作要求，結合自身崗位實際情況做好各項優惠促銷政策的落實與銷售工作，并鼓勵大家團結一致扎實學習業務知識，不斷提升服務品質，抓機遇迎挑戰為酒店的經營任務完成而再接再厲。

通過本次培訓學習，使得員工清楚了解和基本掌握了酒店近期各項營銷活動內容，提高了全員主動銷售意識，提升了對客服務品質，整體看來達到了培訓學習的目的，起到了調動員工積極性的作用，同時為后期各項工作的開展奠定了良好基礎。

2016.4.22

第五篇：專題培訓會簡報

簡 報

主辦：織金縣第一小學2012年3月6日

學科教學滲透法制教育專題培訓會

3月5號在緊張籌備新學期開學工作之際，我校召開了學科教學滲透法制教育專題培訓會，此次會議由學校教科副主任唐慧主持，校長陳昌銀、副校長黃麗娟等校行政領導及全校各個學科教研組組長、骨干教師代表參加了此次專題培訓會。

會上，陳昌銀校長傳達了“貴州省教育廳關于在全省普通中小學實施學科教學滲透法制教育工作的通知”的文件精神，強調了學科教學滲透法制教育的重要意義，部署了學科教學滲透法制教育相關工作，并對校本全員培訓提出了明確要求。

本次培訓由唐慧老師主講，她組織學習了“織金縣教育局關于印發《織金縣中小學學科滲透法制教育工作實施方案》的通知”的文件精神，強調了學科教學滲透法制教育的必要性和重要意義，解讀了學科教學滲透法制教育的內涵，介紹了貴州省學科教學滲透法制教育課題組的科研成果——《法制教育與學科教學》叢書，學科教學滲透法制教育應當遵循的指導思想、教育目標、教育原則、實施步驟以及如何使用《法制教育與學科教學》，解答了學科教學滲透法制教育會不會增加學生的負擔，會不會影響學科本身的教學質量等疑慮，并舉例說明如何在學科教學中滲透法制教育的方法。

黃麗娟副校長組織學習了學校建立和制定的貫徹實施上級教育行政部門關于學科教學滲透法制教育文件精神的實施方案和考核評估機制、并對專題培訓會進行了總結。此次專題培訓會的召開，標志著我校學科教學滲透法制教育的工作已經正式啟動。