第一篇：宿管會09-10年度干事培訓計劃

西南大學學生會宿管會

09—10年度

西南大學學生委員會宿舍民主管理委員會

2009

年10月29日 西南大學學生會宿管會 09—10年度干事培訓計劃

在新學期中根據(jù)部門特點，本年度工作重點，結(jié)合學生會工作實際，特定做出了以下干事培訓的計劃。

一、培訓目的及意義：

09級新干事進入校學生會，對學生會的了解認知都還不夠，為了使他們更好更快的融入到這個集體，進行干事培訓迫在眉睫，意義非凡。加強對干事的培養(yǎng)不僅是端正他們的工作態(tài)度，提高他們的工作熱情，還培養(yǎng)他們的工作學習協(xié)調(diào)能力，處理事情的應(yīng)變能力。使他們更快地找到有效的工作方法更早地步入工作正軌。同時加強干事間的溝通交流，促進互相學習互相進步。培養(yǎng)干事們的集體榮譽感和責任感，為下一步開展學生工作打下堅實的基礎(chǔ)。

二、培訓具體內(nèi)容及方法：

（一）、部門內(nèi)部培訓

1、加強理論教育，提高思想覺悟。給他們介紹校學生會的詳細情況，講述學生會章程，本部門的職能以及特色。

2、明確干事職責，做好工作定位。讓干事們清楚地知道自己充當?shù)慕巧鞘裁矗约旱穆氊熓鞘裁础?/p>

3、交流工作經(jīng)驗，做好工作總結(jié)。宿管會的干部時常和干事交流，將我們在學生會的工作經(jīng)驗毫無保留的傳授給他們，讓他們更好的成長；加強干事之間的工作學習交流，相互借鑒，揚長避短。每次活動，部門干事做好每次工作的總結(jié)，學會從工作中汲取經(jīng)驗教訓。

4、嚴明紀律，爭做文明。讓所有干事都明白學生會是一個紀律嚴明的組織，同時加強他們的禮儀培訓，讓干事們懂禮貌，講文明。

（二）、邀請主席及各兄弟部門給本部門干事做培訓

1、邀請主席給干事們培訓，傳授經(jīng)驗。

2、邀請項目部給我們部外聯(lián)小組做拉贊助寫策劃等的相關(guān)培訓。

3、邀請宣傳部給我們部宣傳小組做海報方面的培訓。

4、邀請女生部給我們部做禮儀方面的培訓。

5、邀請志愿者部給我們部做志愿工作的培訓。

6、派干事參加人事部組織的培訓大會。

三、狠抓培訓例會質(zhì)量：

四、培訓例會流程： 1.首先培訓人員開展理論教育

2.然后部長檢查干事工作完成情況，以及干事自由匯報工作思想 3.部長總結(jié)情況

4.部長合理分配接下來的工作任務(wù) 5.會議結(jié)束 6.培訓會后總結(jié)

四、培訓時間：

10月初至12月底（三周兩次，周四例會后一個半小時，外聯(lián)和宣傳小組另安排，以上時間有變動）

五、培訓地點：

二十一教301

六、培訓對象：

校學生會宿管會全體干事

七、培訓要求及注意事項：

（一）、部門內(nèi)部秘書組同學做好考勤。部門干事無特殊情況一概不準缺席，有事者需向各主任請假并遞交請假條。

（二）、所有參加培訓的干事不得遲到、早退。

（三）、全體參與培訓的干事得認真聽講，做好筆記。保持會場安靜，不得交頭接耳，不得隨意走動。

（四）、培訓結(jié)束后每個參與培訓的干事需認真寫好心得體會并交給主任。

西南大學校學生會宿管會

2009年10月

第二篇：宿管會干事學期工作總結(jié)

工作總結(jié)

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一學期的時間就在指縫間溜走，組織部的工作也即將落下帷幕。在院領(lǐng)導、公寓服務(wù)中心老師以及宿管會主任、副主任的帶領(lǐng)下，組織部成功地開展了團員示范寢室爭先創(chuàng)優(yōu)、入黨積極分子優(yōu)秀團干黨團知識競賽等活動。

3月份，經(jīng)過團學代表大會的競選，我成為了宿管會組織部助理。隨后進行的納新中，我們部門招收了4名干事，現(xiàn)在部門包括部長、助理，共六人在進行著組織部的工作，現(xiàn)將組織部一學期的工作做如下總結(jié)：

首先，我要說的是自身存在的不足。在這一學期的工作中，我認識到了身上的不足之處，就是對待工作的積極主動還不夠，還只是在做一個干事做的事情，沒有真正起到一個干部的作用，都是吩咐一件事情做一件事情，從來沒有說自己想為部門做些什么。我覺得這是我在工作中存在的最大的不足，需要在以后的工作中予以改正。

其次是干部中存在的不足。

1、干部自身對自己身份認識的不足，需要加強。我們和普通的學生是存在不一樣，但是這個不一樣不是高人一等的感覺，我們反而是一名服務(wù)生。學生干部，首先的還是學生，所以我們需加強對自己身份的認識。

2、各部門間需加強合作，俗話說“團結(jié)就是力量”，5個人完成的工作如果讓10個人去完成，我想其工作效率和工作質(zhì)量都能的以提升，反而使干事覺得更加輕松，何樂而不為呢？所以，這就是需要各個部門的部長起到帶頭作用，做好協(xié)調(diào)工作，這樣才能順利的完成工作。

3、要增強干部與干事之間的溝通與交流，建立起溝通的橋梁。有些干部曾出現(xiàn)叫不出自己部門干事的名字，甚至不知道干事來自于哪個班級等等一些情況，這就說明干部與干事之間溝通的不夠。作為一名干部，部門的工作固然重要，但是我想時常關(guān)心部門干事，了解他們內(nèi)心的想法、狀態(tài)、學習情況也同樣重要。干部與干事之間不僅僅是上、下級關(guān)系，可以把他們作為你的朋友，空余時間可以多找他們聊聊，這又未嘗不可呢？我認為這也是工作中很重要的一部分。

最后，針對于上述自身存在的不足以及作為一名干部存在的不足，我會在下學期的工作中加強改進，走在前列，干在實處，起帶頭作用，調(diào)動自己和下面干事的積極性，爭取完成好每一項工作。

宿管會組織部是一個在本學期剛剛成立的部門，沒有什么工作經(jīng)驗，什么都是一片空白，需要我們在工作過程中不斷摸索著前進。在這一學期的工作中，我學到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們付出了，也收獲了。當然，我們也還存在很多問題，需要去改進。下學期我會合理安排工作和學習時間，把組織部以及宿管會的工工作做好，為學院師生提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第三篇：宿管會計劃

2008~2009學第二學期宿管會工作計劃

一、日檢；

我們將于每天早上7：30開始對每一間宿舍進行衛(wèi)生檢查。督促每一位同學按時起床，并做好宿舍內(nèi)務(wù)工作。對于日檢不合格的宿舍，我們將采取停電的懲罰。

二、晚間管理；

每天晚上我們將對每間宿舍進行人數(shù)清點，確保晚上不出現(xiàn)夜不歸宿的情況。在熄燈之后，我們將維持各個宿舍的秩序，對一些違反宿舍秩序的宿舍進行勸導。以免影響到其他同學的休息。

四、宿舍走廊打掃；

我們每天晚上將安排每個宿舍輪流打掃該層的走廊，并且制定一個值日表，每周都會變化。而且每周三下午將安排每個班級輪流打掃宿舍走廊衛(wèi)生，讓同學們可以住在一個整潔舒適的環(huán)境里。

四、“文明宿舍”評比

學期末我們將推選出本學期里表現(xiàn)突出的宿舍進行“文明宿舍”評比。選出表現(xiàn)好的幾間宿舍為“文明宿舍”，并給予一定獎勵。

五、部門建設(shè)；

我們將會每兩周開一次部門例會，進行這兩周來的工作總結(jié)。我們還會

定期組織部門的同學開展各類活動，以此來促進部門同學間的友誼。將會不時組織部門人員做公共衛(wèi)生，比如宿舍的走廊以及宿舍周邊地區(qū)。

六、安全管理：

我們將會定期對每個宿舍進行大功率電器的檢查，做到及早發(fā)現(xiàn)問

題，馬上解決問題。

七、本學期活動計劃

宿舍文化周：本學期在文化藝術(shù)節(jié)的框架下，將舉行宿舍文化周，所開展的活動為寢室設(shè)計大賽。將與電子系宿管會共同舉辦。

以上是2008~2009學第二學期宿管會工作計劃。

宿舍管理委員會二00九年二月十六日

第四篇：宿管會2011總結(jié)以及計劃.

2010學上學期宿管會工作計劃及下學期工作計劃

在即將過去的一學期中,回顧一下院宿管會的工作，在學院老師的正確領(lǐng)導和學生會的悉心幫助和指導下，在全院師生的大力支持和合作配合下，我們以“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新，切切實實地做好本職工作，宿管會為今后的工作繼續(xù)努力，特做出一系列的工作總結(jié)與計劃：

工作總結(jié)：

一、常規(guī)工作：為同學們創(chuàng)造一個良好的學習、生活的衛(wèi)生環(huán)境。衛(wèi)生方面：本部門每周二中午12：00，對建工所有寢室進行衛(wèi)生檢查，并進行隨機檢查。晚休方面：晚上10:00準時對宿舍晚休情況進行檢查。為了達到督促同學們自覺地打掃衛(wèi)生及晚休熄燈的習慣，我們將檢查的結(jié)果及時統(tǒng)計整理，并及時反映給各輔導員。

二、由于近期有大三學生歸校考試、大二學生部分出去實習，本部門及時對其進行統(tǒng)計，并上報給各輔導員及學生會主席團成員。在做好這些工作的同時本部門還積極配合院學生會各部門開展的活動，院宿管會秉著學生會宗旨中“分工協(xié)作”這一條，積極配合院學生會各部門開展工作，同時還協(xié)助校宿管會工作。

此外在這周工作的同時，我們發(fā)現(xiàn)了查寢出現(xiàn)的問題。

一、男生方面：大一男生也個別出現(xiàn)在外租房現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)有通宵的學生，結(jié)果已經(jīng)上交院領(lǐng)導。晚歸現(xiàn)象也時有發(fā)生，較以前比對有了很多改善。衛(wèi)生方面仍有個別寢室較差，但整體上有了很大的進步。大二男生由于近期出去實習較多，查寢方面很難開展，但我們?nèi)詧猿植?/p>

寢，把統(tǒng)計好的的實習人員表上交學生會主席團。晚歸、在外租房仍有發(fā)生，較以前有所好轉(zhuǎn)，衛(wèi)生方面有很大進步。大三男生學期末歸校很多，本部門利用晚上查寢進行了詳細的統(tǒng)計。以做到大三學生文明離校。

二、女生方面：大一女生晚歸現(xiàn)象很少，在近期的嚴查中發(fā)現(xiàn)個

別學生在外租房，但我們有時去查寢時她們又按時歸寢。衛(wèi)生方面一直很好。大二女生晚歸較以前有了很大進步，很少出現(xiàn)晚歸現(xiàn)象，但仍有個別在外租房，衛(wèi)生情況也一直很好。大三女生近期歸校很多本部進行了詳細統(tǒng)計，并以上交。

針對近期大三返校的特殊情況我部將加大查寢、查衛(wèi)生力度，特別針對大一男生晚歸、在外租房衛(wèi)生差現(xiàn)象展開工作，及時上報，并進行勸導。大二男生出去實習的我們及時統(tǒng)計，查寢、查衛(wèi)生等工作繼續(xù)堅持努力做好。女生方面堅持做好，行成好的趨勢，這樣我們的工作也好開展，同學們的學習生活有也了改善。此外我們還要做好宣傳工作，在寢室宣傳欄貼出公告，將近期良好的風氣堅持下去。總的來說，宿管一直在努力發(fā)現(xiàn)宿舍出現(xiàn)的問題，做到未雨綢繆。我們要以更高的標準要求自己，要以更大的熱情來對待工作，以更嚴謹?shù)膽B(tài)度來完成學院交待的任務(wù)。

工作計劃：

一、新學期的總工作重點重要放在迎新生工作上，為剛到的新生

能夠有一個良好的住宿條件。

2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強各成員

之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。為大一的新生，做好入學工作。

二、開展宿舍文化建設(shè)

宿舍文化是校園文化的重要組成部分，加強宿舍管理工作，能夠

最大限度貼近學生的生活，了解學生的需求，反映學生的心聲。因此，我們宿管會全體成員對每一次工作要積極熱心、吃苦耐勞、認真負責.1、繼續(xù)開展以宿舍為單位、以團結(jié)互助、共建美好大家庭為主

題各項活動:如籃球賽、足球賽、征文活動......2、建議同學們在宿舍內(nèi)張貼關(guān)于宿舍文化的各種宣傳畫、掛歷

等.3、積極傳達學校、院開展宿舍文化的各項通知.三、宿舍衛(wèi)生

干凈舒適的生活環(huán)境是同學們學習的基本保障,所以宿管會在新的學年里繼續(xù)抓衛(wèi)生,希望在我們的監(jiān)督下同學們能夠有一個良好的生活學習空間.1、協(xié)助校學生會對宿舍衛(wèi)生的檢查,督促同學們搞好宿舍衛(wèi)生.2、在協(xié)助校學生會的同時宿管會繼續(xù)在每周二的中午進行宿舍

衛(wèi)生的檢查,每次會對檢查情況統(tǒng)計整理,將衛(wèi)生優(yōu)秀和較差的宿舍進行記錄并張榜表揚和批評,以此敦促同學們搞好宿舍衛(wèi)生.3、開展宿舍衛(wèi)生評比.評出一二三等獎,督促同學們搞好宿舍衛(wèi)

生.加大抽查力度，多開展活動使大家養(yǎng)成良好的習慣。對物品擺放制定相關(guān)制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字擺放，書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。衣物不準掛于床頭，行李

箱全部放在架子上

四、宿舍安全

為保障同學們的人身和才產(chǎn)安全,宿管會繼續(xù)開展關(guān)于安全教育的活動.1、繼續(xù)值班制度,對外來人進行登記檢查。

2、督促同學們出門要鎖門,晚睡要鎖門.3、每天晚睡前10:00準時查勤.在新學期中，我們不但要把自己的本職工作做好，還要在這

個學期里做出我們部門的特色，豐富同學們在宿舍里的生活，并且希望有我們的監(jiān)督，提高同學們宿舍內(nèi)務(wù)和宿舍生活的質(zhì)量。我們不但會做好每周一次宿舍檢查，把宿舍的整體評分也會每周按時的公布出來，獎優(yōu)罰差。我們有組織、有計劃地開展一系列有特色學生活動。在10月末，我部門與其他各部門聯(lián)手舉辦“建工學院宿舍文化節(jié)”。并且還會組織宿舍棋藝大賽。

另外，宿管會會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績。

把以往的壞風氣，陋習所磨滅，以一個嶄新的面貌，服務(wù)學生，做老師與學生之間的橋梁，共建和諧學院……

建工學院宿管會

2010.05.30

第五篇：宿管會工作總結(jié)及計劃

宿管會（女生)2015-2016學第2期工作總結(jié)

一個學期工作接近尾聲，宿管工作基本步入常態(tài)化，本著為大家營造一個健康、和諧、平安的生活學習環(huán)境的原則，我們展開了系列工作，有的進行得順利，有些則沒有達到預(yù)期效果，現(xiàn)總結(jié)如下：

1.在上學期里我們主要抓的是學生宿舍的衛(wèi)生和文化，以及出勤率。女生宿舍的文化和衛(wèi)生有了很大的改善，這與我們成員的辛勤工作十分不開。

2.在這學期。組織兩次關(guān)于女生“自立 自強 自尊 自愛”為主題的講座，都舉辦的比較順利，在老師的指導下，大部分成員工作積極，積極地宣傳。

3.每周三中午12：30 我們進行衛(wèi)生檢查，同學們的衛(wèi)生情況越來越好了，且有些寢室文化搞得很特色。檢查完了我們還要進行統(tǒng)分，成員都積極參與，并認真完成。學生干部的積極，雖然這是第一次，宿管會初次成立，遇到了很多問題，但我們始終相信，凡事開頭難，開始做好了就好的，所有成員積極工作，認真對待每一件事。

5存在的問題是一棟樓五樓活動室沒有預(yù)期的計劃用起來，布置好室內(nèi)后，一直閑放著。

一、工作計劃

根據(jù)上學期所出現(xiàn)的問題做出相應(yīng)，以及相應(yīng)的工作安排和整改方案。1.建立各成員之間的友誼，以便加強學成員之間合作，使有些問題成員之間能夠解決的就自行協(xié)作解決。通過這個問題也看出了成員 之間的凝聚力和相互了解的情，必須加強成員之間的合作，加強成員 之間的了解程度。2.加強學生干部與同學，這樣不但解決了學生能夠干部的群，還解決了學生干部對同學的了解。作為學生能夠干部得到同學的認可才能夠算是一個，了解同學們的問題以及及時發(fā)現(xiàn)同學們的所遇到的問題才算是優(yōu)秀的學生干部。但是在這個前提下最重要的是學生干，只有提高學生干部的積極性才能學生干部走，所以以上問題都在學生干部的積極性與責任上面。3.下學期又有一批新的學生干部加入宿管會，對于大一新生來說面對新的工作，難免有所困難，我們老成員要做好引導工作。首先要讓他們認識，讓他們意識到自己，讓他們了解自己的工作方式和工作目的。只是作為老成員需要正確引導的。對于大一新干部來說欠缺的，老干部們要向新干部們傳授自己的經(jīng)驗，當然大一新干部更要積極地想老干部們學習。4.衛(wèi)生檢查要做，并且要完成文明寢室評比結(jié)果，下學期繼續(xù)檢查衛(wèi)生和文化，檢查成員每次檢查完衛(wèi)生要與層長溝通以便層長及時掌握本樓層的清潔衛(wèi)生情況。

三、下學期工作制度

1.遵守學院的各項規(guī)章制度，遵守宿管會的各項規(guī)章制度。

2.宿管干部成員要有吃苦耐勞、認真負責，遇到有些，不遵守學院各項規(guī)章制度的學生干部，負責人及時提醒 制止。

3.宿管干部要有認真負責、積極向上的工作態(tài)度，能夠及時完成主管老師，能夠很好的配合主，要自發(fā)的進行工作。

5.宿管干部平時也要嚴，無論是學習、工作中都，不發(fā)生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。