第一篇：2011年度企業安全培訓計劃

2011年度企業安全培訓計劃

為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹公司“質量、環境、職業安全健康”方針，確保管理體系的高效運轉，根據公司2011年度培訓計劃，制定安全生產培訓計劃。

培訓對象包括企業管理人員和作業人員。

培訓內容主要涉及安全法規、操作規程及規范、繼續教育、特種作業等。

一、培訓內容

1、法律法規的培訓

為進一步加強全員法律意識，定期組織管理人員對新法規及現行法律法規進行培訓。

2、新規程及規范培訓

為進一步貫徹執行河北省建筑工程質量、安全新的規程、規范及各項管理規定，以便使各工程的施工按新規程、規范及各項管理規定進行。擬定對在崗的部分專業技術人員進行以新規程、規范為內容的培訓。

3、繼續教育培訓

根據公司發展的需要,對專業技術人員進行知識更新培訓。

4、新招大中專畢業生教育

本年度新招大中畢業生學生，為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新分的學生進行以企業規章制度、安全知識為內容的入場教育培訓。

5、特種作業人員培訓

根據上級下發文件中“在特殊崗位作業人員必須持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業崗位工作已到復檢期的員工到指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據培訓點開課時間而定。

6、特殊工種培訓

根據程序文件中的要求，對本年度所有新開工程中的架子工、混凝土工、防水工、電氣焊工及小型機械操作工進行特殊工種培訓，培訓安排根據各項目部新開工程而定，培訓由工程部組織實施。

二、實施措施

充分發揮各部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各部室、各項目部。充分發揮各部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。

建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。

不斷完善和修訂員工培訓管理規定，加強對員工培訓工作進行監控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規定進行。

三、要求

各部室、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負

責此項工作的日常管理。并根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監控。

外送員工參加培訓，經主管領導或所屬項目經理批準后，報公司工程部審批組織實施。對已經參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續的員工視為不符合培訓管理規定。

四、教育和培訓的時間

根據建設建教[1997]83號文件印發的《建筑企業職工安全培訓教育暫行規定》的要求如下：

(1)企業法人代表、項目經理每年不少于30學時；

(2)專職管理和技術人員每年不少于40學時；

(3)其他管理和技術人員每年不少于20學時；

(4)特殊工種每年不少于20學時；

(5)其他職工每年不少于15學時；

(6)待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；

(7)新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。

五、教育和培訓的形式與內容：

按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意思和安全管理水平，作業人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

1．新工人三級安全教育：

對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格方準上崗。

（1）公司級（辦事處）。

（2）勞動保護的意義和任務的一般教育。

（3）安全生產方針、政策、法律、法規、標準、規范、規程和安全

知識。

（4）企業安全規章制度。

2.項目部級：（業主）

（1）建安工人安全生產技術操作一般規定。

（2）施工現場安全管理規章制度。

（3）安全生產法律和文明生產要素。

（4）在建工程基本情況，包括現場環境、施工特點、可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項。

3．班組級：

（1）本人從事施工生產工作的性質、必要時的安全知識、機具設備及安全防護設施的性能和作用。

（2）本工種安全操作規程。

（3）班組安全生產、文明施工基本要求和勞動紀律。

（4）本工種事故安全剖析、易發事故部位及勞動用品的使用要求。

3．特定情況下的實施安全教育：

（1）季節性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、臺期施工。

（2）節假日前、后。

（3）節假日加班或突擊趕任務。

（4）工作對象改變。

（5）工種變換。

（6）新工藝、新材料、新技術、新設備施工。

（7）發現事故隱患或發生事故后的應急處理。

六．經常性安全教育：

在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經常性的安全教育貫穿于施工全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。

1．安全生產意識宣傳教育。

2．普及安全生產知識宣傳教育。

3．現場定期的（如每周）安全日活動。

4．班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄）、和一講

評（安全講評）活動。

七．培訓評價：

1．了解熟悉公司的管理方針、目標、質量、安全和環保意識、相關法律、法規、管理體系標準、員工紀律。

2．安全教育和培訓要體現全面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現場的所有人員（包括分包單位），貫穿于從施工準備、工程施工到竣工交付的各個階段和方面，通過動態控制，確保只有經過安全教育的人員才能上崗。

3．公司培訓評價由辦公室主任進行評價。

4．辦事處培訓評價由辦事處主管領導進行評價。

5．班組培訓評價由辦事處主管領導進行評價。

八．安全教育記錄清單：

1．職工勞動保護教育卡。

2．安全教育記錄。

3．班組安全活動講評記錄。

4．安全員、特種作業、操作人員名冊（包括證書復印件）。

2011年度企業擬定安全培訓時間計劃：

2011年2月 各部門的全體員工參加安全生產知識培訓，主要培訓內容包括《建筑法》、《安全生產法》、《安全生產管理條例》等相關法律法規。培訓結束后所有人員考核必須全部合格。培訓考核記錄做好歸檔工作并記入個人信息系統。

2011年3月 企業安全負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員組織參加安全生產管理培訓，主要培訓企業安全管理人員所具備的法律法規知識，安全生產知識，考核要求為合格。

2011年4月 公司企業主業負責人參加省建設廳舉辦的三類人員安全考核培訓

2011年8月 安排公司全體施工人員進行安全學習。

秦皇島開發區飛彪建筑工程有限公司2011年1月1日

第二篇：2013企業安全培訓計劃（定稿）

*****************有限公司

2013培訓計劃

為加強我公司安全管理，不斷提高員工的安全意識、崗位技能，確保管理體系的高效運轉，根據公司2013培訓計劃，制定本培訓計劃。

培訓對象包括企業全體員工。

培訓內容主要涉及安全法規、操作規程及規范、崗位技能、繼續教育、特種作業等。

一、培訓內容

1、法律法規的培訓

為進一步加強全員法律意識，定期組織管理人員對新法規及現行法律法規進行培訓。

2、新規程及規范培訓

為進一步貫徹執行公司2013年質量、安全新的規程、規范及各項管理規定，以便使各生產流程按新規程、規范及各項管理規定進行。擬定對在崗的部分專業技術人員進行以新規程、規范為內容的培訓。

3、繼續教育培訓

根據公司發展的需要,對專業技術人員進行知識更新培訓。

4、新招員工入職教育

本新招員工，為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新到的員工進行以企業規章制度、安全知識為內容的入職教育培訓。

5、特種作業人員培訓

根據ISO9001文件中“在特殊崗位作業人員必須持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業崗位工作已到復檢期的員工定期進行復檢培訓。復檢培訓時間根據公司安排而定。

6、特殊工種培訓

根據程序文件中的要求，對本所有參加各生產工序的下料工，沖床工、爐灶工、金工、攻絲工，及行車工等操作工進行特殊工種培訓，培訓安排根據公司培訓計劃而定，培訓生產部組織實施。

二、實施措施

充分發揮各部門各生產車間的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各部門、各生產車間。充分發揮各部們及各生產車間的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。

建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡公司要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰（或辭退）。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。

不斷完善和修訂員工培訓管理規定，加強對員工培訓工作進行監控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規定進行。

三、要求

各車間、各部門的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負

責此項工作的日常管理。并根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監控。

外送員工參加培訓，經主管領導或生產經理批準后，報公司老總審批組織實施。對已經參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續的員工視為不符合培訓管理規定。

四、教育和培訓的時間

根據ISO9001及公司培計劃現對本培訓要求如下：

(1)企業法人代表、部門經理每年不少于30學時；

(2)專職管理和技術人員每年不少于40學時；

(3)其他管理和品質管理人員每年不少于20學時；

(4)特殊工種每年不少于20學時；

(5)其他職工每年不少于15學時；

(6)待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；

(7)新工人的公司、部門、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。

五、教育和培訓的形式與內容：

按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意思和安全管理水平，作業人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

1．新工人三級安全教育：

對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格方準上崗。

1.公司級：

（1）勞動保護的意義和任務的一般教育。

（2）安全生產方針、政策、法律、法規、標準、規范、規程和安全

知識。

（3）企業安全規章制度。

2.各車間部門級：

（1）建立工人安全生產技術操作一般規定。

（2）生產現場安全管理規章制度。

（3）安全生產法律和文明生產要素。

（4）對各崗位各生產工序中，包括現場環境、生產特點、可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項進行明確。

3．班組級：

（1）本人從事施工生產工作的性質、必要時的安全知識、機具設備及安全防護設施的性能和作用。

（2）本工種安全操作規程。

（3）班組安全生產基本要求和勞動紀律。

（4）本工種事故安全剖析、易發事故部位及勞動用品的使用要求。

3．特定情況下的實施安全教育：

（1）季節性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、臺期生產。

（2）節假日前、后。

（3）節假日加班或突擊趕任務。

（4）工作對象改變。

（5）工種變換。

（6）新工藝、新材料、新技術、新設備施工。

（7）發現事故隱患或發生事故后的應急處理。

六．經常性安全教育：

在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經常性的安全教育貫穿于生產全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次和多種方法進行。

1．安全生產意識宣傳教育。

2．普及安全生產知識宣傳教育。

3．現場定期的（如每周）安全日活動。

七．培訓評價：

1．了解熟悉公司的管理方針、目標、質量、安全和環保意識、相關法律、法規、管理體系標準、員工紀律。

2．安全教育和培訓要體現全面、全員、全過程的原則，覆蓋生產作業的所有人員，貫穿于從生產前準備、生產中到成品交付的各到工序，通過動態控制，確保只有經過安全教育的人員才能上崗。

3．公司培訓評價由辦公室主任進行評價。

4．部門評價由車間主任進行評價。

5．班組培訓評價由車間主任進行評價。

八．安全教育記錄清單：

1．三級安全教育培訓人員記錄。

2．主要部門領導、操作人員培訓記錄。

3．特種作業，中、小型機械作業人員名冊等。

以上條款由生產部，設備部建立臺帳，公司老總進行定期檢查或不定期抽查。

編制：

批準：2013年1月5日 審核：

第三篇：2012企業安全培訓計劃

2012濟南宏昌車輛有限公司

員工安全教育培訓計劃

根據《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》的有關規定及要求，為全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真開展安全生產教育培訓和安全操作技能培訓，按照“統籌組織分層次、分系、大規模、大力度”安全培訓的要求，采取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。是切實加強安全生產教育培訓工作，為工程的安全生產工作提供有力保障特制定安全管理部2012安全教育培訓計劃如下：

一、培訓工作的指導思想

指導思想：

堅持“安全生產”指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹落實《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》等法律法規和有關要求，緊緊圍繞公司安全生產工作部署，明確安全生產教育培訓目標，實現公司安全生產教育培訓工作實現規范化、制度化、科學化管理。

二、培訓教育工作的目標

通過安全生產教育培訓，項目部人員全面接受安全生產教育培訓，是安全生產素質和管理水平明顯增強，“三違”明確下降，力爭項目部所有工作人員持證上崗率達到100%。

三、培訓內容

1.國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章

1及標準；

2.安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；

3.傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；

4.應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；

5.國內外先進的安全生產管理經驗

6.典型事故和應急救援案例分析

7.其他需要培訓的內容。

四、培訓教育工作的時間

1.安全管理人員和技術人員每年不少于40學時

2.其他管理和技術人員每年不少于20學時

3.特殊工種每年不少于20學時

4.其他職工每年不少于15學時

5.待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20 學時的培訓

6．新工人的公司、項目部、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時

五、教育和培訓的形式與內容

按等級、形式和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意識和安全管理水平，作業人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

（一）新工人三級安全教育

項目部對新工人和調換工種的工人必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格方準上崗。

三級安全教育是每個剛進項目部的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育。對新工人和調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。

項目部組織新工人被分配到各項目部前八天每天上午9:00至11:00

項目部級教育是新工人被分配項目部以后進行的安全教育。教育內容如下：

1.工人安全生產技術操作一般規定； 2.項目部安全管理規章制度 3.安全生產紀律和文明生產要求 4.施工現場的工作環境和工作特點可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項

班組級分配到班組前十天每天上午9:00至11:00

崗位教育實行工人被分配到班組后開始工作前的教育，教育內容如下：

1.本人從事工作的性質，必要的安全知識，設備及安全防護設

施的性能和作用

2.本工種的安全操作規程

3.班組安全生產的要求和勞動紀律 4.本工種事故案例剖析，易發事故部位及勞動防護用品的使用要求

（二）特定情況下的適時安全教育

1.季節性 加強冬期、雨期工作 2.節假日前后 3.節假日加班或突擊趕任務 4.工作對象改變、公種交換的培訓時間為上崗前五天上午9:00至11:00；下午3:00至5:00

5.新工藝、新操作、新設備、新技術操作前五天上午9:00至11:00；下午3:00至5:00

6.發現事故隱患，和發生事故后

（三）經常性安全教育

在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經常性的安全教育貫徹于工作當中，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行

1.安全生產意識宣傳教育每月第一周周五上午9:00至11:00

2.普及安全生產知識宣傳教育每月第一周周五上午9:00至11:00

3.公司定期的安全日于當天進行安全教育活動

4.班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄）、和一講評（安全講評活動）。上崗前半小時

六、培訓評價

1.了解熟悉公司的管理方針、目標、質量、安全和環保意識、相關法律、法規管理體系的標準、員工紀律。

2.安全教育和培訓要體現全面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現場所有人員，確保只通過安全教育的人才能上崗。

七、安全教育記錄清單

1.安全教育記錄

2.安全教育培訓檔案

3.安全員、特種作業、操作人員名冊。

4．中小型機械操作人員名冊

5.安全教育評價記錄

以上條款由安全管理部建立臺賬不定期抽查。

安全教育負責人：張偉才

2011廠綜合辦 年3月23日

第四篇：2014企業安全培訓計劃

*******公司2014安全培訓計劃

根據《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》的有關規定及要求，為全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真開展安全生產教育培訓和安全操作技能培訓，按照“統籌組織分層次、分系、大規模、大力度”安全培訓的要求，采取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。是切實加強安全生產教育培訓工作，為工程的安全生產工作提供有力保障特制定安全管理部201**安全教育培訓計劃如下：

一、培訓工作的指導思想

指導思想：

堅持“安全生產”指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹落實《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》等法律法規和有關要求，緊緊圍繞公司安全生產工作部署，明確安全生產教育培訓目標，實現公司安全生產教育培訓工作實現規范化、制度化、科學化管理。

二、培訓教育工作的目標

通過安全生產教育培訓，公司工業人員全面接受安全生產教育培訓，是安全生產素質和管理水平明顯增強，“三違”明確下降，力爭公司所有工作人員持證上崗率達到100%。

三、培訓內容

1.國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；

2.安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；

3.傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；

4.應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；

5.國內外先進的安全生產管理經驗

6.典型事故和應急救援案例分析

7.其他需要培訓的內容。

四、培訓教育工作的時間

1.公司法人代表和各部門經理每年不少于30學時

2、安全管理人員和技術人員每年不少于40學時

3.其他管理和技術人員每年不少于20學時

4.特殊工種每年不少于20學時

5、其他職工每年不少于15學時

6.待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20 學時的培訓

7．新工人的公司、車間、班組三級培訓教育時間分別不少于24學時、24學時、24學時

五、教育和培訓的形式與內容

按等級、形式和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意識和安全管理水平，作業人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

（一）新工人三級安全教育

對新工人和調換工種的工人必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格方準上崗。

三級安全教育是每個剛進公司的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育，三級安全教育是指公司、車間、班組這三級。對新工人和調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。

公司級新工人在進入公司前八天每天上午9:00至11:00

新工人再分配到公司之前必須進行初步的安全教育，教育內容如下：

1.勞動保護意義和任務的一般教育； 2.安全生產方針、政策、法規、標準、規范、規程和安全知識； 3.公司安全規章制度等；

車間級新工人被分配到車間前八天每天上午9:00至11:00 車間級教育是新工人被分配車間以后進行的安全教育。教育內容如下：

1.車間工人安全生產技術操作一般規定； 2.車間安全管理規章制度 3安全生產紀律和文明生產要求 4.車間內部的工作環境和工作特點可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項

班組級分配到班組前十天每天上午9:00至11:00

崗位教育實行工人被分配到班組后開始工作前的教育，教育內容如下：

1.本人從事工作的性質，必要的安全知識，設備及安全防護設

施的性能和作用

2.本工種的安全操作規程

3.班組安全生產的要求和勞動紀律 4.本工種事故案例剖析，易發事故部位及勞動防護用品的使用要求

（二）特定情況下的適時安全教育

1.季節性 加強冬季、夏季、雨雪天、訊臺期工作 2.節假日前后 3.節假日加班或突擊趕任務 4.工作對象改變、公種交換的培訓時間為上崗前五天上午9:00至11:00；下午3:00至5:00

5.新工藝、新操作、新設備、新技術操作前五天上午9:00至11:00；下午3:00至5:00

6.發現事故隱患，和發生事故后

（三）經常性安全教育

在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經常性的安全教育貫徹于工作當中，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行

1.安全生產意識宣傳教育每月第一周周五上午9:00至11:00

2.普及安全生產知識宣傳教育每月第一周周五上午9:00至11:00

3.公司定期的安全日于當天進行安全教育活動

4.班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄）、和一講評

（安全講評活動）。上崗前半小時

六、培訓評價

1.了解熟悉公司的管理方針、目標、質量、安全和環保意識、相關法律、法規管理體系的標準、員工紀律。

2.安全教育和培訓要體現全面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現場所有人員，確保只通過安全教育的人才能上崗。

七、安全教育記錄清單

1.安全教育記錄

2.安全教育培訓檔案

3.安全員、特種作業、操作人員名冊。

4．中小型機械操作人員名冊

5.安全教育評價記錄

以上條款由安全管理部建立臺賬不定期抽查。

第五篇：企業安全培訓計劃

安全教育培訓計劃

根據《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》的有關規定及要

求，為全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真開

展安全生產教育培訓和安全操作技能培訓，按照“統籌組織分層次、分系、大規模、大力度”安全培訓的要求，采取有力措施，切實把培

訓工作抓出成效。是切實加強安全生產教育培訓工作，為企業的安全

生產工作提供有力保障特制定安全教育培訓計劃如下：

一、培訓工作的指導思想

指導思想：

堅持“安全生產”指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹落實《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》等

法律法規和有關要求，緊緊圍繞公司安全生產工作部署，明確安全生

產教育培訓目標，實現公司安全生產教育培訓工作實現規范化、制度

化、科學化管理。

二、培訓教育工作的目標

通過安全生產教育培訓，新進人員全面接受安全生產教育培訓，使安全生產素質和管理水平明顯增強，“三違”明確下降，力爭生產

部所有工作人員在生產中做到百分百安全。

三、培訓內容

1.國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章

及標準；

2.安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；

3.應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；

4.典型事故和應急救援案例分析

5.其他需要培訓的內容。

四、培訓教育工作的時間

1.安全管理人員和技術人員每年不少于40學時

2.其他管理和技術人員每年不少于20學時

3.特殊工種每年不少于20學時

4.其他職工每年不少于15學時

5.待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20 學時的培訓

6．新工人的公司、部部、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時

五、教育和培訓的形式與內容

按等級、形式和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意識和安全管理水平，作業人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

（一）新工人三級安全教育

部門對新工人和調換工種的工人必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格方準上崗。

三級安全教育是每個剛進部門的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育。對新工人和調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。

部門組織新工人被分配到各部門前一周每天上午9:00至11:00

部門級教育是新工人被分配部門以后進行的安全教育。教育內容如下：

1.工人安全生產技術操作一般規定； 2.部門安全管理規章制度 3.安全生產紀律和文明生產要求

班組級分配到班組前一周每天下午14:00至16:00

崗位教育實行工人被分配到班組后開始工作前的教育，教育內容如下：

1.本人從事工作的性質，必要的安全知識，設備及安全防護設

施的性能和作用

2.本工種的安全操作規程

3.班組安全生產的要求和勞動紀律 4.本工種事故案例剖析，易發事故部位及勞動防護用品的使用要求

（二）經常性安全教育

在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經常性的安全教育貫徹于工作當中，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行

六、培訓評價

1.了解熟悉公司的管理方針、目標、質量、安全和環保意識、相關法

律、法規管理體系的標準、員工紀律。

2.安全教育和培訓要體現全面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現場所有人員，確保只通過安全教育的人才能上崗。

生產部2012年4月7日