第一篇：2012年金仕堡星湖店醫(yī)保總結(jié)報告

2012年金仕堡星湖店

年度工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導：

自2011年12月底南通開發(fā)區(qū)金仕堡星湖店被列入醫(yī)保定點運動健身場館起，我們就積極地通過店內(nèi)宣傳單頁、海報、每月更新的課程表及宣傳全民健身意識。服務廣大開發(fā)區(qū)每位市民。

針對場館一周檢修一次，場地及器械每日清潔消毒，讓會員在干凈舒適的環(huán)境下有良好的鍛煉心情，我場館持有二級專業(yè)教練8名、服務本場館所有會員有關(guān)健身知識、鍛煉姿勢及日常營養(yǎng)的全方位指導，專業(yè)健身顧問6名，服務本場館所有會員在鍛煉時遇到任何問題和教練配備協(xié)商及調(diào)解。

我場館嚴格遵守社保中心的要求，做到對參保職工的識別、人證相符，不違規(guī)收費。及時配合醫(yī)保中心做好對賬、報賬及資金結(jié)算。凡刷醫(yī)保會員做到入會體檢，從而了解會員的身體狀況，根據(jù)會員的身體體質(zhì)量身定做一份詳細的鍛煉計劃表，確保在最短時間內(nèi)增強體質(zhì)和會員權(quán)益及維護。為了響應我場館被評為醫(yī)保定點單位，我場館也對下屬各部門做到加強培訓，讓每位員工做到微笑服務，使會員享受更高的服務，避免更少投訴及不滿。針對我單位員工熟識

消防，場館也一個月培訓一次消防知識及演練。讓每位員工懂得如何應急火災情況。

至我場館參加醫(yī)保定點單位，在刷卡消費中也存在一些待解決問題，如下：

1，刷卡金限制額度過高，導致參保人員不能使用，是否請各位領(lǐng)導在規(guī)定的額度下調(diào)，以確保參保人員的權(quán)益。

2，參保人員的卡內(nèi)余額過高，但是由于額度限制，最多只能刷2000，讓很多參保人員享受不到更高的優(yōu)惠，比如（我單位一年卡卡價為：1955元、二年卡卡價為：2680元）可否請示各位領(lǐng)導能放寬額度限制，讓更多參保人員享受其中利益。

3，是否能增加私教課程開放，一樣享受同等待遇。因為私教可以帶給參保人員更全的健身知識及引導。私教是一對一服務，課程是150元/課時。

我場館將在醫(yī)保中心的帶領(lǐng)下，積極做好各方位的工作及配合。同時，在今后我場館一直堅持不懈的為每一位參保人員服務，做到讓醫(yī)保中心放心，讓參保人員開心。

南通開發(fā)區(qū)金仕堡健身管理有限公司2012年12月16日

第二篇：金仕教師職業(yè)道德

第二部分：教師職業(yè)道德

（一）教師職業(yè)道德

1、教師職業(yè)道德的概念（《2010教師招聘考試專用教材》（上）（中學部分）教育理論綜合知識，中國出版集團現(xiàn)代教育出版社 P351，答案應包括含義及主要旨意）

教師職業(yè)道德是指教師在其職業(yè)生活中，調(diào)節(jié)和處理與他人、與社會、與集體、與職業(yè)工作關(guān)系所應遵守的基本行為規(guī)范或行為準則，以及在這基礎(chǔ)上所表現(xiàn)出來的觀念意識和行為品質(zhì)。

3、教師職業(yè)道德的作用（《2010教師招聘考試專用教材》（上）（中學部分）教育理論綜合知識，中國出版集團現(xiàn)代教育出版社 P353）

（1）師德對教師起著調(diào)節(jié)和教育作用。所謂調(diào)節(jié)作用，指教師道德具有糾正人的行為和指導實際活動能力；所謂教育作用就是教育教師正確認識和對待教師的職業(yè)，認識自己對他人、對集體、對社會的利益關(guān)系應盡的責任和義務，以及在此基礎(chǔ)上形成的道德觀念和判斷力。

（2）師德對學生起榜樣和帶動作用。榜樣作用，在道德行為上，師德比其他職業(yè)道德有著更加強烈的典范性；帶動作用，包括教師所起的帶頭作用，紐帶作用和思想政治品質(zhì)的教育作用。

（3）師德對社會起影響和促進作用。通過三個渠道表現(xiàn)出來：①通過培養(yǎng)學生的優(yōu)良品德而影響社會道德；②對物質(zhì)文明的推動作用，師德是促進社會生產(chǎn)力發(fā)展的一個重要精神力量，因為教育是培養(yǎng)人的工具，而人是物質(zhì)文明的創(chuàng)造者，是生產(chǎn)力中起決定作用的因素，經(jīng)過教育的勞動者是高素質(zhì)的勞動者。這樣的勞動者有助于擴大再生產(chǎn)；③對社會生活的影響作用，教師道德是受社會經(jīng)濟條件的制約的，同時它對社會經(jīng)濟條件具有一定的反作用。

3、教師職業(yè)道德的基本內(nèi)容

基本內(nèi)容主要包括：

（1）教師的教育思想道德。例如，終身學習，不斷更新知識結(jié)構(gòu)。

（2）教師的教育教學學道德。在整個教育教學的各個環(huán)節(jié)中始終遵守一定的職業(yè)道德要求。

（3）教師的語言道德。教師應該注重自身語言方面的修養(yǎng)，應該以理服人。

（4）教師的交際道德。如熱愛學生、平等待人、尊重家長、善于合作。

（5）教師的個人生活道德。如嚴于律己、寬厚待人、作風嚴格、儀表端莊等。

4、加強師德修養(yǎng)的途徑、辦法

（1）加強理論學習。認真學習一般的道德理論和教師的職業(yè)道德理論，從多方面獲取道德知識，為良好道德品質(zhì)的形成，奠定一個堅實的基礎(chǔ)；

（2）加強在實踐中的磨練。教師的職業(yè)道德修養(yǎng)不是一蹴而就的，而是要在教育實踐中不斷認識、不斷提高，不斷完善。

（3）加強向優(yōu)秀教師的學習。在優(yōu)秀教師的身上，集中體現(xiàn)了教師職業(yè)道德所倡導的優(yōu)秀品質(zhì)。

（4）加強內(nèi)省和慎獨。內(nèi)省和慎獨，是教師師德修養(yǎng)的重要方法。

（二）教育部《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》（2008年修訂）

新《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》（2008年修訂）

一、愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責權(quán)利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。

二、愛崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻。對工作高度負責，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，認真輔導學生。不得敷衍塞責。

三、關(guān)愛學生。關(guān)心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生。對學生嚴慈相濟，做學生良師益友。保護學生安全，關(guān)心學生健康，維護學生權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視

學生，不體罰或變相體罰學生。

四、教書育人。遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學生良好品行，激發(fā)學生創(chuàng)新精神，促進學生全面發(fā)展。不以分數(shù)作為評價學生的唯一標準。

五、為人師表。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利。

六、終身學習。崇尚科學精神，樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。

舊《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》（1997年8月7日修訂）

一、依法執(zhí)教。學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論，擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。

二、愛崗敬業(yè)。熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。

三、熱愛學生。關(guān)心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。

對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權(quán)益，促進學

生全面、主動、健康發(fā)展。

四、嚴謹治學。樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。

五、團結(jié)協(xié)作。謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助，維護其他教師在學生中的威信。關(guān)心集體，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風。

六、尊重家長。主動與學生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，取得支持與配合。積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責學生家長。

七、廉潔從教。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。不利用職責之便謀取私利。

八、為人師表。模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴于律己，作風正派，以身作則，注重身教。

（三）《福建省中小學教師職業(yè)道德考核辦法（試行）》

1．根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》、《福建省人民政府關(guān)于進一步加強中小學教師隊伍建設(shè)的意見》和《教育部中國教科文衛(wèi)體工會全國委員會關(guān)于重新修訂和印發(fā)<中小學教師職業(yè)道德規(guī)范>的通知》，制定本辦法。

2.實施中小學教師職業(yè)道德考核，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以規(guī)范教師從教行為為重點，以提高教師隊伍素質(zhì)為目標，建立健全中小學教師職業(yè)道德考核制度，完善教師職業(yè)行為的激勵機制和約束機制，進一步提高我省中小學教師師德建設(shè)水平，努力造就一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、人民滿意的中小學教師隊伍。

3.實施中小學教師職業(yè)道德考核工作，要尊重教師的主體地位，依靠教師、服務教師，鼓勵教師自省、自重、自律、自強。要廣泛聽取教師、學生及家長的意見，嚴格考核程序，客觀公正地評價教師。要充分發(fā)揮考核的導向作用，獎優(yōu)罰劣，引導廣大教師踐行師德規(guī)范，不斷提高師德修養(yǎng)和教育教學能力。

4.考核對象：普通中小學、中等職業(yè)學校、幼兒園的在職教師。

5.考核內(nèi)容：六大項，總的要記住，這六項與國家的六項都一致，只是具體的內(nèi)容表述不一致。每項內(nèi)容建議大家都要看，說不定就是簡答。

6.考核辦法：教師職業(yè)道德考核與績效考核結(jié)合進行。

7.考核程序：成立考核小組——組織評議——綜合評定——確定等次

考核小組：學校要成立考核小組，負責本校師德考核工作的組織實施。考核小組成員由學校領(lǐng)導、相關(guān)科室負責人以及教師代表組成，其中教師代表由民主推選產(chǎn)生，人數(shù)不少于考核小組成員的50%。

組織評議：學校考核小組組織學生、家長、教師開展師德評議。

學生（家長）評議：以班級為單位，采取問卷調(diào)查等方式進行。班主任在本班評議，任課教師由考核小組抽取所任教班級進行評議。

教師評議：以年級組或?qū)W科組為單位，組織教師對照師德考核內(nèi)容要求進行自評互評。綜合評定：學校考核小組根據(jù)學生（家長）評議和教師評議情況，結(jié)合教師平時的師德表現(xiàn)，對每個教師作出。

客觀評價，并提出考核等次意見。

確定等次：考核擬定等次在本校范圍內(nèi)公示，公示無異議后確定教師師德考核等次，并在校內(nèi)以適當方式公布。學校考核小組應向每一位被考核教師反饋考核評價意見，考核結(jié)果存入教師個人檔案。

8.考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。

9.凡出現(xiàn)下列情況之一的，師德考核等次均定為不合格：

（1）.以非法方式表達訴求，故意不完成教育教學任務、干擾正常教育教學秩序，損害學生利益的；

（2).對教學工作不認真負責，上課該講授的內(nèi)容不講授，留到課后進行有償家教謀取私利的；

(3).以獲取利益為目的，推薦、暗示學生接受有償家教或到社會培訓機構(gòu)學習培訓的；

(4).工作日未經(jīng)批準在校外社會培訓機構(gòu)兼職、兼課的；

(5).無正當理由，拒不承擔班主任工作的；

(6).在招生、考試、評估考核、職稱評聘中弄虛作假、營私舞弊的；

(7).組織、慫恿學生考試舞弊的；

(8).體罰或變相體罰學生，影響惡劣的；

(9).歧視、侮辱學生，影響惡劣的；

(10).在學校向?qū)W生宣傳宗教的；

(11).在學校散布反動言論，或向?qū)W生傳播有害身心健康的思想和信息的；

(12).組織、誘導學生參加非法組織、“黃、賭、毒”和迷信活動的；

(13)擅自組織學生參加校外集會或商業(yè)性活動的；

(14).以盈利為目的，向?qū)W生推銷或代購教輔資料和其他商品的；

(15).向?qū)W生和家長索要或變相索要財物、收受學生和家長貴重財物的；

(16).擅自停課、調(diào)課或請人代課的；

(17).在課堂上吸煙或酒后上課的；

(18).工作時間打牌、炒股、玩游戲的；

(19).因違法違紀行為受到紀律處分的；

(20)其他嚴重違反師德規(guī)范，造成不良影響和后果的。

9.考核結(jié)果的使用：教師職業(yè)道德考核結(jié)果作為教師績效考核評價指標中“職業(yè)道德”部分的評價結(jié)果，按不低于教師績效考核30%的權(quán)重計入教師績效考核結(jié)果。

10.師德考核等次優(yōu)秀的，績效考核才可評為優(yōu)秀等次；對師德考核優(yōu)秀者，在職務評審、崗位聘任、表彰獎勵時，同等條件下優(yōu)先考慮。（辨析）

11.師德考核不合格的，績效考核應定為不合格；師德考核不合格者，當年不得晉升職

務、崗位等級，不得評先評優(yōu)，按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績效工資，必要時可調(diào)整崗位。教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，應給予黨紀政紀處分或者撤消教師資格、解聘。（辨析）

12.師德考核工作的重點在學校。

13.在考核中要堅持標準、嚴格程序，確保師德考核工作的客觀、公正。

第三篇：登仕堡防溺水倡議書[推薦]

登仕堡學校學生防溺水倡議書

尊敬的家長：

您好！

《中國兒童意外溺水調(diào)查報告》：在中國，意外傷害是0～14歲兒童的首要死因。平均每年全國有近50000名兒童因意外傷害而死亡，平均每天有近150名兒童因意外傷害而失去生命。意外溺水是兒童意外傷害的首要死因，10個因意外傷害而死亡的0～14歲兒童中，有近6個是因為溺水身亡的。隨著夏季炎熱天氣的到來，學校提醒各位家長要加強對孩子的防溺水安全教育，希望家長在孩子離開學校和老師監(jiān)管的時段，尤其是“雙休日”和暑假，要時刻關(guān)注他（她）的去向，切實擔負起監(jiān)護人的職責，采取有效的監(jiān)護措施做好監(jiān)管工作，一定要教育孩子做到“兩要七不要”：

“兩要”即一要嚴格遵守作息制度，按時到校和離校，不遲到，不曠課，不私自離校出走，放學后不在校內(nèi)外逗留，及時回家;二要離家時告訴父母到什么地方、做什么、與誰在一起，什么時間回來，嚴禁瞞著父母幾個同學私自相邀外出玩耍。

“七不要”即一不要在沒有家長陪同的情況下私自下水游泳；二不要到無安全設(shè)施無救護人員的水域游泳；三不要到江河、湖泊、水庫、池塘等危險區(qū)域游玩嬉戲；四不要擅自與同學結(jié)伴游泳；五不要到野外水域游玩抓魚等；六不要在危險地段推拉玩鬧、清洗衣物、打撈物品等；七不要擅自下水施救。尤其要教育孩子遇到同伴溺水時避免手拉手盲目施救，要智慧救援，立即尋求成人幫助。

親愛的家長朋友，孩子是家庭的希望，祖國的未來。為了孩子的安全，家庭的幸福，從今天起，讓我們共同行動起來，希望家校互相配合重視對孩子進行防溺水安全教育工作，增強孩子防溺水的自覺性，提高孩子識別險情、緊急避險、遇險逃生的自救能力。最后，讓我們共同攜起手來，為孩子撐起一片藍天，讓您的孩子健康快樂地成長！

登仕堡學校

2014年5月13日

第四篇：醫(yī)保匯報及總結(jié)報告專題

2012省醫(yī)保工作總結(jié)

2012年在我院領(lǐng)導高度重視下，按照省醫(yī)保安排的工作計劃，遵循著“把握精神，吃透政策，大力宣傳，穩(wěn)步推進，狠抓落實”的總體思路，認真開展各項工作，經(jīng)過全院醫(yī)務人員的共同努力，我院的醫(yī)保工作取得了一定的成效，現(xiàn)將我院醫(yī)保科工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視，宣傳力度大

為規(guī)范診療行為，控制醫(yī)療費用的不合理增長，以低廉的價格，優(yōu)質(zhì)的服務，保障醫(yī)療管理健康持續(xù)發(fā)展，我院領(lǐng)導班子高度重視，統(tǒng)一思想，明確目標，加強了組織領(lǐng)導，成立了由“一把手”負總責的醫(yī)院醫(yī)保管理領(lǐng)導小組。由業(yè)務院長主抓醫(yī)保管理工作，各臨床科室相應成立了以科主任為組長，科室骨干醫(yī)生為副組長的工作小組，重點負責本科室醫(yī)保制度的具體實施及獎懲制度的落實。

為使我院廣大干部職工對新的醫(yī)保政策及制度有較深的了解和全面的掌握，我們進行了廣泛的宣傳教育和學習活動，一是召開全院職工大會、中層干部會議，在會議上詳細講解新的醫(yī)保政策；二是舉辦醫(yī)保知識培訓班、黑板報、發(fā)放宣傳資料、自辦《醫(yī)保資訊》專刊等以形式多樣的宣傳途徑增強職工對醫(yī)保日常工作的運作能力；三是加強醫(yī)院信息化管理，在醫(yī)院信息中心幫助下，通過醫(yī)保管理軟件，使得我院省醫(yī)保的管理更規(guī)范、更便捷，大大減少了人力和差錯的發(fā)生。

二、措施得力，規(guī)章制度嚴 為使省醫(yī)保病員 “清清楚楚就醫(yī)，明明白白消費”，我院一是在醫(yī)保科外圍墻公布了省醫(yī)保就診流程圖和醫(yī)保病人住院須知，使參保病人對出入院辦理流程一目了然，我院還在門診大廳內(nèi)安排專職導醫(yī)，主要負責給相關(guān)病人提供醫(yī)保政策咨詢；二是配置了電腦觸摸屏、電子顯示屏，將收費項目、收費標準、藥品價格公布于眾，接受群眾監(jiān)督；三是全面推行住院病人費用“一日清單制”，對醫(yī)保帳目實行公開公示制度，要求每一位患者或患者家屬在清單上簽字，自覺接受監(jiān)督，使住院患者對住院期間的每一筆費用都明明白白，這一措施在省領(lǐng)導及市物價局領(lǐng)導來院檢查時，得到了充分的肯定；四是由醫(yī)院醫(yī)保管理領(lǐng)導小組針對我院醫(yī)保管理現(xiàn)存的問題專門制定了《醫(yī)保管理處罰條例》，每季度召開醫(yī)院醫(yī)保管理領(lǐng)導小組會，總結(jié)分析本季度工作中存在的問題，把各項政策措施落到實處，為進一步強化責任，規(guī)范醫(yī)療服務行為，從入院登記、住院治療、出院補償三個環(huán)節(jié)規(guī)范醫(yī)保服務行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關(guān)責任人。五是醫(yī)院職工開展內(nèi)涵建設(shè)年活動，以文明禮貌,優(yōu)質(zhì)服務，過硬技術(shù)受到廣大患者好評。

為將醫(yī)保工作抓緊抓實，我科結(jié)合工作實際，一是制訂了醫(yī)療保險服務的管理規(guī)章制度，并定期考評醫(yī)療保險服務（服務態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量、費用控制等），根據(jù)考評結(jié)果制定改進措施；二是加強病房管理，每日派醫(yī)保專干下科室巡視病房，查有無掛床現(xiàn)象，查有無冒名頂替的現(xiàn)象，查住院病人有無二證一卡，對不符合住院要求的病人，醫(yī)保科一律不予審批；同時針對每日登記醫(yī)保入院的患者進行病員信息核對及病床邊政策宣傳，廣泛征求參保患者意見，并及時解決存在問題，加強對科室收費及醫(yī)務人員的診療行為進行監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題及時嚴肅處理，并予以通報批評并進行相應處罰。今年我科未出現(xiàn)大的差錯事故，全院無大的違紀違規(guī)現(xiàn)象。

三、改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量

新的醫(yī)療保險制度給我院的發(fā)展帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，正因為對于醫(yī)保工作有了一個正確的認識，全院干部職工都積極投身于此項工作中，任勞任怨，各司其職，各負其責，嚴格執(zhí)行診療護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程；認真落實首診醫(yī)師負責制度、三級醫(yī)師查房制度、交接班制度、疑難危重死亡病例討論制度、術(shù)前討論制度、病歷書寫制度、會診制度、手術(shù)分級管理制度、技術(shù)準入制度等醫(yī)療核心制度；強化核心制度的落實，注重醫(yī)療質(zhì)量的提高和持續(xù)改進。基本完善了醫(yī)療質(zhì)量管理控制體系、考核評價體系及激勵約束機制，實行院、科、組三級醫(yī)療質(zhì)量管理責任制，把醫(yī)療質(zhì)量管理目標層層分解，責任到人；重點對抗生素的合理使用設(shè)定指標，嚴格管理，使醫(yī)院診療更加規(guī)范。

我科經(jīng)常派專干定期下病房參加晨會，及時傳達新政策和反饋醫(yī)保局審核過程中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量的問題，了解臨床醫(yī)務人員對醫(yī)保制度的想法，及時溝通協(xié)調(diào)，并要求全體醫(yī)務人員熟練掌握醫(yī)保政策及業(yè)務，規(guī)范診療過程，做到合理檢查，合理用藥，合理治療；杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規(guī)范行為發(fā)生，并將不合格的病歷及時交給責任醫(yī)生進行修改。通過狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理、規(guī)范運作，凈化了醫(yī)療不合理的收費行為，提高了醫(yī)務人員主動參與醫(yī)保管理的意識，提高了醫(yī)療質(zhì)量，為參保患者提供了良好的就醫(yī)環(huán)境。

在辦理省醫(yī)保手續(xù)的過程中，我窗口工作人員積極地向每一位參保患者宣傳，講解醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定及政策，各項補助措施，認真解答提出的各種提問，努力做到不讓一位參保患者或家屬帶著不滿和疑惑離開，始終把“為參保患者提供優(yōu)質(zhì)高效的服務”放在重中之重。醫(yī)保運行過程中，廣大參保患者最關(guān)心的是醫(yī)療費用補償問題。本著“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務宗旨，我科工作人員嚴格把關(guān)，實行一站式服務，盡快兌現(xiàn)醫(yī)療補助費用，大大提高了參保患者滿意度。

四、自查及工作小結(jié)

通過我科工作人員及全院相關(guān)工作人員的共同努力，認真工作，誠心為患者服務，圓滿完成了年初既定各項任務。2012年收治省醫(yī)保住院病人 79人，門診特檢特治129人，CT、核磁、胃鏡陽性率均達標；普通門診310人，費用38273元；住院人均費用 5711.98 元/人，藥占比 39 %，平均住院天數(shù)10.73 天。按照2012年我院人均定額4000元，我院2012年人均超定額1711.98元；與去年同期人均費用相比，人均住院費增長12.45%。（2012年住院人均費用5079.51元/人）；藥占比與去年同期比較（2011年藥占比33.8%）增長了5.2%。平均住院天數(shù)在增長了1.27天。（2011年平均住院日9.46天）。以上增幅原因主要與我院收治病人病情危重復雜有關(guān)。

按照陜醫(yī)保中心【2013】13號文件精神，對照省級醫(yī)療定點機構(gòu)考核評定標準，對我院醫(yī)保管理工作從就醫(yī)管理、醫(yī)療服務質(zhì)量管理、目錄管理、醫(yī)療費用結(jié)算管理、信息系統(tǒng)管理、醫(yī)療保險基礎(chǔ)管理進行了自查，還存在一些問題，如

1、入重癥監(jiān)護室的指征個別科室把握不嚴；

2、進一步規(guī)范診療行為；

3、“三合理”制度要堅持嚴格執(zhí)行；

4、有效控制住院費用；

5、進一步升級醫(yī)院信息技術(shù)；

6、醫(yī)保資訊、宣傳應多樣化；

7、醫(yī)療診治水平及優(yōu)質(zhì)服務還應進一步提高。按標準扣分36分。

五、2013年工作要點

1、加強就醫(yī)、補償?shù)雀黜椃盏墓芾韮?yōu)質(zhì)化

2、加強對醫(yī)院醫(yī)務人員的醫(yī)保政策宣傳，定期對醫(yī)務人員進行合理、簡便、易行的報銷工作程序宣傳，方便于民，取信于民

3、做好與省醫(yī)保中心的協(xié)調(diào)工作和醫(yī)保管理問題的反饋

4、積極配合醫(yī)院實行我院信息系統(tǒng)的更新?lián)Q代，實行電子病歷

5、醫(yī)院將繼續(xù)開展“內(nèi)涵建設(shè)年”及“六要六建”活動，不斷提升醫(yī)院的醫(yī)療和服務質(zhì)量

6、醫(yī)保管理將實行量化考核，加大醫(yī)保管理力度，有效控制醫(yī)療費用的不合理增長。

第五篇：金仕頓贊助方案

內(nèi)蒙古財經(jīng)學院 走進敬老院公益活動

金仕頓大酒店

一、活動簡介

（一）內(nèi)蒙古財經(jīng)學院

內(nèi)蒙古財經(jīng)學院始建于1960年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一一所獨立設(shè)置的以本科教育為主的全日制普通高等財經(jīng)類院校。經(jīng)過近50年的建設(shè)和發(fā)展，學院辦學規(guī)模逐漸擴大，辦學層次逐步提高，實力不斷增強，為自治區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出了重要貢獻。

（二）旅游學院

內(nèi)蒙古財經(jīng)學院旅游學院是適應內(nèi)蒙古旅游事業(yè)發(fā)展需要，以內(nèi)蒙古財經(jīng)學院經(jīng)濟、管理教育優(yōu)勢為依托，建立的一個以本科為主兼有高等職業(yè)教育的專業(yè)系。我院還是內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動和社會保障廳首批公布的自治區(qū)高技能人才培訓基地和自治區(qū)飯店餐飲協(xié)會確定的高級人才培訓基地及內(nèi)蒙古自治區(qū)“餐飲管理”專業(yè)（專、本科）自學考試的主考單位。

（三）走進敬老院公益活動

內(nèi)蒙古財經(jīng)學院旅游學院組織全校各院系學生代表走進呼和浩特市敬老院，舉行文藝義演活動。用我們的一片愛心，來換取老人們的一份開心；用我們的小小行動，號召更多人的行動！讓我們一起走進敬老院，關(guān)注弱勢群體，關(guān)愛老年人！通過本次活動能夠達到大學生與老年人之間的互動，更能夠引起社會的關(guān)注。呼吁社會更加關(guān)注老年人。鼓勵、倡導全社會關(guān)注弱勢群體。

（四）活動基本情況介紹 活動時間：2009年4月25日 活動地點：呼和浩特市敬老院 活動主題：關(guān)愛老年人，走進敬老院 主辦單位：內(nèi)蒙古財經(jīng)學院團委 承辦單位：旅游學院

二、服務內(nèi)容

內(nèi)蒙古財經(jīng)學院團委及旅游學院將本著公平合作、雙贏互利的原則為贊助方提供下述服務：

（一）條幅宣傳

本次活動將采取全城宣傳形式，活動當天將條幅張貼于車輛前后，在整個呼和浩特市游車宣傳條幅，共計7條。活動過程中將在學校與敬老院分別張貼條幅，內(nèi)容如下：

“金仕頓大酒店預祝內(nèi)蒙古財經(jīng)學院走進敬老院公益活動圓滿成功” “金仕頓大酒店與內(nèi)蒙古財經(jīng)學院攜手關(guān)注老年人”

（二）噴繪宣傳

1、本活動將在內(nèi)蒙古財經(jīng)學院東西兩校區(qū)懸掛彩色噴繪三幅，噴繪主題圍繞走進敬老院公益活動，具體內(nèi)容由雙方協(xié)定。

2、活動現(xiàn)場背景幕將懸掛帶有冠名方主題的噴繪。

（三）廣告宣傳

本次活動將聯(lián)系社會各大媒體如：內(nèi)蒙古電視臺、內(nèi)蒙古日報社、《大學生第一線》、內(nèi)蒙古財經(jīng)學院播音站等，能夠引起社會的關(guān)注，更能為酒店提供良好的社會公益形象。

（四）主持人宣傳

比賽過程中主持人將進行口頭宣傳。

（五）文化衫宣傳

活動工作人員在義演過程中將穿戴冠名方提供文化衫，現(xiàn)場工作人員也可身披帶有宣傳商家的綬帶，商家也可為活動提供宣傳話筒。

三、贊助方案

欲使活動圓滿舉行，需公司提供以下贊助： 廣告費用及條幅噴繪費用約計700元。租車費用約計500元。

活動后贈送老年人禮品望貴方贊助800元。

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