第一篇：七月份培訓總結

七月份群監員培訓總結

根據我單位工作的實際情況，現將七月份群監員培訓情況總結如下：

七月10人參加培訓，主要是對群監員進行培訓，培訓內容包括了群監員崗位職責、監督意識、技能操作規程等。通過培訓老師講解與大家貼身的知識，使大家安全意識和崗位技能有了一定的了解，理論知識也得到了加強。

員工學習認真，培訓考試全員通過。

本次培訓的評估：參加培訓人員培訓認真，及格率100%，90分以上9人，最高分達96分。

整體來講培訓工作實實在在，重在滿足實際工作的需要，提倡自學，樹立良好學風，按照原定的培訓計劃全部落實，并通過閉卷考試，考試成績全部合格。

為了切實做好群監員的培訓工作，今后我單位將根據公司2011年培訓工作的總體部署及工作重點，圍繞我單位2011年每月的實際工作情況，認真做好群監員的培訓，加大獎勵與處罰力度，突出重點。為2011年我公司實現安全生產、完成全年工作目標，為提高安全生產技能奠定良好的基礎。

安裝二公司

2011年7月21日

第二篇：LNG七月份培訓總結

七月份培訓總結

轉眼間培訓班的課程已經接近尾聲了，經過一個月的學習我想我們每一位學員都會有不同的收獲，對我我個人我認為這次培訓舉辦的非常有意義，可以說是我們的人生轉折點，因為它不僅讓我充實了更多的有關LNG的理論知識和專業技能，使我能夠有一技之長，使我能夠立足于社會之中。

在這里，我首先感謝公司給我們這次提升自己的機會。在短暫而又緊張的一個月培訓中，雖然很累，但是讓給了我們與眾不同的心態和前進的動力。雖然短暫，但是它改變了我們對待事物的看法使我們從一個學生的角度轉變到一個員工的角度去思考問題、衡量事物。我們剛剛從學校畢業步入社會就應以一個社會人的角度去看物做事時刻改變自己的狀態只有這樣才能夠立足于社會的發展之中。那么作為一名員工，加強技能訓練、文化學習，刻不容緩。這絕不是一句簡簡單單的口號，因為當今社會絕不可能是你淘汰社會而是社會淘汰你，只有努力在本行業、本專業加強技能學習與訓練、強化職業素質、扎實文化學習，做到干一行、愛一行，鉆一行，專一行，專一行，精一行，做到技能和文化雙修，做全面提升型人才，當企業最優秀最具有價值的員工，這愛是我們應該奉行的目標。

下面就本月培訓做以下幾個方面的總結：

一、學習方面

從一開始的學不懂到現在的奮發努力一直有一個精神支柱支撐

著我，成為我前進的動力，那就是“最有用的人”吳總在主題為“做企業最有價值的員工動員大會上說道：把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事情做到位就是不平凡，當具備這兩個條件時你就會成功一半，只有這樣才能夠當企業最有用的人、最有價值的員工”。這句話也一直鞭策著我使我慢慢地的、向成功靠近，使我更深層的了解LNG以及它的發展及市場需求。李主任在員工基本素質道德培訓講座中講到學習是人生永恒的主題，要有活到老學到老的思想。小品大師趙本山斥資55萬學習18天為什么？為的就是學習更多的知識，人就是這樣在學習中成長在成長中實踐。每一次的學習就是一次實踐的機會，每一次的實踐就是一種挑戰。我們能害怕嗎？答案是肯定的：不能，不管在什么條件下都是不能不會也不可以害怕。跟我一起來到公司的同學和兄弟。有很多就受不了學習上的挑戰害怕了學習的苦累，最終離開了我們這個團體。我們之所以培訓，目的就是增強我們挑戰的信心和專業技能。做一名合格的員工為企業謀利益為自己謀發展。

（1）.在專業技能方面的收獲

剛開始，對于LNG專業技能方面來說我完全是個門外漢，這一次的哦誒尋是我第一次系統地接觸這方面的知識，經過這一個月專業知識培訓，我學到了很多新的東西，了解到LNG行業的發展前景以及市場需求非常的廣闊，LNG是將氣態的天然氣經過深度冷卻后在零下162度轉化為液態，體積減小密度提高。在當代社會作為清潔能源它正在慢慢地扮演著主角的位置，比如LNG汽車的開發到投入

使用，人民打破傳統煤氣的主導地位到LNG落戶大街小巷的使用，都可以看到LNG未來發展空間巨大。

培訓課程以LNG工藝流程為主體，電氣儀表知識為輔助，讓我們認識了解了LNG工藝流程、LNG液化過程以及工廠配電和儀表指示。

（2）.員工基本道德素質方面的收獲

有很多案例；如海爾砸冰箱事件和少了一個鐵釘就丟了一個國家，給我的感觸很深，讓我懂得了細節于責任的聯系密不可分、息息相關，責任面前沒有任何借口，我們應該重視細節成為一種習慣、重視責任成為一種生活態度,才能夠與勝利、優秀、成功同行。才能把簡單平凡的事做的不平凡不簡單。

人的責任心是一種態度的集中體現，體現在實事求是上，責任是企業的生命線是職業的生命線，所以員工堅守一份責任就是對企業對自己的一種負責，就是鞏固自己的生命線，進而鞏固自己的生命線，所以每一個員工都要恪盡職守，時時明確職責，明確責任，增強責任心真正地把工作當做自己的事業去打拼盡自己全力維護企業的生命線。

責任解讀：責任是一種追求、一種品質就是對自己職位的堅守是對自己所負使命的忠誠和守護，是對本職工作的出色完成。

責任與細節——結論：

1.一個人有了責任心，工作才會有激情、有忠誠、有奉獻。

2.責任出激情，責任出智慧。

3.責任出力量，責任出效益。

4.細節體現責任，責任締造完美。

5.細節成就完美，責任成就質量。

如果放棄責任就等于放棄卓越、放棄成功、放棄實現自己價值的機會。

（2）.愛崗敬業

愛崗敬業顧名思義就是熱愛敬重并重視自己的職業。

按崗敬業是人類最為普遍的奉獻精神就是你對企業對本職工作的負責是敬業的體現。愛崗敬業要從我做起、從小事做起、從現在做起，扎實做好本職工作。困難面前沒有借口，接受任務不講條件，愛崗的前提就是做一個有道德有修養的人，不愛崗就會下崗，不敬業就會失業，既來之則安之，多看、多學、多做，大膽實踐爭取獨立完成工作的機會。

愛崗要有：干一行、愛一行，鉆一行、專一行，專一行、精一行的工作思想，要有干一行愛一行的工作覺悟。

下面有一個案例：

日本郵政大臣野田圣子，起初做的工作是任何人都不愿意做的工作刷馬桶，但是她從不嫌棄。從這個刷馬桶上可以看出她的愛崗敬業、她的無私奉獻是被人不能及的。她走好了人生的第一步最終走向日本政壇當上了日本的郵政大臣。

所以說愛崗敬業體現在平凡簡單的工作崗位上，只有把平凡的工作做到位，把工作當成一種享受，那樣才能獲取成功走向未來。

(3).誠實守信贏得信任

誠實守信是職業道德的根本，不是口上的忠誠，而是實際工作上的忠誠，忠誠他不是愚忠而是智忠是你對企業的信任，忠誠對于個人來說是立身之基立業之本，誠實守信它可以體現出人的人格魅力。

金子大家都知道那是一個閃閃發光又有許多用處的東西，但是最美的是金子嗎？不是，最美的是誠信。言而有信、一諾千金是我們祖先祖祖輩輩代代相傳的美德，信用是一種力量、一種財富。以前有一個鋼琴公司在賣鋼琴時，員工把8000美金誤寫成800美金，客戶去找到銷售經理告訴他價格寫錯了，經理一看并沒有去改正金額而是說我的員工已經寫出800美金了我得遵守信用。最后這個事情傳開了為公司打出了廣告客源比以前增加了好幾倍，不僅補上了那臺鋼琴的損失而且盈利比往年高好幾倍，公司慢慢做的越來越大，所以說言而有信、一諾千金是無形中為自己做的廣告，是一種無形的財富。所以說誠實守信是每一個人以及每一個企業都不可缺少的企業美德。

二、培訓生活

生活中一時加強同事之間的溝通努力提高團隊精神，在培訓學習生活中我深深體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互學習和團隊精神是我們創造出出色的工作業績的關鍵，是我們在今后的實際工作中，無論從事哪個行業哪個崗位都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存所以具有團隊精神非常重要。

在這一個月的培訓生活中得到的結論就是很累、很充實。以上就是我本月的總結，在培訓學習中，雖然取得了一點小成績但我仍然感

覺自己有不少不足之處。

1.只是滿足自身任務的完成，學習開拓不夠大膽等。

2.學習上沒有全面擺正姿態，沒有很好地入門，專業技能學的不夠透徹。

3.專業技能、專業基礎方面與其他學員還有差距，學習的積極性還是不夠有待加強。

在以后的學習生活中我將改進自己的不足爭取獲得更好的成績。

于輝德

2012.08.08

內蒙古國能天然氣股份有限公司

第三篇：七月份總結

七月份總結

——唐博

當華美的葉片落盡生命的脈絡才歷歷可見…

第一次正式的工作開始了，這預示這我將要從每天只用管書本的學生轉型為積極向上的職業青年。一開始就不想輸在起跑線上，所以一開始在選擇實習單位的時候我是格外的慎重，反反復復的分析了自身特點和能力最終選擇了公司，很慶幸的是公司也慎重的選擇了我們。

這一個月工作后的體會是我的選擇是正確的，來到了一個經歷了十年風雨正茁壯成長的公司，一個充滿智慧擁有大量自主研發產品的公司，一個擁有一支年輕充滿朝氣團隊的公司。通過這一個月的工作，我的感受是我想盡快通過自己努力在這里扎根下來留在這里創造并贏得財富。

因為剛從學校來這邊其中也有很多的不適應，不過我在努力的一點點改變自己來適應這一切的轉變。

七月十一號，懷著期待的心情。我，來到了公司。公司和當初六月份來參觀時有點不一樣，噴水池，大門，led招牌顯示。心里默默在想這里的一點一滴即將慢慢變得熟悉…七月十二號，我被公司分配到了加工中心事業部，之后在學習鈑金的裝配的相關技能和知識。

在公司我接觸的第一臺機床就是AM850/16，剛開始我以為鈑金防護就是簡簡單單的幾塊鈑金安裝上去就可以了。其實不然，在之后一段時間的工作我明白了一個道理，很多知識不是你單純的靠想象一下就能理解的，如果不通過自己親身經歷，很多知識可能都只是很膚淺的記得了，而不是自己真真正正理解了。比如HF204有些鈑金的設計可能再配合的時候沒過多的考慮到安裝人員裝配時候的難度，當自己經歷過，知道并且記得，能夠在以后自己從事設計工作的時候特別注意到這些問題。再比如我們公司為大連THK生產的ADX101雙端面銑機床的排屑部分電機與排屑桿采用的是軸套連接，這不僅在安裝的時候增加了難度，而且很容易脫落，這樣給我們公司產品質量保證打了折扣，所以我大膽的猜想了一下如果采用帶輪傳送會不會好些。同樣是ADX101排屑部分，尾部兩個排屑導向板位置是向上的，我認為鐵屑會堵在出口這樣會阻塞排屑影響機床正常工作，在試切打樣的是后出現了阻塞的情況。

通過跟兩個師傅近一個月的學習，現在我也可以嘗試著通過自己去完成一定量鈑金的裝配，這是我的進步和成長。我的大師傅是公司的老員工已經在公司工作了七年了，剛開始還有些擔心自己笨手笨腳的會不會不招師傅們的喜歡，可相處一段時間后發現每一位師傅都有很可愛的性格，都非常的好相處，原來的擔心是多余的。公司的日常管理也在慢慢的優化起來了，這對公司的整體提升是非常好的，也對自己培養良好的工作習慣是及其有利的。

天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。我一直堅信路一直都…

二〇一一年八月七日

第四篇：七月份月度總結

2011年7月月度總結

進入天宇將近一個月了，在這一個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結。

一． 已完成工作：

1）每天更新人才網和人力銀行信息，關注公司所需要的人才；

2）面試人員的接待，讓其填寫求職登記報名表，并引往車間參觀；

3）負責新員工入職前資料的填寫，身份證復印及崗前安全培訓，在陶經理的指導下分配至各車間；

4）考勤的整理及工資基礎信息錄入；

5）合同的管理：6羊毛員工合同臺頭的更改及合同簽定（全部完成），6月到期員工合同的續簽，離職人員合同的作廢；

6）員工信息的更新及變動管理，員工檔案的完善，相關表格的制作與分類管理；

7）社保勞動關系轉移及公積金辦理；

8）與車間負責人溝通車間崗位及人員情況；

9）完成上級交辦的工作（如制作2010年離職人員匯總表，發放考核表，在線填寫問卷調查，新員工農行卡領取，制作公司人員匯總表等）；

10）配合部門人員完成臨時工作。

待完成工作： 二．

1）8月到期合同的續簽，7月新員工在職人員合同的新簽；

2）部分已辦理好的市民卡的領取；

3）收集生產系統各車間的7月份考勤數據及加班情況；

以上是我7月份的工作總結，對于做的不夠或不好的地方，我將在以后的工作中不斷改進和完善，使自己的工作做得更好，讓公司放心！

人力資源部張曉花2011-7-31

第五篇：七月份總結

總結

時間一晃而過，仔細想想已經到公司上班快兩個月了。回想這兩個月的學習，從六月份的疑問到七月份的充實，這個過程讓我有了很大的進步，同時也存在缺點。好記性不如賴筆頭，工作中我喜歡用筆記錄自己的成長的足跡。首先，這樣可以給我自己留下一個美好的回憶。其次，可以督促自己上課的時候認真聽講，帶著目標去聽課，效果真的很不錯。再次，就是課后的總結，把自己一整天的學習內容從前到后的回顧一遍，既能鞏固記憶還能發現不足，總結得與失。以下就是我這段時間的工作總結: 疑問的六月

記得剛剛來到公司時，佃哥給我一本火災自動報警系統的應用說明書，讓我了解一下消防產品。因為以前從來沒有接觸過消防產品，面對那么多的設備，真的不知道如何下手。后來在佃哥、春霞姐還有我師父琴姐的帶領下，學習了火災自動報警系統各個設備的基本功能特性、使用天正電氣軟件進行數圖、后來又學習了一個禮拜的方案設計與配置指導。但那個時候，由于對消防產品和消防系統的認知度不足，在學習的過程中總是不知所措，我能做的就是把每天的學習內容死記硬背起來。就這樣，死學習了三個禮拜。不過現在想想，正式由于那時的死學，那時候的不知所措，增加了我的學習斗志，我一定要把這些知識學會，正是這種斗志為我七月的充實打下了良好的基礎。

充實的七月

緊接著我帶著很多疑問，迎接了這充實的七月。七月份開始，在公司的安排下進行了為期一個月的技術知識培訓，這個月是我學習東西最多，進步最大的一個月。

首先，是對企業文化的學習，我個人是比較看重企業文化的，因為他是一個企業的靈魂，支配著企業的未來和發展，只有在好的企業文化的熏陶下，一個企業才能做大做強。給我印象最深的是，我們公司的工作和學習氛圍很好，比如我們部門，每天晚上幾乎所有人都來辦公室加班。還有在帶新人方面，老員工都很耐心的教我們，給我們新員工一個好的學習環境，讓我們很快的就能融入集體中。還有就是，我們食堂的六粒米原則和寢室文化，都體現了公司的節儉和注重員工的素質教育。所以這些都讓我打心里覺得很暖、很踏實。

其次，就是產品知識的學習。在龍興講師的帶領下，開始了我們產品知識的學習旅途。首先是五大系統的學習，火災報警系統、電氣火災系統、智能疏散系統、電話系統、廣播系統。

1、火災自動報警系統：火災報警系統是我們公司現在做的最多，也是消防行業應用最廣泛的系統。當然也是我們在整個培訓階段花費時間最多的系統，從前端設備的學習到整個系統的學習，循環漸進，整個過程我覺得還是挺難的。因為控制器按容量大小和外形結構分為多種型號。每種型號，我們都得從它們的內部結構組成到系統的操作，最后再進行實際的設備接線練習。其實在實際接線練習是最難的，因為由于前端設備的損壞和接線錯誤的原因，開始的時候控制器總是報各種故障。面對著各種故障，對于新手的我們來說真的是不知所措。有的時候，我們一整個上午都在解決同一個問題，但不管問題有多大困難，最終經過龍老師以及大家的集思廣益，問題總能得以解決。解決后心里的那份感覺別提有多高興了，所以現在還是特別感謝龍哥，因為出現問題我們總是去問他，可他總是說我不管，你們自行解決。后來才知道，龍哥這樣做是鍛煉我們解決問題的能力，因為真正出去做項目，沒有人在你身邊告訴你怎么做，更多的是靠我們自己去思考、去解決問題。

2、電氣火災監控系統、智能疏散系統：這兩個系統相對火災報警系統還是比較簡單，無論是從前端設備還是整個控制系統的操作，都相對不難。可能是由于前期對火災自動報警系統的學習比較認真，而這些系統之間又有很多的相同之處，所以在實際的操作中還是比較順利的。在學習的過程中，只是對前端設備和系統的相關參數進行了強化記憶。

3、電話、廣播系統：電話廣播系統的應用非常多，可這兩個系統的設備都不是我們公司研發生產的，所以在學習的過程中，我們只是學習如何去用、如何解決故障，并沒有對它們的內部進行深入研究。然后只是對它們系統的各個設備參數和配置進行了強化記憶。

4、配置的學習：對配置的學習，我的收獲是最大的。因為針對我以后的工作是方案設計，配置這一塊我是必須要精通的。所以在這一塊的學習，我必須加大力度。要想學好配置，就得把各個系統的產品參數、注意事項以及國標的要求熟練掌握。所以這個過程就需要記住大量的相關數據，并且通過的實際工程的練習，從使用天正電氣軟件數圖到設備報價清單，都要熟練的掌握。還有就是做配置需要極大的耐心，特別是在數圖的過程中，必須做到注意力集中，否則就會造成漏數或數錯。在配置的實際練習中，我自己動手練習兩個工程的實際配置，當然還存在一些不足，所以在以后的工作中還得繼續努力練習。

以上就是我這段時間的工作總結，首先感謝佃哥和春霞姐在工作中給予我的巨大幫助和鼓勵，同時也感謝其他同事的支持與合作。還有就是特別要感謝我師父琴姐，在這段時間里的諄諄教導和關心，特別是每天都抽出時間，問詢我的學習情況，時時幫我解決不懂的問題。在以后的工作開展過程中，我將會學習更多的相關知識，用筆記錄自己的成長足跡，不斷鞭策自己，不斷成長。

總結人：曹文強