第一篇：培養考察制度

培養考察制度

㈠，在培養考察期，培養考察對象必須按期向黨組織提交思想匯報，按只不要求書寫相關資料，聽從培養人的相關安排，主動向培養人匯報自己在學習﹑思想﹑生活及工作等各方面的相關情況。若違反者，予以警告，延遲培養（發展或是預備），對于態度不誠懇，不愿改正者，停止培養（發展或是預備）

㈡，在培養期內，不得有大量的逃課現象。違反者，予以警告，延遲培養（發展或是預備），對于態度不誠懇，不愿改正者，停止培養（發展或是預備）。

㈢，在培養期內，不得有打架斗毆的現象。違反者，延遲培養（發展或是預備），對于態度不誠懇，不愿改正者，停止培養（發展或是預備）。

㈣，在培養期內，必須認真學習，成績不得有明顯下降。若成績下降，未達到推優要求的，延遲培養（發展或是預備）。

㈤，在培養期內，若因工作﹑生活等原因收到個人或是部門批評﹑檢舉者，支部委派專人調查，若情況屬實。處以警告，延遲培養（發展或是預備），直至取消相應資格。

㈥，在培養期內，散發不良言論，組織或是煽動群眾者，處以警告，延遲培養（發展或是預備），直至取消相應資格。

㈦，在培養期內，不按要求參加支部活動者，處以警告，延遲培養（發展或是預備）。㈧，在培養期內，未經支部負責人允許，私自瀏覽支部資料者，按情況處以警告，延遲培養（發展或是預備），情節嚴重的取消相應資格。

㈨，支部委托辦事，因自身原因倒自資料遺失，按情況論處。

㈩，考試作弊者，按情況論處。

（十一），延遲培養（發展或是預備）時間不得超過一年，超過一年者，若為叨叨要求者，取消相應資格。

該制度最終解釋權歸貴州民族學院理學院學生第一黨支部，而且只是用于本支部。

第二篇：積極分子培養考察制度

積極分子培養考察制度

1、認真選定積極分子和明確培養人

2、黨員對培養對象，每季談話一次，幫助提高對黨的認識

3、積極分子每季向組織遞交一份思想匯報材料，黨員對培

養對象每季寫實一次

4、對積極分子每年進行一次劃類，每整改一次

5、積極分子調動工作，應及時轉遞培養考察材料

第三篇：入黨積極分子培養考察制度

入黨積極分子培養考察制度

加強對入黨積極分子的培養教育和考察，是保證黨員質量和隊伍純潔的根本舉措。根據“堅持標準、保證質量、控制數量、改善結構、慎重發展”的原則，結合我局實際，特制定本制度。

一、確定培養對象

支部根據入黨申請人所在小組的推薦，召開支委會研究確定培養考察對象。

二、確定培養人

考察對象確定后，黨支部都要指派兩名正式黨員作為培養人，對其進行具體教育培養。培養人應相對固定，如因工作調動等原因，黨支部應重新指定培養人。

三、考察時間

對入黨積極分子的考察時間一般在一年以上。如考察過程中發現考察對象有嚴重違紀違規行為，不具備入黨積極分子條件的，支委會要研究終止對其培養考察。

四、考察內容

要嚴格按照《黨章》規定，著重考察入黨對象的政治覺悟和思想品質；是否具有共產主義的理想信念和對黨的路線、方針、政策的態度；是否嚴格遵守黨的紀律；能否為黨和人民的利益犧牲個人利益，積極完成領導交給的各項工作任務。

五、考察方法

要通過查閱個人檔案、同本人談話、聽取群眾反映和平時的工作表現等進行全面考察?？疾烨闆r要按要求隨時做好記錄。

六、搞好教育

凡黨委、黨支部組織的上黨課、思想政治和革命傳統教育等

活動均要吸收積極分子參加。機關黨委每年對考察對象組織一次集中培訓，進行《黨章》和黨的基本知識、理想信念、宗旨觀念教育，幫助他們端正入黨動機，增強黨員意識。

七、定期檢查

黨支部要定期檢查培養教育情況，對培養人的工作進行講評，對發展對象的成長情況進行分析。指出存在問題和不足，明確努力方向。

八、確定發展

培養人對考察對象經過一年以上的考察培養，認為已符合入黨條件，向支部提出填寫《入黨志愿書》的申請。黨支部要進行認真研究，做到成熟一個發展一個。

第四篇：積極分子培養考察制度

朱田中學積極分子培養考察制度

一、做好積極分子的培養、考察工作，是做好黨的組織發展工作，保證新黨員質量的重要環節，每個黨員要關心積極分子的成長。

二、黨支部建立積極分子花名冊，報黨委備案。凡本人有入黨申請，經支委會討論認可，即列為積極分子進行培養。積極分子的條件：

（一）具有共產主義的信念，擁護黨的基本路線，自覺與黨中央保持一致；

（二）遵紀守法，作風正派，團結同志，助人為樂；

（三）堅持原則，服從領導，能正確處理公私關系；

（四）鉆研業務，勇挑重擔，完成任務好，在群眾中有較高威信。

三、要重視在優秀知識分子中發展黨員，列為培養對象的積極分子，要吸收他們聽黨課，參加黨的有關會議，支部書記和組織委員經常與其談話，并指定兩名黨員負責培養教育。

四、黨支部建立積極分子培養、考察檔案，記錄培養、考察情況。對每個積極分子一般要有二年以上的培養考察期，黨的基本知識考核合格，思想及工作表現等均符合黨員標準后，才能開始辦理入黨手續。

第五篇：入黨積極分子培養考察制度

入黨積極分子培養考察制度

為了切實保證新黨員的質量，逐步改善黨員隊伍的結構，全面提高黨員隊伍的素質，提高黨的戰斗力，依據《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的有關規定，結合我中心黨員管理的實際情況，制定本制度。

第二條發展黨員，必須按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，從做好入黨積極分子的培養和考察工作入手。入黨積極分子，是指學習和工作表現較好，擁護黨的路線方針政策，要求進步，積極靠近黨組織，已經提出入黨申請的非黨同志。

第三條自愿向黨支部遞交入黨申請書，由黨支部書記、組織委員或其他支委同其談話，了解其入黨動機和思想、學習、工作情況以及經歷、家庭情況，征求黨內外群眾的意見后，召開支委會討論研究，可以將其列為入黨積極分子進行培養考察，并上報機關黨委備案。

第四條黨支部應該指定一至兩名正式黨員作為他們的培養聯系人，由其指導入黨積極分子填寫《入黨積極分子登記表》，并可根據每個人的實際情況制定相應的培養考察教育計劃。

第五條黨支部要吸收入黨積極分子列席接收新黨員支部大會、上黨課、參加黨日活動、優秀黨員事跡報告會、宣誓儀式等黨內有關活動，分配給其一定的社會工作，以此鍛煉培養他們的實踐能力，增強他們的組織觀念和集體榮譽感。

第六條入黨積極分子應當定期向培養聯系人口頭匯報思想狀況，不定期的向黨支部書面作出思想匯報，包括對黨的認識、個人學習收獲和今后的打算。

第七條黨支部應經常對入黨積極分子的表現情況進行考察，在考察中給予其幫助和指導，鼓勵先進，改進不足。

考察的具體方面包括：政治立場，思想覺悟，工作表現，組織紀律觀念，群眾觀念，本人的歷史、家庭主要成員和聯系密切的主要社會關系等?？疾煲庖姂謩e由培養聯系人、黨小組長和黨支部認真負責地填入《入黨積極分子登記表》。

第八條黨支部應指定專人建立并規范管理入黨積極分子檔案。檔案內容包括：入黨申請書，自傳，思想匯報，考察材料，本人向黨組織交代、說明問題的材料等。

第九條入黨積極分子在考察期內因工作調動或上學、婚娶等問題需要離開本地的，黨支部應當將其檔案材料清點整理后轉給調入單位的黨組織，并報機關黨委登記。

第十條入黨積極分子的培養考察時間應該從支委會或支部大會討論確定他們為積極分子之日起連續計算。經過一年以上的培養、教育和考察，對于符合發展黨員標準的入黨積極分子，黨支部應當開會討論確定其為黨員發展對象。

第十一條有關黨員發展的具體規定，遵照機關黨委組織制定的《發展黨員工作制度》執行。

第十二條本制度自公布之日起實施。