第一篇：建立月份培訓工作報告制度

建立月份培訓計劃

職員工培訓是對在職人員進行崗位知識、專業技能、規章制度、操作流程等相關內容培訓。具體包括：

①崗位培訓是對在職人員進行崗位知識、專業技能、規章制度、操作流程的培訓，豐富和更新專業知識，提高操作水平，每次培訓集中解決一至二個問題，邊學習邊操作邊提高。

②轉崗培訓。對公司員工進行內部調動時進行的培訓，為其適應新崗位的要求補充必要的理論、知識、技能。

③待崗培訓：對考核不合格人員，或不勝任本職工作人員，屢次違規屢次差錯人員的培訓，以期達到勝任本職工作為目的。培訓期間只享受基本工資。

④升職培訓：員工職務晉升后的培訓，針對新崗位的要求補充必要的理論、知識、技能，以盡快勝任新工作。

⑤、專業培訓是對從業人員就某一專題進行的培訓，目的是提高從業人員的綜合素質及能力，內容為行業新動態、新知識、新技能等。

培訓方法

1、以自辦為主，外請為輔，相對集中的辦法進行，采用PPT投影、討論方式等形式集中授課。

2、授課人可通過聘請方式從公司技能熟練、優秀員工、專業能力強的資深老員工中出任兼職講師。

3、各部門、所屬公司的專項培訓由單位自行組織，以內訓的形式進行。

第二篇：四五月份工作報告

七年級組四五月份工作報告

根據學校和組內工作計劃，四 五月份主要做了五項工作，一、是對年級常規管理檢查特別重視教案作業檢查，和衛生大檢查工作落實。進一步強化可以時間的管理工作，針對晨讀，自習，晚讀時間的充分利用，效果不好，缺乏組織和管理，要加強紀律的管理和學習目標的要求，針對重要學科和個別薄弱學科缺乏學法指導。

二、是對貧困寄宿生生活補助費發放和學生營養餐工程落實情況強化檢查，三、是組織開展了期中考試相關活動安排布置：順利完成了期中診斷考試，召開了教師會議并具體作了部署，召開了全體學生考風考級宣傳教育，嚴肅了考場紀律，并及時進行了統計和分析，并對個別教師單獨進行了談話，及時尋找差距彌補不足，首先保證學生成績的提升

四、組織了年級組內作業和教案的展評工作，并對檢查的結果，召開了會議及時反饋，對兩次的檢查發現的不足要求教師盡快彌補，大多數教師作業的批閱規范，及時。

五、組織了年級組跳大繩比體育活動，滾鐵環訓練，并對獲獎班級頒發了獎狀。

六、召開了年級組優秀學生表彰大會，七年級學生轉化思想觀念動員大會和養成教育培養教育大會。效果很好，收到了較好的效果，學生反應強烈，以后將強化這方面工作

七、加大衛生工作檢查力度，強調班主任工作的重要性和常規管理，首先到校第一時間就是檢查學生到校情況，檢查班級宿舍，教師和環境衛生情況，組織教師專門指導學生如何打掃衛生，親自演練、給學生示范疊被子，布置宿舍，效果良好，今天下午還要求班主任再次規范宿舍管理示范疊被褥等工作

八、加強了教研工作的力度，重點針對英語和歷史學科老師組織聽評課更好的促進教師規范課堂教學，提高教學高效性，完任務的聽十節課不如認真評一節課，通過幾次認真的評課大家都能有準備的，開誠不恭，提出很多的觀點，及促進了科任教師的水平，有鍛煉了自己聽評課的能力和水平。收效很好。

九、加強了校訓平臺的管理工作，得到家長肯定和積極支持。重視教師與家長的溝通和交流，要求教師及時通知家庭作業和及時取得聯系，要求家長每天監督學生的學業，及時督促并審簽家庭作業，強化家長對學生的監管力度

十、安全教育工作從未放松，以安全教育為核心，召開了晨會、班會，做到天天講，日日講，節節講，及板報宣傳加強安全教育。及時做好學生的思想教育工作，密切關注學生思想教育和精神狀態，安插學生情報員，杜絕一切安全隱患存在。

現小結如下。

主要成績

存在問題

1、教學常規方面

（1）教學常規管理活動組織欠扎實。教學常規管理組織針對性目的性不強硬，過程簡單，單純為了完成任務、積累材料，沒有起到提高教師落實教學質量的目的。

（2）常規檢查粗放。一是檢查總結不及時，二是檢查不細致，三是對教師的教學常規落實情況心中沒底，無法把握教學管理科學合理的開展情況。四是常規管理檢查重視數量，忽視質量，不能達到提高常規實施水平的目的。

（3）基礎學科管理不規范。

一是教學趕不上進度，部分學校常規檢查不及時，不能很好的督促教師嚴格落實教學常規，教師沒有按照教學進度進行備課上課，備課缺漏，作業次數不足，批閱不及時。

二是不能很好的落實教研教改工作計劃，淡化了教研教改要求，達不到提高教學質量的目的。

2、年級管理方面

（1）教室管理問題多，精細化水平不高。

第三篇：某月份工作報告

2014年一月份工作報告

2014年的整個一月份是我在大堂學習的時間，在領導們以及同事的幫助下我對大堂的基本業務已經熟練掌握，在此感謝領導和同事們對我的幫助和支持。

一個月工作下來，我深深體會到值大堂是一份枯燥且辛苦的差事，值大堂需要應對形形色色的客戶，什么樣的人都有可能遇到，經常使我感到頭大。但是我更加意識到大堂的重要性，大堂柜臺是營業部的最前線，是與辦理業務的客戶第一時間進行交流的，最能夠感受到客戶情緒和需求。一個稱職的大堂經理可以帶給客戶親切感，能夠很好的維護和建立客戶關系。

根據我的工作經驗總結出以下幾點：

1.熱情微笑地迎接每一位客戶，對客戶迎來送往，從客戶進門時起，大堂經理應主動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進行相應的業務引導。

2.不厭其煩的認真解答客戶的所有問題，并且熱情、誠懇、耐心地解答客戶的業務咨詢。

3.當客戶等待的不耐煩的時候要貼心安撫，禮貌地解釋清楚原因，盡最大可能讓客戶理解。

4.任何情況下不得與客戶發生沖突，我行的每一位員工都代表著我行的形象，一切從我行利益出發，正確合理解決問

題。

5.微笑與每一位辦理完業務的客戶道別，大堂經理必須站立接待客戶，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服務于客戶之間。

站大堂看似是一件很簡單的工作，實際上大堂經理的工作卻是很重要的。從一名大堂經理就能看出我行的服務態度，員工的盡職程度。所以在以后的工作中我們每一個員工都應該對工作盡職盡責，不要因枯燥而懈怠工作，時刻記著，無論在哪一個崗位上我們每一位員工都是代表著銀行的形象。

最后預祝我行在新的一年里業績更上一層樓。

營業室：李 敏

第四篇：1-3月份工作報告ok

個 人 工 作 述 職 報 告

XX分公司市場部

XXX

[摘要] 報告共分二部分 一、二○○九年一季度工作情況總結； 二、二○○九年二季度工作安排；

三、總結

[正文]

一、二○○九年一季度工作情況總結

日常工作：自從2002年8月份自己到寬帶維護班工作時自學計費系統維護知識以來，經過多年的學習和實踐，已經摸索整理出了一套計費系統維護的工作方法，熟練掌握了計費系統所用的硬件設備-－收費電腦及打印機的安裝與維護，軟硬件及計費網絡的故障快速排除，保障了計費系統網絡的安全高效，暢通無阻，正常收費率做到了100%。自學掌握了powerpoint電子演示制作，保障了公司的市場分析等辦公應用。打印機的設備使用率有所欠缺,主要原因在于自己的打印機維修技術不全面和設備的老化等方面。這也是下步工作中主要改進的地方。

在日常工作中，自己多次對營業人員進行專業培訓，對計費系統在日常使用中應注意的事項的使用方法進行了具體的指導和說明，經過大量的學習和實踐，成功的開發出利用windowsXP自帶的Netmeeting網絡辦公軟件進行計費系統的遠程維護技術，節約了大 量的工作時間和維護成本，提高了維護效率。

二○○九年一季度的工作，大體上是正常有序的，計費系統和網絡正常穩定，自己能夠做到營業員能夠隨時聯系到自己，對計費系統發生的障礙快速反應，及時修復。只是有個別鄉電話局的營業用電腦出現了設備老化，導致運行速度過慢等情況引起工作效率降低，后來在上級導的安排下更換了部分硬件設備，恢復了正常使用。打印機方面有個別鄉電話局由于設備老化不能正常使用，在上級領導的安排下購買了一些新的設備進行了更換，已正常使用。具體數字如下：XX鄉電話局購買了一條512MDDR一代內存；XX電話局更換了電腦主板；XX、XX、XX、XX電話局購買了EPSON630K打印機四臺；縣公司綜合值守班97系統工位更換了計算機電源一塊。

業務發展：二○○九年一季度自己能夠在做好本職工作的同時不忘業務發展，經過努力，一季度共發展新裝固定電話7部；新裝寬帶9部；新裝小靈通2部；聯通手機卡銷售16張。總體評分85分。

日常學習：一季度在理論學習方面，系統進行了新公司戰略目標、戰術原則、文明公約和社會主義發展觀的學習，在思想上進一步提高了認識，保證了思想的一致性，深度學習掌握了“七講七要”、“1+1等于1、1+1大于2”的思想精髓。系統掌握了社會主義發展觀的核心內容“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”。自己能夠做到在思想上、行動上與上級保持高度一致，在工作中不斷自我加壓，認真學習，做一名優秀的學習型員工。一季度技術學習方面，主要在計算機軟硬件維修、powerpoint電子演示制作、新聯通計費網的安裝與維護、互聯網網站的制作與維護等方面加強了學習。提高了以上各方面的技術能力，進一步提高了自己勝任本職工作的能力。

不足之處：在維護工作中遇到自己不能解決的問題時不能做到不等不靠，積極想辦法解決問題，而是一昧向上級反映問題，強調客觀，這些在下步工作中一定要解決，遇到問題時應先在自己力所能及的情況下多想辦法解決問題。

二、二○○九年二季度工作安排

日常工作：繼續做好計費系統的維護工作，平時做好電腦和打印機的日常保養，在雷雨季節到來前召開一次營業員培訓，針對營業終端電腦及打印機在雷雨季節時應注意的事項做出強調要求。利用下鄉時間對各電話局進行一次系統檢查，排除隱患。重新規劃建設公司內部專用網，方便公司各部門文件資料傳輸及學習交流。二季度還需更換以下電話局的設備：XX電話局需購買一條內存或更換電腦主板，XX電話局需更換電腦主板，XX電話局、南大街營業廳一號臺、XX電話局、XX電話局需更換打印機。縣公司二樓人事用辦公電腦電源塊老化需更換。

業務發展：在做好日常工作的同時，繼續做好業務發展工作。認真學習公司的業務發展政策，積極向社會上推廣公司的產品，維護公司形象，為公司的發展盡自己的最大努力。日常學習：重點學習打印機的維護保養和維修技術。

三、總結：

千里之行，始于足下。說的再多，不如認真去做，天道酬勤。我相信，機會總是給予那些有準備的人，鮮花總是會給予那些取得成績的人，成績總是來自于努力工作的人，努力工作的人一定是一個成功的人。

第五篇：合作社月份工作報告

以下提供一篇工作報告給大家參考！

2011年的6月份就這樣結束了，在6月份的工作中，我們順利的完成了之前制定的工作計劃，這是很好的工作，因為我們都全力的工作。在夏天來臨的第一個月里，我們都做的很好，多以在接下來的月份中，我們還要繼續的努力。

2009年的第六個月中，我們結合上月的計劃，做了很多的嘗試，雖不是很理想，但我們同樣也收獲了很多。現將合作社在6月份中的工作得失與大家做一個分享：

1、飼料加工作坊未能生產

主要原因是飼料加工機因電機燒壞，一直沒修好，所以導致機器一直未能正常開展工作。

2、青年中心冬令營活動開展順利

①、借助“行動援助”資助我們的青少年活動經費，在寒假期間，我們啟動了青年中心冬令營活動；

②、6月19日，在各地志愿者的幫助之下，組織孩子們開展了一場趣味豐富的運動會；

③、6月25日，值除夕之時，組織孩子們開展了為困難家庭送春聯的活動；

④、6月28日，結合孩子們意愿，我們在綿竹劍南春森林公園設計了一套野外潛能拓展訓練活動，擬在2月1日開展。

3、“紅基會”項目正式開始執行

①、6月1日，確定了三名社區協調人，并在他們的努力之下，進行了前期的宣傳和報名工作；

②、6月4日，與廣濟鎮政府就“紅基會”項目一事做了匯報；

③、6月1日至10日期間，就“紅基會”資助金額及項目書修改完善等問題與”紅基會5.12辦公室”做了反復地溝通；

④、6月10日，合作社收到“紅基會”簽章的資助協議書，并與之正式簽訂了協議；

⑤、6月30日，合作社就項目開展情況向“紅基會”做了工作報告。

4、合作建房項目進展受阻

①、6月8日至11日，在四川各高校志愿者的幫助之下，為9大7統建農戶丈量了宅基地面積，并簽字確認；

②、6月12、13日，協助新和村村委在9大6召開了村民大會并做了建房統計；

③、6月14日，繼續在9大8做了建房統計；

④、6月18日，在“天地志愿者隊”隊員老史幫助之下，聯系了成都軍區，對方答應在春節過后為村民免費運輸紅磚；

⑤、之后由于補助款等一系列復雜的問題，村委會建議我們在春節過后再做行動。

5、村民文化活動工作進展

①、6月15日，我們借綿竹市年畫節，到綿竹參觀了舞龍隊，擬在本地成立一支舞龍隊；

②、6月16日，我們調查了本地舞龍的歷史，發現我們本地有舞龍的條件和人員。我們即報告村委會，擬成立舞龍隊，但村委會出于各種原因的考慮，勸阻我們在今年暫且不要成立；

③、6月20日，在“512中心”的幫助之下，我們從社科院借來一臺投影儀。利用這臺投影儀，我們在春節期間為村民播放了多部電影，讓大家找回了十幾年前的感覺，豐富了大家的文化生活。

總的說來，6月份的工作開展得有些平淡，以下是我們7月份的工作計劃：

1、完成“紅基會”項目農戶的初選工作；

2、繼續開展好青年中心冬令營活動，設計一批豐富多彩且有意義的活動；

3、電影放映及其它村民文化活動繼續開展，電影放映下月將在征得綿竹廣電局和廣濟文化站的同意之下，在其它各村流動放映；

4、繼續協助新和村村委做好其它村民小組的建房統計；

5、開始發布大蒜銷售廣告；

6、結合建房統計工作，收集農戶基本信息，并力所能及地拓展農戶飛信信息系統。

以上是合作社7月份的工作計劃，望各位老師和朋友繼續給予關注和支持。

在以后的工作中，我們會一如既往的努力下去，在領導的正確領導下，在同事們全力配合下，我們就要開始我們的最好的工作了，之后的工作就是這樣的，我們的餓工作要繼續這樣，不能有任何的閃失，我們的工作就這樣努力不斷進步中！