第一篇：陽光工程培訓實施方案

陽光工程培訓實施方案

為貫徹省農委新型農民培訓精神，開展好我縣2011年新型農民培訓工作，根據《2012年安徽省新型農民培訓民生工程工作方案》和《懷寧縣2012年新型農民培訓民生工程實施方案》要求，制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以提高農民科學技術水平及文化素質，增強農民的就業創業能力，加快我縣農業轉型發展，促進農業增效、農民增收和農村可持續發展為目標。以提高農民培訓的有效性和針對性為核心，按照“政府推動，部門實施，機構培訓，農民受益”的要求，實行引導培訓和技能培訓相結合，組織開展培訓農村二三產業從業人員，促進我縣農村經濟的發展。

二、目標任務

2012年我培訓基地心共培訓新型農民700人，通過

培訓使參培農民提高科技文化素質，掌握一技之長，成為有理念、懂經營、會管理的新型農民。

三、實施步驟

（一）、動員部署，篩選培訓對象

根據陽光工程培訓項目要求，2012年1月至2月組織

實施陽光工程培訓項目工作，圍繞當地農村經濟發展的需要，篩選有意向轉向二三產業就業、具有一定文化水平的中青年農民作為培訓對象進行培訓，為他們提供轉向就業平臺。

（二）展開培訓

2012年3月至10月組織聘請有較深理論知識和豐富實踐經驗的會計師、工程師、高級技術人員為教師，以鄉鎮為培訓單位，對我縣村級財務管理人員、農村建筑工匠、農產品加工人員、轉移到城市務工人員進行培訓，嚴格按照《縣2012年新型農民培訓民生工程實施方案》進行實施，采取集中辦班培訓與面對面、互動式指導相結合，集中培訓不少于4天。

（三）總結

2012年11月，按照新型農民培訓管理辦法進行歸檔總結并上報縣農委。

四、保障措施

（一）加強組織領導

縣農產品質量安全檢驗監測中心成立了以中心主任為組長，副主任為副組長，單位部分職工為成員的新型農民培訓領導小組，并由專人負責日常工作。

（二）強化培訓管理

1、優選聘用培訓師資。為做好新型農民培訓工作，達到培訓效果，優選在各有關單位聘用具有理論水平高，實踐經驗豐富，有較深資質人員為培訓授課教師，促進培訓效果

2、狠抓培訓質量，及時搜集受訓學員對培訓的要求和評價，做到以受訓學員滿意為標準，對受訓學員反映好的授課教師給予獎勵，對受訓學員不滿意的教師及時撤換。

3、科學設置培訓課程，精編培訓教材，重點培訓新推廣的農業專業技術，提高學員的專業技術水平，真正達到新型農民培訓的目的。

4、建立健全培訓臺賬，資料整理歸檔，并做到授課教師和受訓學員簽名，確保培訓質量和效益。

五、加強資金管理

根據項目資金管理辦法要求，培訓資金實行報賬制度管理，培訓補助資金主要用于受訓學員的生活補助、教師授課費、誤餐費、住宿費、交通費、培訓教材資料費、場地租用管理及教學耗材等方面的支出，做到專款專用。

第二篇：陽光工程實施方案

2013年周口職業技術學院農村勞動力培訓 陽光工程項目實施方案

為貫徹落實《河南省農業廳河南省財政廳關于印發2013年河南省農村勞動力培訓陽光工程項目實施方案的通知》（豫農科教【2013】17號）、《河南省陽光工程領導小組辦公室關于印發河南省2013年農村勞動力培訓陽光工程農業創業培訓工作實施方案的通知》（豫陽光辦【2013】5號）、《河南省農業廳關于印發河南省新型職業農民培育試點工作方案的通知》（豫農科教【2013】6號）精神，做好2013年我市農村勞動力培訓陽光工程項目的實施，加快培育新型農業生產經營主體和新型職業農民，提高務農農民生產技能和經營管理水平，結合我市實際，制定本實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實2013年中央、省委一號文件和市委農村工作會議精神，緊緊圍繞“兩個千方百計、兩個努力確保、兩個持續提高”總體目標，以加快培育新型農業生產經營主體，提高廣大務農農民從業技能和綜合素質為核心，以種養大戶、家庭農場、農民專業合作組織、農業社會化服務體系的骨干農民為重點對象，結合“糧棉油高產創建”、“菜籃子”產品生產、“病蟲害統防統治”、“農技推廣體系改革與建設”、“高標準糧田建設”、“農業產業化集群”等農業項目實施,大力開展農業專項技術培訓、農業職業技能培訓和農業創業培訓，強化管理，創新機制，切實增強培訓的針對性和實效性，為加快發展現代農業和建設新農村提供人才保障和人力資源支撐。

二、目標任務

2013年省農業廳確定我院為陽光工程農業創業培訓基地并下達我院180人培訓任務。結合我院實際和我市農業產業發展現狀，分高效種植、高效養殖兩個專業，著力培養在農業領域具有創業意愿和創業基礎的中青年農民，特別是對農村初高中畢業生、復轉軍人、返鄉農民等。

三、培訓內容

根據2013年《陽光工程農業創業工作實施方案》的培訓要求，培訓工作分集中培訓、創業設計、市場考察、實踐學習、創業發展五個環節。

(一)集中培訓。根據生產周期分階段進行。集中培訓主要圍繞以下四個方面安排課程。

第一，圍繞激發學員創業意愿安排課程。主要講授萌發創業理念、產生創辦企業的想法、如何創辦企業等內容，除主講教師講課外，還要聘請有農業創業經驗的企業家講課。

第二，圍繞提高學員創業能力安排課程。主要講授創業技巧、企業管理、財務管理、人力資源管理、網絡應用技術和種植養殖專業技術等。

第三，圍繞種植養殖專業安排課程，重點對學員進行分類指導和咨詢，幫助學員確定有發展前景、符合市場需求的創業項目。

第四，圍繞創業扶植政策安排課程。講解中央和地方對農民創業的優惠扶植政策，便于學員及時了解、享受到這些優惠政策；講授農業產業化經營、農產品品牌創建、循環經濟、農產品質量安全等內容。

（二）市場考察

根據培訓需要，就近安排受訓學員進行三次產業發展和市場狀況考察，每位學員必須寫出結合自身實際的考察報告，并在學員中開展討論交流。

（三）創業計劃設計

每位學員結合本人實際和所學知識，在創業培訓專家的指導下，制定本人的創業項目計劃。

（四）實踐學習

到創業實踐基地（大中型企業、養殖場、現代農業科技示范基地合作經營組織等）進行一段時間的全過程實習，進行創業前集中訓練，熟悉企業運作過程，并進一步完善創業計劃。

（五）創業發展

學員接受創業知識和技能培訓后，即轉入創業發展階段。學院做好后續技術支持服務，為農民創業提供良好的環境。建立健全培訓教師和學員的掛鉤聯系制度，安排教師根據其創業需求進行跟蹤指導，并建檔管理。

四、實施步驟

第一階段：準備階段。明確職責，落實培訓任務，做好師資和學員食宿準備，將具體實施方案上報。

（一）成立相關組織

學院成立農業創業培訓陽光工程領導小組，下設陽光工程辦公室。

1、陽光工程農業創業培訓領導小組

組長：

副組長：

組員：

2、陽光辦公室

主任：

副主任：

成員：

陽光辦職責：負責培訓期間的行政事務，師資配備、選聘班主任、教材準備、教學實施、后勤保障校園氣氛營造、培訓班學員的報到、開班及結業儀式，過程管理以及學籍檔案的收集整理歸檔。做好政策指導、督促、檢查、監管等各項工作；對培訓中理論學習、實踐實習、市場考察、跟蹤服務等重要環節進行監管，發現問題，及時督促整改。

第二階段：教學實施階段。按培訓計劃開展農業創業培訓。采取能力模塊結構的培訓模式，實行集中培訓、創業設計、市場考察、實踐學習、創業發展五個環節。

第三階段：總結階段。按照相關培訓管理辦法匯總整理資料，開展績效評價，進行項目總結，迎接省市檢查驗收。

五、規范管理與保障措施

（一）規范管理

1、緊扣培訓主題：培訓課程設置創業基本技能、創業意識的培養及創業計劃的設計等為主要培訓內容，并增加經典案例介紹，組織專家對培訓大綱、教材課件進行評估論證。

2、保證培訓時間：按照農民創業培訓時間要求保質保量完成培訓任務。培訓理論授課與實踐比例約為5∶5，理論以講座為主。

3、規范培訓臺賬：采取“一培一檔”管理模式，并有明確的具體要求。

（二）保障措施

1、組織保障

把農業創業培訓工作納入學院目標管理考核中，陽光工程辦公室負責培訓的實施、組織協調和監管，責任到人。

3、管理保障

根據河南省農村勞動力培訓陽光工程農業創業培訓工作實施方案的要求，結合我市實際，因地制宜的制定實施方案，確定培訓目標和措施。

（二）質量保障

1、開展教學成果滿意度調查。由學員在課后填寫集中培訓效果滿意度調查表，及時反饋培訓信息，通過互動提高培訓效果。

2、開展創業需求的跟蹤指導。

3、建立激勵機制。根據學員的聽課出勤、考試成績、創業方案設計、創業效果等情況，學院進行綜合評定，對表現優秀的學員實行獎勵，對考核合格的學員，頒發結業證書。

六、經費使用與管理

（一）培訓經費使用范圍：學員教材費、資料費、實驗實習費、學員食宿費、教師講課及補貼費、場地費、考務費、考察費、學員往返交通費、后續指導和管理服務費、招生宣傳費、培訓組織費等；宣傳、監督檢查和年終考核評比費用等。

（二）培訓經費的管理：培訓資金實行專款專用，制定培訓預算，形成培訓報告，報告內用包括：培訓經費支出明細、參訓人員數量、培訓經過等情況，提供教師講課費（包括交通費、午餐費）發放清單、購買資料及印發資料等詳細清單。

陽光辦公室設備配置清單：1、2、3、4、5、6、7、辦公場所2間 辦公桌椅2套 沙發一套 檔案柜4個 電腦一臺 打印復印機一臺 檔案盒200個

第三篇：陜西省陽光工程農機培訓實施方案

陜西省陽光工程農機培訓實施方案

根據省農業廳等六廳《關于做好2010年農村勞動力轉移培訓陽光工程實施工作的通知》（陜農業發[2010]153號）要求,為認真做好我省陽光工程農機培訓工作，結合我省實際，特制定陜西省陽光工程農機培訓實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞農機購置補貼政策的實施，以購機農民為主要培訓對象，堅持“政府推動、學校主辦、部門監管、農民受益”的原則，以培訓農機使用人員、農機維修人員和機防手為目標，進一步完善管理制度、創新工作機制、強化項目監管、提高培訓質量，加強對農機使用和維修知識的培訓，培養一批有文化、懂技術、會經營的新型農民，建立一支高素質的農機作業人員隊伍，全面提升農機作業服務人員的職業素質和技能水平，促進我省農機化事業全面發展。

二、目標任務

陽光工程農機培訓的主要任務是：圍繞農業機械化發展的總體要求，建設一支有文化、懂技術、講誠信、會操作、善經營、能致富、保安全的農機作業服務人才隊伍，使受訓農民

機械操作及維修技能顯著提高，保障和提高機械化農業生產能力。

2010年全省完成陽光工程農機培訓任務10400人任務（見附件）。主要開展以下培訓工作：

（一）圍繞農機購置補貼項目的實施開展培訓。配合我省農機購置補貼項目的實施和現有農業機械的操作使用、維修以及農機推廣的重點技術，開展農機使用人員的技術培訓，全省完成5900人的培訓任務。

（二）圍繞為農業生產發展提供良好的技術服務開展培訓。結合植保機械的使用，選擇具有一定規模、有比較規范的操作技術要求的機械化植保技術，開展從業人員的培訓，完成2700人機防手的培訓任務。

（三）圍繞“一村一品”、村域經濟提升，開展農用車輛駕駛員、農副產品加工等從業人員培訓，完成1800人的培訓任務。

三、培訓對象、內容與時間

（一）培訓對象

陽光工程農機培訓要緊緊圍繞農機購置補貼政策的實施，以培訓新購機農民機手、修理工和機防手為主要對象。

（二）培訓內容

主要培訓農業機械基礎知識、農業機械化新技術、農業機械安全操作技能、農業機械使用維護保養知識、農業機械田間

作業技術規范、農業機械法律法規及經營管理等知識為重點，采取理論教學、現場演示與操作實踐等方式，開展農機培訓工作。

要突出抓好農機化新技術培訓。各培訓機構要結合當地主推的農機化技術，因地制宜地重點選擇2－3種技術開展培訓。其內容包括：保護性耕作技術、玉米機械化生產技術、機械化旱作節水技術、農作物秸稈綜合利用加工技術、高效植保機械化技術、設施農業技術、地膜覆蓋技術等。技術培訓時間不少于1天，6個學時。

（三）總體課時要求：培訓時間不少于7天。培訓機構要根據農業部制定的農村勞動力轉移培訓陽光工程崗位（農機使用和維修）培訓規范進行培訓，要做到教材人手一本，保證培訓質量。

四、經費使用

項目經費主要用于：教材費、課時費、土地租賃費、機具使用費、食宿補助費等。我省確定補助標準為每人410元。本著減輕農民負擔、提高農機人員從事農業機械化生產能力的原則，培訓經費以國家補助為主，實行免費培訓，不得向參加培訓的農民收取費用。

五、進度安排與工作措施

（一）進度安排：

9月底前，根據省上下達的培訓任務，制定各級“陽光工程”農機培訓實施方案，報省農機管理局審定備案。9-12月組織實施。培訓工作由當地農機管理部門組織，承擔培訓任務的農機化學校負責實施，農機推廣、農機企業等多方力量共同參與實施。12月到明年2月底，總結檢查驗收。

（二）工作措施：

一是要提高認識、高度重視。陽光工程農機培訓是提高農機使用和維修人員技能和素質的重要途徑。做好陽光工程農機培訓工作，對促進農機化專業人才隊伍建設，加快農機化新技術、新裝備普及應用，推動農業機械化科學發展具有非常重要的意義。做好陽光工程農機培訓工作，是落實好國家促進農業機械化發展政策法規的迫切需要，是農機化科技教育工作的重要內容。各地要深刻認識陽光工程農機培訓工作的重要意義，把陽光工程農機培訓工作擺在當前的重要位置，嚴格按照“政府推動、學校主辦、部門監管、農民受益”的原則，大力開展陽光工程農機培訓工作，促進農業機械化事業又好又快發展。

二是通力合作、積極協調。陽光工程農機培訓工作是整個陽光工程培訓工作的有機部分，各地農機化主管部門要積極參與陽光工程的管理工作，加強與陽光工程有關管理部門的溝通，主動提出工作方案，報送有關材料，提出培訓計劃，做好配合工作。要把中央的惠農政策不折不扣地落實到農民

手中。要在確保按時完成分配任務的同時,發揮行業培訓機構優勢，積極爭取承擔其他培訓任務和新增農機培訓任務。三是加強領導、精心組織。各級農機化主管部門要切實加強陽光工程農機培訓的管理，明確工作制度，加強監督檢查，堅決杜絕違規現象發生。各承擔任務的培訓機構要嚴格執行《通知》中規定的公示制度、“三堂課”制度、信息報送制度、臺帳登記制度和檢查驗收等七項監管制度，規范培訓工作，確保資金落到實處，讓農民得到實惠。承擔培訓任務的單位要嚴格按照陽光工程財政補助資金管理辦法等文件的要求，規范培訓臺帳，建立培訓檔案，確保資金高效、規范。參加集中培訓的學員都要參加考試和考核，考試和考核合格者由培訓單位發結業證書。對不按要求執行、弄虛作假、培訓質量嚴重不過關的培訓基地，將建議取消其培訓資格。四是總結經驗、擴大宣傳。去年開始，國家明確將“陽光工程”農機培訓列入陽光工程示范性任務當中，各地要認真總結陽光工程農機培訓工作的好經驗和好做法，加大宣傳力度，大力宣傳陽光工程農機培訓工作和農業機械化教育培訓大行動取得的成果，推動培訓工作全面開展。通過組織新聞報道、技能競賽和廣播講座等形式，向全社會宣傳農機培訓的作用和成效，擴大影響力和認知度，調動農民參加培訓的積極性，努力營造有利于開展陽光工程農機培訓的良好氛圍。各承擔單位在培訓期間要求至少報送三條宣傳信息。

第四篇：2012年陽光工程農機化培訓工作實施方案

2012年陽光工程農機化培訓工作實施方案

根據中衛市農牧局、財政局《關于印發中衛市沙坡頭區2012年農村勞動力培訓陽光工程項目實施方案的通知》的文件精神，結合我市今年農機化培訓工作情況，特制定2012年陽光工程培訓工作實施方案。

一、總體思路

緊緊圍繞農業農村經濟發展和廣大農民群眾的培訓需求，結合農業產業發展重大工程項目、農民專業合作社發展和基層農技推廣體系改革與建設，大力開展農業職業技能培訓，進一步明確培訓對象和培訓內容，著力加強項目管理，確保培訓補助資金安全高效使用和農民受益。

二、培訓目標任務

通過培訓使參訓農民掌握新型拖拉機、聯合收割機等有關農業機械的結構原理、操作規范、維護保養、故障診斷與排除以及零部件鑒定與修理等知識，掌握重點推廣的農業機械化新技術的作業規范和技術要點，掌握相關法律法規和安全操作常識，促進購機補貼政策的實施和農機化新技術的推廣，提高農業機械化生產中機具的正確使用率，增強受訓農民的技術應用示范帶動作用，促進農業機械化新技術的應用普及，減少農機質量與安全事故，促進增產增收和節能減排，保障和推進農業機械化科學發展。

今年陽光辦下達農機校的培訓任務為190人，其中農機駕駛人員140人，農機維修人員50人。

三、培訓實施

1、培訓對象。購置使用農業機械的駕駛操作人員以及農業機械維修人員。重點培訓新購機補貼農民、農機大戶，拖拉機、聯合收割機駕駛員和農機服務組織、農機專業合作社、農機維修網點以及設施農業設備操作等有關人員。

2、培訓內容和時間。培訓農業機械基礎知識、農業機械化法律法規知識和農業機械田間作業技術規范、經營管理知識；玉米聯合收獲、保護性耕作、經濟作物機械化生產等農業機械化主推技術知識；農機化節能減排知識；農業機械安全操作技能和維護保養知識等。培訓采取理論教學與實踐操作相結合的方式，集中培訓和鑒定時間不少于4天。

在開展技能培訓的同時，輔助開展以國家農業農村政策法規、農業安全生產、農產品質量安全、經營管理常識、道德素質、農村消防安全、科普知識等農業農村公共知識為主要內容的引導性培訓，提高農民科技文化水平和綜合素質。

3、教學計劃。農機化學校根據培訓任務、培訓內容、培訓時間等要求，參照國家職業技能培訓標準，制定詳細、規范、操作性強的教學實施計劃。

4、考核發證。學員培訓結束后，由市農機監理部門考核，經考核合格后發放駕駛合格證。

5、建立培訓檔案。培訓結束后，逐班建立真實、完整和規范的培訓檔案。

四、具體工作措施

1、加強組織領導。為保證陽光工程農機化培訓工作的順利開展，成立了以單位主要負責人為組長，其他相關人員為成員的領導小組，負責做好陽光工程農機化培訓工作的各項協調工作，確保農村勞動力培訓陽光工程的順利進行。

2、加強監督檢查。設立舉報電話，配合市農牧局、財政局和陽光辦對培訓工作的監督檢查，確保培訓項目規范實施。

3、規范資金使用。嚴格按照上級部門規定的項目資金管理要求合理使用項目資金，實行“專人、專帳、專戶”管理制度，做到專款專用，財務公開。

4、強化業務培訓。做好單位管理人員和培訓師資的培訓工作，提高管理人員的政策水平和管理能力，提高師資隊伍的素質和水平。

5、加大輿論宣傳引導力度。通過電視、廣播、報紙、板報、印發宣傳資料等多種形式，大力宣傳開展農村勞動力轉移培訓工作的重大意義，形成廣泛的社會影響，調動農民參加培訓的積極性，為陽光工程項目順利實施營造良好氛圍。

附：培訓計劃表

中衛市農業機械化學校

二O一二年九月五日

“陽光工程”農機人員培訓教學計劃及授課人員安排

中衛市農業機械化學校培訓時間：2012..9.— 2012.12

第五篇：農村勞動力轉移培訓陽光工程實施方案

根據農業部、財政部、勞動和社會保障部、教育部、科技部和建設部《關于組織實施農村勞動力轉移培訓陽光工程的通知》（農科教發[～]4號）精神，特制定～年農村勞動力轉移培訓陽光工程實施方案。

一、指導思想認真貫徹落實黨的十六屆三中全會和中央農村工作會議精神，以向非農產業和城鎮轉移的農村勞動力為對象，以轉移就業前職業技能培訓為重點，以提高農民就業技能和就業競爭力為目標，以“政府推動、學校主辦、部門監管、農民受益”為原則，以市場需求為導向，通過開展定單培訓、定性培養、定向輸出，努力提高農村勞動力轉崗就業率，加快農村勞動力轉移，調整農村就業結構，促進農民增收，推進農村勞務產業開發。

二、目標任務

1、培訓任務。全省計劃完成陽光工程示范性培訓16萬人，使每個受訓農民熟練掌握一項非農產業崗位技能，增強就業能力，提高就業競爭力。

2、轉移輸出。通過采取“定單、定向、定點”培訓方式，實行培訓與轉移輸出互動，完成轉移輸出人數12.8萬人以上，確保轉移輸出率達到80%以上。

3、實施時間。～。

三、培訓計劃

1、培訓對象。年齡在16周歲以上，具有一定的文化基礎，身體健康，有轉移愿望的農村中青年勞動力或新增勞動力。

2、培訓工種。根據全省農村勞動力轉移特征及職教資源，以家政服務、餐廳服務、酒店服務、電子操作、電動縫紉、建筑、計算機操作、美容、美發、保安、烹飪、物業管理等市場需求量大的職業（工種）為主。依照國家職業標準，堅持理論與實踐相結合，采取能力板塊結合的培訓模式，實行全脫產式培訓。

3、培訓時間。針對不同崗位、不同職業和不同工種,以短期技能培訓為主，培訓時間以達到國家職業標準規定和就業崗位要求為依據，具體培訓時間為15—90天。

4、培訓任務。～年我省陽光工程項目重點支持糧食主產區、農業人口大縣、省政府命名的勞務開發基地縣、農村勞動力轉移輸出大縣，以及貧困地區和革命老區。全省確定陽光工程項目示范縣20個，每縣培訓任務8000人。項目縣名單、培訓任務見《～年四川省農村勞動力轉移培訓陽光工程示范性培訓任務表》（附件1）。項目縣培訓單位、培訓崗位和培訓人數見《四川省～年陽光工程示范性培訓任務分解匯總表》（附件2）。

5、培訓基地。按照《四川省農村勞動力轉移培訓基地認定辦法》要求，縣陽光工程辦公室組織開展農村勞動力轉移培訓基地認定。全省20個陽光工程項目實施縣共認定培訓基地103個，其中農業系統20個，教育系統61個，勞動和社會保障系統12個，建設系統2個，科技系統1個，其他系統7個。分性質看，公辦教育培訓機構80個，民辦教育培訓機構23個。培訓規模28萬人，輸出規模23萬人。培訓基地認定情況見《四川省農村勞動力轉移培訓基地匯總表》（附件3）。根據《四川省農村勞動力轉移培訓陽光工程項目管理實施細則（試行）》規定，實行培訓項目招標制度，縣陽光工程辦公室制定陽光工程項目招標辦法，面向被認定的農村勞動力轉移培訓基地，公開、公平、公正地進行項目招標，擇優確定培訓單位，下達培訓任務。全省20個陽光工程項目實施縣通過嚴格招標，共確定培訓單位89個，其中農業系統20個，開設培訓崗位149個，承擔培訓任務78250人；教育系統49個，開設培訓崗位267個，承擔培訓任務60350人；勞動和社會保障系統11個，開設培訓崗位72個，承擔培訓任務12800人；建設系統1個，開設培訓崗位1個，承擔培訓任務1500人；科技系統1個，開設培訓崗位1個，承擔培訓任務200人；其他系統7個，開設培訓崗位16個，承擔培訓任務6900人。

6、教學計劃。培訓單位根據培訓任務、工種、培訓時間等要求，參照國家職業技能標準，制定詳細、規范、操作性強的教學實施計劃，并報縣陽光工程辦公室審核備案。縣陽光工程辦公室匯總各培訓單位教學實施計劃，編制全縣綜合性的教學計劃，培訓單位按綜合性教學計劃實施。

7、培訓經費。農村勞動力轉移培訓陽光工程實行政府財政資金補助與農民個人分擔相結合。中央補助培訓資金1600萬元。省級財政安排培訓資金1500萬元。市、縣根據地方財力情況安排補助資金。各地嚴格按照財政部、農業部制定的《農村勞動力轉移培訓財政補助資金管理辦法（試行）》要求，加強資金使用與監督管理。為確保項目順利實施，省、市、縣三級財政安排了專門的陽光工程項目工作經費。

8、考核發證。學員培訓結束后，由承擔任務的培訓單位發放培訓合格證書。凡自愿參加職業技能鑒定的學員，培訓單位積極組織開展職業技能鑒定，頒發職業技能等級鑒定證書。

四、具體措施

1、加強領導，建立組織管理機構。為切實加強對農村勞動力轉移培訓陽光工程的組織領導，省級成立由省農業廳、省財政廳、省教育廳、省勞動和社會保障廳、省科技廳、省建設廳等部門參加的省陽光工程指導小組，在省農業廳設立了陽光工程辦公室。各市、州和20個項目實施縣成立以黨委、政府主要領導任組長，農業、財政、教育、勞動和社會保障、科技、建設等部門負責人參加的陽光工程指導小組，設立陽光工程辦公室。各鄉鎮成立相應機構，確定專人具體負責農村勞動力轉移培訓，確保陽光工程項目順利實施。

2、健全制度，確保項目規范實施。根據《四川省農村勞動力轉移培訓陽光工程項目管理實施細則（試行）》和《四川省農村勞動力轉移培訓基地認定辦法》規定，加強農村勞動力轉移培訓制度建設，建立健全培訓項目招投標制度、行政領導責任人制度、項目法人責任制度、陽光工程公示制度、培訓券發放制度、培訓臺帳和轉移臺帳制度、項目季度報告制度、項目資金管理制度、項目實施監管制度和農村勞動力轉移培訓政策扶持制度。創新農村勞動力轉移培訓考核機制，實行陽光工程目標管理責任制，省陽光工程辦公室與20個項目縣人民政府，縣陽光工程辦公室與鄉鎮和培訓單位層層簽訂培訓任務合同書，明確職責，一級向一級負責，逐級落實責

任。

3、強化監管，提高培訓轉移實效。切實加強對項目管理機構和項目培訓機構的監管。重點監督項目資金的使用，確保財政扶持資金足額補助到農民個人；重點監督培訓任務的落實，防止弄虛作假；重點監督項目法人，確保責任落實；重點監督項目管理，確保管理制度落實。省和地方各級陽光工程辦公室采取暗訪等方式，加強項目實施監管，對存在嚴重問題的項目縣實行曝光和通報；組織人員不定期抽查，重點檢查項目的培訓質量和轉移效果；實行項目季度報告制度，了解督促培訓進度；通過四川農民工培訓就業信息網公布各地承擔任務的培訓單位、培訓任務、轉移輸出人數和學員轉移輸出地點，由社會廣泛監督。

4、營造聲勢，加大～宣傳引導。通過電視、報紙、網絡、廣播、板報、專欄、印發宣傳資料、設立咨詢服務臺等多種形式，大力宣傳開展農村勞動力轉移培訓工作的重大意義，形成廣泛的社會影響，提高各級黨委、政府對培訓工作的重視，調動農民參加培訓的自覺性和積極性，為陽光工程項目順利實施營造良好氛圍。加大在中央、省和地方媒體上的宣傳力度，廣泛宣傳各地開展農村勞動力轉移培訓好的機制、模式、經驗和做法。及時向全國陽光工程辦公室、中國農村勞動力轉移培訓網、四川農民工培訓就業信息網報送培訓動態和經驗材料。編發陽光工程培訓簡報，積極指導各地農村勞動力轉移培訓工作。

5、培育品牌，提高輸出組織化程度。有計劃、有步驟地培育一批具有地方特色的勞務品牌，充分發揮品牌在帶動勞務輸出方面的示范效應，重點培育“川妹子”、“川廚”、“川建工”、“川技工”等一批有影響的勞務品牌。各級政府加強勞務輸出工作領導，充分發揮政府在轉移輸出方面的重要作用，鼓勵地方政府搭建勞務輸出平臺，實現集團化和有序化輸出，提高勞務輸出組織化程度。確保培訓人員轉移輸出，強化培訓機構在轉移輸出方面的主體職責，充分運用市場機制，加強和職業介紹機構、用工單位、勞動力市場、勞務經紀人的對接，實行培訓就業一體化，做到招生一批、培訓一批、轉移一批、安置一批，促進農村勞動力轉移，做大做強勞務開發產業。