第一篇：積極貫徹落實集團公司半年工作會議精神

學好吃透公司2012年度工作會議精神

全面提升今后工作水平

集團公司年度工作會議的召開，對我們全面完成2012年生產經營目標和主要任務、更好地抓好企業各項工作具有重要的指導意義。因此，我們要樹立“迅速反應，馬上行動，全面落實”的行動宗旨，認真學習、貫徹、落實會議精神，用會議精神指導個人今后的工作。

一、學習收獲：

通過學習會議精神，我了解到：在2011年面對嚴峻的市場形勢，廣大干部職工不退縮，不消極，凝心聚力，想辦法想點子克服各種困難，積極開展降本增效活動，加強技術創新，團結奮進，經受住了危機的考驗，取得了很好的的經營業績；在這樣的情況下，職工的生活水平穩中有升，這一切令人欣喜鼓舞。

通過學習會議精神，我明白：在看到成績的同時，還要了解諸多的不足：人力資源管理與快速提升企業核心競爭力的要求不相適應；企業管理水平較低，效率低、費用高，經營管理體制與快速提升企業現代化管理水平的要求不相適應；專業管理水平與企業發展的要求不相適應等等，這些不足，需要今后不斷優化、提高，對我們每一個人的工作提出了更高的要求。

二、明確了工作方向。

今后的形勢還將十分嚴峻，要想在這種形勢下取得優異業績，必須按照會議指明的方向，努力工作。我本人決心在今后的工作中緊緊把握好2012年度會議提出的“工作思路，創新工作，為公司全面實現2012年的生產經營目標貢獻力量。

三、制定工作措施，確保全面貫徹落實會議精神，提高創新和執行能力，在各項工作中實現突破。

一是解放思想，轉變工作方式，創新管理方法。要牢固樹立一盤棋的思想，顧全大局，克服處室人員懶散工作習慣，不斷加強紀律性，提高執行力，全心全意為公司的發展服務。

二是完善制度，做到執行到位。制度是提高執行力的重要保障。推出管理制度。考勤是職工出勤情況的真實反映，是企業給職工支付勞動報酬的重要依據，對企業進行科學化、制度化管理起著重要作用。為加強企業制度建設，提升企業的管理水平，規范職工行為，根據《勞動法》《勞動合同法》及有關規定，結合集團公司生產經營實際，制定《集團公司職工考勤管理規定》。下半年繼續完善培訓管理和考核制度體系，嚴格按制度開展工作，建立完善教育員會議制度，定期組織召開教育員會議，及時溝通有關培訓工作事宜并了解各單位的培訓需求及開展二級培

訓情況。建立完善教育培訓各項考核制度，促進工作快速有效、保質保量完成。

三是職工培訓項目要多元化、規模要擴大化。為此我們將根據公司需求從培訓項目設置、培訓規模、培訓范圍等方面較以往都將實現新的突破。培訓內容豐富化。要使培訓適合的實際，必須對培訓內容進行改革，增加豐富內容。培訓方式多樣化。下半年生產形勢緊張，工學矛盾非常突出，為解決這一問題，我們將把單一培訓方式改革為多樣化。一是人力資源部培訓科將組織好一級培訓，上好大課，集中進行講課輔導。二是聘請生產技術人員做兼職培訓師，搞好二級培訓，結合生產經營中各個環節的實際需求進行輔導。三是組織學員自學。通過這些方式解決工學矛盾。

四是加強勞動紀律檢查工作，規范職工行為，提高職工遵章守紀的自覺性，維護公司正常的生產秩序和工作秩序。

第二篇：關于貫徹落實集團公司黨風廉政建設會議精神情況匯報

關于貫徹落實集團公司黨風廉政建設

及反腐敗斗爭形勢報告會精神情況匯報

5月15日，集團公司黨風廉政建設及反腐敗斗爭形勢報告會召開后，公司高度重視，用心組織，迅速召開專題會議，對集團公司會議精神進行了傳達，并認真學習了黨委書記、董事長王魯生同志的講話精神。同時結合公司工作實際，進一步解放思想，完善工作舉措，掀起了學習貫徹會議精神，加快推動各項工作落實的熱潮。現將貫徹落實情況匯報如下：

一、召開專題會議，迅速傳達學習會議精神。

公司專門召開黨風廉政建設專題會議，傳達了黨風廉政建設及反腐敗斗爭形勢報告會會議精神，在公司內部轉發王魯生董事長在會議上的講話并進行了學習，使公司全體上下充分認識到黨風廉政建設工作的重要性與反腐敗斗爭形勢的嚴峻性，把全體員工的思想認識統一到集團公司的會議精神中來，統一到王魯生董事長的講話精神中來，統一到落實會議精神的具體要求中來。

二、夯實領導責任，構建良好工作機制。

公司始終把黨風廉政建設工作放在首位，堅持把黨風廉政建設與當前項目建設工作緊密結合，做到一起布置、一起落實、一起檢查，促進黨風廉政建設與其他工作相互促進、協調發展。同時根據公司領導班子成員分工和“一崗雙責”要求，按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格執行黨風廉政建設責任制，確保責任壓實到位。并按照集團全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議精神，逐級簽訂了《2020落實全面從嚴治黨責任書》，在公司內部營造了齊抓共管、協調推進的工作機制。

三、健全各項制度，確保源頭上管控。

公司進一步健全完善了內部各項管理制度，嚴格參照集團公司各項制度標準修訂、完善，尤其是公務接待、公車使用管理、差旅費管理等方面的制度規定。同時狠抓各項規章制度的貫徹落實，建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規范行為的長效機制。進一步規范對干部職工的管理，嚴格辦事程序，加大處罰力度，堅持懲防并舉，從源頭上預防腐敗現象的發生。

四、加強監督考核，確保黨風廉政建設取得實效。

公司嚴格執行中央八項規定，六項禁令，積極抓好學習廉政建設的貫徹落實，一方面公司堅持實行周例會、月例會、季度通報制度，定期對各部門黨風廉政建設情況予以通報；另一方面建立健全績效考核機制，逐步建立并完善各部門考核實施方案，將黨風廉政建設及防腐敗工作落實情況統一納入到績效考核中來，增強公司全體員工的使命感、責任感。

五、存在問題及努力方向

雖然公司一直將反腐倡廉工作放在首位，也取得了一些成效，但是由于公司成立時間較短較集團公司的要求還存在一些問題與不足：一是公司干部隊伍思想作風教育需要加強，對黨的十九大精神學習不夠扎實深入，對反腐倡廉的路線方針政策的學習研究不夠透徹；二是公司基層黨組織機構尚未建立，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到有效發揮；三是公司制度體系還需要進一步完善，監督檢查工作還需要進一步加強。

在今后的工作中，公司將針對存在的問題與不足，嚴格貫徹集團黨委、紀委的部署要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針,著力在三個方面上下功夫，切實推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。一是狠抓廉政教育，提高全體干部職工思想水平。扎實組織公司全體黨員和干部職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話要求，切實提高全體干部職工的政治站位與思想水平。二是完善制度建設，建立健全廉政風險防控機制。深入貫徹落實中央八項規定精神，結合現代企業制度建設，完善公司制度體系，做到用制度管人、管財、管事，認真查擺公司廉政風險點，結合實際建立行之有效的廉政風險防控機制。三是積極對接籌備，成立企業黨的基層組織。公司將積極對接，盡快成立基層黨組織，設立紀檢委員，扎實開展黨建工作，切實將黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處、取得實效，堅持教育、制度、監督三者并重，一體推進不敢腐，不能腐、不想腐，為公司健康發展提供政治保障。

泰安市景澤置業有限公司

2020年6月1日

第三篇：關于貫徹落實2020年半年工作會議精神的情況報告

關于貫徹落實2020年半年工作會議精神的情況報告

X：

按照集團半年工作會的整體部署，X高度重視，迅速行動，積極傳達貫徹會議精神，進一步統一思想認識，深入學習領會，并結合實際，解放思想，認真謀劃下半年工作開展思路，明確工作目標，迅速將市委市政府、集團提出的新思想、新任務和新要求運用到實際工作中。切實推動下半年工作穩步向前，確保全面完成、力爭超額完成全年功能任務，助力集團X經營目標圓滿實現。現將會議精神貫徹情況報告如下：

一、迅速傳達、深刻領會，為完成全年目標任務提供強大思想動力

X及時召開全體職工會議，認真傳達會議精神。會上再次宣貫了省委X全會、市委X全會精神，通篇學習了集團領導講話，進一步深刻領會和準確把握全會的主旨，全面傳達了集團上半年工作會議精神。同時深入開展了學習討論，針對X建設，進行了形勢機遇分析研判，圍繞下半年功能任務和工作舉措，進行了梳理深化，切實把思想和行動統一到會議精神上來。并結合實際就會議的宣貫提出以下要求：一是全體員工要認真學習會議精神，認清發展形勢，搶住機遇，確保下半年各項工作實現新突破；

二是認真總結回顧上半年工作，深入查找“薄、弱、缺”環節，總結經驗，克服不足和困難，制定相應的工作舉措；

三是強化任務觀念，加大責任落實力度。要求各部門對工作進行集中梳理，制定詳細的工作計劃和方案，進一步明確各項工作的推進時間、工作任務和預期目標，真正做到人人身上有任務，個個肩上有責任，形成“一級抓一級、層層抓落實”的良好格局。

二、周密謀劃、強化舉措，努力實現下半年各項工作爭先進位

為使下半年工作更加全面兼顧、突出重點，X堅持自我加壓，按照集團半年工作會總體部署，對下半年各項功能任務目標進行了再明確、再安排、再部署，進一步明確責任部門、責任人、目標完成時限。全力以赴抓好以下幾項工作：

（一）著力抓好片區綜合開發工作

按照X的要求，堅定片區綜合開發思路，站高謀遠做深做實X的綜合開發工作。一是把握機遇，積極融入X開發區，按照X產業空間布局，全面推進X綜合開發運營。二是按照X片區綜合開發體制機制優化提升的安排部署，在集團的堅強領導下，積極配合X認真落實好X片區綜合開發相關事項，實現由單純的承建商向投建營一體化綜合運營商轉變。三是根據以

“X”為載體的城市體系結構，加快推進片區產業生態圈和市民生活圈的規劃設計。

（二）著力抓好片區投融資工作

圍繞完成集團全年投融資功能性任務和X經營目標，著力促投資，拓融資，進一步提升發展速度。

1.市場化運作，謹抓片區投資工作。下半年將實施投資項目X個，其中計劃新增項目X個，總投資約X億元，年內計劃完成投資額X億元，下半年計劃完成投資X億元。一是加強與X的溝通，全力完成X項目一期配套項目約X商業用地和片區X商住土地的招拍掛；二是完成X吸收合并工作；三是加快片區綜合開發工作，計劃投資設立X有限公司、X有限公司。

2.深研資金政策，多渠道拓展融資工作。下半年計劃完成外部融資X元。一是力爭實現X項目X元發行到位；二是利用最新X政策，結合X項目實際情況，申請X萬用于補足項目資本金；三是通過合作開發模式，引入外部企業資金；四是加強對接銀行取得更多X融資資金；五是利用現行政策，結合投資需求合理調整X融資金額。

（三）著力抓好片區項目建設工作

緊扣“X”戰略，按照集團聚焦重點項目，搶工期、趕進度，千方百計加快投資建設進程的要求，深化提速增效，全力推進X開發建設，將“規劃圖”轉變成更多實物量，確保實現X考核目標，力爭達到X跳起摸高目標。一是緊抓在建項目的安全建設工作，計劃X月底，X項目完成X；X項目主體封頂。二是加速推進X項目的動工建設，計劃X月底，X建設工程完成X。三是X計劃X月底完成X。四是X項目計劃X月底完成X工作。

（四）著力抓好片區招商運營工作

按照市委市政府、集團項目招引攻堅重大工作部署，全面推進片區公建配套、產業載體的招引工作，對意向企業緊盯不放，全力促進項目落地落實。一是積極成立招商工作團隊，努力實現X重大合作或項目簽約目標，力爭超額完成任務。二是充分利用各級招商平臺和資源，主動出擊，積極對接片區主導產業關聯企業。三是深化與X等的合作，緊扣產業鏈抓好招商去化，全力實現片區產業空間載體的去化工作目標。四是加強對外合作，提升片區綜合服務能力，奮力完成X的運管機構招引工作，塑造優越的營商環境。

三、抓實黨建、強根固魂，為公司高質量發展提供不竭動力和堅強保障

X堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實有效開展黨建和思想政治工作，不斷提高黨員職工的政治素質和思想水平，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷推動黨建與業務的深度融合。一是持續做好黨員教育工作。抓好政治理論、基本知識、路線方針政策的教育。充分利用X、主題黨課等平臺推進黨員教育常態化、制度化，不斷提升黨員黨性修養，增強政治意識和大局意識。二是結合X特色，進一步強化黨建工作基礎，深化推進“X”黨建品牌的打造。三是重點推進“學習型團隊”建設。著力培養造就政治強、懂城市、會經濟、善管理的高素質企業團隊，同時，繼續通過人才引進、社會化招聘等方式引入優秀管理人才，不斷提升公司核心競爭力。四是強化正風肅紀。嚴格落實中央八項規定和糾正“四風”，把紀律挺在前面，不斷強化干部職工廉潔意識，筑牢廉潔防線。進一步增強規矩意識和責任擔當，落實從嚴治黨責任，切實履行“一崗雙責”，強化責任擔當。

下半年，X將以省委市委全會、集團半年會精神為指導，在集團堅強領導下，繼續落實疫情防控主體責任，堅持防控工作常態化。抓好防汛減災和安全生產工作，高度重視，嚴陣以待。加大與相關市級部門、區縣市的對接力度，推進各議定事項的落實。同時，緊密圍繞功能任務目標，嚴格遵照集團各項工作部署，做到勁不松、力不減、勢不變，實心干事，科學作為，以挑重擔、作貢獻、起示范的使命擔當，全力統籌推進各項工作，為集團實現

X目標任務，為全市建好X作出更大貢獻。

第四篇：2011函件分局積極貫徹落實全市郵政工作會議精神

函件分局積極貫徹落實全市郵政工作會議精神 3月10日，全市郵政工作會議隆重召開。這次會議是安慶郵政在勝利實現“十一五”目標、踏上“十二五”新征程的重要時刻召開的一次重要會議。會議以科學發展觀為指導，認真貫徹落實全國郵政工作會議精神和全省郵政工作會議精神，回顧總結2010年及“十一五”期間全市郵政工作情況，明確“十二五”工作目標，安排2011年的工作任務，動員全市郵政干部職工，堅定信心，開拓進取，求真務實，扎實工作，為推動安慶郵政事業快速協調健康發展而努力奮斗。會議結束后，函件分局及時傳達、認真落實郵政工作會議精神，為函件業務實現良好開局提供了動力和保證。

一、積極傳達、認真學習全市郵政工作會議精神

3月14日，函件分局召開職工全體會議，分局負責同志詳細介紹了全市郵政工作座談會的基本情況，帶領大家重點學習了陸小鵬局長的重要講話、何旭東副局長的工作報告及相關會議材料。并結合陸局長的講話精神，客觀深入地分析了當前函件專業在生產經營、隊伍建設和業務發展等方面存在的突出問題，對分局各部室2011年的工作重點進行了集中討論、逐個研究，并與生產班組、客戶經理簽訂工作目標責任書，層層分解落實2011年函件工作目標任務。各生產班組長也紛紛進行表態發言，決定于會后在班組內部組織多種形式的學習活動，進一步吃透全市工作會議精神，促進各項工作順利有效開展。

二、結合自身實際，制定切實可行的工作措施

集體學習之后，分局到會員工就工作會議內容進行了認真、熱烈的討論，大家紛紛表示，此次工作會議是一次承前啟后、關鍵重要的會議，陸局長的工作報告實事求是、高屋建瓴，讓全體員工思路開闊、充滿信心。回顧 “十一五”發展，成果豐碩、令人自豪，展望“十二五”遠景規劃，任重道遠，信心必勝。經過討論分析，分局員工一致認為，在“十二五”開局之年的工作中，我們函件分局要堅持用科學發展觀來引領各項工作的開展，要以陸局長的講話為鞭策，增強責任意識、提高執行能力、積極爭取實效，扎實做好以下四件事：

一是狠抓思想認識工作。我們要把提高思想認識與轉變發展方式、推動質效并舉的實踐活動相結合，緊緊圍繞各級工作會議精神，深入查找思想、作風、紀律和工作落實、發展意識等方面存在的突出問題，認真分析原因，制定整改措施，著力解決自身存在的責任意識不強、工作質效不高、落實措施不力等問題。

二是緊抓函件業務發展工作。2011年，我們要以推進BIU工作為抓手，促進直郵產業鏈建設；要做好營銷隊伍建設，提升項目帶動水平；要夯實名址基礎，力促信息化應用；要加快內外資源整合運用，加大函件品牌培育力度；要加快核心能力提升，堅持效益優先，創新市場經營，形成加快發展的新動力。以此確保實現2011年函件收入3200萬元，同比增長10%的目標。

三是狠抓非賀卡業務營銷工作。今年集團公司黨組明確了要用傳媒業的理念發展函件產業，我們要以媒體化運作和省管、市管項目活動為契機，加強市場調研，強化客戶服務，努力提高商函、賬單、無名址廣告等非賀卡產品的社會知名度和認可度。近期我們計劃在全市

三區八縣范圍開展讀友報和旅游一本通項目培訓，在安慶函件業務發展中起到專業領軍的作用，并通過專業培訓，幫助各地函件一線業務骨干創新思維模式、提高營銷能力，更進一步增強緊迫感、責任感和使命感，努力成為函件專業精英，進而帶動全市函件專業團隊迅速建立。以此加快函件業務結構調整，確保全年目標任務的全面完成。

四是重抓各項綜合工作。我們要嚴格落實市局關于精細化管理的要求，深入推進“三項管理工作”，推進體制機制創新，不斷完善管理運行體系，促進分局加快轉入以效益為中心的發展軌道。要提高員工服務水平，提升市場競爭能力，樹立郵政企業品牌形象；同時要扎實開展全員安全學習教育和安全檢查工作，及時發現問題，消除安全隱患，杜絕各類事故發生，維護分局發展的和諧穩定。

函件廣告分局

2011年3月18日

第五篇：為了更進一步貫徹落實集團公司會議精神

為了更進一步貫徹落實集團公司會議精神，繼承大慶傳統、弘揚鐵人精神。加強基層建設，我黨支部按照特油公司黨委及作業區總支的要求，我們在作業區集體學習中也掀起了“學文件、學經驗、找差距、定措施、抓管理、上水平”的學習活動。

在學習經驗中我們采取了外部參觀和內部參觀結合的方式學習先進典型經驗。在學習中我們采取了全面通讀，重點輔導，集體討論三種方式，認真學習領導講話精神。在上水平中我們認真貫徹大慶會議精神、鐵人精神、按照基層建設“六項目標”要求自己在以往工作的基層上，全面提高上水平。在學習中我們采取了全面通讀，重點輔導，集體討論三種方式，認真學習領導講話精神。在找差距中我們對照黨員的“六不準”及涉油案件發生后對看“悔恨的淚”警示教育片。從中查找自身的差距。通過學習和討論中自己怎樣才能把我們支部的戰斗力、凝聚力、號召力發揮的更好。并且我們在學習過程中還存在了不少缺點和不足。

一、作為基層的領頭羊更要全心全意投入工作的同時不斷學習，不斷進取、不斷提高要強化以下四個意識：

1、我們要強化監督意識。我們遼河油田的前身是大慶673廠；于大慶油田有著血脈相連的感情，我們繼承了大慶的精神，鐵人精神。同時鐵的紀律和有效的監督機制是贏得各項生產工作勝利的先決條件，****孳生往往是監督失去了作用。我們中心站要充分利用支部例會，經常向我們的黨員、干部、員工宣傳法制教育及涉油案件案例等知識。多和我們的黨員、干部重溫《黨章》的內容，學習相關的黨的知識，理解和準確把握共產黨的先進性，通過嚴格而經常性的組織生活，民主生活會等各種各樣的方式，對支部的每名成員的工作、思想、作風實際有效的監督。以保持支部的每位成員的凈化和純潔。

2、我們要強化服務意識。作為基層支部書記，不要把自己擺在“領導”的位置上，而要把自己擺在為基層班站出成績、出人才。積極爭創“紅旗班站”的“服務”位置上，要圍繞基層的中心工作和重點工作。想法設法充分發揮支部各成員的積極作用、帶頭作用和先進性、為中心站整體生產工作任務的完成做好思想上的服務，而平時則要常關注黨員、干部、員工的個人實際問題。特別是年青員工的思想波動，在他們成長過程中為他們排憂解難，充當鋪路石，讓他們安心工作早上成就。

3.要有強化預見意識。“麻雀雖小，五臟俱全”基層工作多，事情雜，時效行強，作為支部書記在工作中要掌握好提前量，避免臨時“抱佛腳”或者“放馬后炮”的現象。比如：安排支部活動或組織生活的時候找不到人、要不就是沒有通知到、沒有和行政主管沒碰頭很被動

4、我們要強化協調意識。我覺得一名基層主管就象這個單位的“家長”。要使這個單位的工作開展的有聲有色，那么我們這些“家長”協調工作是至關重要的。當好支部書記，首先要先協調好與單位行政主管的關系，平時要多同行政主管多聯系、多請示、多匯報、多交流工作。及時了解班站每個時期內的主要任務，并適時反映黨員干部的思想工作情況，使行政一把抓能更好地加強對班站長的思想和業務指導。同時要協調好員工們之間的關系。一個單位員工工作在一起難免在工作、學習、生活各方面出現小摩擦。做為我們支部書記應及時調查全面了解，有效協調、春風化雨，使單位在整體上保持高昂的斗志，具有團結協作的精神。

二、作好支部書記應該在具體工作中要能夠學以致用，用心投入工作，并且不是說就能夠認真做好的，我認為我們中心站現在在學習大慶和鐵人精神的時候還缺少以下幾種意識如果能夠做好我覺得；得心應手，馬到成功。向馬部長所說的：“我們還要在實踐中摸索積累工作經驗，才能更快的提高。”

1、提高組織領導能力。作為支部書記雖然不是處于行政“領導”的地位上。但個人的思想水平，業務素質，個人品德等是構成支部書記有組織領導才能的主要因素。因此，我們該多下站經常和黨員、群眾進行談心，為他們辦實事。幫助他們提高認識，這樣才能贏得員工的信賴和擁護。

2、提高本部門業務能力。支部書記除了以上所講的政治工作能力，領導水平等以外，還要對本單位的技術掌握，特別是我們現在的注汽鍋爐以扎克為主，不要在技術上面別稱為“門外漢”假若如此同志們把你當做“門外漢”你就會失去很多和群眾交心的機會，做好政治工作將會成為一句空話。所以我要在進思想工作的同時，努力鉆研業務知識，不斷提高專業水平。在思想覺悟方面，在業務能力方面更要當好員工“領頭羊”有這樣才能算是一個合格的優秀的基層書記。

3.、提高說服教育能力。支部書記要做好每個黨員和要求進步同志的思想工作，在實際工作中為黨員解決思想問題，必須要有過硬的說服教育教育能力。靠傳統的“灌輸式”教育“硬式輸入”和“行政命令”是不適應現在新時期政治思想工作要求的。隨著時代的發展及改革開放的進一步深入，人們的思想觀念和認識都發生了深刻的變化，作為支部書記在這方面要善于抓黨員思想方面的難關，焦點積極探索工作方法和新途徑新方法，要用說服于嚴肅性、藝術性和趣味性一體。

以上的不足之處和建議是我自己的一些體會，今后要在這次學習大慶、鐵人精神中仔細的查找自身的不足之處，要保持成效機制更好的開展中心站的工作