第一篇：區直機關工委系統

區直機關工委系統

2011年入黨積極分子培訓班主持人備忘錄

同志們：

區直機關工委系統2011年入黨積極分子培訓班開學典禮現在開始。

參加今天開學典禮的領導有：讓我們對他們的到來表示熱烈的歡迎。

區直機關工委、區委黨校聯合舉辦這次培訓班，對系統內90名入黨積極分子進行脫產培訓，總的要求是：以《中國共產黨發展黨員工作細則》為依據，以《黨章》和黨的基本知識為主要內容，對入黨積極分子加入黨組織，怎樣自覺接受黨組織的培養、教育和考察，有一個深刻的了解，為早日加入黨組織積極創造條件。

下面，請區直機關工委書記同志做動員講話，大家歡迎。

………………………

學員們，剛才書記對大家提出了殷切的希望，特別是對做人、做事講的非常透徹，堪稱經典。更是對我們廣大學員的鞭策和鼓勵。希望全體學員珍惜組織上為你們創造的學習機會，努力

提高自身素質，為做一名合格的共產黨員打下堅實的基礎，以優異的成績回報黨組織對你們的培養和教育。

這次培訓班要求學員學習的內容比較多、范圍比較廣、時間緊、任務重。希望大家要端正學習態度，遵守作息時間，認真遵守培訓班的各項制度和紀律，尊重教師的辛勤勞動，認真做好學習筆記，撰寫心得體會，全身心地投入到這次學習培訓中來，通過學習，端正自己的入黨動機，堅定共產主義信念，樹立全心全意為人民服務的意識，爭取早日成為一名合格的共產黨員。

今天的開學典禮到此結束，讓我們再一次以熱烈地掌聲對各位領導在百忙之中抽出時間參加開學典禮表示感謝！

請各位領導退席。

接下來請書記宣讀注意事項。（略停頓）

接下來請布置走進社區、感悟奉獻活動的有關要求。下面，請老師授課，大家歡迎。

第二篇：區直機關工委2010年終工作總結

“十一五”以來，在南崗區委的正確領導下，區直機關工委立足科學發展，以建設“知識南崗”為目標，帶領區直機關廣大黨員干部以前所未有的組織創造力、凝聚力、戰斗力創新工作，圓滿完成“十一五”工作任務，為指導和服務區直機關黨的建設發揮出了的積極作用，為我區經濟與社會發展做出了應有的貢獻。現將“十一

五”與2010工作總結如下：

一、“十一五”工作回顧

五年來，機關工委和區直機關全體黨員干部共同經歷了一系列大事、喜事、難事。面對每個意想不到的困難，機關工委帶領機關全體黨員化困難為機遇、化挑戰為動力，齊心協力、沉著應對，經受住了嚴峻考驗，全方位地組織錘煉了隊伍、多角度地塑造了黨員干部，卓有成效的發揮了黨組織的戰斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用。

（一）弘揚先進性，鞏固學教活動成果，唱響改革主旋律

在慶祝改革開放30年和新中國成立60周年活動中，機關工委先后舉辦了近十年來區直機關規模最大的職工演唱會，組織南崗、香坊、動力、平房四個區600余名黨員干部參加**市直機關慶祝中國共產黨成立85周年大型演唱會，獲得優秀演唱獎及市直機關優秀組織獎。

（二）弘揚民族文化，創建文明城區，展現南崗新風貌

在奧運火炬傳遞活動中,工委承擔起組織領導工作,組織全區千余名黨員圓滿完成火炬在哈傳遞任務。在“奉獻世博、弘揚民族文化”、“南崗區百姓參與最美最靚的夜景觀評選活動”、“迎大冬會、營造和諧環境”等多項活動中，以高效、嚴謹的工作作風，擔當重任，創新工作，為提升南崗區城市文化建設水平，展現新時代南崗人的風采，創建“知識南崗”做出了積極的貢獻。

（三）關心民眾疾苦，踐行黨的宗旨，樹立黨的良好形象

面對汶川、玉樹地震、雨雪冰凍、抗洪排澇等重大自然災害，機關工委帶領廣大黨員抗震救災，捐助特殊黨費及愛心捐款達55余萬元。多年來堅持深入基層、社區慰問特困群體，幫助孤困兒童，五年來訪貧問苦達60余人、捐助資金及物品達十余萬元，組織各支部向困難群眾捐贈三十余萬元，結對解困100余對。

五年來，機關工委先后被評為“市先進基層黨組織”、“市職工生活保障三杯競賽‘解難杯’先進集體”、“市婦聯系統2003-2008先進婦女組織”、“2009年市城鎮婦女‘巾幗建功’活動先進集體”、“市先進基層團組織”、“2010年市級文明單位標兵”、“2010年獲市服務‘中興’戰略突出貢獻獎”。

二、2010年主要工作

2010，在區委、區政府正確領導下，在區委副書記萬艷紅同志的經心組織和有力領導下，機關工委認真貫徹區九屆六次全會精神，按照圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的要求，緊緊抓住新時期“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，不斷解放思想，積極探索機關黨建在推進我區新的發展目標和發展戰略中發揮作用的新途徑，努力工作，開創了區直機關黨建工作新局面。

（一）建設學習型黨組織，加強機關思想建設

工委堅持把思想理論建設放在首位，常年、每月下發理論學習和黨日安排，用黨的最新理論成果武裝干部頭腦，提升科學發展的思想境界。2010年以深入開展建設學習型黨組織活動為重點，要求全體黨員干部，要適應知識經濟時代環境的變化，不斷進行知識更新，把學習活動貫穿于做好各行各業各項工作的全過程，樹立全員學習、終身學習、全過程學習的理念。大力構建學習型機關、學習型黨支部、學習型黨員干部三級聯動的團隊學習機制。

1、打造三支學習團隊。一是制定出臺了《區直機關2010干部隊伍學習教育工作計劃》，工委領導班子成員學用在前，帶頭開展輔導講課活動，堅持“用身邊的人教育身邊的人”，做真學、

第三篇：區直機關工委2010年工作總結

2010年區直機關工委工作總結

今年以來，區直機關工委在區委的正確領導下、在區委組織部的具體指導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局。按照年初制定的計劃和2011年黨建工作目標的要求，全力推進區直機關黨的思想、組織、作風和制度等建設工作，為我區建設新林區提供了堅強保證。

一、抓理論，進一步加強黨的思想建設

1、認真開展創建學習型黨組織活動，提高黨員干部理論水平。深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神。要求各黨組織積極開展創建學習型黨組織、學習型機關、學習型黨員等活動，豐富和創新載體，拓展學習內容，健全學習機制，增強學習效果。結合我區經濟發展戰略調整的基本思路、發展定位和總體目標，組織黨員開展“我是黨員，我為松嶺發展建言獻策”學習討論活動，轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念，解決影響和制約科學發展的突出問題，教育、引導黨員干部用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，用科學發展觀指導工作。

2、加強思想政治工作，筑牢黨員干部思想基礎。積極探索新形勢下加強黨員干部思想政治工作的新方法、新途徑。要求各黨組織大力開展交心談心活動，每季度對本單位黨員進行思想狀況分析，針對存在的問題提出解決辦法，及時掌握黨員隊伍的思想動態，了解黨員在想什么，在干什么，需要什么，及時溝通思想，解決問題，化解矛盾，提高思想政治工作的針對性和有效性。

二、打基礎，進一步加強黨的組織建設

1、認真落實黨建工作責任制。年初，區直機關工委下發了《2010年機關黨建工作要點》，要求各黨組織要認真落實《松嶺區機關黨建工作責任制實施意見》，黨委書記為抓機關黨建的第一責任人，支部書記為直接責任人，工委每季度召開黨建工作會，檢查指導各黨組織開展機關黨建工作，確保機關黨建工作順利進行。

2、實施機關黨建目標管理。年初，下發了《2010年機關黨建工作目標》，要求各黨組織結合本單位實際，把機關黨建目標納入本單位總體工作目標之中，使機關黨建工作目標與行政業務目標有機結合，把機關黨建目標工作情況納入各單位黨組和領導干部考核內容。年底，對各黨組織進行黨建目標考核，考核結果作為評選先進的重要依據。

3、開展創建規范化黨支部活動。近年來，我們一直按照黨章和黨內有關規定，堅持對所屬黨組織進行規范化管理。

4、認真做好發展新黨員、預備黨員轉正和黨支部換屆選舉工作。全年，共發展新黨員12人，預備黨員轉正11人。換屆和調整黨組織委員的黨組織5個。5月份，對12名入黨積極分子進行了培訓。

5、加大黨員干部培訓力度。區直機關工委組織通過舉辦黨員培訓班觀看教育片等形式對機關黨員和黨務干部加強培訓教育。10月份，舉辦了區直機關黨務干部培訓班，邀請區委黨校教師《用科學發展觀理論和方法解讀全區建設“十大工程、五大功能”的戰略部署》、《發展低碳經濟 建設生態興安》等作了詳細講解，100余名黨務干部參加了培訓。

三、堅持因地制宜，創先爭優活動有序推進。

1、黨員公開承諾扎實完成。區直機關黨組織以爭當“五事”干部為抓手，按照創建先進基層黨組織“五個好”和爭當優秀共產黨員“五帶頭”的標準，分別制定了具體的創先爭優實施方案，全體黨員還制定了人個人公開承諾，力求在加快經濟發展方式轉變上，在維護穩定構建和諧上，在轉變作風抓落實上，在建設學習黨組織上，在做好當前重點工作上等五個方面創先爭優。機關黨組織按照公開承諾要充分體現先進性要求，緊密結合職責任務和崗位實際和真切回應群眾的關切和期盼對黨員公開承諾書進行審核，有效的防止了公開承諾書不切實際，搞形式主義。黨員公開承諾激發了黨員的責任感、榮譽感和使命感，為黨員發揮先鋒模范作用創造了良好條件，為推動黨建工作創新發展注入了新的活力。

2、“雙點評”活動成效顯著。區直各機關黨組織結合“黨員活動日”、“三會一課”等黨日活動，扎實做好了“上級黨組織對下級黨組織點評”，“黨員領導對黨員個人點評”活動。對黨組織點評主要包括經濟社會發展、班子建設、黨風廉政建設、群眾關心的熱點難點問題解決情況等方面內容。對黨員點評主要包括工作思路、執法能力、業務水平、服務意識、形象素質等方面內容。點評內容聯系實際、注重實踐、謀求實效，通過實事求是地開展點評活動，肯定取得的成績，指出存在的問題和今后努力方向，真正做到了承諾落實和保障，活動開展有實效。

3、民主評議工作進展順利。機關工委堅持把走群眾路線作為開展群眾評議的出發點，廣泛開展了民主評議工作。區直各機關黨組織根據實際情況合理確定參評人員的范圍，對照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，以黨組織和黨員在創先爭優活動中，做出公開承諾的履行、落實和兌現承諾等情況作為評議的主要內容。設立評議指標，對不達標的黨組織、黨員個人限期整改，3 個月后再次評議不達標的采取組織談話、批評與自我批評等方式進行幫帶，直到評議達標。同時建立評議工作專項臺帳，作為考核黨員干部的重要內容和黨組織、黨員評先評優的重要依據。通過民主評議，使黨員干部認清了不足，看到了差距，進一步激發了他們立足崗位創先爭優的內生動力。

四、樹形象，進一步加強黨的作風建設

1、開展整頓紀律作風學習教育活動。按照區委“整頓紀律作風，提高干部隊伍執行力”的部署和要求，區直機關工委黨員干部對照干部隊伍中存在的“庸”、“懶”、“怕”、“浮”等現象，認真查找存在的問題，并提出整改措施。對內部管理制度、工作紀律和崗位職責進行了重點梳理，制定了《行政問責暫行辦法》，進一步明確、細化了每個人的崗位職責，增強了黨員干部的責任意識。

2、開展黨風廉政建設和反腐敗工作。認真學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委十七屆五中全會上的重要講話和溫家寶總理在國務院第三次廉政工作會議上的講話，深刻領會講話精神，明確當前黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務，堅持貫徹教育為本、預防在先的方針，采取上黨課、專題報告、觀看影視錄像、知識競賽、外出參觀等多種形式，搞好黨紀政紀教育、典型案例警示教育。牽頭做好廉政文化進機關工作，廣泛宣傳加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和緊迫性，提高黨員干部思想認識，增強黨員干部責任感和使命感，提高黨員干部拒腐防變和抵御風險能力。

雖然，我們取得了一定的成績。但是，我們也清醒地認識到，新形勢下機關黨建工作中還存在一些問題：一是個別單位領導對黨建工作重要性認識不夠，有重業務輕黨建的思想，認為經濟工作和業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，直接影響了黨建工作的正常開展；二是個別黨組織缺乏活力，創新精神不足，活動內容、方式陳舊，組織生活時間得不到保障；三是機關黨建工作目標考核機制還有待進一步完善。為此，下一步我們將按照胡錦濤同志關于“機關黨建工作必須適應新形勢、新任務的要求，走在黨的基層黨組織建設的前頭”的總體要求，積極探索創新機關黨建工作的新思路、新方法，力求把機關黨建工作做得更好。

第四篇：區直機關工委創新思路

區直機關工委創新思路“十個抓手”推進黨建工作躍上新臺階

近年來，萬山區直機關工委注意發揮“搭臺”，各單位積極配合支持充分發揮“唱戲”的作用，不斷創新機關黨建工作載體，把機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設貫穿到機關各項工作之中，在基層組織建設中以“十個抓手”扎實開展機關黨工作，不斷推進機關黨建工作躍上新臺階。一抓黨組織的優化設置。為使機關黨組織有利于新形勢下黨建工作的需要，有利于服務經濟社會轉型發展的需要，在充分調研的基礎上，進一步調整和優化機關基層黨組織設置，由原先的72個黨組織，調整為64個黨組織。近期，為使黨建工作朝著專人管和專人抓好的方向發展，提出了設置機關黨委的方案，已提交區委常委會討論通過。二抓機關基層黨組織班子建設。基層黨組織調整變更后，按照黨章等黨內規定，采取公推直選，雙推和海選等方式，順利完成了黨組織班子成員的增補改選工作和換屆選舉工作，健全了黨組織班子，截止目前，62個黨支部進行了改選增補工作。共選舉產生35名支部書記，35名副書記，118名支部委員，由黨員行政負責人（黨組成員）兼任的占50%以上。為提高黨務工作者的理論素質和業務水平，積極開展多層次多種形式的培訓，到目前為止，已舉辦了5期支部書記能力提升培訓班，培訓黨務干部達360余人次，較好地提高了黨務干部的業務能力和水平。三抓黨員隊伍建設。按照“堅持標準保證質量，改善結構，慎重發展，“二十字”方針要求，認真制定發展黨員規劃和年初工作計劃，加強對基層黨組織的工作檢查和指導，積極推行發展黨員公示制，預審制，推優制，票決制等工作制度，嚴格程序，把好黨員入口質量關。幾年來，共發展黨員127名，預備黨員轉162名。其中：女黨員39名，占33%。少數民族黨員110名，占93.2%，大專文化以上96名，占81.4%，生產工作一線黨員達99.9%，每年實現發展黨員5——10%的增長率。同時，舉辦入黨積極分子培訓班5期，培訓入黨積極分子200余人，為黨組織發展狀大和黨的事業后繼有人注入了新的活力。四抓黨員教育管理。結合三會一課，黨建工作承諾制，組織生活會，并結合機關黨建工作實際，制定下發了機關《千名黨員培訓工程方案》，積極組織開展“百萬公眾網絡大學習”等活動，采取舉辦培訓班，上黨課，報告會和組織專題研討等形式，有計劃地組織黨員培訓學習。近幾年來共舉辦各類培訓20余場，培訓黨員1800余人次，收集轉刊調研文章60余篇。五是抓黨內激勵關懷和幫扶制度。在全面開展調查摸底的情況下，建立了“黨組織和黨員信息庫，流動黨員、困難黨員、年齡黨員、入黨積極分子，新發展黨員等六種臺帳，實行黨員動態管理，通過開展“一幫一”，“一幫多”，“多幫一”與“困難黨員結對子”等形式有針對性開展結對幫扶工作。同時，采取“上

級黨委拔一點，自管黨費籌一點，黨員自愿捐一點”的辦法建立了黨內幫扶基金，在“七一”黨的生日，春節元旦等重大節日中加大表彰和走訪慰問困難黨員活動。切實做到了“優秀黨員多激勵，困難黨員多幫扶，普通黨員多關注，組織處處多關懷”。幾年來，共走訪慰問困難黨員32名，老黨員65名，結對幫扶36名黨員，累計資金達2.5萬元。六抓黨費收繳管理和使用。按照中組部《關于中國共產黨黨費收繳，使用和管理的規定》，結合區直機關實際，制定下發了《區直機關關于進一步規范黨費收繳及管理工作的通知》對收繳的范圍，計算基數的構成，繳納比例,繳納方式及使用進行了規范和宣傳，制作了黨費收繳流程，實行了“章、表、帳”管理，確保了黨費使用規范和安全。七抓“創先爭優”活動的開展和服務基層工作。按照黨員管理規范化，黨的活動經常化黨內生活制度化，從而提高黨員素質，增強能力，改進作用的要求，實行工作重心下移和有機結合，在基層組織“創先爭優”活動中，積極開展“愛崗敬業，創先爭優”，“兩件小事”，“增比進位”，“愛崗爭優”，“紅色革命教育”，“重溫入黨誓詞”，“黨員生活”，“黨在我心中”，“我為黨旗增光彩”等主題實踐活動，進一步增強了黨員責任意識，黨性意識和服務基層組織意識。為了強化黨組織服務動能，設立了機關首問責任窗口和服務窗口，并主動深入基層和聯系村力所能及的為黨員群眾排優解難。幾年來，共接待黨員專

訪12人次，處理黨員訴求案件1件，辦理流動黨員組織關系54件，為聯系村黨員群眾辦好事實事30余件，累計資金達10萬余元。八抓對基層組織工作的督查指導。為使機關黨建工作年初有計劃年終有總結，并經常性地開展好工作，區直工委堅持因地制宜精心部署，統籌安排，突出重點，分類指導的原則，把基層組織建設工作列入重要議事日程常抓不懈，經常定期不定期地深入基層支部進行督查指導，對存在的問題和不足及時制定整改措施，明確責任，逐級分解，納入目標考核，層層抓好落實，確保工作不留“死角，盲點 和陰影點”，從而整體推進區直機關黨建工作。九抓典型示范宣傳教育和引導工作。緊緊圍繞“服務中心，帶好隊伍”的要求，積極主動地做好黨建工作的宣傳引導工作，抓好典型和示范，表彰先進，對工作中涌現出來的先進和典型、發揮好示范帶動效應作用，積極營造“比學趕超”的良好氛圍。幾年來共表彰先進基層黨組織32個，黨務工作者32名，優秀黨組織書記34名，優秀共產黨員68名，推薦上報表彰“五個好”基層黨組織21個，優秀共產黨員18名，展示了黨員的精神風貌，充分發揮了黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。十抓工委自身建設。幾年來，通過開展，“講、重、作”領導干部民主生活會，開展多形式的調研交流和“雙向評議”等工作，認真查準自身存在不足問題，及時制定整改措施，明確努力方向和目標，進一步增強做好黨建工作的責

任感，使命感和光榮感，自我加壓，自我教育，自我管理，率先垂范，當好表率，有力地促進班子的團結、增強開拓創新意識、積極轉變工作作風，使班子出現“團結、心齊、風正、勁足”的良好勢頭，工委干部隊伍不斷壯大，由原來的2名增加到現在的5名干部職工，從而使區直機關工委各項工作出現了新的局面，躍上了新的臺階。（萬山區直工委萬家榮）

第五篇：區直機關工委機關黨建工作經驗材料

區直機關工委機關黨建工作經驗材料

2021年，xx市xx區委區直機關工委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞全區中心工作和發展大局，全面貫徹新時代黨的建設總要求，堅持五個方面發力，不斷推動機關黨建工作高質量發展。

激發黨員隊伍戰斗力

堅持從嚴發展黨員。制定印發《區直機關發展黨員程序指導手冊》，指導機關黨組織堅持把政治標準放在首位，嚴把“入口、教育、程序、審查、公示”x個關口，規范執行發展黨員x個階段xx個步驟，對基層黨務工作者進行發展黨員專題培訓，確保其準確把握發展黨員工作的程序和規定。堅持從嚴輪訓黨員。緊扣黨員教育培訓總要求，結合黨史學習教育，積極探索創新黨員教育工作模式，突出“三類群體”（發展黨員、黨務干部、黨組織書記），抓好重點對象教育培訓，著力提升黨員教育培訓質量。xxxx年以來，已先后組織入黨積極分子培訓班、機關黨組織書記培訓班等各類培訓班次xx期，共培訓黨員干部xxxx余人次。堅持從嚴管理黨員。推行黨員量化積分管理，印發《在區直機關黨組織中推行黨員量化積分管理實施方案（試行）》，充分發揮黨支部的作用，對黨員的日常表現進行全方位量化考核，做到“一月一登記、一季度一亮分、一一總評”，激勵廣大黨員爭先創優。

提升基層黨組織組織力

明確基層黨建工作標準。制定《關于加強區直機關基層黨支部標準化規范化建設的實施意見》，對“三會一課”、主題黨日等組織生活制度、黨建檔案及黨建陣地建設的主要內容、操作程序進一步規范和細化，使之一目了然。集中舉行學習觀摩活動。扎實開展機關黨建檔案觀摩活動，以先帶后、以強促弱，推動機關黨建互學互鑒、共同進步。舉行“精品黨課巡講”活動，組織黨校老師、黨組織書記、黨務干部講授專題黨課。指導區檢察院、區財政局等單位打造高標準黨建活動陣地，通過召開現場會、觀摩會等形式，推動區直機關黨組織規范化標準化建設。常態開展季度黨建巡查。組織開展“互查、互評、互學、互促”活動，將區直機關xx個單位劃分成xx個小組，每組由x個牽頭單位和x~x個成員單位組成，每季度組織學習交流和交叉互評，在區直機關形成比學趕超的良好氛圍。

增強基層黨組織凝聚力

實施支部建設梯級提升行動。積極開展“過硬黨支部引領、先進黨支部爭優、標準黨支部提升、后進黨支部轉化”梯級提升四項行動，堅持抓兩頭帶中間，分類指導、梯級推進、逐級提升，促進機關黨組織全面進步、全面過硬。探索推行支部評星定級管理。按照“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的思路，以提升組織力為重點，在全區全面推行黨支部評星定級管理，推動黨支部對標提升、晉位升級。扎實推進模范機關創建工作。召開xxxx區直機關黨的工作暨模范機關創建工作推進會，開展“六個一”活動，即進行一次調研檢查、組織一次經驗交流會、設立一個宣傳專欄、選樹一批優秀典型案例、推動解決一批實際問題、評選表揚一批先進單位，將“講政治、守紀律、負責任、有效率”的要求落實到位，推動模范機關創建工作深入開展。

彰顯黨建工作新活力

啟動“一線黨旗紅”工程。發揚“支部建在連上”的光榮傳統，把支部建在項目上，讓黨旗飄在工地上，讓黨員在一線沖鋒，主動參與項目建設、帶頭解決問題，在實踐中不斷提升調查研究、應急處突、抓落實的能力。開展“群眾滿意度提升”工程。深化“雙報到”工作，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，積極搭建黨員發揮作用的平臺。全區xxx個機關黨組織、xxxx名黨員先后到社區開展志愿服務，為群眾解難題、送溫暖。開展“紅色城管先鋒”工程。把機關黨建工作與城市管理任務有機結合起來，教育引導黨員干部帶頭做好宣傳、查改問題。

發揮考核“指揮棒”作用

抓好責任落實。深入學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，不斷推動全面從嚴治黨主體責任落地生根。機關黨組織書記聚焦機關黨建主責主業，積極擔當作為，把各項任務抓具體抓深入。抓好黨建述職評議。逐級開展機關黨建工作述職評議考核，基層黨組織書記既向區直機關工委述職，也向所在黨組織全體黨員述職。聽取區直機關黨組織書記的大會述職和書面述職，現場評議打分，及時反饋整改建議，督促立即整改，增強黨組織書記的責任意識，確保責任落實落細。抓好精準考核。完善服務中心工作的考評方式，從考核標準、考核內容、考核方式、考核結果運用等方面，健全機關黨建與全區中心工作同頻共振的考核辦法，以精準考核倒逼機關黨建工作提檔升級。