第一篇：區直工委用車制度

區直工委用車制度

為深入貫徹落實《公共機構節能條例》、區委、區政府關于公共機構節能工作有關精神，大力加強節約型機關、節約型單位建設，進一步弘揚艱苦奮斗精神、發揚勤儉節約優良傳統，結合我委實際，現制定工委用車制度如下：

1、單位車輛屬于公車，確保單位公務用車。

2、單位車輛嚴禁公車私用和外借。如有特殊情況需公車私用和外借的，須經書記同意后方可。

3、用車原則：車輛使用均由書記統調，堅持先急后緩、先公后私、先領導后干部職工的原則。

4、鑒于工委沒有配備專職司機，車輛的管理、維修由已經區紀委批準駕駛公車的人員負責。

5、加油憑證（油票、油卡）統一由財務人員辦理后交給車輛管理人員保管、安排，月底填寫使用卡呈書記審核。

6、車輛的養護、維修應在定點的修理廠（正規、有資質的修理廠）進行養護、維修，凡車輛的維修，須先報書記同意方可進行。

7、車輛的停放。為確保車輛的安全，車輛應停放在區委大院指定的車輛泊車位處（出差、下鄉除外）。

8、車輛的鎖鑰一把由書記保管，其余交由管理人保管。

9、干部職工因非公事用車的，必須經書記同意，執行誰用車誰負責的辦法，司機自己安排，費用自理。

10、嚴格實行假日封存車輛，杜絕公車私用。

11、嚴格實行車輛定點加油、定點維修、單車核算管理和百公里耗油核算管理。

12、以2009年能耗統計數據為基數，規定2010年油耗要下降5%。

2010年3月5日

第二篇：區直工委社會治安綜合治理工作匯報

區直工委2010年社會治安綜合治理

工作匯報

按照區黨委、政府“一個決定、四個配套文件”工作達不到要求的要求，今年，區直工委認真貫徹落實區政法委和區委、區政府關于加強社會治安綜合治理的一系列決策部署，不斷加強對綜治工作的領導，全面落實綜治各項措施，做了大量扎實有效的工作，有力地維護了社會政治治安穩定，為保障全區加快發展做出了積極的貢獻。

一、認真落實綜治會議精神，加強領導，建立機構

一是工委領導高度重視綜治工作，成立了“社會治安綜合治理領導小組”、領導小組由工委書記親自掛帥，副書記為副組長，各負責人為領導組成員，做到與其他工作同研究部署、同檢查總結，日常工作有專人負責，做到真抓實管，常抓不懈。二是年初召開全委會議，傳達貫徹了全縣政法綜治工作會議精神，研究部署了2010年的綜治工作任務。一年來我委領導經常在支部會、主任辦公會、全辦公室職工大會上學習法律法規等有關知識，并對綜合治理工作作出安排和布置，特別遇節假日，對安全、消防、衛生、社會穩定等項工作都作了專門布置、檢查。始終堅持了節日領導帶班，工作人員到位值班制度。由于領導重視，廣大職工都非常自覺地遵守有關制度和規定。

二、健全制度，采取措施，落實責任

為了確保社會治安綜合治理各項工作不出問題，我委從制度上入 手，建立健全了工委 “領導干部包案制度”、“大接訪制度”等多項制度，將社會治安綜合治理有關要求貫穿于制度之中，并加強檢查、督促。今年，繼續把落實各“一崗雙責”責任制作為重點，始終將綜治工作實績考核內容納入各我委領導工作實績考核目標中。

三、積極開展大院內的社會治安綜合治理工作

一是認真組織開展了3月份綜治宣傳月活動。以“學習貫徹綜治條例，推進社會治安防范體系建設”為綜治宣傳月活動為主題，認真組織開展了小區內的宣傳活動。宣傳有關的條例和法律法規、禁毒等日常知識；還組織專門工作組深入學校、行政村開展反邪教、反迷信警示教育活動，書寫宣傳標語、播放錄像、掛宣傳圖片；宣傳綜合治理有關知識，收到了很好的宣傳效果，全體干部隊伍的思想觀念發生了明顯變化，煥發出了新的生機和活力，激發了學習的主動性、積極性和工作干勁，做到了宣傳工作和業務工作“兩不誤、雙促進”。二是定期分析治安形勢，以“整體聯動治安防范工程”為突破口，認真創建安全文明小區，開展“凈土小區”創建。嚴防入室盜竊、嚴防治安災害事故，配合公安消防部門定期對管轄單位的消防安全設施進行檢查，消除火災隱患、提高防火意識，全年未發生一起火災事故。加強對暫住人口、流動人口、重點人口的管理，認真履行職責，預防和減少違法犯罪，制定了門衛值班制度，從源頭上杜絕不法行為進入機關大院，辦公室針對節假日對小區內的安全工作事宜專門做出具體安排，并發到邊區轄區內各單位，有效地保證了假期中的治安安全，全年未發生過大的治安事故。三是配合防邪辦、團委、婦聯、宣傳等部 門組織各種健康向上的文藝活動，在屬地范圍內營造積極向上的精神文明良好氛圍。

四、配合綜治部門抓好其他社會治安綜合治理工作

一是積極發揮其職能作用，認真履行作為綜治委成員單位的職責，把黨政領導干部抓維護穩定和社會治安綜合治理工作情況納入政績考核與晉職、晉級掛鉤，嚴格實行一票否決制，使機關的社會治安綜合治理工作進一步加強，提高了干部職工隊伍的維穩積極性。大家在工作、學習、生活中養成自覺守法的習慣，在社會活動和各種交往中敢于正視不法行為，同不法分子作斗爭，樹立了機關守法、護法的模范形象。二是搞好自身建設外，結合普法宣傳，在屬地區域內宣傳見義勇為先進事跡，屬地管理內的單位職工及家屬的法制觀念和參治意識明顯增強，為明年機關社會治安綜合治理工作更上一個臺階奠定了堅實基矗。

總之，今年我委社會治安綜合治理工作取得了明顯成效，機關的社會治安綜合治理工作有明顯提高，綜治基層基礎工作有明顯加強，營造了防范措施健全、治安管理規范、案件發生較少、治安秩序良好、人民群眾滿意的社區治安環境。但也存在著一些問題和不足：一是隱蔽戰線面臨的形勢不容忽視；二是小區內社會治安整體防控能力還存在一些薄弱環節，針對存在的問題，我委將繼續按照區委既定的工作思路，努力做好明年各項綜治工作任務，為全力維護社會穩定做出應有的貢獻。

2010年12月28日

第三篇：區直工委愛國演講賽

文章標題：區直工委愛國演講賽

各位領導、評委老師、在座的朋友們：大家好！

今天，我非常榮幸的代表壽山鎮參加區直工委舉辦的演講賽，我演講的題目是：黨啊，壽山為您深情唱首歌。

帶著合鄉并鎮后的喜悅，帶著實現財政超億的希望和夢想，座落在大壽山腳下，東遼河畔邊的龍山區東部的這顆璀璨的明珠————壽山鎮，正張開雙臂，激情飛躍的迎來中國共產黨85歲生日。回眸往昔歲月，85年歷史滄桑，風云激蕩；85年英雄輩出，情深意長！那鮮紅的旗幟飄揚在前方，是明星！是燈塔！照耀著我們前進的道路；指引著我們勝利的方向！

在這莊嚴的時刻，壽山人對壽山的錦秀前程充滿了信心！對壽山光輝燦爛的明天充滿了信心！對建設山川秀美、文明富裕的新壽山充滿了信心！

在這莊嚴的時刻，勤勞勇敢的壽山人決心將“實現財政超千萬乃至超億”作為自己的奮斗目標，以全新的姿態去迎接挑戰！

如果說：“實現財政超億”這個目標，它是一曲最為動情的創業大合唱，那么，我愿意作為一個最激越的逗點和音符，勃發我滿腔的真情，渾身的熱力！

我愛大壽山輝煌的昨天，更愛大壽山繼續保持強勁發展勢頭的今天。你看，今天的壽山鎮，新一屆人民政府不等不靠不爭論，以市場換項目，借助外力，苦練內功，打出重拳。他們深知，在全球經濟日趨一體化，市場競爭比以往任何時候都殘酷無情的今天，搶一搶就會乘勢而上，緩一緩就會坐失良機，退一退只能前功盡棄！他們以“強鄉裕民”為主題，想千方，文章版權歸xiexiebang.com作者所有；轉載請注明出處!設百計，扎扎實實辦成幾件大事和實事。2005年財政收入已達868萬元，可支配財力已達573萬元，連續兩年在全市鄉鎮財政實力排序中名列第二，為沖刺財政超千萬元奠定了堅實基礎。為了搶抓國家補貼修路優惠政策的機遇，為壽山人民鋪就方便路，希望路，致富路，新一屆班子開動腦筋，集思廣益，多方籌集配套資金600余萬元，高質量修通70余公里水泥路，今年又將有22公里水泥路覆蓋壽山，并爭取橋梁建設3座，目前已經開工啟動。

“建設綠色的壽山，建設力量的壽山，建設文化的壽山，建設和諧的壽山”！——這是壽山領導的共識，也是壽山人民的心聲。如今，工業崛起、八戶木業聯合、綠色產業蓬勃發展、三化互動協調推進，已成浩浩來勢，又成堂堂格局。壽山領導面對經濟發展躍上一個又一個新臺階，沒有一味地埋頭求進，而是不時地回頭審視，放眼全局，關注社會平衡發展，堅持效率優先、兼顧公平，加大對鄉村弱勢群體的扶持力度。用崔守仁書記的話說：“經濟‘蛋糕’做大了，要切下一塊來搞二次分配，讓低收入人群受益，促進整體和諧，有了農民的小康，才能有壽山真正的財政超千萬乃至超億！”

壽山鎮黨委、政府的領導是這樣說的，也是這樣做的。為了扶持企業，培養稅源，我們的崔書記為工業硅廠跑來貸款300余萬元；為正揚房地產開發公司集資1783萬元。為了給企業排憂解難，為福德木業跑立項手續，為民樂機磚場建廠選址跑鄰里關系。我們的劉主席為國華變壓器廠跑征地，為美豐木業跑立項審批，全鎮機關工作人員都在為財政超億元悉心的辦成一件事，辦成一件大事和實事！

實現財政“超億元”，這是一個審視歷史責任、勃發情感張力、催人奮進的目標；辦成“一件事”，這是一個看似微小、平淡，但卻蘊含無限生命力的舉措。壽山人正是以眾志成誠、聚沙成丘的拼勁和韌勁創造奇跡、書寫輝煌。而今，經濟的振興，帶動了工業、農業、各項事業的大發展：招商引資成效顯著，從臺灣、鞍山、長春等地引進6戶企業落戶壽山；建筑開發發展迅速，僅2005，全鎮房地產開發面積11、2萬平方米，承攬建筑施工面積9、1萬平方米，產值1、3億，稅金500萬元。農轉工的選擇，激活了壽山的“路邊經濟”，一處處由農民開辦的汽車修配、加油加水、飯店旅社落地開花，成了壽山道旁一道悅目的亮麗景觀。

大壽山因祥和而柔美，因富饒而深情！從廣袤的曠野到興旺的小城，到處都涌動著春潮。藍天白云下，經濟振興，科技發展，文化繁榮，百業俱興，蒸蒸日上！

追求大作為，實現快發展。壽山鎮要向循環經濟要效應！向產業升級要財源！向和諧社會要吉祥！2008年全鎮預計完成生產總值10億元、財政收入千萬元、居民人均可支配收入4371元，固定資產投資8千萬。可以斷言，壽山鎮財政超千萬乃至超億元不是夢！

我深深地愛著這片奇跡倍出的黑土地，正是那方蒼山厚土和那勤勞質樸的人民，讓我不能不從心底里迸發出一種創業的激動與豪情！

我們更有理由相信，在壽山鎮黨委、政府的正確領導下，在全鎮萬群眾萬眾一心努力下，壽山鎮的明天一定會更加燦爛，更加輝煌！

謝謝大家。

《區直工委愛國演講賽》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀區直工委愛國演講賽。

第四篇：區直機關工委2010年工作總結

2010年區直機關工委工作總結

今年以來，區直機關工委在區委的正確領導下、在區委組織部的具體指導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局。按照年初制定的計劃和2011年黨建工作目標的要求，全力推進區直機關黨的思想、組織、作風和制度等建設工作，為我區建設新林區提供了堅強保證。

一、抓理論，進一步加強黨的思想建設

1、認真開展創建學習型黨組織活動，提高黨員干部理論水平。深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神。要求各黨組織積極開展創建學習型黨組織、學習型機關、學習型黨員等活動，豐富和創新載體，拓展學習內容，健全學習機制，增強學習效果。結合我區經濟發展戰略調整的基本思路、發展定位和總體目標，組織黨員開展“我是黨員，我為松嶺發展建言獻策”學習討論活動，轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念，解決影響和制約科學發展的突出問題，教育、引導黨員干部用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，用科學發展觀指導工作。

2、加強思想政治工作，筑牢黨員干部思想基礎。積極探索新形勢下加強黨員干部思想政治工作的新方法、新途徑。要求各黨組織大力開展交心談心活動，每季度對本單位黨員進行思想狀況分析，針對存在的問題提出解決辦法，及時掌握黨員隊伍的思想動態，了解黨員在想什么，在干什么，需要什么，及時溝通思想，解決問題，化解矛盾，提高思想政治工作的針對性和有效性。

二、打基礎，進一步加強黨的組織建設

1、認真落實黨建工作責任制。年初，區直機關工委下發了《2010年機關黨建工作要點》，要求各黨組織要認真落實《松嶺區機關黨建工作責任制實施意見》，黨委書記為抓機關黨建的第一責任人，支部書記為直接責任人，工委每季度召開黨建工作會，檢查指導各黨組織開展機關黨建工作，確保機關黨建工作順利進行。

2、實施機關黨建目標管理。年初，下發了《2010年機關黨建工作目標》，要求各黨組織結合本單位實際，把機關黨建目標納入本單位總體工作目標之中，使機關黨建工作目標與行政業務目標有機結合，把機關黨建目標工作情況納入各單位黨組和領導干部考核內容。年底，對各黨組織進行黨建目標考核，考核結果作為評選先進的重要依據。

3、開展創建規范化黨支部活動。近年來，我們一直按照黨章和黨內有關規定，堅持對所屬黨組織進行規范化管理。

4、認真做好發展新黨員、預備黨員轉正和黨支部換屆選舉工作。全年，共發展新黨員12人，預備黨員轉正11人。換屆和調整黨組織委員的黨組織5個。5月份，對12名入黨積極分子進行了培訓。

5、加大黨員干部培訓力度。區直機關工委組織通過舉辦黨員培訓班觀看教育片等形式對機關黨員和黨務干部加強培訓教育。10月份，舉辦了區直機關黨務干部培訓班，邀請區委黨校教師《用科學發展觀理論和方法解讀全區建設“十大工程、五大功能”的戰略部署》、《發展低碳經濟 建設生態興安》等作了詳細講解，100余名黨務干部參加了培訓。

三、堅持因地制宜，創先爭優活動有序推進。

1、黨員公開承諾扎實完成。區直機關黨組織以爭當“五事”干部為抓手，按照創建先進基層黨組織“五個好”和爭當優秀共產黨員“五帶頭”的標準，分別制定了具體的創先爭優實施方案，全體黨員還制定了人個人公開承諾，力求在加快經濟發展方式轉變上，在維護穩定構建和諧上，在轉變作風抓落實上，在建設學習黨組織上，在做好當前重點工作上等五個方面創先爭優。機關黨組織按照公開承諾要充分體現先進性要求，緊密結合職責任務和崗位實際和真切回應群眾的關切和期盼對黨員公開承諾書進行審核，有效的防止了公開承諾書不切實際，搞形式主義。黨員公開承諾激發了黨員的責任感、榮譽感和使命感，為黨員發揮先鋒模范作用創造了良好條件，為推動黨建工作創新發展注入了新的活力。

2、“雙點評”活動成效顯著。區直各機關黨組織結合“黨員活動日”、“三會一課”等黨日活動，扎實做好了“上級黨組織對下級黨組織點評”，“黨員領導對黨員個人點評”活動。對黨組織點評主要包括經濟社會發展、班子建設、黨風廉政建設、群眾關心的熱點難點問題解決情況等方面內容。對黨員點評主要包括工作思路、執法能力、業務水平、服務意識、形象素質等方面內容。點評內容聯系實際、注重實踐、謀求實效，通過實事求是地開展點評活動，肯定取得的成績，指出存在的問題和今后努力方向，真正做到了承諾落實和保障，活動開展有實效。

3、民主評議工作進展順利。機關工委堅持把走群眾路線作為開展群眾評議的出發點，廣泛開展了民主評議工作。區直各機關黨組織根據實際情況合理確定參評人員的范圍，對照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，以黨組織和黨員在創先爭優活動中，做出公開承諾的履行、落實和兌現承諾等情況作為評議的主要內容。設立評議指標，對不達標的黨組織、黨員個人限期整改，3 個月后再次評議不達標的采取組織談話、批評與自我批評等方式進行幫帶，直到評議達標。同時建立評議工作專項臺帳，作為考核黨員干部的重要內容和黨組織、黨員評先評優的重要依據。通過民主評議，使黨員干部認清了不足，看到了差距，進一步激發了他們立足崗位創先爭優的內生動力。

四、樹形象，進一步加強黨的作風建設

1、開展整頓紀律作風學習教育活動。按照區委“整頓紀律作風，提高干部隊伍執行力”的部署和要求，區直機關工委黨員干部對照干部隊伍中存在的“庸”、“懶”、“怕”、“浮”等現象，認真查找存在的問題，并提出整改措施。對內部管理制度、工作紀律和崗位職責進行了重點梳理，制定了《行政問責暫行辦法》，進一步明確、細化了每個人的崗位職責，增強了黨員干部的責任意識。

2、開展黨風廉政建設和反腐敗工作。認真學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委十七屆五中全會上的重要講話和溫家寶總理在國務院第三次廉政工作會議上的講話，深刻領會講話精神，明確當前黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務，堅持貫徹教育為本、預防在先的方針，采取上黨課、專題報告、觀看影視錄像、知識競賽、外出參觀等多種形式，搞好黨紀政紀教育、典型案例警示教育。牽頭做好廉政文化進機關工作，廣泛宣傳加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和緊迫性，提高黨員干部思想認識，增強黨員干部責任感和使命感，提高黨員干部拒腐防變和抵御風險能力。

雖然，我們取得了一定的成績。但是，我們也清醒地認識到，新形勢下機關黨建工作中還存在一些問題：一是個別單位領導對黨建工作重要性認識不夠，有重業務輕黨建的思想，認為經濟工作和業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，直接影響了黨建工作的正常開展；二是個別黨組織缺乏活力，創新精神不足，活動內容、方式陳舊，組織生活時間得不到保障；三是機關黨建工作目標考核機制還有待進一步完善。為此，下一步我們將按照胡錦濤同志關于“機關黨建工作必須適應新形勢、新任務的要求，走在黨的基層黨組織建設的前頭”的總體要求，積極探索創新機關黨建工作的新思路、新方法，力求把機關黨建工作做得更好。

第五篇：區直工委2011年上半年工作總結

區直工委2011年上半年工作總結

2011年以來,區直工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握服務中心、建設隊伍這兩大任務，以增強黨的執政能力、保持和發展黨的先進性為主線，以建設為民、務實、清廉機關為目標，推進機關黨的建設，更好地為全區工作大局服務，為區委、區政府中心工作服務，為基層和群眾服務。現將上半年的工作總結如下：

一、開展工作情況

（一）深化拓展創先爭優活動，為發展凝聚強大動力。

（二）扎實推進學習型黨組織建設，提高黨員干部思想理論素質。

（三）以“黨組織建設年”活動為契機，繼續抓好“兩新”組織的黨組織組建工作。

上半年，我們繼續以“黨組織建設年”活動為契機，重點抓非公經濟和新社會組織黨組織的組建工作。對區內“兩新”組織繼續做好摸底調查。目前，全區已組建“兩新”組織黨支部18個。

（四）以創“五好”支部為目標，全面推行“公推直選”，選好配強支部班子。

區直工委按照創建領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”基層黨組織，構建學習型、服務型、創新型、和諧型、平安型的“五型機關”。認真貫徹落實?中共來賓市興賓區委辦公室轉發?來賓市機關、企事業單位基層黨組織“公推直選”暫行辦法?的通知?（興 1

辦發?2010?22號）精神，在基層黨組織領導班子換屆中全面推行“公推直選”。要求區直各基層黨組織認真組織實施“公推直選”暫行辦法，并進行業務指導。上半年共有5個黨（總）支部按“公推直選”暫行辦法進行了換屆選舉或補選。

（五）加強對機關黨員的教育管理和服務，抓好發展黨員工作。

一是抓好對現有的黨員的教育管理服務工作，建立健全讓機關黨員“經常受教育、永葆先進性”的長效機制。黨員領導干部要堅持每年給黨員講黨課。認真落實“三會一課”制度，大力宣傳和表彰優秀共產黨員，嚴肅處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。建立健全黨員激勵、關懷、幫扶機制，組織黨員參加主題服務活動。

二是按照發展黨員“十六字”方針，加強在學生、企業生產一線和年輕干部中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。上半年，我委舉辦了4期的入黨積極分子培訓班，共培訓入黨積極分子480名，特別是結合“黨旗映校園”工程，與教育局黨總支部深入到二中、三中、四中等3所學校高中部舉辦高中生入黨積極分子培訓班，培訓高中生入黨積極分子440名。上半年發展新黨員10名。

（六）開展關愛黨員活動，讓黨員感受到組織的溫暖。一是開展對困難黨員和老黨員的摸底調查，分別于2月份和6月份對45名困難黨員、建國前入黨的老黨員進行了慰問，送去組織的溫暖關愛。二是開展“五必訪”活動，即黨員生病住院或亡故必訪；黨員家庭受災或發生意外時必訪；黨員生活遇到特殊困難時必訪；黨員不履行黨員義務時

必訪；黨員需要黨組織關心和解決其它問題時必訪。要求各基層組織從工作、生活和思想上關心黨員。上半年，對50多名患病、困難黨員及黨員家屬進行了慰問。

（七）開展區直屬機關慶“七一”“國防杯”射擊比賽活動，增強基層組織的號召力和凝聚力。

為慶祝建黨九十周年，增強基層組織的號召力和凝聚力，發揚黨員的團結拼搏精神，提高黨員干部的國防意識。區直工委舉辦興賓區直屬機關慶“七一”“國防杯”射擊比賽。區直屬機關共計73個黨支部，365名黨員參加了本次比賽活動，并評出了10個獲獎單位，個人獲獎9人。

(八)召開中共來賓市興賓區直屬機關工委黨員代表大會。

為做好中國共產黨來賓市興賓區第三次代表大會代表選舉工作，區直工委于2011年6月22日召開中共來賓市興賓區直屬機關工委黨員代表大會。本次大會應到代表177名，實到代表145名，發出選表票145張，收回選票145張，其中有效票142張，無效票3張。大會選舉了何海等59名出席興賓區第三屆黨員代表大會代表。

（九）開展以“慶祝建黨90周年”為主題的板報比賽活動，展示黨員的戰斗堡壘作用。

為慶祝中國共產黨成立90周年，營造熱烈、隆重的節日氣氛，全面展示近年來區直屬機關各級黨組織、廣大黨員在各項中心工作中的戰斗堡壘作用，特別是廣

泛宣傳在抗洪救災、恢復生產生活及創先爭優活動中涌現出來的先進典型，區直工委在區直屬機關舉辦以“慶祝建黨90周年”為主題的板報比賽，評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

（十）開展評比表彰活動，激勵黨組織和廣大黨員努力再創佳績。

今年六月底，為熱烈慶祝中國共產黨成立90周年，表彰近年來區直機關黨組織涌現出的先進集體和優秀個人，區直工委召開慶祝中國共產黨成立90周年暨表彰大會。區直工委對在開展區直屬機關于2010-2011中表現優秀的先進集體和個人進行了表彰，共表彰先進基層黨組織30個、優秀黨務工作者37名、優秀共產黨員138名。通過表彰，達到了加強基層黨組織建設、激勵先進、鞭策后進。

二、存在不足

（一）黨員干部及中心組理論和業務學習抓得不夠。

（二）經費不足，嚴重影響各項工作的正常開展。

（三）領導班子創新意識不強，工作方式有待進一步改進。

（四）深入基層黨組織調查研究不夠，督查工作有待進一步加強。

三、計劃

（一）強化黨員干部及班子的理論和業務學習，促使黨

員干部緊跟形勢變化，不斷提高自身素質。

（二）加強匯報工作力度，爭取上級及相關部門大力支持，努力解決經費問題。

（三）對區直機關黨務工作者進行一次黨建業務知識培訓。

（四）加大督查工作力度，加強深入基層調研，指導區直機關黨組織繼續深入開展創先爭優、“黨組織建設年”、創學習型黨組織活動，全面推行按“公推直選”進行換屆選舉，抓好黨員教育管理和服務，抓好發展黨員工作和“兩新”組織黨組織的組建工作力度。

中共來賓市興賓區直屬機關工作委員會

2011年7月5日