第一篇：土木工程學院新聞部十一月份工作總結

土木工程學院新聞部十一月份工作總結

一、有關我院日常舉辦的各類活動，發表稿件與照片采集工作如下：

1、“暖風”校郭明義愛心支隊頂風冒雨搶收“愛心大白菜”

2、土木學院舉辦最美女孩競選活動

3、土木學院舉辦辯論賽初賽

4、土木學院召開學習型學生組織會議

5、土木學院組織新生進行拔河比賽

6、土木學院召開黨校培訓動員會

7、暖風支隊跟著郭明義再走礦山路

8、無償獻血，彰顯土木學子奉獻精神

9、土木學院辯論賽復賽圓滿落幕

10、土木學院召開“誠信”主題班會

11、土木學院舉辦橋梁結構競賽稱重會

12、土木學院開展學生干部素質測評

13、土木學院舉辦騰飛杯疊被大賽

14、土木學院開展籃球友誼賽

15、土木學院舉辦寢室文化節活動

16、土木學院演講比賽決賽激情上演

17、土木學院召開辯論賽動員大會

18、土木學院召開橋梁結構競賽說明會

二、負責土木學院官網、人人網的稿件發布、照片上傳、網站維護。監控，向校學生處投稿，制作工作簡報，工作總結等日常工作。

土木工程學院2013年11月25日陳 歡團委學生會新聞部

第二篇：土木工程學院網絡部工作總結

土木工程學院網絡部2011學年下半年工作總結

本學期，網絡部在院團委領導的親切關懷下，在部門全體成員的共同努力下，部門上下一心，積極開展各項工作，圓滿地完成了上級交給我們的各項任務。

一、參與學院的迎新工作

9月初，網絡部配合土木學院團委學生會，在南校圖書館前進行了為期兩天半的迎新工作，網絡部主要負責刷條形碼和維修打印機。在兩天多的時間里，網絡部和其他部門一起，完成了569名新生的宿舍安置工作。

二、新生軍訓期間的蹲點

軍訓期間，團委學生會安排了蹲點任務，我們部門負責蹲點2區和1區的兩個男生寢室，每天晚上9點負責蹲點的人員準時趕到新生寢室，和新生一起打掃衛生，當檢查完畢后，11點多返回自己的寢室。在白天部門也有蹲排的任務，一周有三節大課的蹲點時間。12天軍訓圓滿結束后，部門的蹲點任務也結束了。

三、部門招新

軍訓結束，進行了網絡部的招新。此次招新共招收12位委員，加上三個副部，現在網絡部人數為16人。

四、學院網站的重建

10月的國慶七天，在羅老師的帶領下，部門的三個負責人在219辦公室進行學院網站的重建。刪減模塊，進行網頁彈出的設計，修改側邊欄，填充網站內容，統一下拉菜單的內容和模式，修復以前不能用的網頁鏈接。在幾天的加班加點后，將學院網站精簡和整理成現在的模樣。使網頁更加的方便快捷，更加的漂亮美觀。

五、組織計算機技能培訓活動

迎新工作結束后，部門寫好策劃書，定好活動方案，開始著手進行2011計算機技能培訓活動。此次培訓的活動對象為團委學生會所以部門的委員，活動時間為10月22日到10月25日，總計培訓人次188人，培訓了 10個場次。

六、負責維護老師們的電腦

本學期的維護工作不是很多，維修情況總結如下：重裝電腦三次，解決電腦花屏一次，217辦公室的打印機維護，217辦公室電腦裝機一次，解決老師電腦不能上網問題數次。

七、對土木學院微機房電腦進行維護

學院的專業微機房是歸網絡部負責，平時，微機房是部門的會議地點，每周二都會在機

房舉行例會，并且利用周二下午的時間對機房的電腦進行測試和維護，將不能開機的電腦重裝了系統和土木專業的相關軟件，對于出現硬件問題的電腦，及時報修。每周會對機房進行一次衛生打掃，保證機房的整潔。

八、負責學院網站的文件上傳工作

在重建學院網站的時候，網絡部申請了一個專用的郵箱，用于收集其他部門需要上傳的資料。當郵箱收到郵件后，部門的人員會及時的將文件上傳到網站相對應的欄目中去。

總體來說，本，網絡部的工作完成得不錯。部門自己開展的工作都取得了不錯的效果，學院安排的各項任務，也能按質按量的完成。在活動開展過程中，部門挖掘了一部分較優秀的委員，對他們進行了重點培養，建設了一個強勁的技術團隊。全體成員工作積極認真，干事追求上進。在以后的工作中，我們一定保持飽滿的工作熱情，積極的投入到院團委的各項工作，發揮干部的積極性，接受組織的考驗！

第三篇：土木工程學院工作總結

2011第二學期工作總結

白駒過隙，時光荏苒，回眸過去的一學期，在學院領導的正確領導下, 以“團結、奉獻、剛毅、篤新”為根本的土木工程學院分團委學生會深知肩膀上的重任。我們每個部門像是機器里的一個零件，只有所有的零件都一起運作才能使機器很好的運作，缺一不可。懷著一顆真誠為同學服務的心，學院分團委學生會積極大膽的開展學院內部各項工作并圓滿完成了學院內部本學期的各項工作。切實做到了以務實的工作為廣大同學服務，充分發揮學生會的橋梁紐帶作用。現將主席團本學期的具體工作總結如下：

一、積極肯干，吃苦在前

新生入學開始，在我們學院領導的帶領下，學院主席團組織并帶領各部正副部長接待新生。他們不怕苦不怕累，幫助同學拿找班級、看管行李、為新生全方位介紹我校。在三天的迎新中，雖然學生會的成員們都忙得沒有片刻的休息時間，甚至于有很多人手上被勒出了很多紅印，但是每個人的心中都溢滿了幫助他人的快樂。

二、招納新干事，提高創新能力

軍訓結束后，我學院學生會便開始了招新工作。各個部門通過宣傳、筆試。面試的方式，堅持“既不打擊同學積極性，也要確保干事質量”的原則，共從嚴選擇了102名新一屆干事，為學生會注入了新的血液，提高了部門工作效率，并聯手舉辦了多次有意義的大型活動，獲得校院領導的一致好評。

三、完善工作制度

主席團針對學生會存在的問題，在上一屆的基礎之上修改并制訂了新的相關措施，進一步完善了工作制度。由團總支副書記在學生會第一次大例會上宣讀此制度并即時生效。并由團總支辦公室建立工作及個人檔案。

四、學生會的機構建設是做好學生會工作的前提。

我學院學生會在本學期進一步完善了崗位設置。結合工作要求和學生自身成長的需要，科學設置工作崗位，完善自身組織建設，增設“女生心理辦公室”部門。體現了學院對學生心理動態的重視以及對我學院女生群體的關懷，為新生解決初入大學的心理調節。

五、抓緊學生會思想建設

學生會干部需要積極了解部門干事的思想動態，通過一月一次的思想匯報或

素質拓展，從根本上了解并解除干事思想上存在的問題。為他們提供一個可以交

流的平臺，并且使其銘記感恩，時時刻刻都提醒自己作為一名學生會成員應該以

身作則，對于學生會的培養暴雨感恩之心。并且堅定自己為學生服務的決心，堅持做好自身工作。

五、學風建設

學生的天職是學習，一切學生工作的開展都是為學習這個總目標服務的。學

院一直針對學生的到課情況進行記載監督，改善曠課早退的情況。學生會多數成員都是班級的模范代表，不僅成績名列前茅，而且積極向黨組織靠近，成為入黨積極分子。

六、定時召開工作會議

主席團在每星期召開學生會的部長例會及主席團例會，每月召開土木工程學

院全體學生會例會?？偨Y上個月的工作和安排當月的工作，聽取工作匯報及布置新的工作任務，廣泛聽取各部門意見和建議，保證每個部門分工明確和各項工作的順利開展。

七、以服務同學為宗旨，樂于奉獻

學生會代表廣大同學的根本利益，是學生與領導之間的橋梁紐帶。在學生會，每人都有主人翁意識，從不計較個人得失。在各種活動中，都能看見學生會同學忙碌的身影，為我系運動健兒加油吶喊、抬板子、抬桌子、抬器材、布置、打掃會場、組織紀律……每個人都默默無聞，每個人都任勞任怨，敢為人先。當同學

們欣賞一場精彩的晚會時，學生會同學在臺下忙的不亦樂乎，連自己組織的迎新

晚會都來不及看；當同學們觀看一場激情地運動會時，學生會同學都在場外為秩

序維持，后勤保障等工作忙碌。面對這一切，大家都無怨無悔。

八、大膽創新，開放視野，擴大平臺

我學院學生會為了給更多兄弟學院了解土木，接觸土木專業的機會，經過院

領導的同意與支持，開展了“華建杯”結構設計大賽，設置了專業組與非專業組，為與各兄弟學院更好地交流提供了平臺。同時，第一屆“中建杯”CAD大賽的舉辦也再一次為我院學生提供了專業知識的實踐機會。獲得了領導與老師學生的一致好評。

九、“家文化”的延續

學生會對于所有人來說不僅僅是一個單純的機構，而是一個集工作、學習、友誼與一體的大家庭。在這個大家庭中間每個人給自己合適的定位，理解家的理

念明確家的責任，各司其職。為了我們共同的目標團結一心，攜手向前。每個人

手上所佩戴的大家一起合作編出來的“紅手鏈”就象征著我們的同舟共濟。

十、以高調做事，低調做人基本準則

作為學生會的成員，學會自信，高效，求精是最基本的。學生會的本質就是

為學生服務，學生會干部不是學生的領導，所以要保持一個低調的心態去對待身

邊的同學。但是在工作上要做到高效，求精，只有這樣才算是真正值得欣賞的學生會成員。

十一、工作中所取得的成績

1、在由院一年一度的女生節女子籃球賽中，我學院獲得亞軍的好成績，與她們的刻苦訓練是離不開的。

2、在2011年元旦晚會上，我學院的語言類節目“掛科大王”獲得二等獎，舞蹈

類節目“跨越”獲得優勝獎。

3、在院領導組織下，我學院開展了“測量大賽”為我學院學生提供了實踐與檢

驗專業知識的機會，獲得廣大同學的響應。

4、在院學科部組織的“口才杯”辯論賽中，我學院獲得了亞軍，這與學院學科

部組織的辯論賽的成功是離不開的，為學院輸送更多的人才，是我學院一直

堅持的。

5、在院文藝部組織的“五四青年之歌”中，我學院獲得了第二名的好成績，展

現了我學院學生風采。

6、我學院為了響應院內“團建帶動黨建”的號召，舉辦了土木工程學院大型團

會，在這次團會中為學院同學提供了更多了解黨、團的機會，并使其樹立加

入黨、團的目標，了解作為黨內人士的光榮與驕傲。

7、我學院學生會精心組織策劃與我們專業知識密切相關的首屆“結構設計大

賽”，在同學們積極參與、開拓思維、大膽創新結合理論知識與實踐于一體的情況下取得圓滿成功。

8、“身體健康是一切成功的基礎”，我院為了加強廣大師生的體質，于2011年10月15日如期舉辦了一年一度的秋季田徑運動會。我學院男子55人女子35

人報名參賽，共40人獲得名次，取得了“男子團體第一、女子團體第三”的優異成績。希望今后我學院能夠踏著輝煌的歷史，創造更驕人的成績。

9、一學期來記者團出版了三期《采風》，及時的報道了院、學院的最新動態和

同學們關心的熱點話題。

10、我學院學生會組織舉辦的“土木杯”籃球賽，賽場上運動健兒的永不言棄，為班級榮譽拼搏到底的精神現在回想起還歷歷在目。同學們飽含激情的參賽

使得“土木杯”取得圓滿成功。

11、本著“育己 創美 求諧”的宗旨學生會還別具匠心地舉辦了“寢室文化節”。讓同學們明確“寢室為小家，學校為大家”的理念。

12、為了增強11屆新生的防火、防盜、防騙的安全意識，普及安全知識和對自

身的生命安全的防護意識，學院學生會組織舉辦了“新生安全知識講座”。取

得了滿意的效果。

13、在院文藝部組織的“新生卡拉OK大賽”中，我學院獲得第三名的好成績，贏得了滿堂喝彩。

14、為了解決11屆新生對初入大學如何學習，如何與身邊的人交流，如何安排

課余時間等問題，我學院學生會組織舉辦了“學術經驗交流會”。去的了圓滿成功，獲得11屆新生的青睞。

十二、工作中存在的不足

1、新一屆學生會干事之間的交流不夠、部門之間的協調性不夠，導致一些工作未能按時保質保量完成。

2、對新一屆干事的思想教育力度不夠，導致少部分干事思想上的懈怠，缺乏工作責熱情與責任心。

3、部長在安排工作的時候分工不夠明確、合理，導致部分干事找不到工作重心，無法協調好工作于學習的時間。

十三、對不足之處的應對措施

1、提供更多的干事交流的機會，如經常性的舉辦全體學生會成員參加的素質拓展活動。努力創新摸索出更多有益各部門交流的活動。

2、主席團定期性的尋找干事交流，進一步的了解干事思想情況。對干事的思想匯報，進行詳細的閱讀并回復。

3、督促干部在例會上就某些比較具有代表性的活動進行總結，吸取經驗教訓，提高工作能力；提高干事自身素質和思想認識。

4、對部長建議在部門內部進行小組長負責制，提高其責任心，并可調整部分干事的心態問題。

5、每月上交一次干事思想匯報，方便部長與主席團及時了解干事的思想動態，可以及時解決問題。

6、主席團與部長以身作則，把干事當成學生，教會他們如何思考如何領導，而不是讓特們成為只會干事的干事。

在以后的工作中我們會加大力度彌補不足，不斷地大膽改革、銳意創新。秉承著“著手處切入、全身心投入、一步步深入”的工作理念務實的將工作完成。在學生會工作開展期間，學院院長蔣滄如、黨支部書記梁雙全、團總支書記殷雄、大學生藝術團藝術指導李征老師及其他各位輔導員給予了熱心的指導和極大的幫助，使學生會能夠在正確、健康的道路上前進，少走彎路，在此一并表示感謝！

一份耕耘，一份收獲。在領導的正確領導下，在各位老師的熱心指導下，學生會不斷總經驗，積極發揚優點克服不足，注意保持先進性，時刻走在學校的前列，讓我們期望學生會有更加輝煌的明天！

土木工程學院分團委學生會

2011-12-19

第四篇：土木工程學院宿管部工作總結匯總

土木工程學院宿管部工作總結匯總

1． 對江南校區的學生宿舍狀況不了解，并與江南校區的宿管干事交流不足。（解決方案：通過電話和QQ交流，增進感情，并順便了解江南校區的學生宿舍動態）

雖然有過一次三部門的活動交流和一次團學集體活動，但是部門內的正式的交流會沒有，但是個人感覺大家都相處融洽。（解決方案：建立只屬于自己部門的QQ群，并繼續維持和增加部門之間的交流活動，借此也增進內部成員關系沒，不會太枯燥冷清。）

這學期實行了一些改革，使得學院宿檢時睡覺的狀況明顯減少。也從學生的角度出發，讓宿檢服務大家，把不必要的麻煩降到最低，比如宿檢時間的改革。但是也有好幾條新改革方案被輔導員暫緩，需要在學生手冊找到相應的依據。（解決方案：重新修改改革方案，并附加上學生手冊管理條例，做到有據可依）

這學期的學院宿舍整體都有很大的改善，在全校學院排名上也有上進的趨勢，還是需要輔導員輔助宿管部嚴抓大三大四的宿舍內務，才能取得實質性的突破。（解決方案：需要輔導員硬性的一面，有些好的解決辦法都不一定都能有依據的。因為忠言逆耳，苦口良藥）

對于借用團學其他部門成員擔任宿檢工作人員的積極性問題，雖然干的活不多，但是枯燥繁瑣。部門各司其職是最好的，期間也有不少兄弟部門干事反饋不滿情緒。（解決方案：下學期早日爭取義工人員的加入，不但可以減輕團學的負擔，也能讓義工人員得到充分的利用。需要生活部的協調）個人覺得團學的換屆都應該改在大二第二學期末，都奔三了,要忙于學習了。因為等到大三第一學期末換屆，對于我們有些成員都是弊大于利。也不利于人才的早期培養，因為競職演講是殘酷的，不是是人才都能上。而且人才多的部門還不知道培養誰，每人分一點的話就不能工作全面交接。部門之間分工不明確，忙的忙，閑的閑。需要部門內置工作分配條例，規定好部長、副部長、干事的職責范圍，不便之時可以相互之間工作協調。讓大家都能各司其職，并起到主人翁的精神。

對于我們宿管部做苦力之事糾結也理解，不知道怎么說。還是希望團學不要老用我們宿管部做苦力，而且做苦力的同時，部門的人才老是被抽調禮儀，主持人等….希望以后在工作安排的時候要抽調人員事先必須跟部長說明下，不然到時人手又不夠。建議每次活動，機動組人員多一點，突發情況就少一點，也能得到及時的解決。有時干部不給力。作的時候要有點號召力，號召的時候也要有點工作能力。2．

3．4．

5．6．

7．8．

9．

第五篇：土木工程學院網絡部工作總結

土木工程學院網絡部2011學年下半年工作總結

本學期，網絡部在院團委領導的親切關懷下，在部門全體成員的共同努力下，部門上下一心，積極開展各項工作，圓滿地完成了上級交給我們的各項任務。

在本年，學院的網站建設沒有出現過大的技術錯誤。部門成員時刻關注土木學院的網站發展，并配合其他部門及時把有關文檔上傳到學院的網站上，對老師的電腦維護能做到隨叫隨到，以最快速度為老師們解決問題；

九月份開學時，網絡部迎來了新的一批骨干，招收了12位委員，為網絡部的發展注入了新的血液。招新工作結束后，學院交給網絡部一個新的任務，要求對學院的網站進行重新整合，在羅芽松老師的領導下，10月國慶節假期七天，網絡部四個負責人在新土木樓219進行網站的建設整合工作。包俞負責更改網站的版面及進行代碼的編寫和技術攻關，張春熙負責分類和合并網站后臺的資料，劉今負責新文件排版和上傳，易專負責網站的運行調試和細節部門的修改。

開始工作的前兩天，我們在網上找了大量的資料來摸熟學院網站的織夢后臺操作系統，在邊學習邊動手嘗試的過程中學到了網站后臺修改的相關技術。做好開始的準備工作后，就開始對網站進行大開大合的重建，以簡潔樸素為原則，重新設計了網頁的版面，改為更為明了的四個大模塊的形式，四個模塊分別是“學院新聞”“公告通知”“就業服務”“學工動態”；將原側邊欄雜亂的內容刪除，重新寫入模塊代碼，新開設了學工信箱欄目，解答本學院學生的各種問題；對網站首欄的下拉欄進行精簡，刪掉不用的下拉菜單；對網站的子欄目進行頁面彈出的代碼編寫，使很多原本要點擊很多次才能出來的資料能夠更快的呈現給讀者；對網站欄目里缺少內容的進行填充；將“學院簡介”等欄目的文字改成圖片形式顯示，更加美觀也更加直接；將“下載中心”欄目進行鏈接代碼的編寫和運行，能夠直接點擊進入學校網站的下載中心，很方便……

經過了假期七天的奮斗，網站略有小成，做出了土木學院自己的特色，使網站更加干凈，很輕松的就可以在學院網站中找到自己想要找的東西，我們的辛苦也終于變成了勝利的果實，看著自己整合成型后的網站，確實挺有成就感。其中羅芽松老師對我們的指導和他寶貴的意見起了決定性的作用，沒有羅老師的領導，我們都不知道怎么進行網站的整合，羅老師很盡職的陪了我們國慶七天。

國慶過后，部門馬不停蹄的進行了學院團委學生會全體委員的辦公軟件培訓。提交好策劃書獲得活動開展的權利后，我們利用了一周的時間在機房先對本部門的新委員們進行了培

訓，使他們對word，excel，ppt等有了大致的了解，然后確定各部門的培訓時間，同時通知各部門負責人，上報需要培訓的委員的人數，打掃機房和調試機房電腦。所以的準備工作完成后，就開始了為期兩個星期的計算機技能培訓活動，在周末兩天時間里，網絡部的所有成員都沒有休息，每天有八個部門的委員需要培訓，剛培訓完一班，又馬上接著來一班，但是網絡部成員們都很有耐心和熱情，盡職的為委員們解答著一個一個問題，兩節課的培訓時間很短，很多委員向我們反映這樣的活動可以以后多搞，終于，在星期二培訓完組織部和科協的委員后，這次的培訓活動圓滿結束。

在部門沒有進行大型活動的時候，我們也堅持每周二在機房開一次例會，對部門的委員進行電腦維修技術培訓，先是對委員進行硬件知識的普及，然后教會他們重裝系統，并向他們講解電腦出現的比較常見的問題及其解決方法，如果在平時遇到了不能解決的問題，也會放到例會上一起討論并試著解決，網絡部的最大特點就是不怕丟臉，大膽嘗試，不懂的就用各種方法弄明白，所以百度的能力也是部門成員們必備的一種能力。經過一次一次在機房的會議，和拆機重裝系統的實地演練，讓部門委員們具有一定的電腦維護能力。

網絡部存在的問題及改進的措施。

（1）學院網站知名度還待提高，需要宣傳。為此，我部門決定先從自身做起，部門成員要時刻關注網站的動態，同時加強各兄弟部門的交流。

（2）部門成員的技術能力還有待加強。應督促他們自我學習。

（3）部門成員的組織能力，文字書寫能力還有待加強。對此，在以后的工作中，我們將提供給干事們更多展示自己的機會，讓他們能有更多的動手能力。

總體來說，本，網絡部的工作基本完成得不錯。計算機技能培訓取得不錯的效果，學院安排的各項任務，也能按質按量的完成。在活動開展過程中，部門挖掘了一部分較優秀的委員，對他們進行了重點培養，建設了一個強勁的技術團隊。全體成員工作積極認真，干事追求上進。在以后的工作中，我們一定保持飽滿的工作熱情，積極的投入到院團委的各項工作，發揮干部的積極性，接受組織的考驗！