第一篇：2008年國稅局黨政辦公室工作思路

2008年國稅局黨政辦公室工作思路

黨辦室2008年的工作思路初步確定為：堅持以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、以情帶隊的工作理念，不斷鞏固提高稅務文化建設，繼續抓好黨建和思想政治工作，扎實做好機關創建工作，創新工作方式和方法，創造性的開展工作，為ｘｘ國稅事業的發展提供強有力的支撐和保證。

在具體工作中要注重三個結合。一是緊密結合上級的要求，把上級的各項工作要求體現在具體的工作中。二是緊密結合國稅工作實際，使黨辦室的各項工作跟上國稅整體工作的發展。三是緊密結合機關工作實際，創造性的開展工作，不斷增強廣大干部對機關的歸屬感和認知度。

具體講就是要做好以下幾個方面：

一、以黨的十七大精神為指導，不斷提升國稅部門的戰斗力

黨的十七大和省委七屆三次全會的勝利召開，為我們的工作指明了方向，是我們的指導綱領和行動指南。對于精神學習活動，黨辦室已拿出了具體的實施意見和學習安排。但這是一項長期的學習任務，我們還將在2008年中緊密結合國稅工作，拿出新的可行性學習方案，使全體干部準確把握科學發展觀的內涵和要求，并認真加以落實，努力提升廣大國稅干部的凝聚力、戰斗力，推動各項工作邁上更高的臺階。

二、以鞏固稅務文化成果為重點，不斷提升文明建設水平

稅務文化建設是一項涉及面廣、互動強的漸進式的、長期性的系統性工程。我們的稅務文化建設雖然已經取得了階段性的成果，也產生了一定的社會影響，但這只是萬里長征的第一步，還有許多需要改進、豐富和完善的地方。現在全省各地市國稅部門都在開展自己的稅務文化建設。逆水行舟，不進則退。面對這種局面和形勢，ｘｘ國稅人必須具有超前性，要創造性地開展工作，在鞏固稅務文化已有成績和成果的基礎上，注重節儉，豐富內涵，注重效果，創新“軟件”，營造氛圍，努力提升廣大干部的精神境界，不斷增強稅務干部的歸屬感，充分調動廣大國稅干部工作的積極性、主動性和創造性。同時，還要將通過稅務文化激發出來的戰斗力體現到稅收征管工作中，全面推進各項稅務工作再創新水平。

三、以黨建和思想政治工作為抓手，不斷提升廣大干部的政治水平和素養

要牢固樹立既抓業務又抓思想的“兩手都要硬”的觀念，堅持以人為本的原則，把黨建和思想政治工作擺在突出位置，進一步回收基層黨員的管理權，將分散于基層鄉鎮黨委管理的黨員集中到縣局，統一由縣（市區）直工委管理，努力形成上下一盤棋，便于管理的局面。另外，對個別離退休老黨員干部的管理權，在適當的時候進行回收。同時，不斷建立健全黨的基層組織建設，完善黨的組織體系和管理體制。還要加強黨建和思想政治工作聯系點制度，相關領導要經常深入聯系點調查研究，指導具體工作，努力把聯系點建設成示范點、標桿點，以點帶面，推動黨建和思想政治工作深入開展。具體講，就是在明年“七一”前后，在全系統舉辦大規模的優秀黨員表彰活動。并組織部分優秀黨員到市局確定的黨員教育基地進行參觀學習。用身邊的人，身邊的事，教育引導大家，用典型引路，促進整體工作開展。同時，盡量多舉辦一些喜聞樂見的文體活動，創新活動形式，豐富黨建載體，進一步加強和促進黨建和思想政治文化建設，保持黨建工作的生機和活力。

四、以機關創建工作為著力點，不斷提升機關工作品味

經過多年的努力，我局的機關建設已基本實現了基礎設施規范、工作標準規范、機關管理規范、文化建設規范和儀表行為規范等五個規范。可以說，我們的機關創建工作已經達到了一定的層次和水平。下一步，我們將繼續抓好“五型機關”創建工作，深入規范、完善考核機制，強化綜合管理，嚴格要求，完善文明機關建設獎勵基金制度，公正考評，職能科室重點查，檢查單位聯合查制度，開展好優秀科室評選活動，每季通報，年終表彰。另外，還要做好以下幾項工作：在奧運會倒計時100天之際，組織一次全系統的運動會；在“六一”國際兒童節之際，組織機關干部與子女舉行一次“親子趣味運動會”等活動，不斷豐富內涵，著力提升品味。

五、以青婦等社團組織為載體，不斷提升稅務干部的向心力

目前，青年干部已占市局機關總人數的50%左右，是ｘｘ國稅的未來、明天和希望；女同志也占到了機關的25%左右，也是機關的中堅力量。因此，如何充分發揮他們的工作積極性和主動性，將是我們在2008年的一項重要工作任務。我們將利用三八、五四、六一等節日，開展豐富多彩的文體活動，提升廣大青年干部的積極性；通過開展演講、知識競賽、踏青等活動，提升廣大青年干部的向心力；通過舉辦培訓班、座談會等活動，提升廣大青年干部的個人素質。力爭通過各種行之有效的手段和措施，把廣大青年干部緊緊團結在市局黨組周圍，努力工作，共同把ｘｘ國稅事業再推上一個新臺階。

第二篇：黨政辦公室工作思路定

黨政辦公室工作思路

自今年二月份以來，我就被分配到黨政辦公室，經過半年的工作，已經了解工作的具體流程和主要職責。黨政辦公室是黨委政府綜合辦事機構，承擔著辦文辦會、綜合協調、督促檢查、后勤保障等重要職責，既是黨委政府工作運轉的樞紐，又是黨委政府領導的參謀和助手，也是黨委政府的指揮中心。從某種程度上講，黨政辦公室的工作水平代表著黨委政府的工作水平，工作效率體現著黨委政府的執政效率，形象代表著黨委政府的形象，服務能力影響著黨委政府的執政能力，作風素質代表著黨委的政府權威和形象。

一、主要存在的問題。

在我鎮黨委領導的正確帶領下，辦公室工作得以順利的開展。但是仍然存在這不少具體的問題：

（一）、硬件設施、設備不足。辦公室基本上承擔了我鎮全部的打印復印工作，而設施的不足嚴重影響到了工作質量、工作進度和工作效率，尤其是在工作特別繁忙的時候，經常會出現電腦、打印復印機不夠用的情況。

（二）、事務繁重，分工亂，工作無頭緒。鄉鎮辦公室工作千頭萬緒，俗有“上面千根線，下面一針穿”之美稱。我鎮辦公室由于人手的不足，分工不夠細致，長期一件事情幾人做，事半功倍，不但浪費了人力、時間，有時候甚至導致事情后來無人問津，影

響整個工作的進度。

（三）、辦公人員素質有待提高。辦公室作為全鎮的一個窗口，工作人員的素質高不高，服務水平怎么樣，為領導服務夠不夠周到，為群眾服務到不到位，都是評價標準的一部分。我認為在這方面存在以下問題：

1、工作上有遲到早退的現象。

2、做事情拈輕怕重，遇到困難畏首畏尾、瞻前顧后。

3、工作主動性差，只顧忙于應付，主動服務、超前服務做得不夠好，很多工作都要靠領導吩咐、等領導安排，參謀作用沒有發揮好。

4、完成工作任務時效性差，對工作沒有養成立說立行、馬上就辦的作風，有時工作比較疲沓，有些工作任務不能及時完成。

5、從事文字材料寫作的人員少，不愿寫、怕寫，閑人多忙人少、任務落實多具體指導少。

6、學習的積極性、主動性差，不愿參加政治學習，對業務知識的學習滿足于一知半解，不做深入的研究，導致理論水平低、業務能力差，不能完全適應辦公室工作的需要。

二、做好辦公室工作的建議

（一）、根據實際情況適當增加設施設備。科學技術的進步，辦公自動化的推行，各級領導和部門對辦公室工作要求也越來越高。所以，辦公設備的改進是必不可少的，另外，辦公室不接受外來大量復印的工作，這樣既滿足了工作的需要，也分擔了其他

科室的負擔，使工作更加快速有序的推進。

（二）、明確職責，合理分工。對照辦公室各崗位性質，結合人員特長，明確各自的職責，做到人人心里有責任，個個肩上有任務，各司其職，團結協作，形成精干、高效、創新、戰斗的集體。從領導到辦事員所分配的任務，都要科學合理的設置，盡量做到細化、量化、操作性強。還要強化責任意識和時效觀念，對領導交辦的任務要“熱心辦、馬上辦、辦得好”，絕不推拖、延誤。

（三）、提高辦公人員的素質。俗話說：辦公室就是培養人才的基地，辦公室人員應具備綜合、協調、辦事、組織四種能力和協商辦事、謙和待人、格盡職守的職業品質，要做到拿得起、放得下、寫得了、說得通；要會想、會說、會寫、會干，說起話來頭頭是道，提起筆來篇篇成章，干起事來件件漂亮。

1、嚴格辦公制度，不得遲到早退，值班人員做好考勤記錄，不得上網聊天，玩游戲，不得大聲喧嘩、嬉戲，不得談論與工作無關的話題，影響他人工作，不無故離開辦公室、有事外出必須告知辦公室，無事可做，讀書看報，收集信息源，尋求信息點，多寫信息。

2、要有責任意識。辦公室工作無小事，要有飽滿的工作熱情，有超強的責任感，有吃苦耐勞、任勞任怨精神。做事要眼到、腦到、心到、手到，切忌敷衍了事拈輕怕重。

3、培養主動意識。辦公室工作不是等工作去找你，而是主

動找工作，積極主動培養自己的主動性和超前意識，什么事情都要想在前面，做到寧可用不著，也不能不準備，有備無患，臨陣不亂，當好領導的參謀。

4、要有創新精神，理清工作思路。善于突破辦公室工作的慣性思維，勇于打破固有的思維模式和工作習慣，及時總結經驗，認真查找不足，正確的要堅持，不足的要完善，沒有的要創新，使辦公室工作始終充滿生機和活力。

相信在黨委政府的正確領導和同志們的努力工作下，可以把上磺鎮黨政辦公室打造成一流的基層服務窗口。

第三篇：鄉鎮黨政辦公室2012年工作思路

2012年鄉黨政辦公室緊緊圍繞黨委、政府的工作中心，以增強素質水平、提高服務水平、提高辦事效率為根本，以強化干部管理、車輛管理和后勤服務為目標，認真學習、強化素質、扎實工作、努力開創辦公室工作新局面，在新的一年里主要做好以下幾方面工作：

一、強化干部、車輛管理：

2012年，要就一步加強干部考核。在鄉級干部考核

方面，細化干部考核制度，做到月月有考核，月月有結果，強抓干部日常、參加各種會議考勤，并及時落實獎懲制度。在村級干部考核方面，制定詳細科學的考核辦法，將村級干部考核作為評價村委會落實鄉黨委、政府工作的一個方面。在辦公用車方面，將嚴格執行鄉黨委、政府制定的《車輛管理制度》執行，做到合理、優化、節約用車。

二、做好機關固定資產和物資的管理：

建立健全財產管理制度，做好固定資產登記，要做到一季度清理登記一次，特別是做好在人員調崗、調任時的資產清理登記工作，確保鄉政府的資產不流失。在人員接待上，及時落實鄉黨委、政府制定的《接待制度》，嚴格執行標準，努力做到按程序、按制度辦事，杜絕鋪張浪費、超支接待。

三、及時做好機關后勤工作：

切實加強政治理論學習，充分履行工作職責，凡是要黨政辦配合完成的工作，都將積極配合，全力以赴的完成好，還要進一步發揮協調職能，確保鄉黨委、政府的政令通暢。

第四篇：黨政辦公室上半年工作總結和下半年工作思路

黨政辦2015年上半年工作總結

今年以來，黨政辦公室在鄉黨委、政府的正確領導下，以“內修素質，外塑形象”為根本，以爭創“學習型、服務型、創新型、效率型”科室為目標，認真履行工作職責，有效地保證了鄉黨政機關的正常運轉，較好的完成了領導交辦的各項任務。黨政辦公室作為綜合性科室，日常工作十分瑣碎，稍有不慎，就會造成不必要的差錯和損失。因此，在日常工作中，我們都以最大努力保證鄉機關的有效運行，現將半年的工作匯報如下：

一、主要的工作

（一）做好文件的上傳和下達。傳閱文件是黨政辦公室最基本的職能之一。我們嚴格按制度辦事，按程序辦事，保證了辦公室正常、有序運轉。今年以來，黨政辦共處理上級來文（包括上網收報、傳真等）計千余份，接收和下達電話通知上百次。對所有收發公文做到電子與文本嚴格登記，保證文件不錯誤記錄、不遺漏記錄，且方便快捷查閱。凡上級來文，能夠及時呈送鄉黨委、政府主要領導，并嚴格按照領導批示及文件要求呈送主管領導或相關單位和人員。下發文件均能及時送達有關單位或個人，沒有出現因文件傳送不到位導致黨委政府工作受到影響的情況。

（二）組織好各項會議工作。組織各類會議是黨政辦公室的工作之一，黨政辦公室嚴格按照會議的標準和要求，從會務安排、會議材料準備、會場布置等都做到了嚴謹有效，周密細致。半年來，我們成功舉辦了鄉第八屆第五次會議、鄉第十屆第五次人民

性較差。三是工作創新性不夠。下步，我們將嚴格按照鄉黨委、政府的要求，對內不但提升自身素質，對外做好服務協調工作，扎實推進我鄉各項事業發展。

三、下一步工作打算

（一）進一步完善學習機制，不斷提升工作人員素質。在下步工作中，我們將加大學習力度，不斷提高黨政辦公室的戰斗力。要通過學習，更進一步地提升黨政辦工作人員的整體素質和工作能力，提高黨政辦的戰斗力，增強為民服務意識。不斷增強辦公室工作人員辦文、辦會、辦事的能力，為更好地適應新形勢、新情況，為黨委政府提供優質的服務打下堅實基礎。

（二）做好辦公室日常工作，為全鄉提供更優質的服務。要繼續加強辦公室的綜合協調能力、參謀助手能力和后勤保障能力。一是要繼續在辦文、辦會、辦事上下功夫。及時準確的把上級通知和工作要求上報鄉各黨政領導成員，做到處理及時，準確。認真做好各種會議的會議通知、會場布置、會議材料等各項準備工作以及其他保障，為會議順利召開創造條件。繼續做好公務接待，對來訪人員熱情招待、服務周到。二是要做好參謀工作。針對在我鄉發展過程中出現的新問題、新矛盾認真分析，充分發揮參謀助手作用，想領導之所想，謀領導之所謀，超前預測，認真謀籌劃，取得工作的主動。三是繼續做好后勤保障工作。要進一步完善收發文程序、文件歸檔、食堂就餐、機關衛生等各項制度。特別是要安排好人員做好上班時間、節假日等時間的安排，及時準確把上級的通知和工作要求上報鄉領導并傳達到各部門、有關人員中去。

第五篇：鄉鎮國稅局工作思路

鄉鎮國稅局工作思路

2016年是“十三五”的開局之年，也是推進結構性改革的攻堅之年，做好2016年國稅工作，意義重大。面對持續加大的經濟下行壓力和艱巨繁重的改革發展任務，全縣國稅系統要全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及總書記系列重要講話精神，以“四個全面”戰略布局為統領，以創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念為主線，樹立“五種思維”、提升“五種能力”，推進依法行政，深化稅收改革，優化納稅服務，強化稅收征管，加強干部隊伍和黨風廉政建設，努力開創xx國稅現代化建設新局面。xx國稅2016年稅收工作總體目標是：

——稅收收入持續穩定增長。進一步樹立經濟稅收理念，使收入結構更加合理，收入質量不斷提高，使經濟社會發展成果充分及時準確地反映到稅收收入上來，實現稅收收入隨經濟發展持續穩定增長，應收盡收完成稅收任務。

——執法能力和效率不斷提升。進一步轉變法治思維，牢固樹立征納雙方法律地位平等的理念，暢通稅收法律救濟渠道，有力保障納稅人合法權益。依法落實稅收政策、依法提供納稅服務、依法實施稅收管理，促進執法水平不斷提高。

——稅收征管質量和效率顯著提高。征管體系更健全，資源配備更合理，征管方式更先進，征管流程更規范，全面實行稅源專業化管理，加快信息化建設步伐，稅收征收率不斷提升。

——納稅服務水平不斷提升。服務規范更完善，服務體系更健全，征納關系和諧融洽，辦稅負擔明顯減輕，納稅人稅法遵從度和滿意度顯著提高。

——隊伍建設取得新突破。班子建設明顯增強，干部綜合素質提升，懲防體系科學完善，思想工作堅強有力，文明創建再上新臺階，創先爭優氛圍濃厚，人才培養符合發展需求。

——行政管理工作規范高效。實現政務管理公開化，財務管理制度化，事務管理精細化，工作職責標準化，運轉程序規范化。2016年重點做好以下幾方面的工作：

（一）發揮稅收職能，服務經濟發展

1.依法組織收入。堅持依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅，堅決落實各項稅收優惠政策的組織收入原則，進一步樹立經濟稅收理念，采取有效措施，確保國稅收入與經濟的協調增長。

2.強化稅收分析。堅持稅源監控、稅收預測、稅收分析“三位一體”工作思路，推進稅收預測與稅收分析業務融合，有效運行和不斷完善橫向分工協作、縱向緊密聯動的稅收分析工作機制。全面開展稅收形勢分析、稅收風險分析、政策效應分析和經濟運行分析，加強欠稅風險管理，嚴格控制新欠，大力清繳陳欠，努力營造良好的稅收環境。3.落實優惠政策。圍繞xx縣打造工業強縣和“智造”強縣戰略，圍繞促進經濟發展方式轉變，針對性地做好政策宣傳、解讀與輔導，不折不扣落實好各項稅收政策，重點抓好促進就業創業、穩定外貿進出口、推動技術創新及扶持“三農”、支持小微企業發展、加強環境保護、助力民生改善等方面的稅收優惠政策落實，推進經濟發展。

（二）堅持法治思維，規范稅收秩序

1.落實國稅、地稅征管體制改革。貫徹落實中央深化國稅、地稅征管體制改革方案和稅務總局實施意見，全面實施國稅、地稅合作規范2.0版，強化組織協調，健全制度建設，結合我縣實際創新國稅、地稅合作內容，不斷推進服務深度融合，加大合作力度，提升合作層次，為xx經濟社會發展提供有力支撐。

2.抓好“營改增”擴圍改革工作。按照上級部署，做好金融業保險業、建筑安裝業、房地產業及生活服務業等四大行業“營改增”改革，加強政策學習、業務銜接和技術保障，合理配置調整管理資源，確保“營改增”任務順利完成。

3.扎實推進依法行政。落實稅務行政審批制度改革各項內容，完善事中、事后管理措施，強化稅收執法督查。充分運用稅收執法信息管理系統，及時對發現的執法問題抓好整改落實和過錯責任追究，提高稅收執法準確率；積極推動執法示范單位創建，樹立良好執法形象。

4.持續整頓稅收秩序。以納稅評估和稅務稽查為手段，堅決打擊各類涉稅違法活動；認真開展稅收專項檢查和專項整治，深入開展打擊出口騙稅和發票違法犯罪活動，保持對稅收違法活動的高壓態勢；積極探索柔性執法，嘗試使用說理式執法，對納稅人進行警示或告誡，督促納稅人自查自糾，樹立平等法律主體觀念，改善征納關系，提高稅收行政效能。

5.強化稅法宣傳與網絡輿情管理。加強政策解讀、辦稅流程、納稅人權益等宣傳，加強與主流報刊、電視臺、網站等傳媒的溝通與聯系，主動回應社會關切；積極引導涉稅輿情，關注重點網站、重點論壇、有較大影響力的博客和微博等網絡媒體；建立輿情工作單制度，規范辦理流程，確保有專人負責調查核實，確保在第一時間上報相關信息，確保在規定時限內反饋處理結果，最大限度防止負面輿情的發生。

（三）深化征管改革，提升征管質效

1.實施金稅三期工程。金稅三期上線運行是全國稅務系統的一個大工程，我們要舉全局之力做好這一項工作。在工作中，我們要認真做好方案制定、基礎數據清理、數據系統整合和運維保障等準備工作，扎實做好數據初始化、宣傳輔導、應急管理等上線工作，確保“金三”工程如期保質完成。加大基礎信息和第三方信息采集力度，不斷夯實納稅人信息這一風險管理基礎。探索建立發票類數據倉庫，開展專項風險預警管控，提升數據利用水平與效率。強化軟硬件運行維護，保障網絡與信息安全。

2.推進稅收風險管理。繼續推進以行業管理為主線、以稅收風險分析監控中心為依托的稅收風險防控工作。重視重點稅源調查分析和針對性輔導工作，把握行業和層次兩方面的稅源特點及結構動態，找準稅收風險分析防控方向，發揮納稅評估優勢作用，引導企業加強自律。強化重點稅源納稅評估應對工作以及出口退（免）稅預警評估，應用省局出口退稅預警監控系統，積極做好出口企業的事前預警和事后監控分析工作。規范風險應對管理，采取定性與定量相結合的辦法、分“風險提示”專項檢查、納稅評估、稅務稽查等類型進行分級推送應對。3.加強信息管稅工作。持續做好增值稅發票系統升級版推行工作，優化數據資源整合利用，把“以票控稅”和“互聯網+稅務”深度融合，在發票管理、納稅申報、納稅評估、出口退稅、稅務稽查等各個環節加以落實運用，實現科學防范稅收風險，提升稅收管理質效的目標。4.全面加強各稅種管理。進一步深化對農業生產企業的動態化監控，實現事前、事中、事后全方位監控，促進農業生產企業健康發展；進一步深化應用增值稅發票電子底賬管理系統；規范所得稅預繳申報，建立季度預繳申報預警機制，強化企業所得稅日常管理；加強非居民企業股權轉讓監管，建立股權轉讓及對外支付稅務管理備案登記制度；認真落實《出口退（免）稅規范（1.1版）》，完善出口退稅專業化和無紙化管理，進一步加快出口退（免）稅申報、審核、退庫進度，實現“嚴審快退”；構建出口退稅風險防控機制，防范出口騙稅；加強與外匯管理局、商務局、工商等部門的溝通協作，對涉外企業間有關聯交易動向進行跟蹤調查，切實抓好反避稅工作。

（四）著眼滿意服務，促進征納和諧

1.構建“互聯網+”應用體系。融入“互聯網+”，創新服務手段。進一步拓展“便民辦稅春風行動”服務內涵，探索實現“互聯網+納稅服務”深度融合，推廣“網上電子稅務局”，推行“免填單”服務，引導納稅人在網上辦理各類申報、涉稅申請和信息查詢等涉稅事宜；推行個性服務“按需定制”，建立個性化服務清單，及時向納稅人推送量身定制的納稅事項提醒、稅收政策資訊等個性化服務；拓展“掌上平臺”，通過微博、微信及時發布最新稅收政策解讀，強化互動，對納稅人政策咨詢給予及時準確回復；持續加強納稅人學堂建設，豐富內容，完善方式，打造實體與虛擬、定期與專題相結合的咨詢輔導平臺。

2.聚合社會資源，優化服務質量。通過加強與涉稅中介、行業協會、新聞媒體、學校等社會組織合作，以協作服務、委托服務、志愿服務、援助服務等方式，開展社會性的稅法宣傳、咨詢輔導、維權救濟等活動推進社會公眾對稅收工作的有序參與。進一步拓展納稅信用信息社會應用范圍，優化納稅信用激勵手段，探索將納稅信用與商業信用更有效結合，擴大“銀稅互動—稅易貸”合作范圍。

（五）激發團隊活力，不斷提高隊伍管理水平

1.以黨建工作為抓手，增強隊伍合力。認真組織開展黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神以及總書記一系列重要講話的學習，繼續做好整改落實工作，鞏固深化拓展“三嚴三實”專題教育成果，不斷增強基層黨組織的戰斗力。結合工作實際，加強思想政治工作，開展談心交心、黨員專項培訓等活動，不斷增強干部隊伍合力。2.以教育培訓為抓手，提升干部能力。繼續實施“人才樹”計劃，開展引導規劃、教育培訓、崗位練兵、業務競賽等內容，提升干部隊伍整體素質。同時，系統整合現有文化品牌資源，著力構建“一局一品”，打造“人文國稅”，拓展稅務文化建設內涵。改造職工活動室，設立集閱讀交流、運動休閑、風采展示于一體的職工文化活動中心，倡導健康向上的工作、生活方式。

3.以績效管理為抓手，激發團隊活力。參照省、市國稅局績效管理辦法，結合xx縣局的實際，抓好橫向與縱向指標相結合，抓好共性指標和個性指標明細對照，按照流程積極研究制定縣局績效管理辦法，并將考評指標細化到科室，落實到責任人。扎實推進績效管理4.0版，推進指標模板建設，強化績效過程管理著力形成真抓嚴管、賞罰分明、創先爭優的工作氛圍，不斷增強干部隊伍活力。

4.以管理創新為抓手，催生工作動力。健全推動管理創新機制，著力創新規范化管理制度，積極調動干部職工參與管理創新的主動性和自覺性；著力創新以信息化為依托的管理方式，促進技術創新，持續優化“紅背心納稅志愿服務銀行”，積極完善“稅收掌中寶”，探索創建年輕干部全方位培養模式，不斷提高創新實效。

5.以落實制度為抓手，規范內部管理。健全督辦制度，加強工作督查督辦，提升工作效率。嚴肅財經紀律，從嚴控制經費支出規模，進一步完善和規范公務接待、津補貼發放等相關制度。推行機關公務員職務與職級并行制度，實施公務用車制度改革和養老保險制度改革。

（六）持續改進作風，深入強化黨風廉政建設 1.強化懲防體系建設。全面落實省局黨組《全省國稅系統構建廉政風險防控機制實施意見》，進一步完善以內控機制為主體的大預防格局，以浙江國稅廉政風險管理信息系統為依托，強化對權力運行的監督制約。2.強化黨風廉政建設。狠抓黨風廉政建設主體責任、監督責任的落實。加強“兩權”監督，嚴格執行“三重一大”集體決策程序，落實稅收違法案件“一案雙查”，將黨風廉政建設貫徹落實到稅收征管、風險管控、納稅服務、稅務稽查等稅收工作的全過程。鞏固政風行風作風建設成果，積極參加地方行風評議、行風熱線等活動，繼續深入推進地方和系統內各類創建工作，提高國稅部門的社會滿意度。

3.強化廉政文化教育。把黨風廉政教育提到與政治業務教育同等重要地位，大力推進全員廉政學習。堅持“三會一課”制度，持續開展廉政警示教育，促使黨員干部不斷深化認識，擰緊人生觀、價值觀、世界觀這個“總開關”，做到防微慮遠，警鐘長鳴。