第一篇：工作人員履歷表

工作人員履歷表

李紅兵：主要負責人

學歷：華中農業大學本科，土地資源管理專業

相關工作經驗：6年

近期代表項目有湖北核電武漢基地選址、花旗銀行委托的武商亞貿投資可行性研究、王家墩資金平衡可行性研究、地鐵集團打包土地資金平衡研究、中建知音城一級開發咨詢、地鐵六站點上蓋物業商業定位與租金策略分析等。

張丹：主筆

學歷：中南財經政法大學本科，計算機信息管理

相關工作經驗：15年

曾供職于武漢開元地產評估咨詢有限責任公司，近期代表項目有武漢金誠興發置業有限公司三陽路項目土地獲取前期策劃與全程籌劃、蔡甸區土地儲備中心和江岸區土地整理儲備中心土地儲備年度咨詢、武漢市無線電器材廠、武漢市粉末冶金廠土地價值分析、“黃浦大街天馬地塊”儲備成本測算及土地價值分析等。

雷小軍

學歷：中南財經政法大學本科，房地產經濟專業

相關工作經驗：10年

近期代表項目有堤角至漢口北地方鐵路工程打包項目土地儲備價值分析、花旗銀行委托的武商亞貿投資可行性研究、王家墩資金平衡可行性研究等。

郭華

學歷：華中農業大學本科，土地資源管理專業

相關工作經驗：10年

近期代表課題有缺陷土地評估研究、武漢市土地儲備及一級開發機制研究等。

潘維同

學歷：四川農業大學本科，土地資源管理專業

相關工作經驗：7年

近期代表項目有湖北核電武漢基地選址、水資源投資一級土地開發服務、王家墩資金平衡可行性研究等。

陳文

學歷：華中師范大學本科，土地資源管理專業

相關工作經驗：8年

近期代表項目有名流地產全國項目跟蹤評估、水資源投資一級土地開發服務、王家墩資金平衡可行性研究等。

彭澎

學歷：華中農業大學碩士，土地資源管理專業

相關工作經驗：1年

近期代表項目有地鐵六站點上蓋物業商業定位與租金策略分析，中建三局宜昌伍家崗拿地策劃、地鐵集團打包土地資金平衡研究等。

閆明森

學歷：華中農業大學本科，土地資源管理專業

相關工作經驗：2年

近期代表項目有名流地產全國項目跟蹤評估、化工新區一級開發咨詢、武漢市土地制度改革試點土地登記辦法、郵政銀行改制上市等。

周占鵬

學歷：華中農業大學本科畢業，土地資源管理專業

相關工作經驗：3年

近期代表項目有水資源投資一級土地開發服務、化工新區一級開發咨詢、武漢市土地儲備及一級開發機制研究等。

劉恒慧

學歷：華中科技大學碩士，土地資源管理專業

碩士期間發表論文《武漢東湖風景區對周邊住宅價格影響的研究》。

第二篇：履歷表評析

范 文 一 】自何年何月至何年何月在何地何部門任何職工作屬性證明人1977年9月-1984年7月河南省滎陽市廣武鄉丁樓村讀書丁冠中 1984年9月-1987年7月滎陽市第一初級中學讀書馬玉珍1987年9月-1991年7月滎陽市第一高級中學讀書楚坤1991年9月-1995年7月鄭州大學中文系讀書鄭杰1995年10月-1997年8月滎陽市第四高級中學教書王芳1997年9月至今鄭州大學文化與傳播學院讀書張紅生【 范 文 二 】劉××的個人履歷劉××，男。1968年7月14日生于江西省南昌市，××街10號付3號，現在32歲，漢族人，已婚，一子四歲；妻在××大學音樂系任教。現住址鄭州市管城區××新村8單元302室。郵政編碼：450×××，電話號碼：(0371)77×××。主要經歷：1987年畢業于××第一高級中學，同年考入××大學法律系，1991年大學畢業后留校任教；1992年考入××大學研究生院法學系，1995年畢業獲法學碩士學位，同年被學校選派至美國××大學進修，1997年獲法學博士學位，回國后到××大學任教至今。劉××2000年×月×日評析：這是兩則不同格式的履歷。范文一為表格式履歷，范文二為行文式履歷。這兩種不同格式的履歷寫作上略有差異，但內容上都注意到了時間上的銜接，沒有也不可能出現時間上的空檔。另外語言簡潔明了，都在介紹自己過去的情況時說明得很清楚。表格式履歷只要依據表格內容依次填寫即可。時間上要依照先后順序，不可輕易顛倒。行文式履歷是以散文形式介紹自己的，可以稍加詳細地介紹個人情況。如范文二，標題為“劉××的個人履歷”，正文寫出籍貫、家庭住址、家庭成員等個人的基本情況。然后依次寫出自己的主要經歷，最后落款署名及成文時間。總之，履歷需要個人依據事實，真實記錄自己以往主要經歷，格式要盡可能規范化。

第三篇：關于填寫工作人員履歷表的有關要求

填寫《工作人員履歷表》有關要求

一、填寫范圍

填寫《作人員履歷表》的范圍是：鎮機關及鎮直各部門、管區的非占編工作人員。

二、填寫要求

填寫《工作人員履歷表》要用黑色鋼筆或黑色中性筆，不準用圓珠筆和鉛筆等書寫工具填寫。

填寫《工作人員履歷表》要認真規范，字體工整清晰，書寫水平不高的同志可提供相關情況，由書寫規范的同志代填。

填寫《工作人員履歷表》要本著尊重歷史、符合實際、全面準確的原則填寫。

各單位負責人要對《工作人員履歷表》填寫的真實性負責，把好真實準確關，對弄虛作假的，要追究相關人員的責任。

三、照片要求

照片的規范性要求：近期正裝（男同志要求著深色西裝、淺色襯衣、系領帶；女同志著職業裝）正面免冠二寸彩色照片2張，背景采用39號灰色漸變（上深下淺）背景紙，平光拍攝，成像清晰，光線反差小；照片長寬比例為5:4，照片人像頭頂上部應留部分包括背景影像的空間，避免出現頭像與照片影像邊緣幾乎接近的情況，下部應露出襯衣領尖。

四、填表說明：

1、“姓名”（包括少數民族譯名）用字要固定。“曾用名”（包括筆名）應填寫使用較多、影響較大的。

2、“民族”要寫全稱。如：“漢族”、“回族”。

3、“出生日期”按公歷填寫到日。

4、“籍貫”填寫本人的祖居地（指祖父的長期居住地）。“籍貫”和“出生地”按現行政區劃填寫。

5、“學歷”分畢業、結業、肄業三種，按國家教育行政部門的規定填寫最高階段的學歷。

全日制教育指參加工作前受到的最高階段的教育。

6、無職務的工作人員填寫所從事的工作。“工資待遇”一欄不填。

7、“健康狀況”要根據本人身體情況分別填寫“健康”、“一般”、“較弱”。

8、“何年何月至何年何月參加過何單位舉辦的政治理論

或業務培訓”，要寫明培訓班名稱、主要學習內容、有無證書等情況。

9、“何時何處何原因受過何種獎勵”，要填寫經何單位批準，享受待遇的需注明。

“何時何處何原因受過何種處分”，要填寫何單位給予的，具體處分需注明。

10、“學習簡歷”要從小學填起，參加電大、函大、夜大、職大或自學考試等學習的，也要填寫；取得學位的要在相應欄目注明。

11、“工作經歷”要連續填寫，根據工作單位和職務的變化分開填寫，不得間斷，因脫產學習間斷的，要寫明情況。

例：1981.08-1986.111986.11-1993.09

1993.09-1999.0712、“家庭主要成員情況”，填寫配偶、父母、子女情況。如本人有合法的養子女、被撫養人、贍養人、被贍養人，應在此欄填寫；父母已去世的要注明。

13、“國內外主要社會關系情況”，填寫與本人關系較密切的親友，主要包括岳父母、公婆、兄弟姐妹、伯、叔、姑、舅、姨等。家庭主要成員和主要社會關系較多，表中填寫不下的，可另續頁填寫。

2009.10

第四篇：求職履歷表

求職履歷表

基本資料：劉衍椿男/漢族/1981-10-16/江西贛州手機：***

教育培訓：1997/9---2000/6江西興國平川中學高中部

2000/4---2001/4江西渝州電子工業學院/電子技術/大專

工作經歷：2001/5----2004/9深圳杰科電子有限公司，生產VCD、DVD、功放職位：修理職責：維修及反饋不良品

2004/10----2006/9東莞保輝電子有限公司，生產電子玩具職位：修理組長職責：?修理工作安排

?分析控制不良

?處理難修品

2006/11---2010/8東莞怡高塑膠電子有限公司

生產車載DVD、功放、收音機

職位：電子維修技術員職責：?分析控制不良

?修理技術指導解決一些難修品2010/9---2013/9東莞擴樂格電子器材有限公司

生產電子鋼琴、調音器

職位：PE技術員職責：?生產異常分析

?治／夾具制作，儀器調試保養?新產品導入首件確認

求職意向： 電子／ＰＥ／維修－－－－技術員／工程師

自我評價：工作認真負責，服從管理，對電子產品生產流程熟悉，維修實踐經驗豐富。

第五篇：個人履歷表及格式

所謂知己知彼，百戰百勝。做為一名求職者的個人簡歷表范文也是個重要的細節，要怎樣填寫給人深刻印象的個人履歷表？XX年個人履歷表模板及制作履歷表的扼要格式該怎么擬定呢？現在與大家一起分析個人履歷表范文及格式，詳情如下：

1.簡歷的基本內容

標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：

基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯系方式等。教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。

工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為求職簡歷的精髓部分。

其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

2.精簡簡歷的長度和厚度

一般人事部門的經理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。

3.投遞簡歷的方式

如今的it公司都喜歡采用e-mail的方式來接收簡歷，當然在招聘會也會接收一些紙介質簡歷。所以除了去招聘會上投一些簡歷外，你還可以多去一些人才(公司)網站看看招聘信息。然后以電子郵件的形式發給對方，這樣一來對于雙方來說都省時省力。你也免去了打印簡歷的成本。

4.關注招聘條件

對于用人單位來說，簡歷是第一關，面試才是第二關。在簡歷中，人事經理往往會側重于觀察簡歷是否已經達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件，并在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試了。

5.表達能力

在寫簡歷時一定要盡情地表現你自己，而不是別人。在你的簡歷中展現你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。

6.關注要點

在簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務，強調你都干了些什么。一定要重點強調你能干某項工作的特別技能以及你所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。