第一篇：應(yīng)屆畢業(yè)生履歷表

隨著畢業(yè)的腳步越來(lái)越近，很多同學(xué)都在忙碌著為求職而準(zhǔn)備，都在奔波于各個(gè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，給不同的企事業(yè)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷和個(gè)人履歷表，在一封封履歷表都像石沉大海般杳無(wú)音訊后，www.tmdps.cn重新擬定了一份年應(yīng)屆畢業(yè)生履歷表模板，內(nèi)容如下：

應(yīng)屆畢業(yè)生履歷表模板

姓名： 鐘小姐

性別： 女

民族： 漢族

政治面貌： 團(tuán)員

出生日期： 1986年08月

戶(hù)口： 河北省

婚姻狀況： 未婚

學(xué)歷： 本科

畢業(yè)院校： 西華大學(xué)

畢業(yè)時(shí)間： 2009年07月

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：平面設(shè)計(jì)

外語(yǔ)水平： 英語(yǔ)(一般)

電腦水平： 熟練

工作年限： 應(yīng)屆

聯(lián)系方式： ***

求職意向：

工作類(lèi)型： 全部

單位性質(zhì)： 不限

期望行業(yè)： 藝術(shù)、文化傳播、印刷、包裝、造紙

期望職位： 美術(shù)/圖形設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、媒體廣告設(shè)計(jì)

工作地點(diǎn)： 浙江省

期望月薪： 面議

教育經(jīng)歷：

2005.9.1-2009.6 西華大學(xué) 視覺(jué)傳達(dá) 包裝、廣告、書(shū)籍裝幀、海報(bào)

培訓(xùn)經(jīng)歷：

2005.10-2007.10 錦繡前程教育 大學(xué)生就業(yè)

2006.1 haier 促銷(xiāo)員

專(zhuān)業(yè)技能：

能夠熟練的運(yùn)用photoshop、coreldraw、dream、weaver等繪圖軟件

自我評(píng)價(jià)：

性格開(kāi)朗、思考應(yīng)變能力強(qiáng)、受過(guò)正規(guī)的美術(shù)教育，侑良好的美術(shù)功底及藝術(shù)素養(yǎng)熱愛(ài)平面工作、積極主動(dòng)、能吃苦耐勞 對(duì)我來(lái)說(shuō)，我所擁有的就是年輕和知識(shí)，年輕就意味著進(jìn)取，但也意味著熱情和活力，我自信自己能在工作中克服困難，勇于迎接新挑戰(zhàn)。

第二篇：履歷表評(píng)析

范 文 一 】自何年何月至何年何月在何地何部門(mén)任何職工作屬性證明人1977年9月-1984年7月河南省滎陽(yáng)市廣武鄉(xiāng)丁樓村讀書(shū)丁冠中 1984年9月-1987年7月滎陽(yáng)市第一初級(jí)中學(xué)讀書(shū)馬玉珍1987年9月-1991年7月滎陽(yáng)市第一高級(jí)中學(xué)讀書(shū)楚坤1991年9月-1995年7月鄭州大學(xué)中文系讀書(shū)鄭杰1995年10月-1997年8月滎陽(yáng)市第四高級(jí)中學(xué)教書(shū)王芳1997年9月至今鄭州大學(xué)文化與傳播學(xué)院讀書(shū)張紅生【 范 文 二 】劉××的個(gè)人履歷劉××，男。1968年7月14日生于江西省南昌市，××街10號(hào)付3號(hào)，現(xiàn)在32歲，漢族人，已婚，一子四歲；妻在××大學(xué)音樂(lè)系任教。現(xiàn)住址鄭州市管城區(qū)××新村8單元302室。郵政編碼：450×××，電話(huà)號(hào)碼：(0371)77×××。主要經(jīng)歷：1987年畢業(yè)于××第一高級(jí)中學(xué)，同年考入××大學(xué)法律系，1991年大學(xué)畢業(yè)后留校任教；1992年考入××大學(xué)研究生院法學(xué)系，1995年畢業(yè)獲法學(xué)碩士學(xué)位，同年被學(xué)校選派至美國(guó)××大學(xué)進(jìn)修，1997年獲法學(xué)博士學(xué)位，回國(guó)后到××大學(xué)任教至今。劉××2000年×月×日評(píng)析：這是兩則不同格式的履歷。范文一為表格式履歷，范文二為行文式履歷。這兩種不同格式的履歷寫(xiě)作上略有差異，但內(nèi)容上都注意到了時(shí)間上的銜接，沒(méi)有也不可能出現(xiàn)時(shí)間上的空檔。另外語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，都在介紹自己過(guò)去的情況時(shí)說(shuō)明得很清楚。表格式履歷只要依據(jù)表格內(nèi)容依次填寫(xiě)即可。時(shí)間上要依照先后順序，不可輕易顛倒。行文式履歷是以散文形式介紹自己的，可以稍加詳細(xì)地介紹個(gè)人情況。如范文二，標(biāo)題為“劉××的個(gè)人履歷”，正文寫(xiě)出籍貫、家庭住址、家庭成員等個(gè)人的基本情況。然后依次寫(xiě)出自己的主要經(jīng)歷，最后落款署名及成文時(shí)間。總之，履歷需要個(gè)人依據(jù)事實(shí)，真實(shí)記錄自己以往主要經(jīng)歷，格式要盡可能規(guī)范化。

第三篇：求職履歷表

求職履歷表

基本資料：劉衍椿男/漢族/1981-10-16/江西贛州手機(jī)：***

教育培訓(xùn)：1997/9---2000/6江西興國(guó)平川中學(xué)高中部

2000/4---2001/4江西渝州電子工業(yè)學(xué)院/電子技術(shù)/大專(zhuān)

工作經(jīng)歷：2001/5----2004/9深圳杰科電子有限公司，生產(chǎn)VCD、DVD、功放職位：修理職責(zé)：維修及反饋不良品

2004/10----2006/9東莞保輝電子有限公司，生產(chǎn)電子玩具職位：修理組長(zhǎng)職責(zé)：?修理工作安排

?分析控制不良

?處理難修品

2006/11---2010/8東莞怡高塑膠電子有限公司

生產(chǎn)車(chē)載DVD、功放、收音機(jī)

職位：電子維修技術(shù)員職責(zé)：?分析控制不良

?修理技術(shù)指導(dǎo)解決一些難修品2010/9---2013/9東莞擴(kuò)樂(lè)格電子器材有限公司

生產(chǎn)電子鋼琴、調(diào)音器

職位：PE技術(shù)員職責(zé)：?生產(chǎn)異常分析

?治／夾具制作，儀器調(diào)試保養(yǎng)?新產(chǎn)品導(dǎo)入首件確認(rèn)

求職意向： 電子／ＰＥ／維修－－－－技術(shù)員／工程師

自我評(píng)價(jià)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理，對(duì)電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程熟悉，維修實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。

第四篇：個(gè)人履歷表及格式

所謂知己知彼，百戰(zhàn)百勝。做為一名求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷表范文也是個(gè)重要的細(xì)節(jié)，要怎樣填寫(xiě)給人深刻印象的個(gè)人履歷表？XX年個(gè)人履歷表模板及制作履歷表的扼要格式該怎么擬定呢？現(xiàn)在與大家一起分析個(gè)人履歷表范文及格式，詳情如下：

1.簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：

基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)和主要課程。所參加的各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。

工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱(chēng)、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。

其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好、其他技能、專(zhuān)業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。

2.精簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度

一般人事部門(mén)的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的簡(jiǎn)歷，他們根本沒(méi)有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專(zhuān)業(yè)或技術(shù)職位，寫(xiě)上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫(xiě)。所以你可以將寫(xiě)出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮，使之簡(jiǎn)短有力。

3.投遞簡(jiǎn)歷的方式

如今的it公司都喜歡采用e-mail的方式來(lái)接收簡(jiǎn)歷，當(dāng)然在招聘會(huì)也會(huì)接收一些紙介質(zhì)簡(jiǎn)歷。所以除了去招聘會(huì)上投一些簡(jiǎn)歷外，你還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息。然后以電子郵件的形式發(fā)給對(duì)方，這樣一來(lái)對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)都省時(shí)省力。你也免去了打印簡(jiǎn)歷的成本。

4.關(guān)注招聘條件

對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡(jiǎn)歷中，人事經(jīng)理往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來(lái)面試。所以，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件，并在自己所寫(xiě)的簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。這樣他們就會(huì)通知你去面試了。

5.表達(dá)能力

在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫(xiě)作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫(xiě)作能力比較強(qiáng)的人幫忙，你可以通過(guò)自己口述的方式讓別人邊聽(tīng)邊寫(xiě)，用合適的詞來(lái)描述你自己。另外寫(xiě)簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式：簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷，所以不管你寫(xiě)什么，只要看著合情合理就行。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的表現(xiàn)自己，過(guò)高的虛夸或者是過(guò)于謙虛都不好。

6.關(guān)注要點(diǎn)

在簡(jiǎn)歷中，你千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地列舉你所干過(guò)的職務(wù)，強(qiáng)調(diào)你都干了些什么。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的特別技能以及你所取得的成就和證書(shū)，就是一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷也應(yīng)這樣寫(xiě)。別過(guò)分謙卑：像面試一樣，你的簡(jiǎn)歷不能太謙卑。

第五篇：履歷表怎么寫(xiě)

履歷表怎么寫(xiě)？

履歷表不僅是累積個(gè)人簡(jiǎn)歷的表皮，更是做自我廣告的工具，是你在角逐工作時(shí)的「入場(chǎng)券」。那么，履歷表怎么寫(xiě)呢？履歷表的格式有現(xiàn)成和自創(chuàng)兩種，不過(guò)，最好能自行設(shè)計(jì)真正符合你需要的履歷。

一．履歷表寫(xiě)作要點(diǎn)：

以下是履歷表中須具備的項(xiàng)目，可作為社會(huì)新鮮人選用或設(shè)計(jì)履歷表時(shí)的參考：

1.個(gè)人基本資料：

基本資料是個(gè)人的表征，沒(méi)有這些資料即使擁有優(yōu)異的條件與豐富的經(jīng)歷，就像一個(gè)面貌模糊的人讓人無(wú)法辨識(shí)，基本資料包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò)電話(huà)，男性須注明兵役狀況等。

2.工作（社團(tuán)）經(jīng)驗(yàn)：

社會(huì)新鮮人大都沒(méi)有正式的工作經(jīng)驗(yàn)，但可提供在學(xué)的打工經(jīng)驗(yàn)、社團(tuán)經(jīng)歷等，做為企業(yè)的參考指針。最好說(shuō)明與應(yīng)征工作相關(guān)的工讀經(jīng)驗(yàn)，或者曾參與的社團(tuán)、擔(dān)任干部及舉辦活等經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)歷多少可以凸顯個(gè)人的一些特質(zhì)，如志趣、合群性、領(lǐng)導(dǎo)能力、成熟度等，所以倍受企業(yè)所重視。

3.專(zhuān)長(zhǎng)：

不論是與所學(xué)相關(guān)或是個(gè)人興趣所發(fā)展出來(lái)的專(zhuān)長(zhǎng)，只要是與工作相關(guān)的才藝都應(yīng)在履歷表上列出，有助企業(yè)評(píng)估應(yīng)征者所長(zhǎng)與應(yīng)征工作的要求是否相符，或個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)是否有助于工作的推動(dòng)，例如兩位同樣應(yīng)征助理工作的人，其中會(huì)操作計(jì)算機(jī)的人就比另一位不諳計(jì)算機(jī)者占優(yōu)勢(shì)。

4.語(yǔ)文能力：

在國(guó)際化的趨勢(shì)下，外語(yǔ)能力已成為一項(xiàng)必要的工作條件，尤其有意投入國(guó)際化或大規(guī)模的公司，具備良好的外語(yǔ)能力更是不可或缺。

5.專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練（技能）：

學(xué)校所學(xué)已不足以應(yīng)付工作所需，所以如果曾參加校外的訓(xùn)練課程，特別是與應(yīng)征工作相關(guān)者，也應(yīng)加以記錄，一方面讓企業(yè)了解個(gè)人具備相關(guān)工作能力，同時(shí)也予人上進(jìn)的好印象。

6.希望待遇：

如果對(duì)應(yīng)征職務(wù)的薪資行情做過(guò)調(diào)查，對(duì)自己的能力又有信心，不妨寫(xiě)下希望待遇數(shù)字，一般則以保守為宜，填寫(xiě)「依公司（機(jī)構(gòu)、單位）規(guī)定」或者企業(yè)與個(gè)人可接受的彈性額度。

二．填寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷要領(lǐng)：

1.OBJECTIVE(目標(biāo))

首先須了解目前想應(yīng)征的職種、工作內(nèi)容，并具體寫(xiě)出這份工作吸引自己的地方，切忌漫無(wú)目標(biāo)，答案越具體，越有奪標(biāo)的可能！

2.PROFESSIONAL QUALITIES(專(zhuān)業(yè)技能)

針對(duì)想應(yīng)征的職種明確列出自己擁有哪些專(zhuān)業(yè)技能，無(wú)論是技術(shù)、知識(shí)或管理方面的能力均可。

3.PERSONAL(個(gè)人資料)

只要寫(xiě)出生年月日即可。不用特別強(qiáng)調(diào)性別或配偶狀況等。

4.INTERESTS(興趣或嗜好)

不只寫(xiě)出平常的興趣，最好還能寫(xiě)出自己平常較注意的一些事物，字?jǐn)?shù)不宜太多，一、二行即可。

5.LANGUAGES & SKILLS(語(yǔ)文及其它技能)

列出自己擁有的資格考試執(zhí)照資料，包括英文考試如：托福分?jǐn)?shù)等，而有關(guān)計(jì)算機(jī)技能須注明機(jī)型、會(huì)使用的計(jì)算機(jī)軟件等。

6.EDUCATION(教育程度)

沒(méi)有必要和中式一樣從小學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起，只要填寫(xiě)最高學(xué)歷即可。

7.EXPERIENCE(工作經(jīng)驗(yàn))

從第一份工作開(kāi)始具體介紹曾擔(dān)任過(guò)的職務(wù)，如能附上優(yōu)良的工作成績(jī)紀(jì)錄或說(shuō)明更好。

三．填寫(xiě)待遇欄訣竅：

社會(huì)新鮮人求職時(shí)，不論填寫(xiě)履歷資料或應(yīng)征面試，均面臨思考希望待遇的問(wèn)題。提供以下建議，可以協(xié)助社會(huì)新鮮人厘清對(duì)待遇問(wèn)題的迷思。

1.利用人際網(wǎng)絡(luò)，搜集正確情報(bào)：

新鮮人初入社會(huì)，對(duì)有關(guān)產(chǎn)業(yè)、職務(wù)及企業(yè)規(guī)模的本質(zhì)與動(dòng)態(tài)，必然無(wú)法充分了解，自然對(duì)薪資行情缺乏明確的概念。已有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)及豐富生活閱歷的師長(zhǎng)、親友、學(xué)長(zhǎng)等，即是新鮮人最佳的諮商對(duì)象，不妨主動(dòng)請(qǐng)益，間接了解一般的薪資做法及概況，有助個(gè)人對(duì)待遇問(wèn)題的初步了解。

2.廣泛搜集、瀏覽各種書(shū)面資料：

除了多問(wèn)、多聽(tīng)外，新鮮人應(yīng)多看一些相關(guān)的產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)資料，包括產(chǎn)業(yè)新聞、企業(yè)動(dòng)態(tài)報(bào)導(dǎo)，或證券公司提供的各上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告書(shū)等。對(duì)于有意投入的行業(yè)或公司先做初步了解，掌握一些背景資料，在回答待遇問(wèn)題上，便能多幾分把握。

3.填寫(xiě)希望待遇欄的技巧：

如果你應(yīng)征一家頗具規(guī)模及有制度的公司，又無(wú)法掌握其起薪標(biāo)準(zhǔn)資料，不妨填「依公司規(guī)定」。若得知公司的公布的起薪標(biāo)準(zhǔn)，可以依自己的意愿，在其起薪范圍內(nèi)，填寫(xiě)一個(gè)折衷的數(shù)字。對(duì)新鮮人來(lái)說(shuō)，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)薪資結(jié)構(gòu)、行情了解有限，填寫(xiě)「依公司規(guī)定」是較保險(xiǎn)做法，非有相當(dāng)把握，可直接寫(xiě)上希望待遇數(shù)字外，填寫(xiě)「面議」或留白，都不是恰當(dāng)?shù)姆绞健?/p>