第一篇：XX縣地震辦2012年上年度工作總結

XX縣科技局2012年上半年度工作總結

市地震辦：

2012年我縣防震減災工作，在縣委、縣政府領導下，在市地震辦指導、支持下，始終認真貫徹《中華人民共和國防震減災法》、《陜西省防震減災條例》及省市防震減災工作會議精神，堅持預防為主、防御與救助相結合，依靠科學，依靠法制，依靠群眾，全面提高了地震工作能力，為我縣經濟社會發展創造了良好條件。現就半年工作開展情況總結如下：

一、工作開展情況

1、扎實開展學習，逐步提高工作服務水平

為適應新形勢下防震減災工作的需要，我局組織地震辦人員學習《中華人民共和國防震減災法》、《陜西省防震減災條列》等有關法律法規和業務知識，強化崗位培訓，積極參加省市舉辦的各類防震減災專項培訓，堅持在工作中學習，在學習中提高，不斷提高工作效率，以良好的工作態度，扎實的工作作風適應新的工作要求，努力完成省、市和縣委、縣政府交給的各項任務。

2、加大宣傳力度，科學開展防震減災工作

根據省市防震減災工作會議精神，我縣結合“科技三下鄉”“科技活動周”和“5.12地震紀念周”，積極、科學、慎重、有效地開展防震減災知識宣傳活動。通過3月15日、16日舉辦的“科技三下鄉”活動，深入雙豐、西營等鎮向農村居民做防震減災宣傳；4月份聯合縣教體局共同開展“防震減災，安全知識進校園活動”，贈送青少年防震減災讀本，并在幼兒園、城關初中、中廠初中舉行應急演練；5月8日，我局選派2名同志參加全市舉辦的汶川地震災區考察學習團，赴汶川、北川、映秀、漢旺等地震災區實地考察學習，受益匪淺；5月25日在縣人民路舉辦“科技活動周”宣傳日，免費發放防震減災宣傳材料上千份，解答各種咨詢30次。在舉辦各種防震減災宣傳活動的同時，我縣地震辦通過互聯網在縣宣傳網和市科技局網站上發表防震減災宣傳文章，進一步提升了群眾的防震減災意識。

3、完善信息收集，做好抗震設防備案準備工作

根據全市2012年防震減災工作安排，我局積極開展防震減災專項工作，理清工作思路，明確工作目標，制定工作計劃，建立完善了我縣建設工程抗震設防要求備案工作的審批程序，目前已完成了全縣2012年度建設工程調查摸底工作，收集整理建筑工程項目資料，明確了2012年下半年我縣建設工程抗震設防備案工作的重點和任務。

4、加強設施維護，確保我縣地震監測臺網正常運轉 我局領導對地震監測工作高度重視，在人員緊張，資金匱乏的情況下，安排專人負責地震臺的日常維護和管理工作，確保監測臺網的正常運轉和地震前兆信息的正常觀測。

5、密切協作配合，完善“三網一員”系統建設

為充分發揮群測群防在地震短臨預報、災情信息報告和普及地震知識中的重要作用，積極開展防震減災“三網一員”隊伍建設，全縣12個鎮均設立“三網一員”和防災專干，切實將基層防震減災工作落到實處。

6、開展民居工程，建設農村民居地震安全示范點 按照省、市防震減災工作部署，積極開展農村民居地震安全示范點建設工作，強化規范管理，我縣組織申報的中廠鎮石梯村生態新村經市地震辦現場審核和驗收，被確定為市

級農村民居地震安全示范點，發揮了示范帶頭作用，有力的推動了我縣地震安全農村民居的建設。

7、領導高度重視，積極申報應急避難場所建設

今年省委省政府將地震應急避險場所建設列入我省為民辦實事項目，根據陜政辦發?2012?22號文件精神，我局領導高度重視地震應急避難場所的建設，安排專人負責項目申報工作，根據“因地制宜、綜合利用、就近疏散、安全通達”的原則，將縣體育場按照一般設施標準，申報地震應急避難場所。應急避難場所劃分為應急棚宿區、醫療救護區、應急供水區、應急供電區等12個功能分區，最大限度上滿足應急避難需要。

二、工作中存在的問題

我縣地震工作管理部門成立較晚，目前各項工作均處于起步階段，存在許多薄弱環節，與其他兄弟市、縣的工作存在差距。

1、我縣抗震設防管理未納入基本建設程序，備案工作進展緩慢

目前，全市僅旬陽縣把建設工程抗震設防備案管理納入基本建設管理程序，備案工作步入正規化渠道。我縣備案工作仍然為被動的下發備案通知書的形式進行備案，沒有項目業主主動申報備案。

2、我縣防震減災宣傳意識相對淡薄

由于地震的突發性和偶發性、防震減災宣傳工作的政策性和敏感性，防震減災的宣傳往往處于較為尷尬的境地。部分單位在貫徹防震減災宣傳工作方針時，主動不足，慎重有余，把防震減災宣傳與維護社會穩定對立起來，居安思危的憂患意識不強。部分群眾對防震減災等法律法規和地震科普知識一知半解，給防震減災宣傳帶來一定的困難。

3、我縣地震辦人員配備不齊，專業人員匱乏，經費缺乏保障

我縣缺乏地震地質專業人員和行政執法專業人員，防震減災經費得不到有效地保障，影響了地震工作的順利開展。

三．下半年工作打算

1、加大抗震設防備案管理工作力度，強化服務意識，依法做好建設工程抗震設防監管工作

建設工程抗震設防備案管理，是地震工作部門參與社會管理，強化服務職能行之有效的管理手段。我縣在今后的工作中，將進一步把抗震設防備案管理工作作為工作重點，對新建、改建、擴建工程嚴格按照抗震設防標準進行設防,并按照《中華人民共和國防震減災法》、《陜西省防震減災條列》的規定,嚴把備案審查關，搞好建筑工程抗震設防備案工作。

2、開展科普示范學校建設，加大農村科普宣傳，做好防震減災宣教工作

我縣在今后的防震減災工作中,要進一步拓寬地震工作宣傳層面，疏通宣傳渠道，突破宣傳工作薄弱環節，重點抓學校，突出以地震安全避險、自救互救演練和地震安全民居為重點，利用各種途徑、方式和方法，集中開展大規模的宣傳教育和紀念活動,使防震減災深入人心,提高廣大干部群眾防震減災的意識和素質。

3、積極完善地震應急救援隊伍建設機制，將應急救援工作落到實處

下半年，我縣將加大應急救援隊伍建設力度，積極聯系

有關單位組建地震應急救援志愿者隊伍，爭取開展救援者隊伍培訓和演練，將救援工作落到實處。

4、總結和推廣“地震安全農居示范點”建設經驗，繼續推進農居示范工程抗震設防工作

下半年，我縣將在中廠鎮石梯村地震民居安全示范點的基礎上，總結和推廣工作經驗，繼續爭取創建一個市級地震安全農居示范點。

XX縣科技局

二〇一二年六月十二日

第二篇：地震辦工作總結和明年工作思路

地震辦工作總結和明年工作思路

一年來，我市地震工作在市委、市政府的正確領導下，在省、福州市地震局的關心支持下，以科學發展觀統攬全局，深入貫徹落實全國、省地震局長會議精神，緊緊圍繞2013年市政府下達的目標任務，認真履行地震部門的職責，積極開展防震減災工作。現將一年來工作開展情況匯報如下：

一、不斷加強地震監測預測能力。

牢固樹立“震情第一”觀念，加強全市地震活動形勢的跟蹤分析，努力捕捉地震前兆信息。積極參加省、福州市地震部門定期召開的地震會商會，切實提高對破壞性地震的預測預報水平，為經濟建設和社會穩定做好服務。密切關注全市及周邊地區震情動態，力爭對某些類型的地震做出有減災實效的短臨預報和震后趨勢判斷。

切實加強地震臺網管理，做好地震信息、資料傳輸系統的日常維護,保證地震監測儀器和傳輸系統正常運行,及時分析和處理各觀測點地震前兆信息和宏觀異常信息。規范震情災情及相關信息管理，暢通信息報送及發布渠道，切實提高地震信息速報的公共服務水平。對群眾報告的宏觀異常，深入調查核實，及時反饋公布調查結果，防止地震謠傳，保持社會穩定。加強部門間信息溝通聯系，臺灣海峽若發生3級以上地震，及時將信息通報海洋漁業等相關部門。

穩步推進地震監測基礎設施建設。城區gps連續觀測臺站已建成投入使用，積極配合省、福州市專家做好臺站管理工作。依法加強對地震監測設施和觀測環境的保護，全力保障地震監測臺網和前兆觀測臺網的正常運轉。

二、加強地震應急救援體系建設。

健全完善應急預案體系，根據《國家地震應急預案》（國辦函〔2012〕149號）、《福建省地震應急預案》（閩政辦2013]113號）、《福州市地震應急預案》（榕政綜〔2013〕132號），我辦已依法及時修訂調整地震應急預案,健全完善地震應急指揮系統，成立地震應急指揮中心。推進應急避難場所建設，定期對我市已建成地震應急避難場所（南山公園、市體育中心、愛心公園、吳航中學、兒童公園、長山湖公園）進行維護，基本有較健全的應急供水設施、應急廁所、應急排污、應急垃圾儲運設施、應急通道等應急配套，今年投入修繕經費1萬元。加強地震應急救援力量建設，我市本著一隊多用、資源共享的原則，依托消防大隊聯合組建綜合應急救援大隊暨地震災害緊急救援隊，按照“一隊多用、專兼結合、軍民結合、平戰結合”的原則，建成一支反應迅速、機動性高、突擊力強的地震災害緊急救援隊伍。同時設立地震應急救援志愿者隊伍，作為緊急救援及其它相關災害救援的突擊力量。配備購置地震應急工作裝備，根據地震應急工作的需要，市財政預算中安排必要的地震業務經費，用于配置地震現場工作應急裝備，以滿足地震應急救援的需要，保證一旦發生破壞性地震，能在第一時間進入地震現場，所需信息能及時回傳。

三、加大防震減災宣傳力度 加強對中小學生的防震減災科普教育，開展講座、播放多媒體動畫等多形式的防震減災科普宣傳。我市中小學校、幼兒園200多所制定地震應急疏散演練方案，在每學期開展一次地震應急疏散演練活動，使學生掌握應對地震發生時采取的防護措施和方法，最大限度的減輕地震損害，從而提高學生緊急避險、自救互救和應變的能力。今年我辦聯合市安辦、教育局、消防大隊、衛生局等多部門進行防震應急疏散和救援演練活動，市職專全體師生、各學校負責人、市民、相關領導共計3000多人現場參加演練及觀摩。

加強農村地區防震減災宣傳。通過“三網一員”隊伍建設，強化我市地震群測群防工作，努力構建地震安全網絡。按照省市“三網一員”建設的要求，在鄉鎮（街道）均設立地震災情信息速報人員網絡。為加強我市地震宏觀觀測和地震群測群防工作，進一步動員全社會力量共同參與防震減災工作。全市18個鄉鎮（街道）均設立“三網一員”（地震宏觀測報網、地震災情速報網和地震科普宣傳網，防震減災助理員），注重宏微觀異常信息，做好有關信息的收集、核實和上報工作；做好應對突發地震的應急準備工作。

做好重要時段防震減災工作，利用5.12防災減災日活動、7.28唐山地震紀念日、科技活動周、“三下鄉”等活動，廣泛深入地開展應急防災知識的宣傳普及工作。市政府加大防震減災宣傳經費投入，今年5.12防災減災日活動中，通過短信發送平臺，向全市機關干部及群眾發送防震減災公益廣告40萬條，向民眾分發各類防震減災宣傳材料2.5萬冊，并通過報紙、電視等媒體反復播放相關科普內容。2014年工作思路

1、加強思想政治建設，完善理論學習制度，認真組織全辦人員學習十八大三中全會精神。

2、繼續加強對地震監測設施和觀測環境的保護，全力保障城區gps連續觀測臺站、地震監測臺網和前兆觀測臺網的正常運轉

3、進一步推進地震安全性評價工作，對應進行地震安全評價的建設項目進行把關。

4、持續開展防震減災知識宣傳教育工作。與宣傳、教育等部門配合，組織防震減災知識進校園、進社區、進鄉村活動。

5、進一步提升地震災害緊急救援能力，完善地震災害緊急救援隊裝備。根據長樂市委組織部、長樂市公務員局《關于認真做好2013機關事業單位工作人員考核工作的通知》（長委組綜2013]16號）文件精神，我局堅持客觀、民主、公正、公開的原則，以工作任務為依據，以崗位職責為標準，認真組織開展2013考核工作，現總結如下：

一、基本情況

我局現有在職人員11人，其中科級以上干部4人（其中一人下派駐村），科級以下干部3人（其中一人下派駐村），工勤人員4人。我局下屬事業單位長樂市旅游服務中心在職人員4人。旅游局共有9人參加考核并確定等次，確定鄭文芬考核等次為優秀，其余8人考核等次為稱職。旅游服務中心4人參加考核，確定考核等次均為合格。無考核等次為基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）人員。

二、主要做法

1、加強組織領導。為做好考核的組織、指導、監督工作，我局成立了以許敏局長為組長，陳凱、鄭晨副局長為副組長，各科室負責人為成員的考核工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責具體實施考核工作，由副主任科員陳欽擔任辦公室主任。考核工作領導小組切實履行職責，嚴肅考核紀律，規范考核程序，確保考核過程的客觀性和考核結果的公正性。

2、確定考核內容及等次。考核工作人員的德、能、勤、績、廉五個方面內容，重點考核工作實績，同時還考核工作人員的工作作風和職業道德。考核等次分為優秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）四個等次。

3、考核實施步驟。一是由考核辦制定考核工作方案。二是12月23日，根據考核工作方案召開全局大會，傳達文件精神，部署考核工作。三是12月24—25日，參加考核人員根據工作完成情況及思想表現，認真做好個人總結，填寫《工作人員考核登記表》。四是12月26日，民主測評參加考核人員的等次，并以無記名投票的方式推薦優秀等次人選，經考核工作領導小組研究審議后，確定初步考核結果。五是將初步考核結果公示三天，12月29日確定最終考核結果。六是12月30日完成考核工作總結，按照要求，將考核工作總結和《工作人員考核登記表》、《長樂市機關工作人員考核考核結果匯總呈報表》、《長樂市事業單位考核結果匯總呈報表》、《被考核人員簡明花名冊》等相關表格按干部管理權限分別上報組織部和公務員局審批。

三、考核結果應用

加強考核結果的應用，對考核等次確定為稱職（合格）及以上等次的人員，發放年終一次性獎金，對評為優秀等次的人員落實有關獎勵規定，將考核結果作為我局對干部選拔、任用、獎勵、培訓的重要依據。

今年以來，我局在市委、市政府的正確領導和上級人事部門的具體指導下，以深入貫徹落實黨的十八大精神為引領，緊緊圍繞市委提出的“三城同創”、“四大工程”和“項目建設年”等重大決策部署，落實民生為本、人才為先、服務發展的工作主線，統籌抓好各類人才隊伍建設，穩步推進各項機制體制改革，著力提升人事人才公共服務水平，各項工作取得一定成效。

一、深化服務，人才引進集聚取得新進展

1、開展人才重點課題調研。積極組織人員深入三山核電、江陰國電、江陰天辰耀隆、陽下旭成等四家駐融央企，就支持駐融央企人才隊伍建設問題進行深入調研，制定并出臺《關于支持駐融中央企業人才隊伍建設的若干意見》，從戶口落戶、子女就學、配偶安置、個稅返還等4個方面對駐融央企人才提供政策保障。

2、健全人才服務配套政策。走訪調研福清本地企業，建立《福清市企業高層次人才分布情況匯總表》和《福清市企業緊缺人才引進指導目錄急需表》，基本掌握全市企業人才需求情況，為人才配置引進工作奠定良好基礎。積極配合市人才工作領導小組，在深入調研、廣泛征求意見、反復討論、修改、論證的基礎上，研究出臺《福清市高層次人才獎勵辦法（試行）》及實施細則，進一步健全我市高層次人才服務配套政策，優化人才發展環境。開展第一屆福清市高層次人才申報工作，確定初步人選38人，目前已在福清人事人才網及相關媒體公示中。今年來，共為博士后隨行家屬工作調動1名，福州市優秀人才子女安排城區中小學就學3名，解決高層次人才后顧之憂。

3、搭建選人擇業服務平臺。為進一步提升選人擇業的針對性和時效性，每月15日在人才大樓二層舉辦人才交流會，為供需雙方搭建雙向選擇的“零距離”平臺。據統計，今年來共舉辦人才交流會10場，參會企業100家，提供就業崗位1221個。努力打造校園招聘平臺，今年6月份，我局聯合人社局分別在僑興輕工學校、龍華職專、福州二技校、龍江職校舉辦校園招聘會，共有162家企業參會，提供就業崗位4800個，約有3400名畢業生參會應聘，其中3080名達成就業意向，取得良好社會效果。11月16日，我局與福建師大福清分校聯合舉辦2014屆畢業生校園公益性招聘會，共有76家福清企業參會，提供1853個就業崗位，近1700名2014屆畢業生參會應聘，達成就業意向545名，當場達成就業協議153名。年底我們組織企業赴湄洲灣職業技術學院、廈門大學、福州大學等三所院校開展校園招聘會活動，共65家企業參加，達成意向的有893人，當場確定的有306人。同時強化日常推薦人才的力度，今年共推薦236名各類人才到本市機關事業單位參加臨聘崗位的面試和考核，其中76名應聘成功。

4、強化人事人才網絡建設。充分利用“福清人事人才網”人才網絡平臺，致力于構建無形人才交流模式。今年來，我們通過網上發布招聘崗位信息3800條，人才庫人才數量達6672名，網絡日均點擊量達4000人次，充分發揮網絡覆蓋面廣、時效性強、運行成本低的特點，較好地發揮人才交流對接功能。

5、加強高層次和緊缺人才招錄工作。年初，組織公安系統赴東北高校招聘碩士研究生２名。下半年開展2013年海峽兩岸高層次人才招聘會，擬錄用7名碩士研究生。組織衛生、教育、部分市直事業單位和企業赴武漢、西安、北京高校舉辦高層次人才招聘會，招聘到醫學類、土建類、汽車維修等高層次和緊缺專業人才30人。已達成就業意向的225人，其中事業單位181人，企業44人。

二、健全機制，公務員管理水平持續提升

1、強化干部隊伍考核工作。上半年，順利完成我市2012市直機關和事業單位工作人員考核工作，全市政府系統共有公務員和參公人員1764人，考核確定為優秀等次282人，稱職等次1409人，不稱職等次1人，不定等次72人；事業單位工作人員總人數為15057人，評出優秀等次2152人，合格等次12367人，不合格1人，不定等次537人。

2、落實公務員各類培訓。積極做好公務員初任培訓、任職培訓、專門培訓等各類培訓工作。今年來，我市共有20人參加福州市委黨校舉辦的公務員初任培訓班。6月，與市委組織部、市委黨校聯合舉辦福清市公務員“改進機關作風、提升工作水平”專題研討班，對全市行政機關從事辦公室文字工作人員進行了培訓，參訓人員達112人次。

3、做好公務員考錄工作。堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴格按照福州市公務員局的工作安排，配合做好各項考務工作。順利完成我市2013公務員招考工作，共為我市司法局和公安局招錄72名新任公務員。

三、穩妥有序，人事制度改革繼續深化

1、規范事業單位公開招聘及人事調配工作。一是根據我市部分機關事業單位工作人員緊缺情況，精心組織，規范程序，注重狠抓每一個細節的到位，并全程接受紀檢檢查監督，確保整個招聘工作的公平、公開、公正。根據應聘人員筆試、面試、考核與體檢的結果確定人選，共招聘中小學、幼兒園新任教師437名，其他事業單位工作人員370名。二是按照“人盡其才、合理配置”的調配原則，在人員調配工作中，我們充分考慮各單位人員實際情況、崗位專業需要、年齡文化結構、崗位輪崗要求，合理調整配置各單位現有人才。今年以來共為市公安局、國土局、司法局、市行政服務中心等單位人員調整85人次，市外調入各類人才33人。

2、扎實開展繼續教育培訓。通過周密部署，合理安排培訓課程，優化培訓教育手段，順利完成我市事業單位專業技術人員繼續教育公需科目《國內外經濟社會發展實例選編》的培訓考核任務。現已培訓專技人員3146名，考核人數3075名，合格率達99.8%。

3、開展事業單位崗位設置及管理工作。一是教師職稱制度改革工作得到有序、平穩地推進。完成教育系統141家學校崗位核準，并根據學校教師崗位總空缺數量和工作需要按照7:3比例進行競爭推薦，目前已通過福州市職改辦評審的中小學高級職稱58人，中級職稱207人。二是指導事業單位進行崗位設置、崗位調整工作，上報核準或調整事業單位的崗位設置方案共有24家，完成43家事業單位的新一輪崗位聘任工作。三是強化專技人員管理。按照文件要求，堅持陽光操作，嚴格審核相關證件和資料，共推薦206名專業技術人員評審專業技術職務任職資格，考核確認初級專業技術職務任職資格386名。四是按時完成機關事業工勤人員技能等級崗位（職務）升級考核的報名工作，今年共報名97人，其中技師18人，高級工39人，中級工18人，初級工22人。

四、改革創新，人事服務水平不斷提高

1、多措并舉促進高校畢業生就業。一是針對我市實際情況，出臺《關于做好2013年高校畢業生就業工作的意見》，從搭建選人擇業平臺、抓實高校畢業生創就業見習和實訓、鼓勵支持高校畢業生自主創業、鼓勵引導高校畢業生面向基層和生產一線就業、落實離校未就業高校畢業生后續服務、加強高校畢業生就業工作組織領導等提出政策措施，為我市推進高校畢業生就業工作提供良好的政策引導和保障。二是開展實名登記促就業。對離校尚未就業高校畢業生進行實名登記，建立實名制信息數據庫，并進行就業幫扶服務，目前共登記150名離校未就業高校畢業生。三是開發吸納崗位促就業。組織人員深入非公企業廣泛征集崗位需求信息，同時還加強與勞動、工會等部門溝通，力求人才供需信息共享，尋求更多的畢業生就業崗位。據統計，共征集到崗位853個，推薦456名高校畢業生就業。四是提升優質服務促就業。今年共審核高校畢業生就業協議書1030份，確保畢業生合法權益得以保障，接收高校畢業生畢業檔案2964份，并及時錄入人才庫管理。針對就業單位無設立集體戶的情況，我們預約接收部分非融籍高校畢業生戶口落戶在人事人才公共服務中心集體戶管理，切實解除供需雙方的后顧之憂。

2、優化人事代理服務功能。扎實開展人事代理一系列業務，新增人事委托代理人員488名，辦理行政關系調出手續109人（目前人事檔案藏檔量達30543份，人事代理人員數達5083名），調整檔案工資近6000人次，呈報職稱評審71人，代管戶籍240名，代辦退休11名，出具各類證明70人次，人事代理較好地向全面公共人事服務發展。

3、嚴格執行工資福利及退休政策。做好全市機關事業單位工作人員考核晉升工資調整和一次性考核獎金的審核審批工作。落實全市調動、職稱評聘、職務晉升、高齡補貼等工資變動工作，辦理了261位干部、工人退休審核、審批手續，審批發放187位死亡人員的喪葬費、遺屬補助手續。認真做好我市退休干部活動經費管理和使用工作，共向6家基層退管站撥付退休人員活動經費5萬元。元旦春節期間慰問退休人員特困病災戶426人次，發放慰問款物14.2萬元。

4、統籌推進各項工作有序、協調、健康發展。一是做好信訪排查工作。我局認真落實上級交辦、轉辦的信訪案件、來信、來訪接待和各類督辦等工作，按規定時限核實、處理，落實查辦結果反饋，用事實結果贏得民心。今年來，共接待來訪咨詢人員114人次，辦理12345訴求件103件，各類信訪件27件和市委市政府督辦件65件。其中有5件12345訴求件答復，群眾反映非常滿意，2件得到市紀委效能辦的通報表揚。

二是加大政務公開力度。針對高校畢業生就業創業、公務員考錄、人事考試和職稱評聘等群眾普遍關注的熱點、焦點問題，進一步完善政務公開形式，擴大公開范圍，提高公開時效，加快推進信息化水平。今年來共公開政府信息38條，同時加強人事部門網站的日常維護和更新工作。三是認真做好掛鉤村幫扶工作。今年以來，局領導多次到掛鉤兼職的松潭村、安民村和后卓村，深入開展調查研究工作，了解當地農村經濟發展的困難和特色，撰寫了3篇調研文章。并根據當地實情積極聯系有關部門，協調發展項目、政策、資金，我局也撥出11.05萬元的資金，用于支持掛鉤村項目建設和“三必訪”對象的慰問。

五、落實政策，安置與維穩工作有力推進

1、落實軍轉安置政策。今年我市共接收軍轉干部9名，其中碩士研究生學歷2人。根據軍轉干部學歷、年齡、專業等情況，廣泛征集安置崗位，落實“雙向選擇”政策，已全部安置到位。12月份舉辦為期３天的“福清市2010-2012軍轉干部培訓班”，共有28名軍轉干部參訓。

2、加強對自主擇業軍轉干部的管理。認真做好日常服務和管理工作，積極為12名自主擇業軍轉干部辦理醫療保險、兩年一次的健康體檢及享受干部地區差額補貼。

3、穩妥做好企業軍轉干部維穩工作。及時掌握企業軍轉干部思想動態，了解企業軍轉干部的生活和工作情況，及時解決他們生活困難和問題。參照福州市政府常務會議紀要“關于適當增加企業退休軍轉干部生活補貼的議定事項”，增加我市企業退休軍轉干部生活補貼每人每月120元。今年開展企業軍轉干部座談和走訪慰問活動，共發放慰問金及補助19.6萬元。

基于良好的軍轉工作基礎、科學的軍轉工作方法，我局今年還被省委、省政府、省軍區評為“愛國擁軍模范單位”。

六、常抓不懈，人事部門自身建設不斷加強

1、健全組織機構建設。今年來，我們按照市政府的要求，完成機構改革工作，為全局工作順利開展提供了良好的人事和組織保障。市退休干部管理辦公室職責并入市公務員局，新增考核獎懲培訓科和人事考試中心，調整充實6名干部，并對科室人員之間進行崗位輪換，增強干部多崗位的工作能力和業務水平。

2、加強黨風廉政建設。落實“一崗雙責”制度，制定《黨風廉政建設責任書》和《貫徹黨風廉政建設責任制任務分解立項表》。認真貫徹《福清市領導干部廉政檔案信息管理系統實施細則（試行）》，及時錄入并更新廉政檔案有關內容。認真執行中央改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定、六項禁令，倡導簡樸新風。加強機關作風紀律整治工作，嚴格遵守治庸治懶“六個不準”，加強黨員干部、公務員履職管理、效能建設等各項規定。

3、抓好績效管理工作。按照工作作風明顯改進、服務能力明顯增強、辦事效率明顯提高的績效管理工作目標要求，制定了《福清市公務員局2013績效管理工作方案》，從績效目標設定、績效責任分解、績效運行監控、績效考核評估及評估結果運用等五個方面進行實施安排，實現以績效管理提升服務效能，以績效管理促進各項工作不斷深化落實。深入開展民主評議政風行風暨“百家企業評機關”活動，通過發放政風行風意見征求函、設立意見箱、座談會等各種形式，廣泛聽取社會各界對人事人才工作的意見和建議，并落實相關問題的整改。堅持糾、評、建并舉，注重長效機制建設，進一步樹立人事部門良好形象。

認真回顧今年來的工作，我們發現工作中也還存在一定的問題與不足：一是人才資源開發力度還不大，高層次人才資源總量偏少；二是開拓創新人才機制力度不夠；三是工作人員服務水平、服務質量還有待進一步提高。這些問題有待于我們在今后的工作中努力解決。

第三篇：大田縣地震辦2006工作總結

大田縣地震辦2006工作總結

在大田縣縣委、縣政府領導下，在市地震局的指導下，大田縣地震辦認真執行“經濟建設同減災工作一起抓”的指導思想，克服各種困難默默無聞的勤奮工作，在完善應急預案，做好監測預報，開展防震減災科普宣傳和防御等方面取得了一定成績，為保護人民生命安全，保障經濟可持續發展，維護社會穩定作出了貢獻。現將今年主要工作總結如下：

一、加強學習，提高做好防震減災工作的思想認識和業務能力。

學習是一個永恒的話題，是與時俱進的推動力，政治思想工作是履好職的前提和保障。為此，我辦與所在的科技局支部一起，經常性地、深入地學習了胡錦濤總書記的有關重要講話、十六屆五中、六中全會精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及上級黨委政府的重大方針政策、法律法規、業務知識等。同時，為增強職工的專業技能，使地震監測預報業務得到提升，培養職工的愛崗敬業精神，辦里有計劃地選擇了業務教科書的一些課程內容，分步進行學習。如學習了《中國地震動參數區劃》、《地震工程譯文集》、《地震區劃與抗震防災研究》、《地震學原理》、《工程結構地震力理論》、《地震科普知識讀本》等。為了做到依法行政，提高全體職工的法制意識，重點學習了《防震減災法》、《地震監測管理條例》、《公務員法》、《建設工程抗震設防要求管理條例》、《地震安全性評價管理條例》、《保密法》等法律法規。通過學習，提高做好防震減災工作的思想認識和業務能力。

二、建立機構，加強對防震減災工作的組織領導。

為貫徹落實省、市防震減災工作會議精神我縣成立防震減災工作指揮部和縣地震辦負責我縣的防震減災工作，召開了全縣防震減災工作會議對省、市有關會議精神進行傳達并部署我縣防震減災工作。機構建立后縣地震辦迅速做到了人員到位、經費到位、工作到位。在災情速報、宣傳教育、群測群防等方面發揮了獨特的作用。同時，我辦修訂、完善了內部管理制度。先后出臺了《辦公室工作職責》、《財務管理制度》、《監測預報管理制度》、《地震行政執法責任》、《鄉鎮宏觀觀測員管理制度》。有了管人的制度后，做到了用制度管人。確實加強了對防震減災工作的組織領導。

三、健全網絡，不斷完善防震減災工作的應急措施體系。

地震作為一種自然現象，有兩個明顯的特點：一是不可避免性，二是突發性。前一個特點使人們對地震災害只能防備，而不能防止；后一個特點使人們必須提高社會應變能力，加強對危機事件的管理才能有效減輕地震災害。突發性決定了制定地震應急預案，才能做到反應快速、臨陣不亂、工作有序，保障抗震救災工作有條不紊地進行，才能有效地避免或減少災害損失。我辦根據《中華人民共和國防震減災法》、《破壞性地震應急條例》精神，結合本縣實際及時修訂、補充、完善了《大田縣地震應急預案》，它不僅明確了啟動預案的程序、標準，還細化

了相應的職能小組、牽頭部門，更具有可操作性和實用性，經縣人民政府批準，已發到了縣直各部門、各鄉鎮，各單位以及各個鄉鎮又根據應急職責制定完善相應的“應急預案”。各鄉(鎮)先后成立了防震減災工作指揮部，設立防震減災工作助理員，建立災情速報網點，各村確定一名村干部負責。基本上做到了組織落實、措施落實、物資設備落實，進一步健全了我縣防震減災工作的應急措施體系。

四、做好監測，為全縣社會經濟發展服務。

地震監測預報，是防震減災工作的基礎，是縣級地震辦的基本業務工作和主要內容。站好崗，兢兢業業地監測探索地震活動，捕捉地震動態和信息，及時為當地黨委政府提供決策依據是我們地震干部職工的特殊使命。我市抗震設防烈度為6度區，是省政府確定的地震重點監視防御城市，境內有貫穿四條斷裂帶，其中二條貫穿我縣：一條是永安至晉江北西向斷裂帶，途經我縣；另一條是省內著名的政和至海豐北北東向斷裂帶貫穿尤溪、大田、永安、沙縣和三明市區。目前，雖然我們對地震預報還處在探索階段，還沒有真正認識和把握地震規律，但我們仍然堅持每日向省地震局報送地震監測數據。今年我縣在石牌新建一個宏觀觀測點和在玉田村新建一個地震監測臺，增加了地震監測預報數據的準確性。

五、更新觀念，抓好防震減災知識的宣傳工作。

搞好防震減災的宣傳工作是減輕地震災害，保障社會穩定的重要措施。我們專門制定了《大田縣防震減災工作宣傳方案》。首先抓好中小學校的防震減災的教育活動。在全縣的中小學校開展了防震減災“三個一”活動，即在每一個鄉鎮確定一所中學和一所小學為防震減災知識宣傳教育重點校，每一所學校每月更換一次防震減災知識專欄或板報內容，每半年由地震辦提供一次防震減災知識教案，為重點學校的學生講課一次。在抓好“三個一”宣傳活動的同時，我們還重點加大了社會宣傳工作。一是不定期在城區利用展牌來宣傳防震知識；二是加大農村地震知識的宣傳工作力度，利用農村的趕集發放宣傳品1萬多份，提高農村廣大群眾防震減災意識。同時我們把防震減災宣傳工作做到了電視節目上，利用大田縣電臺和電視臺，每月播出一期由縣地震辦提供的防震減災知識宣傳節目，收到很好的效果。

防震減災工作中存在的不足和問題：

一年來，我縣的防震減災工作有了許多新起點、許多新突破，取得了一定成績，但也存在許多不足，具體表現在：

1、監測手段單

一、不完善，因缺乏經費，一些先進儀器無法配備，目前主要采用輔助性監測手段對動物、植物異常進行觀測，無法對震情進行更加有效的監測。

2、專業技術人員缺乏。我辦編制2人，現只有1人，缺乏學地震專業的專業技術人員。

3、宣傳形式還處于單一狀況，無宣傳專項經費，防震減災宣傳工作開展的深度和廣度不夠。由于我辦經費特別短缺，無力廣泛地開展形式多樣的宣傳工作。但只有加強防震減災知識宣傳教育，提高全民防震減災意識，才能動員全社會力量實現有效的防震減災目標。

4、至今還有少數鄉鎮和部門未制定或未修訂地震二級應急預案。

5、因人員缺乏，內設機構不健全，致使地震行政執法開展的深度和廣度不夠，法制機構設立不了，執法將會導致程序違法。目前凡涉及執法程序類執法都還未能開展工作，如行政處罰類。

第四篇：政務中心地震辦窗口工作總結

政務中心地震辦窗口工作總結

一、2015年工作

在工作上，我窗口服從領導安排，團結同志，做好本職工作，全面完成了領導交辦的任務。2015年內建設工程抗震設防要求的審批共辦理了23項業務。其中對于區重點項目我窗口積極開通綠色通道，主動為重點項目排憂解難。例如，XX市豐南建設投資有限公司申報的“XX區棚戶區改造工程”，XX市豐南商廈有限公司申報的“榮大摩爾”建設項目我單位主動容缺受理，為其辦理了抗震設防要求審批意見書。在作風上能遵章守紀、務真求實，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇、任勞任怨。始終做到老老實實做人、認認真真做事，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要時刻準備著聽從領導的安排。

在學習上，我窗口積極參加單位上組織的各項學習活動，認真學習各方面的知識。特別是上級部門頒發的各個文件，用心細讀，體會里面的精神，把學到的知識用到工作中來，有效地提高了工作的質量。

二、2016年工作謀劃

我窗口將根據2015年的工作經驗、工作成績、及時查找出存在的不足和薄弱環節，積極地發揚優秀的方面，努力克服存在的不足，爭取各項工作取得更大成績。以服務發展為目的，使行政審批窗口更加規范化。鞏固和提高行政審批制度改革成果，扎實開展受理窗口標準化、規范化和制度化建設，進一步提升窗口整體形象，簡化和規范審批程序。在以后工作中積極響應領導提出的號召“主動服務、上門服務、預約服務、延時服務、容缺受理”確確實實為老百姓辦實事、辦好事，讓群眾感受到我們的貼心服務。

第五篇：2014年宜章縣地震辦工作總結及2015年工作計劃

2013年宜章縣地震辦工作總結

及2014年工作計劃

在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市地震業務部門的關心指導下，宜章縣地震辦全面貫徹黨的十八大精神，堅持科學發展觀，堅持“預防為主，防御與救助相結合”的工作方針，扎實開展各項工作。現將2013年工作情況總結如下：

一、加強政治業務學習，促使各項工作的落實

認真學習貫徹黨的政策，深入貫徹落實科學發展觀。集中精力抓好地震監測。開展地震知識科普宣傳，積極做好《中華人民共和國防震減災法》宣傳活動，與政府辦、宣傳部、武裝部、科協、教育局、氣象局等單位在鄉鎮、企業多次舉辦防震減災培訓班，在縣星火廣場、縣城各中小學舉辦防震減災知識講座、避震疏散演練。

二、進一步加強防震減災隊伍的建設

我縣地處于地震斷烈帶防御區，防震減災工作更為重要。我們認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，結合思想實際，進一步牢固樹立宗旨意識，提高為維護社會穩定，保障經濟發展而做好本職工作的自覺性。其次在市地震局領導的關心支持下，建立了防震減災工作隊伍和工作機 1

制，今年，進一個步加強和完善了2個地震觀測點，另外還新增了長策和玉溪兩個地震觀測點，另外，在全縣22個鄉鎮設立了一批地震災情速報員，形成發覆蓋全縣的工作網絡，建立了相關的制度，明確職責，更好地發揮這支隊伍的作用。

三、建立健全地震應急工作機構

建立健全地震應急工作機構，是做好地震應急工作的根本保障，我縣成立了由縣長任總指揮，分管副縣長和武裝部長任副總指揮的縣抗震救災指揮部，成員單位34個，下設辦公室和14個應急指揮組，同時明確規定各組的牽頭單位，組成單位和主要職責，建立縣抗震救災指揮部的聯席會議制度，加強了年平時對防震減災工作的統一領導和指揮調度，提高對破壞性地震的應急反應，建立完善應急指揮體系，做到組織到位，人員到位，措施到位。

四、新建宜章長策地震觀測臺，加大地震預測工作力度。宜章長策地震觀測臺是省地震局環東江湖布局的地震觀測點之一，于2012年8月建成，2013年3月投入試運行。2013年11月20日，宜章長策地震觀測臺順利通過省地震局驗收，并正式投入運行，成為我縣第一個地震觀測臺，有效提高了該縣應對和處置突發地震災害的能力，確保人民群眾生命和財產安全。

五、加大全縣防震減災知識的宣傳力度

1、為了做好全縣防震減災工作，提高全民的防震減災意識，根據郴州市人民政府辦公室《關于開展全市防震減災宣傳活動的通知》的要求。經縣政府研究、決定在全縣開展防震減災宣傳活動，縣政府辦專門出臺了實施性文件《關于開展五一二“防震減災日”宣傳活動的通知》，要求各鄉鎮、縣直有關部門單位要高度重視全縣防震減災宣傳活動，做到分管領導親自部署，具體工作專人負責，要認真組織開展本單位及下屬單位開展防震減災知識宣傳教育，通過集中學習，舉辦講座，張貼科普宣傳掛圖，觀看音像資料等形式，大力普及地震科普知識，增強干部、群眾的防震減災意識。

2、依托我縣教育系統這塊陣地，進一步推進我縣防震減災宣傳工作，我們與科協、老科協以及教育局密切合作。按照“積極、慎重、科學、有效”的防震減災宣傳工作方針，以“關注地震災害，提高防震意識，建設安全家園，構造和諧社會”為主題，通過結合中小學校的地理課，積極開展地震科普知識宣傳教育，讓學生帶著地震科普知識回到家里再宣傳，做到教育一個學生，帶動一個家庭，影響整個社會，擴大宣傳面；利用科技活動周、防災減災月等活動為契機，組織進社區、進農村、進校園舉辦圖片展，開展知識講座，分發宣傳資料，播放錄像，現場接受咨詢等形式多樣的宣傳活動，擴大宣傳效果。

宜章縣地震辦2014年工作計劃

深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十八大精神，充分認識當前地震形勢，增強做好防震減災工作的緊迫感和責任感。樹立以震情監測為中心，震災預防為重點，進一步提高防震減災宗旨意識。

2014年重點抓好我縣以下5個方面的工作：

1、做好宜章長策地震觀測臺、地震觀測點、民居防震保安示范點的日常管理，確保觀測數據資料達到及時、連續、準確。

2、加強群測群防，進一步強化鄉鎮防震減災助理員隊伍培訓和管理，明確崗位職責。

3、創新宣傳方式，利用防災減災日、科技活動周和“科技特派員”活動，深入開展防震減災知識進農村、進社區、進學校、進家庭活動，提高全民的防震減災意識。

4、舉辦全縣性的學校地震知識講座和避震應急演練，提高師生對地震的應急反應能力。

5、認真完成縣委、縣政府和上級業務部門布置的各項工作任務。

宜章縣地震辦

2014-12