第一篇：2013.7每周一文稿件(企業文化建設)

MRD

要學會去忍耐

鼎世集團每周一文

When someone disagrees with you or offends you, don’t lose your temper.Why? Because it is of no use to do so.You ought to be patient and keep calm lest you should quarrel with him.You must know that patience is not cowardice, but a virtue.I hope that everybody practices it.In addition, patience will also bring us success.When you meet with difficulties in your work, it is no use losing heart.You must keep on fighting until the final victory belongs to you.當有人和你意見不同或開罪你的時候，你切不可發脾氣。為什么？因為這樣做是無用的。你應當忍耐并且保持冷靜，唯恐和他爭吵。你必須知道忍耐不是弱而是一種美德。我希望人人都實行它。

另外，忍耐也會帶給我們成功。當你在工作中遭遇到困難的時候，灰心是無用的。你必須繼續作戰直到最后勝利屬于你為止。

熱愛你的生活

However mean your life is, meet it and live it;do not shun it and call it hard names.It is not so bad as you are.It looks poorest when you are richest.The fault-finder will find faults in paradise.Love your life, poor as it is.You may perhaps have some pleasant, thrilling, glorious hours, even in a poor-house.The setting sun is reflected from the windows of the alms-house as brightly as from the rich man's abode;the snow melts before its door as early in the spring.I do not see but a quiet mind may live as contentedly there, and have as cheering thoughts, as in a palace.The town's poor seem to me often to live the most independent lives of any.May be they are simply great enough to receive without misgiving.Most think that they are above being supported by the town;but it often happens that they are not above supporting themselves by dishonest means.which should be more disreputable.Cultivate poverty like a garden herb, like sage.Do not trouble yourself much to get new things, whether clothes or friends, Turn the old, return to them.Things do not change;we change.Sell your clothes and keep your thoughts.不論你的生活如何卑賤，你要面對它生活，不要躲避它，更別用惡言咒罵它。它不像你那樣壞。你最富有的時候，倒是看似最窮。愛找缺點的人就是到天堂里也能找到缺點。你要愛你的生活，盡管它貧窮。甚至在一個濟貧院里，你也還有愉快、高興、光榮的時候。夕陽反射在濟貧院的窗上，像身在富戶人家窗上一樣光亮；在那門前，積雪同在早春融化。我只看到，一個從容的人，在哪里也像在皇宮中一樣，生活得心滿意足而富有愉快的思想。城鎮中的窮人，我看，倒往往是過著最獨立不羈的生活。也許因為他們很偉大，所以受之無愧。大多數人以為他們是超然的，不靠城鎮來支援他們；可是事實上他們是往往利用了不正當的手段來對付生活，他們是毫不超脫的，毋寧是不體面的。視貧窮如園中之花而像圣人一樣耕植它吧！不要找新的花樣，無論是新的朋友或新的衣服，來麻煩你自己。找舊的，回到那里去。萬物不變，是我們在變。你的衣服可以賣掉，但要保留你的思想。

作為一個建筑設計師應具備20個基本知識、修養與技能：

1.懂制圖（土建制圖、機械制圖），能熟練地畫出符合國家規范的設計圖紙和施工圖。

2.能看懂各種土建施工圖紙，除了結構施工圖紙外，對給排水（上下水）工程圖、采暖工程圖、通風工程圖、電氣照明與消防工程圖等，也都非常熟練。這對搞好室內裝修設計十分重要：可以避免裝修設計與土建設施發生沖突，能更周到的進行裝修設計、恰當的進行裝修設計。

3.懂透視學，能快速地畫出室內透視骨架線圖，做到透視準確無誤：會畫軸測圖（定軸測軸和軸間角度）。這是畫好效果圖的基礎。

4.會畫彩色效果圖，能把房間的空間感、質感、色彩變化、家具設備的主體感、光環境效果等正確地表現出來。

5、熟悉各種土建材料和建筑裝修材料（材料的性能、特點、尺寸規格、色澤、裝飾效果和價格等），才能正確地選用材料和恰當地搭配材料。

6.懂得建筑的基本構造類型，特別是對每種構造的優缺點、常用的結構方式等要熟悉。

7.具備建筑風格、室內和家具風格方面的知識與修養，能熟悉各種的基本特征與變體。還了解各種陳設品的歷史發展。

8.具備測繪的知識與技能，能正確地做好現場實測記錄，為設計搜集資料。

9.對裝修施工工藝要熟悉，以確保裝飾裝修的質量。

10.有廣博的文化知識與修養，這對提高室內設計水平有利。

11.會并善于做設計資料的搜集與積累工作，列如，通過畫速寫、測繪、拍照、復印和記錄等手段，不斷積累有用的各種設計資料。

12.掌握專業調查的技巧，不論是綜合性的，還是專業性的調查，都能抓住要點，得到設計師應掌握的情況與信息，以利于室內設計工作。

13.會獨立制作高質量的模型，這就要求設計師懂材料、工藝做法，并會使用必要的工具和設備。這是設計師應具備的動手能力。

14.會攝影，懂暗房技術，還會攝像。這些技能設計師也能掌握。

15.室內設計師還會電腦輔助設計（CAD），掌握用電腦繪制設計圖、施工圖和

效果圖的技巧。

16.要具備園林藝術、盆景與插花藝術方面的知識與修養，懂得綠化樹種、花草的特性與功能。

17.對人體工程學要做深入地研究和了解。

18.加強對電光源、光源產品和照明技術的了解，從而有利于搞好室內照明設計。

19.室內設計師要研究社會學，了解人與人之間的關系、人群與階層、階級、生活方式和需求，這對搞好設計有幫助。

20.室內設計師還應對環境科學有深入的了解，并及時掌握新的發展趨勢。另加兩條：了解物理動力學、化學生物學。

As an architect should have 20 basic knowledge, training and skills:understand cartography(civil engineering drafting, mechanical drawing), can skillfully draw the line with the national standard design drawings and construction plans.(2)be able to read a variety of civil construction drawings, construction drawings, in addition to the structure, the right to drainage(upper and lower water)drawing, drawings heating, ventilation engineering drawings, electrical lighting and fire engineering drawings, etc., are also very skilled.This is very important to improve interior design: interior design and civil engineering facilities to avoid conflicts, be more thoughtful renovation design, appropriate for decoration.3.Know of perspective, can quickly draw the interior perspective skeleton line graph, so accurate perspective: will draw isometric drawings(isometric fixed angle between the shaft and the shaft).This is the basis for drawing the renderings.will draw color renderings, can the room a sense of space, texture, color changes, furniture and equipment for the body a sense of light and other environmental effects properly manifested.5, familiar with a variety of construction materials and building decoration materials(material properties, characteristics, sizes, color, decorative effect and price)in order to correctly match the selection of materials and proper materials.to understand the basic structure of building types, especially the advantages and disadvantages of each structure, commonly used methods to be familiar with the structure.with architecture, interior and furniture style knowledge and training, to be familiar with the basic characteristics of various variants.Also understand the historical development of a variety of furnishings.with mapping knowledge and skills to properly do field test records, collecting information for the design.to be familiar with the decoration of the construction process to ensure the quality of decoration.There is a broad range of cultural knowledge and training, which is to improve the level of interior design beneficial.would be good to do the design and data collection and accumulation of work out as, by drawing sketches, mapping, photographing, photocopying and recording, for the accumulation of a variety of useful design information.master professional investigative skills, whether comprehensive or professional investigation, can miss the point, the designer should have been the case with information to facilitate interior design work.13.Will independently produce high-quality model, which requires designers to understand the material, process approach, and will use the necessary tools and equipment.This is the designer should have the ability.that photography and darkroom techniques to understand, but also video.Designers can master these skills.interior designers will computer-aided design(CAD), mastered by computer design drawings, construction drawings and renderings skills.To have garden art, bonsai and floral art knowledge and training, know how tree species, flowers of features and functions.on ergonomics to do in-depth study and understanding.to strengthen the electric light, lighting products and lighting technology understanding, thus contributing to improve interior lighting design.interior designers to study sociology, to understand the relationship between people, groups and classes, class, lifestyle and needs, which is designed to help improve.20.Interior designer should also have in-depth understanding of environmental science and grasp the new trends.Plus two: Understanding the physical dynamics,chemical biology.

第二篇：每周一文心得體會

篇一：入職一周心得體會

入職一周心得體會

不知不覺，入職已經一周了。在主管和前輩們的指點和培訓下，我逐漸對公司的文化，產品和業務流程有了一定的了解。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長，需要學習的東西還很多。回顧這一周以來的工作，我在公司領導以及各位同事的支持和幫助下，學習并完成了相應的培訓，為了能更好的在今后的工作上學以致用，自己在培訓結束后也認真鞏固了培訓所學內容。在此，我對公司的領導和各位同事表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們的支持和幫助。雖然接觸工作時間并不長，但是我學到了之前工作中不曾學到的知識和經驗。正因為自己在生物降解、3d耗材這個行業還是個新手，我會認真學習，在工作中多看、多聽、多請教公司的老員工，以便自己能夠更快的適應并投入到新的工作中。并且我也會盡快的和同事們認識、熟悉，讓自己能夠盡快的融入到光華偉業這個大家庭中來。來到光華偉業之后，對公司的企業作風、企業文化有了一定了解和認識。公司所倡導的嚴（嚴格，嚴肅）、細（細心，細節）、實（實在，踏實）、快（快速，效率）、韌（堅韌，韌勁），應該再加上樂（快樂）的企業作風，可以作為每個員工的行為準則和做事的目標。我也會認真的將公司的企業作風貫策落實到自己的個人作風，保持個人與公司的步伐一致。對于下周的計劃和今后的努力的方向為：

我將繼續提高自己的工作水平，為公司的發展貢獻出自己的綿薄之力。我想我應努力做到：首先，遵守公司內部規章制度，維護公司利益；其次，加強學習，增加自己的知識面，加強對專業知識、技術的強化、學習；再次，積極主動的為公司創造價值，努力完成自己的業績考核目標。

總之，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結合，利用自己精力充沛、學習接受能力強的優勢努力學習專業知識和技術，為公司的發展盡自己的最大努力。篇二：一周學習心得體會

一周學習心得體會

在本次集中學習活動中，通過對有關會議精神及各級領導講話的深入學習，進一步提高了自己的思想覺悟，克服了思想上的模糊認識，使我的思路更加開闊，能夠站在全局的角度審視我區的發展。我單位進位爭先目標的實現，需要我們進一步解放思想，開拓進取，勇于創新，用更新的理念和更切實際的措施為嵐山的發展譜寫更加絢麗的篇章，做出更大的貢獻。我單位要“建設三個陣地、爭當三個先鋒”，需要我們堅定發展信心，敢于迎接挑戰，善于把握機遇;需要區直機關各司其職，勇于創新，認真履行職責，為促進全區經濟社會又好又快發展創造良好條件、提供強有力的保障。

站在新的起點上，面對新的形勢和任務，如何做好辦公室工作，搞好 “文明辦公室”創建，積極推動全區政協工作開創新局面，更好的服務于全區發展大局。我認為應注重以下幾面： 一要充分認識辦公室在工作中的地位和作用 辦公室是機關的常設辦事機構，是上下溝通的紐帶，是左右聯系的橋梁，擔負著參謀、組織、聯絡、協調、服務等項職能，處于日常運轉的樞紐地位。其工作的好壞，直接關系到工作的全局，影響到機關的形象。其主要工作職責是辦文、辦會、辦事，說起來容易，要真正做起來并做好這些工作卻非常難。辦公室工作無小事，都與人和具體的事相關聯，影響面大，做任何事情都只能辦好，一旦出現工作失誤就很難挽回。做好這些工作，必須有良好的精神面貌、端正的工作態度和過硬的工作作風，堅持高標準、嚴要求、快節奏，才能確保各項任務目標的圓滿完成。

二是準確把握辦公室工作的目標和要求做好辦公室的工作，有許多原則性的東西需要我們把握，有許多明確具體的目標和要求需要我們遵循，但最根本的最基礎的就是兩條：服務、服從和創新。必須在服務中當好參謀，在服從中提出意見建議，并在這個基礎上不斷改革創新、與時俱進。因此，只有把服務、服從和工作創新做好了，才會推動政協工作以及整個機關工作的發展。主要應把握好：

一要加強政治業務學習，不斷提高自身素質。學習是個永恒的課題。對于機關干部來講，加強學習，既是工作的重要內容，又是完成各項任務的重要保證。政治上的堅定，思想上的成熟、業務上的提高，都離不開學習。不管一個人學歷多高，知識多豐富，不經常學習就要落后，就適應不了時代進步和社會發展的要求。學習的方式方法是多樣的，學習的內容也是十分豐富的。我們在學習政治理論和業務知識的同時，也要學習先進經驗，學習先進的理念和做法，取人之長，補已之短。特別是要把學習的成果轉化為分析實際問題的方法和解決實際問題的能力，真正做到學以致用。

二要有強烈的事業心和責任感。辦公室的工作千頭萬緒，具體細致，事務繁雜，時效性、準確性、政策性強，既有時間要求，又需質量保證，必須兢兢業業，如履薄冰，精心做好每一件事情。辦公室人員應具備勤奮的精神及強烈的事業心和責任感，以認真扎實的工作態度來對待工作。既要肯干，更要有信心、有決心干好。最關鍵的是要靠自己去“悟”，開動腦筋，多想辦法，多出點子，實實在在地干幾件事出來，這就是勤政。

三要牢固樹立大局意識。首先是樹立服務和服從意識。這也是辦公室的工作性質決定的。服務和服從意識的強弱體現了一個人的思想覺悟的高低，是對機關人員的一種特殊素質的要求。我們的工作就是服務和服從，就是一切行動聽指揮，沒有討價還價的余地，而且是要高標準、高質量、高效率的。要堅持對上負責和對下負責的一致性，態度上做到誠心誠意、熱情周到，標準上提倡優質高效，方式方法上力求科學、文明、高雅、落落大方；其次，要有超前意識，盡量考慮全面周到，想人所想，急人所急，在預見性、主動性、創造性上下功夫；再次，多說“能辦到”，不說“辦不到”，確實辦不到的，要耐心做好解釋工作。“默默無聞地干事是一種美德”，要沉得住氣，耐得住寂寞，受得住瑣碎，甘做幕后操勞，甘當無名英雄。堅決杜絕遇事推諉扯皮，不顧大局，只考慮自己利益得失的現象。每一位工作人員，包括領導干部，都要堅持一切以工作為重，以事業為重，以大局為重。

四要增強創新意識，努力實現工作“站在新起點，實現新跨越”的奮斗目標。創新是做好公司辦公室工作的最根本的動力源。要堅持與時俱進，不斷開拓創新，從思想上、理論上、觀念上、體制上，從改進工作方法和優化工作環境上尋求創新。要在履行職能，特別是在發揮委員主體作用上、在為領導決策發揮好參謀助手作用上有新突破；宣傳工作要有新意，找準切入點，總結、推廣一批有價值的發揮委員作用的典型，以典型推動工作。

三、緊緊圍繞建設文明和諧的公司機關盡職盡責

文明和諧的標志是什么？就是團結，就是有凝聚力、戰斗力和向心力。辦公室的每位同志都有責任有義務做團結的表率，做合作的模范，做奉獻的典型，以好的人品、人緣和人格來共同推動文明和諧機關的建設。

第一，要敢于負責。對于辦公室各項工作，負責的同志既要帶好頭，做出表率，又要大膽負責，敢于管理，善于管理，敢于對不良現象作出制止和批評。不敢管就是一種有私心的表現。第二，要堅持做事先做人。辦公室的同志之間要多信任、少猜疑，多理解、少誤解，多寬容、少計較，多補臺、不拆臺，不利于團結的話堅決不說，不利于團結的事堅決不做，把困難留給自己，把方便讓給別人，在政治上要互相關心、在工作上要互相幫助，在生活上要互相體貼，建立起一個比較和諧健康的人際關系，從而營造“人人想干事、人人敢干事、人人干成事”的良好氛圍。

第三，要增強爭先創優意識，不斷提升思想境界。勇于和其他辦公室、其他機關的同志比思想、比工作、比干勁、比服務、比貢獻，用一流的作風，干一流的工作，創一流的業績。第四，要落實目標責任制。開展嚴格的評議考核，把經常性考核和季度、半年、年終考核結合起來，在辦公室中培養典型，樹立先進，激濁揚清，形成一個比學趕幫超的良好工作局面。公司辦：李學時

2010年10月16日篇三：一周工作心得體會 一周工作心得體會

終于熬到周末了，身心可以休息一下了。回顧下豬豬生平第一次工作的頭一個禮拜吧！早晨班車是6點40，我天天5點多就醒吧！然后洗漱出發，到班車站準時等著！班車準時到達，很豪華！大家陸續上車，就是無聊的漫漫路程了！一趟

1.5小時，每天工作8小時，這樣一算，我一天基本對時了！到達工廠，好家伙，上百輛班車在工廠門口！有錢呀！小日本！然后各去各家，各找各媽！這個月是試用期，第一個禮拜的內容很簡單，貌似和學校一樣！前3天是導入教育，課程安排的好緊好緊，“老師”一撥接著一撥，給我們灌輸企業文化還有日資企業的一些規矩和注意事項，最主要的也是安全教育。用日本人的話叫：安全最優先！在這頭3天也確實體會到了，前3天去食堂吃飯（這個工廠很大，據說有將近1萬人吧）路過裝焊車間，就是焊接汽車的地方，那場面那是相當壯觀，用他們的話叫:“放花”，火花四濺呀！小叉車來回竄！我也慶幸沒分哪去！呵呵~有點像跑跑卡丁車里的工廠，一條條流水線真火爆呀！昨天和今天學習技能，也聽說了職業病，貌似在這干的就是拿命換錢吧！走那算那吧！誰叫我不是本科呢！

技能老師不錯~用他的話就是帶我們玩著過，這也算工作哦~可給工資的！嘿嘿！就和我們扯吧~給我們講汽車和一些車間發生的危險，叫我們謹記：安全最優先，還有什么4s呀！暈~都是小日本提出的，什么整理整頓清掃清潔，還一套套的！不過細琢磨也對，人家做的汽車世界銷售第一，那絕對不是吹的！認真聽吧！這也是學習呀！還知道了很多汽車的常識，好像一輛汽車的利潤是70%左右吧！呵呵（中高檔車）！還有很多，可惜我平時不關注這個，也沒記住什么，就那些名字就叫我暈暈乎乎的！管他呢！誰給錢就給誰干吧！

這5天當中，上班最怕遲到，進入工作琢磨8個小時怎么熬，雖然現在沒進現場還在培訓階段，也不辛苦，不過也很不適應，上午琢磨中午吃什 么。。下午盼著快下班，下班了盼著趕緊跑，要不班車沒有好位置了，回家了也松口氣了，一天結束了，上會網看會電視9點多睡覺了！嗨~這幾天天天這心情，老人告訴我們說：剛來都覺得別扭，習慣了就好了！希望如此吧

周末寫寫一周的工作心得，感覺也不錯！希望以后繼續堅持住！要不真能忘記這里，忘記那些關心我的人！確實沒心情也沒力氣干別的了！

下周繼續技能訓練，然后軍訓去了！回來再和各位匯報哈！玩回去了，然后睡覺，不必為明天要早起而早起了。睡個懶覺 一周工作心得體會（2）：

工作的第一個星期結束了，真的是感慨萬千啊！這一周是我的適應階段，一周下來，我深刻的意識到做酒店前臺接待還真的不是一個簡單的活啊。程序多，要注意的事項多，要學的東西更是很多！

第一天上班，我們主任把我安排和我們兩個部長一起上班。首先，我面對的就是一大堆的資料，有關于我們酒店的介紹的，酒店有哪些部門，有哪些服務，酒店的樓層分布，房間的種類以及價格??一大本一大本的資料堆在我面前，看的我是眼花繚亂，頭直犯暈啊！小文部長給我介紹了一些關于我們這個工作的一些基本要求后，就要我拿資料坐在辦公室去慢慢看??然后就是我漫長的閱讀加記憶時期??這些都還只是一些基本的理論，必須要記牢的東西，還有很多復雜的實踐操作程序也都是必須要知道的。看暈了，我就在前臺看兩個部長是怎么工作，怎么操作的。唉，這下感觸可就深啦，只看見他們忙得要死，接待客人，給客人開房，接電話處理顧客的需要，報總機一些事情??好多的事情，忙得不可開交，根本就沒有停留的時候。而我卻只能傻愣在一邊，看著他們忙前忙后的，啥忙都幫不上。因為壓根就不知道該怎么幫。第一天上班就一直處于傻愣和閱讀加記憶的循環之中?? 接下來的幾天，慢慢學會了一些簡單的操作，一些基本的工作流程看他們做了幾遍也差不多都知道該怎么操作了。其實最讓我糾結的就是樓層分布，房號類型，房號朝向，不同類型房間里面的設備以及房價，記得我好暈的，最容易搞混了。總之，一周下來，真的是受益匪淺啊，學會了很多東西。我也做過很多類型的工作了，像促銷啊，也在工廠做過流水線等等。但這做前臺接待是我第一次，也是我最喜歡的一份工作，這個暑假我一定會再接再厲，好好把這份工作做好的，決不能讓自己的這個暑假實習白費，要過的充實而有成就感，我有自信我一定能勝任好這份工作！

第三篇：淺談企業文化建設稿件

淺談企業文化建設

在煤炭企業工作的十幾年里，我深深地感悟到企業文化建設對一個企業健康成長的重要性，如果套用一句語話，那就是：一個沒有優秀文化的民族，不能自強于世界民族之林；同樣，一個沒有優秀企業文化的企業，也很難自強于市場競爭之中。道理好懂，實踐難行。改革開放以來，我國的企業文化蓬勃發展，這表明企業文化的作用力與影響力越來越大。例如：我們永煤集團經過近幾年的改革發展和生產建設，已經逐步形成了具有特色的企業文化建設，其企業精神是：龍騰精神，核心內容是：以龍騰永煤之勢，成能源報國之峰。企業文化建設既具有豐富的內涵，又呈現出多姿多彩的個性，在這里我就企業建設淺談一些個人的體會與思考。

一、企業文化建設目標——使企業健康發展

談企業文化首先要談對企業文化概念的認識。什么是企業？企業是以市場為向導，以贏利為主要目的，從事商品生產和經營活動的經濟組織。什么是文化？文化是人們在改造客觀世界的同時，也改造主觀世界的過程中形成的精神財富和物質財富的總和。因此，企業文化就是一個團隊在完成一項事業的過程中所形成的共同的理想信念，價值觀念和行為準則。由于企業文化具有靈魂、凝聚、約束、向導和激勵等幾方面的重要作用。因此，也就決定了企業文化其實就是一種以做大做強企

業為基本內容的企業發展觀點和經營觀念。企業文化建設只能緊緊圍繞這一中心，搞好生產經營和服務，不斷提高企業的經濟效益，使企業健康、穩步地持續發展。這是加強企業文化建設重要性和必要性的根本所在，是企業文化建設的唯一使命。

在實踐中，每干一件事，每搞一次文化理念的宣傳，我們都要思考這樣做是否有利于企業的持續健康發展，是否有利于員工的精神和物質需要，是否在搞形式主義，是否在實事求是地塑造具有企業的企業文化。同時，我們注意到一些企業在建設企業文化的過程中提出的目標與口號不能大而空，不能明顯偏離企業發展實際，否則不利于企業的發展。因此，企業文化建設目的，就是要讓企業健康地活下去，并且要越活越好，越活越大，否則離開經濟效益，企業文化便成了無本之木，無源之水。

二、企業文化建設的中心——經營理念

品牌形象既是企業文化的載體，又是文化的力量，深深地熔鑄在企業的品牌之中。品牌革命時代已經到來，品牌就是企業的生命。對于日趨激烈的國內外市場競爭，企業領導者必須高瞻遠矚，具備與時俱進的戰略眼光，能及時果斷地摒棄，不利于塑造企業品牌文化的因素，迅速把職工的素質提上去，盡可能地激發員工的創造力，打造出企業優秀的品牌，使企業具備更強的競爭力，才能在激烈的市場競爭中持續穩步地發展壯大。由此可見，搞企業文化建設不能離開品牌談文化，而要以

品牌為載體彰顯企業文化。目前，永煤集團正在以“永煤的世界，創造世界的永煤”的企業品牌文化理念，以與上海寶鋼、巴西CVRD公司合作為契機，以永煤的品牌外樹形象，內抓管理，使永煤集團跨入了同行業中最具競爭力，具有活力的企業行列。

三、企業文化建設——人本素質管理

企業只有具備一流的素質，才能創造出一流的產品，在企業文化建設過程中必須嚴抓員工的綜合素質。首先，狠抓解放思想，更新陳舊觀念，企業要發展，靠老思路、老辦法是不行的，要學習，要讓他們想別人所不敢想，做別人所不能做，培養他們積極樂觀，開拓進取的創業精神。其次，狠抓團隊建設，營造真誠氛圍。每一個人都是團隊中的一員，只有發展個人才能發展團隊，進而發展企業。團隊成員之間只要能做到坦誠、真誠、零距離，就能激活員工的思維，更好地發揮員工的聰明才智。再次，狠抓敬業精神，培養認真習慣。員工所做的工作要對得起自己的工資，這是最起碼的信用關系，企業要發展好，就必須不斷地培養員工良好的敬業習慣、操作認真的習慣、負責任的習慣、增強使命感和事業心的習慣。最后，狠抓機制搞活，注重制度創新。在改革開放和科技高速發展的時代，企業機制要搞活，必須加大、加快改革步伐，大力改革用人、用工、分配機制和考核機制，導入市場經濟手段，全面形成“崗位靠競爭，收入靠貢獻”的競爭激勵機制和考核約束機制，建立“領導從群眾中來，到群眾中去”的動態運行機制，確保企業在激烈的市

場競爭中更具活力、更靈活，適應性更強。

四、企業文化的內核——價值觀

價值觀是關于價值的一定信念、傾向、主張和態度。說白了，價值觀就是人的追求。價值觀是企業文化建設的靈魂，是員工心中的燈塔，是企業文化建設的依靠，任何文化建設都是以某種價值觀的傾向為核心的，企業文化建設也不例外。我認為企業文化建設價值觀有以下幾個觀點：

1、企業領導的價值觀。企業領導的價值觀是整個企業文化價值觀的“航標”。企業文化不是開幾次會，就能產生的，也不是員工自覺產生的，它來源于企業領導者或企業領導層的世界觀。企業領導是榜樣，是企業文化的影子，企業領導的所作所為傳播出去，被員工所接受，就會影響員工的行為、習慣，也就形成了企業文化。

2、員工主體的價值觀。員工在企業文化建設中的角色如何定位，是企業的評價還是雇員？無論員工是主人，還是雇員，企業文化總是建立在以員工利益為主體的基礎之上的。企業所有的贏利，所創造的價值，無一不是員工辛勤帶動創造出來的，企業要對他們負責任，不能對不起他們。員工的福利、員工發展，員人的自豪感都是企業的財富，同時也是以員工為主體的價值觀的必然體現。

3、團隊的價值觀。團隊員工的共同愿望和價值系統對企業有著很重要的影響。當好的價值理念，好的愿望在員工心目中不斷強化，形成該群體的一致行為后，團隊的生產力才能發揮

出來。在實際工作中，要把個人利益與企業整體利益融為一體，做到“人人心中有企業，上下擰成一股繩”，充分調動員工的積極性與創造性，增強團隊合力與競爭力。

4、管理價值觀。首先，科技是第一生產力，科學管理也是生產力要使企業興旺發達，就必須尊重知識，尊重人才，發揮人的聰明才智，依靠人才興業，依靠科技興企。其次，抓好企業科學管理的過程，同時也是改造人的過程，是改造人的習慣系統的過程。因此要關心人，體貼人，一切為了尊重人的責任感服務，一切為了人的發展服務。最后，要加強文化管理，其最終表現在制度、機制力，制度、機制是文化管理價值觀一個重要的方面。

5、思想政治工作的價值觀。世界上沒有單純的經濟工作，也沒有單純的政治工作。深化企業改革，樹立正確的價值觀，調動員工積極生，進行生產經營都離不開思想政治工作。經濟發展為社會現代化服務，而思想政治工作則為經濟發展開辟道路。這是思想政治工作的統一性表現，是思想政治工作的出發點、落腳點和價值所在。尤其是在變革的時代，更需要用新的理論武裝頭腦，與時俱進，堅持正確的輿論導向，加強宣傳思想政治工作。任何輕視或忽視思想政治工作的行為都將付出代價。

第四篇：淺談企業安全文化建設【個人稿件

淺談企業安全文化建設

企業安全文化，是指企業安全管理者根據企業內外安全生產環境的變化，結合企業的歷史、現狀和發展趨勢，從企業的生產實踐中總結，提煉出企業安全生產理念或價值體系，以作為企業安全生產的方針和原則。要想抓好安全生產工作，就必須重視生產領域的安全，首先要從‘人’抓起。人，是企業的主宰，所以提高人的安全意識、安全水平，強化安全、法制觀念，樹立正確的安全理念，是安全文化素養的主要表現手段。

我個人認為，企業的安全文化建設，可以從以下方面入手：一是針對全體員工，就安全認識長期進行思想、態度、責任、法制、價值觀等方面的系統教育，從根本上提高其安全意識，樹立“安全第一”的觀念。二是通過一定的手段（講座、黑板報、培訓班等）對職工進行生產作業安全技術知識、專業安全技術知識等教育，加強其自我保護意識。三是通過各種形式的安全活動，逐步形成企業安全文化的濃厚氛圍，制造安全需求環境。四是切實執行“企業負責制”，各層次人員逐級落實責任，建立起橫向到邊、縱向到底的安全管理網絡；二是切實履行“社會監督”職責，獎懲嚴明、行之有效。五是建立健全各項規章制度，通過對員工的宣傳、教育，使其能掌握并接受，最終形成員工的一種自主行為。六是按照PDCA循環的方式來加以提高。

我們雄鷹鋁業經過多年的發展和完善，已逐步形成一套較為完整并有自身特色的企業管理體系，公司的企業文化氛圍也逐步形成，安全管理工作現已逐步被人們所理解，安全理念正在深入人心，但企業的安全文化的建立、完善還需我們繼續努力，我們的安全工作任重而道遠。

行政總部鄭宗春

第五篇：【每周一文】十大關于老師的經典電影

十大關于老師的經典電影

[1] 放牛班的春天

1949年的法國鄉村，音樂家克萊門特（杰勒德〃尊諾 飾）到了一間外號叫“塘低”的男子寄宿學校當助理教師。學校里的學生大部分都是難纏的問題兒童，體罰在這里司空見慣，學校的校長（弗朗西斯〃貝爾蘭德 飾）只顧自己的前途，殘暴高壓。

性格沉靜的克萊門特嘗試用自己的方法改善這種狀況，他重新創作音樂作品，組織合唱團，決定用音樂的方法來打開學生們封閉的心靈。

然而，事情并不順利，克萊門特發現學生皮埃爾〃莫安琦（尚〃巴堤〃莫里耶 飾）擁有非同一般的音樂天賦，但是單親家庭長大的他，性格異常敏感孤僻，怎樣釋放皮埃爾的音樂才能，讓克萊門特頭痛不已；同時，他與皮埃爾母親的感情也漸漸微妙起來。

[2] 叫我第一名

主人公是一位妥瑞式癥患者。得這種病的人會不由自主地直發出怪聲，怪動作。無法控制也無法治愈。電影的開頭，父親因為兒子的怪癥呵斥他，認為他是個無法安靜的頑皮小孩。因為他會無法控制地發出怪聲，在課堂上、棒球場、父親講話時……父親如此，更何況周圍人的眼光。人們排擠他，嘲笑他，學校試圖放棄他……他每時每刻都要忍受痛苦和各種傷害。

對于任何一個人，面對自尊心一次次地遭到踐踏，面對這種無法抗拒的上天的不公，足以被打倒、毀滅。但是，主人公BOBO沒有。他不愿意像他看到的其他妥瑞氏癥患者一樣，在家人的庇護下終老一生。他希望自己能像一個正常人那樣生活。這個要求多么簡單多么普通，但是對于他來說又是多么難。幸運的是，他遇到了改變他一生的校長，這也堅定了日后他立志成為一名教師的信念。當然他還有一直給他鼓勵給他信心的家人，有各種給予他寬容的好心人......他成功了。

[3]街頭日記

愛林（希拉里〃斯萬克 Hilary Swank飾）從事的第一份教育工作，就是在威爾遜學校一個糟糕透頂的班級里擔任老師。這里有著給老師們帶來噩夢的學生：他們虛度光陰，消磨時辰，把學校當成18歲之前的游樂場；更混亂的是，學生們來自社會里的不同種族和各類底層階級，分幫結派互相斗毆。愛林想方設法讓仇恨遠離孩子們的心，消解他們之間的敵意，可是，作為一名白人老師，孩子們對她樹起了重重心墻，愛林的教育理想在現實中一次又一次地碰壁。

孩子們跌入深淵的心靈是否無藥可救，他們的未來能否在愛林的循循教導下重現曙光，愛林的肩上承著千斤重擔，她只有一本或者可以感化孩子的《安妮日記》，以及一顆熱忱真誠的心，帶領迷失的孩子找到明燈。

[4] 蒙娜麗莎的微笑

1950年代，美國女性的社會地位表面看來有了明顯提高，然而在如威斯理般著名的女子大學里，教師們教授學生，仍是一切圍繞將來的好姻緣打轉，并不鼓勵她們主動獲取自己感興趣的知識，也不注重培養她們的心理素質。美麗成熟的凱瑟琳（朱莉婭〃羅伯茨）大學畢業，懷揣理想和熱情來到該學校擔任藝術史教師時，便因想散播自由的種子碰壁連連。

然而因為風趣、率直、熱情、淵博，凱瑟琳很快贏得了學生們的喜愛，她的幾個學生，想同男孩一樣干出一番事業的瓊（朱麗婭〃斯黛爾斯）、活潑好動的麗薇（瑪吉〃葛倫霍）等，也慢慢地展露出真性情。然而，另一名學生貝蒂（克莉斯汀〃鄧絲特）要結婚的消息，又將自由浪漫的氛圍打破。

[5] 死亡詩社

威爾頓預備學院以其沉穩凝重的教學風格和較高的升學率聞名，作為其畢業班的學生，理想就是升入名校。新學期文學老師John Keating（Robin Williams）的到來如同一陣春風，一反傳統名校的嚴肅刻板。

Keating帶學生們在校史樓內聆聽死亡的聲音，反思生的意義；讓男生們在綠茵場上宣讀自己的理想；鼓勵學生站在課桌上，用新的視角俯瞰世界。老師自由發散式的哲學思維讓學生內心產生強烈的共鳴，他們漸漸學會自己思考與求索，勇敢的追問人生的路途，甚至違反門禁，成立死亡詩社，在山洞里擊節而歌！他的教育宛若春風化雨，潤物無聲地留在每個人心里……

[6] 天堂電影院

意大利南部小鎮，古靈精怪的小男孩多多（薩瓦特利〃卡西歐 飾）喜歡看電影，更喜歡看放映師艾弗達（菲力普〃諾雷 飾）放電影，他和艾佛特成為了忘年之交，在膠片中找到了童年生活的樂趣。好心的艾佛特為了讓更多的觀眾看到電影，搞了一次露天電影，結果膠片著火了，多多把艾弗達從火海中救了出來，但艾弗達雙目失明。多多成了小鎮唯一會放電影的人，他接替艾弗達成了小鎮的電影放映師。

多多（馬爾科〃萊奧納爾迪 飾）漸漸長大，他愛上了銀行家的女兒艾蓮娜（艾薩〃丹尼埃利 飾）。初戀的純潔情愫美如天堂，但是一對小情侶的海誓山盟被艾蓮娜父親的阻撓給隔斷了，托托去服兵役，而艾蓮娜去念大學。傷心的多多在艾弗達的鼓勵下，離開小鎮，追尋自己生命中的夢想……30年后，艾弗達去世，此時的多多已經是功成名就的導演，他回到了家鄉，看到殘破的天堂電影院，追憶往昔，唏噓不已。多多意外地遇見了艾蓮娜，往日種種，真相大白，他們如何面對彼此？

[7] 弦動我心

這是一個有關女性自我實現的故事。面對丈夫的背叛，羅伯塔的世界轟然坍塌了。多年來，她隨著在海軍服役的丈夫四處奔波，已毫無個人事業可言。現在這一切都幻滅了，她必須重新自食其力，同時還得撫育兩個幼子。背井離鄉的羅伯塔來到全國最亂的紐約東哈林區。除了資質、韌性和往日攢下的50把小提琴外，她已一無所有，教孩子們拉琴成了她謀生的惟一選擇，但來自各方的懷疑讓她苦惱。重壓當頭，羅伯塔的激情感染了學生，混亂不堪的街區里傳來了美妙的音樂，人們駐足凝聽。羅伯塔成功了。然而好景不長，音樂教室維持了10年后，校方突然決定撤資，羅伯塔面臨事業擱淺的危機……

[8]心靈捕手

麻省理工學院的數學教授藍波在席上公布了一道困難的數學題，卻被年輕的清潔工威爾解了出來。可是威爾卻是個問題少年，成天和好朋友查克等人四處閑逛，打架滋事。當藍波找到這個天才的時候，他正因為打架襲警被法庭宣判送進看守所。藍波向法官求情保釋，才使他免于牢獄之災。

藍波為了讓威爾找到自己的人生目標，不浪費他的數學天賦，請了很多心理學專家為威爾做輔導，但是威爾十分抗拒，專家們都束手無策。無計可施之下，藍波求助于他大學的好友，心理學教授尚恩，希望能夠幫助威爾打開心房。經過藍波和尚恩的不懈努力，威爾漸漸敞開心胸，而好友查克的一席話，更是讓他豁然開朗。

[9]搖滾校園

杜威〃費恩（Jack Black 杰克〃布萊克 飾）是一名已過而立之年，卻仍在為理想打拼的搖滾音樂人。他不屑于那種粗制濫造、充滿向商業諂媚味道的虛偽樂曲，一心追逐真情實感的純粹搖滾樂。為此，他和無數支樂隊分道揚鑣，至今事業無成，還面臨被房東趕出去的窘境。

杜威的男房東兼老友內德〃斯尼勃利（Mike White 麥克〃懷特 飾）此前曾是狂熱躁動的死亡搖滾樂手，如今搖身一變成為了居家好男人以及代課老師。杜威賦閑家中時，偶然接到一通來自某中學的招聘電話，對方邀請內德迅速來學校代課。窮極無聊兼為生計所迫的杜威偷梁換柱，以內德的身份進入這所校風極為嚴謹的名門中學教學。學生們的死氣沉沉一度讓他倍感無聊，某天，杜威無意中發現孩子們的音樂天賦。于是，他瞞天過海，帶領這群只知道讀書的孩子們進入一個全新且樂趣無窮的搖滾世界……

[10] 聽見天堂

一個從小失明的孩子，如何成為聞名全歐洲的聲音剪接師？米可出生于托斯卡尼，從小就熱愛電影，因為一次意外，讓他必須永遠與黑暗為伍，只能到政府規定的盲人的特殊學校就讀，然而這一切的挫折直到他在學校找到一臺老舊的錄音機開始轉變，一個嶄新的世界為他而展開。然而這個生命中重新點燃的希望卻被主張盲人不該擁有夢想的校長硬生生地打斷。即使不被認同，米可仍是朝著夢想邁進，他的熱情逐漸感染周圍的同學，引導著他們重新定義視障者的夢想與能力…