第一篇：鄉鎮黨建匯報材料

我鎮在各級組織部門的領導與指導下，以黨的十七大及科學發展觀為統領，以黨委一把手負總責，副書記、組織委員具體負責抓好基層黨建工作。通過黨員進步年、作風嚴管年、班子建設年三個活動的開展，進一步解放了思想，開動了腦筋，大力推行領導在一線服務，干部在一線創業，政策在一線體現，問題在一線解決，形象在一線樹立的“一線工作法”，機關干部胸掛一塊工作證，填好一個去向牌，記錄好每月一張考勤表，摘好一本上萬字的讀書筆記本，記好一本工作日志，開好一個動員會，落實好一個加強機關作風建設實施方案，開展好一次思想大討論，開好一次班子民主生活會等“九個一”，提升班子的服務理念和干事創業能力，努力打造“學習好、隊伍好、作風好、業績好、評價好”的五好班子，活躍了氣氛，凝聚了人心。

積極開展“萬名干部下基層，爭做群眾貼心人”活動，通過班子成員、機關干部聯系村、聯系企業、聯系困難群眾，普通黨員一幫一扶貧結對幫助解決實際困難和問題，全年共發放困難黨員慰問金1.6萬余元，募集汶川大地震捐款19萬余元。通過村級換屆又有6名經濟能人當選為村支書或村主任，完善了村級干部隊伍結構，增添了黨組織活力，增強了黨組織凝聚力，提高了黨組織戰斗力，為創建“五好村支部”打下堅實基礎，為帶領群眾致富鋪平了道路。現已有5個村落實了村干部養老保險，解決了后顧之憂。

針對流動黨員遠離家鄉，我鎮每年“七?一”前夕與他們進行一次電話聯系，給他們送去組織的關懷，節日的問候。每年春節安排一名機關人員值班接待好返鄉流動黨員，給他們以組織的溫暖，春節的祝福，平日設置流動黨員服務站，咨詢有關事宜，幫助解決實際困難和問題。

海南種業協會支部通過“一亮二幫三帶頭”活動，亮身份，幫助業主創新技術，幫帶新民工熟悉技術，帶頭勤勞致富，帶頭遵紀守法，帶頭維護外出制種業主的權益，已吸收兩名務工人員列為入黨積極分子。

龍發公司支部通過對返鄉務工人員進行技術培訓，共培訓100余人，現已安排劉艷群等20余人在廠就業。黨支部通過開展各種勞動技能競賽，提高職工業務素質，提升產品質量，幫助企業渡過金融危機的難關，協同企業調解擴建中的矛盾，企業也在當地的新農村建設中拿出20萬元支持“六改四普及”工作。

我鎮16個村已有8個村已配備電視機、機頂盒，目前正在落實資金接通網線，準備于今年底全部完成遠程教育布點工作。

2009年我鎮打算對村干部進行一次培訓，以增強素質，提高黨性，更好為群眾服務。打造好海南種業協會，龍發公司兩個支部建設工作亮點，實現黨員作用明顯提升，群眾生活進一步改善，社會和諧進一步增強的目的。

第二篇：鄉鎮黨建匯報材料

鄉鎮黨建匯報材料

鄉鎮基層黨建工作以科學發展觀總攬全局，緊緊圍繞全面提高農村基層黨組織的執政能力和全力推進新農村建設這一目標，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以基層黨組織為保證，以陣地建設為抓手，以創先爭優活動為載體，突出特色，服務大局，有利推動了全鄉經濟社會持續健康的發展，基層組織建設取得了明顯成效并實現了新突破。

基層黨建工作責任制實現了新突破

鄉鎮在進一步健全和落實基層黨建工作責任制，切實加強對基層組織建設的領導和指導的同時，下功夫、花力氣解決基層工作中的薄弱環節和重點問題，并結合目標責任考核工作，全面推行基層黨建工作目標管理，鄉村黨組織全面落實黨支部書記帶頭抓黨建工作責任制，健全領導干部基層組織建設工作責任制，把全鄉副科級以上領導干部全部納入責任制范疇，細化量化管黨措施，責任到人，層層簽訂目標責任書，形成了一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實鄉、村聯動抓基層黨建工作的新格局。

村級陣地建設實現了新突破

按照“合理化設計、標準化建設、多元化配置、規范化管理、經?；褂谩钡囊螅陆ù逦瘯年嚨亟ㄔO，實現了村委會的硬化、綠化、美化。同時，因地制宜，統一規劃、分步實施，按照“一村一特點”的發展思路建立示范點。村成功打造為農村黨員干部現代遠程教育和文化信息資源共享工程示范站點，初步形成了“示范當頭雁、遠教做紅線”的科技示范新局面，真正達到“樹立示范點、帶動一整片”的目的。建立落實黨組織書記交叉任職制度，村支部書記擔任小學名譽校長，選派綜合素質高、能力強的民警駐村，警官是黨員的兼任村支部副書記，非黨員的兼任村長助理，同時民警兼本村學校法律指導員。建立有警務人員、村干部、四老人員、黨員、教師組成的“五級”信息互通網絡，及時排查重大、突發性糾紛；制定駐村干部、村干部、四老人員、教師坐班代辦制，駐村干部每天到聯系點和村干部、四老人員、教師共同坐班辦公，變群眾上訪為干部下訪，提供便民服務。后進村明確“第一書記”為直接責任人，建立副職領導聯系后進村、包村干部包后進村責任制；通過對后進村進行村級財務審計、派駐工作組幫扶、調整個別不稱職村干部等措施進行整頓，切實改變班子渙散、工作后滯的局面。

創先爭優活動實現了新突破

進一步規范點評要求，激活點評方式，完善點評機制，抓實領導點評深化創先爭優活動。明確點評對象，每季度通過召開會議、與黨員面對面交談等形式集中進行一次點評，領導干部結合調研、檢查、走訪等經常性工作，對基層黨組織和黨員工作完成情況和兌現承諾情況進行隨機點評，建立點評臺賬。同時強化監督，確?；顒硬蛔咝问?，通過建立健全點評公開、獎懲和督查等制度，確保領導點評不走形式，力促承諾事項落到實處。

第三篇：鄉鎮黨建匯報材料

鄉鎮黨建匯報材料

要做到各項工作準確全面，有深度、有亮點，重點突出，簡明扼要。將好的經驗做法及時總結，存在的問題要及時整改，力促宗教領域工作再上新臺階。

鄉鎮黨建匯報材料

懷著十分忐忑不安的心情，我誠惶誠恐站在這莊嚴神圣的黨校報告廳向大家匯報黨校學習期間的思想，實在是班門弄斧，汗顏之至。下面我從三個方面匯報黨校學習以來關于黨性修養方面的所思所想所悟。

一、黨性修養方面存在問題的重新思考

以前，我在各種黨內活動中都會查找分析報告自身黨性方面存在的問題，或痛徹心扉，或無關痛癢，或團花似錦，或一語中的，或四海皆準。在黨校學習期間，經過黨的優秀分子的言傳身教，耳濡目染，方知自己是井底之蛙，對黨性修養的認識還相當膚淺，需重新審視。一是政策水平有差距。不論是黨校老師們的精彩授課，還是學員們的精彩分享;無論是老師們寬域的知識面，還是同學們的高深的政策理論，都讓我這個來自鄉鎮的基層干部感到了真真切切的差距和前所未有的壓力。二是理論素養有差距。因為我一直在鄉鎮工作，老是認為理論素養是一個比較空泛的，不實際的，不實用的東西，再者農民的素質較低，用不著講高大上的理論，可是在黨校學習期間，我感覺到在這方面與老師、同學們相差得太遠。理論知識就不要說了，更重要的是我深深的感受到，越是基層越復雜，越復雜越要有修養有定力。也深刻認識到理論素養和個人修為的高低決定了一個人的眼界、思維、能力與成敗。三是創新精神有差距。學習了黨校的積分制管理，欣賞了同學們的ppt，見識了大家斗志昂揚的精氣神，我為自己感到了深深的羞愧，因為我既沒有蓬勃向上的朝氣，又沒有越挫越勇的銳氣，更不用說去創新性開展工作。對于這些差距我只能說，“高山仰止，景行行止”。

二、黨性修養方面存在問題的重新分析

經過認真剖析，我認為產生這些問題的原因有以下幾個方面：一是政治信仰沒有筑牢，忘了初心。二是思想觀念出了偏差，忘了民心。三是奮斗精神有所懈怠，忘了本心。

三、加強黨性修養需要不懈努力，繼續前進

黨性修養是一個黨員綜合素質的具體表現，是一個循序漸進的過程，是一個長期堅持的歷程，需要每個黨員不斷自我審視，自我完善，自我革新，自我提高。經過這段時間的自我反思，我決定從以下三個方面繼續努力，力爭做一個合格的黨員。

一是忠誠。對黨絕對的忠誠，是黨中央對每個黨員的基本要求，也是最高標準。因為，只有絕對的忠誠，才能保持絕對的純潔性和絕對的先進性。我將做到三個“正”。一是正心，正心的意思是端正自己的思想，要端正入黨的思想，端正當干部的思想，端正做人的思想，端正做事的思想，端正對領導的思想，端正對群眾的思想，端正對同事的思想。任何時候，任何事情，只要把“正”字放在心中，就會不偏不移，就會游刃有余。正如孔子云，“政者，正也，子率已正，孰敢不正”。二是正派。思想要正派，作風要正派，做到保持簡樸的生活方式，簡單的人際關系，簡潔的辦事風格，道德高尚，情趣高雅，品格高潔。三是正道。正道是指堅持以正確的方式方法來秉公處理一切事務。要多做一些基礎性長遠性的事情，少搞一些形式主義和花架子;要多干一些良心活，少做一些昧心事;要搞陽謀，不搞陰謀;要走正道，不走旁門左道。

二是擔當。擔當是一種志向，是一種追求;擔當是一種素質，是一種智慧;擔當是一種自覺。如何才能做到常立擔當之志，常練擔當之能，常懷擔當之責呢?我力爭做到四句話，一是把自己當自己。時刻牢記自己是一名黨員，是一名干部;時刻牢記《準則》和《條例》，時刻牢記紅線和底線，以優秀共產黨員的標準嚴格自己的一言一行，做到自重，自警，自醒，自勵，自律，自強。二是把自己當群眾。保持同人民群眾的血肉聯系，堅持艱苦樸素，從群眾中來到群眾中去，不高高在上當老爺，不頤指氣使耍官腔，不自視清高翹尾巴。時刻牢記群眾才是真正的英雄，尊重群眾的首創精神。三是把群眾當群眾。要真心關心群眾，真情體貼群眾，真正尊重群眾。要多站在群眾立場考慮問題，多站在群眾的角度分析問題，多按照群眾思維解決問題。要尊重群眾的個人素質和個體差異，不求全責備，不急于求成。四是把群眾當自己。要有公仆情懷和服務意識，把群眾的事當自己的事，把群眾的難當自己的難，把群眾的苦當自己的苦，把群眾的樂當自己的樂，實實在在的在其位謀其政，多一些為民情懷和實用主義，少一些政績觀念和功利主義。

三是勤廉。勤政廉政，是當前創建服務型政府的迫切要求，也是人民群眾的殷切期望。古語云“吏不畏吾嚴而畏吳廉，民不服吾能而服吾公，公生明，廉生威”。當前中央八項規定的出臺和《準則》、《條例》的實施，出現了庸政懶政怠政等為官不為現象，值得深思和重視。我將做到以下三個方面：一是興實干之風。以勤勉務實的作風，腳踏實地的做好本職工作，做到大事不躲，小事不讓，難事不推，不求做多大官，但求做點事。二是持敬畏之心。敬畏法律，敬畏黨紀，敬畏組織，敬畏權利，敬畏家庭，敬畏自然，敬畏自由。三是保廉潔之節。時刻保持清醒頭腦，時刻保持政治定力，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之禍，常戒非分之想，以平常心，干平穩事，做平凡人，過平和日子。做到報國以忠，執事以敬，待人以誠，律己以嚴，老老實實做事，堂堂正正做人，清清白白做官，永葆共產黨員政治本色。鄉鎮黨建匯報材料

1月20日，縣委書記黃榮定在XX鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職評議會上強調，各級黨委特別是黨委書記要切實扛起黨建責任，全面落實管黨治黨新要求，不斷提升基層黨建工作水平，全力推動我縣基層黨建工作取得新成績、邁上新臺階，為加快建設浙江美麗南大門提供堅強有力的組織保障。代縣長鄭建忠、縣委副書記胡長虹和縣領導林森森、蔣獻生、周燕偉、汪澤斌、李青、陳為來、黃悌敏參加會議。市委組織部副部長、老干部局局長趙樂平應邀參加會議。

一年來黨建工作抓得如何?哪些工作做得比較好?哪部分還有欠缺?會上，19個鄉鎮的黨委書記輪番上臺述職，用不超過6分鐘的時間，結合精心制作的多媒體材料，既介紹了自身工作的特色和亮點，也坦陳了差距和不足，態度誠懇、言簡意賅、重點突出、直奔主題。黃榮定針對每個鄉鎮的述職匯報進行逐一點評，并提出下步工作具體要求。

黃榮定指出，開展黨委書記述職評議，是落實基層黨建工作責任制的一項重要制度，是對各鄉鎮黨委書記一年來履行基層黨建工作職責的一次全面檢閱，也是落實全面從嚴治黨的重要舉措。從述職的情況來看，各地各相關單位抓基層黨建工作的主體責任強、思路清、招數實、有推進，各有特色和亮點，既交流了經驗和體會，又找到了差距和短板，體現了管黨治黨的責任擔當和聚焦問題抓黨建的務實精神。

“在其位，謀其政，擔其責，管黨治黨責任是最根本的政治責任。”黃榮定強調，黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。面對新形勢下黨建工作的新情況、新特點，我們要堅持以更高標準、更嚴要求來認識和把握基層黨建工作，以更大的決心、更強的定力、更高的標準、更實的舉措推進基層黨建工作，努力取得更大的成效。

黃榮定要求，各級黨委書記要做到牢記主業親自抓、齊抓共管合力抓、完善機制層層抓，進一步強化主業意識，切實增強抓基層打基礎的政治自覺，扛穩扛牢基層黨建責任，為推動蒼南改革發展穩定提供堅強保證;要認清形勢規律，用新的理念謀劃基層黨建工作，做到用服務全局的定位來謀劃基層黨建、用落地見效的精神來推動基層黨建、以補齊短板的勇氣提升基層黨建、用改革創新的動力來研究基層黨建;要突出工作重點，統籌抓好基層黨建各項工作，打好村級組織換屆這場“攻堅戰”，加快發展壯大村級集體經濟，著力提升“整鄉推進、整縣提升”，切實抓好“蒼南鐵軍”建設。

趙樂平在聽取述職匯報后指出，近年來，蒼南高度重視基層黨建工作，真正做到了有大投入、出大成效。各鄉鎮黨委書記在匯報中也體現了十足的底氣，基層黨建工作的開展更是亮點紛呈、值得肯定。各鄉鎮要以此次述職為契機，互相學習經驗，真正實現比、學、趕、超，進一步加強“抓好基層黨建是本職工作”的意識，狠抓重點，打造品牌，加強基層黨員干部隊伍建設，不斷推進黨建工作出實效。鄉鎮黨建匯報材料

3月29日，恰哈鄉召開黨建述職匯報會暨“五星級“黨組織、黨員創建培訓會，鄉科級領導干部、機關、站所干部、學校黨支部負責人，村第一書記、村黨支部書記、婦聯主任務、治保主任等260余人參加會議。會議首先由阿希村黨支部書記、恰哈村第一書記就XX第一季度黨建工作開展情況及下季度黨建工作計劃做了匯報，匯報結束后，鄉黨委書記王彪己同志對匯報情況進行了點評，并就玉如克塔什村第一書記、克孜庫蓋迪蓋村支部書記對壯大村集體經濟、“五星級”創建、發展黨員等方面采取了哪些好的措施使快速村集體經濟增長、創建“五星級”黨組織和黨員工作如何更好的壯大黨員隊伍、培養后備干部以及開展好“訪惠聚”駐村工作等內容進行了提問，通過提問，讓各級工作隊、村委會競爭比較，明白差距，取長補短，進一步促進和完善工作中存在的不足。

其次，鄉黨委制定的《恰哈鄉村“五星級”黨組織和黨員創建任務清單》發放給四辦一部、各村、工作隊，進一步明確各部門，鄉村兩級和“訪惠聚”工作隊任務，層層傳導壓力，壓實責任;最后對“五星級”創建目標、創建要求、創建程序、任務分工、創建標準、如何規范檔案材料等具體內容進行了專題培訓，并結合分解清單鄉黨委與四辦一部領導，村黨支部書記、村第一書記簽訂了責任狀。

會議強調，一是提高思想認識，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，抓好“五星級”黨組織和黨員創建、村級后備干部培養、“三會一課”、“四議兩公開”、“三務公開”等日常性民主管理工作;二是各工作隊發揮統籌幫帶作用，注重工作中有亮點特色，建設“強基層、強基礎”黨建示范點，切實協助落實好各項工作。三是加強學習，加強班子及黨支部書記自身素質建設，全力以赴落實好黨建工作，提高為民服務能力。

第四篇：鄉鎮黨建匯報材料

東灑鄉黨建工作匯報材料

近年來，東灑鄉黨委在市、縣黨委、政府的正確領導和上級組織部門的具體指導下，以創先爭優活動為契機，按照“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路和“項目帶動、產業富民、和諧發展”的總體工作要求，深入貫徹落實胡錦濤總書記關于侗皇工作的重要批示精神，加強組織領導，豐富工作載體，創新工作內容，認真組織實施“強基興邊”行動，為促進全鄉經濟社會又好又快發展提供了強有力的組織保障，邊境安全穩定，人民群眾安居樂業。

一、基本情況

東灑鄉位于侗皇縣西南部，鄉政府所在地離縣城65公里，與越南的高平省保樂縣、保林縣，河江省的苗皇縣接壤，地形地貌以土坡為主,土地總面積354.46平方公里，邊境線長78.5公里，管轄64塊中越陸地界碑。全鄉轄13個行政村，149個村民小組，居住有壯、漢、苗、瑤、彝等5個民族4047戶16868人。主要產業為農業，總耕地面積為10530畝，有林面積422345畝，主要經濟林木有八角、玉桂、杉木、草果、油茶以及木薯、馬尾松等。人民群眾主要經濟來源有八角、杉木、木薯、桑蠶以及養殖和勞務輸出等，2011年全鄉人均純收入2159元。

全鄉設有黨的基層組織23個，其中黨委1個，黨總支1個，黨支部21個，共有黨員588名，其中預備黨員67名，占黨員總數的11.39%。女黨員88名，占黨員總數的14.97%；少數民族黨員581名，占黨員總數的98.81%；35歲及以下的黨員80名，占黨員總數的13.61%；大專以上學歷的黨員45名，占黨員總數的7.65%；入黨積極分子12人。

全鄉現有鄉干部49人，其中：行政編制32人，實際在編22人，工勤人員編制3人，實際在編0人，行政、工勤人員共缺編13人；事業編制30人，實際在編27人（其中縣直單位借、抽調6人），事業單位缺編3人；全鄉共缺編16人。

二、加強基層黨建工作

（一）抓隊伍，提素質，發揮黨員先鋒模范作用

一是切實加強黨委班子自身建設。堅持抓好每季度黨委中心組理論學習，堅持組織生活會制度，認真開展批評與自我批評，班子成員的凝聚力不斷增強；堅持黨的民主集中制原則，在處理全鄉重大事項時，集體研究，民主決策，班子成員的戰斗力不斷增強；堅持抓好黨風廉政建設，加強腐敗源頭治理，班子成員的向心力不斷增強。積極鼓勵機關黨員干部參加學歷教育、繼續培訓和各類專業知識培訓，先后有5名干部通過再教育取得本科學歷，黨員干部隊伍的整體素質不斷提高，班子成員的創造力、開拓力不斷增強；二是選優配強村級領導班子。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，去年換屆選舉后，全鄉13個村公推選舉產生新一屆村兩委班子成員101人，其中有55名黨支部委員交叉兼職進入村委會班子，占到總數的54%。新一屆村黨支部書記13人，其中連選連任的10人，實行一肩挑的7人。一批政治素質好、致富本領強，黨員、群眾都滿意認可的同志被選進村兩委班子中，整個村兩委班子成員的年齡、性別、學歷等結構明顯改善。三是抓好黨員發展工作，把發展黨員工作擺上重要議事日程，嚴格發展黨員工作責任制。2011年，全鄉共培養入黨積極分子50人，發展新黨員20人。四是加強黨員培訓。因時因地制宜，以鄉黨校、村黨員活動室為陣地，以遠程教育終端站點為平臺，開展送政策、送法律、送科技下鄉活動，采取“扎根式”、“巡回式”、“田間地頭式”等學習培訓形式，大規模地對農村黨員進行專題培訓，讓每位黨員都掌握1-2門農業實用技術。同時，結合百色市農業學校開辦黨員農民科技中專班契機，組織農村黨員干部參加學習，提高農村黨員的科技素質，增強致富本領。2011年以來，共開展培訓78期，參加培訓黨員群眾7000人次，有45名農村黨員干部參加了百色市農業學校開辦黨員農民科技中專班學習。

（二）抓陣地，強設施，夯實黨建基礎

一是按照村級組織活動場所“六有”的規范化建設標準，爭取項目支持，投入72萬對那布片區“特支樓”、那孟村、面良村、百坎村、上榮村、坡同村、那布村辦公樓等6個村級組織活動場 所進行了新建和裝修，改善了辦公條件，各種上墻制度基本完善。二是設立下華村、百坎村、那布村和面良村四個農事村辦點。三是全鄉13個行政村，實現黨員遠程教育全覆蓋。四是實現廣播電視村村通，完成了13個村149個自然屯1969戶安裝廣播電視信號接收設備任務；五是實施了那布片區、那孟村農家書屋項目和文化廣場項目，新建籃球場5個，舞臺2個。

此外，以基層黨組織建設優化年活動為契機，繼續深入推進創先爭優活動，夯實黨建基礎；深入開展農事村辦，增強服務能力；通過鼓勵扶持村官創業，輻射帶動群眾發展特色產業。

三、黨建工作促發展

鄉黨委緊緊圍繞調整農業產業結構、發展特色產業、新一輪扶貧攻堅戰和新農村建設等中心工作，狠抓爭創活動落實，實行黨委引路、支部落實、黨員帶動等辦法，積極推動全鄉經濟社會發展。

（一）圍繞農民增收，調整產業結構，抓好特色產業發展（1）特色種植項目

1、八角、玉桂種植項目。全鄉13個行政村共種植八角62000多畝，玉桂5554畝。為了進一步優化八角、玉桂深加工方式，2010年，鄉黨委、政府引進八角、玉桂加工項目，在上榮村建起上榮生態香料加工廠，收購各村的八角葉、玉桂葉。香料廠的建立，解決群眾原始的八角、玉桂加工方式，既能保護我鄉生態林，又能減輕了群眾的加工成本，促進農民增收，從而促進我鄉八角、玉桂產業的蓬勃發展。

2、草果種植項目。全鄉有種植草果農戶287戶，面積5567畝，分布主要在規

六、坡榮、上華三個村，其中規六村有107戶種植草果面積2797畝，坡榮村有150戶種植草果面積2200畝，上華村有30戶種植草果面積570畝，現已全部產生經濟效益。種植的5567畝草果中，其中野生草果3367畝，新種大紅草果2200畝。野生草果大部分已有收成，均畝產值1000元以上。種植5到10年新種大紅草果，如當年不遇到自然災害，畝產可達500公斤，產值達3000元左右。

3、打造萬畝軟枝油茶產業。自從縣委、縣人民政府實施中央試點工程項目以來，我鄉大力發展軟枝油茶種植，重點打造坡同村弄流屯千畝連片種植示范基地，2010年在那布、坡同、面良、坡榮4個村種植軟枝油茶面積達6690畝。目前全鄉油茶總面積已達萬畝以上。

4、桑蠶產業。我鄉大力發展桑蠶產業，2011年成功打造百坎村那寧、那懷屯連片種植500畝和面良村巖隘屯108畝連片種植示范點。一年來，我縣的蠶繭價格高價運轉，群眾嘗種桑養蠶的甜頭，種桑養蠶積極性高漲，為我鄉桑蠶產業的發展奠定了良好基礎。2012年新增桑園面積448畝，現全鄉桑園面積已達1577畝。

5、竹子產業的發展。發展竹子產業是我縣“210”工程的重要內容，也是我鄉群眾發展產業創增收，提高生活質量的重要渠道。我鄉在那布村水頭、百埃、百松等九個自然屯建設那布片區竹子產業連片種植基地，種植面積為3200畝。2012年1月初，我鄉在縣民族局的大力支持下，經過全鄉干部職工和那布村干部的共同努力，在百松、百埃、水頭等九個自然屯群眾的積極配合下，順利完成3200畝竹子種植工作，目前，已種植的竹子苗長勢良好。下一步，我鄉將繼續抓好弄平、弄苗等屯的竹子種植，抓好那布片區竹子種植的管護工作，為邊境一線特少數民族群眾脫貧致富創造更好的條件。

（2）特色養殖項目

1、竹貍產業發展。那角竹貍養殖場位于那龍村那角屯芒果園內，建于2009年3月份。那角竹貍養殖場已由2009年40只發展現在的500多只，當前肉貍以每斤40元、種貍以300元每對的價格投放市場，市場銷售形勢大好，產品供不應求。2011年，出售肉貍150多只，種貍100多對，銷售收入達4萬多元。

2、蛇類養殖。上榮村蛇類繁養專業合作社于2011年11月9日正式掛牌成立，屬于農民專業合作社，法定代表人為中共黨員，村民委副主任黃俊超同志。上榮村蛇類繁養專業合作占地面積60平方米，現有蛇箱200多個，養蛇1060條，總投資16萬元。該 養蛇場初建于2008年，現已發展有大小蛇1060條，按市場均價預計價值約20萬元。現有400多條母蛇，預計今年可產卵10000枚左右，按每一枚蛇蛋30元計，將是一筆可觀的財富。南國早報記者于2011年10月19日到養蛇場進行采訪，21日刊登題為“夫唱婦隨把蛇養，協力實現致富夢”，報道過黃俊超同志養蛇成功事跡。

3、生態養豬場。為全力推進畜牧業生產規?；?、產業化、商品化進程，穩步擴大畜牧生產，我鄉成功打造那布片區特少數民族生態養豬場、那勇養豬場、那翁養豬場。其中那布片區生態養豬示范點養殖肉豬42頭，已出售42頭，產值達4萬多元，現還養殖母豬36頭。2011年底，在爭取到縣扶貧辦10萬元資金支持下，在面良村巖隘屯扶持農戶黃啟學建設巖隘養豬示范場。該場建設占地面積3畝，建筑面積1200平方米，建設有豬舍70間、分娩室1間、飼料室2間、飼料加工室1間、配種室1間、消毒室1間以及休息室1間。今年2月份，該養豬示范場已經正式運行，從外地引入二元雜交后備母豬20頭、肉豬豬仔40頭。隨著巖隘養豬示范場的成功建立，必將輻射帶動周邊村屯養豬業的發展。

4、坡同生態養蜂。2010年3月以來，坡同村黨支部結合本村實際，決定在全村推廣“襯套式小繼箱”人工養蜂，該項目原投資5萬元，建立中蜂活框飼養示范戶20戶，推廣中蜂活框飼養200群，建蜂箱200箱，2010年共產蜂蜜2539斤，產生經濟效益4.3萬元。2011年全村發展蜂群300群，共產蜂蜜3000多斤，產生經濟效益達9.5萬元。2012年，全村現有中蜂活框飼箱360多個，飼養蜂群360群，預計年內產蜂蜜4500多斤，創經濟效益13.5萬元。目前，在村黨支部的帶領下，全村群眾養蜂積極不斷高漲，使得全村“襯套式小繼箱”人工養蜂技術得到全面推廣，養蜂規模不斷擴大。

此外，林下養雞、林下養羊、水面立體養殖項目不斷壯大。

（二）圍繞新一輪扶貧攻堅工作，全面落實為民辦實事好事 為全面兌現政府為民辦實事承諾，2011年，我鄉集中大量的 人力、物力，全力以赴抓好為民辦實事項目落實。一是投入75萬元完成集中供水工程50處，家庭水柜260座，解決16200人飲水困難問題。二是投入15萬元實施東灑街路燈建設。三是投入8000多元購買垃圾清運車。四是投入100萬元為學校建設食堂、廁所等附屬設施工程，并增配工勤人員10名。五是完成鄉醫院標準化建設前期工作，并投入91萬元新建村衛生室13個，投入78萬元實施鄉衛生院基礎設施建設。六是完成上榮村那考屯、那龍村那馬屯、那行屯、那孟村結旺屯的一事一議財政獎補項目5個，獎補資金16.891萬元

2012年我鄉繼續落實好為民辦實事項目，目前部分項目已落實。一是實施了國債沼氣池建設任務80座。二是實施了全鄉16戶茅樹皮改造工程。三是實施了三合、規弄、各臘，規或屯級公路擴建鋪砂及洞灑邊防巡邏路建設。四是落實了上華村坡顯屯異地安臵項目資金。五是實施了那懷、那孟兩座便民大橋建設項目。

（三）穩步推進城鎮化建設

以實施城鄉風貌改造工程為契機，對開發一區集鎮進行了全面治理，實施了開發二區建設工程，城鎮面積成倍增加，功能不斷完善，居民生活環境進一步優化。投入了336萬元修建了那平橋竣工使用；投入28萬元改造通訊線路，投入16萬元改造10KV高壓電線路；投入7萬元實施街道硬化工程，同時督促開發商加快開發新區基礎設施建設步伐。目前，隨著城鎮功能日趨完善，集鎮品位不斷提升，東灑鄉中心集鎮的影響力、輻射力、牽動力日趨增強。

（四）抓好基層政權建設

為了進一步改善我鄉干部職工辦公環境，提升鄉政府形象，在縣委、縣人民政府的支持下，目前新辦公樓的資金籌備、圖紙設計規劃等工作正有序的開展，設計新建辦公綜合樓一棟五層，使用面積達1700㎡。

此外，做好民政、社保、計生、文化等各項社會事業工作。

四、存在的問題

6(一）班子難配備。農村黨員大部分文化程度偏低，整體素質不高，要在他們當中挑選出能夠帶領群眾脫貧致富的“領頭雁”，并非易事，往往只能在矮個子中選高個。要配全一個強有力的領導班子更是難上加難。一是村級相當數量的黨員年齡偏大，部分黨員文化水平低，屬小學文化甚至文盲，掌握黨的方針政策困難，有的甚至履行工作職責都困難，難以在新形勢下起到先鋒模范作用。二是年富力強的村干部和新黨員偏少。許多青壯年長期外出打工，生活居無定所，黨組織又缺乏有效的溝通方式，優秀的年青人未能及時地發展到黨組織中來，村干部、黨員后備力量薄弱。

（二）作用難發揮。由于黨員大多數存在有“三低一高”的現象（即：文化低、素質低、能力低、年齡高），部分家庭生活都不寬裕，有的甚至是特困戶，難于奢望他們帶領群眾脫貧致富。不少支部為了便于開展工作，總是選拔那些相對空閑一點的黨員擔任小組長，而這些黨員往往年齡偏大，文化水平偏低，缺乏開拓意識，導致黨小組工作缺乏生機和活力。同時，受邊境地區特殊環境和歷史的影響，長期以來，邊境黨的基層組織活動不夠正常，黨員自身致富和帶領群眾致富的本領不強，在群眾中的威信不高。部分村干部、黨員群眾思想觀念滯后，等靠要問題相當突出，工作思路不清，帶領農民致富的路子不寬、辦法不多，只被動地等靠政府投入、救濟。如那布村水弄一、二組，房屋、水池、水柜、道路全由政府幫建，家具是由縣直幫扶單位送，就連玉米良種、雞苗、豬仔也是送的。有的邊民外出務工有了收入，首先考慮的是用于消費，不愿意拿出來投入建房、修路、拉電等基礎設施建設。相當一部分農民認為，現在政策好了，“沒糧政府給、沒錢政府補、沒房政府建”，政府著急他們不著急。

（三）活動難開展。一是農村黨員都是零星分布在各個村屯。隨著農村經濟的發展，一些新經濟組織的出現，農村黨員的分布更為廣泛，人員分散性和流動性進一步加大，許多年輕黨員外出務工或經商，給支部開展活動帶來更大難度。二是村級基礎設施仍較落后。我鄉13個村辦公用房中，除了那孟、東灑、下華和那布片區等是2009年新建外，其余的村都是2000年前建的。這些 辦公用房已非常破舊，個別村存在嚴重安全隱患問題，且大多數村無黨員活動室、圖書娛樂室等活動場所。

（四）經濟難起步。由于邊境一線的不少地方都是地處環境惡劣的石山地區，地處偏僻，信息閉塞，交通不便，可用資源極其匱乏，致使邊境一線的經濟難于起步。如那布村水弄苗族屯，2008年前人均耕地面積不足一分，一直以來生活在貧困線以下，生存都難于保障，更談不上發展經濟。雖然，2009年以來，我們對他們加大了扶持力度，各方面都有了增強，但由于思想、文化方面等原因，發展經濟非常難。

五、下一步工作打算

1、進一步加強基層黨組織建設力度,改善基層黨組織落后的辦公設備條件，增強黨組織的戰斗力和凝聚力。

2、進一步加強干部管理,抓好黨員的發展工作，努力轉變干部作風,不斷改善黨群、干群關系。

3、堅持“兩手都要抓、兩手都要硬”的方針,進一步加強精神文明和民主法制建設。同時努力加快產業結構調整步伐,大力推進特色經濟發展。

4、加大培訓力度,把黨員培養成致富能手,把致富能手發展成黨員,把黨員致富能手培養成村組干部。

5、繼續抓好深入學習實踐科學發展觀活動，抓好“強基興邊”行動各項建設任務的落實。

第五篇：鄉鎮黨建匯報材料

鄉鎮 黨建匯報材料 一、總體工作情況 今年以來，鎮黨委圍繞“以黨的建設統領各項工作開展”的主體目標，扎實抓好各項基層黨建重點工作。一是重點抓好換屆后兩委干部的規范化、制度化管理，制定績效管理的具體實施細則并嚴格落實，調動兩委干部干事創業的積極性。二是圍繞“講轉強抓”主題教育，針對各項巡視整改反饋的突出問題，重點抓好意識形態領域政治性教育，通過加強學習、開展活動、規范管理等方式，強化政治責任和政治擔當，發揮黨員的先鋒模范作用。三是結合慶祝建黨 99 周年系列活動，開展了黨課學習、理論研討、知識測試、走訪慰問、重溫誓詞和紅色教育等豐富多彩的黨建活動，將上半年各項黨建工作的開展推向高潮，取得了良好的效果。

二、幾項重點工作 一是《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》的專題學習。鎮黨委理論中心組對兩個條例專題學習和研討，全體機關干部利用專門時間對兩個條例進行集中學習，農村支部書記召集兩委班子會，發放條例讀本，兩委干部集體學習，通過微信群、學習強國軟件等方式，將兩個條例的學習面擴展到村民代表和全體黨員中。二是“講政治、強素質、提標準、創一流”主題教育的開展。細化活動方案，并以黨委紅頭文件形式下發各農村黨支部，堅持問題導向，制定任

務目標，嚴格活動內容，將“講強提創”活動與“講轉強抓”活動相結合，將強化理論學習、規范黨內生活、創新活動載體等內容抓到實處。三是建設完善“5+3+N”的村級組織體系架構，在換屆過程中將黨支部、村委會、村監會和村民代表會全部按程序調整到位，并召集部分兩委干部、致富能手和村內賢達豐富充實村民集體經濟組織。形成了以黨支部為組織核心，村委會為工作主力，村監會為配合監督，村民代表會為議事程序，村民集體經濟組織為發展支撐的工作架構。特別是村監會在村級組織運行中發揮了實質作用，既在村內重點工作中配合兩委促進工作開展，又在黨支部領導下對村委會的工作運行起到約束監督的作用。在群團工作站、群眾服務站和新時代文明實踐站的三站建設上，我鎮依托已完成高標準便民服務室配齊電腦、打印機、固定電話及全套辦公家具的硬件優勢，在此基礎上，完善規范工作制度、豐富為民服務項目，專人在崗辦理業務，將便民服務站升級打造，掛牌設立綜合服務站，并逐步完善和規范群團工作站和新時代文明實踐站的各項工作制度和業務流程。在其他組織體系建設上，各村與區級律師事務所合作，成立法律援助站，派駐律師援助，提供法律支持，協調解決各類矛盾糾紛。部分村由黨支部牽頭，試點成立紅白理事會，本著節儉文明的原則，操持張羅村內婚喪嫁娶事宜，培樹移風易俗風尚。四是農村干部檔案及個人事項申報，我鎮組織兩委干部填寫個人制式檔案在鎮組織員辦公室統一保存，各村支部書記和村主任填寫個人有關事項采集表報到區委

組織部備案。

三、存在的問題及下一步工作計劃 存在的問題：一是兩委干部規范化、制度化管理上還欠缺有效的制度約束，特別是新任兩委干部整體上工作熱情高、干勁足，但在工作的方法套數和方式技巧上還需要進一步加強。二是農村黨員的活動開展和日常管理還沒有做到緊扣當前的主題和形勢，活動開展的新穎性、多樣性和實效性還不明顯，存在務虛和松散的問題，導致農村黨員的凝聚力不強，作用發揮不明顯。三是黨建特色亮點抓的不深入，還是按部就班抓黨建，各項黨建工作還是單一開展，沒有挖掘和提煉出整體的黨建品牌形象。

下一步工作計劃：一是加強對兩委干部的管理，對兩委干部嚴格績效考核，嚴肅獎懲措施，調動工作的積極性，加強對新任兩委干部的教育、引導和培訓，進一步提升兩委干部的戰斗力、執行力。二是強化對農村黨員的規范管理，利用黨員活動日等多種形式，開拓黨員活動思路，做到組織黨員、凝聚黨員，增強農村黨員的榮譽感和使命感，讓農村黨員更好地發揮模范帶頭作用。三是整合黨建資源，提煉黨建特色，結合我鎮的實際情況，打造系統整體的黨建品牌。