第一篇：愛國衛生管理法規制度（范文）

普安鎮愛國衛生管理工作制度

為了全面貫徹《愛國衛生工作條例》，做好愛國衛生工作，確保給鎮轄區居民以清潔、健康、文明、和諧的生產生活環境，進而推進我鎮創衛工作的開展，結合我鎮實際，特制定如下制度：

第一條 愛國衛生機構。鎮設立愛國衛生工作領導小組，由書記任組長，由分管文教衛生的領導為副組長，城管辦、衛生院、財政所、辦公室、文化站、動防站、學校、衛生院公共衛生辦、衛生院婦幼保健院等單位和各村（社區）負責人為成員的領導機構，下設鎮愛衛辦，辦公室主任為愛衛辦主任，全面負責落實《愛國衛生工作條例》，上級愛衛組織分配的相關工作，以及各村（社區）和鎮直單位的愛衛創建檢查、督促、考核工作。

第二條 愛國衛生工作的主要任務。廣泛開展愛國衛生運動活動，建立綜合考評機制，實施愛衛長效管理，加強農村改水改廁，開展除四害綜合防治。開展健康教育活動，加強健康教育陣地建設。

第三條 積極開展愛國衛生運動。根據國家、省、市、縣的有關規定，領導全鎮的愛國衛生運動，制定衛生工作相關制度，部署檢查、落實衛生工作任務，使全鎮衛生工作做到經常化、制度化。

第四條 鎮環境衛生劃分責任區。由鎮愛衛辦牽頭，街道居委會配合。做到“五無”，即無暴露垃圾、無濫貼廣告、無雜草枯葉、無污水積存、無蚊蠅滋生地。

第五條 單位內各辦公室做到整潔、美觀、文明。

第六條 由鎮愛衛辦加強對清掃人員的督促和管理，做到任務落實、分工明確、清掃徹底。

第七條 加強衛生健康知識宣傳，提高群眾衛生意識，養成良好衛生習慣，增強體質，提高健康水平。

第八條 鎮愛衛工作領導小組職責。

（一）領導全鎮愛國衛生運動，貫徹國家、省、市、縣的有關衛生法規，按上級要求召開會議、安排部署全鎮的愛衛工作。

（二）堅持做好定期衛生檢查評比工作，創造一個清潔、健康、文明、和諧的生產生活、學習工作環境。

（三）配合上級防疫部門，做好災后消毒、除“四害”、滅鼠工作，確保“四害”、鼠密度不超過國家規定的標準。

第九條 衛生檢查評比制度

（一）檢查標準：

1、鎮村衛生：每日一小掃，每周一中掃，每月一大掃；

2、環衛人員做到每天清掃，垃圾日產日清。

3、臨街門店無出店經營現象。

4、交通工具停放整齊，無亂停亂放現象。

（二）檢查制度：

由鎮愛衛辦進行檢查，每月對鎮直各單位、每季度對各村（社區）衛生狀況打分排名，對衛生好的進行通報表揚，對衛生差的進行通報批評。

第二篇：旅行社管理法規制度

第四章 旅行社管理法規制度

《旅游法規》

河北導游人員資格考試

第一節旅行社概述

一、旅行社概念

從事招徠、組織、接待旅游者等活動，為旅游者提供相關旅游服務，開展國內旅游業務、入境旅游業務或者出境旅游業務的企業法人。

二、旅行社的法律特征

1.旅行社是從事旅游業務的企業法人

2.旅行社所從事的業務主要是招徠、組織、接待旅游者，為旅游者提供相關旅游服務等經營活動

3.旅行社經營旅游業務的范圍主要包括國內旅游業務和入境旅游業務或出境旅游業務

第二節 旅行社的設立制度

一、旅游社的設立條件

（一）、申請設立旅游社，經營國內旅游業務和入境旅游業務的，應具備的條件

1.有固定的營業場所

2.有必要的營業設施

3.有不少于30萬元的注冊資本

4.按規定繳納旅行社質量保證金

國內、入境20萬元

出境 應增存質量保證金120萬

（二）、旅行社分支機構設立條件

1.設立旅行社分社的設立條件（不具備法人資質）

2.旅行社服務網點的設立條件（門市部）

3.外商投資旅行社的設立條件（三資）

二、旅行社的申報審批

（一）旅行社的申報

1.設立申請書

2.法定代表人履歷表及身份證明

3.企業章程

4.依法設立的驗資機構出具的驗資證明

5.營業設施、設備的證明或說明

6.營業場所證明

7.工商行政管理部門出具《企業名稱預先核準通知書》

（二）旅行社的審批

受理申請之日起20個工作日內作出許可或者不許可的決定。

（三）旅行社分支機構的申報和審批

1.設立社的旅行社業務經營許可證副本和企業法人營業執照副本

2.分社的《營業執照》

3.分社的經理履歷表和身份證明

4.增存質量保證金的證明文件

（四）外商投資旅游社的申報和審批

自受理申請之日起30個工作日內審查完畢

同意設立的，出具外商投資旅行社業務許可審定意見書不同意設立的，書面通知申請人并說明理由

第三節 旅行社管理制度

一、旅行社業務經營許可證制度

旅行社業務經營許可證制度是最早設立的，是我旅行社行業管理的根本制度 旅行社質量保證金制度

旅行社統計調查制度

旅行社公告制度

二.旅行社質量保證金制度

經營國內旅游業務的入境旅游業務的旅行社，應存入質量保證金20萬元；經營出境旅游業務的旅行社，應增存質量保證金140萬元。

旅行社每設立一個經營國內旅游業務的入境旅游業務的分社，應向其質量保證金賬戶增存5萬元，每設立一個經營出境旅游業務的分社，應向其質量保證金賬戶增存30萬元

三、旅行社質量保證金的使用

有下列情形之一的，可以使用旅行社的質量保證金

?旅行社違反旅游合同的約定，侵害旅游者合法利益，經旅游行政管理部門查證屬實的?旅行社因解散、破產或者其他原因造成旅游者預交旅游費用損失的?人民法院判決、裁定及其他法律文書認定旅行社損損害旅游者合法利益，旅行社無力賠償的

第三篇：愛國衛生制度

黔東南慈源民族醫院

愛國衛生工作制度

制訂愛國衛生工作制度，是為職工在日常生活與工作中緊緊圍繞聯系貫徹落實好愛國衛生，提高市民知曉率和生活質量，使居民有一個安詳、愉快、整潔、優美的環境。為了本院的生活于醫療服務質量的不斷提高，特制訂工作制度如下：

1、認真宣傳國家關于城市管理和衛生工作的法律法規和政策宣傳衛生科普知識，提高職工、患者的文明衛生意識，養成良好的衛生習慣。

2、經常組織開展群眾性的愛國衛生工作，落實日常環境衛生管理，創造優美、舒適的生活、醫療環境。

3、大力開展除四害活動，鼠、蟑密度控制在全國愛衛委制訂的標準內。

4、搞好環境整治，提高醫院內檔次和品味，美化醫院環境，保護醫院設施和綠化。

5、控制和及時處理醫院內亂掛和通道阻塞等“六亂”現象，發現一處，處理一處。

6、強化醫療垃圾與生活垃圾袋裝化的管理，提高垃圾袋裝力度，杜絕醫療垃圾與生活垃圾混裝。

7、堅持轄區單位共同配合學習，互相督促，不定期進行衛生檢查，發現問題及時整改，搞好衛生工作。

8、對醫院內環境整潔做好積極配合工作，為早日改變環境，打下扎實的基礎。

黔東南慈源民族醫院

衛生大掃除制度

為了給我院職工、患者營造一個“優美、和諧、文明”的醫療環境，我院根據自身實際情況，按照慣例特制定了周末衛生大掃除制度，請大家遵守執行。

一、本院定于每月的第一個周末為大掃除日，請各部門遵守執行，搞好本院內部的環境衛生清潔工作。

二、科室、部門衛生的基本要求

（一）、每天必須打掃辦公室及樓道的衛生，做到干凈整潔無雜物。

（二）、徹底清除“六亂”及戶外廣告。不允許在室內外亂丟紙屑、果皮、煙頭等污物，不允許隨地吐談。

（三）、搞好個人衛生，著裝整潔，儀表端莊。

（四）、要愛護室內外花草樹木及公共衛生設施。

（五）、在節假日前臨時安排大掃除，保證社區擁有整潔、美化的環境。

三、辦公室將不定期進行檢查，并記入衛生檔案，定期進行通報

（一）、清掃的是否徹底，有無遺漏。

（二）、是否將垃圾倒進指定地點。

（三）、廁所無污垢、無異味。

（四）、墻壁是否清潔，有無明顯污跡。

（五）、樓梯扶手是否清潔。

黔東南慈源民族醫院

垃圾收集管理制度

根據我市創衛工作要求及生活垃圾、醫療垃圾收集運輸的有關規定，為使本單位及醫療垃圾及生活垃圾做到日產日清，結合社區情況，特制定本制度。

1、本院醫療垃圾與日常的生活垃圾要有專門的垃圾容器統一收集，醫療垃圾與生活垃圾實行分類裝袋，做到日產日清。

2、醫療污物的處理采取分類收集原則，盡量減少有害有毒廢棄物和帶傳染性廢棄物的數重，有利廢棄物的回收利用和處理。

3、設置三種以上顏色的污物袋，黑色袋裝生活垃圾，黃色袋裝醫用垃圾（感染性廢棄物），有特殊標志的污物袋裝直接焚燒、放射性和其它特殊的廢棄物。污物袋應堅韌耐用，首選可降解塑料袋。所有廢棄物都應經消毒后，分別放入標有相應顏色的污物袋中，每日由專人負責運送，也可根據需要收集中裝入服務站內污物箱或垃圾存放地，2天內請運送單位清空。

4、針頭、輸液器等銳器不應與其他廢棄物混放，必須穩妥安全地置入銳器容器中。使用過的一次性物品不得重復使用，嚴禁出售給其他非指定單位或隨意混入生活垃圾中丟棄。

5、不具備集中處置醫療垃圾條件的服務機構，應當按照主管部門的規定，采用集中回收的原則，由相關部門進行回收處置。

6、液體污物及污水的處理，參照《消毒技術規范》的有關規定執行。

除四害工作制度

根據各級政府對除四害工作的要求，結合我院實際情況，為加強本院的除四害工作，特制定本制度：

一、除四害工作必須按上級部署要求組織的實施。

二、開展本院內環境衛生綜合治理，徹底清除四害孳生地。

三、除四害工作人員必須按照有關規定進行操作，投藥人員必須經過相關投藥培訓。

四、投藥前必須采取有效方法通知職工與患者，說明投藥時間、區域及注意人畜誤食。

五、除四害用藥必須是上級指定用藥，并且在所在社區領取。

六、投藥區域要覆蓋到位，不留死角。

七、殘藥必須落實專人保管。

八、毒死的死鼠集中深埋或焚燒處理。

九、做好除四害藥品購買、投藥、死鼠處理等的登記工作。

衛生檢查評比競賽制度

為了更好地開展群眾性的愛國衛生工作，促進和激勵我院職工自覺地搞好環境衛生和個人衛生，爭創文明衛生社區，經本院研究制定衛生評比制度如下：

1、衛生檢查評比工作由本院愛國衛生領導小組成員負責檢查和評比。

2、檢查工作規定每周一次，年終進行評比一次。

3、檢查內容包括：外環境、道路及垃圾中轉點，室內衛生，個人衛生，公廁衛生及管理，健康教育宣傳刊出及除四害落實情況等。

4、對在全年檢查評分中存在問題的部門或科室限期整改或通報批評，對得分較高的科室及個人給予物質獎勵和頒發證書。

第四篇：愛國衛生制度

翟鎮初級中學愛國衛生工作制度

為了加強學校衛生工作的管理，提高廣大師生的健康水平，增強師生員工的身體素質，特定本制度如下：

一、學校成立愛國衛生工作領導小組。領導小組在以校長為組長的領導下積極地開創性地工作，接受上級有關部門（領導）的監督與檢查，督促與管理本校的衛生工作。學校愛衛領導小組認真貫徹執行國家有關愛衛工作法規，每學期主持召開愛國衛生工作會議二次以上,指導全校愛國衛生工作.二、愛國衛生工作領導小組認真貫徹落實《學校衛生工作條例》，嚴格執行上級有關學校衛生工作的指示精神，指導、協調各部門衛生開展衛生工作，落實衛生工作崗位責任制，組織全校衛生工作大檢查，組織衛生先進班級和辦公室的評比表彰活動。

三、積極宣傳環境衛生法規和健康知識，倡導健康文明的生活方式。

四、開展師生的健康教育活動，督促健康教育計劃的落實。

五、做好校園綠化、美化的整體規劃，加強衛生基礎設施建設。

六、認真落實“食品衛生法”，杜絕食物中毒，做好防病治病工作。定期檢查校內小賣部的食品衛生。

七、堅持每天三小掃(早晨、中午、下午)和每周一大掃，做好日常保潔，并由政教處、團總支及學生會負責檢查登記并予以公布，各處室、班級及衛生區域實行量化考核，期末由政教處統計總結，表彰先進班級和先進個人。

八、增強文明意識，積極宣傳衛生知識經常利用黑板報，電視，廣播，衛生小報開展衛生知識講座，號召全校師生積極參加滅殺老鼠、蚊子、蒼蠅、蟑螂“四害”的活動，并把滅害的情況記錄下來存檔。

九、加強垃圾筒、廁所的管理。學校派專人負責清洗。

十、積極采取措施，做好近視、弱視、脊柱彎曲、神經衰弱等學生常見疾病的預防、矯治工作。

十一、加強檢查督促，學校進行不定期檢查。

第五篇：物業的管理法規制度

第一章、安防人員八條禁令

1、嚴禁刁難群眾、大罵、侮辱他人；違者予以通報批評，嚴重的扣除當月薪資一半或全部。

2、嚴禁索要、接受客戶錢物和酬金；違者予以辭退。

3、嚴禁在執勤中擅離職守。違者予以通報批評。

4、嚴禁泄漏客戶內部機密，違者扣除當月薪水一半。

5、嚴禁在執勤中喝酒、酗酒、賭博、違者予以辭退。

6、嚴禁阻礙國家工作人員執行公務、違者予以開除。

7、嚴禁非法剝奪、限制公民人生自由、搜查他人身體或扣押他人合法證件，違者予以開除。

8、嚴禁違規使用警戒，違者扣除當月薪資一半，情節嚴重扣成法律責任的予以開除，并移交公安機關處理。

第二章、永隆遠震物業管理有限公司文明用語十規范

1、您好！

2、請出示您的證件，謝謝您的合作。

3、對不起，請您下車！

4、對不起，這里不讓停車。

5、請留步，您找誰？

6、對不起，麻煩您等一下。

7、對不起，打擾您了，再見！

8、請您慢走！

9、不客氣，沒關系。

10、謝謝您，再見！

第三章、安防員工作職責

1、著裝整齊，舉止端莊，精神飽滿，姿態良好。

2、文明執勤，禮貌待人。文明用語，態度和藹，對出入的車輛、來賓、來客有禮貌，對單位員工要以禮相待，不準蠻橫粗暴、故意刁難、嚴禁打人、罵人。

3、堅守崗位，盡職盡責，嚴禁睡崗、脫崗，按時交接班、按規定進行分崗執勤巡邏檢查。

4、執勤時不準看書報、玩手機、聽收音機、下棋、打撲克、打電話聊天、喝酒、接待親友、或從事其它與執勤無關的工作。

5、認真執行門衛檢查登記制度，對出入單位的物品要認真檢查核對，對進入單位的來訪來客詳細登記認真的做好，執勤記錄，要疏通門口的交通，保證暢通，不準私自罰款。

6、發現犯罪嫌疑人作案或發生治安災害事故要機智果斷，勇于同違法犯罪分子作斗爭。要保護現場，及時報告，積極參與搶險救災。

7、注意內務衛生、保持值班室的整潔，要愛護公共財產，不得損壞。

第四章

1、安防員在執勤期間未按照規定著裝。佩戴安防標志的，每次扣10元，月累計5次以上（含5次）扣除當月薪資一半。

2、安防員在執勤期間聊天，會客、吸煙、打鬧、嘻笑、看電視、看書報、辦私事、聽收音機、玩手機等現象的，每次扣30元，月累計3次以上（含3次）扣除當月薪資一半。

3、安防員在執勤期間未保持服裝整潔和良好儀容風紀，長發蓄須，戴項鏈，留長指甲、未按規定在位執勤等行為每次扣10元，月累計5次以上(含5次)扣除當月薪資一半。

4、安防員未按照規定上下班，未做好交接班手續的，每次罰款30元，月累計3次以上（含3次）扣除當月薪資一半。遲到超過60分鐘者，按曠工論處，每次罰款100元.5、安防員在執勤期間、在班前或在崗位上喝酒，賭博的予以辭退并終止勞動合同。

6、安防員在執勤期間睡覺，擅自離崗，串崗，造成塌崗或無故曠工，每次罰款50元，月累

計3次以上（含3次）扣除當月薪資一半。

7、防員在執勤中，值班室關門，關燈，打瞌睡，每次扣50元，月累計3次以上（含3次）扣除當月薪資一半。

8、擅自把親友或無關人帶入崗位或宿舍打牌，下棋，留宿，每次罰款30元.9、安防員在執勤期間發現情況不采取措施，不及時報告造成受保單位直接經濟損失的視情節予以處罰100~200元并扣發當月薪資一半。

10、副班長以上骨干不能以身作則，辦事不公扣除當月崗位補貼30%，班內發生問題隱瞞不報者就地免職，并扣除當月薪水職務補貼。

11、班長因工作失職，落實 不到位，通信不暢通造成 不良后果或引起投保單位投訴的分別扣除當月職務補貼50%。

12、公司所有人員必須服從公司領導，當場頂撞者罰款50元，班長以上骨干還將扣除當月崗位補貼50%。

第五章

為了加強對公司員工的管理，充分體現以人為本的原則，建立健全獎懲機制，落實崗位職責制，做好安全防范工作，推動隊伍正規化建設，信合公司的管理制度，崗位目標考核等，特制定如下規定：

1、公司全體員工必須嚴格遵守國家的法律規定及地方性法規。

2、認真履行《公安部關于保安服務公司規范管理的若干規定》和《福建省保安服務管理辦法》，表現優秀者予以獎勵。

3、在搶險救災，預防事故，保衛公共財產安全中的成績突出的予以獎勵。

4、愛崗敬業，文明執勤，主動排憂解難，服務意識強，一致受投保方贊揚，工作突出的予以獎勵

5、勇于同違法犯罪作斗爭，在治安防范等方面成績最顯著或者有重大貢獻的予以獎勵。

6、當班安防員發現重大情況及時處置，避免了經濟損失的，制止違法犯罪活動，拾金不昧，工作成績突出的予以通報表彰和獎勵。屢次違規，工作失誤，失職，造成受保單位損失的根據情節輕重，分別給予處罰，辭退或開除并解除勞動合同，觸犯法律的移交司法機關處理。

7、嚴格執行安防員“八條禁令”，違者按 禁令和本辦法處理，構成犯罪的移交司法部門追究其法律責任。

8、安防員違反以下內容之一者，予以處罰。

（1）安防員無故不參加班會，以及公司大會，每次扣30元，違反法律法規和公司規章制度的除追究相應的法律責任外，違反公司制度的每次扣50元，不服從組織調配的一次扣50元，嚴重的予以辭退，開除并解除勞動合同。

（2）安防員無故不參加的公司開展的培訓，以及訓練，學習的每次扣30元，月累計3次以上者扣除當月薪資50%并予以辭退。

（3）安防員在執勤時，嚴禁打人，罵人，打架斗毆；嚴禁扣人，扣證，扣物，違者扣100元，造成傷害的由當事人負責賠償并視情況予以處理，直至追究法律責任。

（4）安防員應知法，守法，依法辦事，不得利用警戒裝備做刑訊逼供等違法行為，違者視情況輕重予以處罰，造成嚴重后果的由當事人負責賠償，移交司法部門追究其法律責任；對保安器械的管理和使用，屬人為損壞，丟失或未上交公司配備；通訊、交通器材，或配發的其它執勤裝備的照價賠償。

（5）安防員必須做好交接班登記，為完成交接班的任務的上一班安防員不得離開崗位，超過10分鐘應及時報告，違者每次扣10元，崗位空缺造成后果，視情節輕重扣發相應工資甚至辭退。

（6）安防員執勤期間不準串崗，帶親朋好友到執勤地點住宿，違者扣100元。

（7）公司員工上班期間飲酒或酒后上班的，上班時間賭博的予以辭退并解除勞動合同。

（8）安防員無故曠工或當班期間睡覺的每次扣100元，執勤期間打瞌睡扣50元，經批評教育未改正的予以辭退并解除勞動合同。

（9）安防員工作期間遲到，早退10分鐘以上扣10元，遲到，早退30分鐘以上扣20元，超過60分鐘按曠工處理。

（10）安防員在執勤期間離崗每次扣50元，無特殊原因或未及時報告擅自離開崗位的按曠工處理，經批評教育未能及時改正的予以停職學習，造成投保單位經濟損失的，當事人負責賠償。

（11）發現情況不采取措施，不及時報告，使受保單位直接或間接蒙受經濟損失的扣當月工資30%，并賠償相應經濟損失。

（12）在監控室的監控人員要認真履行職責，及時發現，指揮，報告，記錄，反饋各項工作，未履行其職責者扣發當事人100元，如在監控室電腦上玩游戲或變相賭博者扣200元，造成損失的追究當事人賠償責任。

（13）安防員不得敲詐勒索，監守自盜，違者追究當事人責任，追回非法所得，由當事人賠償其損失，并予以開除，終止勞動合同，移交司法部門處理。

（14）安防員請病假（憑醫療證明）每天扣20元，事假每天扣50元。安防員不得隱瞞病史，否則由此造成的后果除自負外，公司將予以辭退并終止勞動合同。

（15）安防員辭職應提前一個月以書面形式或逐級簽注意見后報公司審批，若途中辭職將按于公司簽定的勞動合同處理。

9、班長違反下列情形之一的給予處罰：

（1）無故不參加例會，未及時傳達公司的會議通知，工作部署的每次扣發當月職務補貼30元。

（2）未能以身作則，辦事不公，貪圖小利而影響隊伍團結的扣發當月職務補貼30元。

（3）不能履行職責，及時完成公司交辦的各項任務的扣職務補貼50元。

（4）不能及時調整，安排工作，造成塌班、缺人、不知去向的扣發當月的職務補貼。

（5）因班長失職造成執勤點塌班的，扣除當班者50元外，扣發班長當月職務補貼50%。

（6）班長未按規定做好本班隊員考勤工作的每次扣發職務補貼50%，如在考勤上弄虛作假，一經查實，扣發當月職務補貼，并予以辭退。

（7）班長未能履行職責，對隊員的違紀違法行為知情不報的，扣除當月職務補貼。

（8）班長不能以身作則，做好本班隊員思想工作和日常管理工作，以及不能及時檢查本班崗位工作情況，對出現的問題不能及時糾正和上報的扣發當月職務補貼。

（9）安防員的處罰條款，班長同樣適合。

安防人應急措施

一、當遇到火警時。

1、立即打119電話，注意在電話中要講清楚單位名稱、路名、門牌號和電話號碼。

2、立即切斷火災現場的電話和煤氣總開關，搬離易燃物品，啟用滅火器材、全力撲救。

3、保護好現場，維護火場秩序，防止壞人趁火打劫。

二、當發現嚴重交通事故時。

1、壽險撥打122電話，保護好現場。

2、當有人出現生命危險的時候，應立即撥打120電話，在打電話時，頭腦要清醒，口齒要清楚。

3、及時打電話向公司和受保單位如實反應情況。

三、當發現可以份子時。

1、嚴密觀察，注意動向，分清性質。

2、性質有可能屬于人民內部矛盾時，要問情原由，好意相勸，以禮疏導，緩解矛盾，妥善處理。

3、如能掌握實據，應立即把嫌疑人帶到公司和受保單位如實反應情況。

四、當有人沖擊受保單位時。

1、要嚴守崗位，加強守衛，保障受保單位領導及財產安全。

2、對前來鬧事的人，要盡力把他們擋在大門外，一方面要注意禮貌，說理，阻止，疏導，勸說他們離去，盡力避免正面沖突；另一方面就應及時向公司和受保單位匯報。請有關領出面接待。

3、發生打砸搶時，濤記住為首分子的面貌，特征及其主要罪行閉關才去防范措施，盡可能使受保單位減少損失。

五、發生群眾斗毆時。

1、提高警惕，防止壞人利用混亂之際進行破壞活動。

2、積極勸阻，緩解矛盾。

3、及時上報公司及打110報警電話。

六、發現精神病人和醉漢闖入守衛目標時。

1、發現這類人員進入目標，要盡力勸阻，讓其離去。

2、報告受保單位，或協助受保單位聯系當地派出所。

3、必要時應加強控制和監護。

七、發現危險品和爆炸物時。

1、應有不惜犧牲的精神。

2、如當現場發現犯罪分子，應及時抓獲。

3、及時排除爆炸物品，驅散圍觀群眾，保護好現場。

4、打110報警電話及報告公司領導。

八、對受保單位職工不執行規定，不聽勸阻時。

1、安防員在執勤中要講文明禮貌、態度和藹，說話和氣，以理服人。

2、對不聽勸阻者，要查清其姓名，然后如實向單位領導匯報。

3、當發生糾紛時，要沉著冷靜，做到達不還手，罵不還口，把情況交給受保單位或公司領導處理。

九、拾到遺失物品時。

1、拾到物品要及時上繳領導。

2、要盡可能尋找失主，如找到失主，要文明情況，查看本人證件，確認無誤時，允許失主領會財物。同時留下證據及證人。

3、無主財物在受保單位拾得的，一般要交給所在單位領導，并做好登記，不得私自處理。