第一篇：2008年衛生院衛生工作自查總結匯報材料

2008年我鎮的衛生工作是根據縣衛生局、縣疾控中心、縣衛生監督局和婦幼院的衛生工作責任目標，結合我鎮的實際情況，在黨委、政府的領導下，在衛生局、疾控中心、衛生監督局和婦幼院的親臨指導下、以鄧小平理論和“三個代表”作為衛生工作的指導思想，認真貫徹執行十七屆全會精神，以解放思想大討論活動及縣級食品安全示范鎮創建為契機，緊緊圍繞當前群眾反映強烈的“看病難、看病貴”的熱點問題，積極開展醫德醫風及行業作風建設，解放思想、更新觀念、深化改革、加強內部管理，不斷改善衛生服務條件，提高服務水平和服務質量，進一步完善對村衛生所的管理，充分發揮三級衛生網底的服務功能，全面落實醫療、預防、保健的各項措施，2008年衛生院衛生工作自查總結匯報材料。通過全鎮衛生工作人員的共同努力，我鎮的傳染病得到了有效的控制，人民群眾的醫療衛生保健得到了更好的服務，我鎮的衛生事業健康穩步發展，現將今年的工作總結如下：

一、基本情況

**鎮位于新平縣東大門，距縣城46公里，所轄487平方公里，2萬多人口，是一個以彝族為主的少數民族占總人口80%以上的山區鎮，全鎮共有10個村民委員會，10個村衛生所，30個鄉村醫生，其中女村醫14人，鄉村醫生函授畢業21人。**衛生院共有職工28人，其中臨時工10人，黨員8人，團員10人，副主任醫師1人，主管醫師1人，主治醫師3人，醫師7人，醫士1人，主管護師1人，護師2人，其他業務人員2人，院內領導班子：院長1人（兼支部書記），副院長2人，工會主席1人，組長2人。

二、工作目標完成情況

（一）深化衛生改革

1、制定衛生工作實施方案

年初制定《**衛生院2008年衛生工作實施方案》，根據《方案》對院內的科組制定《2008年**衛生院對科組任務目標管理責任書》，對衛生所制定《2008年**衛生院對衛生所任務目標管理責任書》，把衛生工作的各項任務具體分解到單位、科組和個人，成立考核小組。定期考核兌現獎懲，確保各項工作的順利完成。

2、完善聘后管理，加強人員考核

我院根據縣衛生局的要求，繼續完善全員聘用制，按照新衛字（2004）15號文件精神，在原來的基礎上不斷完善，制定了單位考核實施細則，并按《細則》嚴格考核。

3、分配制度

根據2006年分配制度改革實施情況及其出現的問題，今年我院在人事、財政部門的工作分配政策控制范圍內，繼續完善內部分配實施方案。

4、繼續完善后勤服務社會化

我院根據縣衛生局的任務目標管理責任書要求，2008年繼續對后勤服務工作（如綠化、供應室、清潔）實行社會化改革。

5、繼續實行病人選擇醫生

在門診、住院已設立**衛生院醫生基本情況公示牌，掛牌服務，方便病人選擇醫生，工作報告《2008年衛生院衛生工作自查總結匯報材料》。

6、實行住院費用清單制和一日清單制。

7、實行收費項目及藥價公示。

在門診、住院已設立收費項目及藥價公示牌，接受社會和群眾的監督，今年內無群眾投訴。

8、認真創建“放心藥房”活動。

藥品正規渠道采購，杜絕假劣藥品，定期或不定期自查過期和變質藥品，保證藥品質量和用藥安全。認真貫徹執行國家收費標準，杜絕亂收費，公開粘貼服務項目及收費標準，明碼標價，接受群眾監督。

三、醫德醫風和行業作風建設

加強思想政治工作，是我們黨的優良傳統，是社會主義事業取得成功的根本保證。衛生改革工作越深入越要加強思想政治工作。2008年我們將繼續加強醫德醫風教育和行業作風建設，努力提高干部職工愛崗敬業、無私奉獻的精神，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

（一）組織干部職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想，學習黨的十七大會議精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的理想和信念。深入學習中央及省、市、縣衛生改革的方針、政策，增強衛生改革的緊迫感和責任感，積極投身衛生改革中，保證各項改革工作的順利進行。全年政治學習6次。

（二）繼續加強醫德醫風再教育，進一步增強職工的服務意識，不斷改善服務態度，提高服務質量，為病人提供優美環境、優良秩序、優質服務。服務態度、服務質量已納入我院的《崗位綜合任務目標管理責任書》，并進行定期考核，兌現獎懲。全年醫德醫風教育4次，服務態度、服務質量調查每季度1次，全年4次。

（三）積極開展精神文明建設活動，鞏固“文明單位”、“青年文明號”、“愛嬰醫院”成果，樹行業新風，展行業風貌。

（四）由支書負責開展好廉政廉醫建設活動，定期對職工進行為醫清廉、文明行醫的教育，嚴格財務制度，遵守財經紀律，不設小金庫、不收病人紅包、不吃藥品回扣。全年開展廉政廉醫建設活動4次，并于10月底前寫出自查小結上報縣衛生局。

（五）配合司法及公安，搞好社會治安綜合治理，確保單位內部安全，力爭年內不發生治安案件。

四、農村衛生工作

1、院領導年內有三分之一的時間從事農村衛生工作，防保人員下村指導工作時間全年不少于三分之一。

2、衛生院及衛生所要健全和完善各種上墻的規章制度，堅持使用門診日志，防止疫情漏報。

3、衛生所堅持集體辦醫，做到清潔衛生、有醫、有藥、有人值班，按照五統一的要求，進行“鄉村一體化”管理，檔案資料齊全、規范，帳務收支每季度向縣衛生局上報1次，全年已上報4次。

4、鄉村醫生穩定，并且每個衛生所已有1名以上的女村醫。制定村醫培訓計劃，建立村醫培訓制度，定期對村醫進行適宜技術培訓。全年共培訓2期。

5、鞏固好農村初級衛生保健工作及衛生項目工作成果。

6、利用各種宣傳方式方法，廣泛宣傳居民衛生知識及艾滋病防治知識，提高我鎮農村居民衛生知識知曉率及艾滋病防治知識知曉率。

五、醫政工作

1、醫護質量由副院長主管，建立臨床醫師“三基”考核管理及護理技術操作考核管理制度，各科組和個人一定要嚴格執行醫療護理操作規范常規，嚴防醫療事故在我院發生。

2、藥品及器械由藥事管理委員會統一采購，堅持正規渠道進藥，定期或不定期自查過期變質藥品，禁止出售假劣和過期藥品。

第二篇：衛生院衛生工作自查總結匯報材料

**衛生院2008年衛生工作自查總結匯報材料

2008年我鎮的衛生工作是根據縣衛生局、縣疾控中心、縣衛生監督局和婦幼院的衛生工作責任目標，結合我鎮的實際情況，在黨委、政府的領導下，在衛生局、疾控中心、衛生監督局和婦幼院的親臨指導下、以鄧小平理論和“三個代表”作為衛生工作的指導思想，認真貫徹執行十七屆全會精神，以

解放思想大討論活動及縣級食品安全示范鎮創建為契機，緊緊圍繞當前群眾反映強烈的“看病難、看病貴”的熱點問題，積極開展醫德醫風及行業作風建設，解放思想、更新觀念、深化改革、加強內部管理，不斷改善衛生服務條件，提高服務水平和服務質量，進一步完善對村衛生所的管理，充分發揮三級衛生網底的服務功能，全面落實醫療、預防、保健的各項措施。通過全鎮衛生工作人員的共同努力，我鎮的傳染病得到了有效的控制，人民群眾的醫療衛生保健得到了更好的服務，我鎮的衛生事業健康穩步發展，現將今年的工作總結如下：

一、基本情況

**鎮位于新平縣東大門，距縣城46公里，所轄487平方公里，2萬多人口，是一個以彝族為主的少數民族占總人口80%以上的山區鎮，全鎮共有10個村民委員會，10個村衛生所，30個鄉村醫生，其中女村醫14人，鄉村醫生函授畢業21人。**衛生院共有職工28人，其中臨時工10人，黨員8人，團員10人，副主任醫師1人，主管醫師1人，主治醫師3人，醫師7人，醫士1人，主管護師1人，護師2人，其他業務人員2人，院內領導班子：院長1人（兼支部書記），副院長2人，工會主席1人，組長2人。

二、工作目標完成情況

（一）深化衛生改革

1、制定衛生工作實施方案

年初制定《**衛生院2008年衛生工作實施方案》，根據《方案》對院內的科組制定《2008年**衛生院對科組任務目標管理責任書》，對衛生所制定《2008年**衛生院對衛生所任務目標管理責任書》，把衛生工作的各項任務具體分解到單位、科組和個人，成立考核小組。定期考核兌現獎懲，確保各項工作的順利完成。

2、完善聘后管理，加強人員考核

我院根據縣衛生局的要求，繼續完善全員聘用制，按照新衛字（2004）15號文件精神，在原來的基礎上不斷完善，制定了單位考核實施細則，并按《細則》嚴格考核。

3、分配制度

根據2006年分配制度改革實施情況及其出現的問題，今年我院在人事、財政部門的工作分配政策控制范圍內，繼續完善內部分配實施方案。

4、繼續完善后勤服務社會化

我院根據縣衛生局的任務目標管理責任書要求，2008年繼續對后勤服務工作（如綠化、供應室、清潔）實行社會化改革。

5、繼續實行病人選擇醫生

在門診、住院已設立**衛生院醫生基本情況公示牌，掛牌服務，方便病人選擇醫生。

6、實行住院費用清單制和一日清單制。

7、實行收費項目及藥價公示。

在門診、住院已設立收費項目及藥價公示牌，接受社會和群眾的監督，今年內無群眾投訴。

8、認真創建“放心藥房”活動。

藥品正規渠道采購，杜絕假劣藥品，定期或不定期自查過期和變質藥品，保證藥品質量和用藥安全。認真貫徹執行國家收費標準，杜絕亂收費，公開粘貼服務項目及收費標準，明碼標價，接受群眾監督。

三、醫德醫風和行業作風建設

加強思想政治工作，是我們黨的優良傳統，是社會主義事業取得成功的根本保證。衛生改革工作越深入越要加強思想政治工作。2008年我們將繼續加強醫德醫風教育和行業作風建設，努力提高干部職工愛崗敬業、無私奉獻的精神，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

（一）組織干部職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想，學習黨的十七大會議精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的理想和信念。深入學習中央及省、市、縣衛生改革的方針、政策，增強衛生改革的緊迫感和責任感，積極投身衛生改革中，保證各項改革工作的順利進行。全年政治學習6次。

（二）繼續加強醫德醫風再教育，進一步增強職工的服務意識，不斷改善服務態度，提高服務質量，為病人提供優美環境、優良秩序、優質服務。服務態度、服務質量已納入我院的《崗位綜合任務目標管理責任書》，并進行定期考核，兌現獎懲。全年醫德醫風教育4次，服務態度、服務質量調查每季度1次，全年4次。

（三）積極開展精神文明建設活動，鞏固“文明單位”、“青年文明號”、“愛嬰醫院”成果，樹行業新風，展行業風貌。

（四）由支書負責開展好廉政廉醫建設活動，定期對職工進行為醫清廉、文明行醫的教育，嚴格財務制度，遵守財經紀律，不設小金庫、不收病人紅

包、不吃藥品回扣。全年開展廉政廉醫建設活動4次，并于10月底前寫出自查小結上報縣衛生局。

（五）配合司法及公安，搞好社會治安綜合治理，確保單位內部安全，力爭年內不發生治安案件。

四、農村衛生工作

1、院領導年內有三分之一的時間從事農村衛生工作，防保人員下村指導工作時間全年不少于三分之一。

2、衛生院及衛生所要健全和完善各種上墻的規章制度，堅持使用門診日志，防止疫情漏報。

3、衛生所堅持集體辦醫，做到清潔衛生、有醫、有藥、有人值班，按照五統一的要求，進行“鄉村一體化”管理，檔案資料齊全、規范，帳務收支每季度向縣衛生局上報1次，全年已上報4次。

4、鄉村醫生穩定，并且每個衛生所已有1名以上的女村醫。制定村醫培訓計劃，建立村醫培訓制度，定期對村醫進行適宜技術培訓。全年共培訓2期。

5、鞏固好農村初級衛生保健工作及衛生項目工作成果。

6、利用各種宣傳方式方法，廣泛宣傳居民衛生知識及艾滋病防治知識，提高我鎮農村居民衛生知識知曉率及艾滋病防治知識知曉率。

五、醫政工作

1、醫護質量由副院長主管，建立臨床醫師“三基”考核管理及護理技術操作考核管理制度，各科組和個人一定要嚴格執行醫療護理操作規范常規，嚴防醫療事故在我院發生。

2、藥品及器械由藥事管理委員會統一采購，堅持正規渠道進藥，定期或不定期自查過期變質藥品，禁止出售假劣和過期藥品。

3、村衛生所門診日志、處方使用及常用醫療器械（一次性醫療用品）使用管理要規范化。

4、今年內我院已選派1人到上級醫院進修學習培訓，不斷提高我院的診療水平。

六、其他工作

1、每季度向縣衛生局上報財務分析1期，全年已上報4期。

2、嚴格按云發改收費（2005）556號執行物價政策。

3、執行順產住院分娩限價政策。

4、每月向縣衛生局上報衛生工作信息1篇，1—10月份已經上報10篇。

七、防疫工作

認真貫徹“預防為主”的方針，全面落實各項防治措施，使我鎮的傳染病得到有效的控制。1—10月共發生傳染病4種14例。其中：肺結核4例，病毒性肝炎4例，細菌性痢疾4例，傷寒2例，傳染病發病率71.45/+萬。今年防疫工作目標完成情況如下表：

項目

目標 %

實際完成 %

計劃免疫建卡建冊率

100.00

新生兒乙肝疫苗接種率

598.1

1“四苗”覆蓋率

296.4

4卡介苗接種率（基礎免疫）

脊灰疫苗接種率（基礎免疫）

99.11

百白破接種率（基礎免疫）

97.78

麻診疫苗接種率（基礎免疫）

96.89

脊灰疫苗接種率（一歲半組）

百白破接種率（一歲半組）

麻診疫苗接種率（一歲半組）

脊灰疫苗接種（四歲組）

麻疹疫苗接種率（四歲組）

脊灰疫苗接種率（七歲組）

麻診疫苗接種率（七歲組）

冬根治療率

疫點處理率

八、婦幼工作

堅持“以保健為中心，面向基層，面向群體”的婦幼完善工作方針，認真實施幾個合作項目工作，使我鎮的婦幼保健得到良好的服務。今年婦幼目標完成情況如下表：

項目

目標

實際完成孕產婦建冊率

100%

98.29%

新法接生率

95%

99.57%

住院分娩率

90%

97.40%

孕產婦系統管理率

80%

82.68%

高危孕產婦住院分娩率

98%

97.22%

危急孕產婦搶救率

100%

100%

孕產婦死亡率

/+萬

0.00

0—6歲兒童系統管理率

82%

82.20%

0—2歲兒童系統管理率

70%

80.28%

圍產兒死亡率

15‰

21.37‰

嬰兒死亡率

22‰

21.65‰

新生兒死亡率

22‰

12.99‰

0—6歲兒童死亡率

30‰

21.65‰

兒童兩病管理覆蓋率

100‰

100‰

九、今年1—10月份醫療工作目標完成情況

項目

目標

實際完成門診人次

2.11萬人次

1.5萬人次

病床周轉次

18.64次

26次

病床使用率

33.62%

53.51%

診斷符合率

90%

100%

治愈好轉率

90%

98.45%

完整病歷率

95%

100%

業務收入

——

128.32萬元

出院人數

410人

645人

劃價合格率

100%

100%

十、工作經驗

1、以上的工作成績是在縣衛生局、縣疾控中心、縣衛生監督局、縣婦幼保健院及鎮黨委、鎮政府的正確領導下取得的，否則將難以取得這些成績，所以爭取上級領導的支持是我們工作的首要問題。

2、在工作中我們要有正確的指導思想，務實的工作作風，精湛的專業技術，這是做好工作的必備條件，所以我們時常要進行職業道德教育，加強業務技術學習，不斷提高服務質量和服務水平，才能更好地為病人、為社會服務。

3、之所以在疾病控制工作中取得突出的成績，是我們多年努力工作的結果，幾年來，計劃免疫工作經市、縣考核，均取得優秀的成績，但我們要保持不驕的工作態度，把工作繼續做好。

4、今年以前，提高通過一系列的衛生改革，積極探索貧困少數民族山區完善改革的新路子、新舉措，但是效果不是那么理想。今年以來，國家改變以往對農村完善改革方式，對貧困少數民族山區衛生院配置醫療設備，并進行人才培養，使衛生院醫療條件得到了大的改善，以前必須到上級醫院檢查的好些疾病，現在就能在衛生院及時得到診治，再加上農村實施新型農村合作醫療制度，讓當地老百姓得到真正的實惠，同時也讓衛生院得到發展。由此可見，加強衛生院的基礎設施建設和人才培養，提高服務質量和服務態度，是解決當前群眾反映強烈的看病難、看病貴問題的一條有效途徑。

十一、存在問題

1、財政投入不足；

2、工作用房偏少；

3、專科人才缺乏，尤其村級衛生專業技術人員嚴重缺乏，導致村級衛生工作不能按規范化開展。

十二、解決問題的方法

1、加強醫德醫風教育，糾正行業不正之風，提供更好的服務；

2、加強人才培養，尤其要更換村級無專業技術知識的人員；

3、建設牙科及中醫科，解決小病不出鄉鎮，減輕農民負擔；

4、建蓋住院樓，解決輸液、住院無床位的實際問題。

**衛生院

二○○八年十月三十日

第三篇：體育衛生工作自查匯報

溫水鎮中學體育衛生工作自查匯報

為全面提高學生整體素質，確保教育良性發展，本學年來，我校切實把體育衛生工作看成學校教育的重要內容和基礎，領導重視，機制健全，過程扎實，保障有力，使我校體育衛生工作出現了新的景象和特色。較好地完成了縣局的工作要求。

一、基本情況

1、領導重視，機制健全。

為切實搞好體育衛生工作，我校成立了以楊玉柱為組長;李剛為副組長;吳建軍、張永華、趙永春、武劍鳴、蘭建剛、張文艷為成員的體育衛生領導小組，全小組成員都有明確，具體的責任分工。小組每月召開一次常規性工作會議研究體育衛生工作中出現的新情況，解決突出問題，小組成員能按職責對體育衛生工作的開展情況進行檢查督導。

為使體育衛生工作開展得有章可循，我校制定了體育，衛生工作管理制度，一規范體育衛生工作。

為使從事體育衛生工作的同志的工作質量和績效得到公正的評價，我校制定了符合本校實際的體育衛生工作考核辦法。每學期，學校及體育老師，涉及衛生工作的同志都制定相應的體育衛生計劃，報校體育衛生工作領導小組審查通過。

2、以體育課為主陣地，扎實開展體育教學

為保證學生有足夠的體育學習和體育鍛煉時間，我校按照課程計劃，開齊每周3節的體育課程。體育教研組和各體育老師的教學計劃

均具體，切實可行。各體育老師的備課均符合要求，體育課上課教學目標明確、操練有序、安全措施規范到位，收到良好效果。

3、“兩操”開展嚴格經常的課間活動，課外體育活動開展活動。學校安排專職體育要求及班主任組織學生“廣播體操”鍛煉，保證做操質量和學生人數，除特殊天氣，從未間斷。學生眼保健操由中午第二節課上課老師組織，值周員、年級組長負責巡查，并安排衛生保健老師對學生做眼保健操的動作進行指導。學生大課間活動形式多樣，活潑有序，課外活動，在活動安排，器材提供，指導老師等方面都有保證，使課外體育活動內容豐富，參與面廣，生動活潑。為使體育活動與藝術教育相結合，我校是對校園集體舞進行了大力倡導、對各班此項活動的開展提出明確要求，進行督導檢查，并進行了專項匯報表演。使學生的動作，情感與音樂諧調一致，使個人與集體活動諧調一致。

4、陽光體育活動蔚然成風

在實施陽光體育活動中，我校始終開展“五個堅持活動”，堅持一校一品，即堅持做好第三套中學生廣播體操，堅持每天一小時的鍛煉時間，堅持使每節體育課目標任務明確，重點、難點突出，特色鮮明。堅持每學期安排一周課外活動時間，集中進行陽光體育活動的成果展示。每學期集中一個月時間，按照《國家學生體質健康標準》要求，利用體育課和體育活動時間進行測試，并對測試結果分析，上報“五個堅持”活動資料齊全。

5、打造體育特色，堅持訓練，進行競賽。

體育特色是我校亮點之一，我校以籃球項目作為自己的特長、大力扶持。學校配置訓練老師，由李剛副校長專抓此項工作的具體實施。為保證訓練質量，學校與教練員鑒定了工作合同，明確了獎勵措施。為全程督促訓練工作，訓練期間，訓練隊員要求要在訓練簽到冊上簽字，由于措施有力，教練員責任心強，收到了良好的訓練效果，學校舉行了田徑運動會，運動會資料齊全。

6、設施到位、保障有力

為使學校體育設施得到有效保護，我校制定了體育設施管理制度，學校體育設施管理落實到位，損壞率低，體育課、課外活動的體育設施都保障供給。

我校配有2名專職體育教師和2名兼職體育教師，體育教師均參加上級部門組織的繼續教育培訓。學校按規定為體育教師配備運動服與運動鞋，我校體育設施的數量發到了國家相應標準。2010—2011學體育經費投入達到了2萬元。

7、衛生工作成績突出

為有效開展衛生工作，我校首次注重加強健康教育工作，向學生廣泛開展衛生健康教育。學校按課程標準開齊了健康教育課，每學期根據時令及當時流行病情況，進行有針對性的健康教育講座2次。學校有心理健康咨詢室，室內設施齊全，能經常性開展咨詢工作。

班主任老師利用班會，晨會教育學生注意視力，校正學生不良學習姿勢，防止近視。

積極與衛生部門聯系，采取措施防控傳染病、地方病。政教處把

吸煙看成嚴重違紀事件，嚴厲批評制止，使吸煙現象已在學校絕跡。

上學期，要求鎮衛生院隊全體學生進行了體檢。學校建立了學生體質健康檔案，且填寫規范，學校衛生室能充分發揮自己的作用為學生提供了必要的服務。

由于我們上下齊心，努力工作，使我校體育工作取得可喜成績，學生視力不良率低于國家標準，肥胖率減少，實施《國家學生體質健康標準》學生數中，及格學生283人，及格率33.5%，良好人數474人，良好率56.2%，優秀人數87人，優秀率10.3%。

二、存在問題

硬件設施不達標（操場面積）。

1、陽光體育還需再加強，突出特色，培植亮點。

三、改進措施

1、積極爭取項目支持，實現硬件達標，這是規劃操場，滿足教育教學需要。

2、在現已開展的“陽光體育”五個堅持活動的基礎，全校推廣校園集體舞，細化措施，明確責任，促進學生身心健康發展。

總之，我校體育衛生工作在各級領導的大力支持下，各項工作開展順利，運行良好，我們將繼續努力，奮力拼搏，開拓創新，開創體育衛生工作新局面。

溫水鎮中學

2011年3月29日

第四篇：衛生工作自查總結

衛生工作自查總結

陽店鎮西水頭小學

2018.4

我校認真貫徹《學校衛生工作條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《食品衛生法》，結合學校的實際，加強學校的精神文明建設，加強學校的衛生工作，切實抓好健康教育，創設良好的育人環境，提高學生的健康水平切實抓好學校的環境衛生和個人衛生，努力提高學生的健康水平。對我校衛生工作進行了認真自查，現將自查情況報告如下：

一、提高認識，健全組織。

“安全衛生無小事”、“衛生就是形象”這是多年來我校領導班子成員的一致認識。我們認為，良好的衛生狀況是保證師生工作、生活和學習的重要條件，也是提高師生自身修養的重要因素。飲食衛生是師生健康的保證，環境衛生則代表著個人素質、單位面貌。正是基于這樣的認識，學校始終把衛生工作作為學校工作要務，由校長親自負責學校全面衛生工作，并建立了相應的領導小組和組織機構，制定了衛生防病工作預案和突發公共衛生事件應急預案等。學校對衛生工作做到了年初有計劃、年終總有結，實行衛生責任制，學校與班主任簽定責任書，并將考評結果列為評先選優的重要內容，學校建立健全一系列衛生管理制度，編入《學校規章制度》，《學校傳染病疫情報告管理制度》《晨午檢制度》等重要制度要求上墻。

二、加大投入，改善條件。

幾年來，學校在加大基礎設施建設規模的同時，在資金十分緊張的條件下，仍然把衛生工作列入重點考慮因素，并逐步加大投入，學校將衛生經費納入核定的教育經費預算，不斷改善學校辦公條件，投資綠化，進一步優化學校環境，添置衛生設備，教室窗明幾凈，寬敞明亮，黑板無裂縫，無反光，無眩光。學校圖書館購買衛生方面的圖書及健康雜志，可滿足師生不同層次的健康知識需求；學校籌集巨資對校園環境進行整治，新建圍墻、改建運動場、地面的硬化和校園綠化、美化等工程都在有序的進行，整個校園達到潔、齊、凈、美的良好效果。

三、組織活動，預防疾病。

本著預防為主的方針，為了減少和避免傳染病的發生，為了進一步做好春季防病工作，專門召開了班主任會，傳達了教育部、市教委和區教文局的有關文件，認真領悟了示范區衛生防病緊急工作會議精神，積極進行動員，要求全體教師為預防傳染病的發生積極行動起來，思想重視，提高認識，努力行使自己的責任，做出應有的貢獻。學校始終堅持“兩操兩課”（早操和眼保健操，體育課和課外活動）制度，注重學生身體素質的提高與眼睛保健。同時，學校不斷加強對學生的健康教育，通過櫥窗、板報和發放宣傳材料等多種形式向學生和家長宣傳健康衛生保健知識。加強對流行性疾病的預防，定期對教室衛生進行全面清掃，并噴灑消毒液，學生的健康防病意識不斷增強，人人養成良好的衛生習慣。學校無傳染病流行，無藥物中毒和重大意外傷害、突發公共衛生事件發生。

四、整潔校園，美化環境。

學校建立了《衛生檢查評比辦法》、《校園環境管理制度》、《個人衛生管理制度》等，評比結果與學期末的評先選優掛鉤，辦公室、教室、和清潔區衛生由政教處專人負責檢查。一年來，為了加強學校的環境建設，學校政教處加大了對環境衛生的管理力度。由政教處主抓，班級的衛生工作。深入開展班級評比，全校每周一、周四的最后一節課安排兩次衛生大掃除；每天早晨及中午安排兩次值日；平時，各班級分別派專人巡視本班的清潔責任區。由學生干部定期檢查、公布結果，頒發流動紅旗；同時，加大了管理的力度，并及時分析、及時總結。在全校的綜合治理下，我校的衛生工作有了明顯進步，校園環境更加優美。

五、克服不足，再上臺階。

我們在自查中發現，盡管我們付出了相當的努力，但終因各種條件所限，在衛生工作中還存在硬件設施方面的一些不足，比如，教學樓內沒有廁所，校園水龍頭數量少，沒有專門的校醫務室及專職工作人員。今后，我們將進一步加大對衛生工作的投入，不斷改善學校衛生環境和條件，使學校衛生工作乃至整體工作再上新的臺階。

第五篇：XXX鄉衛生院醫德工作自查總結匯報

XXX鄉衛生院醫德工作自查總結匯報

按照縣委、縣政府、縣衛生局鎮黨委政府的有關要求，為進一步轉變衛生行業作風，提高服務質效，不斷優化廣大人民群眾的就醫環境，牢固樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。衛生院2010年醫德醫風教育和行風建設工作以積極開展“科學發展觀”為指導的解放思想大討論為主線，牢牢把握黨員干部受教育，人民群眾得實惠這個基本點和落腳點，改善就醫環境、端正服務態度、規范執業行為、有效地滿足人民群眾健康需求，工作取得了可喜的成績。、一、加強領導，納入日程，使醫德、行風建設有切實的組織保證：為使醫德醫風教育和行風建設工作有切實的組織保障，衛生院成立了以院長為組長，形成了從上到下齊抓共管的良好局面。為隨時發現醫德方面存在的問題，在院長的組織下不定時召開專門的醫德醫風存在的問題，結合本院的工作實際制定促進醫德醫風的各項規章制度和切實可行的措施，并從主管院長開始層層落實責任狀，對醫德醫風行風建設實行一票否決，在責任狀中就明確規定對出現嚴重醫德醫風問題的工作人員，在按規定進行嚴肅處理的同時，年底考核掛勾，這樣使我院的醫德醫風工作做到了層層有人抓，事事有人管，進一步加快了醫衛生院糾正行業不正之風的步伐，使衛生院的行風建設工作始終能沿著正確的軌道建康發展。

二、完善制度，使醫德建設有了切實的制度保證

為使我院醫德做到有章可循，結合我院的實際情況 我們先后制定了：衛生院2010年醫德醫風教育和行風建設工作計劃；糾正醫藥購銷和

醫療服務中的不正之風工作方案；維護群眾健康權益，“糾正行業不正之風”專項治理工作方案。為促進醫務人員對醫療法規的學習有效預防醫療事故的發生，醫院制定了全年學習活動方案。為進一步明確各級領導的和各級醫務人員的工作職責，我們先后制定和完善了首診醫生負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制。為進一步明確對各級領導和全院醫務人員的工作職責，我們本著誰主管、誰負責和一級向一級負責的精神。為加大社會對我院行風建設的監督力度，我們制定了與有關部門聯系制度，我們制定了醫療糾紛、差錯防范管理制度；為提高醫療護理質量，我們制定了各病種的醫療護理常規、各種醫療護理質量管理制度、各項急診急救工作制度。通過努力，使管理從過去經驗化管理步入了制度化管理的軌道，在醫德醫風工作上人人有職責，處處有人抓。

三、大力宣教，營造氛圍，使醫德醫風成為醫務人員的自覺行動為使全社會對衛生院的工作能夠給予大力支持和有效的監督，為給我院醫醫風建設營造出一個良好的氛圍，我們十分注重宣傳輿論作用。在公開設置的政務公開宣傳欄向全社會公開承諾我們的優質服務、無偽劣假藥、部份藥品最高限價，爭得全社會的廣泛監督指導。我院還組織醫務人員學習醫療法律、法規、規章、規范性文件、院所制定的各項規章制度和業務知識，不斷提高醫務人員的法律政策水平和業務能力，使我們的醫德醫風和業務水平能夠不斷提高。為加強全社會對衛生院的有效監督，不斷改進我們的工作。向部分出院的患者發放征求意見調查來了解我院醫德醫工作情況。我們還設立了舉報箱、舉報電話。我們在門診設立了衛生院全體醫務人員榜。通過大力宣傳，組織學習和采取各項

便民措施，在我院營造了一個良好的行風建設氛圍。為患者熱情服務現在已經成為了每個醫務人員的自覺行動。

四、突出重點，強化措施，糾正行業不正之風工作再收成效

在行風建設上我院始終以整治群眾反應強烈的藥品采購和銷售上的不正之風為重點，以解決收紅包、吃請、收禮、生冷、硬、頂等熱點為重點，建全制度，強化措施認真加以解決，并以此帶動全院糾正行業不正之風工作全面展開，并取得了成效。

第一，就醫環境得到了改善。今年初，為方便患者就醫，營造一個舒適整潔的就醫環境，醫院投入資金改造了婦幼保健室及婦產科；重新粉刷了墻壁；改造了門診樓的大廳，增加病床，購買座椅，方便了就診人員。

第二，衛生院嚴格執行醫療器械招標采購或跟標采購，特殊品種不超過所采購品種的20%；在我院徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風滋生的土壤，糾正了藥品促銷中的不正之風。

第三，狠抓吃回扣、收紅包等不正之風。我們采取層層鑒定責任狀的辦法來杜絕開藥提成和收紅包的問題。責任狀中明確規定，任何人不得開藥提成，不得收紅包，一經發現責任人下崗，科室和科組長不能評先進。截止目前衛生院未曾發現一例、一人吃回扣、收紅包等四，倡導人文服務，樹立人性化醫療觀念。我們醫院在醫德醫風上嚴抓嚴管，醫務人員的職業行為得到了有效的規范，杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為。進一步落實了《首診醫生負責制》、《服務承諾制》、《限時辦結制》和《責任追究制》等四項制度，醫務人員嚴格履行“八項服

務承諾”。衛生院還利用以“科學發展觀”為指導的解放思想大討論活動的良好機遇，積極探索教育活動與醫德醫風建設有機結合的途徑，強化了服務意識，增強了職業的責任感、使命感和自豪感。

第五，我院繼續堅持 “以病人為中心”的服務宗旨，明確提出以救死扶傷，扶危救困為己任，公開了“錢多錢少都治病，沒錢也救命”的扶貧承諾。為每一位就診患者免費提供一次性紙杯，免費為患者倒開水，有醫生為患者免費量血壓等，2010年衛生院行風工作取得了一定的成績，我院將在上級主管部門及鎮黨委政府的領導和支持下，嚴格按照關于加強醫德醫風的要求，鞏固開展以“科學發展觀”為指導的解放思想大討論活動成果，發揮長效機制，更好地履行服務承諾，辦廣大人民群眾信得過的放心醫院，使衛生院的各項工作再上一個新臺階

XXX鄉衛生院