第一篇:清潔檢查崗位工作總結
2012-2013學年度下期清潔檢查崗位工作總結
為了全面貫徹黨的教育方針和學校衛生工作條例,確保學生生命安全促進學生身體健康,我校著力加強對學生進行環境衛生教育,培養學生良好的衛生習慣,扎實改善學校的環境衛生和教學衛生條件,提高師生的健康水平,做好服務育人的工作,我們做了如下工作:
一,領導重視,精細管理。
學校衛生工作領導小組多次召開會議,就學校衛生工作要點和一些突發的重要工作及時布置安排,各部門各負其責,使學校衛生工作有了強大的支持力,我們抱著對學生生命和健康負責,對家長負責,對構建和諧社會負責的態度。
二,強化責任意識把工作目標做到位
要搞好學校衛生工作,必須要強化責任意識,要有一個切實可行的工作目標.我把工作重點放在培養衛生習慣方面:
講究衛生,養成習慣.培養衛生習慣,對小學生來說尤為重要.我們針對學生對衛生的認識還不足,行為習慣的養成還不夠的實際,著重做好三件事:(一)增強衛生意識.衛生意識的增強,我們從一年級的小朋友抓起,分三步走:第一步,培養學生講究個人衛生的意識.懂得人的身體跟個人衛生有著密不可分的關系——健康必須講究衛生,衛生才能健康.第二步,培養學生講究環境衛生的意識.比如個人衛生,學校環境衛生等.通過環境衛生的增強,引導學生創造學校的環境美.第三步,培養學生講究公共場所衛生的意識.這方面,因為學生多半脫離了老師和家長的管理,難度比較大.因此,在養成教育中我特別加強.要求學生在公共場所能自覺做到愛清潔,講衛
生.(二)掌握衛生知識.衛生知識的掌握,要遵循循序漸進的原則.我們的做法是:(1)按年級按教材要求上好健康教育課,使學生較好地掌握課本上的衛生知識.(2)按季節介紹和講解衛生知識,讓學生掌握春,夏,秋,冬四季的常見病,多發病的癥狀,預防和治療措施.(3)按班級上好勞動課.使學生從掌握規定的勞動技能的過程中,掌握勞動時應具備的衛生知識.(三)培養衛生習慣.我們結合《小學生日常行為規范》的貫徹實施,著重地抓了三個層面:(1)個人衛生中的衛生行為.如:飲食衛生,衣著衛生,身體衛生和保護身體等衛生行為.(2)公共場所衛生中的衛生行為.如:食堂就餐的衛生,我們要求不丟一粒飯,不隨意倒掉一筷菜.在公共場所不隨地吐痰,不亂丟紙屑,果殼.不大聲呼叫,不玩泥沙,磚石等.(3)學習生活中的衛生行為.如:校園衛生,體育衛生,用眼衛生,用品衛生,勞動衛生等.三,積極開展衛生檢查制度
我們建立一支由老師帶領下的學生衛生檢查小組,檢查評比各個班級的衛生工作,使我校的衛生工作始終保持積極的健康的方向發展.我們相信,在學校領導的指導下,在我們學校全體班主任及老師的共同努力下,石龍小學的校園清潔衛生工作一定能取得很好的成績!
第二篇:清潔人員崗位說明
1.保潔員崗位說明書 1.1.1.2.崗位說明 河源標遠集團服務有限公司
根據公司的衛生要求及標準,聽從行政主管的工作安排,協助行政主管管理好公司環境衛生,負責公司內外部各區域的衛生清潔、垃圾清運,是公司保潔的直接執行人。
1.3.工作關系
1.3.1.上級:行政經理、行政主管 1.3.2.下級:無
1.3.3.內部聯系:公司各部門 1.3.4.外部聯系:無 1.4.工作職責
1.4.1.負責展廳內地面衛生、盆栽、桌椅、廣告牌的清潔。1.4.2.負責公司玻璃、樓梯、護欄的清潔。
1.4.3.負責售后接待大廳地面衛生、盆栽、桌椅的清潔。1.4.4.負責各區域衛生間的清潔及清潔用品的及時補給。1.4.5.負責辦公室的清潔。
1.4.6.負責公司外圍通道、花池綠化帶的清潔。1.5.定期工作
1.5.1.每星期一和星期四對公司內綠化(植物)的清潔,(如清除黃葉、擦拭葉面灰塵)。1.5.2.每星期一對公司內綠化(植物)進行澆水。
1.5.3.每星期四清掃墻身,外圍花池綠化內的垃圾,低空天花塵網、開關、燈罩的灰塵。1.5.4.每月15號用水清洗玻璃一次(需天氣干爽時執行)。1.5.5.每月10號對公司內外綠化植物進行施肥。
1.5.6.每年3、6、9、12月清潔公司(洗手間)內的風扇。1.5.7.暴風雨過后及時清掃外圍積水,用水管清洗地面污泥。1.6.每天工作
1.6.1.展廳及售后接待大廳地面清掃,及時清除桌面和地面的雜物,展廳車輛告示牌的清潔,物品擺放整齊;循環清潔,發現污染馬上處理。
1.6.2.各區域入口玻璃門及室內門用玻璃清潔工具全面刮洗一次,并循環跟進清潔各區玻璃的手印、污漬。1.6.3.各區域護欄、扶手、指示牌、門清潔一次,各區域樓面蜘蛛網的清理。1.6.4.各區域樓梯清理,公司外圍通道的清掃。
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1.6.5.辦公室地面清掃,辦公設施的清潔,垃圾桶的清理、辦公室玻璃的清潔。
1.6.6.各區域洗手間的清潔,確保無污水、無垃圾,噴灑空氣清新劑消除異味;及時檢查洗手間公共用品的存量,確保供應及時,并加強檢查的循環力度,每小時巡查一次,并做好巡查清潔登記。
1.7.清潔內容及標準:
1.7.1.展廳及售后大廳:用棉拖清潔地面,清倒垃圾,抹布清潔桌面,循環反復清潔,發現污染馬上處理。1.7.2.玻璃、扶手、欄干、指示牌、門窗:用專用清洗劑和抹布清潔,保持干凈、亮度。
1.7.3.衛生間:用潔廁精清洗廁所,清理垃圾,用地拖拖干地板,用抹布清潔擦干廁所墻身與隔板,用抹布清潔擦干洗手臺、玻璃鏡及墻身,及時補給衛生用品(洗手液、廁紙等),噴灑空氣清新劑,隨時保持清潔,無異味,(每小時巡查一次,并做好巡查清潔登記表)。
1.7.4.辦公室:用棉拖清潔地面,用抹布清潔辦公室設施,清倒垃圾。
1.7.5.外圍道路:用大竹掃清掃,保持沒雜物、紙屑、污泥,用專用夾清理綠化帶里面的垃圾、紙屑。1.7.6.綠化植物:用抹布清潔花盆、葉子灰塵,剪刀修剪枯葉。1.8.管理規定:
1.8.1.保潔員需提前30分鐘上班,并處理好職責范圍內各項衛生。1.8.2.所負責區域必須不定時巡查,確保發現污染立即處理。
1.8.3.各清掃工具用完洗凈擺放指定位置,不得隨意擺放,并負責保管、保養好清潔工具及清潔劑,領用工具采取以舊領新。
1.8.4.行政部進行檢查并在清潔標準及檢查結果上登記入檔。
1.8.5.每月5日召開例會,總結上月保潔工作情況,計劃當月保潔工作安排,并做好會議記錄發到行政經理郵箱,同時抄送總經理。
1.9.考核目標:
1.9.1.完成各項環境衛生的清潔,1.10.輔助工具: 1.10.1.保潔情況登記表。1.10.2.洗手間巡查清潔登記表 1.10.3.清潔標準及檢查結果。
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第三篇:生產崗位清潔管理制度
生產部生產崗位管理職制度
1、目的崗位的干凈、整潔程度基本代表區域負責人的綜合管理水平,為了對內提升區域負責人的管理水平、對外展示部門的形象,特制訂本管理制度。
2、安全和環境
執行公司的相關政策
3、職責
3.1 崗位墻壁無污跡和蛛網,窗槽無結垢積塵,窗面玻璃干凈明亮,桌面、地面、柜頂無積灰,器具物品擺放整齊干凈。
3.2 崗位辦公桌椅、對講機、飲水機等辦公用品擺放整齊,保持干凈,無污漬,無積塵。不得擺放與工作無關的雜亂東西。
3.3 崗位上電燈干凈無積灰,空調及電器設備干凈整潔。
3.4 崗位巡檢工有權利和義務保持好崗位的整潔,非本崗位人員,請自覺珍惜他人的勞動成果。
3.5 崗位巡檢工對崗位清潔實行班班交接。各班之間互相監督衛生情況,對上班衛生不滿意的可以要求上班人員處理完后再接班。如接班后檢查到有問題,將追究當班巡檢工的責任。
3.6 公司和部門將不定期對崗位衛生進行檢查。
4、獎勵與處罰
4.1 作為月、季度先進評比的依據之一。
4.2 作為年業績評估的依據之一。
4.3 對檢查不合格的,將給予崗位巡檢工處罰,1次50元,2次100元,以此類推;班組累計3次,將給予值班經理當月工資20%的處罰。
5、本制度從2012年4月1日起實施。
第四篇:清潔生產檢查主要內容
基層清潔生產檢查主要內容1、2、3、4、5、清潔生產組織機構(是否成立審核小組)清潔生產審核工作計劃及驗收計劃 清潔生產審核工作進度(是否按審核計劃運行)清潔生產管理及審核制度 清潔生產培訓計劃及實施情況(培訓計劃,培訓教案、職工筆記、考核試卷)
6、清潔生產驗收情況(二級單位對基層的驗收、基層的驗收申請、二級單位的驗收意見、基層的審核報告)
7、清潔生產基礎資料臺賬(清潔生產合理化建議表、能源、原輔材料消耗以及新鮮水消耗臺賬、三廢排放以及治理現狀臺賬。)8、9、持續清潔生產開展情況(持續審核報告、驗收情況)清潔生產會議記錄
第五篇:物業清潔管理人員檢查報告
檢 查
尊敬的公司領導:
我懷著自責、內疚的心情向您遞交這篇檢討,關于11月22日總部萬總隨朋友來小區收樓發現電梯通道及空置房衛生差,給項目造成一定的負面影響,作為環境專員,負有不可推卸的全部責任,我作出深刻檢討,愿意接受公司給予的任何處罰。
在22號早上接到劉主管通知總部萬總要隨朋友一起來物業收樓,讓我做好相關清潔工作的安排,但由于其他原因,未能及時安排,直到中午才進行相關工作的安排,安排馬虎,安排后也未跟進處理,在工作上有著嚴重的工作失誤,給項目造成了嚴重負面影響,對此,我深感歉意,我深知,任何的檢討和歉意都無法彌補給公司帶來的負面影響,我愿意扣除本月50%的績效考核和通報各部門以示警告,杜絕此類現象的發生,在以后的工作中,我將做到三嚴工作“嚴格落實”,“嚴格檢查”,“嚴格安排”,徹底杜絕此類現象的工作失誤,以后的工作一定保質保量的完成,重要的工作做到督促安排,親自跟蹤落實,加強對乙方單位的管理,對查出未按照規定完成的,下達整改通知書,按照先關工作會議內容,給予相關的處罰,讓每一次任務都能按時保質保量的完成。
尊敬的領導我已經深深的感到此事給中山項目造成的影響,深表歉意!
此致
檢查人:環境事務部 XXX 二0一四年十一月二十三日