第一篇：鄉村醫生競聘上崗考試工作方案

鄉村醫生競聘上崗考試工作方案

為推進我縣農村衛生事業持續發展，滿足農民群眾的基本醫療衛生保健需求，根據《執業醫師法》、《鄉村醫生從業管理條例》、《醫療機構管理辦法》等法律法規和《衛生局關于印發鄉村醫生聘用管理實施方案的通知》（X衛字[2012]35號）精神，為科學、有序、安全地組織好鄉村醫生競聘上崗考試工作，特制定本方案。

一、考試的組織與管理

鄉村醫生競聘上崗考試工作由縣衛生局鄉村醫生聘用管理工作領導小組統一領導，衛生局辦公室、醫政與法監股、疾控與基婦股協同負責組織實施全縣統一筆試的考務工作。

二、考試的形式與內容

以閉卷方式進行紙質筆試考試，考試時間為90分鐘，全縣統一命題、制卷、評卷，統一考試時間、派出巡考人員和發布成績。考試的主要內容為：合作醫療、預防保健、衛生法規、健康教育、基礎醫學知識等，題型為單項選擇題，共50道試題，總分為100分。

考試結束后縣衛生局鄉村醫生聘用管理工作領導小組負責組織閱卷。

三、考試時間與考場組織

統一考試時間為：20XX年9月9日（星期日）下午2:30 1

—4:00（90分鐘）；以鄉鎮為單位分別設置考點，由各鄉鎮衛生院鄉村醫生聘用考試考核工作組負責轄區考點的考務工作。

1、各鄉鎮衛生院務必于9月8日前將考場布置完畢，落實監考人員（每個考場2名監考員），并報縣衛生局鄉村醫生聘用管理工作領導小組備案?？紙鲈O置要求：每個考場考生人數最多不超過40人，考場座位為單人單桌。

2、2012年9月8日上午10：00各鄉鎮衛生院派人按時到縣衛生局辦公室，領取已密封好的考試試卷?？荚囈唤Y束，馬上對考卷進行密封，并由局巡考人員帶回衛生局。

3、各單位一定要精心部署、緊扣程序，認真對待此項工作；要根據有關保密要求，嚴格落實保密措施，加強涉密人員的保密教育，強調考場紀律，考前必須宣讀考場規則，切實做好考場監督等考務管理。

四、公布考試成績

考試成績經縣衛生局鄉村醫生聘用管理工作領導小組辦公室審核，并報請縣衛生局領導審閱后，于2012年9月20日前公布。

XX衛生局

2012年8月25日

第二篇：醫生競聘上崗 文檔

各位領導、同仁：

你們好！

我于臨床專業畢業。同年兒內科醫師，從事兒內科臨床醫師工作，并負責醫院行政管理工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到上級領導和同事們的好評，受到病友的稱贊 使我的醫院行政管理水平有了很大的提高。擔任醫院負責人工作至今，我帶領醫院全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫院工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫院的各項日常工作，并在醫療質量、科技興醫、人才管理上狠下功夫，使我院的醫療質量更上一個新臺階，比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。

今年，正值黨的“十六大”之后醫院改革的關鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以“經營”醫院、科技興院的思想為主導，我競聘醫院兒科醫生崗位，我自信有能力做好兒科科的工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：

1、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，根據醫院走“大保健、精臨床”思路，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

2、認真完成醫院各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶領全院人員鉆研醫院管理業務，提高全科人員的醫院管理水平。

3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實。

4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，完成?？平ㄔO，組織編寫完成診療常規并負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。

如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，并不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。

以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫院出盡每一分力。

謝謝大家！

第三篇：XX縣鄉村醫生競聘上崗工作實施方案

XX縣鄉村醫生競聘上崗工作實施方案

產權公有的村級衛生計生服務室改造提升工作是關系到全縣農村居民健康福祉的民生工程，為使該項工作持續發展、取得實效，保證廣大農村居民獲得均等化的基本公共衛生服務和安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務，促進農村衛生事業發展，根據《鄉村醫生從業管理條例》、《XX省人民政府辦公廳關于印發進一步加強鄉村醫生隊伍建設實施方案》(X府廳發〔2020〕83號)文件精神，結合我縣實際，制定本方案。

一、競聘原則

(一)遵循公開、公平、競爭、擇優的原則;

(二)堅持德才兼備、群眾公認原則。

(三)堅持個人意愿服從組織調整的原則。

二、組織領導

成立XX縣產權公有的村衛計室負責人競聘領導小組，統一聘任公有產權村衛計室從業人員，為轄區內的農村居民提供公共衛生服務和基本醫療服務，并承擔衛生計生行政部門委托的其他醫療衛生相關工作。

三、競聘范圍、崗位及條件

面向全縣為產權公有的村衛計室公開競聘從業人員1名,本次競聘對象為XX省鄉村醫生執業注冊管理系統在冊的鄉村醫生及取得執業(助理)醫師資格證書并在我縣鄉村醫生崗位上執業的人員，且符合下列條件的人員：

(一)擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛農村衛生工作，愛崗敬業，有良好的醫德醫風，愿意為農村衛生事業發展做貢獻;

(二)身心健康，能承擔相應基本醫療和基本公共衛生服務項目工作任務,基本理論扎實，對工作認真負責，有較強的事業心和責任感，并能長期駐村開展基本醫療服務和基本公共衛生服務工作。積極配合上級業務部門處置突發公共衛生事件;

(三)年齡在18周歲以上，男性55周歲以下(1966年12月31日之后出生)，女性50周歲以下(1971年12月31日之后出生);

(四)具備一定的電腦操作能力;能服從鄉村一體化管理、服從崗位安排;

(五)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職未滿2年的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿期限的;

2.受吊銷鄉村醫生、執業(助理)醫師執業證書行政處罰，自解除處罰之日起至報名截止之日未滿2年的;

3.執業活動超出規定執業范圍，鄉村醫生變更執業注冊手續至報名之日還未糾正行為的;

4.具有法律、法規規定不得錄取聘用的其他情形的人員。

(六)其他需要說明的情況

在村委會擔任兩委委員的鄉村醫生，錄取聘用后必須服從一體化管理。

四、競聘程序及方法

(一)競聘方法。

采取競聘擇優的形式，對報名鄉村醫生進行公開競聘，競聘采取考試、考核與群眾滿意度測評相結合方式。由縣衛計委統一組織實施，每人只限報考一個競聘崗位。

1.分村報考。原則上報考注冊所在村衛計室崗位，如村委會沒有在職鄉村醫生且也沒有符合條件的人員報名，注冊在本鄉鎮其它村人員可報名(相鄰村優先)。

2.分村錄取。以行政村為單位按參加競聘人員分數從高到低排序確定擬聘用人員名單。

3.本鄉調劑。原則上每個行政村確保一名鄉村醫生，如出現空白村，可在本鄉鎮報考人員中按成績高低進行調劑。遵循雙向選擇、公平自愿、同等分數鄰村優先的原則。

(二)競聘程序

分為發布公告、報名、資格審查、筆試、考核及滿意度測評、體檢、公示、簽訂合同聘用八個程序。

1.發布公告(2021年12月4日—12月6日)

2021年12月4日至12月6日通過各鄉鎮人民政府、衛生院、各村委會、各鄉村醫生協會等單位向社會發布競聘公告。

2.報名(2021年12月6日-8日)

(1)報名時間：2021年12月6日上午9：00到8日下午15：00。

(2)報名地點：各鄉鎮衛生院報名（XX鎮的村醫到XX鎮防保站報名）。

(3)報名所需提交材料：

①相關學歷證書原件及復印件一份;

②有效居民身份證、戶口本原件及復印件一份;

③鄉村醫生執業證或執業(助理)醫師資格證原件及復印件一份;

④村委會簽署意見的《鄉村醫生公開競聘上崗報名表》及近期一寸免冠彩照2張。

⑤本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。

⑥各鄉鎮衛生院、XX鎮防保站于12月8日下午16:00前匯總后統一上報縣衛計委。

3.準考證發放(2021年12月9日)：由縣衛計委進行資格復審，復審合格人員發放準考證。

（1）準考證發放時間：12月9日;

（2）發放地點：各鄉鎮衛生院。

4.筆試及相關規定

筆試成績為100分，結果應用占50%。

(1)考試內容：以鄉村醫生工作內容為主，主要是基本公共衛生服務相關知識、農村一般常見病、多發病的基本知識。

(2)考試時間：2021年12月10日(周日)上午9：00—11：00，考試時憑本人有效身份證及準考證進入考場，開考30分鐘后未進考場按自動放棄考試資格處理。

(3)考試地點：XX鎮二中。

5.考核及滿意度測評(12月11日至12月14日)

考核總分為100分，結果應用占30%，滿意度測評總分為100分，結果應用占20%。

(1)考核方法：由鄉鎮衛生院對各鄉鎮參加競聘人員實際情況進行考核;

(2)考核內容：近兩年(2016、2021年)的工作業績考核，包括基本醫療、公共衛生服務、基藥執行、醫保政策規范執行、其他上級部門布置的工作.（3）滿意度測評方法：由各鄉鎮組織各村代表對報考本村衛計室的人員進行測評，測評人數為20人，其中村兩委干部5人，本村“兩代表一委員”及群眾代表15人。

6.體檢：12月15日至12月17日，體檢費用由個人負擔，縣醫院、縣中醫院的體檢均有效，不按時參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的取消聘用資格。

7.公示(2021年12月18日至12月22日)

根據筆試、體檢、考核及滿意度測評綜合考評結果公示一周，在各鄉鎮衛生院及各村委會公示欄公示擬聘用人員名單，公示期為七天。

8.聘用(2021年12月31日前完成)

公示一周無異議，經縣衛計委研究后，由鄉鎮衛生院與聘用人員簽訂聘用合同，聘用期為一年，按照一體化管理模式納入到鄉鎮衛生院統一管理;經考核合格后繼續聘用，經考核不合格或有違法違紀等行為的解除聘用。對落聘的鄉村醫生，允許留在原籍繼續執業，如出現空白村，可以再次參與競聘。

五、相關事宜

本方案最終解釋權屬XX縣衛生和計劃生育委員會。

第四篇：鄉村醫生簽約服務工作方案范文

鄉村醫生簽約服務工作方案

根據《江西省衛生廳關于開展鄉村醫生簽約服務試點工作的指導意見》，安?？h衛計委有關鄉村簽約服務的文件精神，結合我鄉實際情況，制定本方案。

一、工作目標

充分發揮鄉村醫生的優勢和特點，創新農村衛生醫療機構服務模式，強化農村基本公共衛生服務任務的落實，促進分級診療和有序就醫格局的形成，不斷提升農村居民的健康保障水平。

二、基本原則

1、明確職責，規范服務。各村衛生室是簽約服務的主體，鄉村醫生是簽約服務的第一責任人，負責按照《國家基本公共衛生服務規范》（2016年版）對簽約村民通過服務，原則上鄉村醫生以為注冊執業所在地的村民提供基本公共衛生服務為主，堅持“一村一室”的原則。根據上級文件精神，鄉村醫生擔村級基本公共衛生服務職能，村婦女主任可以協助鄉村醫生承擔0—6歲兒童健康管理、孕產婦健康管理等工作職責，由我院根據工作實際，聘請相鄰村有工作能力的鄉村醫生承擔基本公共衛生服務。按照鄉衛生院技術人員包片包村指導，村衛生室鄉村醫生包村包戶包人的原則，建立相對穩定的契約型服務關系。

2、自愿簽約，一年一簽。在鄉政府各聯村干部、各村主要負責人指導下，各村衛生室鄉村醫生與各村民委員會簽訂簽約服務協議書、與服務農戶簽訂雙向承諾書、與鄉衛生院簽訂接受衛生院業務指導和工作考核承諾書。各村民委員會與鄉村醫生集中簽約，同時鄉村醫生與服務農戶（以戶為單位）簽訂雙向承諾書，原則上一年一簽，期滿根據村民大會決議或村民意愿，自動續（解）約。

三、服務內容

簽約村民享受國家規定的基本醫療服務和基本公共衛生服務，主要包括以下幾個方面：

1、基本醫療服務。鄉村醫生為簽約村民提供一般常見病、多發病的診療服務，做好門診日志記錄并存檔，衛生院每月進行審核，作為對鄉村醫生考核的依據；

2、基本公共衛生服務。鄉村醫生以簽約村民需求為導向，以村民健康檔案為基礎，65歲以上老年人、0—6歲兒童、孕產婦、高血壓患者、糖尿病患者、重型精神病患者等為重點服務對象，實行包村包戶責任制開展以下工作：一是為村民建立健康檔案并進行動態管理；二是開展農村65歲以上老年人、0—6歲兒童、孕產婦健康管理服務，高血壓、糖尿病、重型精神病患者的篩查、隨訪工作，為服務對象提供健康生活行為干預指導和診療路徑指導服務；三是為行動不便的簽約對象提供電話咨詢、上門訪視、家庭護理、家庭病床和家庭康復指導服務；四是運用適宜的中西醫技術，對診斷明確、病情穩定的慢性病患者進行規范化治療，為慢性病、重型精神病患者提供每季度不少于1次的健康咨詢和分類指導服務。

3、健康評估與轉診服務。在鄉衛生院專業技術人員指導下，每年對簽約村民進行1次健康狀況評估，根據評估結果制定個性化健康方案，使村民了解自己的健康狀況，知道如何進行預防保健。診療服務中如遇有疑難急重癥或者受條件限制需要轉上級醫院治療的病例，要及時提供轉診服務并履行轉診手續。鼓勵鄉村醫生根據個人能力和實際需要，適當開展以健康管理為主要內容，以主動服務為主要形式的其他個性化服務，收費根據國家有關收費政策和標準執行。

四、保障機制

衛生院根據相關政策完善鄉村醫生簽約服務的補償機制，鼓勵多勞多得、優績優酬，確保簽約鄉村醫生報酬及時足額到位，充分調動鄉村醫生的工作積極性。

1、補償方式。鄉村醫生服務報酬來源主要由基本公共衛生服務經費、實施國家基本藥物零差率銷售制度財政補貼和一般診療費收入組成，簽約內容以外以及為簽約村民診療費按照國家有關政策執行。

2、績效核撥。每年年初，衛生院將鄉村醫生基本公共衛生服務經費的30%足額發放給簽約鄉村醫生，上半年工作考核后，按照考核結果發放基本公共衛生服務經費的不超過20%部分，剩余部分年底績效考核合格后發放；國家基本藥物零差率銷售財政補貼，在年底考核合格后一并發放。

五、工作要求

1、加強組織領導。

2、廣泛宣傳發動。鄉村醫生簽約服務模式的推行，對于促進鄉村醫生規范服務行為，轉變服務觀念，改善醫患關系以及全面提高農村居民的衛生服務利用率和醫療保障水平，都將發揮重要作用。各村、各鄉村醫生都要充分利用各種渠道，廣泛開展宣傳活動，充分告知群眾與鄉村醫生簽訂服務協議的目的和意義，使簽約服務工作家喻戶曉，讓更多的農村居民自覺接受簽約服務。

3、嚴格督導考核。鄉衛生院定期進行工作督導，及時協調解決工作中存在的困難和出現的問題，加強對鄉村醫生的業務培訓和指導，為簽約服務提供技術支持和后勤保障。

洲湖鎮中心衛生院

簽約服務領導小組

組長：袁海濤

副組長：毛賽鋒

成員：肖付蓮、謝小江、周玲、劉靜、管小燕、喻玉屏 各村鄉村醫生

洲湖鎮中心衛生院

第五篇：如東縣鄉村醫生考核工作方案

東衛〔2009〕35號

關于印發《如東縣鄉村醫生

考核實施方案》的通知

各鎮衛生所：

現將《如東縣鄉村醫生考核實施方案》印發給你們。請遵照執行。

二〇〇九年三月五日

抄送：南通市衛生局

如東縣鄉村醫生考核實施方案

根據江蘇省衛生廳和南通市衛生局對鄉村醫生考核工作的總體部署和安排，我縣鄉村醫生考核實施方案如下：

一、考核依據和對象

考核依據為國家頒發的《鄉村醫生從業管理條例》和《鄉村醫生考核辦法》及《江蘇省鄉村醫生考核實施細則》?？己藢ο鬄橐婪ㄈ〉绵l村醫生執業證書，在如東縣范圍內村級社區衛生服務站執業的鄉村醫生。在村社區衛生服務站工作，未納入醫院編制管理的執業(助理)醫師列入本次考核對象。

二、考核方式和程序：

根據《江蘇省鄉村醫生考核實施細則》的規定，考核方式主要包括:

(一)個人述職；

(二)日常工作和考核；

(三)業務水平測試；

(四)職業道德評議。

考核按照以下程序進行:

(一)考核委員會于考核前30日通知需要接受考核的鄉村醫生；

(二)考核委員會按照規定的考核方式對鄉村醫生進行考核；

(三)考核委員會綜合評定考核結果；

(四)考核委員會向鄉村醫生送達書面考核結果；

(五)鄉村醫生對考核結果簽署意見；

(六)考核委員會向縣級衛生行政部門報告考核結果。

我縣鄉村醫生考核以鎮為單位組織實施。在鄉村醫生個人述職（要進行自我定格）、站內評議、村干部群眾測評的基礎上，考核小組進行定格，并匯總登記上報考核委員會。

考核要堅持科學、公平、公正、公開原則。在鄉村醫生個人小結和自定格的基礎上，充分聽取鄉村醫生執業的村醫療衛生機構、所在村村民委員會和村民的意見，并進行業務考評?？己硕ǜ穹謨炐?、合格、不合格三檔。經過四個層面的評議和考核，考核小組進行綜合定格，定格為優秀的名額控制在5%以內。

三、考核內容：

鄉村醫生考核包括業務考評和職業道德評定兩方面內容。

業務考評主要包括:

(一)工作任務完成情況。根據考核兩的中心工作任務和鄉村醫生各自的職責分工，由各鎮衛生所布置的相關工作任務；

(二)業務水平考核。考核內容以實踐技能考核為主，考核委員會確定鄉村醫生考核題庫，鄉村醫生從中抽取若干考題現場應答；

(三)學習培訓情況。鄉村醫生參加各鎮例會情況和參加縣級組織的學習培訓情況。

職業道德評定主要包括醫德醫風情況。考核小組在評定過程中要充分聽取同站鄉村醫生、所在村村民委員會和村民的意見。

四、考核時間安排：

對鄉村醫生的考核，每2年組織一次。本次考核為2007～2008，以后的考核依次類推。考核具體時間安排如下：

4月底前各鎮考核小組通知需要接受考核的鄉村醫生；鄉村醫生因特殊情況需要暫緩考核的，應自收到通知之日起15日內向考核委員會提出申請。經考核委員會批準同意后，予以暫緩考核。

5月15日前鄉村醫生對自己兩年來的執業情況進行總結，并形成書面小結交鎮考核小組。未參加考核或經考核不合格的，在６個月之內可以申請進行再次考核。逾期未提出再次考核申請或者經再次考核仍不合格的鄉村醫生，將注銷其執業注冊，并收回鄉村醫生執業證書。

5月底前完成業務水平的測試。測試內容以實踐技能為主，考核委員會為各鎮提供不同的考核題庫，鄉村醫生從中抽取若干考題現場應答。為加強農村社區衛生服務站質量管理，本次測試的重點為農村社區衛生服務感染控制管理方面的內容，請各鎮在測試前做好這方面的業務培訓。

6月10日前完成站內鄉村醫生互相評議結束。6月20日前完成村干、村民對鄉村醫生的測評工作（至少10人以上）。

6月底前請各鎮考核小組將轄區內的鄉村醫生考核定格

情況報衛生局社會衛生科。

7月上旬公布考核結果。

五、組織領導

縣成立如東縣鄉村醫生考核委員會，由27人組成，負責全縣鄉村醫生考核的具體實施工作。主任：張澤賓，副主任：繆彬，成員：邱瑞滿、王躍成、朱建華、劉建華、沈燕、陳淑林、繆衛宏、吳春玫、楊連、唐智勝、吳云山、陳錦明、虞海琴、嚴宏俊、鄭駿、袁其峰、李愛軍、徐麗、李海兵、吳彪、朱慶生、成衛民、呂斌、王雨卉、孫艷麗。

各鎮設立考核小組，具體負責本鎮范圍內鄉村醫生的考核工作。組長為各鎮社區衛生服務中心主任，副組長為各鎮社區衛生服務中心副主任，成員由社區衛生服務中心社區管理部、預防保健部、醫療康復部負責人組成，考核小組人數為不少于5人的單數。

六、考核工作要求

（一）考核要堅持科學、公平、公正、公開原則。

1、考核小組人數為不少于5人的單數。

2、考核人員與接受考核的鄉村醫生有利害關系的，應當回避。

3、在規定時間內完成考核。

4、鄉村醫生考核結果在鄉村醫生所在鄉鎮范圍內予以公布。

5、鄉村醫生有下列情形之一的，考核結果為不合格:

(1)以不正當手段通過考核的；

(2)無正當理由不參加考核的；

(3)不服從管理、變相個體行醫的；

(4)有2年以上不在站執業的（其他社區衛生服務機構借用者除外）;

(5)發生醫療責任事故的；

(6)有其它違法違紀行為的。

（二）考核工作要求：

1、精心組織，注意實效。各鎮要在保證中心工作的前提下，科學安排，提高效率，特別是要聽取村民對鄉村醫生業務水平、工作質量、醫德醫風的評價和建議，接受村民對鄉村醫生的投訴，并進行匯總、分析、評議，切實提高考核的實際效果，充分發揮考核的教育、導向和激勵作用。

2、遵循程序，嚴肅紀律?？己说却蔚脑u定決定著鄉村醫生能否再注冊執業，要嚴格按照考核方式和程序進行，考核過程要嚴肅紀律，防止不良現象的發生。

3、認真總結，理清思路。各鎮要以本次考核為契機，緊密結合農民健康工程各項工作開展實際，認真總結近年來在農村社區衛生服務體系的建設與管理，特別是對鄉村醫生隊伍的管理經驗，研究確定鎮村社區衛生服務一體化管理的工作思路，努力使各項工作取得新進展。

附件：

1、鄉村醫生考核表，2、鄉村醫生考核復核表，3、鄉村醫生站內評議表，4、村干部群眾對鄉村醫生測評表，5、鄉村醫生業務考評表，6、鄉村醫生考核結果匯總登記表，