第一篇：企業事業單位內部治安保衛目標責任書

企業事業單位內部治安保衛目標責任書

為貫徹中華人民共和國國務院令第421號《企業事業單位內部治安保衛條例》，落實“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，加強單位內部治安保衛工作，維護單位的工作、生產、經營、教學和科研秩序，簽訂本責任書。

一、單位內部治安保衛工作目標

（一）刑事案件發案率要控制在單位內部人員總數的萬分之十八以內。

單位內部人員是指：與單位建立或形成勞動關系的各類人員。

（二）單位內部人員犯罪率（勞教以上）要控制在人員總數的萬分之七以內。單位內部人員犯罪：是指因刑事犯罪而受到勞動教養和各種刑事處罰。

（三）單位內部人員違法率要控制在人員總數的萬分之二十以內。

單位內部人員違法：是指因違反治安管理法規而受到警告、罰款或行政拘留的行政處罰。

（四）單位內部人員重新犯罪率要控制在刑滿釋放、解除勞教不滿三年人員總的百分之五

以內。

（五）單位內部不發生重、特大治安災害事故，不發生嚴重影響社會穩定的治安事件。

（六）單位內部重點人口管理符合有關規定要求。

（七）治安保衛重點單位、重要部位符合有關規定要求。

（八）單位內部安全技術防范設施符合有關規定要求。

（九）單位內部人治安防范宣傳教育率不低于百分之九十。

（十）創建平安單位達標率不低于百分之九十，考核分數不低于９０分。

二、單位內部治安保衛工作責任

單位及單位主要負責人應按照《企業事業單位內部治安保衛條例》之規定，做好本系統、本單位治安保衛工作，建立和逐級落實治安保衛責任制，落實單位各項治安防洪措施，加強治安綜合治理工作，并承擔相關公共安全防范職責，將治安保衛工作與單位的工作、生產、經營、教學和科研等活動同部署、同檢查、同總結、同考核、同獎懲。

三、公安機關主管部門治安保衛工作責任

公安機關主管部門應按照《企業事業單位內部治安保衛條例》之規定，對單位內部治安保衛工作履行指導、監督職責。

四、企業事業單位實現單位內部治安保衛工作目標，成績顯著的，公安機關給予表彰或建議

有關部門給予表彰、獎勵；企業事業單位未實現內部治安保衛工作目標，公安機關主管部門應依據《企業事業單位內部治安保衛條例》和有關規定，予以處罰。

五、企業事業單位主要負責人如有變更，其繼任的主要負責人應與公安機關主管部門重新簽

訂本責任書。本責任書一式兩份，由簽字雙方各持一份。

企業事業單位主要負責人簽字蓋章

年月日

公安機關主管部門主要負責人簽字蓋章

年月日

第二篇：企業事業單位內部治安保衛責任書

白馬鎮2014年單位內部治安保衛目標責任書

為了規范企業、事業單位內部治安保衛工作，保護公民人身、財產安全和公共財產安全，維護單位的工作、生產、經營、教學和科研秩序，根據《企業事業單位內部治安保衛條例》，制定本責任書。

一、工作職責

（一）單位的主要負責人對本單位的內部治安保衛工作負責。

（二）單位內部治安保衛工作要突出保護單位內人員的人身安全。

（三）單位根據內部治安保衛工作需要，設置治安保衛機構或者配備專職、兼職治安保衛人員，并將治安保衛機構的設置和人員的配備情況報當地主管公安機關和鎮綜治辦備案。

二、單位內部治安保衛工作要求

（一）有適應單位具體情況的內部治安保衛制度、措施和必要的治安防范設施。

（二）單位范圍內的治安保衛情況有人檢查，重要部位得到重點保護，治安隱患及時得到排查。

（三）單位范圍內的治安隱患和問題及時得到處理，發生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及時得到處置。

（四）組織單位內部治安保衛人員接受有關法律知識和治安保衛業務、技能以及相關專業知識的培訓、考核。

（五）對單位內部治安保衛人員依法、文明履行職責進行檢查，不得侵犯他人合法權益，維護治安保衛人員依法履行職責的行為權益。

三、建立健全內部治安保衛制度

（一）門衛、值班、巡查制度。

（二）工作、生產、經營、教學、科研等場所的安全管理制度。

（三）現金、票據、印鑒、有價證券等重要物品使用、保管、儲存、運輸的安全管理制度。

（四）單位內部的消防、交通安全管理制度。

（五）治安防范教育培訓制度。

（六）單位內部發生治安案件、涉嫌刑事犯罪的報告制度。

（八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、傳染性、腐蝕性等危險物品和傳染性菌種、毒種以及武器彈藥的單位，還應當有相應的安全管理制度。

（九）其他有關的治安保衛制度。

第三篇：銀行內部治安保衛目標責任書（模版）

中國XX銀行X支行 內部治安保衛目標責任書

為認真貫徹落實國務院《企業事業單位內部治安保衛條例》及總行有關安全保衛制度的規定，落實內部治安保衛工作預防為主，單位負責，突出重點，保障安全的方針，進一步加強我行內部治安保衛工作，維護單位內部的安全穩定和經營管理秩序，確保我行員工生命及財產安全，特簽訂本責任書。

一、內部治安保衛工作目標

1、不發生因違規造成的金融詐騙、盜竊、搶劫、涉槍案件。

2、不發生因違規造成的重要票據、憑證、檔案、貴重物品丟失

及公私財物被盜案件。

3、營業場所、金庫等重點要害部位的安全防范設施符合有關規定，達標率為100％。

4、不發生危害國家安全和給我行造成損失的失泄密案件、事件。

5、不發生因違規造成的火災、交通致人死亡和治安災害事故。

6、不發生影響政治穩定和社會安定的重大事件。不發生內部人

員違法犯罪案件。

7、不發生內部人員違法犯罪案件。

二、內部治安保衛工作責任

1、支行主要負責人是本單位內部治安保衛工作第一責任人，對

本單位內部治安保衛工作全面負責。

應將內部治安保衛工作列入重要

議事日程沒，與經營管理工作同部署、同檢查、同總結、同考核、同獎懲。

2、加強內部治安保衛工作的組織領導，健全組織。對員工開展

經常性的安全和法制教育培訓，不斷增強員工的防范意識、法制觀念和防范技能。

3、支行兼職保衛人員協助本單位第一負責人具體落實治安保衛

責任制，履行工作職能。

4、建立健全落實內部治安保衛制度和治安防范措施。

5、按照規定報告發生在本單位內部案件、事故。

6、加強重點要害部位的安全防范工作，掌握要害崗位人員工作

和思想情況。

7、及時整改安全隱患，積極化解內部矛盾和消除不安定因素，保障內部安全穩定。

8、自覺接受、積極配合公安機關和上級的監督、檢查及調查。

三、內部治安保衛實行一票否決制，工作目標完成情況作為全年考核的內容之一。

落實責任制和完成工作目標成績顯著的給予表彰獎勵；因違規發生案件、事故，依據規定追究領導和有關人員責任；及時報告案件、事故情況，并積極采取措施控制風險和避免減少人員傷亡及財產損失的，可視情況予以免責或部分免責。

第四篇：企業事業單位內部治安保衛條例

《企業事業單位內部治安保衛條例》（國務院令第421號）

對企業的工作要求

1、應當設置與治安保衛任務相適應的治安保衛機構，配備專職治安保衛人員，并將治安保衛機構的設置和人員的配備情況報主管公安機關備案；

2、制定一系列的內部治安保衛制度，包括：門衛、值班、巡查制度；工作、生產、經營、教學、科研等場所的安全管理制度；現金、票據、印鑒、有價證券等重要物品使用、保管、儲存、運輸的安全管理制度；單位內部的消防、交通安全管理制度；治安防范教育培訓制度；單位內部發生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報告制度；治安保衛工作檢查、考核及獎懲制度；存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、傳染性、腐蝕性等危險物品和傳染性菌種、毒種以及武器彈藥的單位，還應當有相應的安全管理制度；其他有關的治安保衛制度。

3、內部治安保衛人員應當接受有關法律知識和治安保衛業務、技能以及相關專業知識的培訓、考核。

4、制定單位內部治安突發事件處置預案，并定期演練。

5、治安保衛人員應當履行下列職責：

（一）開展治安防范宣傳教育，并落實本單位的內部治安保衛制度和治安防范措施；

（二）根據需要，檢查進入全單位人員的證件，登記出入的物品和車輛；

（三）在單位范圍內進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄；

（四）維護單位內部的治安秩序，制止發生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警，并采取措施保護現場，配合公安機關的偵查、處置工作；

（五）督促落實單位內部治安防范設施的建設和維護。

6、單位的主要負責人對本單位的內部治安保衛工作負責。

7、單位內部治安保衛工作的要求：

(一)有適應單位具體情況的內部治安保衛制度、措施和必要的治安防范設施；

(二)單位范圍內的治安保衛情況有人檢查，重要部位得到重點保護，治安隱患及時得到排查；

(三)單位范圍內的治安隱患和問題及時得到處理，發生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及時得到處置。

8、單位違反本條例的規定，存在治安隱患的，公安機關應當責令限期整改，并處警告；單位逾期不整改，造成公民人身傷害、公私財產損失，或者嚴重威脅公民人身安全、公私財產安全或者公共安全的，對單位處1萬元以上10萬元以下的罰款，對單位主要負責人和其他直接責任人員處500元以上5000元以下的罰款，并可以建議有關組織對單位主要負責人和其他直接責任人員依法給予處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五篇：內部治安保衛責任書（范文模版）

內部治安保衛責任書

為加強內部治安保衛工作，保護職工人身、財產安全和公共財產安全，維護單位的工作、生產、經營、落實單位內部治安保衛工作。全面貫徹“預防為主，單位負責，突出重點，保障安全的方針”。實現分公司二00七年工作目標，根據《企業、事業單位內部治安保衛條例》第二條、第七條之規定，特簽訂本責任書。

部門正職為單位內部治安保衛第一責任人，對本部門的內部治安保衛工作負責。

一、責任內容

﹙一﹚建立健全本單位的內部治安保衛制度。

﹙二﹚認真貫徹《企業、事業單位內部治安保衛條例》嚴格執行分公司制定的內部治安保衛管理規定及文件，逐步完善內部治安保衛管理檔案及資料，全面貫徹“預防為主，單位負責，突出重點，保障安全的方針”。

﹙三﹚建立內部治安保衛例會及檢查制度，每月至少一次，并做好記錄，責任要落實到人，對發生的問題要按“三不放過”的原則，同時將所發生的問題及時逐級上報，對責任人給予懲處，對治安工作搞的好的單位進行表揚獎勵。

﹙四﹚要經常性的開展對內部職工治安保衛、思想道德教育活動。﹙五﹚實業公司對各基層單位內部治安保衛工作實施指導、監督、檢查和考核。

二、責任考核

﹙一﹚以分公司《二00七年內部治安保衛安全責任書》及分公司制定的各項內保安全管理規定為依據，對部門進行考核。

﹙二﹚全面完成責任考核內容的單位，年終按照分公司考核對責任人獎勵100元、職工獎勵50元。內部治安領導小組成員每人獎勵200元。

﹙三﹚發生一般性內部治安保衛案件

1、部門每發生一次職工內部打架斗毆事件、每發生被盜案件一次、年內發生治安案件等現象者，領導認定的治安案件，承擔實業公司被扣獎的一半。

﹙四﹚發生影響穩定和電力聲譽的事件。發生下例案件除承擔實業公司被扣獎的一半，構成犯罪的追究其刑事責任。

1、發生10人以上的集體上訪張貼和散發大小字報等影響穩定事件的。

2、發生被地方執法部門直查案件的。

3、發生以電謀私影響電力聲譽的。

4、發生職工及家屬群體越級上訪，造成惡劣影響事件的。

5、發生“法輪功”練習者或非法聚集或進京活動而造成嚴重社會影響事件的。

6、發生職工嚴重違法違紀案件的。

﹙五﹚對內部治安保衛工作重視成績突出，年內未發生上述條款的單位，按照分公司考核辦法條款全部兌現。

三、本責任書一式兩份，由公司經理與各部門正職簽訂，自簽訂

之日起生效。

﹙蓋章﹚：

經理簽名：

責任單位名稱：

責任人簽名：

簽字日期年月日